劳动合同中止协议书

劳动合同终止协议书6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：_____________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因特定原因，经双方协商一致，决定终止该劳动合同。

为明确双方权益，特达成以下协议：一、协议背景双方均清楚理解并认同本协议所陈述的事实和原因，包括劳动合同的具体内容、履行情况以及双方的合作经历等。

基于诚信原则，双方同意以友好方式终止劳动合同，共同维护彼此利益。

二、协议条款1. 劳动合同终止：经双方协商一致，同意自本协议签订之日起终止原劳动合同。

双方不再受原劳动合同约束。

2. 结算与支付：甲方应按照国家和地方有关规定向乙方支付应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，以及法律规定的经济补偿。

相关费用结算完毕后，乙方应出具收款证明。

3. 保密义务：乙方应对在甲方工作期间所了解到的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，不得泄露或非法使用。

保密期限为本协议签订之日起至相关机密信息公开为止。

4. 竞业限制：乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。

5. 归还财物：乙方应归还甲方所有的财物，包括但不限于公司文件、资料、设备、工具等。

6. 法律责任：双方应遵守本协议约定，如一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。

三、协议签署本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效。

协议一式两份，甲乙双方各执一份。

四、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 若因本协议产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方另行协商确定。

2. 本协议是双方自愿达成的约定，对双方均具有法律约束力。

3. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至约定事项全部完成之日终止。

中止劳动合同协议书甲方：_________（自然人或法人名称）地址：_________（地址）联系方式：_______（联系电话）乙方：_________（自然人姓名）地址：_________（地址）联系方式：_______（联系电话）鉴于甲方与乙方签订的《劳动合同》（以下简称“合同”），双方经友好协商，一致同意解除原有合同关系，特签署本协议，以消除后续争议，达成如下协议：一、合同解除事由甲乙双方同意解除原有劳动合同的主要原因为 _________（具体原因）。

二、解除办法1. 甲乙双方一致同意解除合同，并无异议。

2. 甲方向乙方支付相应的经济补偿金 _________元，作为一次性解除合同的补偿。

3. 本协议自双方签字之日起生效，解除合同自本协议生效之日起生效。

4. 解除劳动合同后，乙方将归还甲方所借用的劳动工具/设备等，并交还工作场所的工作证件、钥匙等。

三、保密义务甲乙双方同意，在解除劳动合同后仍对原合同涉及的商业秘密、商业机密以及其他属于甲方商业权益内容保密。

未经甲方书面授权，乙方不得擅自泄露、使用相关信息。

四、争议解决甲乙双方如发生劳动合同解除后仍有争议产生，应友好协商解决；若协商无果，任何一方有权向有管辖权的人民法院起诉解决。

五、其他1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，并取代之前的任何口头或书面协议。

2. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商确定，并作为本协议的补充附件，具有同等法律效力。

3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________ 日期：_________乙方（签字）：_________ 日期：_________中止劳动合同协议书（二）甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：传真：乙方：姓名：身份证号码：联系电话：鉴于乙方与甲方签订的劳动合同存在一定的问题，并双方达成一致，决定中止劳动合同，特此协商确定以下事项，以正式解除双方的合同关系：一、中止劳动合同的原因由于以下原因，甲乙双方决定中止劳动合同：1. 描述中止合同的具体原因；2. 解释为什么双方达成了此决定；3. 强调双方的合作关系并未完全终止，只是因某种原因中止合同。

公司用中止履行劳动合同协议书范文6篇篇1甲方（公司）：_________________________公司名称：_________________________公司地址：_________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________乙方（员工）：_________________________员工姓名：_________________________户籍所在地：_________________________住址：_________________________联系电话：_________________________鉴于甲乙双方于_______年___月___日签订了一份劳动合同，现因特殊原因需要中止该合同的履行，双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，达成如下协议：一、协议目的鉴于公司实际情况与员工个人原因，双方同意暂时中止原劳动合同的履行。

