高职学院2018届毕业生毕业实习安排

关于组织实施高职2018级各专业毕业（顶岗）实习的通知各相关部门：顶岗实习是深化“工学结合”人才培养模式改革、强化学生职业道德和职业素质教育的良好途经。

根据教案计划，组织实施2018级高职学生参加顶岗实习，每个学生必须完成半年以上的顶岗实习，不得免修。

现将有关事项通知如下：1．时间安排顶岗实习时间：校历第15周（2018年12月2日）开始至下学期结束前一周（2018年 6月22 日）返校时间：下学期结束前一周（2018年 6月 23日）2．准备工作（1）招办负责对外联系实习岗位。

具体如下：①联系企业提供顶岗实习岗位；②发布顶岗实习岗位信息；③通知各系组织学生报名；④联系企业来校面试；⑤反馈面试信息。

（2）各系负责做好学生离校前的动员。

具体如下：①强调实习意义；②明确指导教师；③提供研究课题；④明确实习任务。

3．实习指导指导教师和学生之间的指导沟通每周不得少于两次。

学生应主动向指导教师汇报实习情况及课题进度；指导教师要对学生提出的任何问题及时处理，对于重大疑难问题及时上报。

指导教师需如实填写辅导教师与学生联系记录。

4．返校事宜学生必须在规定时间内如期返校。

主要事宜如下：（1）毕业前补考（教案工作处组织）；（2）毕业论文答辩（系组织）；（3）办理离校手续（系组织）；（4）发放毕业证（学生科）。

请各部门根据通知精神，精心组织，严格落实。

如有问题，请与张亚梅老师联系。

教案工作处二0一三年十一月十三日附件1：《学生毕业（顶岗）实习协议书》附件2：《指导教师与学生联系记录》附件3：《学生毕业（顶岗）实习报告》模板附件4：《实习单位对学生毕业（顶岗）实习考核登记表》附件5：毕业论文相关材料附件1：河南机电职业学院学生毕业（顶岗）实习协议书甲方（实习单位）：乙方（实习学生）：丙方（学院系部）：为贯彻教育部《关于全面提高高等职业教育教案质量的若干意见》（教高[2006]16号）“高等职业院校要保证在校生至少有半年时间到企业等用人单位顶岗实习”的文件精神，积极探索创新高技能人才培养模式，增强学生的专业技能，经甲、乙、丙三方共同协商，就学生顶岗实习事宜，达成如下协议，以期共同信守。

关于做好2018届实习工作的通知各二级学院：实习是专业教育的重要组成部分，也是各专业必修的一门综合性的实践课程，是培养学生的创新精神与实践能力，提高学生综合素质的重要教学环节。

现将做好我校2018届实习工作提出如下要求。

一、高度重视实习工作，科学制定实习计划根据《2013版惠州学院本科人才培养方案》（2013年6月编印）要求，各二级学院2014级选择职业师范（教育）方向的学生必须参加相关专业的教育实习和毕业（专业）实习，且上述两类实习成绩均为合格方可满足毕业条件。

