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2023年最新广东劳动合同范本4篇篇12023年最新广东劳动合同范本一、合同当事人甲方：（公司全称）法定代表人：地址：电话：营业执照注册号：乙方：（员工姓名）身份证号：联系地址：联系电话：二、合同期限本合同自2023年月日起至2024年月日止，共计一年。
三、工作内容1. 乙方根据甲方的安排和要求，担任（具体职位名称）工作，负责公司相关工作的执行和管理。
2. 乙方应当按照甲方的工作要求和制度，认真履行工作职责，保护甲方的利益，提高工作效率。
3. 乙方应当遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理。
四、工作时间和地点1. 工作时间：乙方的工作时间为每周工作天，每天工作小时。
如有需要，乙方应当按照公司的安排适时加班。
2. 工作地点：乙方的工作地点为公司规定的办公地点，如有需要，可能需要到外地出差或执行任务。
五、工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为____元/月。
具体的绩效奖金或其他福利待遇将根据个人表现和公司情况适时调整。
2. 乙方将享受公司规定的社会保险和公积金待遇。
3. 具体的福利待遇将根据公司政策和相关法律规定执行。
六、保密条款1. 乙方在公司工作期间了解到的与公司相关的所有信息，包括但不限于商业机密、技术资料等，均应当严格保密。
2. 乙方在离职后，仍应当对所掌握的公司信息进行保密，不得泄露给任何第三方。
3. 乙方如违反本条规定，公司有权要求乙方承担相应的法律责任。
七、解除合同1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权随时解除本合同：（1）乙方擅自离开工作岗位，经公司通知后仍不回岗；（2）乙方擅自脱岗、旷工、违章违纪；（3）乙方违背职业操守，损害公司利益的。
2. 解除本合同，应当提前一个月通知对方，经双方协商一致，双方可提前终止本合同。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自甲方盖章之日起生效。
甲方（公司名称）：法定代表人签字：乙方（员工姓名）：日期：年月日本合同一式双份，甲方、乙方各执一份，均具有同等法律效力。
2023广东省劳动合同(4篇)2023广东省劳动合同（一）近年来，随着我国经济的快速发展，广东省作为中国最具活力的经济区域之一，吸引了大量的劳动力流入。
为了保障劳动者的权益，广东省于2023年出台了一系列新的劳动合同法规。
首先，根据新的劳动合同法规，劳动者和用人单位之间的劳动合同应该是平等自愿的。
这意味着，劳动者不得因为性别、年龄、婚姻状况、宗教信仰等个人特征而受到歧视。
用人单位也应该提供公平的工作机会，不得以身份证明、户籍等因素限制劳动者的就业权益。
其次，新的劳动合同法规还规定了劳动者和用人单位之间的工作时间和休息时间。
根据法规，劳动者的工作时间不得超过每日8小时，每周不得超过40小时。
同时，劳动者每工作满4小时，应有30分钟的休息时间。
这一规定的出台，有助于保障劳动者的身体健康和工作生活的平衡。
另外，新的劳动合同法规还强调了劳动者的福利待遇。
根据规定，用人单位应当向劳动者支付合理的工资，并按时足额支付。
此外，用人单位还应当为劳动者购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
这些措施的实施，有助于提高劳动者的生活水平和保障他们的基本权益。
最后，新的劳动合同法规还规定了劳动者和用人单位之间的解除劳动合同的程序。
根据规定，劳动者和用人单位可以通过协商一致的方式解除劳动合同。
如果无法达成一致，可以通过劳动争议仲裁委员会或者人民法院进行解决。
这一规定的出台，有助于保障劳动者的合法权益，并避免不必要的纠纷和争议。
综上所述，2023年广东省的新劳动合同法规，为保障劳动者的权益提供了更加明确的规定。
通过平等自愿的劳动合同、合理的工作时间和休息时间、合理的薪酬和福利待遇，以及解除劳动合同的程序，劳动者的权益得到了更好的保护。
这一系列的法规的出台，将有助于促进广东省的经济发展和社会稳定。
2023广东省劳动合同（二）近年来，广东省作为中国最具活力的经济区域之一，吸引了大量的劳动力流入。
为了保障劳动者的权益，2023年广东省出台了一系列新的劳动合同法规，其中包括了对劳动者的职业培训的规定。
2023年广州劳动合同的范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1因为以下涉及具体法律内容，所以无法提供文章，请参考以下内容，并咨询相关法律专业人士：劳动合同范本甲方（雇主）：______（以下简称甲方）乙方（劳动者）：______（以下简称乙方）为了明确双方的权利和义务，甲乙双方经协商一致，达成如下合同，共同遵守：一、劳动合同期限本合同自______ 年____ 月____ 日起至____ 年____ 月____ 日止，共计______年月日。
二、工作内容乙方职务：______工作地点：______工作时间：______工作内容：______三、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬为______元/月。
具体结算方式为______（如以现金、银行转账等形式支付）。
2. 乙方每月工资发放日为每月的______日，如遇法定节假日顺延。
3. 乙方应于每月底前领取上一个月的工资，未按时领取的，视为乙方自动放弃。
四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为______，每天工作______小时，每周工作______小时。
2. 乙方享有每周______天的休息日。
3. 乙方享有法定节假日的休假权利。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供乙方必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方的人身安全和健康。
2. 甲方应根据需要为乙方购买劳动保险、医疗保险等保险。
3. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险和公积金。
六、工作纪律1. 乙方应遵守公司的工作纪律，服从公司的领导和管理。
2. 乙方应认真履行自己的职责，对工作负责。
3. 乙方不得私自将公司的机密信息泄露给他人。
七、解除劳动合同1. 本合同期满，合同自动终止。
2. 双方经协商一致，可以提前终止本合同，提前终止应提前______天通知对方。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方有权提前终止本合同：（1）严重违反公司的工作纪律，影响公司正常生产经营；（2）工作能力不符合公司要求，经过培训仍无明显改善。
