2010年新员工入职培训心得体会
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新员工入职培训心得体会(精选12篇)新员工入职篇1我正式加入了美臣集团,在新的环境中开始新的工作和生活。
并于5月15日参加了新员工培训,此次培训内容十分丰富和全面,包括公司的发展历程与企业文化、行政管理、人事管理等涉及公司方方面面的管理制度,让我感觉颇多,收获也太多,在此先谈三方面感想。
首先,对公司的企业文化有了深刻认识。
企业文化带有美臣发展历史的烙印,折射出企业的特征,是企业的无形资产。
在某种意义上,作为员工工作向导,企业文化能大大提高工作效率,为企业带来利润,美臣的企业文化有着独特的魅力,得到员工及社会的认同,有着超强的凝聚力,能够激发员工的自豪感和责任感,从而提高企业的整体效益,最终实现美臣让每个人都能享受普惠金融服务的伟大梦想其次,对美臣的发展历程感触颇深。
美臣从起步开始,便有计划地实施发展战略。
从艰苦创业、苦练内功到跨越发展、稳健经营的计划,无不彰显出美臣的稳扎稳打的作风,以及开拓进取的精神,让我们看到,美臣能有今天的成就绝不是偶然。
作为其中的一个小小个体,我们更应该精心策划、脚踏实地、作风扎实,为美臣贡献自己的一份力量,也为成就自己的一番事业。
培训已结束,感想颇多,受益匪浅,培训讲师的字里行间都潜藏着值得仔细揣摩和学习的精髓。
希望在今后能将此次培训所学运用到实际工作中,学以致用,为美臣这个团体贡献一份力量,为这个大家庭添砖加瓦!新员工入职培训心得体会篇2满怀期盼、激动的心情走进了上海复深蓝信息技术有限公司,经过两天的培训,使我认识到了很多,学会了很多,知道了很多。
经过四年的辛苦努力,终于等来了期盼已久的工作,能找到一个和自己的所学的专业对口的工作,对我来说是一件非常值得高兴的事情。
刚一进公司,就认识了很多全国各地的同事,了解了公司的情况,收获颇多。
经过第一天培训,人事部给我们讲了公司的文化和制度,讲了很多跟我们以后的工作和生活密切相关的事。
我了解了很多关于上海复深蓝信息技术有限公司的文化,知道了公司的发展历程和前景,知道了我所在的公司是一个什么样的公司,我能为进到这样的公司感到荣幸和自豪。
公司新进员工入职培训心得一、培训目标与内容公司新进员工入职培训的目标是帮助他们尽快适应公司文化和工作环境,熟悉岗位职责,提高工作效率。
培训内容主要包括公司概况介绍、岗位职责介绍、公司文化传达、工作流程演示等。
二、培训形式与方式公司新进员工入职培训采用多种形式和方式,既包括理论学习,也包括实践操作,让员工能够更好地了解和掌握工作内容。
培训形式包括讲座、实践操作、小组讨论等,培训方式采用面对面授课、在线学习等。
三、培训效果评估在培训结束后,公司进行了培训效果评估,通过问卷调查等方式收集员工对培训的评价和反馈,以便优化培训方案和提高培训质量。
四、个人心得体会1. 积极主动地参与培训作为新进员工,我意识到入职培训对我个人的发展非常重要,因此我积极主动地参与培训,认真听讲、做笔记,并且在实践操作环节中勇于尝试,提高技能。
2. 学以致用,把理论知识转化为实践能力培训过程中,我不仅学习了岗位职责和工作流程,还深入了解了公司的文化和价值观。
我意识到理论知识只有应用到具体工作中,才能发挥真正的作用,因此我在实践操作环节中认真思考,注重把所学知识转化为实践能力。
3. 与他人合作,互相学习在培训过程中,我积极与其他新员工交流,相互学习。
通过与他们的合作,我学到了不少宝贵的经验和技巧,也建立了良好的人际关系。
我相信在以后的工作中,良好的团队合作是取得成功的关键。
4. 持续学习,不断提升培训只是一个开始,对于我来说,真正的挑战在于如何持续学习,不断提升自己。
我将积极参加公司组织的培训活动,通过阅读书籍和参与行业交流,不断提高自己的专业能力和综合素质。
