单位控烟制度和措施

控烟制度与措施范本一、概述控烟制度与措施旨在保护公众的健康和环境，减少吸烟对自身和他人的危害。

本文将以____字的篇幅介绍一个完整的控烟制度和措施的范本。

二、法律法规1. 专门的控烟法律法规，明确各方的责任和义务；2. 禁止在公共场所吸烟，包括但不限于室内场所、公共交通工具、公共休闲场所、医疗机构等；3. 为吸烟者设置特定的吸烟区，并配备独立通风系统，确保不对他人造成二手烟的危害；4. 禁止对未成年人和孕妇进行销售和赠送烟草制品；5. 限制烟草广告的宣传范围和方式；6. 加大对非法烟草制品销售的打击力度。

三、社会宣传1. 开展大规模的健康教育活动，提高公众对吸烟危害的认识；2. 制作宣传材料，如海报、宣传册等，宣传吸烟对健康的危害以及戒烟的方法；3. 通过电视、广播、互联网等媒体进行控烟宣传，播放相关的公益广告；4. 在学校、工厂、社区等场所展开控烟宣传活动，组织健康讲座和观看控烟相关的教育片。

四、教育和培训1. 在学校开设健康课，加入吸烟危害的内容；2. 举办戒烟辅导班，提供针对个人情况的定制化戒烟方案；3. 为医护人员提供专业的控烟培训，提高他们对吸烟危害的了解和戒烟辅导能力；4. 培训社区工作人员，加强他们对控烟政策的宣传和执行能力。

五、税收和价格调控1. 提高烟草制品的税收，使其价格上涨，减少购买的吸引力；2. 逐步减少烟草制品的市场供应，降低销售渠道的数量和规模，使烟草制品的获取难度增加。

六、禁烟标识和警示1. 在公共场所明显的位置，设置禁止吸烟标识，提醒公众不得吸烟；2. 在烟草制品包装上加贴警示标签，提示吸烟对健康的危害。

七、社区支持1. 鼓励社区组织开展戒烟活动，提供戒烟咨询和服务；2. 设置禁烟志愿者团队，进行控烟宣传、巡查和举报；3. 为成功戒烟的个人提供奖励和表彰，树立榜样效应。

八、监督和执法1. 成立专门的控烟监督机构，加强对控烟政策的执行和监督；2. 加大对烟草制品销售的执法力度，打击非法销售行为；3. 对违反控烟法律法规的个人和机构进行处罚，确保控烟制度的有效实施。

控烟规章制度和奖惩措施一、概述烟草烟雾污染对人体和环境都有着严重的危害，控烟是一项十分重要的公共卫生工作，也是社会文明的一个重要标志。

为了使各单位、个人都能遵守控烟规章制度，保护人们的健康，我制定了以下控烟规章制度和奖惩措施。

二、控烟规章制度1.公共场所室内全面禁烟：包括但不限于车站、机场、商场、餐厅、会议室、教室等公共场所禁止吸烟，对于有吸烟区的公共场所，应合理设置吸烟区，并配备相关的空气净化设备。

2.工作场所尊重员工：所有单位和企业应该尊重员工对于吸烟带来的健康问题和烟草烟雾带来的环境污染问题，对于吸烟员工，应提供给予戒烟的帮助和支持。

3.校园、医院、体育场所全面禁烟：校园、医院、体育场所是人们生活中重要的公共场所，应该全面禁止吸烟，对于有吸烟区的场所，应设置明显的标识，并加强巡查和监管。

4.家庭控烟：家庭是人们生活的基本单位，应该进行家庭控烟教育和宣传，建立家庭禁烟制度，不允许在家中吸烟，保护家庭成员的健康。

5.加强宣传和教育：通过各种形式的宣传和教育，提高公众对于控烟的认识和意识，倡导人们健康的生活方式，有效降低吸烟率。

三、奖惩措施1.奖励控烟单位和个人：对于有效执行控烟规章制度的单位和个人，可给予表扬和奖励，如颁发控烟先进单位和个人证书、奖金、奖品等。

2.处罚违规单位和个人：对于违反控烟规章制度的单位和个人，依法进行处罚，如罚款、警告、责令整改等，情节严重的，可追究刑事责任。

3.宣传教育和舆论监督：通过不断加大控烟宣传和教育力度，引导公众形成抵制吸烟的社会风气，提高公众对于吸烟危害的认识和警觉，构建全社会共同参与的控烟大格局。

四、总结控烟是一个长期进行且需要全社会共同努力的工作，希望通过制定完善的控烟规章制度和奖惩措施，能够有效地减少烟草危害，保护人民的健康和环境的清洁，实现社会文明和健康发展的目标。

