管理人员聘用合同范本(汇编5篇)

管理员聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据相关法律法规和政策规定，经甲、乙双方平等协商，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方担任______管理员。

工作内容包括但不限于：负责该区域的管理、监督、协调等工作，确保正常运行秩序，维护甲方及相关方的合法权益。

二、聘用期限本合同聘用期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作时间、地点及薪酬待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据工作需要灵活调整。

2. 工作地点：____________________。

3. 薪酬待遇：基本工资+绩效奖励。

具体标准按照甲方相关规定执行。

四、岗位职责及要求1. 严格遵守国家法律法规、政策及甲方相关规章制度。

2. 认真履行管理员职责，确保所管理区域的安全、秩序和正常运行。

3. 积极协调处理各类问题，确保工作的顺利进行。

4. 尽职尽责，保守甲方商业机密及客户信息。

5. 按时完成领导交办的其他任务。

五、双方权益及义务1. 甲方的权益及义务：（1）按照合同约定支付乙方薪酬。

（2）为乙方提供必要的工作条件及保障。

（3）对乙方的工作表现进行评估、考核，并根据考核结果进行奖惩。

（4）甲方有权对乙方违法违纪行为进行纠正和处罚，直至解除本合同。

2. 乙方的权益及义务：（1）享有国家法律法规规定的劳动者权益。

（2）遵守甲方规章制度，认真履行岗位职责。

（3）服从甲方管理，遵守甲方安排的工作任务和工作时间。

（4）乙方有权对甲方违法违规行为提出批评和投诉。

六、保密条款1. 乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方商业机密及客户信息。

2. 如因乙方泄露甲方商业机密及客户信息给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

七、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。

管理人员聘用合同模板（精选15篇）管理人员聘用合同模板篇1甲方（聘用单位）名称:地址:法定代表人（托付代理人）:联系电话:乙方（被聘用者）姓名:身份证号码:身份证地址:家庭住址:联系电话:甲乙双方经充分协商，由甲方公司决议、董事长批准，聘请乙方担当甲方公司____________一职，双方在公平自愿、协商全都的基础上，同意订立本协议，共同遵守下列条款：第一条聘用期限1. ______年______月____日起至______年_____月____日止。

聘用期_____年。

其中试用期为_____至_____个月。

2. 依据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。

其次条工作职责、内容和工作条件乙方的工作职责、工作目标及绩效考核指标参看《职位说明书》、公司绩效考核制度及其他有关规定；第三条乙方薪金及福利待遇1. 聘用期间乙方依据年薪制猎取酬劳，年薪由月度工资、年终奖金和绩效嘉奖三部分组成。

2. 计算方式为：年薪=月度工资+年终奖金+绩效嘉奖3. 年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币___ __万元（含个人所得税，社会保险等），达不到总体目标则按比例扣减。

4. 岗位工资：为______元/月，按月发放，每月工资实行月薪后发制，于次月15日左右由公司财务统一发放。

试用期间岗位工资以双方商定标准执行。

5. 年终奖金：为人民币____万元，年终结算，考核范围为：总体目标和分类目标实现结果，考核实现销售收入、净利润指标完成率等据此计算支付，达不到即相应扣减。

6. 绩效嘉奖：嘉奖为乙方按本协议履行义务，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，或年度公司技术、营销、经营管理取得突出成果和嘉奖的，经公司审议批准嘉奖额度，嘉奖基金于年终结算后并完成财务审计后发放。

7. 提成/佣金：乙方管辖团队业绩考核、管理提佣、个人业绩提佣等参照公司绩效考核方法执行。

8. 社会保险：甲方依照国家法律、法规和政策规定，为乙方准时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。

管理员聘用协议书5篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上，就甲方聘用乙方担任其单位管理员一事达成以下协议，以共同遵守。

