社会管理创新基本知识
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<<社会管理创新基础知识>>学习心得体会通过一个星期的网络学习,使我明白了加强和创新社会管理的许多知识和道理,深刻体会到加强和创新社会管理的必要性。
深刻了解了加强和创新社会管理中的许多知识:排查治理企业安全隐患,应建立以安全生产专业人员为主导的隐患整改效果评价制度,确保整改到位。
加强食品药品安全监管,必须把保障公众饮食用药安全作为全部工作的出发点和落脚点。
促进食品安全检验检测机构社会化,要积极鼓励和发展第三方检测机构。
继续开展食品安全专项整治,严厉打击生产经营假冒伪劣食品行为,重点开展高风险食品安全专项整治。
构建社会治安防控体系,是新形势下维护社会治安秩序,实现社会治安良性循环的重要课题。
社区是派出所预防、控制违法犯罪的主阵地。
实施科教强警战略,要加强公安信息化、数字化的建设,把更多的科技手段运用到治安防控工作中去,不断扩大技防覆盖面,努力形成规模效应。
建立事故查处督办制度,对事故查处实行地方各级安全生产委员会层层挂牌督办,重大事故查处实行国务院安全生产委员会挂牌督办。
要加大对事故企业负责人的责任追究力度,发生特别重大事故,除追究企业主要负责人和实际控制人责任外,还要追究上级企业负责人的责任。
要积极推进城市应急中心建设,逐步实现110、119和 122 三台合一,并网运行。
对企业安全隐患整改不力造成事故的,要依法追究企业和企业相关负责人的责任。
加强安全生产的管理与监督,应坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。
党的十六大以来,形成了与经济建设、政治建设、文化建设和社会建设并列的理论。
在现代市场经济条件下,社会资源的配置主体是政府组织、市场组织、和作为第三部门的社会组织,从而形成社会资源配置的“三维模式”。
科学发展、社会和谐,是发展中国特色社会主义的基本要求。
科学发展观的基本要求是全面协调可持续。
加强和创新社会管理要紧紧围绕全面建设小康社会的总目标。
社会管理的核心,是以民生为重点的社会建设。
社会管理创新随着社会经济和科技的发展,社会管理也需要不断创新。
社会管理是指政府和社会组织对社会的各种事务进行管理和服务的一系列行为。
社会管理创新是对政府和社会组织在社会管理工作中开展创新的总称。
为了更好地适应社会的发展和变化,同时提高社会运行效率和公共服务质量,社会管理创新显得尤为必要。
一、社会管理创新的背景随着我国社会经济的飞速发展,人们的生活水平和文化素质也在不断提高。
而这种发展和进步无疑给社会管理工作带来了新的挑战。
首先,在人民群众对社会管理的要求上,除了更多更优质的公共服务,还包括更加透明、公正、便捷、高效的服务。
其次,随着社会结构的变化,如老龄化问题、城市化问题、社会稳定问题、环境问题等,社会管理的内容也变得更加复杂,需要更加全面和系统的解决方案。
此外,社会管理的角色,不再是单一的行政管理者,而是需要社会组织、民间团体等多元主体和多元渠道的协同合作。
在这样的背景下,社会管理创新应运而生,其本质在于从传统的单一行政部门职能管理转向多元主体协同管理,更加依靠技术手段和信息化平台,积极探索符合时代和社会需求的管理模式。
二、社会管理创新的内涵1. 协同机制创新社会管理创新的一个重要方面是协同机制的创新。
这里所说的协同机制指的是政府与公众、组织、企业和品牌等多方协同合作,共同解决社会管理问题的机制。
政府是社会管理的主要责任方,但是社会管理不应该单单依赖于政府的力量,而是需要召集更多的有关利益方共同参与,设计出更加具有针对性和适用性的管理方案。
例如在环境治理、统一城乡管理、社区权能转移等方面,政府与社区、公众、非政府组织、企业等多元主体实行协同合作,各司其职,力求达到最终的社会管理目的。
2. 信息化手段创新信息化手段是社会管理创新的重要手段。
信息技术的广泛应用,为社会管理创新带来了新机遇。
通过信息化手段,可以实现社会管理的精准化、高效化和科学化,提升公共服务的水平和效率。
例如,利用电子政务平台,打通政务信息孤岛,实现信息的共享和互联,有利于政府与公众之间的沟通和互动,缩短了公众办事的时间和成本。
社会管理创新主要内容是什么管理内容创新是社会管理创新的重点。
创新社会管理模式,必须创新管理内容,理清管理领域,强化社会公共事务的管理,有效调处社会矛盾,维护各方各类群体的正当权益。
社会管理创新的主要内容可归纳为如下几个方面:加强社会管理体系建设,增强社会管理合力1、正确处理政府与社会组织以及各相关主体之间的关系,明确各方主体在社会管理中的定位。
强调党和政府在社会建设中的中心位置,强调政府公共财政的更多投入,同时要健全和完善社会自治、自律和自我发展的新机制,充分发挥各种社会组织和公民个人在社会管理上的主体性及其对政府社会管理的监督制约作用。
2、建构和实施以权利为导向的社会政策体系,尊重和保障社会组织和个人的权利和自由,加强社会服务体制建设,提升社会管理和服务水平,消除社会排斥,推动社会融合。
3、加强民生制度建设,确立以政府为主导、社会各方共同参与的民生社会管理发展新机制。