本协议旨在明确中止履行期间双方的权利和义务，保护双方的合法权益。

二、中止履行期限本协议自签订之日起至_______年___月___日止。

中止期满后，如双方无异议，可协商续签或重新签订劳动合同。

三、双方权利和义务1. 甲方权利和义务（1）甲方有权根据公司实际情况提出中止履行劳动合同的要求。

（2）甲方应按时足额支付乙方在劳动合同中止履行期间应得的工资待遇、经济补偿等。

（3）甲方应为乙方在中止履行期间提供相应的培训机会或工作安排。

（4）甲方应保护乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利和财产权利。

2. 乙方权利和义务（1）乙方有权了解中止履行劳动合同的原因和期限。

（2）乙方应遵守甲方的规定和安排，按时返岗或参加培训。

（3）乙方应妥善保管甲方的财产，不得擅自转移、挪用或损坏。

（4）乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。

四、协议解除与终止1. 在中止履行期间，如乙方违反本协议约定的义务，甲方有权解除本协议并要求乙方承担相应责任。

终止劳动合同协议书用人单位：_____（以下简称甲方）劳动者：_____（以下简称乙方）因乙方（自愿申请辞职/违反甲方劳动人事规章制度/试用不合格/无法提供计划生育流动人口婚育证明/无法提供相关岗位从业资格证/身份证过期/）（或因甲乙双方劳动合同期满），经双方协商一致，解除劳动合同，中止劳动关系，达成协议如下：一、____年____月____日为双方劳动关系终止日，从次日起原双方所签订的劳动合同自动失效，甲乙双方均不再为对方承担或履行任何责任义务。

二、____年____月____日下午办理工作交接，并于交接完成后立即结清工资及相关福利待遇。

三、____年____月____日乙方需交出宿舍甲方财物，并结清乙方承担的相关住宿费用（如水电费、卫生费等），否则，甲方有权在结算其工资福利待遇时代扣。

四、乙方移交工作需写出明细清单，移交后若涉及到第三方利益的移交遗漏，虽双方已乙方也需协助甲方解决。

五、双方解除劳动关系后，若在原劳动合同期间涉及到的法律问题，双方均有责任和义务配合解决。

六、在解除劳动合同及劳动关系后一年内，双方须保证以下之一有效通讯方式能与之联系：甲方办公电话：_____ 甲方负责人电子邮箱：_____ 乙方电话（手机）：_____ 乙方电子邮箱：_____七、____年____月____日前，甲方将停交乙方社保，同时甲方将中止乙方的人身意外伤害保险。

甲方：_____ 乙方：_____终止劳动合同协议书（二）一、根据甲、乙双方于____年____月____日签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之（_____）项原因，决定自____年____月____日终止与乙方签订的劳动合同。

1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同;2、在试用期内证明乙方不符合录用条件;3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正;6、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害;7、乙方被依法追究刑事责任;8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议;9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任;10、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作;11、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同;12、乙方主动提出辞职;13、法律规定的其他情形;14、其他劳动合同约定的条款。

劳动合同中止确认书6篇篇1甲方：XXX公司乙方：XXX员工鉴于双方之间的劳动关系，甲方因业务调整，决定中止与乙方的劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下中止劳动合同确认书：一、中止劳动合同的原因甲方因业务调整，经公司研究决定，中止与乙方的劳动合同。

乙方对此表示理解并同意中止劳动合同。

二、中止劳动合同的生效时间双方确认，中止劳动合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX 年XX月XX日止。

在此期间，乙方需按照甲方要求完成工作交接。

三、双方权利义务1. 甲方应支付乙方截至中止劳动合同生效日的工资及福利费用。

2. 乙方应完成工作交接，并保证交接过程中不损害甲方的利益。

3. 中止劳动合同期间，双方均应严格遵守国家法律法规及公司规定。

4. 中止劳动合同生效后，乙方不得以任何理由向甲方主张任何权利或承担任何义务。

四、其他事项1. 双方确认，中止劳动合同是中止劳动关系的唯一依据，不涉及任何其他纠纷或争议。

2. 乙方在中止劳动合同期间，应继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业机密和保密信息。

3. 中止劳动合同期间，乙方应确保个人联系方式畅通，以便甲方随时联系并处理相关事宜。

4. 中止劳动合同生效后，乙方如需继续在相关行业从事工作，应保证不损害甲方的利益和声誉。

5. 双方确认，本确认书中的内容均已阅读并理解无误，且不存在任何欺诈、胁迫等情形。

五、争议解决1. 双方在履行本确认书过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2. 在争议解决过程中，除涉及争议部分外，其他条款仍应继续履行。

六、附则1. 本确认书一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本确认书自双方签字或盖章之日起生效。