一、协议背景鉴于甲方需要雇佣一位具备专业知识和经验的管理员来履行特定的管理职责，乙方愿意接受甲方的聘用，担任管理员一职。

乙方将在甲方的指导和监督下，负责管理和运营相关事务。

二、聘用期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作职责与义务1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行管理员的职责，确保所管理事务的正常运行。

2. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，不得从事与聘用职责无关的活动。

3. 乙方应保守甲方的商业机密和机密信息，不得擅自泄露或向外界披露。

4. 乙方有义务参加甲方组织的培训和学习，提高专业技能和管理水平。

四、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方月薪为人民币____元，具体薪资构成和支付方式由双方另行约定。

2. 福利：乙方享有国家规定的五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。

五、保密条款1. 乙方应对在执行聘用协议期间所接触到的甲方商业机密和机密信息严格保密，不得泄露或向外界披露。

2. 聘用协议终止后，乙方仍应保守甲方的商业机密和机密信息，直至甲方宣布解密或保密信息已经公开。

六、违约责任1. 如甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。

2. 违约方应承担因违约行为给对方造成的一切损失，包括直接损失和间接损失。

七、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

4. 本协议的解释权归甲方所有。

如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、聘用协议解除与终止1. 聘用协议可因以下原因而解除：（1）双方协商一致解除；（2）乙方有重大违规行为，甲方可单方面解除聘用协议；（3）因不可抗力因素导致本协议无法继续履行。

聘请管理员合同5篇篇1甲方（聘请方）：___________注册地：___________乙方（受聘方）：___________地址：___________一、合同背景及目的鉴于甲方需要聘请一位专业的管理员来负责特定领域的日常管理事务，乙方具备相关的专业知识和经验，双方经过友好协商，达成以下合同协议。

本合同的目的是明确甲、乙双方的权利与义务，保障双方的合法权益。

二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、职位描述与职责1. 乙方受甲方聘请，担任甲方的管理员。

2. 乙方的主要职责包括但不限于：* 负责甲方指定领域的日常管理事务；* 监督和执行甲方的各项政策与规章制度；* 协调内外部资源，确保工作顺利进行；* 对重大问题和突发事件进行决策和处理；* 定期向甲方报告工作进展。

四、工作内容与要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行管理员的职责。

2. 乙方需遵守甲方的各项政策与规章制度，保持职业操守，对甲方商业机密进行保密。

3. 乙方需保持高效的工作状态，确保工作质量和进度。

4. 乙方需积极参加甲方组织的各类会议和培训，提高自身素质。

五、薪资待遇与福利1. 乙方的基本工资为人民币____元/月。

2. 乙方享有国家规定的相关福利待遇。

3. 乙方的工作表现将作为年度考核和奖金发放的重要依据。

六、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为标准工时制，每日工作____小时，每周工作____天。

2. 乙方的工作地点为甲方所在地。

七、合同变更与解除1. 本合同一经签订，双方应严格遵守。

合同期间，任何一方不得擅自变更或解除合同。

2. 如因不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。

3. 合同期间，如乙方有严重违反甲方规定的行为，甲方有权解除合同。

八、违约责任1. 若甲方未按合同约定支付薪资或提供必要的工作条件，应承担违约责任。

2. 若乙方未按合同约定履行工作职责，应承担违约责任。

管理员聘用协议样书5篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方聘用乙方作为管理员事宜，经友好协商，达成以下协议：一、协议范围本协议明确了乙方在担任甲方管理员期间，应履行的职责、权利及义务，包括工作内容、工作期限、薪酬待遇、工作纪律、保密义务、违约责任等。

二、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的授权范围内，履行管理员的职责，确保甲方业务的正常运营。

