组织科2017年上半年工作总结

组织科上半年工作总结参考2019年上半年，我们组织科以“提升组织效能，服务员工发展”为主题，深入贯彻落实公司的中长期发展战略，充分发挥自身的职能作用，取得了一系列重要成绩。

以下是对我们科室上半年工作的总结与回顾。

一、工作目标的实现情况1. 组织机构调整：上半年，我们科室完成了对整个公司的组织机构调整，全面优化了公司各部门的职能设置和人员编制，提高了整体的工作效率和服务质量。

2. 人才选拔与培养：为了适应公司发展的需要，我们组织科加强了对人才的选拔与培养工作，通过举办岗位培训、组织内部选拔等方式，提高了员工的综合素质和岗位能力。

3. 绩效管理体系的建立完善：通过对现有绩效管理体系的深入分析，我们科室进行了一系列的修改与完善，使之更加符合公司发展的需要，提高了对员工绩效的评估和管理，有力地推动了公司的整体发展。

4. 学习型组织建设：我们科室注重员工的学习和成长，通过定期举行知识共享会、员工培训、座谈交流等方式，促进了员工之间的互动和学习，增强了科室的凝聚力和战斗力。

二、工作中的亮点与创新1. 推行科技创新：我们科室积极引进先进的科技设备和管理模式，通过建立并完善了各项信息化系统，提高了工作的效率和精度，为公司的发展提供了重要的支持。

2. 强化内部协作：为提高科室的工作效率，我们加强了与其他部门的沟通与协作，建立了良好的工作关系，形成了良好的工作氛围。

我们还加强了内部团队建设，完善了团队的工作机制，提高了团队的执行力和创新能力。

3. 优化工作流程：我们通过对工作流程的细化和优化，精简了繁琐的工作环节，节约了人力和物力资源，提高了工作效率和质量。

三、工作中存在的问题与不足1. 工作机制不够完善：我们在工作过程中发现，现有的工作机制存在一定的问题，需要进一步改进和完善，以适应公司发展的需要。

2. 资源分配不够合理：由于种种原因，我们在资源分配方面存在不少问题，导致有些工作无法得到很好的支持和保障。

3. 缺乏创新能力：我们在工作中发现，对科技创新和方法创新缺乏一定的能力和意识，需要加强知识和技能的学习与培养。

组织科上半年工作总结5篇篇1时光荏苒，转眼间，组织科在上级领导的关怀和指导下，已经走过了上半年的时光。

在这段时间里，我们全体成员团结一心，锐意进取，取得了可喜的成绩。

为了更好地总结经验，扬长避短，现将上半年工作总结如下。

一、工作背景与目标组织科作为单位的重要职能部门，肩负着人才队伍建设、组织机构调整、干部管理等多项重要职责。

上半年，我们主要围绕以下几个方面开展工作：1. 人才队伍建设：通过引进和培养相结合的方式，打造一支高素质、专业化的人才队伍。

2. 组织机构调整：根据单位发展需要，对组织机构进行优化调整，提高管理效率。

3. 干部管理：加强干部队伍的建设和管理，提高干部队伍的凝聚力和战斗力。

二、主要工作与成果1. 人才队伍建设我们根据单位发展需要，积极引进各类专业人才，同时加强内部培养力度。

通过开展专业技能培训、外派学习交流等方式，不断提高队伍的整体素质和专业水平。

此外，我们还建立了完善的人才选拔机制，为优秀人才脱颖而出提供了良好的平台。

2. 组织机构调整针对单位现状，我们对组织机构进行了优化调整。

一方面，我们合并了部分职能重叠的部门，降低了管理成本；另一方面，我们增设了几个关键岗位，以适应单位业务发展的需要。

此外，我们还对各部门的工作流程进行了重新梳理和优化，提高了整体运营效率。

3. 干部管理我们加强了对干部队伍的管理和培养。

首先，我们建立了完善的干部考核机制，定期对干部的工作表现进行评估；其次，我们开展了多期干部培训班，提高干部的管理水平和业务能力；最后，我们还组织了多次团队建设活动，增强了干部队伍的凝聚力和战斗力。

三、存在的问题与不足尽管我们在上半年取得了可喜的成绩，但仍然存在一些问题需要解决：1. 人才引进难度较大：部分紧缺人才难以引进到岗。

2. 组织机构调整阻力较大：部分员工对调整后的新机构存在抵触情绪。

3. 干部队伍结构有待优化：部分年龄较大的干部难以适应新形势下的工作要求。

四、改进措施与建议针对以上问题，我们提出以下改进措施和建议：1. 加大人才引进力度：通过提高待遇、优化工作环境等方式吸引更多优秀人才加入。

2017年上半年乡镇人大工作总结乡镇人大2017年上半年工作总结今年上半年，在县人大的精心指导下，在乡党委的正确领导下，乡人大主席团认真贯彻党的十八届五中、六中全会精神，深入学习贯彻习总书记系列讲话精神，紧紧围绕全乡工作大局,切实履行法定职责，深化代表工作，为全乡经济发展、社会进步、民生改善等方面出谋献策，取得了新进展，为打赢脱贫攻坚战和同步全面建成小康社会作出了应有的贡献。