让我们共同努力，为建设一个健康、和谐、美好的社会而努力！。

控烟工作制度及奖惩办法1、单位将控制吸烟工作纳入日常工作计划。

2、制定控制吸烟规章制度。

3、任何工作人员都不能在办公室内吸烟，不向来客敬烟，并劝其不吸烟。

4、办公室内有醒目的禁烟标志，室内张贴和摆放禁止吸烟标志。

5、定期开展宣传吸烟危害健康的教育活动。

6、开展健康教育，职工关于吸烟可导致心脑血管疾病、呼吸系统疾病和癌症的科学知识，知晓率逐年上升。

7、会议室、公共办公室等场所均为禁止吸烟场所，任何人不得在这些场所吸烟，并且不得在这些场所放置烟具和附烟草广告的标志和物品。

8、在禁止吸烟场所的明显位置设置禁止吸烟标志。

9、本单位控烟领导小组负责该制度执行情况的落实和监督。

奖惩办法1、控烟领导小组负责全馆的控烟工作考核。

2、局控烟领导小组每月一次对全馆进行控烟情况检查，并记录和向控烟领导小组反馈检查情况。

3、控烟领导小组对检查情况进行分析，并提出整改措施和奖惩意见，报局办落实奖惩。

4、检查中发现有违反控烟制度情况的，每发现一次，在每月考核中扣罚____元。

5、领导班子成员带头不吸烟、不敬酒、劝住他人吸烟，单位内部人员要相互监督，检查发现凡在禁烟区内吸烟，本单位人员吸烟的，吸烟者每人每次罚款____元。

6、年终考评时抽烟工作实行“一票否认”制，即本单位有吸烟者违反本单位控烟工作管理办法的不能评为先进个人。

7、每个职工都有劝阻他人吸烟的责任。

控烟工作制度及奖惩办法（二）可以包括以下内容：1. 控烟工作制度：a. 禁止在办公场所、公共场所和特定的室外区域吸烟；b. 设立指定吸烟区域，确保不吸烟者不受被动吸烟的危害；c. 安装室内烟雾报警器，及时监测并报警烟雾超标情况；d. 定期组织控烟培训，提高员工控烟意识和知识水平；e. 加强烟草销售管控，防止向未成年人和非法销售；f. 明确各级管理责任和控烟工作流程。

2. 奖励措施：a. 对单位和个人在控烟工作中表现出色者，给予荣誉称号、奖金、奖品等奖励；b. 对有突出贡献的单位和个人，可给予提拔、晋升等职务升迁的奖励；c. 组织表彰活动，宣传表彰先进典型，激发员工的积极性。

公司禁烟管理制度是指在公司内部为保证员工的健康和办公环境的良好，公司规定禁止在办公区域内吸烟的管理制度。

具体的禁烟管理制度可以包括以下内容：1. 全面禁烟：公司规定在办公区域内禁止一切形式的吸烟活动，包括传统烟草产品和电子烟等。

2. 设置吸烟区域：公司可以在办公区域外设置指定的吸烟区域，提供给需要吸烟的员工使用。

吸烟区域要远离办公区，以避免烟草烟雾对非吸烟员工的影响。

3. 禁止室内吸烟：公司规定在办公楼的室内区域禁止吸烟，包括办公室、会议室、公共区域等。

员工只能在指定的吸烟区域外吸烟。

4. 禁止吸烟时段：公司可以规定在工作时间内禁止吸烟，员工只能在规定的休息时间或上班时间外吸烟。

5. 禁止吸烟员工福利：公司可以对禁烟员工给予一定的奖励或福利，以鼓励员工积极参与禁烟管理制度。

6. 监督与处罚：公司可以设立禁烟管理委员会或委托专业机构对禁烟管理制度进行监督，并对违反禁烟规定的员工进行处罚，包括警告、扣工资等。

通过建立公司禁烟管理制度，可以改善公司办公环境，保护员工的健康，提高员工的工作效率和整体形象。

同时也有利于改变员工的吸烟习惯，提高员工的健康意识。

公司禁烟管理制度（二）第一章总则第一条为了保护员工的身体健康，加强公司的安全生产管理，改善办公环境，提高工作效率，根据《中华人民共和国公共场所控制吸烟条例》和相关法律法规，制定本制度。

