《安全管理职业卫生》之防护手套的使用

耐酸碱手套耐酸碱手套是用于手部接触酸碱或需要浸入酸碱液中工作使用的防护用品，其质量应符合LD34-92《耐酸（碱）手套》标准的规定。

一、技术要求1·手套主要部位的尺寸和公差：应符合规定。

2·手套的不泄漏性能：在10kPa(1kPa压力下，不应有漏气现象发生。

3. 手套的耐渗透性能：（1）乳胶、橡胶手套：在浓度为68%硫酸或40%的氢氧化钠溶液中的手套试样不应有渗透现象发生。

（2）塑料手套：在浓度为40%硫酸或35%的氢氧化钠溶液中的手套试样不应有渗透现象发生。

4. 手套的物理力学性能应符合规定。

二、产品1·橡胶耐酸碱手套目前市场上的产品有分指和连指式两种。

2·乳胶工业手套适用于接触低浓度酸碱溶液、一般化学药品、印染液、有毒化工原料、污染物和一般工业操作时戴用，防止职业性皮肤病。

3·塑料手套是用聚氯乙烯树脂和增塑剂（如苯二甲酸二丁酯，苯二甲酸二辛酯）等原料配制成浆，经手形模具蘸浆烘制而成。

质地柔软，耐酸碱、耐寒、抗老化。

4·浸塑耐酸碱手套：这是以针织棉毛布为衬里，聚氯乙烯塑料为外层的耐弱酸碱手套。

三、耐酸碱手套的使用和注意事项1·可接触40%以下浓度的酸碱橡胶手套，若短时间接触40%以上浓度的酸碱液时，用后应立即用清水冲洗干净，以免缩短使用时间。

2·接触强氧化酸如硝酸、铬酸等，因强氧化作用会造成产品发脆、变色、早期损坏。

高浓度的强氧化酸甚至会引起烧损，应予注意。

3·乳胶工业手套只适用于弱酸，浓度不高的硫酸、盐酸和各种盐类，不得接触硝酸等强氧化酸。

4·一般乳胶工作手套，农业手套只适用于接触一般污染物，不能用接触酸碱作业。

5·使用时应防止与汽油、机油、润滑油、各种有机溶剂接触；防止锋利的金属刺割及与高温接触。

6·使用后应将表面酸碱液体或污物用清水冲洗、晾干，不得曝晒及烘烤。

长期不用可撒涂少量滑石粉，以免发生粘连。

职业安全卫生个人防护用品管理制度第一章总则第一条为了保障公司员工的健康和安全，保证其在工作过程中的个人防护措施得到有效的实施和管理，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括办公室人员和现场工作人员。

第三条个人防护用品包括但不限于：安全帽、防护眼镜、防护口罩、防护手套、防护鞋等。

第四条员工有权要求公司提供合格的个人防护用品，并且有义务正确佩戴和使用这些个人防护用品。

第五条公司将按照国家相关法律法规的要求采购和配发个人防护用品，并保证其质量符合相关标准。

第六条公司将对提供的个人防护用品进行培训和指导，确保员工正确佩戴和使用。

第七条公司将定期检查和维护个人防护用品，确保其正常使用。

第八条员工应按规定使用个人防护用品，不得私自使用、更换或损坏。

第九条违反本制度的员工将依照公司相关规定进行处理。

第二章个人防护用品管理第十条公司将建立个人防护用品管理系统，专门负责个人防护用品的采购、配发、使用和管理工作。

第十一条个人防护用品管理系统由公司安全保障部门负责，负责制定和落实个人防护用品管理方案，并进行相关监督和检查。

第十二条个人防护用品管理系统应包括以下内容：（一）制定个人防护用品管理制度并进行宣传。

（二）负责个人防护用品的采购和配发工作。

（三）组织员工个人防护用品的使用培训。

（四）定期检查和维护个人防护用品设备。

（五）制定个人防护用品的更换和报废规定。

（六）对员工违反个人防护用品管理制度的行为进行处罚。

第三章个人防护用品的采购和配发第十三条公司将根据实际需要和员工的要求，采购合格的个人防护用品。

第十四条个人防护用品的采购应符合国家相关标准，并且经过相关部门的检测和验收。

第十五条个人防护用品的配发应根据员工的工作性质和需求进行合理分配，并确保员工在工作中能够随时使用到合适的个人防护用品。

第十六条员工应按规定使用和保管个人防护用品，不得私自挪用或损坏。

第四章个人防护用品的使用和管理第十七条员工应按照个人防护用品的使用和保护要求正确佩戴和使用个人防护用品。

安全防护、职业卫生用品管理制度范文第一章总则第一条为了加强安全防护、职业卫生用品的管理，确保员工的生命安全和身体健康，提高工作环境的安全性和舒适性，制定本管理制度。