改善和保障民生问题不仅是政府履行社会管理职能的必然要求,而且是政府行政必须优先实现的基本职能,也是需要社会和个人共同努力才能解决的问题。
政府既要承担起直接提供各类服务的职责,又要善于借助其所掌握的权力、权威和信息、资源,调动社会各界的积极性,使其参与解决民生问题。
4、健全社会风险评估机制和应急管理体系建设,提高应对各种风险的能力,并形成维护社会长期稳定和有效处理社会公共危机事件的社会稳定机制。
在群体性事件等危机处理中,要善于做到“情绪疏导”和“情绪管理”,以贴近的感情疏导民情,化解危机,尽量避免机械、简单地运用“物质满足”或者“物质诱导”的方式。
5、增强全社会参与社会管理的活力,进一步完善社会管理的运行机制。
要建立不同社会主体之间平等、民主的社会合作机制,倡导参与型行政理念,形成兼顾各方各类利益、维护全体人民的发展利益与环境生态利益相结合的可持续发展管理机制,努力实现生态系统良性循环。
推进社会管理创新,进一步完善社会管理体系,既要全面展开工作,又要抓住源头性、根本性和基础性问题,重点在于解决好流动人口服务管理、特殊人群帮教管理、社会治安重点地区综合治理、网络虚拟社会建设管理、社会组织管理服务等问题。
社会管理创新第一讲为何要加强和改善社会管理一、社会转型对社会管理的挑战1、政府社会管理的能力遭遇瓶颈,公信力下降。
财政状况;体制机制;管理手段;人员能力;事务繁杂;新事物层出不穷。
2、社会风险的不断增多。
中国社会转型的风险:制度性风险;阶层性风险;分化心理性风险,现代社会风险。
1)、制度性风险:贫富差距拉大,导致社会人民群众不满和仇富现象,阶层对立;社会保障滞后;腐败问题严重,导致人民不满和仇官现象。
2)、阶层性风险:激化社会矛盾。
一是社会主要群体弱势化,削弱党的执政基础。
二是中间阶层发育缓慢,中间阶层是社会的推进器;三是精英群体的结盟,其他群体很难上升和发展,使社会不公平。
3)、文化心理性风险:一是平均主义心态;二是社会信任危机,政府、企业、个人不诚信问题严重;社会焦虑加剧,每个人出现焦虑。
4)现代社会风险:核灾难;生物基因;生态;经济金融风险;5)、从人口到社会结构:老龄化,城市化,流动人口,社会分化。
二、实现社会和谐的必由之路:加强社会管理创新。
只有加强社会管理创新,才能化解各种风险;才能更好的实现民主法治;才能形成社会的诚信友爱的风尚;才能促进社会公平正义;才能使社会充满活力;才能维护社会的安定秩序;才能人与自然和谐相处。
三、事关执政能力和地位:我们的党只有不断加强社会管理创新,才能增强党的执政能力。
第二讲社会管理的理念和经验一、基本理念:谁管,管什么和怎么管1、社会管理是对整个社会的管理。
就是国家由权利部门和授权的部门依据一定的规则,对社会生活的方方面面进行干预、协调、调节、控制等,目的是提高对社会活动的管理来调整社会关系,规范社会行为,维护社会秩序。
2、社会管理的主体:政府和民间组织。
3、社会管理的内容:社会关系,社会结构,社会发展。
4、社会管理方式:不局限于监督和控制,社会生活和社会服务。
综上,社会管理的定义是:政府、社会组织和公民委促进社会系统党的和谐运行和良性发展,共同对社会系统的组成部分、社会生活的不同领域以及社会发展的各个环节进行组织、协调、服务、监督和控制的过程。
社会主义的社会治理与社会管理创新社会治理是指通过制度、法规、组织、公共服务等手段,对社会进行管理、调控和服务,实现社会秩序、社会安全和社会发展目标。
社会管理创新则是指在社会治理的过程中,引入新的理念、方法和技术,提升社会管理的效能和质量。
社会主义的社会治理与社会管理创新是中国特色社会主义制度的重要组成部分,是推动社会主义建设和发展的重要保障和手段。
一、社会主义的社会治理理念社会主义的社会治理理念强调人民群众是主体、法治为基础、全员参与、依法决策,充分体现了人民群众的主体地位和主导作用。
社会主义社会治理坚持以人民为中心的发展思想,关注人民的利益和福祉,注重倾听民意、广泛参与,推动各方面力量共同参与社会治理。
同时,社会主义社会治理强调法治的重要地位,充分发挥法律和法治在社会治理中的作用,强调依法治理和依法行政,确保治理活动的公正、公平和规范。
二、社会主义的社会治理结构社会主义的社会治理结构由党委领导、政府主导、社会组织参与和公众参与构成。
党委领导是社会主义社会治理的重要基础和保证,党委在社会治理中发挥领导核心作用,加强组织、统筹协调,推动各方面力量共同参与社会治理。
政府主导是社会主义社会治理的重要方式和手段,政府在社会治理中负责组织、协调和管理工作,衔接各方面力量,提供公共服务和公共产品。
社会组织参与是社会主义社会治理的重要组成部分,社会组织充分发挥作用,协助政府开展社会治理工作,推动社会治理多元化和专业化发展。
公众参与是社会主义社会治理的重要保障和基础,公众参与是实现民主决策、民主管理、民主监督的重要途径,充分发挥公众的智慧和力量,推动社会治理科学化和民主化。
三、社会主义的社会管理创新社会管理创新是社会主义社会治理的重要内容,是适应时代变化和社会发展需求的要求。
社会管理创新包括理念创新、机制创新和技术创新三个方面。
理念创新强调人本观念,注重人的全面发展和人的尊严,推动社会管理从关注“管”的层面向关注“人”的层面转变。
