人大经济学院召开党政联席会

党政领导班子联席会议纪要[2007]20号2007年6月18日上午，镇委书记殷焕明主持召开了党政领导班子联席会议。

会议小结了上周工作，学习了《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，集体学习了“三防”工作应急预案，强调并讨论了一些具体事项。

现纪要如下：一、上周工作情况1、6月13日下午全市打击非法行医经验交流会议在我镇召开。

寮步、厚街两镇作了经验介绍。

吴道闻副市长高度评价了我镇打击非法行医工作，并提出了三点要求：一是各级干部要尽职尽责；二是有关部门要联合执法，到点到位；三是宣传工作做足做实。

2、6月12日下午，常务副市长冷晓明视察我镇三联机械厂，对该厂的合作模式、自主创新、社会责任充分肯定。

3、6月15日召开了全镇总工会第二次代表大会，选举产生了新一届总工会委员会和工会经费审查委员会。

尹树波、何锦平分别为镇总工会正、副主席，何锦平兼任经费审查主任。

4、6月12日上午召开了全镇“三防”（防汛、防洪、防台风）工作会议。

会议传达了市在横沥召开的寒溪河流域八镇水利工作会议，市提出“立足当前，着眼长远”的思路，对寒溪河八镇水利建设实行统筹。

我镇随后开展了堤围隐患、排站建设、河道和水袋清淤、防汛物资、防汛机制等五项检查，确保人、财、物到位。

5、城市管理工作，一是对我镇07-09年交通规划进行了评审。

二是鲤鱼嘴跨线桥路灯安装工程已竣工。

三是配合市委政研室来我镇调研电力维护情况。

我镇电力基础设施被盗情况比较严重，今年第一季度就发生了28宗，累计金额30多万元。

四是召开了“治摩”工作座谈会。

广泛听取了多方面意见，力求人性化禁摩，并多元化解决就业问题。

五是继续推进市体育馆征地，纪检、人大等部门到上屯参加了市体育馆征地协调会，工作有进展。

六是召开了石龙坑拆迁安置区现场会。

要求电视、电信、供电等部门要加快安置区基础设施配套建设。

6、专项整治工作，“三小”场所及出租屋消防整治工作，同业主签订了合同，明确了责任，对全镇有关人员进行了整治培训，提出了具体要求。

学院党政联席会议纪要南京邮电大学计算机学院、软件学院网络空间安全学院办公室 2020年5月11日5月11日下午16：00，学院召开了2020年第5次党政联席会议。

出席会议的有：党委书记刘蒙，党委副书记、院长肖甫，党委副书记、副院长何海洋，副院长章韵、张伟，专职纪检委员殷安生，副院长黄海平请假。

会议由刘蒙书记主持。

列席会议的有学院办公室主任刘莉。

会议讨论、研究了以下议题：议题一:2019年度先进工作者人选事宜经研究，根据学院年终考核专家组对申报2019年年终考核优秀等级教职工的评议结果，拟推选总分前5名的教职工为2019年度校先进工作者候选人。

分别是（分数由高到低排序）：周剑、马玲玲、缪云伟、戴华、吴礼发。

在学院网站公示三日后，如无异议，再次由学院党政联席会议研究确定为我院推荐人选，上报学校审批。

议题二：个别教师本学期的考核问题鉴于个别教师本学期不能回国参加相关教学活动。

经研究决定，对其提出有针对性的考核内容。

本学期结束前由考核组形成考核意见后，连同其提交的材料一并上报学校相关职能部门备案。

本次考核结果，将与其本年度考核结果挂钩。

议题三：成立学院师德师风委员会根据《南京邮电大学“师德师风建设年”实施方案》，经研究决定，学院成立师德师风建设委员会。

主任：刘蒙肖甫副主任：殷安生成员：章韵、张伟、何海洋、季小健、李玲娟、陈伟、胡素君、陈蕾、陈志、李琦、许建、吴家皋、陈可佳、李超、李爱群、刘莉、马玲玲、周剑、葛丹议题四：研究生复试事宜经研究，严格按照学校相关会议精神，制定本院研究生复试的具体方案。

全体院领导全程参与、靠前指挥，确保该项工作顺利进行，万无一失。

学院干部监督工作联席会议制度第一条为进一步完善干部监督工作协调配合机制，加强组织部门与有关职能部门之间信息沟通和协调配合，形成干部监督工作合力，防止用人上的失察失误，提高我校干部选拔任用工作的整体效能和水平，根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)和中组部《关于加强组织部门干部监督工作的意见》等有关规定，制订本制度。