2. 乙方需制定并执行管理制度，确保甲方内部管理的规范化和标准化。

3. 乙方应负责处理甲方日常事务，包括但不限于员工管理、物资采购、财务管理等。

4. 乙方需对甲方固定资产进行监管，确保其安全、完整。

5. 乙方应积极应对突发事件，确保甲方业务的稳定运行。

6. 其他具体工作内容和职责，以甲方的具体要求为准。

三、工作期限本协议自签订之日起生效，有效期为____年/月。

期满后，如双方继续合作，可续签本协议。

四、薪酬待遇1. 甲方支付乙方的年薪为人民币____元（大写：____元整）。

2. 甲方应按照约定时间，准时足额支付乙方薪酬。

3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。

4. 具体薪酬待遇及支付方式，可根据双方协商进行调整。

五、工作纪律1. 乙方应遵守国家法律法规，以及甲方的各项规章制度。

2. 乙方应尽职尽责，忠诚履行管理员职责，为甲方业务发展贡献力量。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的机密信息。

4. 乙方应遵守职业道德，不得在履行职责过程中损害甲方利益。

六、保密义务1. 乙方应对在任职期间接触到的甲方商业秘密严格保密，不得泄露给无关人员。

2. 乙方离职后，仍需对在任职期间接触到的甲方商业秘密履行保密义务。

3. 若乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。

七、违约责任1. 若乙方在任职期间，违反本协议约定，甲方有权解除聘用协议，并要求乙方承担违约责任。

管理员聘用协议样书5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________鉴于甲方需要聘请一名管理员，乙方愿意接受甲方的聘用，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲方聘用乙方担任管理员职务，负责甲方的日常管理、运营及维护工作。

本协议旨在明确双方的权利、义务和责任，保护双方的合法权益。

二、聘用期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

聘用期满后，双方可根据实际情况续签本协议。

三、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行管理员的职责，确保甲方的正常运营。

2. 乙方需制定并执行管理制度，确保甲方的内部秩序。

3. 乙方需对甲方的人员、物资、财务等进行有效管理，防止浪费和损失。

4. 乙方应及时处理甲方运营过程中出现的问题，确保甲方的服务质量。

5. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方应按月支付。

2. 乙方享有国家规定的相关福利待遇。

3. 乙方的工作表现将作为年度考核的依据，根据考核情况，甲方可给予相应的奖金或晋升机会。

五、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体安排由甲方根据工作需要确定。

2. 乙方的工作地点为甲方的办公地点，如有变动，甲方应提前通知乙方。

六、保险与福利1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

2. 乙方在聘用期间患病或非因工负伤，其医疗期及待遇按国家有关规定执行。

3. 甲方应根据实际情况为乙方提供必要的劳动保护条件和劳动保险待遇。

七、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得将甲方的商业信息泄露给第三方。

2. 乙方在离职后，仍应履行保密义务，不得在离职后泄露甲方的商业秘密。

八、违约责任1. 若乙方在聘用期间违反本协议的规定，甲方有权解除聘用协议，并要求乙方承担违约责任。

公司管理人员聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任公司管理人员的有关事项达成如下协议：一、聘用事项及职位甲方聘请乙方担任甲方的__________（职位）。

乙方应在该职位上履行相应的职责和义务。

二、聘用期限本合同的期限为____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。

三、工作内容及职责乙方在聘用期间的主要工作内容和职责包括（具体条款可根据实际情况调整）：1. 管理公司的日常事务，确保公司运营顺畅；2. 制定并执行公司的发展战略和计划；3. 监督并评估员工的工作表现和业绩；4. 协调各部门的工作，确保公司内部沟通顺畅；5. 负责公司的财务管理，确保财务制度的严格执行；6. 参与公司重大决策，为公司的发展提供建议；7. 履行其他由公司高层管理人员委托的任务。

四、薪资待遇及福利1. 薪资：乙方的基本工资为人民币_____元/月，根据乙方的业绩和公司的年度盈利情况，公司每年将进行绩效评估，并根据评估结果给予相应的奖金和晋升。

