企业工厂员工工会各委员会职责书

工会委员会分工及职责模板范文一、主席主席是工会委员会的核心领导，负责统筹全面的工会工作，具体职责如下：1.1 主持工会委员会的会议，制定工会工作计划和工作任务；1.2 组织与企业管理层的沟通和协商，代表工会参与劳资关系管理，维护工会会员的权益；1.3 监督工会工作的推进情况，及时汇报工会工作的进展和问题；1.4 指导和协调其他委员会成员的工作，确保工会工作的有效开展。

二、副主席副主席作为主席的重要助手，承担着协助主席开展工会工作的重要责任，具体职责如下：2.1 协助主席组织召开工会委员会会议，准备会议议程和材料；2.2 负责协调工会与其他部门或组织的合作事宜，促进工会工作的开展；2.3 协助主席完成工会工作计划的制定和执行，跟进工作进展；2.4 处理工会会员的投诉和纠纷，保障会员的权益。

三、秘书秘书是工会委员会的重要成员，负责工会会务和文件管理，具体职责如下：3.1 组织召开工会委员会会议，制定会议日程和记录会议纪要；3.2 管理和保存工会文件，包括会议记录、决议、文件档案等；3.3 安排和组织工会活动，如庆祝活动、培训讲座等；3.4 协助主席和副主席处理工会事务，如会员服务、福利待遇等。

四、财务财务是工会委员会的财务管理专员，负责工会财务的管理和监督，具体职责如下：4.1 负责工会经费的收入和支出，制定财务预算和资金计划；4.2 审核和报销工会经费的申请和支出，确保经费使用的合法性和合理性；4.3 编制工会财务报告和账目，定期进行财务核算和审核；4.4 协助工会委员会制定工会经费使用政策和福利待遇，并组织实施。

五、宣传宣传是向内外部传递工会信息和宣传工会形象的重要工作岗位，具体职责如下：5.1 负责工会信息的收集、整理和宣传，包括在企业内部和外部发布相关信息；5.2 组织和策划工会宣传活动，如警示教育活动、宣传周等；5.3 维护工会网站和社交媒体的运营，提高工会信息的传播效果；5.4 协助工会委员会向会员提供咨询和服务，并回应会员的需求和建议。

工会委员会分工及职责范本
工会委员会通常由一群工会成员选举产生，他们负责代表工会会员的利益和维护工会权益。

以下是常见的工会委员会的分工及职责参考：
1. 主席：负责领导和组织工会委员会的日常工作，代表工会与管理层进行谈判和协商。

2. 副主席：协助主席履行职责，代表主席在其缺席时履行职责。

3. 秘书：负责记录和备存工会会议的议事录和文件，协助主席组织和安排工会会议。

4. 财务主管：负责管理和监督工会的财务活动，包括准备和审核工会的预算和财务报告，确保工会的财务健康和透明度。

5. 组织部长：负责招募新会员和组织工会活动，与其他工会会员保持联系，增强工会的凝聚力和活跃度。

6. 培训部长：负责安排和组织工会成员的培训和培训活动，提升工会成员的技能和知识水平。

7. 社交部长：负责组织和安排工会的社交、文化和娱乐活动，增进工会成员之间的友谊和团结。

8. 工作环境与安全部长：负责监督和确保工作场所的安全和健康，处理和解决与工作环境相关的问题。

9. 法务部长：负责处理和解决工会与管理层之间的法律纠纷和问题，确保工会的权益得到合法保护。

10. 津贴与福利部长：负责管理和分配工会成员的津贴和福利，协助会员解决与薪酬和福利相关的问题。

以上仅为分工及职责的参考，具体根据工会的需求和情况可以进行调整和适应。

各部门之间应保持紧密协作，共同推动工会的发展和维护会员的权益。

工会委员会分工及职责模板____公司车间级工会委员会委员分工及工作职责一、工会主席1、负责本单位工会全局工作的计划部署、组织实施、检查指导和总结改进等。

2、组织工会委员学习政治、法律和工会业务知识，努力完成本单位党组织和上级工会布置的工作任务，把上级工会工作总体思路落实到本单位，并结合本单位实际，认真组织实施。

3、对全年工作进行计划、总结，定期召开工会委员会议。

检查、督促各委员的工作，负责把工作情况经常及时向上级工会通报。

4、维护职工的合法权益，代表职工参与集体协商制度，协助行政抓好有关职工奖惩、安全生产、劳动保护、劳动保险和工资福利等工作，办好职工集体福利事业，并监督本单位行政履行集体合同。