第二条本制度适用于本企业的所有员工。

第三条安全防护、职业卫生用品主要包括但不限于防护服、防护眼镜、防护面具、手套、耳塞、防护鞋等。

第四条安全防护、职业卫生用品的管理目标是建立高效的使用、保管和管理体系，确保用品的及时供应、正确使用和有效保护。

第五条本管理制度的执行、监督和管理由安全管理部门负责。

第六条所有员工必须遵守本制度的规定，确保安全防护、职业卫生用品的正常使用和保管。

第七条安全防护、职业卫生用品的采购、配发和使用应符合国家相关法律法规和标准。

第八条上级主管部门应加强对本制度的宣传和培训，确保员工了解并遵守本制度。

第二章安全防护用品的管理第九条企业应根据工作岗位的特点和风险评估结果，明确需要进行安全防护的岗位和项目。

第十条安全防护用品的采购应由专门负责的采购部门进行，采用公开、公平、公正的方式。

第十一条安全防护用品的库存应根据实际需求进行合理储备，确保及时供应。

第十二条安全防护用品的配发应根据员工的工作岗位和需求进行合理分配，确保每位员工的需要得到满足。

第十三条安全防护用品的使用应符合使用说明书的要求，员工必须正确佩戴、使用。

第十四条安全防护用品的保管由相关部门负责，应定期检查保管情况，确保用品的完好。

第十五条安全防护用品遗失或损坏时，员工应立即上报，并按规定程序进行补充或更换。

第三章职业卫生用品的管理第十六条企业应根据工作岗位的特点和风险评估结果，明确需要进行职业卫生防护的岗位和项目。

第十七条职业卫生用品的采购应由专门负责的采购部门进行，采用公开、公平、公正的方式。

第十八条职业卫生用品的库存应根据实际需求进行合理储备，确保及时供应。

第十九条职业卫生用品的配发应根据员工的工作岗位和需求进行合理分配，确保每位员工的需要得到满足。

第二十条职业卫生用品的使用应符合使用说明书的要求，员工必须正确使用。

手套使用管理制度一、目的与依据为了保障员工在工作中使用手套的安全和卫生，提高工作效率，减少工伤事故的发生，特制定本管理制度。

本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《职业病防治法》等相关法律法规，结合公司实际情况制定。

二、适用范围本制度适用于全公司员工在工作中使用手套的管理。

三、使用手套的原则1. 工作需要使用手套的员工必须按照规定使用手套，不得擅自放弃或减少使用。

2. 手套使用完毕后及时更换或清洗消毒，保持干净卫生。

3. 发现手套破损、污渍等情况应立即更换，不得强行使用。

4. 使用特种手套的员工需按照特殊要求使用，注意防护。

四、手套分类及使用范围1. 一次性手套：适用于清洁、实验室操作、食品加工等场所。

2. 工作手套：适用于机械加工、建筑施工、农林牧渔等工作场所。

3. 耐热手套：适用于高温作业，如炉工、热力维修等。

4. 绝缘手套：适用于电气作业，如电力维修、线路安装等。

五、手套的选择和购买1. 根据作业环境和工作需要选择适合的手套，并确保手套符合国家相关标准。

2. 手套购买应选择正规渠道购买，不得使用过期或质量不合格的产品。

六、手套的使用和保养1. 员工在佩戴手套前应洗净双手，确保干净卫生。

2. 使用工作手套进行工作时，应注意操作规范，尽量避免尖锐物刺破手套。

3. 使用完毕后，应立即脱下手套，进行清洁和消毒处理。

4. 发现手套有破损、污渍等情况应立即更换，不得强行使用。

5. 特种手套使用后应按照要求进行清洁和保养，以便下次使用。

七、督促检查与奖惩措施1. 班组长负责督促员工正确佩戴和使用手套，保证操作规范。

2. 监控部门定期对手套使用情况进行检查，发现问题及时整改。

3. 对于不按规定使用手套的员工，扣除奖金或者进行批评教育；造成安全事故或者卫生问题的，给予相应处罚。

八、手套使用的培训和教育1. 新员工入职时应接受相关手套使用的培训，了解手套的使用范围和使用注意事项。

2. 工作中定期开展手套使用培训和教育，提高员工的安全意识和操作技能。

用人单位劳动防护用品管理规范第一章总则第一条为规范用人单位劳动防护用品的使用和管理，保障劳动者安全健康及相关权益，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律、行政法规和规章，制定本规范。