第二条干部监督工作联席会议主要就加强对干部选拔任用工作全过程的监督，及时交流情况、沟通信息、研究工作，提出意见和建议。

第三条干部监督工作联席会议成员单位包括：校纪委、党委组织部、纪监审办公室、人事处、学院办公室、工会(教代会)。

第四条联席会议由分管纪检工作的校领导担任召集人，各成员单位主要负责人参加会议。

第五条联席会议每学期召开一次，时间一般安排在学期中段。

根据党委指示或工作需要，可临时召开全体或部分成员单位会议。

第六条联席会议的主要任务为：（一）交流我校贯彻执行《干部任用条例》的情况；（二）交流我校干部选拔任用工作和领导干部经济责任审计情况；（三）沟通近期群众对干部的信访举报及初步调查核实情况；（四）交流中层领导班子和领导干部在遵守政治纪律和廉洁从政规定、执行党的干部路线方针政策和我校党政重要决策决议、坚持求真务实作风等方面的监督检查情况；（五）研究拟订干部监督工作的重要政策措施，向党委提出建议；（六）其他需要沟通交流的的情况。

第七条联席会议的会务工作由党委组织部负责，要做好以下工作：（一）会议召开前，党委组织部要与纪监审办公室交换意见，拟订联席会议主要议程，并通知相关人员参加会议；（二）会议召开时，要安排专人做好会议记录并归档存查；（三）会议召开后，党委组织部要及时向主管校领导汇报会议主要情况，听取下一步相关工作的指示；（四）对会议反映出来的问题，经请示主管校领导同意后，党委组织部与纪监审办公室要切实履行部门职责，深入调查研究，制定并落实相关整改措施，及时进行总结反馈；（五）联席会议的整改措施及其落实情况，可视具体情况以会议或纪要形式向基层党组织通报。

党政联席会议主持词【篇一：在党政联席会议上的发言】在党政联席会议上的发言今年以来，我们在市委、市政府的正确领导下，本着“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以加强党的执政能力建设为主线，以提高领导干部服务大局本领为目标，全面提升了组织工作的水平，推动了全市“三个文明”建设的协调发展。

我们主要在以下六个方面有了新发展：一、领导班子和干部队伍的整体素质有了新提升。

一是以党委换届为契机调优配强领导班子。

我们在民主推荐、全面考察和深入调查的基础上，制订出台了《乡镇党委换届人事工作方案》，按照调优配强班子的要求，大胆选拔任用了一批优秀年轻干部进入党委班子，乡镇党委换届工作顺利完成。

二是参助市委做好市委换届、南通市党代表选举工作。

我们严格按照“专业配套、结构合理、整体功能明显增强”的要求，统筹考虑“两委”成员的组成。

并进行了全额定向推荐和组织考察。

在党代会召开期间尤其是选举工作中，组织严密，程序规范，运作高效，圆满完成了党代会各项工作任务。

三是以服务大局为原则抓好干部实践锻炼。

我们围绕市委提出的“项目建设年”和“城市建设年”、机关效能革命等重点工作，参助市委组建了项目建设办公室、城市建设指挥部、市经济开发区精细化工园及效能建设办公室等专门班子。

同时为进一步加强对年轻干部的培养，我市与上海市嘉定区委组织部达成了互派年轻干部进行挂职锻炼的协议。

上半年，我市选派了首批5名年轻干部到嘉定进行为期三个月的挂职学习。

四是以提高能力为目标加强干部教育培训工作。

以学习贯彻《干部教育条例》为重点，召开了全市干部教育培训工作会议，全面总结十五期间干部教育培训工作。

今年共举办基层优秀大学毕业生培训班、中青年后备干部培训班等主体班次2期，举办城市建设与经营管理、自主创新等讲座、报告会2期，我们还根据我市经济社会发展需求，与东南大学合作举办了公共管理专业研究生班。

二、干部人事制度改革迈出新步伐。

一是实施追溯考察制度。

对任期内先后在不同单位工作的领导干部进行追溯考察，一般追溯到任现职前一至两个单位，重点考察干部在不同地方、部门任职过程中的德才情况。

党政联席会议制度为进一步健全集体领导制度和民主集中制，保证决策的民主化、科学化，推进依法行政，提高工作效率，特制定以下制度：一、党政联席会议由镇党委和镇政府领导成员组成召开。

二、联席会议一般每月召开一次，如遇特殊情况也可随时召开。

三、凡涉及全乡镇的重大事项，均须提交联席会议讨论决定。

1、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党政组织的决议、决定、指示的意见及部署；2、对全乡镇经济建设、精神文明建设和党的建设等重大问题的决策；3、乡镇财政年度预算安排及调整方案、重大支出项目审批；4、基层单位或机关部门及工、青、妇等群团组织提请研究的重大事项；5、其他需集体研究的重大事项。

四、议事原则（一）坚持以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻执行党的基本路线和大政方针。

（二）正确处理局部与整体利益的关系，坚决维护中央权威和全局利益，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，保证中央政令畅通。