参与各类工伤、工亡事故的协商处理。

5、协调沟通本单位行政与职工的关系，参加本单位劳动争议调解委员会。

6、组织职工(会员)开展劳动竞赛、立功竞赛、技能竞赛、岗位技术练兵、提合理化建议等创新活动。

负责推进“职工创新工作室”“技师工作站”“劳模工作室”等职工创新平台建设。

7、负责指导班组建设和工会“建家”活动，关心职工工作生活，努力为职工排忧解难，及时反映职工的意见和建议，争做职工之友。

8、团结工会干部，培养工会积极分子，组织职工学文化、学技术、学法律，争做“四有”职工，抓好工会活动阵地建设，丰富职工业余文化体育生活，加强企业文化建设。

9、坚持和完善本单位职工(会员)代表大会制度，抓好民主管理和监督工作，每年一次向职工(会员)代表报告工作，接受职工(会员)代表的评议。

10、加强自身学习，提高调解工作的政策水平和业务能力。

依法参与劳动争议调解工作11、开展工会规范化建设和“劳动关系和谐企业”建设等活动，指导女职工工作。

建立健全工会资料档案管理。

二、工会组织委员1、负责新会员的发展工作，发放会员证，建立和健全工会及会员档案，办理会员组织关系转接手续和会员会籍管理，编报有关工会组织、会员状况的报表。

2、做好工会积极分子的年度评比工作。

企业工会职责分工篇一：工会委员分工及职责工会委员分工及职能工会主席：1．配合党政做好员工思想政治工作；2．依法维护员工的民主权利，完成好工作机构的任务，组织员工参与社区的民主管理，加强社区的民主建设；3．广泛开展群众性的教育活动，充分调动和发挥员工在社区建设改革中的积极性、能动性和创造性，推动社区事业的发展；4．吸引和支持员工学习政治理论和文化业务知识；5．协助和督促教育行政改善员工生活条件，办好集体福利事业；6．关心员工劳动条件的改善，维护员工的人身安全和身心健康；7．维护女员工的合法权益，同歧视、摧残、迫害女员工的现象作斗争；8．管好、用好工会经费；9．坚持工会的民主制度，加强工会自身建设，做好会员发展和积极分子培训与组织工作；10．深入员工中，了解和关心员工的疾苦，善于通过各种途径为员工排忧解难，建设职工之家，增强工会凝聚力；11．完成社区布置的其他工作。

组织委员：1．负责会员入会登记及办理审批工作；2．负责会员登记表及有关资料档案保管；3．每年六月份将本年度的工会会员出入情况填写会员统计表上报区工会办公室；4．协助社区开展各项活动。

财务委员：1．负责定期收取会员缴交的会费；2．管理和合理使用工会的其他收入款项；3．工会的一切经费使用要求有工会主席、委员等三人签名方可支出；4．每学期向工会会员通报有关经费的收支使用情况；5．协助社区开展各项活动。

女工委员：1．根据社区女员工委员会的工作计划，开展有关的妇女工作；2．负责组织社区定期开展的妇女卫生健康检查工作；维护女员工的身体健康与合法权益；3．开展有益于妇女身心健康的文化娱乐活动及有关讲座；4．对孕、产妇及有困难的同志进行送温暖活动；5．做好会员的计划生育宣传和思想教育工作。

文体委员：1．负责组织和开展系列文化、体育活动；2．发动广大会员开展适合社区的全民健身运动；3．组织开展各种健康的文化娱乐活动；4．协助社区开展各项活动。

宣传委员：1．负责本工会的宣传教育工作；2．宣传劳动保护和安全知识；3．承担工会《工会通讯》通讯员任务，及时将工会的活动信息以稿件形式提供区工会办公室；4．做好本单位的墙报、黑板报等宣传栏工作；5．协助社区开展各项活动。