第二条公司全体员工必须遵守本制度。

违反本制度的人员将受到相应的纪律处分。

第三条公司将为员工提供必要的戒烟服务和支持，积极倡导健康的生活方式。

第四条本制度的修订由公司管理部门负责，并征求相关部门和员工的意见。

第二章禁烟规定第五条公司办公场所内一律禁止吸烟。

在禁烟区域内不得吸烟。

第六条公司设立吸烟区域，配备烟灰缸等吸烟设施，吸烟区域必须具备良好的通风设施，并保持良好的卫生环境。

第七条吸烟区域必须符合国家标准，并在明显位置标识禁烟区域、吸烟区域。

第八条禁烟区域内禁止吸烟设施的设置、吸烟者应及时到吸烟区域吸烟。

单位机关控烟实施方案为了营造良好的工作环境，保障职工身体健康，单位机关需要制定并严格执行控烟实施方案。

控烟不仅仅是一项法律法规要求，更是对职工健康的保障和对单位文化建设的重要举措。

本文将就单位机关控烟实施方案进行详细阐述，以期为各单位提供参考和指导。

一、控烟范围。

单位机关控烟实施方案的第一步是确定控烟范围。

控烟范围应包括所有室内工作场所、会议室、办公室、休息室、走廊等，以及室外工作场所的特定区域。

在这些范围内，任何人都不得吸烟，包括职工、访客等。

二、控烟标识。

为了有效执行控烟实施方案，单位机关需要在相关场所设置明显的控烟标识。

标识应当包括禁止吸烟的标志和相关法律法规的规定，以提醒人们遵守控烟规定。

同时，还可以在标识上加入有关戒烟的宣传语，以增强控烟的宣传效果。

三、控烟宣传教育。

控烟宣传教育是控烟实施方案的重要组成部分。

单位机关可以通过举办控烟宣传活动、发布控烟宣传资料、开展控烟知识培训等方式，加强职工对控烟的认识和理解。

同时，还可以邀请专业的医生或心理咨询师为职工提供戒烟指导和心理支持，帮助有吸烟习惯的职工戒烟。

四、控烟监督检查。

为了保证控烟实施方案的有效执行，单位机关需要建立健全的控烟监督检查机制。

可以通过定期巡查、随机抽查等方式，对各个工作场所的控烟情况进行监督检查，发现问题及时进行整改。

同时，也可以设立专门的控烟监督检查组织，由专人负责控烟工作，确保控烟规定得到严格执行。

五、控烟奖惩制度。

为了进一步强化控烟实施方案的执行力度，单位机关可以建立相应的控烟奖惩制度。

对于严格执行控烟规定的单位部门和个人，可以给予表彰和奖励；而对于违反控烟规定的单位部门和个人，应当给予相应的处罚。

通过奖惩制度的建立，可以有效地激励职工遵守控烟规定，促进控烟工作的顺利开展。

六、控烟效果评估。

最后，单位机关需要对控烟实施方案的效果进行定期评估。

通过对控烟工作的效果进行评估，可以及时发现问题并进行调整，确保控烟工作能够持续有效地开展。

机关单位控烟实施细则一、总则为了创造一个健康、文明、清新的工作环境，提高机关工作人员的健康水平，减少吸烟对他人的危害，根据相关法律法规和卫生健康要求，结合本机关单位实际情况，特制定本控烟实施细则。