2. 福利：乙方享有国家规定的各项社会保险和公积金，以及公司规定的带薪年假、带薪病假等福利待遇。

五、工作时间与地点乙方的工作时间遵循甲方的规定，一般为每周五天工作制，每天八小时。

工作地点在甲方指定的办公地点。

六、保密义务乙方在任职期间以及离职后，对甲方的商业机密、客户资料、内部事务等负有保密义务。

如因乙方泄露甲方机密造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。

七、合同的变更与解除本合同的变更与解除应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。

任何一方需变更或解除合同，应提前与对方协商，并书面通知对方。

八、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

公司管理人员聘用合同模板6篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据甲方发展需要和乙方个人意愿及能力特长等条件，经甲乙双方平等协商，达成如下聘用协议。

本合同旨在明确双方的责任、权利、义务等，以确保双方共同遵守。

一、聘用事项及职位甲方聘请乙方担任公司管理人员职位，负责公司的相关管理工作。

具体职责包括但不限于制定工作计划、组织实施管理、沟通协调等方面的工作。

乙方需全力以赴履行其职责，确保公司正常运营。

二、聘用期限本合同的期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。

合同期满后，双方可根据实际情况决定是否续签。

三、薪酬待遇1. 薪资结构：基本工资+岗位津贴+绩效奖金等构成。

具体金额根据乙方的职位、工作经验、能力表现等因素确定。

2. 薪资支付：甲方按照公司规定的时间节点支付乙方薪资，并依法缴纳个人所得税。

3. 福利待遇：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

四、岗位职责及要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行公司管理人员的职责。

2. 乙方需遵守公司的各项规章制度，并严格执行工作流程。

3. 乙方应具备良好的职业道德，诚实守信，勤勉尽责。

4. 乙方需积极学习新知识，提高自身能力水平，为公司的发展贡献力量。

五、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核。

（2）甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和资源支持。

（3）甲方应按照合同约定支付乙方薪酬及福利待遇。

2. 乙方的权利与义务：（1）乙方享有公司规定的各项福利待遇。

（2）乙方有义务遵守公司的各项规章制度，保守公司商业秘密。

（3）乙方应对自己的工作负责，认真履行岗位职责。

六、保密条款1. 乙方应对公司的商业秘密进行严格保密，不得泄露或向外界披露。

2. 乙方在离职后仍需对公司的商业秘密进行保密，不得在行业内进行不正当竞争。

管理员聘用协议书范本5篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上，达成以下关于管理员聘用协议：一、协议背景及目的鉴于甲方需要聘请一名专业管理员从事特定管理工作，乙方具备相关资质和经验，愿意担任此职务。

本协议旨在明确双方的权利和义务，确保管理工作的顺利进行。

二、聘用期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行管理员职责，确保管理工作的顺利进行。

2. 乙方的主要工作内容包括但不限于：人员管理、物资管理、项目管理、财务管理等。

3. 乙方应积极配合甲方，参与制定并执行相关管理制度和规定。

4. 乙方应严格遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及岗位职责，不得从事与职务无关的活动。

四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月________元人民币。

2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

3. 乙方享有年度考核奖金和晋升机会。

4. 具体薪酬及福利待遇按照甲方的相关规定执行。

五、工作时间及地点1. 乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。

2. 乙方的工作地点为甲方指定的办公场所。

3. 如有特殊工作需要，乙方需按照甲方的安排进行工作。

六、保密义务1. 乙方在任职期间，应保守甲方的商业秘密和机密信息。

2. 乙方离职后，仍应保守甲方的商业秘密和机密信息，并不得在未经甲方同意的情况下，泄露或利用这些信息。

七、违约责任1. 若乙方在任职期间违反本协议的规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。

2. 若因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

九、争议解决本协议在履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

管理员聘用协议样书5篇篇1管理员聘用协议样书一、甲方（公司）：地址：法定代表人：联系电话：二、乙方（管理员）：身份证号码：联系电话：三、协议内容1. 甲方同意聘用乙方担任公司的管理员，乙方愿意接受甲方的聘用。