五、改进建议1. 增加实践操作环节的时间和内容在培训过程中,我发现实践操作环节的时间有些紧张,导致我们掌握的实际操作能力不够。
建议在培训中增加更多的实践操作环节,向员工提供更多的机会和时间去实践。
2. 提供更多案例和实例在培训过程中,我发现理论知识虽然重要,但很难直接应用到实践中。
企业新员工入职培训心得范文作为一名新员工,我非常庆幸能够有机会参加公司的入职培训,通过这段时间的培训,我受益匪浅。
在整个培训过程中,我学会了很多新的知识和技能,也明确了自己的职业规划和发展方向。
下面是我对入职培训的心得体会。
首先,在入职培训的第一天,我们参与了公司的形象宣传教育。
通过各种多媒体展示和讲解,深入了解了公司的发展历程、核心理念以及市场战略。
了解了公司的使命和愿景,激发了我对工作的热情和信心。
通过公司的宣传,我感受到了公司的企业文化和价值观的力量,明确了我在公司工作的意义和责任。
其次,在培训过程的核心课程中,我们学习了很多与岗位工作相关的知识和技能。
教育部门组织了专业的讲师来进行专业知识的讲解和培训。
通过系统的理论学习和实践操作,我掌握了许多新的技巧和方法。
特别是在销售和客户服务方面,我学会了如何与客户进行有效沟通和销售技巧。
这对我以后的工作起到了很大的帮助和指导。
在培训的过程中,我们还进行了不少团队合作和沟通技巧的培训。
通过团队合作训练,我们学会了如何与他人合作、互相协作,共同完成团队任务。
这不仅培养了我们的团队意识和团队精神,还提高了我们的沟通技巧和解决问题的能力。
这对我们今后在公司的工作中无疑起到了很大的帮助。
此外,在培训的过程中,我们还学习了一些基础的管理知识和技能。
通过学习,我们了解了企业的组织结构和管理层级,并学会了如何进行日常工作的管理和协调。
我们也学会了如何制定目标、制定计划和时间管理等技巧。
这些知识为我们未来的职业发展奠定了基础,并提高了我们的自我管理和团队领导能力。
总的来说,公司的入职培训为我们提供了一个很好的学习和成长的机会。
通过培训,我不仅学习了更多专业知识和技能,还提高了我的职业素养和自我管理能力。
我深深感受到了公司对员工的关爱和培养,也明白了作为一名员工的责任和使命。
我将以入职培训所学为基础,努力工作,为公司的发展做出贡献。
未来,我将不断学习和提升自己,努力成为一名优秀的员工。
新入职员工岗前培训心得体会岗前培训是新入职员工开始工作前的必要环节,通过培训可以帮助员工熟悉公司的业务、流程、文化等,提高员工的专业能力和综合素质,从而更好地适应工作环境和角色。
在这次岗前培训中,我收获了很多并得到了深刻的体会和心得。
首先,培训形式的多样性给我留下了深刻印象。
培训过程中,我们不仅仅是听讲,更是进行了很多实际操作和实践练习。
例如,在学习公司的业务流程时,我们进行了多个角色扮演的小组活动,每个人扮演不同的角色,通过模拟实际工作场景,深入了解每个环节的具体操作。
这不仅帮助我们理解业务流程的具体内容,还提高了我们的合作意识和解决问题的能力。
此外,培训中还有一些小组讨论、案例分析和小组竞赛等形式,这些形式使培训更加有趣、互动性更强,提高了我们的学习兴趣和参与度。
其次,培训内容的及时性和实用性给我留下了深刻的印象。
公司根据不同岗位的需求和职责,精心设计了相应的培训课程。
培训内容涵盖了岗位所需的专业知识、工作技能以及软技能等方面。
例如,我所在的销售岗位需要掌握一定的市场营销知识和销售技巧,培训中专门安排了市场营销课程和销售技巧培训,使我们对销售工作有了更全面的了解和认识。
同时,还针对我们销售的具体产品进行了产品知识培训,帮助我们掌握产品的特点、优势及使用方法,提高销售效果。
培训内容与实际工作密切相关,使得培训所获得的知识和技能可以迅速应用于实践中,能够更好地胜任工作。
再次,师资力量的优势给我留下了深刻的印象。