2023年广东劳动合同范本5篇篇12023年广东劳动合同范本一、甲方(雇主)：______________ （以下简称甲方）法定代表人/负责人：______________统一社会信用代码（营业执照注册号）：______________地址：______________，电话：______________二、乙方(劳动者)：______________（以下简称乙方）身份证号码（或护照号码）：______________联系地址：______________，电话：______________根据《中华人民共和国劳动合同法》《广东省劳动合同制度》等有关规定，甲、乙双方经平等协商，就乙方加入甲方任职并共同遵守以下条款签署本合同。
第一条工作时间和地点1. 乙方将按照甲方的安排，在工作位置上按时开始工作，与甲方签订本合同，共同遵守约定。
2. 工作时间：每周工作______小时，排班方式为______________；休息日为：______________。
3. 工作地点：______________。
4. 甲方有权依据工作需要变更工作时间和地点，并提前通知乙方。
第二条工作内容1. 乙方的工作内容为______________，具体包括但不限于______________。
2. 乙方在工作期间应当认真履行岗位职责，保守甲方商业机密，维护甲方的形象和利益。
3. 乙方应当服从甲方的管理，接受甲方领导的工作安排。
第三条试用期1. 本次雇佣为试用期______个月，试用期内工资待遇为______________。
2. 试用期内，双方双方可根据工作实际结果决定是否正式聘用乙方，并签署正式劳动合同。
3. 若乙方在试用期内考核不合格，甲方有权随时终止本合同，乙方无权要求继续受雇。
第四条薪酬待遇1. 乙方的基本工资为______________元，其它奖金、津贴等待遇为______________（如有）。
2. 工资支付时间为每月______日（或每周、每季度）。
2023年广东劳动合同范本4篇篇12023年广东劳动合同范本一、甲方（用人单位）：__________（以下简称“甲方”）地址：____________法定代表人（负责人）：____________联系电话：____________传真：____________二、乙方（劳动者）：__________（以下简称“乙方”）身份证号码：____________户籍所在地：____________联系电话：____________三、合同期限：自__年__月__日至__年__月__日。
四、工作内容：乙方在甲方单位从事____________工作，并接受相应的管理和安排。
五、工作地点：甲方所在地。
六、薪酬及福利：1. 乙方的基本工资为每月人民币__________元，具体的绩效奖金和其他福利待遇将根据甲方的规定发放。
2. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 乙方享有带薪年假、病假等假期，具体假期安排由甲方根据实际情况制定。
七、工作时间：乙方每周工作__小时，具体工作时间由甲方安排。
八、工作纪律：乙方在工作期间应遵守甲方的工作纪律和规章制度，听从管理人员的安排和指挥。
九、保密义务：乙方在工作期间了解到的甲方的商业秘密和其他保密信息，应当保守秘密，不得外泄。
十、解决劳动纠纷：双方在履行本合同过程中如发生争议，应当友好协商解决。
若无法通过协商解决，可向有关劳动争议调解委员会申请调解处理。
十一、其他事项：本合同任何修订或补充事项需经双方协商一致，并另行签订补充协议。
十二、生效和终止：本合同经双方签字盖章后生效，至合同期满。
合同期满后，若双方均无异议，可续签新合同。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签名）：__________日期：__________ 日期：__________篇2【2023年广东劳动合同范本】一、聘用方（甲方）：______________ 身份证号码：______________联系地址：_________________________________________________________联系电话：______________二、受雇方（乙方）：______________ 身份证号码：______________联系地址：_________________________________________________________联系电话：______________三、工作地点：_______________________________________________________工作内容：_______________________________________________________工作时间：每周工作______小时，工作时间为______________至______________。
2023年广东省全日制劳动合同一、合同双方雇主：（公司名称）法定代表人（或委托人）身份证号码：地址：联系电话：劳动者：（姓名）身份证号码：住址：联系电话：二、合同条款1.工作内容本合同约定劳动者将以全日制雇员的身份在雇主公司从事以下工作：（根据劳动者的具体工作岗位进行具体描述）2.工作地点劳动者的工作地点为雇主公司的（具体地址）。
3.合同期限本合同自________年___月___日起生效，至________年___月___日终止。
合同期限为_____年/月/日。
4.劳动时间和休假（1）工作时间：劳动者每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由雇主公司根据生产经营需要和工作安排确定。
（2）休假：劳动者享有法定的带薪休假，具体休假安排以雇主公司的规定为准。
5.劳动报酬（1）基本工资：劳动者的基本工资为人民币（币种）_____元/月。
（2）绩效奖金：根据劳动者的工作表现和雇主公司的绩效考核结果，劳动者将有机会获得相应的绩效奖金。
具体绩效考核和奖金制度由雇主公司制定。
（3）其他福利待遇：劳动者将享受雇主公司规定的其他福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
6.劳动保护和安全雇主公司将为劳动者提供必要的劳动保护和安全设施，并确保劳动者的劳动条件符合国家相关法律法规的要求。
7.劳动纪律和解雇（1）劳动纪律：劳动者应遵守雇主公司的劳动纪律，按时完成工作任务，并尊重公司的规章制度。
（2）解雇：雇主公司如因劳动者违反劳动纪律、工作不称职或其他正当原因需要解雇劳动者的，应提前告知劳动者，并按照相关法律法规的规定给予相应的赔偿。