2. 乙方的工作职责包括但不限于管理公司的日常事务、监督员工工作、制定管理规定、协助公司领导履行职责等。

3. 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

4. 乙方的工资待遇为每月工资为（具体数字），工资支付时间为每月的（具体日期），工资支付方式为（具体方式）。

5. 乙方享有带薪年假，具体天数由公司规定。

6. 乙方享有公司提供的福利待遇，具体包括但不限于医疗保险、工伤保险、住房公积金等。

7. 乙方在工作期间需遵守公司的规章制度，服从公司的管理和安排，不得擅自离职或泄露公司机密。

8. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体时间），到期后可续签。

四、协议解除1. 本协议期满后，双方如有意愿继续合作可协商续签。

2. 如有一方违反协议内容，另一方有权解除本协议。

3. 协议解除后，双方需完成协议解除手续，协议解除后涉及到的权益，须按照法律规定或者双方协商处理。

五、其他1. 本协议是双方之间的约定，协议内容如有任何争议，应当友好协商解决，如协商不成，可向有关部门申诉。

2. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议自签字盖章之日起生效。

甲方（公司）签字：乙方（管理员）签字：日期：日期：（盖章）以上为管理员聘用协议样书，双方在签订协议前需认真阅读并考虑清楚，确保双方的权益得到充分保障。

祝双方合作愉快！篇2管理员聘用协议样书一、甲方：______________（以下简称“公司”）地址：______________ 联系电话：______________统一社会信用代码：______________乙方：______________（以下简称“管理员”）身份证号码：______________ 联系电话：______________鉴于公司需要聘用一名管理员，为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，就管理员的聘用事宜达成如下协议：二、聘用方式公司聘用管理员为全职员工，管理员应按照公司相关规章制度和要求履行职责。

公司管理人员聘用合同模板5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司地址：_______________________________乙方（受聘人）：____________________住址：_______________________________鉴于甲方需要聘请具有专业能力和管理能力的人员从事公司管理工作，而乙方具备相关专业技能和管理经验，双方经友好协商，达成以下聘用合同：一、聘用岗位及职责甲方聘请乙方担任公司______（部门）管理人员，具体职责包括但不限于以下方面：1. 制定和执行公司管理策略，推动公司发展；2. 参与公司重大决策，提出建设性意见和建议；3. 组织协调公司内部各部门工作，确保公司业务顺利运行；4. 负责团队建设，推动员工培训和职业发展；5. 维护公司形象及声誉。

二、聘用期限本次聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

聘用期满后，双方可协商续签。

三、薪酬与福利1. 乙方在聘用期间的基本工资为人民币____元/月，甲方将在每月的____日支付乙方的工资。

2. 乙方享有国家规定的五险一金及相关福利待遇。

3. 甲方将根据乙方的年度工作表现，给予相应的奖金和晋升机会。

四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。

2. 乙方的工作地点在甲方公司所在地。

3. 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作时间和地点。

五、保密义务与竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密及客户信息等保密信息承担保密义务。

2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

3. 违反保密义务和竞业限制的，应承担相应的法律责任。

六、合同解除与终止1. 合同期内，双方均不得无故解除合同。

如需解除合同，应提前一个月通知对方。

2. 乙方如有严重违反公司规章制度或失职行为，甲方有权立即解除合同。

公司管理人员聘用合同模板7篇第1篇示例：公司管理人员聘用合同模板一、甲方：（公司名称）二、乙方：（管理人员姓名）鉴于甲方为其公司顺利运营而聘用管理人员，为明确双方权利和义务，特订立本合同。

第一条聘用职务及岗位乙方应担任（具体职务）一职，工作地点为甲方公司所在地。

乙方将有权利享受相应的工资待遇并向所负责的上级领导汇报工作。

第二条工作内容乙方应按照公司的规章制度和领导的工作安排，认真负责地完成各项工作任务，保障公司的正常运转。

第三条保密义务乙方在公司服务期间及离职后，均应保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给外界或利用于个人利益。

