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XXX发〔2019〕XXX 号关于全面落实员工安全生产责任制实施方案的通知各部、车间、科室：为了全面落实全员安全生产责任，根据《关于加强企业一线岗位从业人员安全生产责任落实的通知》精神, 结合公司实际，制定以下实施方案，通知如下。
一、工作目标提升员工基本素质为主线，坚持问题导向、清单管理、结果倒逼的工作思路，强化公司班组安全管理规范化建设，形成安全风险告知卡、岗位职责清单、岗位操作卡、应急处置卡，确保一线从业人员“知风险、明职责、会操作、能应急”，着力提升公司本质安全。
二、工作要求由公司安委会牵头，安委办具体负责组织建立完善安全生产责任体系。
主要以落实一线从业人员的安全生产职责为突破口，制定工作方案，层层落实全员安全生产责任制，夯实基层基础，逐步实现从“要我安全”到“我要安全”“我会安全”的转变。
（一）主要内容一是编制作业安全风险告知卡，按照风险评估辨识要求对各工种各岗位安全风险进行辨识，形成岗位风险清单并制定针对性管控措施，建立包括辨识部位、存在风险、风险等级、事故类型、主要管控措施、责任部门与责任人等为基本内容的风险管理信息台帐。
二是以保障自己不受到伤害、不伤害别人为出发点，车间组织安全培训教育、遵守安全规章制度、开展岗前岗中岗后安全检查、遵守操作规程、执行安全规范、相互安全提醒和监督、拒绝违章指挥、制止违章行为等作为安全行为基本规范的前提下，根据不同岗位人员的岗位特点，确定安全职责，形成岗位职责清单。
三是车间采用编口诀、编顺口溜的方法，提炼操作规程，突出操作要点，编制简化版岗位操作卡。
四是针对岗位安全风险，按照简明化、实用化、专业化的要求编制应急处置方案，形成岗位职工安全事故应急处置卡。
贯标办将清单和卡片制作出来发放给车间，清单贴在墙上，将卡片发给职工，让职工常学、常记、常练、常用，对岗位风险、职责、操作流程、应急处置流程做到烂熟于心，随问随答。
（二）公司定期开展岗位安全教育培训。
重点培训岗位风险控制方法、隐患排查方法、工作职责、岗位技能和应急应对，让一线员工知道岗位风险类型、可能带来的危害，管控风险的措施，知道本岗位安全隐患的排查方法和排查要求以及整改措施，验收流程，清楚自己的安全职责，熟练掌握设备操作流程、故障处理，熟悉事故处置流程。
![[2019]19号岗位责任制](https://img.taocdn.com/s1/m/7eff328d25c52cc58ad6be62.png)
横正矿安字[2019]19号
关于下发《横山县正和煤业有限责任公司煤矿安全生产岗位责任制》的通知
矿属各单位、各部门：
为进一步规范安全管理，全面落实安全生产责任，根据《安全生产法》要求，结合横山县正和煤业有限责任公司实际情况，经矿安委会研究决定，特制订《横山县正和煤业有限责任公司煤矿安全生产岗位责任制》，现印发给你们，请各单位认真贯彻执行。
附件：《横山县正和煤业有限责任公司煤矿安全生产岗位责任制》（一）、（二）
（此页无正文）
二〇一九年三月二日
主题词：安全生产岗位责任制贯彻执行通知抄报：矿长总工程师各副矿长
抄送：各科室区队项目部副总
横山县正和煤业2019年3月2日印发2。
生产经营单位的安全生产责任制应当明确1、生产经营单位的安全生产责任制应当明确哪些各岗位内容安法第十九条：1、责任人员；2、责任范围；3、考核标准。
2、安全生产责任制必须明确那三方面根据新修订的《安全生产法》规定之：第十九条生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。
生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。
3、生产经营单位应承担的安全生产责任有哪些生产经营单位的安全生产管理责任主要包括制度管理责任、人员管理责任、现场管理责任、事故报告责任和法律法规规定的其他安全生产责任。
根据《中华人民共和国安全生产法》第三条安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。
第四条生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。
第五条生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