社会管理创新宣传资料一、什么是社会管理创新社会管理创新:是指在现有社会管理条件下,运用现有的资源和经验,依据政治、经济和社会的发展态势,尤其是依据社会自身运行规律乃至社会管理的相关理念和规范,研究并运用新的社会管理理念、知识、技术、方法和机制等,对传统管理模式及相应的管理方式和方法进行改造、改进和改革,建构新的社会管理机制和制度,以实现社会管理新目标的活动或者这些活动的过程。
社会管理创新既是活动,也是活动的过程,是以社会管理存在为前提的,其目的在于使社会能够形成更为良好的秩序,产生更为理想的政治、经济和社会效益。
背景链接2011年2月19日,胡锦涛同志在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班发表的重要讲话中指出:“加强和创新社会管理,根本目的是维护社会秩序、促进社会和谐、保障人民安居乐业,为党和国家事业发展营造良好社会环境。
”2010年3月,国务院总理温家宝温家宝在政府工作报告中指出,要适应新形势,推进社会管理体制改革和创新,合理调节社会利益关系。
认真解决企业改制、征地拆迁、环境保护、劳动争议、涉法涉诉等领域损害群众利益的突出问题,保障人民群众的合法权益。
加强和改进信访工作。
改善流动人口管理和服务。
加强社会治安综合治理,着力解决突出治安问题,防范和依法严厉打击各类违法犯罪活动,维护国家安全和社会稳定。
2010年9月2日, 国务委员兼国务院秘书长、国家行政学院院长马凯在国家行政学院秋季开学典礼上强调,要努力加强和创新社会管理,扎实推进社会主义和谐社会建设。
二、深入推进社会管理创新重要意义(1)深入推进社会管理创新,是维护社会和谐稳定的根本途径。
我国正处于经济转轨、社会转型期,经济体制的深刻变革,社会结构的深刻变动,利益格局的深刻调整,思想观念的深刻变化,这些既给经济社会发展进步带来了巨大活力,也使社会管理面临许多新情况新问题,尤其是流动人口增多,新经济组织和新社会组织不断涌现,大量的“单位人”变成“社会人”,在新形势、新特点面前,我们原有的社会管理体制机制和方式方法,已经不能完全适应新时期经济社会发展的需要。
1、社会管理创新的内涵加强和创新社会管理,防范和治理社会问题,确保社会安全,协调发展,具有十分重要的经济意义、政治意义和社会意义。
做好社会管理促进社会和谐,成为全民建设小康社会、坚持和发展中国特色社会主义的基本条件。
加强和创新社会管理,完善中国特色社会管理体制,需要实现以下几个方面的转变:1、在思想观念上,要从重经济建设、轻社会管理向更加重视社会管理和经济社会协调发展转变。
2、在管理主体上,要从重政府作用,轻多方参与向政府主导型的社会共同治理转变。
3、在管理方式上,要从重管制控制、轻协商协调向更加重视协调协商转变。
4、在管理环节上,要从重事后处置、轻源头治理向更加重视源头治理转变。
5、在管理手段上,要从重行政手段、轻法律道德等手段向多种手段综合运用转变。
总之,社会管理,就是指以维系社会秩序为核心,通过政府主导、多方参与,规范社会行为、协调社会关系、促进社会认同、秉持社会公、解决社会问题、化解社会矛盾、维护社会治安、应对社会风险,为人类社会生存和发展创造既有秩序又有活力的运行条件和社会环境、促进社会和谐的活动。
2、创新社会管理的核心是什么社会管理的核心,是以民生为重点的社会建设。
其工作说到底是对人的管理工作。
那就是要解决人的生存、生计、生产、生活等问题,即民生问题。
保障和改善民生,是由我们党的全心全意为人民服务的根本宗旨决定的。
我们党的工作的根本出发点和落脚点,都是让人民群众日子过得越来越好;就要把解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题摆在重要位置;3、试论述政府职能的含义政府职能,亦称行政职能,是国家行政机关依法对国家和社会公共事务进行管理时应承担的职责和所具有的功能。
它反映公共行政的基本内容和活动方向,是公共行政的本质表现。
包含四层意思:1、政府职能的实施主体是政府机构;2、政府职能的主要内容是管理国家和社会公共事务;3、政府职能的实施手段主要是依法行政;4、政府职能是完整统一的体系。
4、如何着实有效的促进各类社会组织的健康发展。
社会创新基础知识在当今这个快速发展的时代,社会创新正逐渐成为推动社会进步的关键力量。
那么,什么是社会创新?它又包含哪些基础知识呢?社会创新,简单来说,就是以新的方式解决社会问题,满足社会需求,创造社会价值。
它并非仅仅是技术上的创新,更涵盖了理念、制度、组织模式等多个方面的变革与突破。
社会创新的重要性不言而喻。
首先,它能够有效应对社会面临的各种挑战和问题。
比如,在教育领域,传统的教育模式可能无法满足每个学生的个性化需求。
通过社会创新,可以引入新的教育理念和方法,如在线教育、个性化学习计划等,提高教育的质量和公平性。
其次,社会创新有助于激发社会活力,促进社会的可持续发展。
当人们积极参与到社会创新的过程中,不仅能够发挥自己的创造力和潜力,还能够增强社会的凝聚力和向心力。
社会创新的特点也是其独特之处。
一是创新性,它打破传统的思维模式和做法,提出全新的解决方案。
二是社会性,关注的是社会问题和社会需求,旨在改善社会状况。
