广发证券：关于公司执行董事、总经理林治海先生辞职的公告

证券代码：000861 证券简称：海印股份 公告编号：2020-23号 债券代码：127003 债券简称：海印转债
广东海印集团股份有限公司
关于公司证券事务代表辞职的公告
广东海印集团股份有限公司（以下简称“公司”）董事会于近日收到公司证券事务代表陈彦升先生提交的辞职报告，陈彦升先生因个人原因申请辞去公司证券事务代表职务。

根据《深圳证券交易所股票上市规则》、《公司章程》等有关规定，陈彦升先生的辞职报告自送达董事会之日起生效，辞职后将不再担任公司任何职务。

陈彦升先生所负责工作已顺利交接，其辞职不会影响公司相关工作的正常运行。

截止本公告日，陈彦升先生未持有公司股票。

公司董事会将根据规定尽快聘任符合任职资格的相关人士担任证券事务代表。

陈彦升先生在任职期间勤勉尽责、恪尽职守，在公司规范运作、信息披露等方面做出应有的贡献。

公司及董事会衷心感谢陈彦升先生在任职证券事务代表期间对公司发展所做出的贡献。

特此公告
广东海印集团股份有限公司
董事会
二〇二〇年四月二十八日。

目录一、企业背景 (5)1.1 工商信息 (5)1.2 分支机构 (5)1.3 变更记录 (5)1.4 主要人员 (9)1.5 联系方式 (10)二、股东信息 (10)三、对外投资信息 (11)四、企业年报 (11)五、重点关注 (13)5.1 被执行人 (13)5.2 失信信息 (13)5.3 裁判文书 (13)5.4 法院公告 (14)5.5 行政处罚 (14)5.6 严重违法 (14)5.7 股权出质 (14)5.8 动产抵押 (14)5.9 开庭公告 (15)5.11 股权冻结 (15)5.12 清算信息 (15)5.13 公示催告 (15)六、知识产权 (16)6.1 商标信息 (16)6.2 专利信息 (19)6.3 软件著作权 (22)6.4 作品著作权 (22)6.5 网站备案 (23)七、企业发展 (23)7.1 融资信息 (23)7.2 核心成员 (23)7.3 竞品信息 (23)7.4 企业品牌项目 (24)八、经营状况 (24)8.1 招投标 (24)8.2 税务评级 (24)8.3 资质证书 (24)8.4 抽查检查 (25)8.5 进出口信用 (25)8.6 行政许可 (25)一、企业背景1.1 工商信息企业名称：远大健康科技(天津)有限公司工商注册号：120223000012396统一信用代码：91120223725747603Q法定代表人：魏恩雨组织机构代码：72574760-3企业类型：有限责任公司所属行业：电气机械和器材制造业经营状态：开业注册资本：2,560万(元)注册时间：2001-03-21注册地址：天津市静海经济开发区金海道29号（存在多址信息）营业期限：2001-03-21 至 2051-03-20经营范围：一般项目：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；智能家庭消费设备销售；气体、液体分离及纯净设备销售；环境保护专用设备销售；五金产品批发；五金产品零售；日用百货销售。

证券代码：300359 证券简称：全通教育公告编号：2020-047全通教育集团（广东）股份有限公司第三届董事会第二十六次会议决议公告本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。

全通教育集团（广东）股份有限公司（以下简称“公司”）第三届董事会第二十六次会议于2020年4月28日（星期二）上午在中山市东区中山四路88号尚峰金融商务中心5座19层公司会议室以现场会议结合通讯方式召开，会议通知于2020年4月18日以电话、书面报告等方式通知了公司全体董事。

本次会议应出席董事9名，实际出席董事9名（其中董事刘玉明、蔡川、樊登，独立董事赵敏、罗军、叶伟明以通讯方式出席）。

公司部分监事和高级管理人员列席了本次会议。

本次会议由董事长陈炽昌先生主持，会议的召集、召开和表决程序符合《中华人民共和国公司法》、《公司章程》以及有关法律、法规的规定，会议合法有效。

经与会董事认真审议并投票表决，一致通过以下议案：一、审议通过《2019年度总经理工作报告》公司总经理刘玉明先生向公司董事会作了2019年度工作报告，报告内容涉及公司2019年工作总结及2020年工作计划。