第四条薪酬福利乙方的薪酬将根据公司规定的薪酬福利制度进行发放，并根据工作表现做出相应的调整。

乙方应按照公司规定的工作时间和休假制度履行工作职责，如需请假应提前向公司请假。

第六条合同期限本合同自双方签字之日起生效，为期（具体期限）年。

合同到期前乙方如需续签或解除合同，需提前（具体时间）提出申请。

第七条违约责任任何一方未履行合同义务或违反合同规定，应当承担相应违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

第八条其他约定本合同未尽事宜，双方可协商修改，经签字确认后生效。

甲方（公司名称）：乙方（管理人员姓名）：签署日期：签署日期：公司管理人员聘用合同范本以上为公司管理人员聘用合同的模板，未尽事宜可进行适当修改。

希望可以帮助公司顺利与管理人员签订聘用合同，保障公司运营的稳定和有序。

第2篇示例：公司管理人员招聘合同模板一、雇佣日期根据双方协商一致，公司将于_____年_____月_____日正式聘用甲方为公司的管理人员。

二、职位描述甲方的具体职位和职责将按照公司的员工手册和相关规定执行。

甲方的主要职责包括但不限于：制定公司的管理策略、监督公司运营的各个方面、领导团队，确保公司的长期发展等。

三、工作时间甲方每周工作____小时，工作时间为_____至_____，中间午休一小时，每周休息日为_____。

公司管理人员聘用合同范文5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1公司管理人员聘用合同范文甲方（公司）：__________ 乙方（管理人员）：__________鉴于甲方需要聘用管理人员，乙双方经协商一致，就管理人员聘用事宜达成如下协议：第一条聘用岗位及职责甲方聘用乙方作为其管理人员，岗位为__________。

乙方应当按照公司要求，认真履行其职责，完成工作任务，并服从公司员工管理制度。

第二条试用期与转正乙方进入公司后，首先经过为期______个月的试用期，试用期绩效符合公司要求的，公司将与乙方签订正式的劳动合同；试用期绩效不符合公司要求的，公司将与乙方终止劳动合同。

第三条工资待遇乙方的工资为______元/月，其中基本工资为______元/月，绩效奖金为______元/月；具体工资待遇以公司规定为准。

工资每月______日结算发放。

第四条工作时间和休假乙方每天工作______小时；每周工作______天，休息______天。

公司根据法律规定为乙方提供带薪年假______天，其它休假按照公司规定执行。

第五条职业保密乙方在任职期间及离职后都应当对公司的商业秘密、经营情况等保密，不得擅自泄露给外界。

乙方违反此约定的，应当承担相应的法律责任。

第六条解聘乙方违反公司规定的纪律，屡次违反公司规章制度，工作不力等情况的，公司有权解聘乙方；解聘程序按照公司的相关规定执行。

第七条附则1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方离职之日终止；2. 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；3. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（公司）：__________ 乙方（管理人员）：__________签订日期：______年______月______日本《公司管理人员聘用合同》一式二份，双方签字盖章后生效。

甲、乙双方按以上约定履行聘用合同。

盖章处：甲方（公司）授权代表（签字）：__________ 乙方（管理人员）（签字）：__________公司管理人员聘用合同范文就介绍到这，希望能为您提供帮助。

管理员聘用协议书范本5篇篇1甲方（聘用方）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任特定管理员事宜达成以下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、聘用岗位及工作内容乙方担任的岗位为____管理员，主要工作职责包括但不限于以下内容：___________________。

三、岗位职责要求及工作目标乙方应按照甲方的要求，履行以下岗位职责：1. 对所管理的领域进行全面负责，确保工作正常进行；2. 严格执行公司的各项规章制度，维护公司利益；3. 积极协助上级完成工作，保障团队工作的协调性和效率性；4. 定期向上级汇报工作进展，确保工作的顺利推进；5. 严格遵守职业道德，保持廉洁自律。