二、控烟范围本机关单位所属的办公区域，包括办公室、会议室、走廊、楼梯、卫生间、食堂等公共场所。

三、控烟目标1、逐步减少机关内吸烟人数，提高全体工作人员的控烟意识。

2、营造无烟办公环境，降低二手烟对工作人员和来访人员的危害。

3、促进机关工作人员养成健康的生活习惯，提高工作效率和生活质量。

四、控烟措施1、加强宣传教育（1）在机关内显著位置张贴禁烟标识和宣传海报，提醒工作人员和来访人员遵守控烟规定。

（2）利用机关内部的宣传栏、电子显示屏、工作群等渠道，定期发布控烟知识和健康提示，提高大家对吸烟危害的认识。

（3）组织开展控烟专题讲座、培训等活动，邀请专业人员讲解吸烟的危害和戒烟的方法。

2、建立控烟监督机制（1）成立控烟工作领导小组，负责统筹协调机关的控烟工作。

（2）设立控烟监督员，负责日常的控烟监督工作。

控烟监督员要定期巡查办公区域，及时发现和制止吸烟行为。

（3）鼓励机关工作人员互相监督，对违反控烟规定的行为进行举报。

3、制定奖惩制度（1）对于遵守控烟规定的工作人员，给予一定的表彰和奖励，如在年度考核中给予加分、颁发荣誉证书等。

（2）对于违反控烟规定的工作人员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。

4、提供戒烟帮助（1）为有戒烟意愿的工作人员提供戒烟咨询和指导，帮助他们制定戒烟计划。

（2）在机关内设置专门的吸烟区，为暂时无法戒烟的人员提供有限的吸烟场所。

但吸烟区要远离人员密集区域，并有良好的通风设施。

五、具体要求1、机关工作人员要自觉遵守控烟规定，不得在禁止吸烟的场所吸烟。

2、外来人员在机关内要遵守控烟规定，如有吸烟需求，应引导其到指定的吸烟区吸烟。

3、会议室、办公室等场所内不得摆放烟灰缸、打火机等与吸烟有关的物品。

控烟工作制度和措施范文一、引言随着社会经济的快速发展和人们生活水平的提高，烟草消费日益普及，烟草危害也引起了广泛的关注。

为了保护公民的身体健康，促进社会和谐稳定，制定控烟工作制度和措施变得尤为重要。

本文旨在探讨控烟工作的具体内容和措施，为相关部门提供参考，帮助推进控烟工作的顺利实施。

二、控烟工作制度1.法律法规(1)制定和完善烟草控制法律法规。

政府应出台相关法律法规，对烟草销售、宣传、公共场所吸烟等进行规范，并明确相应的行政处罚和法律责任。

(2)加强法律法规的宣传和普及。

通过各种媒体渠道，向公众宣传烟草危害和相关法律法规，提高公民的法律意识和自我保护意识。

2.公共场所控烟(1)禁止在公共场所吸烟。

政府和社会各界应联合推进“无烟环境”建设，禁止在公共场所吸烟，保护非吸烟者的权益。

(2)设立烟草控制指示牌。

在公共场所明显位置设置烟草控制指示牌，提醒人们遵守相关规定。

3.烟草销售控制(1)限制烟草销售渠道。

政府应限制烟草销售的渠道，减少未成年人接触到烟草的机会。

(2)加大对违规销售的处罚力度。

对于违规销售烟草产品的商家，应依法进行处罚，并加大惩罚力度。

4.烟草宣传控制(1)禁止烟草广告宣传。

政府应立法明确禁止各类烟草广告的发布，遏制烟草宣传对公众的诱惑。

(2)加强对烟草宣传的监督和检查。

相关部门应加强对烟草宣传的监管工作，及时发现并处理违规宣传行为。

5.吸烟人员控制(1)加强吸烟人员的教育和宣传。

政府应加强吸烟人员的教育和宣传工作，告诫吸烟人员烟草危害，并争取他们自觉戒烟。

(2)建立吸烟人员服务站。

政府可以建立吸烟人员服务站，为吸烟人员提供戒烟辅导和心理支持等服务。

三、控烟工作措施1.加强宣传教育(1)利用多种媒体形式进行宣传。

政府可以利用电视、广播、互联网等多种媒体形式，向公众普及烟草危害知识，强调吸烟对健康的负面影响。

(2)开展控烟主题活动。

政府可以组织各类控烟主题活动，吸引公众参与，提高关注度和参与度。

2024年办公楼控烟管理规定一、公司禁烟工作遵循“分层负责、强化引导、严格管理”的原则，全体员工需严格遵守禁烟规定。

二、公司内所有区域（除公司接待室、吸烟室外）及单位车辆内部均被明确划定为禁烟区。

三、在公司禁烟区域内吸烟构成严重违纪，全体员工均有权制止此类行为，并负有向外来人员阐明禁烟规定的义务，做到不向来人敬烟及拒绝接受他人敬烟。

四、员工严禁携带打火机、火柴、香烟等物品进入生产车间、仓库等火灾风险较高的区域。

一旦发现员工携带上述物品进入此类区域，将视为在公司内吸烟处理。

特殊作业人员所使用的点火工具需自行妥善保管，严禁外借，违者将承担连带责任。

五、公司禁烟领导小组及监督检查小组将定期（每周一次）及不定期地对禁烟区域进行巡查，以确保禁烟规定得到有效执行。

六、公司员工有权监督所有外来人员（除公司接待室外）在公司内的吸烟行为。