（三）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，结合沙河实际创造性地贯彻执行党的路线、方针、政策和市、县的指示、决定。

（四）坚持全心全意为人民服务的宗旨，实行一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来、到群众中去的群众路线。

（五）坚持民主集中制，实行集体领导与个人分工负责相结合的制度。

坚持少数服从多数的原则。

（六）坚持决策民主化、科学化原则，广泛听取班子成员和相关部门的意见，集思广益，群策群力，避免和减少决策失误。

五、议事程序（一）联席会议组成人员：镇机关副科级以上领导干部。

党委秘书、政府文书列席会议。

根据需要，必要时可邀请有关单位、站所的主要负责同志列席会议。

（二）联席会议原则上每半月召开一次，如遇重要情况随时召开。

（三）联席会议由党委书记召集并主持。

书记不能参加会议时可由书记指定一位领导召集并主持。

（四）提交联席会议的议题，由各会议组成人员提出，或先由有关领导协调提出意见，如遇重要问题应先向党委书记请示后再提交会议。

［收稿时间］2019-11-08［作者简介］代波(1964-)，男，重庆潼南人，重庆医科大学基础医学院办公室主任，讲师，研究方向：高等教育管理。

［摘要］统筹推进世界一流大学和一流学科建设，是党中央、国务院面向实现“两个百年”宏伟目标做出的重大战略决策，是科教兴国、人才强国、创新驱动发展战略的重要组成部分。

毋庸置疑，“双一流”建设的核心引擎是高校的二级学院，正因为如此，各高校正在结合本校实际，积极推进全面深化改革、激发师生活力、建设世界一流大学和一流学科的具体措施。

其中，校院关系的调整与改革是当前高校深化改革的重中之重，积极探索二级学院内部治理结构的优化策略，充分发挥二级学院在“双一流”建设中的主体作用，正是当前高校建设“双一流”的不二之选。

［关键词］“双一流”建设；二级学院；学院治理［中图分类号］G647［文献标识码］A ［文章编号］2095-3437（2021）01-0190-032021年1University Education一、大学二级学院治理在“双一流”建设中的作用（一）学院是“双一流双一流””建设的核心引擎“双一流”建设是个系统工程，从表面上看，“双一流”建设的落脚点在于学科，但学科建设的主体却在于二级学院，因为学科建设涉及教学、科研、师资队伍、人才培养、思想政治工作、党的建设等各项工作，这些工作最终要靠高校的二级学院来落实。

在当前高校办学规模较大、多校区办学较普遍的情况下，高校内涵式发展要取得发展新突破，就必须积极改革校、院两级管理模式。

要推动“双一流”建设，不仅需要科学的顶层设计，更有赖于坚实的底层基础，这一基础就是大学的二级学院。

必须充分发挥二级学院的主体作用，这样才能支撑高校“一流大学、一流学科”建设。

在“双一流”建设中，无论从哪个角度来看，学院都处在中流砥柱的位置。

从大学层级架构来看，其管理链条是“学校－学院－基层学术组织（系、所）”，学院处在心脏位置，承担着艰巨而繁重的任务,扮演着举足轻重的角色。

高校院系党政联席会议制度实践存在的问题与解决对策作者：刘斌来源：《办公室业务（上半月）》 2019年第8期文/天津城建大学建筑学院? 刘斌【摘要】高校院系党政联席会议制度是院系决策和发展的根本，其发展情况直接对高校院系的发展甚至是高校整体的发展都有直接的影响。

在当前的高校院系党政联席会议制度中，还存在着一定的问题影响着该制度的建设，因此，本文先对党政联席会议制度中存在的问题进行简单分析，然后列举相应的解决对策，进一步提高高校院系党政联席会议制度的科学化和规范化。

【关键词】高校院系；党政联席会议制度；问题；措施随着我国高等教育事业改革的逐步加快，各大高校都在积极推进两级管理模式，将管理的中心下移到学院，赋予院系更多的管理权力。

在此过程中，党政联席会议制度在整个院系发展和管理过程中发挥了重要的作用，其不仅为院系发展提供了科学的决策，还为院系的发展奠定了良好基础。

但是在实际情况中，高校院系党政联席会议制度中还存在着一定的问题，急需解决。

一、高校院系党政联席会议制度中存在的问题（一）职能定位不明确。

在现阶段的高校中，由于党政联席会议制度相关指导性文件并不健全，且很多高校也没有对此方面进行深入研究，使得不同的院系领导班子对党政联席会议制度存在着不同的理解，这样就会导致党组织以及行政部门的权责不够明确，容易产生越权的行为。

如：当院长也是党员的时候，很容易将党政联席会议以及党委委员会合起来展开，这样就会产生党政联席会议包揽或是代替的情况，使党政联席会议深陷到日常行政工作中，削弱了其职能。