公司聘请了一批经验丰富、能力卓越的培训师傅,他们是各个领域的专家和资深从业者。
他们既具备专业知识,又有较强的教学经验和培训能力,并且能够根据培训对象的实际需求进行个性化教学。
在培训过程中,他们不仅仅是给我们传授知识和技能,更是通过案例分析、互动讨论等形式,引导我们思考和解决问题,培养我们的独立思考和分析能力。
同时,他们还提供了不少实用的工作经验和实战技巧,帮助我们更好地在实际工作中运用所学知识。
新入职员工培训心得体会(精选9篇)新入职员工培训心得体会1我是一名新员工,没有多少工作经验可谈,但是经过一个月的工作,我学习到了很多东西,向周围的同事学习他们的长处,三人行必有我师,择其善者而从之,其不善者而改之从而提高自己。
以下是我的几点体会:1、经过军训,培养了我不怕辛苦、认真做好每一件事的精神,加强了我的自理能力,从中学到了八局的铁军精神,学习到了企业的企业文化。
经过军训期间的业务培训,我学到了很多以后工作要用到的专业知识,更加深了做事之前要先做人的道理,以后要为公司服务,为人类创造美好的生存空间。
2、敬业是心态问题。
把工作当作是一种乐趣的人,他一定是敬业的。
比如玩游戏,喜欢玩游戏就会通宵达旦、废寝忘食地玩,而喜欢工作,就会没有工作日和双休日之分,工作态度也会有很大的转变。
你会非常愿意去现场,从中学到书本上学不到的东西。
比如,可以见到配电箱中电线的接法和电缆的穿管埋地。
3、一个人不能完成大使命,而团队正是一个取长补短的最佳方式。
不但可以让企业快速成长,还可以让其中每个人快速成长。
虽然团队中会遇到很多问题,但是只要有团队的精神在,一切都会迎刃而解,一旦我们互相的配合工作,外界对我们的攻击就会徒劳无益了。
从而自然的达到创同行业优秀的目的。
4、要谦虚好学,不懂就要问,哪怕是最简单的问题,也要问个清楚。
5、要有责任心,要敢于承担责任,不要怕犯错误,其实在进入公司初期,领导们是允许你犯错的,毕竟大家都是凡人,关键是你在犯错之后敢不敢承担责任,能不能在犯错之后有所收获,能不能吸取教训。
最重中之重的问题,也许是我们工作的绊脚石:不要认为自己一毕业就要拿几千一个月的工资,你要明白你刚进公司能给公司带来什么,能给公司创造利润吗?所以一定要踏实,弄清楚自己的斤两,先不要管工资多少,看中的应该是这个工作的机会,从中学到东西。
新入职员工培训心得体会2我一直觉得销售是一个非常锻炼人的工作,也可以给自己带来很大的改变,更是对自己的一些人际交往和为人处事有很大的帮助,我也一直很希望自己能够成为一名销售,但是因为自己的不自信的原因,导致自己一直以来都不敢从事这个岗位,我会担心自己不能胜任销售的工作,更是对自己从来没有接触过销售的人来说,这也是一个非常富有挑战性的工作。
新员工入职培训心得体会新员工入职培训心得体会(精选10篇)当我们对人生或者事物有了新的思考时, 不如来好好地做个总结, 写一篇心得体会, 它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。
是不是无从下笔、没有头绪?下面是小编帮大家整理的新员工入职培训心得体会(精选10篇), 希望能够帮助到大家。
新员工入职培训心得体会1今天下午, 张总给我们作新员工入职培训, 新员工入职培训心得体会。
因为是张总讲课, 所以我们早早的赶去霸个好位置——选了个正对张总的座位, 可以把张总的一举一动都收在眼底。
嘿嘿, 也有个别不pass的同事, 竞然敢迟到, 结果被张总指令请大家明天的下午茶, 大家又有口福了。
入职培训主要是介绍公司的背景、公司的架构以及公司的规章制度等等, 使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解, 认识并认同公司的事业及企业文化, 坚定自己的职业选择, 理解并接受公司的共同语言和行为规范。