3. 未尽事宜，可另行签订补充协议。

补充协议与本确认书具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：XXX公司日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字或盖章）：XXX员工日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方：XXXX有限公司乙方：XXXX鉴于甲乙双方此前签订的劳动合同，因乙方个人原因，现提出中止劳动合同的请求。

中止劳动合同协议书篇一：劳动合同中止协议劳动合同中止协议甲方（公司）：乙方（员工）：根据国家法律法规和公司相关规定，甲乙双方在平等自愿的原则下经协商一致，同意年月日签订的劳动合同中止履行，为明确双方的权利、义务，特就劳动合同中止期间的相关事宜订立以下协议：一、自本协议签字生效之日起乙方退出工作岗位，劳动合同中止。

本协议为劳动合同的附件，如有与劳动合同不一致的内容，属于对劳动合同的变更，双方同意以本协议内容为准。

二、劳动合同中止期限自_______年____月____日至三、劳动合同中止期间待遇乙方同意在劳动合同中止期间，不要求甲方安排工作和支付工资；甲方同意按照乙方此前社保缴费基数（原社保缴费基数低于政府规定的最低缴费基数时按最低缴费基数缴纳）为其继续缴纳公司及个人承担的社会保险费用，住房公积金停止交纳。

四、甲方的权利和义务1、甲方按照政府规定时间每月按时为乙方交纳社会保险；2、乙方达到法定退休年龄后，甲乙双方终止劳动关系。

符合正式退休条件的，甲方协助乙方办理正式退休手续；其中，不符合享受基本养老保险待遇的，按当地政府社保规定由本人负责办理续延缴费等手续；3、乙方在劳动合同中止期间因在社会从事其它工作而造成伤残或死亡的，甲方不承担任何责任和由此产生的医疗费用。

4、甲方有权要求乙方赔偿其在劳动合同中止期间违反约定给甲方造成的损失。

五、乙方的权利和义务1、乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，不得损害公司或集团利益或形象，并接受甲方的管理；2、乙方不得以甲方名义在外从事其它劳动及经营活动，否则解除劳动关系；3、乙方劳动合同中止期间须每半年到甲方人力资源部报到一次，具体报到时间为：。

届时不能按时报到的，视为自动放弃劳动合同中止期间待遇，本协议自行失效，劳动关系自动解除。

六、协议的解除乙方有下列情形之一的，甲方可终止或解除其劳动关系，停止履行本协议：1、死亡的；2、出国出境定居的；3、违反公司保密或竞业限制规定的；4、自谋职业范围与公司或集团所属其他公司业务有竞争关系的；5、严重损害公司或集团利益或形象的；6、不接受公司管理或未能在规定时间内到公司报到，经批评教育仍不改正的；7、违反公司《员工手册》等规章制度，受到辞退处理的；8、违反劳动合同中止或内部退养协议相关约定的；9、被依法追究刑事责任、被劳动教养或被拘留10天(含)以上的；10、其它应终止或解除劳动关系事项的。

协议编号：_______甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：_________________________乙方（劳动者）：______________________身份证号码：_________________________住址：________________________________鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订的劳动合同（合同编号：_______）编号为_______，现因以下原因，经双方协商一致，决定中止该劳动合同。

为确保双方权益，经双方友好协商，达成如下协议：一、中止原因1. 甲方因经营状况发生重大变化，需要裁员以降低成本。

2. 乙方因个人原因，无法继续履行劳动合同约定的岗位职责。

3. 其他双方认可的中止原因。

二、中止期限1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，中止期限为____个月。

2. 中止期限届满后，如双方同意，可重新签订劳动合同。

三、经济补偿1. 甲方应按照国家及地方相关法律法规，向乙方支付中止期限内的经济补偿。

2. 经济补偿的计算方式如下：a. 乙方在中止期限内的月工资为人民币____元。

b. 经济补偿金按乙方在中止期限内的月工资乘以____倍计算。

c. 经济补偿金总额为人民币____元。

四、双方权利义务1. 甲方在中止期限内有义务为乙方办理社会保险关系转移手续，确保乙方权益不受影响。

2. 乙方在中止期限内有义务配合甲方办理相关手续，并保持通讯畅通。

3. 双方在中止期限内的其他权利义务按照原劳动合同约定执行。

五、协议解除1. 本协议在有效期内，如任何一方违反协议约定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应责任。