表决结果：同意9票，反对0票，弃权0票。

二、审议通过《2019年度董事会工作报告》根据公司2019年度经营管理情况和2020年度发展展望，公司董事会编制了《2019年度董事会工作报告》。

独立董事叶伟明先生、罗军先生、赵敏女士分别向董事会递交了《2019年度独立董事述职报告》，并将在公司2019年度股东大会上进行述职。

具体内容详见公司刊登在中国证监会指定创业板信息披露网站巨潮资讯网上的相关公告。

表决结果：同意9票，反对0票，弃权0票。

本议案尚需提交2019年度股东大会审议。

三、审议通过《2019年年度报告》及其摘要2019年年度报告真实反映了公司2019年度的财务状况和经营成果，不存在虚假记载、误导性陈述和重大遗漏。

证券代码：838286 证券简称：集慧智佳主办券商：广发证券
北京集慧智佳知识产权管理咨询股份有限公司
关于注销分公司的公告
（一）注销概述
北京集慧智佳知识产权管理咨询股份有限公司公司（以下简称“公司”）于2018年11月25日召开第一届董事会第十一次会议审议并通过了《关于注销分公司的议案》。

根据《公司章程》，该议案无需提交股东大会审议。

（二）注销全资子公司的基本情况如下
1.名称：北京集慧智佳知识产权管理咨询股份有限公司厦门分公司
2.统一社会信用代码：91350205MA2XN65D0Q
3.成立日期：2015年10月20日
4.住所：中国（福建）自由贸易试验区厦门片区（保税港区）海景南二路45
号4楼03单元D0030
5.经营范围：知识产权服务（不含专利事务）；软件开发；信息技术咨询服
务；企业管理咨询。

6.负责人：梁岩
（三）注销全资子公司原因
根据公司发展战略的需要，结合北京集慧智佳知识产权管理咨询股份有限公司厦门分公司的经营状况，为进一步整合公司业务，降低管理成本，提高运营效率，现拟注销北京集慧智佳知识产权管理咨询股份有限公司厦门分公司。

（四）注销分公司对公司的影响
北京集慧智佳知识产权管理咨询股份有限公司厦门分公司注销后有利于公司优化资源配置，提高管理效率，不会对公司整体业务发展和盈利水平产生不利影响，不存在损害公司及股东利益的情形。

（五）备查文件
《北京集慧智佳知识产权管理咨询股份有限公司第一届董事会第十一次会议决议》。

北京集慧智佳知识产权管理咨询股份有限公司
董事会
2018年11月26日。

11第16期18上市以后业绩年年下滑，股价频频创出新低，“高成长”不过是奢望，甚至传统业务的“阵地”也在渐渐丢失……对于广发证券（000776）的投资者而言，上述正是过去几年间投资生涯的真实写照。

顶着A 股首家借壳上市券商光环的广发证券在上市之初曾收获了无数的掌声与期冀，然而这些都随着时间的流逝而逐渐淡去。

公司目前已走到了上市以来一个艰难的时刻：在2011年业绩出现大幅下滑后，2012年一季度净利润仍然同比有所下滑。

除了被市场所诟病的公司自营出现巨额亏损外，记者还发现经纪业务方面公司佣金率的下降并没有为公司市场份额的提升带来多少帮助，相反在2011年公司的市场份额出现进一步下滑。

面对萎缩的市场份额，面对崛起的越来越多新的竞争者，广发证券的处境相当困难。

而以公司目前的各项经营指标来看，其与“市值第二”的荣耀并不相符。

而未来，若公司无法有效扭转当前的困局，则或将陷入“逆水行舟，不进则退”的尴尬。

佣金率持续下滑2011年广发证券实现营业总收入59.46亿元，同比下滑41.82％；营业利润25亿元，同比下滑55.61％；归属于上市公司股东的净利润20.64亿，同比下滑48.75％。

2011年证券市场整体表现不佳，由于A 股出现下跌以致成交额同比下降22.81％。

惨淡的市场行情对占公司收入贡献比重较大的经纪业务和股票自营业务造成巨大经营压力，造成整体经营情况不理想，这实际上也反映出公司“靠天吃饭”的格局并没有因为创新业务有所拓展而得到改观。