一、明确工作思路，在引领发展上实现有为。

紧紧围绕“助力六大攻坚战.人大代表在行动”的工作要求, 充分发挥人大工作的优势和特点，把握工作重点,创新工作方法,狠抓工作落实，在履行人大职能上做出了新作为。

一是贴近中心，紧紧围绕党委政府的中心工作和全乡经济社会发展大局，依法履职，扎实工作;二是贴近实际。

围绕精准扶贫、城乡环境综合整治等工作重点和关键环节，深入开展调查研究,提出可行性建议;三是贴近群众，分发挥人大工作紧密联系群众的优势，带着感情去面对群众，带着热情去化解矛盾，切实维护好人民群众的合法权益。

二、突出监督重点，在履职尽责中体现价值。

紧紧围绕乡党委政府中心工作和政府工作报告明确的各项任务为重点开展监督工作，坚持助推发展、加强监督、积极支持、努力促进、主动参与、服务于全乡经济社会发展。

1、加强中心工作的监督。

以工作督查为手段规范监督方式，延伸监督深度和频度，加强对中心工作的监督，努力营造攻坚克难、你追我赶、聚力发展的干事创业氛围。

以关注民生为重点，加强对精准扶贫、乡村环境等工作的监督。

今年5月份，针对群众提出的农村生活垃圾处理难的问题，乡人大主席团组织代表通过实地走访调查，及时发现问题并积极谏言献策，督促加快推进乡村环境整治工作，迅速扭转了局面，乡村环境得到了极大地改善。

此外，在精准扶贫等工作监督中也坚持“发现问题、谏言献策、解决问题”的工作思路，成为了中心工作的助推器。

2、推进依法治乡的进程。

一是围绕“自治、德治、法治”的要求，动员全乡人大代表主动参与矛盾纠纷调解，矛盾纠纷与往年同时其相比大幅下降。

组织科上半年工作总结参考一、工作回顾在过去的半年里，组织科全体同仁团结协作，充分发挥各自的专业优势，努力为公司的各项工作提供有效支持。

在公司领导的正确指引下，组织科紧紧围绕公司发展战略，积极承担各项任务，努力实现自身职能，推动公司各项工作稳步向前发展。

二、工作实绩1. 人事管理在上半年，组织科以“服务、管理、创新”为目标，扎实推进人事管理工作。

我们完善了公司的人事管理制度，规范了员工档案管理，确保了员工档案的准确、完整，并定期清理归档，提升了工作效率。

我们深入开展员工培训工作，组织了多次培训讲座和活动，提升了员工的专业素养和综合素质。

2. 组织发展上半年，组织科配合公司的发展战略，制定了一系列组织发展规划，包括招聘计划、岗位调整方案、人才培养计划等。

我们积极组织了各项招聘活动，确保了公司各部门的正常用人需求。

我们还优化了组织结构，开展了一系列的调研和讨论，为公司未来的发展奠定了良好的人才基础。

3. 绩效考核为了提高公司员工的积极性和创造力，组织科努力完善了公司的绩效考核制度，推动了绩效考核工作。

我们加强了对绩效目标的落实和执行情况的监督，及时调整和完善了绩效考核指标体系，提高了考核的科学性和公正性。

通过上半年的努力，公司员工的整体绩效水平有了明显提升。

4. 公司文化建设在上半年，组织科还加大了公司文化建设的力度，深入挖掘了公司的文化内涵，推动了公司文化建设的融入各项工作，组织了多次丰富多彩的文体活动，提升了员工的凝聚力和向心力。

我们还制定了公司的文化传播计划，通过多种形式和渠道，向外部传播了公司的文化理念和核心价值，提高了公司的品牌影响力。

三、存在的问题和不足在上半年的工作中，组织科还存在一些问题和不足，主要集中在以下几个方面：1. 人事管理流程不够完善，导致了一些细节方面的问题；2. 组织发展规划还需进一步细化和完善；3. 绩效考核工作中出现了一些争议和纠纷；4. 公司文化建设还需要进一步加强与深化。

上半年组织科工作总结(精选多篇)第一篇：2019年上半年组织科工作总结文章标题：2019年上半年组织科工作总结2019年是我区继续贯彻十六大和十六届四中全会精神、全面建设小康社会、推进经济结构战略性调整的关键之年。

为了进一步提升全区农村基层组织工作水平，创新农村基层组织工作机制，进一步促进全区物质文明、政治文明、精神文明的协调发展。

今年上半年'按照省、市组织工作会议精神，组织科在集中精力配合区委组织开展全区'八荣八耻'教育活动的同时，围绕农村基层党组织建设这个中心工作'以市委“两个文件”精神为指导，以开展“三级联创”活动为载体，以增强党组织的凝聚力和战斗力为目标，认真抓好村级规范化管理。

与时俱进，开拓创新，各项工作迈上了一个新台阶，为全区农村“脱贫致富奔小康”提供了坚强有力的组织保证。

1、以“三个代表”重要思想为中心，大力开展了保持'八荣八耻'教育活动。

全区保持八荣八耻'教育活动开展以来，组织科积极配合区委，精心组织，周密安排，圆满顺利地完成了全区第一、二批和第三批试点村的先进性教育活动。

在第一批先进性教育活动的三个阶段中，分别制定实施了“九个五”、“九个三”和“九个一”工程，这些工程的实施，为第一批先进性教育活动的扎实开展提供了强有力的制度保证，并为第三批先进性教育活动的顺利开展打下了良好的基础。