第二条本规范适用于中华人民共和国境内企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动防护用品管理工作。

第三条本规范所称的劳动防护用品，是指由用人单位为劳动者配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业病危害的个体防护装备。

第四条劳动防护用品是由用人单位提供的，保障劳动者安全与健康的辅助性、预防性措施，不得以劳动防护用品替代工程防护设施和其他技术、管理措施。

第五条用人单位应当健全管理制度，加强劳动防护用品配备、发放、使用等管理工作。

第六条用人单位应当安排专项经费用于配备劳动防护用品，不得以货币或者其他物品替代。

该项经费计入生产成本，据实列支。

第七条用人单位应当为劳动者提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

使用进口的劳动防护用品，其防护性能不得低于我国相关标准。

第八条劳动者在作业过程中，应当按照规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品。

第九条用人单位使用的劳务派遣工、接纳的实习学生应当纳入本单位人员统一管理，并配备相应的劳动防护用品。

对处于作业地点的其他外来人员，必须按照与进行作业的劳动者相同的标准，正确佩戴和使用劳动防护用品。

第二章劳动防护用品选择第十条劳动防护用品分为以下十大类：（一）防御物理、化学和生物危险、有害因素对头部伤害的头部防护用品。

（二）防御缺氧空气和空气污染物进入呼吸道的呼吸防护用品。

（三）防御物理和化学危险、有害因素对眼面部伤害的眼面部防护用品。

（四）防噪声危害及防水、防寒等的耳部防护用品。

（五）防御物理、化学和生物危险、有害因素对手部伤害的手部防护用品。

（六）防御物理和化学危险、有害因素对足部伤害的足部防护用品。

（七）防御物理、化学和生物危险、有害因素对躯干伤害的躯干防护用品。

职业卫生防护用品发放管理制度模版一、目的与范围为了维护员工的职业卫生健康，确保工作场所的安全与健康，制定本制度。

本制度适用于所有公司员工。

二、用品发放管理职责1. 公司安全环保部门负责职业卫生防护用品的采购、储存和发放管理。

2. 各部门负责实施用品发放并记录每位员工的用品使用情况。

3. 员工有责任妥善保管和正确使用职业卫生防护用品，并向上级汇报损坏或需要更换的情况。

三、职业卫生防护用品种类及发放标准1. 防护口罩：发放标准为每位员工每天一次，换一次。

根据岗位需要，可提供专用防护口罩。

2. 防护手套：根据工作性质和防护要求，发放标准为每位员工每次使用一副；特殊工种根据实际情况决定发放标准。

3. 防护眼镜/面罩：发放标准为每位员工每次使用一副；4. 防护服：根据工作性质和防护要求，发放标准为每位员工每年或按照需要发放。

5. 其他职业卫生防护用品：根据工作性质，公司将根据需要进行发放，并根据实际情况进行调整。

四、用品发放流程1. 公司安全环保部门根据员工用品需求统计，进行用品采购。

2. 用品到货后，由安全环保部门负责验收，确保用品数量和品质无误。

3. 各部门根据员工需求进行用品发放，并记录发放情况。

4. 员工领取用品时，需在发放记录表上签字确认，并负责妥善保管所领取的用品。

5. 定期进行用品库存盘点和更新，确保库存充足。

五、用品使用与报废1. 员工在使用职业卫生防护用品时，应遵守正确的使用方法，并做好相关记录。

2. 在用品损坏或失效时，员工应及时向上级报告，并主动更换新的用品，确保使用持续有效。

3. 用品报废应按照公司规定的程序和要求进行处理，不得私自丢弃或外借他人使用。

六、用品发放记录与监督1. 各部门应建立用品发放记录表，并定期向安全环保部门报送。

2. 安全环保部门应定期进行用品发放情况的检查与核对，并对违规使用或浪费用品的行为进行责任追究。

3. 安全环保部门应组织相关培训，提高员工对职业卫生防护用品的认知和正确使用意识。

防护用品的使用管理制度一、引言随着疫情的爆发，防护用品的使用成为了各个单位和个人的重要任务。

为了加强对防护用品的管理，建立科学的使用制度，有效保障员工的健康和安全，本文将探讨防护用品的使用管理制度。

二、防护用品的分类与要求1.口罩：根据不同的环境和工作需求，选用不同类型的口罩，如医用口罩、N95口罩等。

口罩的佩戴应当紧贴面部，遮住口鼻，不要有明显的漏气现象。

2.手套：选择合适的手套材质和尺寸，确保手部保护。

佩戴手套时，应仔细检查手套是否有破损，避免穿戴无效的手套。

3.防护服：选择合适的防护服材质和型号，确保全身的保护。

使用防护服时，要注意正确穿脱，避免污染自己或他人。

4.护目镜/面屏：选择透明、无眩光的护目镜或面屏，保护眼睛免受外界飞溅物的伤害。

佩戴时应注意视野的清晰度，不得有模糊或遮挡现象。

三、防护用品的存放与保养1.存放：防护用品应当存放在干燥、通风的地方，远离火源和化学品。