值得一提的是，报告期内公司经纪业务实现营业收入30.34亿元，同比下滑45.19％。

虽然同比下滑幅度较自营要小，但实则隐藏的风险却不容小觑。

从净佣金率来看，4季度也未能扭转下滑的态势，2011年净佣金率为0.088％，较前三季度0.09％的佣金率继续下滑。

不过，即便下调了佣金率，但广发证券仍无法抵挡市场份额的下滑。

年报显示，公司股票市场份额由2010年的4.16％下降至2011年的4.11％；基金份额由2.60％下滑到2.19％。

广东证监局关于核准陈煜治证券公司分支机构负责人
任职资格的批复
文章属性
•【制定机关】中国证券监督管理委员会广东监管局
•【公布日期】2011.03.23
•【字号】广东证监许可[2011]60号
•【施行日期】2011.03.23
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】证券,行政机构设置和编制管理
正文
广东证监局关于核准陈煜治证券公司分支机构负责人任职资
格的批复
(广东证监许可[2011]60号)
广发证券股份有限公司：
你公司《关于对陈煜治同志任职资格予以核查的请示》（广发证〔2011〕94号）及相关材料收悉。

根据《证券法》、《证券公司董事、监事和高级管理人员任职资格监管办法》（证监会令第39号）等有关规定，经审核，现批复如下：
一、核准陈煜治（身份证号码：440524************）证券公司分支机构负责人的任职资格。

二、我局对陈煜治担任你公司揭阳环城北路证券营业部负责人无异议。

三、你公司应按照《证券公司董事、监事和高级管理人员任职资格监管办法》的有关规定办理陈煜治证券公司分支机构负责人任职手续，自做出任职决定之日起20个工作日内办理《证券经营机构营业许可证》的变更手续。

四、你公司应自取得《证券经营机构营业许可证》之日起5个工作日内更新在中国证券业协会和公司网站上公示的相关信息，同时将《证券经营机构营业许可
证》和《营业执照》正、副本复印件（加盖证券营业部公章）报我局备案。

二○一一年三月二十三日。

证券代码：002575 证券简称：ST群兴公告编号：2020-042
广东群兴玩具股份有限公司
关于法务总监兼副总经理、证券事务代表辞职的公告
广东群兴玩具股份有限公司（以下简称“公司”）于2020年4月27日收到公司法务总监兼副总经理马静女士、证券事务代表王琼女士的通知，马静女士因个人原因申请辞任公司法务总监兼副总经理的职务，王琼女士因个人原因申请辞去公司证券事务代表职务，上述二人辞任后将不在公司继续担任任何其他职务。

根据《公司法》、《公司章程》的规定，上述二人的辞任自送达公司董事会之日起生效。

马静女士、王琼女士辞去公司上述职务不会影响公司相关工作的正常运行。

公司将根据《深圳证券交易所股票上市规则》、《公司章程》等相关法律法规规定，尽快聘任新的证券事务代表。

在公司聘任新的证券事务代表前，由公司董事会秘书胡明珠女士代为履行证券事务代表职责。

马静女士、王琼女士在担任公司任职期间认真履职、勤勉尽责、兢兢业业，公司及董事会对马静女士、王琼女士在担任公司任职期间所做的工作给与高度评价和充分肯定，并向马静女士、王琼女士表示由衷的感谢！
特此公告。

广东群兴玩具股份有限公司董事会
2020年4月28日。

龙源期刊网 广发证券两名前员工从事老鼠仓被判缓刑作者：来源：《财会信报》2017年第19期本报讯（记者米太平）5月9日，广东省广州市中级人民法院公布了一纸刑事判决书，将广发证券资产管理部行业研究员兼广发集合资产管理计划3号（以下简称“广发资管3号”）投资经理陈捷、广发证券原经纪业务总部分析师韦海生从事“老鼠仓”犯罪活动的行径公布于众。

据广州市人民检察院指控，陈捷、韦海生自2001年相识后来往密切。

2010年4月，陈捷调往广发证券资产管理部，担任广发资管3号投资经理助理；2010年8月起，担任广发资管3号的投资经理；2010年9月，开始操作广发资管3号。

在调任之前，将之前自己控制的5只账户（李某甲账户、姜某丁户、蔡某乙账户、杨某账户、滕某账户）交给韦海生进行操作，并表示在具体操作上给韦某提供必要的支持和帮助。

根据当时的规定，基金经理是不能私自炒股的。

为提高上述5只账户的盈利水平，陈捷通过电话、QQ、见面的方式向韦海生透露广发资管3号准备买入股票的具体价位和时点。

韦海生获取信息后，于2010年5月11日至2011年11月30日期间，利用上述5个账户买入海螺水泥、人福医药、碧水源、浙江众成等数十只股票。

经统计，涉案期间5个账户与广发资管3号交易股票的重合概率分别为66.67%、67.24%、76%、48.57%、61.19%；趋同交易总金额15亿元，去除各种税费后趋同交易亏损2 381万元。