工会委员会分工及职责模版工会委员会是一个重要的组织机构，负责代表工会会员的利益，促进员工权益的保障与发展。

为了实现高效的工会工作，需要明确工会委员会的分工及职责。

以下是一个工会委员会分工及职责的模版，供参考。

一、工会主席工会主席是工会委员会的负责人，主要职责如下：1. 代表工会向企业管理层沟通会员的诉求和利益；2. 组织并主持工会委员会会议，制定工会工作计划和政策；3. 策划和组织重大的工会活动，提升工会影响力；4. 维护工会的形象和声誉，与外界建立合作关系；5. 协调工会委员会的工作，确保工会工作的顺利进行。

二、工会副主席工会副主席是工会主席的协助人员，主要职责如下：1. 协助工会主席处理工会事务；2. 承担工会主席职责时的代理人；3. 负责组织并协调工会委员会的各项工作；4. 支持工会主席制定工会工作计划和政策；5. 协调工会的内部关系，提高团队协作效率。

三、工会秘书长工会秘书长是负责工会日常事务的管理人员，主要职责如下：1. 负责工会文件和资料的档案管理；2. 协助工会主席组织、安排工会会议，并记录会议纪要；3. 负责工会会员名册的管理和更新；4. 组织工会的宣传活动和工作报告的撰写；5. 协助工会主席处理工会会员投诉和问题。

四、工会财务主管工会财务主管是负责工会经费的管理和监督人员，主要职责如下：1. 维护工会财务的安全和稳定；2. 负责制定工会财务管理制度和预算；3. 监督和审核工会经费的使用情况；4. 统计和记录工会会员的缴费情况；5. 向工会会员公开工会财务的情况，并接受会员的监督。

五、工会组织部长工会组织部长是负责工会会员组织和发展的人员，主要职责如下：1. 负责拓展和发展工会会员；2. 组织和实施新会员的培训和入会手续；3. 组织并协调工会会员的活动和交流；4. 积极协助会员解决工作和生活问题；5. 维护会员利益，建立良好的员工关系。

六、工会宣传部长工会宣传部长是负责工会宣传和舆论工作的人员，主要职责如下：1. 策划和组织工会的宣传活动和媒体交流；2. 维护工会形象，增强工会的凝聚力和影响力；3. 利用各种媒体宣传工会的政策和工作成果；4. 协助工会主席与外界媒体进行信息沟通；5. 组织工会会刊和内部通讯的出版发行。

工会委员会分工及职责模板范本一、工会委员会的作用和职责工会委员会是一个重要的工会组织机构，负责代表工会会员的利益，维护工会权益，并提供相关服务和支持。

工会委员会的作用和职责包括但不限于以下几个方面：1. 宣传教育：向工会会员宣传工会组织的宗旨、政策和法律法规，增强工会意识和团结力，提高工会会员的政治觉悟和法律意识。

2. 协调劳资关系：代表工会会员与用人单位开展协商，维护工会会员的合法权益，协调解决劳动争议和纠纷。

3. 筹划组织活动：负责策划和组织各种工会活动，如职工座谈会、文体活动、培训讲座等，增进会员之间的交流和团结。

4. 经济协作：促进工会会员的经济合作，组织开展工会互助、合作经济和共同储蓄等活动，提高会员的经济状况和生活质量。

5. 福利保障：关心会员的生活和工作条件，争取和维护合理的工资、福利待遇和工作环境，组织开展各类保障工会会员权益的活动。

6. 审查和监督：定期对工会委员会的工作进行审核和监督，向工会会员汇报工作情况，接受会员的监督和建议。

二、工会委员会的分工和职责工会委员会由若干个工会委员组成，每位工会委员按照工作性质和专长进行相应的分工和职责安排，以保证工会工作的高效进行。

以下是一个工会委员会分工及职责模板范本，可根据具体情况进行修改和调整：1. 主席：负责召集和主持工会委员会的会议，协调委员会各项工作的开展，代表工会委员会进行对外交流和协商。