虽然在培训之前, 张总说这堂课会有比较枯燥的内容, 但两个小时下来, 我们所听到的都是些很生动的例子, 根本感觉不到这是在讲制度类的东西, 张总的演讲总是很富有感染力的, 而且我们在其中学到了很多做人的道理。
首先, 为人要真诚, 只有当你真诚地对待别人时, 别人才会真诚地对待你, 我们要学会用宽容的心去对待身边的人和事, 你的心胸够宽阔, 才能够发现别人的优点, 才能够喜欢别人, 和别人相处融洽。
有句话说得好: 当你发现别人越来越多缺点的时候, 说明你的缺点也越来越多!所以我们想自己优点多一些的话, 就赶快去发现身边人的优点吧, 呵呵。
其次, 要有足够专业的知识, 只有你对自己的工作够专业, 才能够更好的开展工作, 面对客户才能提供全方位更完善的服务, 让客户接受认同你的工作。
再者是快乐, 快乐生活, 快乐工作, 当你真心喜欢你所从事的工作岗位,你会感受到工作带给你的快乐;如果你不喜欢这份工作, 将无法把它做到最好, 像张总所说, 面对你不喜欢的工作, 只有两条路可走, 一是放弃这份工作, 二是喜欢上这份工作。
新员工培训心得体会10篇新员工培训心得体会【篇1】转眼间入职培训的课程已经结束了一段时间,经过7天的培训学习,我想每一位学员或多或少都会有些许收获。
对于我个人而言,这几天的培训不仅让我充分的了解了自己,更让我学会了感恩,学会了用一种积极向上的态度去面对生活中将要遇到的各种挫折。
在培训期间,来自全国各地,不同民族的同学们聚集一堂,大家一起听课,一起吃饭,一起做游戏加深了彼此之间的认识,为以后的工作打下基础。
以下是我培训时的几点心得体会:(一) 扩大自身的舒适度,增强自信心每个人都拥有自己的舒适度范围,随着年龄的增长舒适度范围逐步减少。
通过培训,我学会了去扩大自身的舒适度范围,学会了与不同的人去进行交流。
随着自身舒适度的扩大,我们的自信心会得到加强,生活及工作心态会变的更加积极向上。
学会扩大自身的舒适度范围有助于我们这些新员工更快的加入到企业中来,同时也为我们今后的工作提供帮助。
(二) 感恩自己的父母,活在当下落叶在空中盘旋,谱写着一曲感恩的乐章,那是大树对滋养它大地的感恩;白云在蔚蓝的天空中飘荡,绘画着那一幅幅感人的画面,那是白云对哺育它的蓝天的感恩。
培训老师通过一些列的活动,使我们的感恩之心一点一点的被唤醒,让我们懂得向父母感恩,向周围的陌生人感恩。
怀着感恩之心去孝敬父母,怀着感恩之心去对待同事与工作。
(三) 学会自信、勤奋与自我激励坚持说来容易,做起来难。
为了我们能够坚持下去,我们要学会自信、勤奋,善于自我激励。
对于新入行的我们来说,要想在一个枯燥、乏味的工作中坚持下来,自信、勤奋是非常重要的,所以我们在工作的过程中要不断的免疫自己,相信自己,让自己更加勤奋,用我们的自信、勤奋、自我激励去战胜工作中的挫折,完成企业交给我们的任务。
(四)用健康乐观的心去面对人生通过培训学习,让我们感受到了公司的生命力、自身文化和规章制度,更认识到一个企业并非一开始就是大企业,而都是从小做起来的,坚强的毅力、创新的思维和团结的合作是每个企业做强作大的前提。
新员工入职培训心得体会〔共5篇〕第1篇:新员工入职培训心得体会通过这几天的学习,在我的大脑里对日后的工作有了个大概的框架和思路,对以后顺利开展工作有很大的帮助,但是有很多详细的工作方法以及领导与前辈们的经历还需要自己在实际工作中渐渐学习体会。
在酸甜苦乐的军训生活中,无论是教官的指导还是公司老员工的教导,都让我看到了一种团队精神和力量。
所有学员积极参与,无论是在平时训练和在进展各种游戏中,还是在最后的结训表演上,学员们都积极参加,努力的融入团队,并且很好的扮演好自己的角色,这让我体会到个人与团队的关系,没有团队,就没有个人角色的成功,只有更好的融入团队,承当责任,敢于担当,才能实现个人与团队的双赢。