广发证券稽核部于2011年11月25日出具的《广发证券资产管理部数据泄密报告》显示，经核实，经纪业务管理总部员工陈捷、客户服务部员工韦海生存在违规代客交易情况、存在违规泄露资产管理投资信息的情况。

随后，广发证券分别于2011年12月16日、12月8日解除了与陈捷、韦海生的劳动关系。

在离开广发证券之后，陈捷、韦海生于2012年7月成立广东汇谷投资有限公司，陈捷任投资总监，韦海生任副总经理。

2016年2月17日，公安部证券犯罪侦查局第三分局对陈捷、韦海生等人涉嫌利用未公开信息交易案立案侦查。

关于协商推进湖北国贸数科公司正常运转的函湖北国贸数科公司董事会：您好！我是湖北国贸数科公司的一名员工。

首先，我希望您和其他董事会成员能够知道，由于新型冠状病毒的爆发，湖北省成为了疫情重灾区。

为了控制疫情的传播，湖北省政府实行了封城封省的措施，导致公司无法正常运转。

然而，随着疫情得到有效控制，湖北省政府开始逐步放松封城封省的措施，为企业复工复产提供了机会。

在这个关键时刻，我希望能够与您和其他相关方共同商讨，推进湖北国贸数科公司的正常运转。

首先，我建议在复工复产之前，公司应该采取一系列的健康安全措施，以确保员工的健康和安全。

例如，公司可以采购防护用品，如口罩、消毒液等，为员工提供保护，并制定相关的防疫方案，包括健康检查、定期消毒等。

此外，公司还可以加强员工的健康教育，提高员工的防护意识。

同时，我认为公司应该灵活调整工作模式，遵守湖北省政府的相关要求。

公司可以通过推行弹性工作制度、分批上班等方式，降低员工聚集的风险，并减少员工在公共交通上的接触。

这样一来，既可以保证员工的工作效率，又可以减少疫情传播的风险。

此外，我建议公司与供应商和客户进行充分沟通，确保供应链的畅通，以保证生产和业务的正常进行。

可以通过电话、邮件等方式与供应商和客户保持密切联系，了解他们的需求和困难，并寻找解决方案。

在此基础上，公司可以灵活调整生产计划，安排人员合理，以满足客户的需求。

最后，我认为公司还可以通过加大宣传力度来改善外部形象。

可以发布一些积极的消息和动态，向社会传递企业的正能量和负责任的形象。

同时，可以通过公益捐赠、疫情防控捐款等方式，为社会做出积极贡献，体现湖北国贸数科公司的社会责任。

总之，湖北国贸数科公司是一家具有潜力和发展空间的企业。

尽管疫情给我们带来了一定的冲击，但只要我们团结一心，积极应对，并采取相应的措施，我相信我们一定能够推动公司的正常运转，走出困境。

希望董事会能够支持我们的建议并给予相应的指导。

谢谢！。

股权架构及顶层设计方案目录一、内容综述 (3)1.1 背景与目的 (3)1.2 股权架构的重要性 (4)1.3 顶层设计方案的定义 (5)二、股权架构概述 (6)2.1 股权架构的定义 (7)2.2 股权架构的类型 (8)2.2.1 集中式股权架构 (9)2.2.2 分散式股权架构 (10)2.2.3 混合式股权架构 (11)三、顶层设计方案 (12)3.1 设计原则 (13)3.1.1 公平性原则 (14)3.1.3 稳定性原则 (16)3.1.4 灵活性原则 (17)3.2 设计要素 (18)3.2.1 股东权益 (19)3.2.2 股权比例 (20)3.2.3 股权转让与退出机制 (22)3.2.4 股权激励与约束 (23)四、具体设计方案 (24)4.1 股权结构调整 (25)4.1.1 股权转让 (26)4.1.2 增资扩股 (27)4.1.3 股权回购 (29)4.2 股权激励方案 (30)4.2.1 限制性股票 (31)4.2.3 股票增值权 (34)4.2.4 员工持股计划 (35)4.3 股权退出机制 (36)4.3.1 股权转让退出 (37)4.3.2 股权回购退出 (39)4.3.3 股权置换退出 (40)五、实施与风险管理 (41)5.1 实施步骤 (42)5.1.1 制定详细实施方案 (43)5.1.2 股权结构调整与激励方案设计 (44)5.1.3 实施与调整 (46)5.1.4 监督与评估 (47)5.2 风险管理 (48)5.2.1 风险识别 (49)5.2.3 风险防范与控制 (51)5.2.4 风险应对措施 (53)六、结论与展望 (54)一、内容综述本文档旨在为企业提供全面而深入的股权架构及顶层设计方案，以确保公司的长期稳定发展，并维护股东权益。