不同类型的防护用品应当分开存放，避免交叉污染。

2.保养：口罩和手套应当定期更换，避免长时间使用导致保护效果下降。

防护服、护目镜/面屏等应当定期清洗和消毒，确保使用效果。

四、防护用品的领用与发放1.领用：员工领取防护用品时应当凭有效身份证件进行登记，确保领用情况有记录可查。

领用量要根据实际需求进行合理安排，避免浪费和盗用。

2.发放：防护用品的发放应当由专人负责，确保数量准确无误。

发放时要进行检查，确保领取的防护用品符合要求并没有损坏。

五、防护用品的使用与处置1.使用：在工作时，员工应当按照规定和要求正确佩戴各种防护用品。

使用过程中，应当注意防护用品的保持清洁和正确使用，避免污染和交叉感染。

2.处置：使用完毕的防护用品应当按照相关规定进行正确的处置，避免对环境和他人造成伤害。

例如，口罩和手套应当放入专用垃圾袋中进行密封处理。

六、防护用品的管理与监督1.管理：各单位应当建立完善的防护用品管理制度，明确责任和流程。

对防护用品的采购、领用、发放和处置等环节进行规范管理。

个人安全防护用品使用规范文一、概述在当前的社会中，人们对个人安全防护越来越注重。

为了确保每个个体的安全健康，正确使用安全防护用品是至关重要的。

本文将详细介绍个人安全防护用品的使用规范，以指导每个人正确、有效地使用这些用品。

二、头部防护用品1. 安全帽：（1）佩戴时应调整帽环，确保帽身与头颅贴合。

（2）佩戴前应检查帽壳是否完好，无明显破损或裂纹。

（3）安全帽上的固定带应调整到合适的位置，确保安全帽稳固。

2. 护目镜：（1）佩戴时应确保镜片无划痕或损坏。

（2）调整耳钩的弹力以适应头部的大小，并将护目镜的支架调整到合适的位置。

3. 面部防护罩：（1）佩戴时应调整好罩帽和头带，以确保紧密贴合面部。

（2）确保面部防护罩干净，无任何污垢或破损。

三、呼吸防护用品1. 口罩：（1）佩戴时应确保口罩罩住鼻子和嘴巴。

（2）佩戴前应清洁双手，确保口罩无明显破损或异味。

（3）佩戴时间不宜过长，每隔一段时间就要更换新的口罩。

2. 防毒面具：（1）佩戴时应对口罩进行调整，确保密封。

（2）每次佩戴前应检查面部密封部分是否破损。

（3）佩戴时要保持镜片的清洁，并定期更换过滤器。

四、手部防护用品1. 劳动手套：（1）佩戴时应选择合适的尺寸，确保手套贴合手部。

（2）佩戴前应检查手套是否完好，无明显破损或穿孔。

（3）使用完毕后，手套应置于干燥通风的地方晾干，避免阳光直射。

2. 消毒洗手液：（1）洗手时应充分涂抹洗手液，并按摩双手至起泡。

（2）彻底清洗双手，并用流动的清水冲洗干净。

（3）将双手用干净的纸巾或烘干器擦干。

五、身体防护用品1. 防护服：（1）穿戴时应整理好防护服的拉链和扣子，确保不松脱。

（2）穿戴前应检查防护服是否完好，无明显损坏或磨损。

（3）穿戴完毕后，应定期进行清洗和消毒。

2. 防护鞋：（1）穿戴时应确保鞋带系好，鞋面整洁。

（2）穿戴前应检查防护鞋是否完好，无明显破损或掉底。

（3）使用过程中应注意及时清除鞋底上的杂物，避免滑倒或受伤。

安全管理职业卫生之劳保手套使用规定及分类标准前言在工作场所中，工作人员手部是比较容易受到伤害的地方。

为了保护工作人员的手部健康，避免工作过程中手部受伤，许多公司都采取了劳保手套的使用规定。

本文将介绍劳保手套的使用规定及分类标准。

劳保手套的使用规定1.常规手套应选用全手固定长度10cm以上，手掌厚度为0.7mm以上的手套。

2.操作细小件和检查时应采用无线手背棉手套。

3.腐蚀性物品接触时，应选用橡胶手套。

如有乳胶过敏等特殊情况需使用其他材质制作的手套。

4.对于需要接触高温物质的工作人员，应选用防高温手套，防护温度要根据具体情况进行设置。

5.与电子器件接触时，应选用无尘无静电手套。

6.对钢铁加工、建筑施工等需要进行手部防护的工作，需选用防割手套，切割力度应在一定范围内。

劳保手套的分类标准1.根据工作环境特点，手套可分为无粉手套和粉末手套。

2.根据用途，手套可分为医用手套、工业手套、电子器件生产用手套等不同种类。

3.根据手套材质，可分为乳胶手套、丁腈手套、聚氨酯手套、PVC手套等不同种类。

4.根据功能，手套可分为防切割手套、防高温手套、防酸碱手套等不同种类。

劳保手套的保养与更换在使用手套的过程中，必须定期清洗和消毒。

对于破损情况的手套，应当及时更换，以保障工作人员的手部安全健康。

结论本文介绍了劳保手套的使用规定及分类标准，涉及到了多个方面，可以更好地保障员工健康与安全。

在选择制定手套使用规定时，应根据实际情况进行制定，保证规定的切实可行性，以实现工作场所手部健康安全的保护。

安全防护、职业卫生用品管理制度模版第一章总则第一条目的和依据为维护公司员工的健康和安全，保障公司生产经营的顺利进行，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》和其他相关法律法规的规定，制定本制度。