三是可持续性,所提出的解决方案不仅要在短期内有效,更要能够长期持续地发挥作用。
要实现社会创新,需要具备一定的条件和要素。
首先,要有敏锐的社会洞察力,能够及时发现社会中存在的问题和需求。
这就要求我们关注社会动态,与不同的人群交流,了解他们的真实想法和感受。
其次,需要创新的思维和能力。
敢于突破常规,勇于尝试新的方法和途径。
同时,要具备良好的团队合作精神,因为社会创新往往需要整合多方面的资源和人才,共同努力才能实现目标。
社会创新的过程并非一帆风顺,会面临诸多的困难和挑战。
例如,资源的匮乏可能限制创新的实施。
资金、技术、人才等方面的不足,都可能导致创新项目无法顺利推进。
再比如,社会创新可能会遭遇传统观念和体制的阻碍。
一些既有的利益格局和思维模式可能会对新的理念和做法产生抵触,从而增加创新的难度。
然而,面对这些困难,我们并非毫无办法。
政府可以出台相关的政策和法规,为社会创新提供支持和保障。
例如,提供资金支持、简化审批流程、制定鼓励创新的税收政策等。
浅谈社会创新管理社会创新管理是当今社会广泛关注的一个新领域。
随着社会的不断发展和变化,传统管理方式显得越来越局限和不适用,因此社会创新管理的出现和发展,为更好地应对社会变革提供了新的思路和方法。
本文将就社会创新管理的概念、特点、意义和应用进行浅谈。
一、社会创新管理的概念社会创新管理是指在社会创新的基础上,对各种社会资源进行管理和协调的一种管理模式。
社会创新是指在现有制度和规则的基础上,创造新的社会规范、价值观和制度。
社会创新管理就是在实现社会创新的过程中,对社会资源进行协调和管理,以达到社会目标和利益的最大化。
二、社会创新管理的特点1.强调创新性社会创新管理的核心在于创新,要求管理者具备高度的创新意识和创新能力。
创新是社会发展的源动力,只有不断创新,才能适应不断变化的社会环境和需求。
2.注重社会性社会创新管理是一种以社会目的为导向的管理模式。
与传统企业管理不同,社会创新管理更注重社会目标的实现和对社会的影响。
3.强调合作性社会创新管理的成功需要多个利益相关方之间的合作。
只有秉持多赢的思维和开放的心态,才能实现各方共同受益。
4.强调可持续性社会创新管理的目的是为了实现社会的可持续发展,因此要求管理者在管理资源的过程中,要考虑长远利益,注重环保与社会责任。
三、社会创新管理的意义1.推动社会创新社会创新管理的核心在于推动社会创新,通过创造新的社会规范、价值观和制度,引领社会向更加开放、自由和包容的方向发展。
2.增强社会竞争力社会创新管理注重协同合作、创新和长远规划,并且具有快速响应社会需求的特质,这些都将有助于提高社会整体的竞争力。
3.提升社会繁荣社会创新管理在管理社会资源时注重可持续性,使得资源合理利用,社会繁荣得到提升。
四、社会创新管理的应用1.社会企业社会企业是指在经营过程中注重社会责任、以社会目的为导向的企业。
此类企业在以用户为中心的产品设计、环境保护、社会公益等方面进行创新管理,不仅实现了自身的盈利增长,还为社会繁荣做出了贡献。
2023年度社会管理基本知识点2023年度社会管理基本知识点社会管理是指通过各种手段和方式,对社会生活中的各种事务进行组织、调节、指导、监督和服务的一种综合性、跨学科的工作。
随着社会的不断发展和进步,社会管理也变得越来越重要。
以下是2023年度社会管理基本知识点。
一、社会管理理论1. 社会管理学的基本概念、内涵和特征。
2. 思想政治教育与社会管理关系。
3. 公共管理的理念与实践。
4. 社会管理活动的分类和特征。
5. 社会管理的基本原则和方法。
6. 社会管理规律和发展趋势。
二、社会管理知识1. 政治制度与社会管理。
2. 社会管理体系的构建和优化。
3. 人力资源管理与社会管理。
4. 公共政策与社会管理。
5. 社会组织与社会管理。
6. 网络治理与社会管理。
7. 社会管理与法治建设。
8. 社区治理与社会管理。
9. 公共安全与社会管理。
三、管理实践知识1. 公共部门管理的职能和工作流程。
2. 企业管理的运营和发展策略。
3. 社会组织的发展和管理实践。
4. 基层政府的机构和职能。
5. 社区工作和社区管理。
6. 群众性团体和社会管理。
7. 环保、公共卫生、文化和教育领域的社会管理实践。
四、现代管理工具1. 信息与知识管理。
2. 现代营销技巧与管理。
3. 绩效管理与绩效评估。
4. 项目管理与预算管理。
5. 数据分析与决策支持。
6. 组织变革与管理创新。
7. 团队协作与沟通管理。
五、法律法规知识1. 公共管理法律体系。
2. 公共部门法律制度。
3. 城乡建设与环境保护法律法规。
4. 知识产权与网络法律法规。
5. 劳动与社会保障法律法规。
6. 教育与文化法律法规。
7. 公共安全和突发事件管理法律法规。
以上是2023年度社会管理基本知识点,可以帮助大家更好地理解和掌握社会管理的相关知识和实践。
如何创新社会管理引言社会管理是指对社会各个方面和各个层面进行组织、协调和调控的过程。
随着社会的发展,传统的社会管理方式已经难以适应现代社会的快速变化和复杂需求。
面对新的挑战,创新社会管理方式成为了摆在我们面前的重要任务。
