工会工作量化考核标准

团结小学工会工作量化考核办法

（2010年9月20日）

为切实加强学校工会组织建设，认真开展“教工之家”建设活动，扎实有效地开展建功立业、创先争优活动，提高工会工作绩效，结合学校实际情况。特制定本办法。

本管理办法由校工会负责组织实施，每年底进行总结、评比、汇总。

目标量化内容及细则

一、理论学习(20分)

1、认真落实学习制度，按时参加政治业务学习，认真做笔记，笔记符合学校要求(10分)。缺一次扣3分。

2、按要求上报学习心得体会(5分)。

3、为区教育工会、教育局办公室积极投稿，每采用一篇l分，最高累计5分。

二、爱岗敬业(20分)

爱岗敬业，遵守职业道德，为学校建设和发展作贡献(20分)。

有下列情况者扣分：

违犯职业道德，被通报批评的，每次扣2分。

违犯劳动纪律，被处分的，每次扣3分。

不履行劳动合同，每次扣5分。

三、文明建设(10分)

积极推进精神文明建设、遵纪守法、邻里和睦、遵守社会公德。(10分)

本组成员有下列情况者扣分：

有违法犯罪行为，受公安机关处理的，一次扣3分。 参加封建迷信括动，对邪教抵制不力的，一次扣3分。

发生吵架、斗殴，一次扣4分。

四、文娱活动(15分)

积极参加工会组织的的娱乐活动、学校歌咏活动和文艺汇演。(15分)。缺勤一次扣5分。如:

歌咏活动缺勤扣5分。文艺汇演不参加，一次扣5分。

五、体育活动(20分)

积极参加上级或学校组织的各项体育活动和竞技比赛。(20分)

缺勤每次扣5分。

六、团结互助(5分)

关心同志，乐于助人。(5分)

七、会费(5分)

全员全额按时交纳会费(5分)。每缺一次扣5分。

八、完成任务(5分)

认真完成工会布置的各项工作任务。(5分)

以上总分值为100分。各项积分中的扣分累计到该项分值为0时止。

九、奖励分。

凡学校、工会组织的各项比赛项目，取得第一名者，一次奖5分；取得第二名者，一次奖4分；列第三名者，计3分。只要参加上级工会组织的比赛活动，获奖的学校均有奖励分。

教学工作考核量化标准

尚志市亚布力镇中学

一、各学科教学工作量

1、语文：基本工作量每周12课时，教案6节要求写详案，考试要求写讲评教案，讲评教案必须有针对性，包括试题考察目标、难易度、学生成绩分析、今后教学改进措施，不得少于600字（月考及期中期末考试都要有讲评教案），每次作文都要有讲评教案且单独教案本写。作业：每次30分钟的作业量，每月两次作文，一大一小，基础知识每周4次。提倡让学生写日记但不做统一要求。平时记分一学期4次，期中、期末各一次共6次，同时有期中、期末试卷质量分析。

2、数学：基本工作量12课时，教案每周6节要求写详案，考试要求写讲评教案，讲评教案必须有针对性，包括试题考察目标、难易度、学生成绩分析、今后教学改进措施，不得少于600字（月考及期中期末考试都要有讲评教案）。作业：每次30分钟的作业量，每月4次作业。平时记分4次，期中、期末各一次共6次，同时有期中、期末试卷质量分析。

3、英语：基本工作量12课时，教案每周6节要求写详案，考试要求写讲评教案，讲评教案必须有针对性，包括试题考察目标、难易度、学生成绩分析、今后教学改进措施，不得少于600字（月考及期中期末考试都要有讲评教案）。作业：每次30分钟的作业量，每周4次作业。平时记分4次，期中、期末各一次共6次，同时有期中、期末试卷质量分析。

4、物理：基本工作量14课时，教案每周节数要求写详案，考试要求写讲评教案，讲评教案必须有针对性，包括试题考察目标、难易度、学生成绩分析、今后教学改进措施，不得少于600字（月考及期中期末考试都要有讲评教案）。作业：每次20分钟的作业量，每月2次作业。平时记分4次（含一次实验成绩），期中、期末各一次共6次，同时有期中、期末试卷质量分析。实验填好准备报告及实验记录，教材要求的同步实验都要有实验材料，实验率80%。

5、化学：基本工作量14课时，教案每周节数要求写详案，考试要求写讲评教案，讲评教案必须有针对性，包括试题考察目标、难易度、学生成绩分析、今后教学改进措施，不得少于600字（月考及期中期末考试都要有讲评教案）。作业：每次20分钟的作业量，每周2次作业。平时记分4次（含一次实验成绩），期中、期末各一次共6次，同时有期中、期末试卷质量分析。实验填好准备报告及实验记录，教材要求的同步实验都要有实验材料，实验率80%。