第二条适用范围本制度适用于全公司所有员工。

第三条安全防护、职业卫生用品管理的原则1.安全防护、职业卫生用品的供应和管理应优先保障员工的人身安全和健康。

2.凡属必要的安全防护、职业卫生用品，公司应按规定发放，员工应正确佩戴和使用。

3.对于不符合标准、失效或损坏的安全防护、职业卫生用品，应及时更换。

4.公司要加强对安全防护、职业卫生用品的管理和培训，提高员工的安全意识和职业健康水平。

第二章安全防护用品管理第四条安全防护用品的种类1.安全帽：适用于工地、车间等头部受伤风险较大的场所。

2.防护面罩：适用于飞溅物、有毒气体等环境。

3.安全鞋：适用于要求脚部安全的作业场所。

4.防护手套：适用于有刺激性、腐蚀性物质的作业环境。

5.防护服：适用于有毒、有害化学物质的作业环境。

6.护目镜：适用于眼部有受伤风险的作业环境。

7.耳塞、耳罩：适用于噪音较大的作业环境。

第五条安全防护用品的供应和发放1.公司要根据员工的工作岗位和工作环境，制定相应的安全防护用品供应计划，并及时进行采购。

2.公司应向员工发放符合国家安全标准的安全防护用品。

3.具体的安全防护用品发放和管理办法由相关部门制定并告知员工。

第六条安全防护用品的佩戴和使用1.员工在工作时应正确佩戴和使用相应的安全防护用品。

2.员工对于自身所使用的安全防护用品，应进行必要的维护和清洁。

3.一旦发现安全防护用品失效或损坏，应立即停止使用并向相关部门报告。

第七条安全防护用品的更换和报废1.安全防护用品的有效期届满或出现质量问题时，应及时更换。

2.因过期、损坏等原因需要报废的安全防护用品，应按规定进行处理。

第三章职业卫生用品管理第八条职业卫生用品的种类1.口罩：适用于粉尘、细菌等空气传播的污染源。

职业安全卫生个人防护用品管理制度是指企业为保护员工的职业安全和健康，确保员工在工作过程中使用个人防护用品的规定和管理制度。

一、制度目的：为了保护员工的职业安全和健康，防止工作场所事故和职业病的发生，提高员工的安全意识和自我防护能力，制订本制度。

二、适用范围：本制度适用于企业内的所有员工，包括全职、兼职员工及临时工。

三、个人防护用品的种类和使用：1.头部防护：包括安全帽、防尘帽等，应在高处作业、施工现场、危险区域等需要头部防护的场合使用。

2.眼部防护：包括防护眼镜、防护面具等，应在灼伤、飞溅物、尘埃等有危害眼睛的情况下使用。

3.呼吸道防护：包括防尘口罩、防毒面具等，应在有粉尘、异味、有毒有害气体等情况下使用。

4.听力防护：包括耳塞、耳罩等，应在噪音环境下使用。

5.手部防护：包括手套、防护套等，应在接触化学品、高温、尖锐物等有危险的情况下使用。

6.足部防护：包括安全鞋、防滑鞋等，应在需要防护脚部受伤的场合使用。

四、个人防护用品的发放和管理：1.个人防护用品的购置由企业负责，确保防护用品的质量合格，并根据员工的职业风险进行选择。

2.个人防护用品应根据员工的工作岗位和需要进行分类管理，确保员工能够及时获取所需的防护用品。

3.个人防护用品的发放应记录在册，记录员工的姓名、工号、发放日期等信息，以便追溯管理。