本文将探讨如何创新社会管理,以满足不断变化的社会需求。
了解社会需求社会管理的根本目的是满足人民的需要和利益,而这些需求是随着社会的发展而不断变化的。
创新社会管理的第一步就是要了解社会需求的变化,并针对性地进行调整和创新。
这需要政府部门与社会各界建立起有效的沟通机制,收集民众的意见和建议,并依据相关调研数据进行综合分析。
建立数字化平台在如今高度信息化的社会,数字化平台成为了创新社会管理的重要手段。
通过建立一个统一的数字化平台,政府可以更高效地掌握社会信息,准确把握社会动态。
数字化平台可以集成各个领域的数据,如人口统计、社会医疗、交通管理等,提供全面的数据分析和决策支持。
这样可以避免信息孤岛和重复收集,提高决策的科学性和准确性。
创新社会治理模式传统的社会治理模式强调行政管理和公共机构的作用,而在创新社会管理中,需要引入更多的参与型治理模式。
这可以包括公众参与、志愿者组织参与、社团组织参与等。
政府部门应该与民众携手合作,通过社会共治来解决社会问题。
这样可以增加治理效力,提高社会管理的合理性和公正性。
数据驱动的社会管理创新社会管理需要依靠科技手段提高治理效能,其中数据驱动是一种重要的方式。
通过采集和分析大数据,政府可以更准确地预测社会问题的发展趋势,并及时采取应对措施。
数据驱动的社会管理还可以帮助政府更好地制定政策和规划,提高治理的科学性和精准性。
推广社会创新社会创新是创新社会管理的重要组成部分。
政府应该积极鼓励和推动社会创新,支持新兴产业的发展和创业创新。
这可以通过提供资金扶持、政策支持和创业资源等方式来实现。
同时,政府还应该与社会企业和社会组织建立合作伙伴关系,共同推动社会创新的发展,以解决社会问题和提高社会管理水平。
如何创新社会管理引言社会管理是指管理社会各方面事务、调节社会关系、维护社会秩序的一种管理活动。
随着社会的发展和变革,传统的社会管理方式逐渐暴露出许多问题,因此创新社会管理已成为当下的重要议题。
本文将就如何创新社会管理进行探讨。
1. 科技与社会管理相结合科技的不断进步为社会管理提供了巨大的机遇。
目前,人工智能、大数据、物联网等新技术的应用已经渗透到社会各个方面。
例如,在城市管理中,可以利用大数据分析城市交通状况,并及时调整交通信号灯的时间,从而提高交通效率。
在公共安全管理方面,可以利用人工智能技术识别异常行为,预测和防范潜在的安全风险。
因此,将科技与社会管理相结合,可以提高管理效率,提供更好的公共服务。
2. 引入市场机制市场机制作为一种有效的资源配置方式,可以在社会管理中发挥重要的作用。
传统的社会管理方式常常是由政府部门直接管理和运作,导致效率低下和资源浪费。
引入市场机制,鼓励社会力量参与社会管理,可以更好地发挥社会的创新和激励机制。
例如,政府可以通过向社会组织或企业采购公共服务的方式,充分利用社会资源,提供更高质量的公共服务。
3. 推动信息公开和透明信息公开和透明是创新社会管理的基础。
只有在信息公开和透明的基础上,才能更好地实现社会管理的公正和效率。
政府应该主动公开相关信息,建立信息发布和公开透明的渠道,让公众了解社会管理的各个方面,提供监督和参与的机会。
同时,政府应该加强对信息的管理和保护,确保信息的真实性和安全性,防止信息被滥用和泄露。
4. 鼓励社会创新和参与社会创新和参与是创新社会管理的重要动力。
传统的社会管理常常是由政府单方面制定和执行的,缺乏对社会的积极参与和调动。
鼓励社会创新和参与,可以激发社会的创新潜能和创造力,提供更全面、多样化的解决方案。
政府可以设立创新基金,鼓励社会组织和企业提出创新方案,并提供必要的支持和资源。
5. 加强人才队伍建设人才是社会管理的核心资源,加强人才队伍建设对于创新社会管理至关重要。
社会建设推进中的社会管理创新讲义社会建设推进中的社会管理创新尊敬的各位同仁,大家好!今天我将为大家讲解一下社会建设推进中的社会管理创新。
一、背景介绍随着我国经济的发展和社会的进步,社会问题日益凸显,社会管理面临着许多挑战。
为了更好地解决社会问题,推动社会建设的全面发展,我们必须进行社会管理的创新。
二、社会管理的重要性社会管理是指对社会活动进行合理组织、引导和调控,维护社会秩序、促进社会发展的活动。
一个国家的社会管理水平直接关系到国家的治理能力和社会的和谐稳定。
因此,加强社会管理创新具有重要意义。
三、社会管理创新的重要原则1. 人民至上:社会管理的目标是为人民服务,因此一切社会管理活动都必须以人民的利益为出发点和落脚点。
2. 科学决策:社会管理活动必须立足于科学的决策,准确把握社会发展的方向和趋势,以及人民的需求和期望。
3. 创新驱动:社会管理需要不断创新,开展新的管理模式和方法,适应社会发展的需求。
4. 法治为基础:社会管理活动必须依法进行,依法保障人民的权益,并且制定和完善相关的社会管理法律法规。
四、社会管理创新的主要内容1. 智慧城市建设:利用现代信息技术,构建智慧城市管理系统,通过数据的采集、分析和应用,实现城市管理的高效和智能化。
2. 社区治理创新:推动社区治理的社会化、法治化、智能化,建立健全社区自治组织,发挥社区居民的参与主体作用。
3. 多元化参与机制:通过建立各类组织、协商机制和参与平台,实现多元主体的参与社会管理,形成力量的汇聚和共治格局。