2. 副主席：协助主席工作，负责代理主席职责，参与工会活动的组织和实施。

3. 组织部委员：负责组织会员参加工会活动，开展会员联谊和交流，加强党组织建设。

4. 宣传部委员：负责宣传工会政策和理论，组织开展文化艺术活动，维护工会形象和媒体关系。

5. 劳动保护部委员：负责维护工人权益，推动工作环境的改善，协调解决工伤纠纷。

6. 妇女儿童工委员：关心妇女儿童的权益，协助解决妇女儿童相关问题，推动妇女儿童工作的发展。

7. 经济协作部委员：负责组织开展工会互助、合作经济和共同储蓄等活动，促进会员经济合作。

工会委员分工及职责模版一、工会委员分工及职责概述工会委员是工会中的重要职务之一，其主要职责是代表职工维护权益，促进劳动关系和谐稳定。

为了更加清晰明确地明确工会委员的分工及职责，编制了以下的工会委员分工及职责模板。

二、工会委员分工及职责具体内容1.主席职责：- 组织召开工会委员会议，制定和实施工会的工作计划；- 主持工会工作，代表工会向公司管理层提出建议和要求；- 维护职工权益，促进劳动关系和谐稳定；- 联络工会与其他部门的合作，并代表工会参加相关的会议和活动。

2.副主席职责：- 协助主席开展工会工作，负责分管的工会事务；- 联络工会与其他部门的合作，并代表工会参加相关的会议和活动；- 代表主席履行职责，处理突发事件。

3.秘书职责：- 负责工会文件的管理和档案的整理；- 组织召开工会委员会议，起草并保存会议记录；- 维护工会会员名册的更新和管理；- 协助主席和副主席处理突发事件。

4.组织委员职责：- 负责组织工会的基层组织建设，宣传工会的政策和主张；- 组织召开工会会员大会，筹备和组织工会活动；- 组织工会选举和评奖活动，并监督选举和评奖程序的公正性和透明度；- 代表工会参加公司举办的相关活动和会议。

5.宣传委员职责：- 负责宣传工会的政策、活动和成果，增强职工对工会的认同感和凝聚力；- 负责制作和发布工会的宣传资料，包括海报、宣传册等；- 组织职工参加相关培训和宣传活动，提高职工的意识和素质；- 协助工会组织职工参加公司举办的相关活动和会议。

6.劳动保护委员职责：- 关注职工的劳动权益问题，协助工会处理劳动纠纷；- 组织职工进行法律法规的学习和培训，保障职工的合法权益；- 检查和监督职工的劳动条件，提出改善建议；- 组织职工进行安全生产的培训和宣传。

7.福利委员职责：- 组织职工福利活动，如员工生日会、节日庆祝等；- 协调和解决职工的福利问题，提高职工的幸福感和满意度；- 建立和管理职工福利基金，为有需要的职工提供救济和帮助；- 组织职工参加公司举办的文体活动。

工会委员会分工及职责范文工会委员会是工会组织中具有决策和管理职能的核心团队，负责代表工会会员权益，协调和推动工会事务的开展。

下面是一个工会委员会的分工及职责模板，供参考：1. 主席（或委员会主席）- 主持工会委员会会议- 代表工会与其他相关组织进行对接和协调- 指导和协调工会委员会成员的工作2. 副主席- 协助主席主持工会委员会会议- 代理主席职责，当主席无法履行职责时代为行使职权- 协调和推动工会的工作事务3. 秘书- 负责起草和保存工会文件、文件管理和工会档案- 协助主席组织和安排工会委员会会议- 跟进并执行工会委员会的决议和决定4. 财务主管- 负责工会的财务管理和财务报告- 准备和审核工会的预算和财务计划- 监督和控制工会经费的使用和管理5. 组织部主管- 负责组织和发展工会会员- 组织工会活动和宣传工会政策- 协调和推动会员权益保护工作6. 劳动关系主管- 负责与用人单位进行协商，维护和促进劳动关系的稳定发展- 跟进和处理与劳动关系相关的纠纷和问题- 代表工会会员与用人单位进行谈判，保障工会会员的权益7. 法务主管- 负责起草和审核工会的法律文件和合同- 协助处理工会与用人单位之间的法律纠纷- 指导和协助工会委员会成员了解劳动法律和相关法规8. 妇女权益主管（可根据工会情况设置）- 关注和保护工会妇女会员的权益- 指导和推动工会事务中妇女权益保护工作- 组织妇女会员活动和培训以上是一个典型的工会委员会分工及职责模板，根据实际情况可以适当进行调整和补充。