各二级学院根据专业实际情况不断探索实习教学组织模式，采取集中（顶岗）与分散、校内与校外、实习与就业结合、实习与毕业论文（设计）相结合等多种形式组织实习教学。

学校要求从2017-2018学年开始，传统师范专业的教育实习原则上全部采用集中实习模式。

各二级学院要高度重视和加强实习教学工作，提前进行实习前的各项准备工作，要根据培养方案要求，明确专业实习内容，制订出各专业的实习计划。

实习计划应包含以下内容：实习时间、实习目的与要求、组织机构、指导老师的配备、实习单位、实习内容及日程安排、质量保障措施、成绩评定标准以及实习纪律等。

实习计划必须在实习前两周报教务处实验实践科审核备案。

要根据学校工作的安排，结合人才培养方案和实习单位的情况，妥善安排实习时间。

为保证教育实习时间与质量，便于统一管理，建议师范类教育实习时间统一安排在10月至11月左右。

二、加强对实习工作的组织与规范管理学校已从2017届学生开始使用新的教务系统（青果）对实习工作进行信息化管理。

教务处将于六月下旬组织实习工作信息化管理方面的培训，培训的具体事宜另行通知。

年底教务处将根据教务系统中的信息核算2017年的实践教学工作量。

1、开好实习动员大会。

实习开始前，要召开实习动员会，向实习生阐明实习的目的与意义、实习的内容、实习要求、成绩评定标准、实习纪律以及安全保密等方面的内容。

2、落实好实习单位，加强实习安全教育。

2018届毕业生顶岗实习工作安排根据人才培养方案要求，结合学院实际，现就2018届毕业生顶岗实习工作提出如下安排意见。

一、实习区队1、基本情况2018届毕业生共有37个区队，总计1616人。

2、实习区队2015级三年高职34个区队，包括：刑事侦查301-306、涉毒301、司法鉴定301-302、刑事执行301-304、司法警务301-304、法律文秘301、法律事务301-305、社区矫正301-302、电子政务301、社区管理与服务301、司法信息安全301-302、经济管理301-304；2013级五年高职4个区队，包括：13司法警务501-504二、实习时间按照2015级人才培养方案，结合学院及各系实际情况，对2018届毕业生实习做如下安排：三、时间安排时间安排：必须在2018年6月10 日前，办理完成相关毕业手续，参加毕业典礼。

四、组织领导为了加强对实习工作的管理，学院成立实习工作领导小组。

组长：李梓楠副组长：万四平卜金波周寿民成员：刘最跃李志霞陈非飞徐新民周世军罗旭隆文超五、毕业生注册工作时间各系在2018年5月20日前完成毕业生注册准备工作，将毕业生名册报教务处和招生与就业指导处，以便学院办理毕业生注册工作。

六、工作要求及说明1、各系应根据2018届毕业生实习计划安排做好实习准备工作。

2、2018届毕业生毕业作业由各系制订计划，并做好相关安排。

各系于2018年5月15日之前将实习鉴定、毕业作业成绩汇总交教务处。

3、2018届毕业生离校实习前，各系应组织实习动员大会，发放《顶岗实习日志》、《顶岗实习手册》和《实习函》。

4、对于在实习基地组织上课的区队，相关系要认真组织好，保证完成所有课程的教学课时，并达到理想教学效果。

5、说明： 2017级政法干警招录体制改革班（试点班）的实习另行单独安排。

二〇一七年六月十日。

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为了按照国家有关规定将学生顶岗实习落到实处，切实提高学生的动手能力、增强学生就业适应性和转岗竞争力，特制定济南物业管理职专学生顶岗实习计划。

顶岗实习计划是专业教学计划的延伸，与专业教学计划一起体现专业培养目标和专业技能培养过程，并将随着顶岗实习的循环往复进行不断完善。

具体包含以下内容：一、顶岗实习组织机构和工作职责1、学生顶岗实习教学工作领导小组组长：校长副组长：分管教学副校长、教务处长成员：教研室主任、教务员、顶岗实习校内指导教师主要职责：（1）负责全校学生顶岗实习工作的组织、管理、协调、指导、监控，组织研究和及时解决实习中出现的重要问题，确保顶岗实习顺利进行。

（2）负责建立健全校学生顶岗实习管理制度；负责收集、初审全校各专业《学生顶岗实习计划》、《学生顶岗实习教学大纲》和《学生顶岗实习指导书》等实习教学文件并报主管教学校长审批。

（3）负责学生顶岗实习工作的年度经费概算，审核学生顶岗实习经费。

（4）负责组织抽查学生顶岗实习工作情况，评选校级学生顶岗实习工作优秀单位和个人，开展经验交流。

（5）根据专业要求建设校外顶岗实习基地；检查、评估实习基地建设情况。

（6）按要求配备带队教师和实习指导教师；完成顶岗实习的成绩评定、资料归档等工作，进行实习总结；按时上报实习各种相关资料。

学校2018-2019学年度第一学期顶岗实习工作计划学校2018-2019学年度第一学期顶岗实习工作计划一、指导思想职业学校学生实习是实现职业教育培养目标，增强学生综合能力的基本环节，是教育教学的核心部分，为规范和加强职业学校学生实习工作，维护学生、学校和实习单位的合法权益，提高技术技能人才培养质量，增强学生社会责任感、创新精神和实践能力，更好服务产业转型升级需要，特制定《2018-2019学年度第一学期顶岗实习工作计划》。