4. 社会信用体系建设:通过建立完善的社会信用体系,督促市民、企业和社会组织诚信行为,推动社会公平正义和诚实守信的社会风尚。
5. 创新社会矛盾纠纷解决机制:建立多元化的矛盾纠纷解决机制,通过调解、仲裁、诉讼等方式,解决各类矛盾纠纷,促进社会和谐稳定。
五、社会管理创新的推进路径1. 加强顶层设计:制定和完善社会管理创新的政策、法规和规划,明确各级政府和相关部门的职责和责任。
社会管理创新主要内容是什么社会管理创新既是活动,也是活动的过程,是以社会管理存在为前提的,其目的在于使社会能够形成更为良好的秩序。
下面小编就给大家讲讲社会管理创新的内容,欢迎大家查看。
社会管理创新内容社会管理创新是指在现有社会管理条件下,运用现有的资源和经验,依据政治、经济和社会的发展态势,尤其是依据社会自身运行规律乃至社会管理的相关理念和规范,研究并运用新的社会管理理念、知识、技术、方法和机制等,对传统管理模式及相应的管理方式和方法进行改造、改进和改革,建构新的社会管理机制和制度,以实现社会管理新目标的活动或者这些活动的过程。
管理内容创新是社会管理创新的重点。
创新社会管理模式,必须创新管理内容,理清管理领域,强化社会公共事务的管理,有效调处社会矛盾,维护各方各类群体的正当权益。
社会管理创新的主要内容可归纳为如下几个方面:加强社会管理体系建设,增强社会管理合力1、正确处理政府与社会组织以及各相关主体之间的关系,明确各方主体在社会管理中的定位。
强调党和政府在社会建设中的中心位置,强调政府公共财政的更多投入,同时要健全和完善社会自治、自律和自我发展的新机制,充分发挥各种社会组织和公民个人在社会管理上的主体性及其对政府社会管理的监督制约作用。
2、建构和实施以权利为导向的社会政策体系,尊重和保障社会组织和个人的权利和自由,加强社会服务体制建设,提升社会管理和服务水平,消除社会排斥,推动社会融合。
3、加强民生制度建设,确立以政府为主导、社会各方共同参与的民生社会管理发展新机制。
改善和保障民生问题不仅是政府履行社会管理职能的必然要求,而且是政府行政必须优先实现的基本职能,也是需要社会和个人共同努力才能解决的问题。
政府既要承担起直接提供各类服务的职责,又要善于借助其所掌握的权力、权威和信息、资源,调动社会各界的积极性,使其参与解决民生问题。
4、健全社会风险评估机制和应急管理体系建设,提高应对各种风险的能力,并形成维护社会长期稳定和有效处理社会公共危机事件的社会稳定机制。
创新社会管理知识创新社会管理的问题首先,人口管理服务的难题亟待破解。
目前我国有2.6亿流动人口,1亿多农村留守妇女儿童和空巢老人,面临着城乡管理“双重”难题。
在城市形成了“城中村”等治安乱点,给城市治安管理带来巨大压力,在农村形成了“空心化”等管理盲点,给农村管理服务带来新的难题,极易滋生各类犯罪及其他社会问题。
其次,社会治安管理的压力空前加大。
随着人流、物流、资金流、信息流加快流动,犯罪的动态化、智能化、组织化程度明显增强,跨区域犯罪、流动犯罪日趋突出,犯罪分子甲地作案、乙地销赃、丙地逃窜的趋势明显,有的甚至丧心病狂、连续作案,增加了社会治安管控难度。
最后,应急管理任务日益繁重。
重特大交通火灾爆炸等事故频发。
今年以来大连中石化火灾、甘肃庆阳幼儿园校车交通事故等重特大安全事故的发生,集中暴露出源头监管等方面存在的问题和薄弱环节。
如何有效破解社会管理中的诸多难题,着力提高公安机关社会管理科学化水平,给公安机关提出了一系列新课题。
创新社会管理薄弱环节这些问题都集中反映出公安机关在社会管理上还存在许多薄弱环节,存在与新形势、新任务不相适应的问题。
必须把社会管理创新作为提升公安工作水平的重要抓手。
为此,我们需要在以下几个方面大力加强和创新社会管理工作:一是要在大下访、大化解上见实效。
化解社会矛盾是社会管理创新的基础性工作。
今年,要围绕迎接党的,组织开展矛盾纠纷大排查大化解活动,真正把调解工作的重心放到基层、落实到人口聚集和矛盾多发的地方。
公安机关的领导干部要深入进行下访接访活动,深入掌握社情民意,千方百计把矛盾化解在基层。
二是要在实有人口精细化管理上见实效。
要把实有人口特别是流动人口服务管理作为社会管理创新的重要突破口,努力建成“立体化系统管理”与“平面化”网格管理相结合的工作网络,把管理责任落实到单位、行业和各类社会组织,逐步让大多数流动人口稳定下来,在城镇和农村各得其所。
要加快小城镇建设和农村社区建设,鼓励农村居民落户小城镇,促进农村富余劳动力就地就近转移就业。
社会管理创新基本知识社会管理创新基本知识/ 宋晓善社会管理是人类社会必不可少的一项管理活动。
在我们这样一个有13亿人口、经济社会快速发展的国家,社会管理任务更为艰巨繁重。
我们加强和创新社会管理,根本目的是维护社会秩序、促进社会和谐、保障人民安居乐业,为党和国家事业发展营造良好社会环境。
社会管理的基本任务包括协调社会关系、规范社会行为、解决社会问题、化解社会矛盾、促进社会公正、应对社会风险、保持社会稳定等方面。
做好社会管理工作,促进社会和谐,是全面建设小康社会、坚持和发展中国特色社会主义的基本条件。