8.解除合同（1）合同解除：双方协商一致或根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经正式解除合同。
（2）提前解除：任何一方如需提前解除合同，应在提前______天书面通知对方。
9.合同变更对于合同条款的变更，双方应在经协商一致的情况下进行，并签署书面协议。
10.争议解决如发生劳动争议，双方应首先通过友好协商解决。
2023年广东劳动合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇12023年广东劳动合同范本甲方：（单位名称）法定代表人/负责人：（姓名）联系地址：（详细地址）联系电话：（手机/座机）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《广东省实施劳动合同法》等相关法律法规，双方经协商一致，签订本劳动合同。
一、工作内容1. 乙方应当按照甲方的要求，认真、勤奋、负责地完成工作，不得擅自离岗或旷工。
2. 乙方应当遵守公司的工作规章制度，服从公司的管理和安排。
二、试用期1. 乙方进入甲方公司后，将进行为期三个月的试用期。
2. 在试用期内，双方发现不适合继续合作的情况，可以随时终止劳动合同。
三、薪酬及福利1. 乙方的基本工资为XXX元/月，根据工作表现和公司情况，可享受绩效工资和提成。
2. 公司为员工购买社会保险，享受国家规定的各项福利待遇。
3. 乙方享受带薪年假、病假等假期福利，具体情况按照公司规定执行。
四、保密义务1. 乙方在公司任职期间，必须严守公司的商业秘密和保密信息，不得泄露给外部人员。
2. 乙方离职后，应当交还公司所有的文件、资料及设备，不得私自携带或复制。
五、解除劳动合同1. 若乙方有下列情形之一，甲方有权立即解除劳动合同：（1）连续三次迟到或早退；（2）违反公司的规章制度，严重影响工作秩序；（3）其他违反劳动合同约定的情形。
2. 若乙方因病或其他原因无法继续工作，应当提前通知公司并提交相关证明。
六、附则1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本合同的签订、生效、履行和争议解决，均适用中华人民共和国法律。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定期限届满之日终止。
甲方（单位名称）：乙方（员工签字）：法定代表人/负责人（签字）：乙方（员工姓名）：日期：日期：篇22023年广东劳动合同范本甲方（公司名称）：________________法定代表人：________________地址：________________电话：_________________乙方（员工姓名）：_________________身份证号码：_________________联系电话：_________________根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿遵守，就乙方加入甲方公司，双方的权利和义务达成以下协议。
2023广东劳动合同书（精选3篇）2023广东书篇1根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期自年月日起至年月日止，共计个月。
第二条本合同试用期自年月日起至年月日。
第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。
第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。
三、工作时间和休息休假第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关执行。
第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。
第十条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。
四、劳动报酬第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
第十二条乙方月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
第十四条甲方于每月日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;每月日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金(即销售提成)第十五条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。
广东省职工劳动合同范本（标准版）7篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（职工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。
一、劳动合同期限1. 劳动合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的工作要求，按时按质完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为_________。
在合同期间内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一日。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。
四、劳动报酬1. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为每月_________元。
甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现调整乙方的工资水平。
2. 甲方应按规定支付乙方加班费用。
加班费用的计算基数为乙方的工资标准。
3. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。
社会保险费的个人部分，甲方可以从乙方的工资中代扣代缴。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
2. 甲方应按规定为乙方进行健康检查，并承担检查费用。
3. 甲方应按规定为乙方进行安全生产教育和培训，并承担培训费用。
六、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双主经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同应当采用书面形式，并加盖双方公章或合同专用章。
2. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。
2023年广东职工劳动合同范文尊敬的劳动者：欢迎加入广东职工大家庭！为了明确双方的权益和义务，特依据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同法》制定本劳动合同。
请您仔细阅读，理解并签字确认。
第一条合同双方雇主：广东某某公司地点：广东省某某市法定代表人：某某地址：某某街道XX号劳动者：姓名：性别：身份证号码：户籍所在地：住址：第二条工作岗位和职责根据公司规定和实际需求，劳动者将被安排在以下工作岗位从事相应工作，并承担以下职责：工作岗位：职责：第三条合同期限本劳动合同自签字之日起生效，期限为_年_月_日至_年_月_日。
第四条工作时间和休假1. 劳动者每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由公司管理。
2. 劳动者享有带薪休假权利，具体休假安排由公司根据劳动者工作情况和公司需要进行调整。
3. 劳动者享受国家法定节假日的休假权利，具体休假安排按照公司规定执行。
第五条劳动报酬和福利待遇1. 劳动者的工资由公司按照国家和地方相关规定发放，支付形式为银行转账。
2. 劳动者享有法定的社会保险和福利待遇，具体参照国家和地方政策执行。
第六条保密协议1. 劳动者在工作期间和离职后都必须遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业机密或敏感信息。
2. 违反保密规定的，将承担相应的法律责任和公司的经济损失。
第七条解除合同1. 在合同期内，任何一方需解除合同的，应提前三十天书面通知对方。
2. 在合同期内，任何一方严重违反劳动合同的，对方有权解除合同，不需要提前通知。
第八条法律适用和纠纷解决1. 合同履行过程中发生的争议，双方协商解决；协商不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 在诉讼中，适用中华人民共和国劳动法和其他相关法律法规进行裁判。
第九条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可协商解决，如协商不成，依照相关法规执行。
2. 本合同自双方签字之日生效。
3. 本合同一式两份，雇主和劳动者各执一份，具有同等法律效力。
劳动者（签字）：日期：雇主（签字）：日期：。
2023年广东省劳动合同范本2023年广东省劳动合同范本1甲方：_______________________乙方：_______________________第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第____项形式：(一)固定期限：自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
其中，试用期自_____年___月___日至_____年___月___日。
(二)无固定期限：自_____年___月___日起。
其中，试用期自_____年___月___日至_____年___月___日。
(三)以完成一定工作任务为期限：自_____年___月___日起至___时止。
第二条乙方的工作区域或工作地点为第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____(部门)_____(岗位)工作，具体工作内容和要求是：_____按部门的工作岗位职责、工作内容、工作流程、工作标准及操作规范完成工作任务;完成管理人员安排的临时工作任务等。
第四条甲方安排乙方执行_____标准(○1标准工时工作制度、○2综合计算工时工作制度、○3不定时工作制度)工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过_____小时，每周工作不超过_____小时。
每月休息日为______。
第五条甲方于每月_____日以法定货币支付乙方工资。
甲乙双方约定，甲方按下列第_____项方式支付乙方工资;(一)乙方执行计件工资，计件工资按_____执行。
(二)乙方执行计时工资，月工资为_____元，其支付项目_____，或按_____执行。
乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。
具体的办法为_____，根据酒店月或年的经济效益而确定具体方案。
乙方在试用期内的工资为_____元/月。
甲方应向乙方提供当月发放工资的清单。
第六条乙方在婚假、丧假、探亲假期间的工资支付标准为_____，按酒店《员工手册》的.规定执行。
第七条因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准(不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴)支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的当月基本工资。
第八条甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第_____项计算：(一)按本合同第五条约定的工资标准;(二)按甲方规章制度规定的计算基数;(三)按集体合同确定的基数。
第九条甲乙双方对工资的其他约定：酒店有权在不违反劳动法及本合同的情况下，根据酒店实际经济效益对员工工资进行调整。
第十条乙方在甲方工作满_____年以上，工作表现优秀，乙方自愿，甲方按有关规定为乙方办理社会保险，缴纳的保险费按劳动社保局保险相关规定，甲乙双方各自承担原则，乙方负担部分由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
第十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和_____市的有关规定执行。
第十二条甲方为乙方提供的工资福利待遇按酒店《员工手册》的规定执行。
第十三条甲方根据生产岗位的需要，按照国家以及_____市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
第十四条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十五条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
第十六条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。
变更合同应采用书面形式，双方各执一份。
第十七条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和_____市有关规定执行。