毕业实习（顶岗实习）是指初步具备实践岗位独立工作能力的学生，到相应实习岗位，相对独立参与实际工作的活动。

是学生获得毕业资格的重要依据，学生按必须要求完成毕业实习（顶岗实习），且实习成绩合格以上（即获取相应学分）才能获取毕业资格。

二、实习时间16春招班实习时间：实习共十九周。

2018年6月29日举办招聘会，7月2日离校实习。

2018年12月21日实习结束，2018年12月26日回校参加毕业典礼(毕业典礼具体时间以学生处通知为准）。

三、组织工作三年级毕业实习由实训处组织协调和实施。

实训处根据学校工作的需要进行统一组织和安排，专业部主任、科组长、部长、班主任和实习指导教师负责实习的具体工作。

各职能岗位的主要工作如下：专业部主任：织织本部学生参加顶岗实习并开展就业、安全教育，做好专业科组长、部长、班主任、实习指导教师的协调工作和学生实习管理工作。

专业科组长：负责制定本专业的《2018-2019学年度第一学期××专业顶岗实习工作计划》，与班主任协同做好该班的实习工作，巡视实习，巩固、拓展企业关系网络，加强校企合作和专业建设。

专业部长：统筹专业部各班的实习，负责本部学生的实习动员和教育管理工作等，督促班主任提交实习材料，做好学生入职、转岗的审核，巡视实习，了解学生的实习状况。

实习结束，主持召开专业部评优会议，评出先进实习班级、先进实习指导老师、优秀实习生。

班主任（实习指导教师）：负责本班实习指导、组织和管理，《学生实习应注意的五个方面》、《职场员工行为规范》、《学生实习管理细则》，理解实习中要注意的问题、规则和要求，并认真贯彻执行。

南京城市职业学院
关于做好2018届毕业生顶岗实习工作的通知
各二级学院：
顶岗实习是专业教学计划的重要组成部分，是校内实训向校外的延伸，是专业教学计划中综合性最强的实践性教学环节，更是学生走向工作岗位前的一次“实战演习”。

根据教育部等五部门关于印发《职业学校学生实习管理规定》教职成[2016]3号和《南京城市职业学院学生顶岗实习管理办法》宁城职院[2014]52号文件精神，做如下要求，请遵照执行。

1.各二级学院要成立2018届毕业生顶岗实习工作领导小组，制订好各专业的顶岗实习工作计划。

2.各二级学院要把学生顶岗实习作为专业核心课程，组织教研室认真做好课程设计，切实达到顶岗实习的教学目标。

3.各二级学院要以班级为单位，召开顶岗实习动员会，对学生进行思想教育，使其明确顶岗实习任务和目标，促进学生有效自主学习。

4.各二级学院要切实做学生顶岗实习的过程管理，依据学院文件要求做好顶岗实习的指导和检查工作，要将学生安全放在首位，确保学生安全顺利地完成顶岗实习教学环节。

5．各二级学院要做好顶岗实习的考核和成绩评定工作，由校企双方共同对学生在顶岗实习中的表现给予评价。

6.各二级学院要做好学生顶岗实习材料的搜集和整理工作，按照
学院规定及时归档。

7.2018届毕业生顶岗实习一般为6个月，各二级学院顶岗实习工作完成截止时间为2018年4月30日。

8.有意向实施2018届顶岗实习网络管理试点的二级学院请于9月15日前报教务处教学科。

教务处
2017年9月4日。

艺术设计系2018 届大专学生顶岗实习工作方案一、实习目的顶岗实习是本专业学生毕业前进行的综合实践性教案环节，通过顶岗实习可以使学生对所学的知识进行全面系统的总结。

为了使学生在踏入工作岗位后尽快适应社会，求得较好发展，毕业生在毕业前必须参加顶岗实习，以加深对所学理论知识的理解和掌握。

顶岗实习要按照“岗位职业标准”，全面实施“校企合作、工学结合”的人才培养模式，着重培养学生的良好职业道德，科学创新精神和熟练的专业技能，切实做到理论联系实际,提前适应社会需求 ,在实践中锻炼自己 ,为今后的工作打下坚实的基础。

二、组织机构与职责组长： ***职责：从整体上组织实施学生顶岗实习工作，负主要领导责任。

副组长： ##、##职责：联系学生顶岗实习单位，部署安排顶岗实习的各项环节，按照学院要求，具体组织实施顶岗实习工作。

成员： @@、##|！||￥￥￥￥ |￥%%%||职责：在学生顶岗实习过程中进行各方面指导，了解学生的实习情况、工作情况、专业技能锻炼情况、生活情况、专业发展趋势与相关技能标准等信息，对顶岗实习的全过程进行监督评价。