加强和创新社会管理,是继续抓住和用好我国发展重要战略机遇期、推进党和国家事业的必然要求,是构建社会主义和谐社会的必然要求,是维护最广大人民根本利益的必然要求,是提高党的执政能力和巩固党的执政地位的必然要求,对实现全面建设小康社会宏伟目标、实现党和国家长治久安具有重大战略意义。
一、社会管理创新的内涵社会管理创新是指在现有的管理条件下,根据社会发展态势和运行规律,运用相关理念、技术、方法等,优化传统的管理模式、构建新的管理机制,实现社会管理新目标的过程。
社会管理创新主要涉及到行政机关、社会组织和社会成员的关系问题,具体管理范畴分为民政、公安、司法行政、文化、新闻舆论、劳动保障等多个方面。
各级政法机关依法推进其本职工作,便是为社会管理创新创造良好的外部环境,并且其中有些职能本身就是直接参与社会管理创新工作。
目前,社会管理创新已经成为关系改革发展稳定大局、社会和谐稳定的三项重点工作之一。
当前我国正处在经济社会转型发展的关键时期,维护社会和谐稳定面临的压力重、困难多、挑战大,社会管理创新概念的提出可谓大势所趋。
但是,目前仍存在着社会管理理念、社会管理主体不够多元化等问题,具体表现在城乡结合部成为社会管理服务的盲点、特殊人群无法受到良好帮教服务、环境保护和经济发展无法实行共赢机制、互联网和新兴媒体的舆论导向经常性偏差等等方面。
根据社会管理创新中遇到的问题,具体应从以下几个方面着手解决:一是改革社团管理,加强培育与监督。
对于社会组织,要坚持培育发展和管理监督并重,促进其健康有序发展。
通过法制建设,进一步明确和规范社会民间组织的性质、地位、组织形式、管理体制、经费来源、财产关系、内部制度、人员保障,权利义务以及与政府、企业的关系等等。
二是善抓重点工作,注重民生问题治理。
围绕弱势人群关注的就业、就医、子女就学、计划生育、劳资纠纷、法律援助、社会保障等方面问题提供优质服务。
善于发挥工青妇等群众组织、基层群众性自治组织、社会组织、企事业单位的协同作用,形成党委和政府与社会力量互联、互补、互动的社会管理和公共服务网络。
三是加强互联网管理,完善综合管理格局。
要以促进互联网健康发展为目的,建立党委统一领导、政府严格管理、企业依法运营、行业加强自律、全社会共同监督的综合管理格局,形成法律规范、行政监管、行业自律、公众监督、社会教育相结合的互联网管理体系。
四是延伸政府社会职能,拓展公众参与渠道。
要通过建立健全决策的科学化民主化机制,完善社会听证、公示制度,大力发展电子政务,实现政务信息化,增强政府社会管理工作的透明度,便于公众及时获得政府公开的各种信息,为公众参与提供平台。
社会管理创新工作的重点包括八个方面:第一,进一步加强和完善社会管理格局,切实加强党的领导,强化政府社会管理职能,强化各类企事业单位社会管理和服务职责,引导各类社会组织加强自身建设、增强服务社会能力,支持人民团体参与社会管理和公共服务,发挥群众参与社会管理的基础作用。
第二,进一步加强和完善党和政府主导的维护群众权益机制,形成科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制,统筹协调各方面利益关系,加强社会矛盾源头治理,妥善处理人民内部矛盾,坚决纠正损害群众利益的不正之风,切实维护群众合法权益。
第三,进一步加强和完善流动人口和特殊人群管理和服务,建立覆盖全国人口的国家人口基础信息库,建立健全实有人口动态管理机制,完善特殊人群管理和服务政策。
第四,进一步加强和完善基层社会管理和服务体系,把人力、财力、物力更多投到基层,努力夯实基层组织、壮大基层力量、整合基层资源、强化基础工作,强化城乡社区自治和服务功能,健全新型社区管理和服务体制。
第五,进一步加强和完善公共安全体系,健全食品药品安全监管机制,建立健全安全生产监管体制,完善社会治安防控体系,完善应急管理体制。
第六,进一步加强和完善非公有制经济组织、社会组织管理,明确非公有制经济组织管理和服务员工的社会责任,推动社会组织健康有序发展。
第七,进一步加强和完善信息网络管理,提高对虚拟社会的管理水平,健全网上舆论引导机制。
第八,进一步加强和完善思想道德建设,持之以恒加强社会主义精神文明建设,加强社会主义核心价值体系建设,增强全社会的法制意识,深入开展精神文明创建活动,增强社会诚信。
二、社会管理创新的基本原则加强和创新社会管理必须坚持正确方向,一切从实际出发,因地制宜,创造性地开展工作。
(一)坚持党委领导、政府主导。
发挥党委在社会管理中总揽全局、协调各方的领导核心作用,强化政府社会管理和公共服务职能,引导社会各方面积极有效参与社会管理服务,共同推动社会和谐发展,保障社会安定有序。
(二)坚持统筹协调、源头治理。
按照统筹经济社会发展的要求,把科学发展作为解决社会管理领域存在问题的基础,建立健全源头治理、动态协调、应急处置相互衔接、相互支撑的机制,从源头上、根本上、基础上解决问题、减少矛盾。
(三)坚持以人为本、服务为先。
贯彻党的全心全意为人民服务的根本宗旨,坚持人民主体地位,坚持群众路线,把群众满意作为加强和创新社会管理的出发点和落脚点,寓管理于服务之中,在管理服务中加强群众工作,着力解决好群众最关心最直接最现实的利益问题。
(四)坚持依法管理、综合施策。
加强社会管理领域立法、执法工作,依法调整社会关系、规范社会行为。