2、以理论学习培训为手段，提高村级领导班子和村干部的整体素质。

结合今年全区以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持八荣八耻'教育活动，各乡镇以乡镇党校为依托，组织农村“两委”班子成员进行了集中培训。

培训内容主要是：邓小平理论、“三个代表”重要思想、党在农村的各项方针、政策、法律法规以及适用科学技术。

培训工作做到了有计划、有安排、有要求、有经费、有记载。

截止目前，全区农村共举办各类培训班33期，培训率达94。

通过培训，提高了农村干部的思想政治素质、政策水平、法制观念和引导农民发展经济的本领。

千里之行，始于足下。

组织科上半年工作总结上半年，组织科在党委的正确领导下，根据党委的工作要求和公司的发展目标，认真履行职责，积极开展工作，取得了一定的成绩。

现将上半年工作进行总结如下：一、组织建设方面在组织建设方面，我们坚持党的领导，加强党组织建设。

我们组织党支部会议，坚持每月召开一次，对党员进行思想教育和党的理论学习，确保党的路线方针政策在组织科得到贯彻落实。

同时，我们积极加强党员队伍的建设，加强党员的党性教育和党风廉政建设，提高党员队伍的战斗力和凝聚力。

二、人事管理方面在人事管理方面，我们认真贯彻公司的人事管理制度，坚持公正、公平、公开的原则，做到人岗相适、公正评价、公平竞争。

我们加强对员工的培训和教育，提高员工的业务水平和综合素质，为公司的发展提供了坚实的人才支持。

三、绩效考核方面在绩效考核方面，我们坚持以工作目标和绩效为导向，积极推进岗位责任制和绩效考核制度的落实。

我们制定了详细的绩效考核标准和指标体系，对员工的工作进行全面、客观、公正的评价。

这不仅激发了员工的工作积极性和创造力，也为公司提高效率、优化组织机构提供了有力保障。

四、招聘管理方面第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。

在招聘管理方面，我们根据公司的发展需求和人才结构，制定了招聘计划，并通过多种渠道进行招聘。

我们严格按照岗位要求和素质条件进行筛选和面试，确保招聘到适合岗位的人才。

同时，我们加强对新员工的培训和融入，帮助他们尽快适应新的工作环境。

五、信息化建设方面在信息化建设方面，我们积极推进公司的数字化转型。

我们优化了信息化系统，提高了工作效率和信息共享能力。

我们推广了使用OA办公系统，实现了办公自动化和流程规范化，为公司的管理和决策提供了良好的支持。

总的来说，上半年组织科在党委的正确领导下，认真履行职责，积极开展工作，取得了一定的成绩。

但与此同时，我们也要清醒地认识到存在的不足和问题，如组织工作的监督不够到位、人事管理的规范性有待进一步加强等。

2017—2018学年度党建工作总结2017年9月份1、按时召开三会，即党员“1号活动”、5号支委会、20号党小组会2、组织召开共读《习近平的七年知青生活》专题读书活动3、开展“文明出行安全回家”宣传“红袖章”志愿活动4、开展第三季度书记讲党课活动2017年10月份1、按时召开三会，即党员“1号活动”、5号支委会、20号党小组会2、开展“防烧秸秆防火”宣传“红袖章”志愿活动3、观看“中国共产党第十九次全国代表大会”开幕式盛况2017年11月1、按时召开三会，即党员“1号活动”、5号支委会、20号党小组会2、开展“留守儿童暖冬”志愿活动2017年12月1、按时召开三会，即党员“1号活动”、5号支委会、20号党小组会2、开展“留守儿童作业辅导”红袖章志愿活动3、开展第四季度书记讲党课活动4、进行下半年党员承诺评议活动2018年1月1、按时召开三会，即党员“1号活动”、5号支委会、20号党小组会2、开展“美丽校园全员清扫”红袖章志愿活动3、制定2018年“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案并组织党员集中学习。

4、进行民主评议党员活动2018年2月1、按时召开三会，即党员“1号活动”、5号支委会、20号党小组会2、制定2018年党建计划3、开展“春节慰问留守贫困儿童”红袖章志愿服务活动2018年3月份1、按时召开三会，即党员“1号活动”、5号支委会、20号党小组会2、开会研究预备党员转正问题3、进行第一季度书记讲党课活动4、开展“我爱我校大清扫”红袖章志愿活动2018年4月1、按时召开三会，即党员“1号活动”、5号支委会、20号党小组会2、开展“缅怀革命先烈，传承革命精神”清明祭扫活动3、开展“爱心捐献温暖你我他”红袖章志愿服务活动4、开展党员自我剖析会2018年5月1、按时召开三会，即党员“1号活动”、5号支委会、20号党小组会2、进行党员星级评定活动3、开展“安全出行文明交通”红秀章志愿者活动2018年6月份1、按时召开三会，即党员“1号活动”、5号支委会、20号党小组会2、开展建党97周年“不忘初心，牢记使命”主题教育活动3、开展2018年上半年党员承诺评议工作4、开展先进基层党组织、优秀党务工作者和共产党员推荐上报工作5、进行党员共读《梁家河》活动6、开展共产党员爱心捐款活动7、开展“美化校园你我共行动”红袖章志愿活动以上工作我校党支部所有党员同志都能积极参与，以饱满的热情、积极地干劲诠释一名共产党员的责任。