四、薪酬待遇与福利1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币____元/月。

此外，还有可能根据公司业绩和个人表现获得奖金或提成。

2. 福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。

具体按照公司政策执行。

五、工作纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得违反国家法律法规和公司政策；2. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或向外界披露。

六、双方权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行评估和监督，如乙方未能履行岗位职责，甲方有权进行处罚或解除聘用协议；2. 乙方有权享受本协议约定的待遇和福利，同时有义务履行岗位职责，完成工作任务；3. 甲乙双方均有权在协议期内提出终止协议，但应提前通知对方，并按照协议约定处理好相关事宜。

七、协议的变更、解除和终止1. 本协议的变更、解除和终止，应经甲乙双方协商一致，并书面确认；2. 本协议期满，如甲乙双方无异议，经协商一致可以续签；3. 乙方在协议期内有下列情形之一的，甲方有权解除协议：（1）严重违反公司规定的；（2）在工作中存在重大失误的；（3）未能履行岗位职责的；（4）其他违反法律法规的行为。

公司管理人员聘用合同模板5篇篇1公司管理人员聘用合同模板甲方（公司）：__________（法人代表：________________）乙方（员工）：__________（身份证号码：________________）鉴于甲方为了规范公司管理人员的聘用事务，根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位乙方将应聘甲方聘用的__________（岗位名称），并接受甲方的安排和分配。

第二条聘用条件1. 乙方的工作地点为__________。

2. 乙方的试用期为__________，试用期内工资待遇表现良好的，甲方将与乙方签订正式劳动合同。

3. 乙方享受国家规定的各项福利待遇。

第三条工作内容1. 乙方应认真履行工作职责，完成公司交办的各项任务。

2. 乙方应保守公司商业秘密，不得泄露给外界。

3. 乙方应积极配合公司的工作，维护公司形象。

第四条工作时间乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间由公司根据生产经营需要制定。

第五条劳动报酬1. 乙方的基本工资为__________元/月，具体工资标准根据公司规定执行。

2. 乙方的绩效奖金根据公司绩效考核结果确定，具体标准由公司执行。

第六条工作保险公司为乙方购买社会保险，并按照国家法律法规规定缴纳相关保险费用。

第七条保密条款乙方在公司工作期间及离职后，应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息，否则须承担相应法律责任。

第八条解雇1. 乙方在试用期内，如工作表现不符合公司要求，甲方有权解除与乙方的劳动合同。

2. 乙方在正式合同期内，如违反公司规定，被辞退后，乙方应承担相应责任。

第九条争议解决本合同在履行过程中如有任何争议，双方应友好协商解决。

若无法协商解决的，均可以向所在地劳动仲裁委员会或法院寻求协助解决。

第十条其他1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年____月____日。

2. 如需变更合同内容，必须经双方协商一致并签署补充合同。

公司管理人员聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任公司管理人员一事达成以下协议，以资共同遵守。

一、聘用事项甲方聘请乙方担任甲方的__________部门管理人员一职。

乙方应严格遵守职业道德和岗位职责，勤勉尽职地完成工作任务。

聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、岗位职责及薪资待遇乙方的岗位职责为：____________________________________________________________________ ___薪资构成包括基本工资、奖金、津贴和社保等福利。