（二）相关制度不规范。

在现阶段，高校院系党政联席会议制度的相关规则并不规范，如：主持人职责和作用无法有效突出、会议过程中经常会出现“一言堂”的情况且讨论不够深入、审议决定经常出现议而不决或是难决的局面、会议经常出现意见不统一而无法进行的情况等。

产生这些问题的原因是由于相关制度的不规范，导致制度的运行过多地受到外界因素的影响。

（三）监督落实力度不够。

高校学院党政联席会议运行机制优化分析作者：梁昌栋来源：《科教导刊·电子版》2014年第05期摘要高校学院党政联席会议制度是学院领导体制和机制的创新形式，是高校内部管理体制改革的深化，其存在具有必要性。

目前我国高校学院党政联席会议运行机制确实发挥实际效用，也存在不足。

对现行高校学院党政联席会议运行机制予以优化，建立务实高效的工作运行机制，是高校学院党政联席会议充分发挥高校管理智能的重要任务。

关键词高校学院党政联席会议（“联席制”）运行机制优化途径中图分类号：G647 文献标识码：A高校学院作为承担高校教学、科研和社会服务职能的实体，其领导体制问题是高校内部改革的重大问题，关系着高校的发展。

高校学院党政联席会议制度（下称“联席制”）即是在这种高校内部领导体制的历史变迁中逐步形成和发展起来的。

对现行高校学院党政联席会议运行机制予以优化，建立务实高效的工作运行机制，是“联席制”充分发挥高校管理智能的重要任务。

1实施党政联席会议制度的必要性1.1协调党政关系，形成工作合力“联席制”是党政领导商议、研究和决定本单位工作中重要事项的一种基本形式，即学院重大工作由党政联席会议共同研究、共同决策、共同布置、共同提出要求。

“联席制”是学院领导体制和机制的创新形式，是促进院系党政团结协调的有效途径，同时也是实现学院科学决策的重要保证。

“联席制”的实现，对于发挥高校学院领导体制中党组织的功能和政治核心作用有重要的意义，也为高校学院加强党组织建设、创新党建工作提供理论参考。

同时，“联席制”的实现有利于学院行政工作的持续健康发展，更有益于协调学院党政关系，形成工作合力。

2010 年版的《中国共产党高等学校基层组织工作条例》正式将党政联席会议制度确立为院级单位党组织的工作体制和决策方式，这就使得院级单位党组织发挥作用和履行职责有了明确的制度保障。

1.2体现民主集中，实现民主决策学院实行“联席制”以创新形式改革了高校学院领导体制，同时也是贯彻落实民主集中制的新做法和新要求。

《在党政联席会议上的发言》在党政联席会议上的发言今年以来，我们在市委、市政府的正确领导下，本着“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以加强党的执政能力建设为主线，以提高领导干部服务大局本领为目标，全面提升了组织工作的水平，推动了全市“三个文明”建设的协调发展。

我们主要在以下六个方面有了新发展：一、领导班子和干部队伍的整体素质有了新提升。

一是以党委换届为契机调优配强领导班子。

我们在民主推荐、全面考察和深入调查的基础上，制订出台了《乡镇党委换届人事工作方案》，按照调优配强班子的要求，大胆选拔任用了一批优秀年轻干部进入党委班子，乡镇党委换届工作顺利完成。

二是参助市委做好市委换届、南通市党代表选举工作。

我们严格按照“专业配套、结构合理、整体功能明显增强”的要求，统筹考虑“两委”成员的组成。

并进行了全额定向推荐和组织考察。

在党代会召开期间尤其是选举工作中，组织严密，程序规范，运作高效，圆满完成了党代会各项工作任务。

三是以服务大局为原则抓好干部实践锻炼。

我们围绕市委提出的“项目建设年”和“城市建设年”、机关效能革命等重点工作，参助市委组建了项目建设办公室、城市建设指挥部、市经济开发区精细化工园及效能建设办公室等专门班子。

同时为进一步加强对年轻干部的培养，我市与上海市嘉定区委组织部达成了互派年轻干部进行挂职锻炼的协议。

上半年，我市选派了首批5名年轻干部到嘉定进行为期三个月的挂职学习。

四是以提高能力为目标加强干部教育培训工作。

以学习贯彻《干部教育条例》为重点，召开了全市干部教育培训工作会议，全面总结十五期间干部教育培训工作。

今年共举办基层优秀大学毕业生培训班、中青年后备干部培训班等主体班次2期，举办城市建设与经营管理、自主创新等讲座、报告会2期，我们还根据我市经济社会发展需求，与东南大学合作举办了公共管理专业研究生班。

二、干部人事制度改革迈出新步伐。

一是实施追溯考察制度。

对任期内先后在不同单位工作的领导干部进行追溯考察，一般追溯到任现职前一至两个单位，重点考察干部在不同地方、部门任职过程中的德才情况。