2017年组织部干事工作总结导读：本文2017年组织部干事工作总结，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。

每到年中或者年末都要写工作总结，你一定还在为写工作总结而烦恼吧。

下面是为大家提供的2017年组织部干事工作总结，仅供参考，谢谢阅读。

2017年组织部干事工作总结时间如白驹过隙，匆匆流逝。

两个月前，我带着新生的满怀激情与无限憧憬，竞选组织部干事这一职位。

面对强大的竞争，我更坚定了自己的决心。

感谢部长和书记们对我的信任，改了我在组织部锻炼的机会。

在最近两个月里，我在努力的做好们一件事，严格要求自己，不断让自己学会在处事更加成熟，稳重。

改掉自己既往的大咧，随便，马虎的毛病。

在组织部我的思想成长了很多，我很喜欢每一次与学长学姐的交流，在那里我可以看清自己努力的目标以及显存的不足，智慧的的思想不断的撞击，因为每一位优秀的人身上都有很多优点，自然每一个同事，朋友都是一本使我受益的大书。

特别是我们的学长、学姐们，在他们身上永远有我学不完的东西。

对“全心全意为同学服务”这句话有了更深的认识，当自己全身心的投入每一次组织部的活动时，我便深深的感觉到我们是同学的公仆，不论工作的哪一个方面都要考虑到同学的利益，也就是这一句话使我的责任感更强了，组织能力也有了很大的提升。

在组织部里还有很多的经典语句，例如：做个有心人;高调做事，低调做人;细节决定成败，态度决定一切;时刻保持一颗进取心、时刻保持一颗平常心、时刻保持一颗忍耐心、时刻保持一颗忠心等等。

每一句话都是一剂精神良药在工作中我不断的实践，领会，实践，随着时间的推移，我对这些话有了较深的认识，自身素质也提高了很多。

刚开始的团员信息统计，团员证及团员档案的整理，团费的收缴，以及各种活动啦啦队的组建和每周对各班的考核都是一些很繁琐，仔细的工作。

在这期间，需要我们细心，耐心，稳重，谨慎，从容以及良好的组织，统筹、策划，社交能力。

在这些方面，我显得还不是那么到位，需不断加强各方面的能力。

组织科上半年工作总结参考6篇篇1一、引言上半年，组织科紧紧围绕年度工作目标，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。

在此，对上半年的工作进行总结，明确工作成效与不足，为下半年的工作提供指导。

1. 人员组织与培训（1）人员招聘与配置：根据部门需求，及时开展人员招聘工作，确保各部门人员配备齐全。

同时，优化人员配置，提高人员使用效率。

（2）培训工作：组织开展了系列培训课程，包括新员工入职培训、专业技能提升培训等，提高员工业务能力和素质。

2. 组织文化建设（1）举办团建活动：组织员工参加各类团建活动，增强团队凝聚力，提高员工归属感。

（2）组织文化建设项目：推进组织文化建设项目，包括理念更新、价值观塑造等，营造良好的组织氛围。

3. 党建工作与思想宣传（1）党建工作：按照党委要求，积极开展党建工作，推进党员队伍建设，提高党员素质。

（2）思想宣传：加强思想宣传工作，传递正能量，引导员工树立正确的价值观。

4. 制度建设与规范管理（1）制度建设：完善各项制度，确保各项工作有序进行。

（2）规范管理：加强规范管理，确保各项制度得到有效执行。

5. 绩效考核与激励（1）绩效考核：建立科学的绩效考核体系，确保公平、公正、公开。

（2）激励措施：根据绩效考核结果，实施奖惩措施，激发员工工作积极性。

6. 存在的问题与不足（1）部分员工培训不到位，导致工作效率不高。

（2）组织文化建设项目推进速度较慢，需进一步加强。

（3）党建工作与思想宣传有待进一步深入。

三、下半年工作计划1. 加强人员培训与组织文化建设，提高员工素质和工作效率。

2. 深入推进党建工作与思想宣传，营造良好的组织氛围。

3. 完善制度建设与规范管理，确保各项工作有序进行。

4. 优化绩效考核体系，激发员工工作积极性。

5. 加强与其他部门协作，提高工作效率。

四、结语上半年，组织科在人员组织、组织文化、党建工作、制度建设、绩效考核等方面取得了一定的成绩。

但仍存在部分问题与不足，需要在下半年加以改进。

党支部半年工作总结范文2017党支部半年工作总结范文一在全党开展保持共产党员先进性教育活动，是党中央在深入研究新世纪、新阶段的形势、任务和党员队伍状况的基础上作出的一项重大决策，党支部半年工作总结范文。

根据市委及***的统一部署，我支部作为第一批学习单位，从XX年2月开始，开展为期半年的以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。

我支部严格按照中央、市委及***的要求，在***党委和我支部书记***的领导下，采取有效措施，组织全体党员认真学习理论知识，按照学习计划，认真做好“四会一课”，认真进行分析评议，制定整改措施，结合实际建立长效机制，圆满完成了保持共产党员先进性教育活动的各项工作，取得了最佳成效。

现将我支部先进性教育活动情况总结报告如下：一、基本情况我支部现有正式党员**名、流动党员**名，学习培训覆盖率100%;我支部在保持共产党员先进性教育活动的各个阶段及时撰写学习活动情况汇报、日程安排、学习总结、支部党性分析材料、根据收集意见，制订了有效的支部整改措施。