六天的时间,这个过程让我体会很深、感触很深的是,我的内心发生了变化。
人没有上下贵贱,只有转变观念,端正心态,以努力换取肯定,用实力赢得尊重。
学历不等于才能,没有低素质的员工,只有高标准的管理。
做我所学,学我所做,树立正确的人生观,价值观是立身的本质,成才的导向。
只有对将来一切具有强烈的责任感,以各种方式进展学习,进步自身修养。
铭刻真诚、用于承当、懂得感恩、回报社会、塑造真、善、责、爱,的世界观和人生观。
只有正确的人生观,世界观是不够的,只有加上吃苦耐劳的精神和心态,更加的努力,付出更多,才能正真的实现目的,才能为团队,为公司做出更多的奉献。
正如前文所述,培训内容详细,培训成果卓有成效,这六天的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。
感谢公司为我们提供如此形式的的培训,最后引用一句话:认真做事可以把事做成,用心做事才能把事做好。
在工作中我一定要学会做人,用心做事。
听了教师两次的课程培训,我的收获是颇多的。
生活中,我们每个人都面临许许多多项选择择,我们可以选择自己的职业,也可以规划自己的将来。
由于每个人的阅历不尽一样,所以大家对生活的理解也不同,彼此的思想观念也有很大的差异。
人就这么一辈子!因此有人选择了索取与享受,而有人那么选择了给予与奉献,还有大量非常仁慈但心态与行动却一直在摇摆的寻常百姓。
企业新入职员工培训心得体会在我参加企业新入职员工培训的过程中,我收获了很多宝贵的经验和知识,并且对企业文化有了更深入的认识。
在这里,我将总结我在培训中的心得体会,希望能够对其他新员工有所帮助。
首先,我认识到培训的重要性。
作为新员工,我对企业的各项政策、流程和文化并不了解,培训帮助我快速地适应了企业的环境。
培训不仅仅是传授知识,更重要的是帮助我们建立正确的工作态度和价值观。
通过培训,我们能够了解企业的使命和愿景,明确自己的职责和目标,这对于我们未来的发展非常重要。
其次,培训的方式和内容也给我留下了深刻的印象。
我们的培训采用了多种方式,如讲座、小组讨论、角色扮演等。
这些方式能够让我们更好地理解和学习知识,并且提高了我们的参与度和学习效果。
培训内容涵盖了企业的各个方面,如企业文化、组织结构、工作流程等。
这些内容全面系统地介绍了企业的运营模式和管理理念,使我们能够更好地了解企业的运作机制。
在培训过程中,我还结识了许多优秀的同事。
我们一起参加培训,互相交流和学习,大家之间的关系变得更加密切。
我们相互鼓励、帮助,共同进步。
这种团队合作精神让我感受到了企业文化中“团结合作、共同发展”的重要性。
在今后的工作中,我会不断积极主动地与同事合作,共同为企业的发展贡献自己的力量。
我还学习到了很多实用的工作技巧。
在培训中,我们学习了如何有效地组织时间、管理任务和处理问题。
这对于我们在未来的工作中具有很大的帮助。
此外,我们还学习了一些沟通和表达技巧,这对于与同事和客户的有效沟通和合作也非常重要。
这些技巧能够让我们更加高效地完成工作,并且能够在工作中更好地与他人协作、解决问题。
最后,我也认识到培训并不是终点,而是一个开始。
培训只是为我们提供了一种学习的机会和平台,我们需要根据自己的实际情况,不断地学习和提升自己。
只有不断地学习和成长,我们才能够与企业的发展保持同步。
因此,在今后的工作中,我会时刻保持学习的态度,不断地提升自己的专业能力和综合素质。
公司新员工入职培训心得体会(精选13篇)公司新员工入职培训心得体会篇1其实培训就是一个过程,但是我来到这里这几天下来让我感触颇多,我对这里一切都是好奇的,在工作当中我也一直非常努力,进去到公司这里是我的机遇,我一定会好好的珍惜,虽然说这个过程是非常枯燥,但是我也想让自己不断的成长,现在我也希望自己能够把这些细节的东西准备到位,我知道只有努力了,只才会有进步,培训时间虽然不长,但是我一直都认为这是我应该做好的,应该努力的,在这个过程当会发生很多事情,当然也有一些细节上面的事情需要完善好,让我感受很多的就是自己的成长,自己的进步,这是不言而喻的,现在我也非常希望能够发挥自己的价值,今后为公司更加努力的工作,这几天的培训我也有一番心得。