七、对于在禁烟区（除公司接待室、吸烟室外）吸烟的员工，将处以每次____元的罚款。

在高火灾隐患区域内吸烟者，将面临更高额度的罚款，并记过处分。

多次违规者，公司将考虑开除处理。

将打火机、火柴、香烟带入公司高火灾隐患区域的员工，也将受到相应罚款处罚。

对于危害公司安全生产的行为，公司将依法向公安机关报告处理。

行政保障部2024年办公楼控烟管理规定（二）1、目标旨在消除潜在的火灾风险，以确保接收站的安全运行。

2、适用范围本规定适用于接收站管辖的所有区域。

3、定义无特殊术语需要定义。

4、职责4.1 接收站是本制度的主管部门，其主要责任包括：4.1.1 对所有进入接收站的人员进行安全培训。

4.1.2 门卫需对进入者进行禁烟提示并进行相关检查。

5、管理规定5.1 禁烟区域如下：5.1.1 设施围墙内的指定非吸烟区，如操作室、控制室、工艺区、实验室、码头区等。

5.1.2 接收站办公区的全部区域。

5.1.3 餐厅的全部区域。

5.1.4 接收站交通工具内。

5.1.5 接收站的门卫室。

5.2 禁烟措施：5.2.1 在接收站主入口处应明显展示“禁止吸烟”标志。

2024年医院控烟制度和措施为保障医务工作者及患者及其周围人群的身体健康，我院已确立创建无烟、清洁环境的政策，并已制定相应的控烟措施。

1、我院推行“无烟医院，从我做起”活动，通过宣传、教育和警示三步骤，鼓励全院员工参与控烟行动。

我们也将积极传播戒烟知识，加强健康教育工作。

2、根据我院的运作实际，已成立由院长领导的高效管理团队。

3、监督员在履行其主要职责的负责管辖无烟区域的监管工作。

他们有权对无烟区内吸烟的人员进行劝阻，采取必要的制止措施，并有责任告知吸烟的危害以及院内指定吸烟区的位置。

对于警告无效的吸烟者，监督员可采取适当的强制措施。

4、已将医院的____号综合楼西侧和东大门南侧划定为无烟区，该区域将设置明确的标识。

5、对于违反医院禁烟规定的员工，一旦发现，将对其处以____元的罚款。

6、医生和护士在对吸烟患者进行治疗和护理时，会进行戒烟的劝导，并传播吸烟对健康的有害影响的相关知识。

7、我们还将利用健康教育宣传栏，深入宣传吸烟的危害性。

2024年医院控烟制度和措施（二）控烟管理制度一、控烟环境管理1. 院内严禁刊登、张贴、播放、散发任何形式的烟草广告。

2. 职工办公室、会议室、工作场所内不得设有烟具及与烟草相关的任何物品。

3. 医务人员应自觉维护控烟环境，不得在病人面前吸烟。

二、控烟宣传教育1. 定期面向全院职工、门诊及住院病人举办控烟知识讲座，利用宣传栏、院报、宣传小册子等多种渠道进行控烟宣传。

2. 医务人员需掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者进行简短有效的劝阻指导。

3. 全体员工均承担控烟义务宣传责任，积极传播吸烟有害健康等控烟知识，并进行同伴教育及相互监督，同时向病人及家属进行控烟宣传。

三、控烟行为管理1. 对在院内非吸烟区吸烟的人员，全院工作人员均有责任进行劝阻或引导至吸烟区吸烟，劝阻无效时可逐级上报或请求相关人员协助处理。

2. 建立控烟督察机制，及时公示控烟信息及督察结果。

3. 各科室行政主任（科长）及病区护长分别作为本科室及本病区控烟工作的第一责任人，负责具体实施控烟工作。

公司控烟工作制度和措施
目标
为了提倡健康生活方式和创造良好的工作环境，本公司制定了
以下控烟工作制度和措施。

禁止吸烟区域
1. 公司办公区域内所有室内场所均为禁止吸烟区，包括办公室、会议室、走廊等。

2. 公司办公区域内设置了吸烟专用区域，以满足吸烟员工的需求。

吸烟者必须在指定的吸烟区域内吸烟，不得在禁烟区域内吸烟。

吸烟员工的责任
1. 吸烟员工必须自觉遵守控烟工作制度和措施，不得在禁止吸
烟区域内吸烟。

2. 吸烟员工应保持良好的卫生惯，不乱扔烟蒂，并按照公司规
定进行垃圾分类处理。

3. 吸烟员工应尊重非吸烟员工的权益，避免在其面前吸烟，以
免造成困扰。

违反工作制度和措施的处罚
1. 第一次违反禁烟规定的吸烟员工将受到口头警告，并进行相
关宣传教育。

2. 第二次违反禁烟规定的吸烟员工将被记入个人档案，并进行
书面警告。

3. 第三次违反禁烟规定的吸烟员工将被纳入公司纪律处分程序，并可能面临处分或解雇。

推广健康生活方式
1. 公司将定期开展健康生活宣传活动，加强员工对吸烟危害的
认识，提倡戒烟和健康生活方式。

2. 公司提供戒烟辅助服务，帮助员工戒烟并维持健康的生活方式。

以上为公司控烟工作制度和措施的主要内容，希望各位员工自
觉遵守，共同营造一个健康、和谐的工作环境。