全体党员按要求撰写了个人的学习心得、小结、个人党性材料、提出整改意见，制订了有效的整改措施并取得切实成效。

在学习动员阶段，我支部每位党员集中学习超过40学时，完成了各项规定动作，有选择性地完成了部分自选动作。

全体党员以高度的政治责任感和良好的精神状态，积极投入到第一阶段的思想发动、学习讨论、撰写心得体会、讨论和制定党先进性具体标准的各项工作中，较好地解决了工学矛盾，保证了学习效果，为我支部先进性教育活动奠定了扎实的理论基础，党支部工作总结《党支部半年工作总结范文》。

在分析评议阶段，我们通过设立意见箱、发放征求意见表、召开座谈会的形式征求意见，查找自身存在的不足。

通过组织开展组织生活会、专题民主生活会等活动，对进一步深化了党性分析，从思想根源剖析了自我，起到了积极的推动作用。

在整改提高阶段，我支部及时召开动员会议，制订第三阶段工作措施和整改方案，通过再一次学习“三个代表”重要思想和《党章》、有关“保先”的文件精神，使我支部全体党员进一步统一了思想、提高了认识，明确了自己的整改方向。

组织科上半年工作总结参考一、工作目标完成情况总结上半年，组织科根据上级领导的要求，制定了明确的工作目标，并通过精细化的计划和有效的组织，努力提升工作质量和效率。

我们在上半年的工作目标中取得了较好的完成情况，具体总结如下：1. 人员招聘与培训上半年，我们积极配合各部门，根据岗位需求，开展了一系列人员招聘工作。

通过广告招聘、社会招聘等渠道，我们成功招聘了若干优秀人才，并及时进行了入职培训，确保新员工能够尽快适应工作。

我们也组织了岗位培训和职业发展规划培训，提升员工的专业能力和职业素养。

2. 组织架构调整为了适应公司发展需要，上半年我们对组织架构进行了调整。

经过科学合理的设计和充分沟通，成功实施了组织架构调整，明确了各部门的职责和权责，提高了工作效率和协同能力。

3. 绩效评估与激励机制建立为了推动员工积极工作、提高工作质量和效率，上半年我们建立了绩效评估与激励机制。

通过制定合理的绩效考核标准和激励政策，激发了员工的工作动力和创造力，有效提升了工作绩效。

4. 内部沟通与协调上半年，我们积极组织各部门之间的沟通与协调工作，加强了各部门间的合作和协作，实现了更好的协同效果。

我们也倡导开展跨部门交流和学习，提高了全员的综合素质和团队合作能力。

5. 改进内部流程和制度为了提高工作效率和运营质量，上半年我们对一些内部流程和制度进行了优化和改进。

通过减少冗余环节、规范操作流程，我们有效降低了工作风险和错误率，提高了工作效率和质量。

二、存在的问题及建议尽管上半年的工作总体上取得了较好的成绩，但也存在一些问题需要改进和解决，具体如下：1. 人员流动较大上半年，由于市场竞争激烈和内部发展需要，我们面临的人才引进和流失问题较为严重。

为了提高员工的归属感和稳定性，我们需要加强员工关系管理，提供更好的发展机会和福利待遇，避免人才流失对工作带来的不利影响。

2. 沟通协调还需进一步加强虽然上半年我们加强了部门之间的沟通与协调，但还存在一些不畅的情况。

组织科上半年工作总结尊敬的领导和同事：大家好！我是组织科的XX，今天我给大家汇报一下组织科上半年的工作总结。

一、工作内容1. 人员管理：负责全公司员工档案的建立和管理，包括员工的入职、转正、晋升、离职等各类人事事务的处理。

组织科认真执行上级制定的人事政策和规定，保证各项人事事务的规范和及时性。

2. 绩效管理：组织科参与公司绩效管理体系的制定和落实，负责岗位绩效考核方案的修订和完善。

上半年，我们顺利完成了绩效考核的评估工作，并根据评估结果为员工提供相应的奖励和激励措施。

3. 培训与发展：组织科负责公司的培训与发展计划的制定及实施，根据公司的发展需求和员工的能力提升需求，组织开展了一系列的培训活动，提升员工的专业素质和能力。

4. 人才引进和选拔：组织科积极参与公司的人才引进工作，与招聘部门密切合作，按照公司的招聘标准和要求，筛选和选拔了一批优秀的人才，并顺利完成了他们的入职手续和员工培训。

二、工作亮点1. 人员管理方面，我们优化了员工档案管理流程，建立了电子档案库，提高了档案查阅的效率，减少了人力资源的投入。

2. 绩效管理方面，我们完善了绩效考核方案，引入了360度评估的方法，使得考核结果更加客观和全面。

同时，我们对绩效不达标的员工进行了个别辅导和培训，帮助他们提升工作能力。

三、存在问题1. 人员管理方面，由于公司规模的扩大，员工档案数量逐渐增加，导致档案管理工作压力较大，需要进一步加强档案的整理和分类工作。

2. 绩效管理方面，绩效考核的流程还有待优化，存在一些环节不够顺畅的情况，需要进一步精简和简化。

四、下半年工作计划1. 进一步优化档案管理流程，加强档案整理和分类工作，确保档案的安全性和查阅的便捷性。

2. 继续完善绩效管理制度，优化绩效考核流程，提高考核的准确性和公平性。

3. 加强培训与发展工作，根据公司的发展需求和员工的能力提升需求，制定合理的培训计划，加强对员工的能力培训和管理。

5. 积极参与公司的人才引进工作，与招聘部门密切合作，引进适合公司发展的高素质人才。

组织科上半年工作总结参考6篇篇1一、引言上半年，组织科在领导的关心指导下，在各科室的大力支持配合下，紧紧围绕我局年初确定的各项工作目标，强化服务意识，提高自身素质，扎实做好组织科各项工作。