水泥分厂基层工会工作量化考核标准

项 目 内 容 考 核 要 求 考 核 分 值

一、组织建设（20分） 1、进一步加强工会干部队伍建设 工会干部组织坚定，作风正派，熟悉工会工作和本单位的生产经营及管理工作，在分厂改革和发展中，识大体，顾大局，团结协作，勇于改革，纪律观念强。 按要求换届选举加2分；按要求参加公司、分厂工会干部培训加4分。

2、建立健全工会工作制度 统一布置，制度健全，有工会学习、会议纪录等制度 按要求建立有关规章制度加2分

3、按时参加工会工作会议和有关活动 准时参加工会有关会议，积极参加工会组织的有关活动（包括文体活动等） 参加会议加2分；按要求参加加4分；按要求参加公司、分厂工会举办的活动一次加4分

二、为职工办实事（15分） 做好劳动争议调解工作 建立健全劳动争议调解机构和有关规章制度 按要求建立机构的加4分；出现争议及时调解一次加4分（指出现争议）

积极为职工办实事、好事 关心职工，积极为职工办实事、办好事，成效明显，以纪录为准 有纪录加2分；每办一件实事加2分；最高加6分

三、民主管理（20分） 1、坚持职代会制度、落实职代会职权 每月召开一次单位职工大会；每月召开一次班组民主生活会； 按要求进行一次加6分

2、坚持厂务公开制度 建立和完善厂务公开栏制度，按期上报分厂工会要求的公开事项，及时公开本单位的公开内容，公开内容做到规范、真实 及时上报公开事项加2分； 及时公开加2分；填写及时的加2分

3、坚持职代会民主评议领导干部制度 按照民主评议领导干部制度，每年由职工代表大会民主评议中层领导干部和班组长一次 有民主评议领导干部制度加2分；进行评议的加2分

4、落实“四级”民主管理 单位（车间、科室、班组）实行考勤、分配、成本（管理）“三公开”制度 按要求进行的加4分

四、宣传教育（8分） 职工思想教育 每季度最少对职工进行一次思想、文化或先进典型教育，提高职工的思想认识，以抽查班组学习纪录为准 有记录加2分

1 元城小学值周工作

量化考核办法及标准

一、考核内容：

值周人员对班级一周工作实行量化考核、具体分五大项：

1.学风：早、午、晚自习、课余。

2.纪律：违纪时间、迟到、早退、晚（午）休就餐、集会秩序等。

3.卫生：教师、环境区域、宿舍、厕所。

4.文体：两课两操、课间文娱活动。

5.财物管理：教室、宿舍财务、校园花木、电器设备、校园公共设施等。

二、对班级工作的常规管理和参加学校各项活动情况，分项按统一标准进行量化考核，奖优罚劣，进行日考核，周小结。

1、每周由学校值周领导召集值周及有关方面人员安排本周考核项目分工、落实岗位责任制、突出本周工作重点，重点解决倾向性问题，周末召开碰头会，汇总情况，排列考核名次，公布全校。

2、日考核主要有值周人员、值周领导及有关人员坚持每日按时到位考核，认真按积分标准记载，并于每天下午将检查情况在公布栏公布，督促各班做好各项工作。

3、周小结、每周末值周人员将汇总情况交值周领导审核后在全校师生面前公布各班积分及名次，排名不得出现并列，并向优胜班级发给流动红旗，值周簿在讲评后由政教主任签字交下一值周。

2 三、考核标准：

（一）学风评比范围：早、午、课余。

奖分：1.自习安静、无人走动，无人外出，奖2分。

2.无人缺席（除请假外）无人看查禁书刊、无人睡觉，奖2分。

3.课余自觉学习人数多、认真，奖2分。

扣分：1.缺席一人次扣0.5分。

2.串位一人次扣0.5分。

3.小声吵闹一人次扣0.5分。

4.大声吵闹一人次扣4分。

5.打架一人次扣5分。

6.吵闹不听劝阻一人次扣5分。

7.看查禁书刊一人次扣3分。

8.无正常理由外出一人扣1分。

9.睡觉一人次扣1分。

10.随意引校外人员入校一人次扣2分。

11.随意出校门一人次扣2分。

12.在别班教室门窗前叫喊大声说话一人次扣2分。

13.自习追逐打闹一人次扣1分。

（二）纪律：

评比范围：违纪事件、迟到、早退、就餐、晚午休。