第六条生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。
(3)生产经营单位的安全生产责任制应当明确扩展资料：生产经营单位的安全生产保障：根据《中华人民共和国安全生产法》第十七条生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。
第十八条生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：（一）建立、健全本单位安全生产责任制；（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；（五）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（七）及时、如实报告生产安全事故。
关于实行公司领导安全管理包干责任制的通知
公司各部门：
为切实加强公司生产运行、工程建设项目的安全管理工作，进一步落实安全生产责任制的落实，经公司研究，从即日开始，实行公司领导安全生产包干责任制。
具体办法如下：
一、公司领导安全包干分工：
总经理，承包部门为工程管理部、前期项目部。
总工程师，承包部门包括安全生产部、平鲁败虎堡风电场、右玉小五台风电场。
二、公司领导包干安全职责和考核
1、督促承包部门认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法规、规程等；
2、每月至少二次深入承包部门工作现场，对承包部门安全工作进行检查、指出问题并督促整改；
3、参加承包部门月度安全例会，每月听取一次承包部门安全情况汇报；
4、时刻掌握承包部门安全情况，对承包部门发生的问题，要做到“四不放过”，并严格落实安全考核。
三、公司领导包干安全职责履行情况考核
公司领导绩效与承包部门安全考核挂钩。
陕彬文矿司发〔2019〕20号陕西彬长文家坡矿业有限公司关于印发《2019年度“一通三防”管理办法》的通知公司各部门、区队，各项目单位、监理公司：现下发我公司《2019年度“一通三防”管理办法》，请遵照要求，认真学习并贯彻落实。
特此通知。
陕西彬长文家坡矿业有限公司2019年2月15日1陕西彬长文家坡矿业有限公司2019年“一通三防”管理办法第一章总则第一条为认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，预防和杜绝煤矿“一通三防”重特大事故，保障矿业公司“一通三防”工作健康发展，依据《煤矿安全规程》、《国有煤矿瓦斯治理的规定》、《煤矿瓦斯抽采基本标准》、陕西煤业化工集团有限责任公司《“一通三防”管理办法》、彬长公司《“一通三防”管理办法》等，结合矿业公司实际，特制定本实施办法。
第二条坚持以人为本、以科学发展观为指导，进一步加强领导，落实责任，增加投入，依靠科技，强化监察，着力构建“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的煤矿瓦斯综合治理工作体系。
第三条矿业公司必须把“一通三防”作为煤矿安全工作的重中之重，从资金投入、人员配备、物资供应、方案制定、接续安排等方面优先保障。
所有“一通三防”工程必须做到三同时（同时设计、同时施工、同时投运）。
加强通风安全技术攻关及新技术的推广应用，不断完善和优化通风、防灭火、防尘及安全监测监控系统，提高矿井综合抗灾能力和煤矿安全管理水平，确保矿井和人民生命财产安全。
第四条矿业公司业务管理机构，依照本办法对所辖区域内的“一通三防”工作实施管理，矿业公司安全监督管理部门依照2本规定对所辖区域内的“一通三防”工作实施监察。
第五条本办法适用于矿业公司内所有单位。
第二章“一通三防”管理体系和职责第六条建立健全“一通三防”管理体系，完善“一通三防”管理制度，落实各级“一通三防”管理责任。
彬长公司及所属各矿井建立以负责人为核心的“一通三防”管理体系，建立“一通三防”研究和管理机制。
XXXXXXXXXX安装工程有限公司文件〔2019〕01号关于设置安全组织机构、配备安全管理人员的通知公司所属各部门科室、项目部：为了认真贯彻国家《中华人民共和国安全生产法》，按照《河北省安全生产条例》的要求，加强公司安全生产管理工作，经公司董事会研究决定，成立安全科作为本公司专职安全组织管理机构，并任命张群岭为安全科组长，张长磊为副组长，周俊生为专职安全员。