2. 如中止期限届满，双方均无异议，本协议自动解除。

六、争议解决1. 本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

2. 如协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

中止劳动合同协议书7篇中止劳动合同协议书篇1______同志，于______年___月___日进入本单位，原身份为优秀运动队运动员。

根据国家及我省的有关规定，经本人申请，单位研究决定，于______年___月___日起与同志(终止或解除)聘用关系。

特此证明。

单位(盖章)法定代表人(签字盖章)(或委托代理人)年月日中止劳动合同协议书篇2甲方： _____集团有限公司乙方： (身份证号：)甲、乙双方于20__年7月1日签订了五年固定期限劳动合同，现乙方因个人原因，提出解除劳动合同;经甲、乙双方协商一致，同意于__________年_____月_____日解除劳动合同。

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效。

甲方：_____集团有限公司乙方(签字)：年月日年月日中止劳动合同协议书篇3甲方:乙方: 性别 : 身份证号码:因__________原因，乙方向甲方申请终止劳动合同，经双方协商，订立本协议，以便共同遵守。

一、劳动合同终止期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共计_____年。

二、劳动合同终止期间，乙方不在甲方的工作时间不计算本企业的工作年限。

三、劳动合同终止期间，乙方不享受甲方的工资、奖金、专业技术职务津贴等薪酬福利待遇。

四、劳动合同终止期间，乙方的社会保险关系﹙含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险﹚仍在甲方，所有费用由乙方自行承担，由甲方代收代缴。

有关缴费标准及时间约定如下:﹙一﹚各年度缴费基数的确定:乙方可根据甘肃省统计局当年7月1日公布的上年度甘肃省在岗职工的平均工资60%-300%之间自主选择缴费基数，作为当年缴纳社会保险费的缴费基数。

﹙二﹚缴费费率:养老保险28%、失业保险3%、医疗保险8%、工伤保险﹙按张掖市人力资源和社会保障局核定的当年费率计算﹚、生育保险0.5%、公共设施建设维护费2%﹙按照747元标准计算﹚。

劳动合同中止模板范文甲方（用人单位）：公司名称：[公司全称]法定代表人：[法人姓名]地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[你的姓名]性别：[你的性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系电话：[联系电话]鉴于[具体原因，比如乙方要去进修学习、甲方业务调整等]，甲乙双方经平等自愿、协商一致，就劳动合同中止事宜达成如下协议：一、劳动合同中止期限。

双方同意，劳动合同自[中止开始日期]起中止，至[中止结束日期]止。

在中止期间，双方的权利和义务暂停履行，但法律法规另有规定的除外。

二、中止期间双方的权利和义务。

# （一）甲方权利和义务。

1. 甲方无需向乙方支付中止期间的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，但应当依法为乙方缴纳社会保险费中的单位应承担部分，以确保乙方的社会保险关系得以延续。

这就好比车虽然停在车库里（劳动合同中止），但我们还是得给车买个基本的保险（社保），万一有点啥风吹草动呢，是吧？2. 甲方有权根据公司实际情况对乙方的工作岗位进行保留或者调整。

如果调整岗位，会在劳动合同恢复履行时与乙方协商一致确定具体安排。

这就像玩拼图，虽然现在暂停了，但等继续的时候，我们得看看怎么把这些拼图块（岗位安排）放得更合适。

# （二）乙方权利和义务。

1. 乙方无需履行劳动合同约定的工作义务，但应当遵守国家法律法规以及甲方的保密制度等相关规定。

就像你在度假的时候，虽然不用上班，但也不能到处乱说公司的秘密呀，那可是咱们之间的小默契呢。

2. 乙方应在劳动合同中止期满前[X]日向甲方提出恢复履行劳动合同的申请。

如果乙方逾期未提出申请，视为乙方自动解除劳动合同，这就像我们约好了一个重新见面的时间，你要是不来，那咱们可能就只能分道扬镳啦。

三、劳动合同的恢复。

1. 劳动合同中止期满后，双方应及时恢复履行劳动合同。

甲方应按照原劳动合同约定的岗位、工资待遇等安排乙方工作，乙方应按时到岗上班，就像我们休息好了，重新回到工作的战场，继续并肩作战！2. 若因甲方原因无法恢复乙方原岗位工作，甲方应与乙方协商调整岗位，调整后的岗位工资待遇不得低于原岗位工资待遇的[X]%，这是我们对乙方的基本尊重和保障，不能让乙方吃亏嘛。