第十八条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明。
乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。
甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
第十九条甲乙双方约定的其他事项：1、合同期内，乙方同意如经过酒店及部门的培训，但仍不能胜任岗位工作的，甲方可视情况进行岗位调整。
员工签字：2、乙方如与其它用人单位有未解除的劳动关系，甲方可立即解除劳动合同。
员工签字：3、乙方已经认真阅读《员工手册》和相关管理制度的内容，双方同意并遵守手册和制度的各项条例。
员工签字：____________第二十条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。
协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十一条以下协议作为本合同的附件：1.培训协议书，按酒店《员工手册》的有关规定执行2.保密协议书3.岗位协议书，按酒店及部门的工作岗位职责、工作内容、工作流程、工作标准及操作规范执行。
第二十二条本合同未尽事宜或与国家和_____市有关规定相悖的，按国家和_____市有关规定执行。
第二十三条本合同___式___份，甲乙双方各执___份，具有同等法律效力。
甲乙双方签字或盖章生效。
甲方(盖章)____________________乙方(签字)____________________日期：_____年___月___日2023年广东省劳动合同范本2甲方（用人单位）名称：_________法定代表人：__________________经济类型：_________联系电话：_________乙方（职工）姓名：_________身份证号码：_________现住址：_________联系电话：_________根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限（一）合同期限双方同意按以下第_________种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2、无固定期限：从_________年_________月_________日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。
3、以完成一定的工作为期限：从_________年_________月_________日起至_________工作任务完成时止。
（二）试用期限双方同意按以下第_________种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。
2、试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
（试用期最长不超过六个月。
其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的。
试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
）二、工作内容（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为_________（二）乙方的工作任务或职责是_________（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。
（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。
三、工作时间（一）甲乙双方同意按以下第_________种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作_________小时，每周工作_________天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以_________为周期，总工时_________小时的综合计算工时工作制。
（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
四、工资待遇（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（_________）种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资_________元/月；试用期满工资_________元/月（_________元/日）。
2、其他形式。
（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
（四）甲方每月_________日发放工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
五、劳动保护和劳动条件（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每（_________年/_________季/_________月）免费安排乙方进行体检。
（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。
六、社会保险和福利待遇（一）合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。
（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。
（四）甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。
七、劳动纪律（一）甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
（二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
（三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：_________八、本合同的变更（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。
九、本合同的解除（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。
（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；9、本合同约定的解除条件出现的。