当然我也希望能够把这些细节的事情做好,但是在这个过程当中我也一直希望自己能够处理好细节上面的问题,我也希望自己在今后的工作当中更加用心,我也希望能够在这个过程当中更好的发挥自己的能力,现在我希望自己能够把细节的东西处理好,这是一定的,培训当中让我映象深刻,能够进入到这里是我的幸运,现在我也一直在为工作努力着,其实这个过程我也是能够把这些完成好,当然细节上面还是要处理到位,现在我也想过很多问题,自己从事一份新的工作对我而言能不能做好,当然在这个过程当中还是需要观察的,但是这几天下来的培训给了我很多鼓励,我希望自己能够把这些好的东西继续发展下去,这一定是非常宝贵的,我希望未来继续为公司创造价值,这个过程我一定是会让他们继续做好,现在我也在非常用细的回顾这次培训。
现在想了想还是很多东西要做做好的,在培训第一天就让我感受到了公司的业务范围之大,让我更加深入的了解到了公司的工作模式,我非常希望能够让自己处在一个积极的工作状态下,这么一次培训给了我和多信心,现在我能够很自豪的去说自己努力了,有信心在接下来的工作当中继续做好,我也知道很多事情必须要迈出第一步,这是我的职责所在,培训结束后我感觉自己还是有很大的进步的,我希望能够在这个过程当中积累足够多的经验,很多事情都是从细节开始的,总是短短几天的培训于我而言是一个全新的开始,注定也会让我迈出重要的一步。
2010年新员工入职培训心得体会
各位读友大家好!你有你的木棉,我有我的文章,为了你的木棉,应读我的文章!若为比翼双飞鸟,定是人间有情人!若读此篇优秀文,必成天上比翼鸟!
2010年新员工入职培训心得体会
徐麦
2010年新员工入职培训第二小组
组长:徐麦
组员:汪志钦蒋乐皮江涛
2010年的夏天特别炎热,每个在家等候报到通知的应届毕业生的心如被骄阳炙烤一样,焦躁而急迫。
终于在一个收获的季节,来自五湖四海的我们接到了报到的通知,开始了我们的入职培训。
为期一周的黄石地区2010年新员工入职培训在今天告一段落。
因为参与了很多,所以我们认识了很多;因为思考了很多,所以我们收获了很多。
学而不思则罔,思而不学则殆,以下是我关于本次培训的一些小小体会。
我想第一项也是最重要的收获就是心态的转变。
刚刚走出大学校门的我们,或许还沉浸在象牙塔的浓厚氛围中,对于公司,对于社会处于一种懵懂的状态。
幼稚,是这样一个我们极力否认却又在内心不得不承认的形容词。
在本次培训前,或许包括我在内的很多新人的心态都很浮躁,觉得我们刚从大学校园走出来,没什么好学的,直接参加工作会更务实一些,这样的培训无
非是走走过场,装装样子,学不到什么有用的东西。
可是由彭工讲的第一节课绩效管理就让我们大开眼界,如醍醐灌顶般惊醒了我们,也惊喜了我们。
用心,守时,静音,分享的课堂公约,让我们学会了理解和尊重;办法总比问题多一个,让我们学会了承担和思考;“目标清晰,伤口不痛”的例子,让我们学会了瞄准目标,贯彻到底;“爱若与布若”的故事;让我们学会了干正确的事比正确的干事更为有效……突然明白了杨主任为什么告诫我们学校里面学到的只是工作中的30%,因为专业知识只是工作的基础,我们将在社会这所大学中学习终身。
成功只是一种态度,心态若改变,态度跟着改变;态度改变,习惯跟着改变;习惯改变,性格跟着改变;性格改变,人生就跟着改变。
第二项收获我想应该是通过本次培训我们充分的意识到了我们工作的重要性,以及安全第一的工作习惯。
经过第二次的工业革命,人类社会早已进入了电气化时代。
可以说,没有电,社会寸步难行。