三、实习对象专业名称班级名称实习人数班主任备注艺术设计专业11 艺术设计一302！@ 1 人当兵艺术设计专业11 艺术设计二3523## 1 人当兵艺术设计专业11 艺术设计三2923#纺织品装饰艺术设计11 万和家纺1523W@动漫设计与制作专业11 世博动漫1323E@@共计12223————四、实习单位落实本届学生实习单位选择过程中，艺术设计系充分发挥了校企合作单位的优势，通过合作交流，与相关企业达成了共识，确定了以下主要实习单位：1．期望博华创传媒有限公司2．山方式咨询有限公司3．济是动画制作有限公司4．威爽肤水地毯公司5．山申诉和经贸有限公司6．淄儿童歌告传媒有限公司7．青儿都是是滴晶石公司8．张个申诉装饰公司9．山东融入他装饰有限公司10．潍额人额我装饰有限公司五、指导教师分工与职责（一）指导教师分工毕业顶岗实习实行指导教师负责制，安排有一定理论水平和实践经验的本院教师担任顶岗实习班主任，定期与学生进行双向沟通，指导和督促学生按计划进行实习，帮助学生解决实习中遇到的各种问题。

护理系2018届毕业实习计划与护理部2018年工作计划汇编护理系2018届毕业实习计划为有效提高学生综合运用所学知识解决实际问题的能力，根据学院对毕业环节的规范要求和统一安排，结合本系各专业人才培养方案和具体特点，特制定具体实习计划。

一、实习工作领导小组护理系XX届毕业实习由护理系负责具体组织落实和实施，并成立相应实习工作小组。

组长：副组长：实习指导教师：二、实习指导教师主要工作及要求1.学习相关文件和材料，参加实习动员大会，与负责具体指导的学生见面，确定联系方式。

2.指导和督促学生按实习要求完成实习任务，帮助学生解决在实习过程中遇到的问题和困难。

3.指导学生进行论文（实习调查报告）的撰写，学生的实习调查报告的撰写过程必须经过指导老师指导和批改。

（可以邮件方式联系，但要保留相关记录）4.在实习期间保持与学生的联系，随时了解学生实习岗位及变动情况。

在实习期间至少安排三次对学生实习的检查，并有检查记录。

5.认真填写《实习指导工作记录》，具体与学生的联系，指导和检查工作必须有记录，作为完成工作量的重要依据。

6.认真做好毕业实习调查报告综合成绩的评定。

7.认真做好就业指导(含就业协议书的签定)。

三、实习方式及具体时间安排1.实习班级：09护理（1）2.实习方式：为使实习与就业更好地结合，采取分散实习的形式。

学生自己联系实习单位，应出具三方签名的书面材料（个人申请书，家长同意书和实习单位接受实习的证明书，纸张要求为a4纸），并将材料于5月14日前交到指导老师处。

3.实习时间：XX年5月10日至XX年5月30日。

第1 页共1 页四、实习期间的有关要求（注意事项）1．实习是高职教育是一个重要环节，实习期间，实习学生既是在校生，必须遵守学校的有关规章制度；又是实习单位的工作者，必须遵守所在单位的规章制度。

2.注意维护学校和自身形象，不做有损学校形象的任何事情。

3.主动与实习指导老师保持联系，必须在5月14日前向指导教师通报实习岗位和联系方式4.实习岗位变动应及时通报指导教师，随时保持与老师和学校的联系。

职业学院2018届毕业生离校工作方案各单位、各部门：
根据学院工作的整体部署，结合我院毕业生工作实际，经研究决定，2018年6月28日为本届毕业生离校时间。

今年学院不集中举行毕业典礼，由各系组织毕业生欢送会或座谈会。

毕业生离校工作是学院教育与管理工作的重要组成部分，是大学生培养教育的重要环节。

为进一步做好2018届毕业生离校工作，营造健康有序的环境和氛围，确保同学们安全、文明离校，愉快地走上工作岗位，现将有关要求通知如下：
一、加强思想教育工作，切实做到安全文明离校
1.切实加强对毕业生的思想教育、遵守法律法规教育和校纪校规和安全教育，严禁酗酒，不得组织外出游玩，做到文明有序、爱护公共财物，防火防盗，注意人身和财产安全。