综合运用法律法规、经济调节、行政管理、道德约束、心理疏导、舆论引导等手段,尽可能通过平等沟通、协商、协调、引导等办法解决问题、化解矛盾。
(五)坚持科学管理、提高效能。
科学配置社会管理资源,重视现代科学技术在社会管理中的应用,加强社会管理信息化建设,提高社会管理效能和服务质量。
(六)坚持广泛动员、共建共享。
坚持社会协同、公众参与,充分发挥人民群众的主体作用,鼓励和支持社会各界、全体社会成员积极参与社会管理,形成共建共享的良好局面。
(七)坚持立足实际、改革创新。
从实际出发,总结经验,积极借鉴兄弟市州及外省市社会管理的成果,积极稳妥地推进社会管理理念、制度、体制、机制、方法创新,努力使社会管理体现时代性、把握规律性、富于创造性,使各项工作措施符合实际情况、解决实际问题、取得实际成效。
(八)坚持夯实基础、强化基层。
健全完善承担社会管理工作的基层组织,提高社会管理工作中基层组织的水平,提升基层管理和服务能力。
三、社会管理创新的目标任务紧紧围绕全面建设小康社会的总目标,牢牢把握最大限度激发社会活力、最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素的总要求,完善党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局,加强社会管理法规、制度、体制、机制、能力建设,完善基层社会管理服务,建设中国特色社会主义社会管理体系。
以解决影响社会稳定的突出问题为突破口,通过协调社会关系、规范社会行为、化解社会矛盾和深入细致的群众工作,有效应对社会风险,维护群众合法权益,促进社会公平正义,保持社会良好秩序。
“十二五”期间,基本建立与市情相适应的社会管理体系,具体是要实现“四加强”、“四提高”、“六个进一步”的目标:“四加强”即基层综合服务能力加强,重点区域整治力度加强,基层基础建设加强,城乡环境整治加强;“四提高”即特殊人群服务能力提高,突发事件处置能力提高,虚拟社会掌控能力提高,市场调控能力提高;“六个进一步”即矛盾纠纷进一步化解,城乡发展进一步统筹,行政职能进一步整合,公共服务进一步延伸,保障体系进一步完善,民主法治进一步健全。
四、社会管理创新工作的组织领导(一)加强和完善“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的社会管理工作格局。
各级党委要充分发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用,支持政府履行社会管理职能,引导社会各方积极参与社会管理服务,发挥党组织和广大党员服务群众、凝聚人心的作用,推动形成多方参与、齐抓共管的工作合力。
各级政府要充分发挥在社会管理中的主导作用,强化服务职能,加大政策支持和投入保障力度,切实做到人员到位、投入到位、工作到位、责任到位。
把社会管理的重点工作纳入当地经济社会发展总体规划,加强社会管理基础项目建设,支撑和推动社会管理创新。
各有关部门和单位要切实履行职责,认真抓好社会服务管理各项政策措施的制定和落实,积极解决影响社会和谐稳定的突出问题。
充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织和基层群众组织的桥梁纽带作用,鼓励和支持企事业单位参与社区建设、发展公益事业、参加社会服务,增强各类社会组织服务社会的能力。
积极动员广大群众有序参与社会管理和服务,真正形成社会管理人人参与、和谐社会人人共享的良好局面。
(二)建立健全社会管理工作机构。
各级社会治安综合治理委员会更名为社会管理综合治理委员会,作为党委、政府的协调机构,负责协调、指导加强和创新社会管理工作的落实和检查考评。
市社会管理综合治理委员会主任由市委书记,市长担任,市委、市人大、市政府、市政协有关领导同志担任副主任。
县区、乡镇(街道)社会管理综合治理委员会主任由同级党委、政府主要领导同志担任。
县区社会管理综合治理委员会设立若干专项工作组,分别由同级党政分管领导任组长,相关部门领导参加,负责抓好社会管理某一个方面的工作。
(三)高度重视社会管理制度建设。
各县区、各部门要立足实际,统筹规划事关社会管理全局和长远的制度建设,建立和完善社会管理的组织领导、协作配合、资源整合、指导监督、考评奖惩等制度,推动建立有效的服务管理模式和工作运行体系。
及时把社会管理方面行之有效的措施办法上升为法规规章,并在实践中不断修订完善,推进社会管理法治化、规范化。
加强行业规范、社会组织章程、村规民约、社区公约建设,充分发挥社会规范的调整、约束、保障作用。
(四)营造良好社会环境。
加强思想道德建设,广泛开展社会主义核心价值体系教育实践活动,加强正确的世界观、人生观、价值观教育,弘扬中华民族传统美德,引导人们自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。
加强诚信建设,强化对守信者的鼓励和对失信者的惩戒。
加强法制教育,引导群众依法理性表达利益诉求、维护合法权益。
严格执行党和国家的民族政策,切实加强民族团结进步教育,促进不同民族、不同宗教信仰群众和谐相处。
(五)加强领导干部社会管理能力建设。