现将半年来的工作情况总结如下：二、完成的主要工作（一）党建工作和党员发展情况1. 完善党建制度，规范党建资料。

根据我局党建工作需要，及时更新党建资料，整理汇编了党建工作制度、党员档案、入党积极分子档案、党风廉政建设档案等，使党建工作更加规范化、系统化。

2. 加强理论学习，提升党员素质。

通过组织党员集中学习、自学、上党课等方式，认真学习党的基本理论、基本路线、基本方针，不断提高党员的政治素质和理论水平。

3. 严格发展程序，确保发展质量。

在党员发展工作中，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真做好入党积极分子的培养教育和考察工作，上半年共发展预备党员X名。

（二）人事管理工作1. 完善人事管理制度。

根据我局实际情况，修订完善了人事管理制度，规范了人事管理流程，明确了人事管理职责。

2. 加强人员培训。

通过组织培训、外出交流等方式，提高人员的业务素质和能力。

上半年共组织培训X次，外出交流学习X次。

3. 做好人员调配工作。

根据工作需要和人员情况，及时调整人员岗位，优化人员结构，提高工作效率。

（三）其他工作1. 完成年度考核工作。

根据上级主管部门要求，认真开展年度考核工作，对全体人员进行德、能、勤、绩、廉等方面考核，评定出优秀、称职、基本称职和不称职四个档次，并将考核结果作为人员奖惩、职务晋升的重要依据。

2. 做好信访接待工作。

认真接待来访群众，处理来信来访事项，及时化解矛盾纠纷，维护单位稳定和谐。

3. 加强内部管理。

建立健全内部管理制度，规范内部管理流程，提高管理效率和服务质量。

三、存在的问题和不足虽然上半年组织科工作取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。

主要表现在以下几个方面：一是党建工作创新不够，需要进一步加强党建工作和党员发展工作的创新；二是人事管理工作还需进一步细化，提高管理效率和服务质量；三是内部管理还需进一步加强，规范内部管理流程。

组织科上半年工作总结参考一、工作回顾上半年，组织科主要负责对全市行政机关、事业单位、社会组织等单位人事工作的管理和监督，加强公务员队伍建设，以及落实人事任用制度改革相关工作等。

在经济发展、政治稳定、文化繁荣等方面，我科充分发挥职能作用，做了大量卓有成效的工作。

1.加强公务员队伍建设上半年，我科主要围绕公务员队伍建设工作展开了有力的推进，取得了较为显著的成果。

我科加强了对公务员选拔考核、培训管理和工资福利保障等方面的监督力度，规范了公务员管理制度，提高了公务员队伍的整体素质和工作效能。

同时，我科还积极参与了公务员工作法规和制度的制定，推动了公务员队伍建设的创新发展。

2.深化人事任用制度改革上半年，我科注重深化人事任用制度改革，着力推进了人才引领战略的落实。

我科开展了多项关于人事任用制度改革的调研和研究工作，积极推动人才评价机制、岗位职责、晋升晋级和激励机制等方面的改革，使人事任用制度更加符合实际需要和公平公正。

3.加强对行政机关、事业单位、社会组织等单位的管理与监督上半年，我科加强了对行政机关、事业单位、社会组织等单位人事工作的管理和监督。

我科开展了对各单位人事工作的专项督查和现场检查，并对存在的问题及时指导纠正，严肃处理违反规定的行为，使各单位规范化运作，强化了人事管理工作的有力性和效益性。

4.推动服务型政府建设上半年，我科积极参与了服务型政府建设，并提出了多项建设性意见和建议。

我科在实践中不断深化人事管理服务意识，转变职能，加强与各部门的协调配合和沟通交流，为服务型政府建设做出了积极贡献。

二、工作亮点1.高效推进了人才引领战略的实施上半年，我科深入研究人才引领战略，积极与各有关单位密切配合，制定了一系列关于人才引进、培养、评价、使用等方面的政策措施。

我科加强了对重点人才的关注和支持，同时还针对不同行业、不同领域、不同岗位的特殊要求，深化了人才引领战略的实施。

2.规范了公务员管理制度上半年，我科在加强公务员队伍建设的同时，也加强了对公务员管理制度的规范。

2017年车间上半年工作总结及下半年工作计划篇一：机装车间____年上半年机装车间____年上半年工作总结及下半年工作计划第一部分____年上半年工作总结____年前半年，机装车间在公司领导的支持下，以生产为中心，克服生产任务重、时间紧、人员不足等诸多困难，不断提升车间管理水平和基层现场建设水平，在车间全体职工的共同努力下，圆满完成了半年的生产安全工作。