4.员工应按规定正确佩戴个人防护用品，不得私自更换或不佩戴。

5.个人防护用品应在损坏、过期或失效时及时更换。

五、培训和宣传：1.企业应定期组织职业安全卫生知识培训，提高员工的职业安全意识和个人防护能力。

2.企业应通过多种途径宣传和普及个人防护用品的使用方法和重要性，确保员工能够正确使用个人防护用品。

六、违纪处罚：1.对违反个人防护用品管理制度的员工，将给予相应的纪律处分。

2.对严重违反个人防护用品管理制度的员工，将依法追究其法律责任。

以上是职业安全卫生个人防护用品管理制度的一般内容，具体制度可以根据企业的实际情况进行调整和补充。

职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度一、目的为了保护员工的身体健康和确保工作环境的安全，制定本制度，规范职业卫生个人防护用品的发放和使用管理。

二、适用范围本制度适用于本企业所有员工和与本企业有业务往来的外来人员。

三、职业卫生个人防护用品的分类根据工作场所的特点和安全风险的情况，将职业卫生个人防护用品分为以下几类：1. 头部防护类：包括安全帽、防砸帽、防护面罩等。

2. 眼部防护类：包括安全眼镜、防护眼镜、护目镜等。

3. 呼吸道防护类：包括防尘口罩、防毒面罩等。

4. 面部及全身防护类：包括防护服、防毒服、隔离衣等。

5. 手部防护类：包括防护手套、绝缘手套等。

6. 脚部防护类：包括防护鞋、防静电鞋等。

四、职业卫生个人防护用品的发放1. 根据工作性质和安全风险的不同，每个员工在入职时应配备相应的个人防护用品。

同时，根据工作环境和工作任务的变化，随时调整和更新个人防护用品。

2. 个人防护用品的发放应由专门的工作人员负责，确保数量、质量和适用性的充分保障。

3. 个人防护用品的发放应配备相应的使用说明和安全警示标识，员工在领取时应仔细阅读并遵守相关规定。

五、职业卫生个人防护用品的使用和保养1. 员工在工作时应佩戴所配备的个人防护用品，严禁私自修改、拆卸或不正确使用个人防护用品。

2. 使用个人防护用品的员工应当按照规定的使用方法和注意事项正确佩戴和使用个人防护用品。

3. 使用个人防护用品的员工应当时刻保持它们的清洁、整齐和可用状态。

4. 个人防护用品出现损坏、磨损或过期的情况时，员工应及时上报，并更换新的个人防护用品。

5. 离岗或调离工作岗位的员工应将所配备的个人防护用品归还指定的工作人员，不得擅自保留或随意丢弃。

六、职业卫生个人防护用品的管理1. 公司应建立完善的个人防护用品台账，记录个人防护用品的配发和归还情况，定期进行检查和盘点。

2. 个人防护用品的存放应有专门的仓库或储物柜，保持干燥、整洁、通风，并防止污染和损坏。

职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度1、劳动防护用品时企业免费发给职工个人保管使用的公共财物，是保证职工在生产过程中安全和健康的一种辅助措施，必须坚持在生产中使用，不得折发现金给个人。