具体标准如下：基本工资为每月________元，奖金及其他津贴按照公司相关规定执行。

甲方将按照国家相关政策为乙方缴纳社会保险。

三、工作时间与地点乙方的工作地点为甲方的办公地点。

工作时间按照甲方的规定执行，如遇加班或出差等特殊情况，乙方应配合完成工作任务。

甲方确保乙方享有法定休息日和带薪年休假等相关福利待遇。

四、知识产权及保密条款乙方在受聘期间及离职后，对于知悉的甲方商业机密、技术秘密和客户信息负有保密义务。

乙方不得将甲方的商业机密、技术秘密和客户信息泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。

同时，乙方在受聘期间及离职后创作的与甲方业务相关的知识产权应归甲方所有。

五、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

具体违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

如因乙方违反职责或失职导致甲方重大损失，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

六、合同的变更和解除本合同的变更和解除需经甲乙双方协商一致，并在书面形式进行确认。

聘请管理员合同5篇篇1聘请管理员合同甲方：（单位全称）法定代表人：（法定代表人）地址：（地址）电话：（电话）乙方：（姓名）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系方式）为了明确双方权利和义务，经双方友好协商，达成以下协议：一、聘用范围及工作内容1. 甲方聘请乙方担任公司管理员，负责公司日常管理工作。

2. 乙方需严格履行公司规章制度，认真负责地完成工作任务，确保公司正常运转。

二、聘用期限1. 本合同自（合同签订日期）起生效，至（合同期限）止。

2. 合同期满前经双方协商一致，可延长合同期限。

三、工资待遇1. 乙方的工资待遇为（具体数额）/月，根据工作表现，可适度调整。

2. 工资按月支付，于每月（具体日期）之前发放到指定账户。

四、社会保险1. 甲方按照国家规定为乙方购买基本社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

五、工作时间及休假1. 乙方的工作时间为每周工作（具体天数），每天工作时间为（具体时间）。

2. 乙方享受法定节假日和年假休假。

六、保密责任1. 乙方在任职期间和离职后均须严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业秘密。

七、终止合同1. 合同期满后，如需解除合同或终止合同，应提前（具体天数）通知对方。

2. 若因乙方违反合同条款导致合同提前终止，甲方有权要求乙方赔偿相应损失。

八、其他约定1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同未尽事宜，双方可协商解决，并另行签订书面协议。

甲方（单位盖章）：法定代表人（签字）：乙方（签字）：日期：篇2聘请管理员合同合同编号：[合同编号]甲方：[公司名称]乙方：[管理员姓名]鉴于甲方为了维护公司的正常运作，并保障公司的利益，需要聘请专业的管理员来协助管理公司的日常事务；乙方具备相关的管理经验和技能，愿意接受甲方的聘用。

双方经友好协商一致，达成如下协议：一、工作职责1.乙方作为公司的管理员，负责协助甲方进行公司的日常行政管理工作，包括但不限于员工招聘、培训、考勤管理、薪酬发放、办公用品采购等工作。

公司管理人员聘用合同样本经典版5篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、聘用岗位与职务甲方聘请乙方担任甲方公司管理岗位职务，具体职责和职务内容按照甲方的岗位职责要求及乙方的工作能力确定。

乙方应在约定的工作时间和工作范围内履行其职责，并接受甲方的管理监督。

二、聘用期限本合同的聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

聘用期限届满后，双方协商一致可续签合同。

三、岗位职责及要求乙方应按照甲方的要求履行以下岗位职责：1. 管理公司的日常事务，确保公司运营顺畅；2. 制定并执行公司的发展战略和计划；3. 组建并管理团队，提高团队工作效率；4. 维护并拓展公司的业务关系；5. 控制公司的运营成本，提高经济效益；6. 严格遵守国家的法律法规和公司的规章制度；7. 完成其他由甲方分配的工作任务和职责。

四、工作时间和地点乙方的主要工作时间为每周______天，每天______小时。

具体工作时间和地点根据甲方的实际情况安排。

乙方需要保证在工作时间内履行其职责。

如因工作需要加班，乙方应配合执行。

五、薪资待遇与福利1. 乙方的基本工资为人民币______元/月；2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇；3. 乙方享有公司规定的年度奖金和其他福利待遇；4. 甲方根据乙方的表现和工作业绩，可以调整乙方的薪资和福利待遇。

六、保密条款乙方承诺在受聘期间及离职后一定期限内，对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露或向第三方披露。

违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

七、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同；2. 甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和职责，乙方应接受；3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间表现不佳的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。