现将机装车间的半年工作汇报如下：一、生产工作我车间按照生产安全科制定的生产计划，积极部署、多方协调，落实重点工作，圆满完成半年生产任务。

根据订单要求，科学排产，合理预投，妥善解决生产中各种问题和矛盾，完成每月生产电机420台的目标，力争450台的计划强力推进产品品质提升和精品打造计划，不断强化质量监控，及时消除各种质量隐患，确保产品台台过得硬，件件是精品；二是积极开展劳动竞赛。

当前，经过公司上下的不懈努力，市场拓展呈现有利局面，工作量多，生产任务饱满，保交付、保主业生产的压力比较大。

这对公司而言，是难得的好形势，是我们加快发展的宝贵机遇。

如果我们不能按合同履约，不能达到甲方要求，就会错失发展良机。

为确保各路工作高效开展，圆满完成各项生产经营任务，实现“时间过半、完成任务超过半”的目标，机装车间工会积极响应公司文件精神，制定劳动竞赛实施方案和考核细则，从制度上落实，贯彻执行好各项相关工作，严格落实生产计划，严密组织生产运行，严格劳动纪律，提高生产效率，保证每月420台电机生产任务的落实，并实现450台的目标。

三是落实设备维修及保养工作，每月按时检查设备，做好设备相关台账，及时维修两台天车，保证生产顺利进行。

二、安全工作（一）对新入厂员工进行安全培训为了按时完成生产任务，满足生产任务需要，我车间前半年新晋入厂两名劳务承包人员，现正在车间钻钳班学习工作，新员工入厂以来，我车间积极配合公司生产安全科进行厂、车间、班组三级安全教育，分别对六大禁令、各类危害、职业病防治、基本技能、钳工HSE 作业指导、钳工操作规程进行了相关培训，使新员工对中石油HSE相关要求有了一个基本了解，对所从事岗位工作有了一个全面细致的认识，为其以后的安全生产工作打下了坚实的基础，也扎实了车间HSE 管理工作。

上半年组织科工作总结(精选多篇)第一篇：20xx年上半年组织科文章标题：20xx年上半年组织科工作总结20xx年是我区继续贯彻十六大和十六届四中全会精神、全面建设小康社会、推进经济结构战略性调整的关键之年。

为了进一步提升全区农村基层组织工作水平，创新农村基层组织工作机制，进一步促进全区物质文明、政治文明、精神文明的协调发展。

今年上半年'按照省、市组织工作会议精神，组织科在集中精力配合区委组织开展全区'八荣八耻'活动的同时，围绕农村基层党组织建设这个中心工作'以市委“两个文件”精神为指导，以开展“三级联创”活动为载体，以增强党组织的凝聚力和战斗力为目标，认真抓好村级规范化管理。

与时俱进，开拓创新，各项工作迈上了一个新台阶，为全区农村“脱贫致富奔小康”提供了坚强有力的组织保证。

1、以“三个代表”重要思想为中心，大力开展了保持'八荣八耻'教育活动。

全区保持八荣八耻'教育活动开展以来，组织科积极配合区委，精心组织，周密安排，圆满顺利地完成了全区第一、二批和第三批试点村的先进性教育活动。

在第一批先进性教育活动的三个阶段中，分别制定实施了“九个五”、“九个三”和“九个一”工程，这些工程的实施，为第一批先进性教育活动的扎实开展提供了强有力的制度保证，并为第三批先进性教育活动的顺利开展打下了良好的基础。

2、以理论学习培训为手段，提高村级领导班子和村干部的整体素质。

结合今年全区以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持八荣八耻'教育活动，各乡镇以乡镇党校为依托，组织农村“两委”班子成员进行了集中培训。