2、劳动防护用品根据车间的实际工作需要实行定额、定量、定期统一发放，个人自己保管，同时为杜绝用完的含铅的防护用品乱扔乱丢，保障公司环境和员工健康，公司规定以旧的定期以旧的劳保用品换新的，如在个人保管过程中丢失或用完后乱扔不回收的，按成本价扣款。

3、员工自愿多领劳动防护用品的按成本价扣款。

4、劳动防护用品分防毒，防腐蚀，防噪音，按不同部门分发，如职工工种有变动时，应及时办理手续改发现行工种的劳动防护用品。

5、劳动防护用品的购置必须符合《职业病防治法》中的相关规定及具有合格检验证书。

6、员工进入车间工作时必须严格按公司的规定穿戴劳动防护用品，由各车间主管进行监督。

职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度（2）一、制度目的为了确保职业卫生个人防护用品的有效发放与正确使用，保障职工的健康和安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本单位所有从事职业卫生工作的职工。

三、职业卫生个人防护用品发放1. 根据工作环境和职业危害程度，确定所需的个人防护用品种类和数量。

2. 由职业卫生管理部门负责统一发放个人防护用品，并保证其质量符合相关标准。

3. 发放个人防护用品前，职业卫生管理部门需对使用人员进行必要的培训和指导，确保其正确使用。

四、个人防护用品使用管理1. 使用人员应按照职业卫生管理部门的要求，正确佩戴和使用个人防护用品，并保持其清洁和有效。

2. 对于个人防护用品的日常保养和维护，使用人员应按照相关规定进行，比如定期清洗、更换等。

3. 对于发现个人防护用品有破损或使用寿命已达到的情况，使用人员应及时向职业卫生管理部门报告，并进行更换。

4. 个人防护用品不得随意调换或私自损坏，如有需要调整或更换，需经职业卫生管理部门批准。

五、违纪和处罚对于职工违反职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度的行为，将依据相关规定进行处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、记过、降级、辞退等。

个人防护用品之防护手套防护手套是一种个人防护用品，广泛用于各个行业和领域，以保护双手免受外界伤害和化学物品的侵害。

防护手套的种类繁多，包括不同材料、不同用途和不同特性的手套。

今天我们将深入了解防护手套的重要性、常见类型以及正确的使用方法。

首先，防护手套在工作场所和生活中扮演着非常重要的角色。

无论是在工厂、医院还是实验室，防护手套都起着保护双手的关键作用。

工人在操作机械设备或处理尖锐物品时，戴上防护手套可以有效地减少划伤和损伤的风险。

医护人员在接触患者体液或处理有害物质时，戴上防护手套可以预防传染病的传播。

此外，一些特殊行业还需要使用防化手套来保护工人免受化学品的伤害。

其次，防护手套的种类繁多，以满足不同行业的需求。

最常见的材料包括乳胶、丁腈、聚乙烯和塑料。

乳胶手套是最常见的手套类型之一，具有良好的弹性和耐磨性。

丁腈手套则具有更好的耐化学性能，适用于处理化学品和有害物质。

聚乙烯手套主要用于食品加工和清洁卫生工作，而塑料手套则适用于一次性使用。

另外，防护手套还有不同的特性和功能。

有些手套具有防切割和耐热的特性，适用于金属加工和高温环境。

还有一些手套具有抗静电功能，用于电子行业和特殊环境。

此外，医用手套还需要符合特定的标准和要求，以确保无菌和防传染。

总之，正确使用防护手套至关重要。

首先，选择适合自己工作需求的手套类型，根据不同工作环境和风险评估选择合适的材料和特性。

其次，正确佩戴手套，确保手套紧贴双手，避免松弛或过紧。

手套应完好无损，没有破损或穿孔。

最后，使用后及时处理手套，将其正确丢弃或清洗消毒。

不应重复使用一次性手套，并定期检查手套的状况，以确保其继续保持有效的防护性能。

综上所述，防护手套是个人防护用品中至关重要的一部分。

它们可以保护双手免受外界伤害和化学物品的侵害。

不同类型的手套适用于不同的工作环境和需求。

正确使用手套、选择合适的手套类型以及定期检查手套的状况是确保其有效防护性能的关键步骤。

只有这样，我们才能最大限度地减少工作场所和生活中的双手伤害，并保护我们的健康和安全。

职业安全卫生技术装备管理规定职业安全卫生技术装备管理规定第一章绪论为加强职业安全卫生工作，保障劳动者生命安全和身体健康，维护生产安全稳定，依据《中华人民共和国职业安全法》等有关法律法规，本规定订立。