机构成员名单如下：组长：XXXXXX（联系方式156XXXXXXXX）副组长：XXXXXX（联系方式156XXXXXXXX）成员：XXXX 王XXX 周XXXX专职安全员负责公司安全生产的具体工作，安全生产管理部门是公司独立的专门负责安全生产监督管理的内设机构，是公司安全生产工作的综合管理部门，负责对其他职能部门的安全生产管理工作进行综合协调和监督。
安全组织机构见附件。
XXXXXXXXXX安装工程有限公司2019年7月1日XXXXXXXXXX安装工程有限公司文件〔2019〕02号关于专职安全员的任命通知公司所属各部门科室、项目部：经公司研究决议，任命XXXX同志为XXXXXXXXXX安装工程有限公司安全科的专职安全员，具体负责公司安全管理工作。
本任命书自2019年7月5日起生效。
特此通知。
XXXXXXXXXX安装工程有限公司2019年7月5日公司（项目）安全生产组织机构和职责（9）伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提示防止事故的措施，并监督其按时实施，及时、如实报告生产安全事故。
（10）对公司外部的信息和基层情况上传下达，做好信息反馈工作。
2、公司项目成立安全项目经理部成，主要职责：（1）对本部门的员工进行安全生产教育。
（2）制定安全生产实施则和操作规程。
（3）实施安全生产监督检查。
（4）贯彻执行安全生产办公室的各项安全指令，确保生产安全。
3、现场安全生产责任人：施工队长是项目上安全生产的第一责任人。
4、安全生产小组组长由施工队长担任，并配备安全生产兼职管理员。
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==我公司规定,安全生产检查中检查出的隐患要编制整改方案,做到“五定”,分别是篇一：标准化管理制度太仓申金时装有限公司安全生产标准化管理制度安全生产责任制度1、认真学习有关安全生产的文件、政策、法令和劳动保护规定，创造良好的安全生产条件。
2、上岗必须按规定着装，自觉执行“五必须、五不准”制度。
五必须的具体内容是：当班必须穿好工作服。
接触有毒、有害、高温、易崩溅的工作时必须佩戴眼镜。
作业时必须戴好防护手套。
上班必须戴好头巾。
登高作业必须系好安全带。
五不准的具体内容是：上岗不准穿高跟鞋、凉鞋或带铁掌的皮鞋。
进入厂区不准带烟、火。
当班不准干私活、脱岗、窜岗、睡岗。
不准用汽油洗衣服、设备。
有毒、危险岗位处理险情不准单独作业。
3、工作中要坚守岗位，严格执行工艺纪律及安全操作规程，不违章作业，对他人违章作业有权制止。
4、熟练掌握本岗位的工艺流程、安全规程及设备性能，懂生产、懂安全，基本功过硬。
5、岗位人员必须掌握安全防火、防毒、防静电知识，要妥善保管、正确使用各种防护用品和消毒器材。
6、生产岗位要严格执行巡回检查制度规定的内容，发现异常情况应及时处理和报告，发生事故后要保护现场，做好详细记录。
7、坚持“安全第一”，两人以上工作有一人负责安全。
8、严格执行各种安全标准制度，服从组织指挥、服从调度，有权拒绝违章作业指令。
安全教育培训管理制度1、目的为了提高广大员工的安全意识和安全技术水平，遵守安全规章制度，强化劳动纪律的自觉性，预防事故的发生，特制订本规范。
2、范围本规定使用于本公司的安全培训管理。
3、职责总经理保证安全培训教育所需人员、资金和设施。
安全管理部门负责编制全厂的安全年度培训计划，并组织实施，并对培训教育的效果进行评价。
安全培训工作由安全管理部门实施，三级教育按公司职能划分实施。
XXXX有限公司安全生产责任制编制:XXX审核：XXX批准：XXX2019年1月1日发布2019年1月1日实施目录第一章目的和范围 (4)第二章编制依据 (4)第三章基本原则 (4)第四章公司领导安全职责 (4)第一条安全生产委员会安全职责 (4)第二条总经理安全职责 (5)第三条安全生产经理安全职责 (5)第五章各部门安全职责 (6)第一条安全科安全责任制 (6)第二条生产科安全责任制 (7)第三条设备科安全责任制 (7)第四条电仪（工段）安全责任制 (8)第五条财务科安全责任制 (8)第六条仓储科安全责任制 (8)第七条环保科安全责任制 (9)第八条后勤（保卫）科安全责任制 (9)第九条办公室安全责任制 (10)第十条质检科安全责任制 (10)第十一条生产车间安全责任制 (10)第六章各部门岗位安全职责 (11)第一条安全科安全职责 (11)一、安全科（科长）安全职责 (11)二、安全员安全职责 (12)第二条生产科安全职责 (12)一、生产科（科长）安全职责 (12)二、生产技术员安全职责 (13)第三条设备科安全职责 (13)一、设备科（科长）安全职责 (13)二、设备员安全职责 (14)第四条电仪工段安全职责 (14)一、电仪主管安全职责 (14)二、电工安全职责 (14)第五条财务科安全职责 (15)一、财务主管安全职责 (15)二、财务专员安全职责 (15)第六条仓储科安全职责 (15)一、仓储主管安全职责 (15)二、仓库保管员安全职责 (16)三、过磅员安全职责 (16)第七条环保科（科长）安全职责 (17)第八条后勤保卫科安全职责 (17)一、后勤保卫科（科长）安全职责 (17)二、保卫人员安全职责 (17)三、炊事员安全职责 (18)第九条办公室安全职责 (18)一、办公室主任安全职责 (18)二、人力资源岗位安全职责 (18)三、采购员安全职责 (19)四、司机安全职责 (19)第十条质检科安全职责 (19)一、质检科（科长）安全职责 (19)二、质检主管安全职责 (19)三、化验员安全职责 (19)第十一条生产车间各岗位安全职责 (20)一、车间主任安全职责 (20)二、安全员安全职责 (20)三、设备员（维修员）安全职责 (21)四、工艺员安全职责 (21)四、班组长安全职责 (22)五、操作工安全职责 (22)六、特种作业人员岗位职责 (23)第一章目的和范围规范全体员工和所有部门安全职责，保障公司安全生产、稳定发展。
威华药集安函 [2019] 07 号关于发布公司新版安全生产责任制的通知药业公司各部门：根据最新颁布的《山东省安全生产条例》、《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》、《山东省实施消防安全责任制规定》、等法律法规，为了落实本单位安全生产主体责任，预防和减少生产安全事故，保障员工生命健康和财产安全，促进公司持续健康发展，结合公司实际安全生产管理需要，对我公司《安全生产责任制》进行修订，同时对新版《安全生产责任制》进行发布。
附件：2019版安全生产责任制威海华新药业集团有限公司二〇一九年五月一日主题词：责任制通知附件：2019版安全生产责任制目的：本企业贯彻“谁主管，谁负责”、“管生产必须管安全”的原则，严格执行层层安全责任制。
范围：适用于公司主要负责人、各部门负责人、各部门、各岗位。
职责：由安全生产管理办公室人员负责编写；安全主任、生产副总经理负责审核；集团总裁负责审批；各部门、各责任人负责执行，安全生产管理办公室负责监督执行。
内容：1 职责划分1.1 集团总裁是企业安全生产第一责任人，对企业安全生产工作负全面责任。
1.2 安全主任作为专职安全管理人员，主管安全生产工作，对企业安全生产工作负直接责任。
1.3 生产副总经理作为企业生产负责人，主管生产工作，对企业安全生产工作负直接责任。
1.4 各部门主要负责人为部门安全直接责任人，直接管理本部门的安全工作。
1.5 各班组长是本班组的安全直接责任人，直接管理本班组的安全工作。
1.6 各岗位员工是本岗位的安全直接责任人，直接管理本岗位的安全工作。
2 各层次安全生产职责2.1 集团总裁安全生产职责2.1.1 集团总裁是企业安全生产第一责任人，对本企业安全生产工作负全面责任；2.1.2 贯彻执行国家安全生产方针政策、标准、规范和地方各级政府、企业行政主管部门安全管理要求；2.1. 3 制定本公司安全生产方针和目标，支持和督促各部门组织实施；2.1.4 组织、审核、批准企业各类安全管理制度、技术规程和安全措施，并督促和指导各部门经常性组织员工学习和理解安全生产管理制度、产品生产、设备操作安全技术规程；2.1.5 建立健全安全组织机构，配备、充实安全专业人员，提高专业人员安全管理素质；2.1.6 组织建立健全安全生产责任制，并保证有效实施；2.1.7 时刻了解、掌握、分析企业安全生产状况，切实有效地制订改善劳动条件计划和安全技术措施计划，用科学的技术和管理方法，消除安全隐患，预防重大灾害事故的发生；2.1.8 在审定新建或改扩建项目计划时，将安全技术、劳动保护措施纳入计划，按规定提取和使用劳动保护措施经费，保证安全生产投入的有效实施，同时遵守和执行安全卫生设施与主体工程的“三同时”原则；2.1.9 