培训内容主要是：邓小平理论、“三个代表”重要思想、党在农村的各项方针、政策、法律法规以及适用科学技术。

培训工作做到了有计划、有安排、有要求、有经费、有记载。

截止目前，全区农村共举办各类培训班33期，培训率达94。

通过培训，提高了农村干部的思想政治素质、政策水平、法制观念和引导农民发展经济的本领。

组织科上半年工作总结随着上半年的结束，组织科在全体成员的共同努力下，取得了一系列的工作成果。

为了更好地总结经验，查找不足，并为下半年的工作提供指导，现将上半年工作总结如下。

一、工作完成情况在过去的半年里，组织科围绕年初制定的工作计划，积极开展了各项工作。

在人员调配、制度建设、活动组织等方面取得了显著成效。

人员调配：根据部门发展需求，组织科及时对人员进行了合理调配，确保了各项工作的顺利进行。

同时，通过优化人员结构，提高了工作效率。

制度建设：针对工作中出现的新情况、新问题，组织科及时修订和完善了相关制度，为工作的规范化、标准化提供了有力保障。

活动组织：在各类活动的策划、组织和执行过程中，组织科充分发挥了协调作用，确保了活动的圆满成功。

同时，通过活动的成功举办，提升了组织的凝聚力和影响力。

二、团队协作与沟通团队协作和沟通是组织科工作的重要支撑。

在上半年，我们注重加强团队内部的沟通与协作，形成了良好的工作氛围。

定期会议：通过定期召开部门会议，及时了解各成员的工作进展和遇到的困难，共同商讨解决方案，确保工作的顺利推进。

信息共享：建立了有效的信息共享机制，使得团队成员能够及时获取相关信息，提高了工作效率。

跨部门合作：积极与其他部门建立良好的合作关系，共同推进各项工作的开展，实现了资源共享和优势互补。

三、培训与人才培养组织科高度重视培训与人才培养工作，通过一系列措施，不断提升团队成员的专业素质和工作能力。

内部培训：针对工作中遇到的实际问题，组织内部培训活动，邀请专家进行授课，提高了团队成员的业务水平。

外部培训：鼓励团队成员参加外部培训和学习，拓宽视野，提升个人素质。

人才培养计划：制定了长期的人才培养计划，为团队成员的职业发展提供了明确的方向和支持。

四、创新与改进在上半年的工作中，组织科注重创新和改进，不断探索新的工作方法和思路。

工作流程优化：对工作流程进行了梳理和优化，简化了繁琐的环节，提高了工作效率。

技术应用：积极引入新技术、新方法，如信息化管理、大数据分析等，为工作提供了有力支持。

组织科上半年工作总结上半年，组织科在各级领导的正确指导下，紧密围绕部门目标，积极开展工作，取得了一定的成绩。

现将上半年工作进行总结如下：一、工作目标完成情况在上半年，组织科完成了部门下达的各项工作目标。

具体包括：完成人员编制的调整工作，编制了新一轮的编制表，清晰了各个岗位的职责和任务；深入推进组织结构的优化调整工作，合理分配资源，优化工作流程；开展人员流动调配工作，将人员的专业优势与工作需要有机结合，并通过培训和交流活动，提升员工的综合素质和能力；完成年度绩效考核工作，激发员工的工作积极性和创造力。

二、重点工作及成效1. 优化人事编制管理针对部门发展需要，组织科开展了一系列人事编制管理工作。

首先，成立了专门的编制管理小组，负责编制表的编制和调整，确保编制的合理配置和科学管理。

其次，组织科积极参与了人事编制调整的决策和审批工作，根据实际情况提出了合理的建议和意见。

最后，组织科及时跟踪和整理了人事编制的变动情况，及时向上级报送了相关报表和资料，确保了人事编制管理的规范和有效。

2. 推进组织结构优化组织科在上半年积极推进了组织结构的优化调整工作。

首先，通过组织架构的重新设计和调整，将原有的重复和过度的职能进行合并和精简，形成了更加高效和科学的组织结构。

其次，组织科还针对新的组织结构，重新分配了各岗位的职责和任务，明确了各个岗位的行为准则和工作要求。

最后，组织科还制定了组织结构调整实施方案，并通过内部沟通和员工培训，确保了组织结构调整的顺利进行。

3. 人员流动调配工作上半年，组织科积极推动人员流动调配工作，将人员的专业优势与工作需要有机结合，提升了工作效率和质量。

首先，组织科根据工作需要，重新评估了各个岗位的工作要求和能力需求。

其次，组织科与各部门进行深入对接，了解人员的实际情况和工作需求，确定了适合的人员流动方案。

最后，组织科通过内部沟通和员工培训，提升了员工的综合素质和能力，为人员流动调配工作提供了坚实的基础。

组织人事工作总结4篇2017-05-24本文目录组织人事工作总结党委组织人事上半年工作总结学院组织人事处工作总结及工作打算组织人事科工作总结今年是建党91周年，组织人事科以基层组织建设年工作为抓手，围绕创建上海市文明社区、全国卫生城区复评、居委会换届选举等街道中心工作，全面发动基层党组织和广大党员夯实自身基础、提升自身能力，参与到社区建设与管理活动中。

一、党建工作有声有色1、以为家园奉献、为党旗增辉”为主题庆祝建党91周年组织部门策划、组织开展了以为家园奉献、为党旗增辉”为主题的庆祝建党91周年主题系列活动，以饱满的热情和奋发向上的激情，展示了社区一年来在党建引领下各条战线上取得的优异成绩，向党的十八大献礼!一是表彰先进。

6月27日召开周家渡社区庆祝中国共产党成立91周年暨创先争优表彰大会，对评选出的社区9个先进基层党组织、12名优秀党务工作者和100名优秀共产党员进行了公开表彰。

二是拍摄宣传片。

5月份，组织拍摄了以健康周家渡”为主要内容的社区党建专题宣传片，对与新区卫生党工委合作开展一年了的健康周家渡”项目进行了回顾和小结，充分反映周家渡人在党工委、办事处的领导下坚持党的宗旨、加强组织建设、强化党员意识，在服务社区居民的过程中为社区居民办实事、办好事，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用，很好地展现周家渡人的光辉风采。

三是走访慰问。

七·一”前组织街道全体机关干部，对274名社区生活困难党员进行了一对一的上门走访慰问活动，为困难党员们送去党组织的关爱、节日的问候和社区全体党员的良好祝福。

四是组织各类纪念活动。

通过宣传布置，社区32家居民区党组织以文艺汇演、座谈会等形式，组织了多场形式各异、内容丰富的庆祝建党91周年纪念活动。

社区各条线也纷纷开展活动纪念建党91周年，如有四个离退休支部60余名老干部参与的喜迎十八大、争当六大员暨纪念‘七一’周家渡街道老干部诗歌会”;6月26日在社区文化中心举行的，宣传弘扬为老服务奉献精神的金秋情深”——浦东新区滨江片街镇庆七一”系列演讲活动;6月28日在蔓趣公园举办的喜迎十八大，幸福老人感党恩”大型红歌音乐会等。