2.坚持“以人为本”的理念，提高服务质量，切实做好毕业生各
项服务工作，要深入到学生中去，了解毕业生的思想动态，帮助毕业生解决实际困难，特殊贫困生和特殊原因离校较晚的毕业生，更要专人负责、高度重视和关心。

3.要充分依靠辅导员、心理教师、学生党员和学生干部队伍，密
切关注毕业生中极可能出现的各种心理问题，及早发现各种异常情况并上报处理。

4.积极开展毕业生系列
爱校活动，学院将在6月28日上午统一组。

毕业实习进程安排安排毕业实习的进程可以按照以下步骤进行：1. 制定计划：确定实习时间、地点和实习目标。

与实习导师或实习指导老师进行沟通，了解实习的具体要求和期望，并制定实习计划。

2. 确定实习岗位：寻找适合自己专业和兴趣的实习岗位，并与相关单位进行联系。

可以通过校内实习招聘平台、校友网络、企业官方网站等渠道寻找合适的实习机会。

3. 提交申请：根据实习单位的要求，制作一份个人简历和求职信，并将其提交到目标实习单位。

在申请过程中，可能需要准备相关的作品集、项目经验或推荐信等材料。

4. 面试准备：如果获得面试机会，需要提前准备面试。

了解实习单位的业务情况、文化氛围，并准备好针对实习岗位相关问题的自我介绍和回答。

5. 实习安排：一旦被录取，与实习导师或实习指导老师进行安排和沟通。

确定实习的具体内容、工作时间、任务分配和目标要求等。

6. 实习执行：按照实习计划和安排，积极投入实习工作。

遵守岗位规定，做好工作记录，及时汇报工作进展和问题。

7. 实习总结和反思：实习结束后，进行个人实习总结，对实习过程进行回顾和反思。

总结实习期间所学到的知识和技能，评估实习的收获和不足之处。

8. 实习报告和答辩：根据学校和实习单位的要求，撰写实习报告并准备口头答辩。

报告和答辩的内容包括实习经历、实习任务和成果、解决的问题和经验教训等。

9. 实习评价和证明：完成实习后，向实习导师或实习指导老师申请实习评价和证明。

这些评价和证明将对日后求职或学业发展有很大的帮助。

以上是一般的毕业实习进程安排，具体的安排还需根据个人情况和实习单位的要求来确定。

2018年高校毕业生就业见习工作实施方案**州高校毕业生就业见习工作实施方案为贯彻落实市人事局、教育局、财政局、劳动保障局、国资委、经贸委等十一部门联合下发的《关于印发**州高校毕业生就业见习工作实施意见的通知》（迪劳社[2009]56号）精神，切实有效地开展好我州高校毕业生就业见习工作，帮助本州生源尚未就业的高校毕业生提高就业能力，增强实际工作经验，促进其尽快就业。

现结合我州开展该项试点工作的实际，制定实施方案如下：一、指导思想高校毕业生就业见习计划以提升毕业生就业能力为目标，通过政策扶持和引导，广泛动员企事业单位具体承担促进就业的社会责任，形成以未就业高校毕业生为服务对象，以实践、实习和灵活就业为主要运行方式，并与政府就业和再就业工作体系相衔接的预备就业工作机制，以缓解我州高校毕业生就业压力，促进经济发展和社会和谐。

二、工作要求建立高校毕业生就业见习制度是引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作的重要内容，是针对缺乏社会实践及职业经验的毕业生开展的专项就业援助行动，其依托企事业单位，提供技术、实操、管理等预备就业岗位，接纳高校毕业生在实际工作岗位上进行为期6个月左右的职业见习。

见习期间，见习者和用人单位不建立劳动关系，人才中介服务机构和公共就业服务机构对参加见习毕业生提供免费人事代理服务和失业登记管理服务；用人单位提供必要的工作、生活条件，发放不低于当地最低工资标准的见习工资并为其办理人身意外伤害保险；政府对见习单位给予一定的经费补贴，费用从当地就业再就业资金中列支。

见习工作由州人事局负责组织实施，州人事局人才开发服务中心（以下简称人才中心）具体运作并承担完成相关具体工作任务。

就业见习供求信息和相关工作表格（附件）可通过**州信息公开网查询、下载。

三、实施对象高校毕业生就业见习制度的主要服务对象是指**州生源，自愿提出见习申请并符合见习岗位条件及专业要求的未就业或已办理了失业登记手续的应历届普通高校毕业生。