定期召开安全生产会议，研究和解决安全生产重大问题，审核引进技术（设备）和开发新产品中的重要安全技术问题，组织全厂性安全教育；2.1.10 定期组织管理人员对生产现场进行安全大检查，对检查中发现的重大隐患，责令相关部门制定整改计划，并组织实施；2.1.11 组织制定并审批实施安全生产事故应急救援预案；2.1.12 慎重对待可能出现的重大伤亡事故调查分析，严格按“四不放过”原则进行严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责；2.1.13 建立安全生产考核制度，每年同部门安全责任者签订安全协议，确保“谁主管，谁负责”的安全管理机制；2.1.14 建立安全标准化体系、“两个”体系等安全管理体系建设，确保体系制度建立健全，并监督落实执行到位；2.1.15 集团总裁不在时，生产副总经理在集团总裁指定的工作范围内对安全生产负责。
2.2 生产副总经理安全生产职责2.2.1 生产副总经理作为本企业生产负责人，协助集团总裁做好企业安全生产工作，对分管范围内的管理涉及劳动保护安全工作负直接领导责任；2.2.2 协助集团总裁和支持安全管理部门展开的各项安全生产活动，对集团总裁审定的安全生产方针、目标及各类安全管理制度组织贯彻落实，做好安全管理工作；2.2.3 参与新建、改扩建、新技术、新工艺项目的安全措施落实情况的审定工作，对没有落实安全措施的项目，在未经安全第一责任人和安全部门许可情况下，有权要求停止施工；2.2.4 组织和督促分管范围内管理人员学习安全生产相关法规、标准文件，充分理解法规、标准所规定的内容；2.2.5 审核安全生产相关规章制度、安全操作规程，并监督实施；2.2.6 审核公司安全生产措施计划和方案，并经批准后组织实施；2.2.7 督促人资部协同生产部共同做好特种作业人员安全技术培训、考核、取证工作；2.2.8 做好员工“三级安全教育”及定期安全教育活动；2.2.9 定期组织落实员工职业病体检和健康体检工作，确保正常安全生产；作；2.2.11 参与公司发生的任何安全生产事故的调查处理工作；2.2.12 有权拒绝执行严重危及安全生产和员工身体健康的指令和意见；2.2.13 当集团总裁不在时，负责集团总裁安全职责范围内的安全生产工作。
2.3 安全主任安全生产职责2.3.1 安全主任作为本企业的专职安全管理人员，负责协助集团总裁做好企业安全生产工作，主管安全生产的所有工作，对企业安全工作负直接责任；2.3.2 认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、标准、规范和地方各级政府、企业行政主管部门有关安全生产的法规、制度；2.3.3 每年协助集团总裁根据公司安全生产状况，提留一定金额的安全生产投入资金，并督促做好专项专用管理工作；2.3.4 结合公司的实际情况，组织、审核制定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；2.3.5 组织开展安全教育和培训，记录安全教育和培训情况，总结和推广安全生产经验；2.3.6 督促落实风险管控和隐患排查治理重大危险源的安全管理措施；2.3.7 组织进行安全生产检查，发现事故隐患，提出改进建议，督促有关部门及时整改；2.3.8 按要求组织应急救援演练；2.3.9 协助调查和处理生产安全事故，进行伤亡事故统计、分析、提出报告，同时做好事故善后工作；2.3.10 定期组织和召开公司安全生产工作会议，讨论安全生产动态，研究改进措施；2.3.11 督促公司各管理人员和职能部门做好本职范围内的安全工作，建立建全部门安全生产制度；2.3.12 制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；2.3.13 参与新建、改建、扩建的建设项目安全设施的审查、管理；2.2.14 负责建立安全标准化体系、“两个”体系等安全管理体系建设，确保体系制度建立健全，并监督落实执行到位；2.3.15 负责日常生产作业中危险作业审批工作。