不同的工会组织可能存在差异，因此可以根据需要进行个性化设置。

工会各委员职责第一篇：工会各委员职责工会各委员的工作职责一、组织委员工作职责：1、在工会主席的领导下，抓好工会的组织建设，健全公司的工会组织。

2、组织评选工会积极分子，筹备召开工会工作及先进人物的经验交流会和理论研讨会。

3、定期组织培训工会干部和积极分子，抓好工会干部的自身健康，不断提高工会干部的素质。

4、审查、接受新会员，管理会员会籍，办理发放会员证和会员转退手续。

5、做好教职工代表大会闭幕期间的组织工作。

6、积极主动地搞好工会各委员间的支援协作，完成主席交办的其他工作。

二、生活委员的工作职责：1、关心会员的生活，经常了解会员生活状况，为会员办实事，尽力改善会员的工作和生活条件。

2、参见有关住房改革、补助、奖金发放等关系会员切身利益问题的研究讨论。

3、协助组织会员进行参观学习、体检、疗休养等活动。

4、负责检查、监督经济实体收支情况。

三、宣传委员的工作职责：1、组织员工学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党的事实政策，学习《工会法》、《教育法》和《妇女权益保障法》等法规，不断对职工进行党的路线、方针、政策教育。

2、经常了解会员的动态，定期开展合理化的建设和献计献策活动，有计划地组织员工参观访问，举办各种类型的讲座、报告及经验交流会。

3、抓好“三育人”及品德规范工作的宣传教育，特别是要加强对青年职工中先进事迹的宣传。

4、配合集团个部门做好重要节日和重大政治活动的宣传鼓动工作。

5、组织安排全体会员的各种学习活动，并经常印发或订购重要的学习资料。

6、积极主动地搞好个委员间的支援协作，完成主席交办的其他工作。

四、女工委员的工作职责：1、做好女职工的思想政治工作，在女职工中开展自尊、自爱、自重、自强的“四自”教育，引导她们树立坚定的共产主义思想和道德观念，正确处理恋爱、婚姻、家庭等问题。

2、维护女职工的合法权益，为女职工说话，替女职工办事，做女职工的贴心人。

3、协助行政贯彻有关女职工劳动保护的有关政策、法令、规定，结合实际定期组织女职工的身体检查，同时组织医务人员向女职工讲解妇幼保健卫生知识。

工会委员会分工及职责模板范本1. 主席：主持工会委员会的会议；负责制定会议议程，并确保会议按照规定的议程进行；代表工会委员会与其他相关机构进行沟通和协调；制定工会委员会的工作计划和年度预算；监督工会委员会的工作进展并向工会会员汇报。

2. 副主席：协助主席履行各项职责；代替主席主持会议和进行会议记录；负责协调不同职能部门之间的合作；负责与会员联系，了解会员需求，并提供相应支持。

3. 秘书：负责起草、整理和归档工会委员会的会议记录和文件；安排会议的相关事宜，如会议的时间、地点和材料准备；协助主席和副主席组织会议，并向与会人员发送会议通知；负责与其他部门的联络和信息沟通。

4. 财务主管：管理工会委员会的财务事务，包括预算规划、资金收支和财务报表的编制；监督工会的经费使用情况，并提出财务建议；负责与外部机构进行财务事务的沟通和协调，如银行、税务局等；协助其他委员会成员进行预算编制和财务事务的规范。

5. 组织部：负责工会会员的招募和管理；组织和协调工会内的各类活动，如培训、庆祝活动等；负责与其他相关组织和团体的合作事宜，如加入工会联合会等；维护和改进工会内部组织结构，提供组织发展的建议和方向。

6. 劳动保护部：负责工会委员会与企业管理层进行劳动保护方面的协商和谈判；监督企业的劳动保护政策和实施情况，保障工人的合法权益；组织开展劳动保护宣传和培训，提高工人的安全意识和自我保护能力；及时处理工人的劳动纠纷，协助解决和调解劳动争议。

7. 薪酬福利部：负责与企业管理层协商和谈判薪酬待遇、福利政策以及奖惩制度；监督薪酬和福利的发放情况，确保按照规定和公平原则进行；解答工人关于薪酬福利的问题，提供咨询和指导；研究和分析薪酬福利政策的变化趋势，提出调整和改进的建议。

8. 宣传部：负责工会委员会的宣传工作，包括内部和外部的宣传活动；组织和策划工会内部刊物和宣传材料的编写和发布；维护和更新工会的官方网站和社交媒体平台；处理工会委员会相关的媒体报道和舆论纠纷，保护工会形象。