调通中心的王工通过对省内,国内以及世界范围内的三次重大电力事故,让我们了解了我们工作对于社会安定和谐发展,人民安居乐业有着多么深远的意义。
而变电中心的李工,通过翔实的事例,向我们阐述了安全生产的必要性。
记忆最深刻的就是李工的开场白,“今天我给各位所讲的一切以及安全守则上的每一条每一句都是用鲜血和生命为代价写成的。
”事故出于麻痹,安全来于警惕。
我们在今后的工作中,安全生产的警钟长鸣。
第三项收获是对公司的企业文化有了全新的理解,对企业的历史有了初步的感知,对员工和公司的关系有了更加深刻的认识。
黄石供电公司自1964年创办至今,经过了几代供电人的心血铸就,实现了黄石电网从无到有,从有到优,从优到强的发展历程,为黄石地区的发展和繁荣作出了不可估量的贡献。
56年共同警醒着如履薄冰、如临深渊的思量,56年共同历练着栉雨沐风、春华秋实的慎行。
向前辈致敬!最为吸引我们的就是公司以人为本的管理思路,让即使是新人的我们都能感受到家的温暖。
员工的成长与公司的成长互为基础,互相促进。
对于我们而言,黄石供电公司既是我们的就业机会,又是我们充分展现自我价值的大舞台。
刚出校门的我们经常说的一句话是,“我希望到XX单位去”,经过本次的培训,我想我们更应该说的一句话是,“公司的哪里需要我,我就去哪里。
”
感谢人力资源部的杨主任,彭工,李工,施工;感谢培训中心的黄老师;感谢变电中心的李工,调通中心的王工,卫生所的陶所长,还有今天上午才给我们上过课的袁老师。
同时一并感谢所有关心和支持本次培训的领导和同事,感谢你们给予我们的关爱,也感谢你们提供了如此好的平台,让我们能在社会这所大学里面迅速的成长。
突然想起在大学快要毕业的时候,我整天因为对校园生活的怀念与对社会工作的抵制心理中黯然伤神时,一位室友对我说的一句话,“属于你的人生才刚刚开始。
” 是的,年轻就是最
好的资本,一张充满希望的蓝图正在慢慢展开。
我必将以饱满的热情,顽强的意志,坚定的信念,严谨的作风投入到即将开始的工作和学习中去,为黄石的电网建设,为黄石供电公司的发展,略尽一点绵薄之力。
关于岗前培训学习后的感受
组名FLCZ
成员费建伟林秋华成哲锐周成文经过这次培训,让我们对业绩管理这个专业词语有了深入的了解.对于我们这些刚刚步入社会学习工科的人来说基本上是头一次听说.短短一天半的学习,不能说我们能完全理解业绩管理的重要性,但对于业绩管理的概念、目的和原则以及它的意义有了一定的了解.
第一天的时候,彭工对我们进行了分组,采取小组比赛的形式来学习业绩管理。
一方面能够培养我们的团队精神,另一方面能增加我们的学习积极性。
通过每个小组写口号提出了目标量化的理念。
随后他又通过布诺和爱诺的故事跟我们讲解了干正确的事和正确的干事的区别。
得出在生活中要正确的干事,做一个有心的人。
接着对业绩管理做了一个详细的介绍。
所谓业绩管理是指企业通过一定的人力资源管理手段和方式对员工及组织业绩进行管理,是保证组织目标实现的关键,同时通过业绩管理,实现员工业绩的改善和组织业绩的提升,最终实现员工和组织的共同发展。
业绩管理通过对员工的考核来激励员工从而改善组织目标.在这个过程中,员工能对自己有一个
清晰的认识,使员工的工作目标更加明确,让员工能干正确的事,以及正确的干事。
业绩管理的目的在于通过对现有绩效的考核、评价,对员工的表现进行肯定和激励,同时通过分析找出存在的问题和差距,采取相应的措施改善和提高员工及组织效能,使企业最终获取竞争优势,不仅实现既定的战略目标,同时创造超额绩效。
注重考评与激励的联动,现实结果与未来改善的结合是业绩管理的核心原则。
业绩管理在企业的生存与发展中具有重要作用。
很难想象,一个企业没有业绩管理会是什么样[1][2]下一页
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