2.4 生产部安全生产职责2.4.1 生产部是主要负责安全生产工作的职能部门，也是负责组织、推动、检查、督促本企业各部门开展安全生产工作的主管部门，更是企业生产计划的组织调度部门；2.4.2 综合考虑、合理安排生产计划，避免生产事故的发生；研究分析企业安全生产事故、职业危险情况、重大事故隐患，提出改进安全工作意见；2.4.4. 学习、贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、标准、规范和地方各级政府、企业行政主管部门有关安全生产标准、要求；2.4.5. 结合公司实际情况和其他部门一起共同制定公司安全生产管理规章制度，确保公司安全生产有效管理；并参与和确认相关部门实施的产品生产和设备操作技术规范的编制工作；2.4.6．组织定期召开公司管理者安全生产会议，讨论安全生产动态，研究改进措施；2.4.7．负责收集和评估安全生产相关法规、标准、规范，并做好宣传教育工作，确保员工遵纪守法，提高安全生产意识；2.4.8 组织公司安全管理领导机构定期进行安全生产检查，查找公司安全生产隐患，并负责和监督职能部门制定整改计划，落实整改措施；2.4.9 经常赴车间、仓库等现场进行检查，发现有不安全隐患及时指示职能部门整改，发现重大安全隐患立即上报集团总裁，并研究制定措施给予及时排除；2.4.10 参与审查新建、改扩建工程的设计、工程验收和试运转工作，发现不符合安全规定的问题有权要求解决，有权提请安全监察机构和主管部门制止其施工和生产；2.4.11 监督和指导职能部门组织本部门新进员工进行厂级、车间、班组“三级安全”教育和职工安全教育，做好法规要求的各类特种作业人员安全技术培训、考核、取证工作；2.4.12 做好各类安全生产事故及安全隐患的统计、分析工作，参与重大生产事故调查，对造成伤亡事故的责任者提出处理意见，并做好善后处理工作；2.4.13 督促有关部门做好职工劳动保护工作，对防护用品的质量和使用进行监督检查；2.4.14 接受地方劳动行政部门和上级安全机构的指导和检查，如实向地劳动行政部门和上级安全机构反映情况。
对劳动行政部门和上级安全机构发出的有关劳动安全监察整改指令，限期妥善处理解决；2.4.15 负责日常生产作业中危险作业审批及其管理工作；2.4.16 积极参与公司日常安全教育活动。
2.5 生产部负责人安全生产职责2.5.1 负责公司安全生产监督和生产统筹管理工作，对本企业的安全生产负责；2.5.2 编制生产计划时，须考虑员工劳动强度和作业环境状况，杜绝采用长期加班加点违反劳动法规现象；2.5.3 生产计划考虑生产设备的承受能力，防止生产设备因超负荷而出现异常安全事故；2.5.4 贯彻执行国家安全生产法规、制度和标准；执行落实公司安全生产方针目标及各类2.5.5 拟订、修订车间安全生产操作规程和安全生产管理制度，编制车间安全生产措施计划和方案，并经批准后组织实施；2.5.6 结合公司实际情况负责编制、审核、修订公司安全生产工艺规程、相关设备安全操作规程；编制公司安全生产措施计划和方案，并经批准后组织实施；2.5.7 负责安排安全生产、职业卫生研究工作，组织解决安全生产中的重大疑难问题；2.5.8 在采用新技术、新工艺、新材料进行产品生产，以及新产品、新设备投入生产时，必须先作出安全评价，提出安全措施，充分考虑可能出现的职业健康、劳动安全隐患因素，作出可靠的安全鉴定；2.5.9 参与新建、改扩建项目的安全审核、验收工作，在设计、制作、添置新生产设备时，须考虑符合要求的安全防护措施；2.5.10 做好公司内安全教育工作，对员工违反劳动纪律、安全操作规程采取严肃处理，并作为反面教材在公司内进行批评教育；2.5.11 定期进行员工规章制度、操作规程等安全知识的教育工作，面对特种作业人员，按法规要求在取得相应操作资格证后方准独立操作；2.5.12 定期组织召开公司安全工作会议，布置、贯彻和检查公司的安全生产工作；2.5.13 做好本部门新进、转岗员工的上岗前安全教育工作；2.5.14 组织定期、不定期安全检查，对检查中发现的安全隐患，制定整改计划，并落实整改，确保车间设备、安全装置、防护设施处于完好状态；发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取临时安全措施，及时向上级领导书面报告；2.5.15.发生安全生产事故及时通报上级领导和职能部门，对突发伤亡事故，立即通报并组织抢救，保护现场，参加事故调查和制定改进措施；2.5.16 参与公司发生的各类安全事故调查，并做出切实的鉴定；3.5.17 建立、健全安全应急队伍，定期进行各类突发事故演练活动。