第二章职业安全卫生技术装备的定义职业安全卫生技术装备，是指用于避开、减轻、掌控职业卫生危害、提高职业安全水平的技术工具、仪器设备、防护装备等，包括但不限于防护面罩、防护手套、防护鞋、呼吸保护设备、安全带等。

第三章职业安全卫生技术装备管理第一节装备购买1. 对于化学、生物、物理等有害物质，必需具有相应的职业安全卫生技术装备才可开展工作。

公司应对相关部门进行购买，并对每批次进货进行入库检验。

2. 检验项目包括产品合格证、生产日期、生产企业名称和地址、装备重要零部件与性能、证明书等。

3. 检测结果应当登记在专门的记录本上，以便追溯。

第二节装备归还1. 职业安全卫生技术装备系公司紧要生产资料，装备借出或者调换前须由用借人或者调换人批准。

2. 职业安全卫生技术装备使用后，必需按时归还或报废。

使用装备期间，应适时检查，如发觉失效或越期，应立刻退还或更换。

3. 职业安全卫生技术装备租赁外借前，须经过公司领导签订协议。

第三节装备登记1. 公司应设立专门的职业安全卫生技术装备登记簿和专门管理人员。

2. 职业安全卫生技术装备登记簿内容应包括装备的名称、编号、型号、用途、入库时间、验收人、使用人、归还时间、维护情况等。

3. 管理人员应对职业安全卫生技术装备的使用情况进行监督，适时检查装备的情形，发觉问题应适时处理。

第四章职业安全卫生技术装备的维护1. 公司应订立职业安全卫生技术装备的维护计划，并实在布置维护人员。

2. 维护内容包括装备的清洗、消毒、润滑等，并对磨损、锈蚀等情况进行检查和维护和修理。

3. 发觉装备显现严重损坏和不符合使用标准的情况，应适时报告公司领导决策处理。

第五章职业安全卫生技术装备的安全管理1. 每名使用者在使用职业安全卫生技术装备前，应当认真阅读使用说明书、注意事项、安全警示等。

职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度模版第一章总则第一条目的与依据为了保护员工的身体健康，减少职业病的发生，确保职业卫生个人防护用品的合理有效发放与使用，制定本管理制度。

本管理制度依据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。

第二条适用范围本管理制度适用于本单位的所有员工，在工作环境中需要佩戴个人防护用品的场所。

第三条定义1.个人防护用品：指为保护员工在工作期间避免职业病危害而供员工佩戴或使用的防护用品。

2.发放：指根据工作要求和职员的需求，在规定的时间和地点为员工提供个人防护用品。

3.使用：指员工在工作期间根据要求正确佩戴或使用个人防护用品。

第二章个人防护用品发放管理第四条发放原则个人防护用品的发放应当按照“保护为主、预防为主”的原则，做到及时、合理、公平、公正。

第五条发放程序1.工作部门将根据岗位风险评估，确定需要佩戴个人防护用品的员工，并制定发放计划。

2.发放计划应当包括发放时间、发放地点、发放人员等信息，并报经单位领导批准后执行。

3.发放人员应当具备相关岗位知识和技能，有责任认真、细致地执行发放工作。

4.发放时，应与员工核对个人信息，确保个人防护用品的发放与员工需求相匹配。

5.发放记录应当详细记录员工的个人信息、发放时间、发放数量等。

第六条发放标准个人防护用品的发放应当符合国家相关标准和规定，并根据不同工作岗位的特点和风险程度进行调整。

第三章个人防护用品使用管理第七条使用原则员工在工作过程中应当按照相关规定，正确佩戴和使用个人防护用品，保障自身的安全与健康。

第八条使用硬性规定1.所需佩戴或使用个人防护用品的员工，必须按照要求佩戴或使用，并严禁私自变更或弃用个人防护用品。

2.个人防护用品的使用期限应当根据实际情况确定，并定期进行检查和更换。

3.个人防护用品出现损坏或失效时，应当及时向上级汇报并更换。

第九条个人防护用品保管1.员工应当对个人防护用品进行妥善保管，避免丢失或损坏。