我们将详细解析现有的股权结构，识别潜在问题，并提出切实可行的优化建议。

结合企业的战略目标和市场环境，我们将制定一套科学、合理的顶层设计方案，包括公司治理结构、股权激励机制、投融资策略等关键领域。

中国银行业监督管理委员会关于批准海南国际财务有限公司解散的函制定机关中国银行业监督管理委员会(已撤销)公布日期2003.09.25施行日期2003.09.25文号银监函[2003]125号主题类别银行业监督管理,财务制度效力等级部门规范性文件时效性现行有效正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中国银行业监督管理委员会关于批准海南国际财务有限公司解散的函（银监函[2003]125号）海南国际财务有限公司：你公司董事长罗熹先生2003年7月31日致我会的函收悉。

根据《中华人民共和国外资金融机构管理条例》（国务院令第340号，以下简称《条例》）和《中华人民共和国外资金融机构管理条例实施细则》（中国人民银行令〔2002〕第1号，以下简称《实施细则》）的有关规定，兹批准海南国际财务有限公司解散。

自本批准文件之日起，你公司应立即停止经营活动，向中国银行业监督管理委员会交回经营金融业务许可证，高级管理人员、董事会应立即停止行使职权。

你公司应在本批准文件之日起15日内成立清算组。

在清算过程中，你公司应接受中国银行业监督管理委员会和海南省银监局（筹）的监管和指导。

清算中涉及外汇审批或核准事项的，应经国家外汇管理局及其分局批准。

清算结束后，清算组应当出具清算报告，报海南省银监局（筹）确认，并报送工商行政管理机关申请注销工商登记，在中国银行业监督管理委员会指定的全国性报纸和海南省银监局（筹）指定的地方性报纸上公告。

具体解散与清算事项请按照《条例》和《实施细则》的规定执行。

二○○三年九月二十五日——结束——。

2024年广发银行高管辞职信尊敬的董事会：我谨以此函向贵行报告，我将于2024年XX月XX日正式辞去广发银行高管职务。

经过深思熟虑和综合考虑，我认为现在是时候离开这个职位，开始新的挑战和发展。

首先，我要衷心感谢广发银行给予我的机会和支持。

在过去的几年中，我有幸成为广发银行的一员，并与优秀的团队一起工作。

在这段时间里，我学到了很多知识和经验，也与许多出色的同事建立了深厚的友谊。

我深深地感激这段宝贵的经历，它对我的职业生涯产生了巨大的影响。

然而，我相信每个人都需要不断地追求个人的成长和发展。

在广发银行的工作经历让我认识到，我仍有很多潜力和抱负需要实现。

我希望能够寻求更广阔的舞台，挑战自己，追求自己的职业目标。

此外，我觉得现在是一个适当的时机来辞去高管职务。

广发银行近年来在业务规模、品牌影响力和技术创新方面取得了显著的进展，行业地位得到了巩固和提升。

我充满信心地相信，在广发银行的执掌下，该行会继续保持强劲的发展势头。

我也要向广发银行团队表达深深的歉意。

离开之际，我深感不舍，但我相信你们有能力继续带领广发银行向前发展。

我相信你们的团队合作精神，专业知识和才能将使广发银行在未来不断取得更大的成就。

最后，我再次感谢您对我的信任和支持。

在广发银行的工作经历将永远成为我职业生涯中宝贵的财富。

我衷心祝愿广发银行未来的发展蒸蒸日上，取得更辉煌的成就。

敬祝旗开得胜！此致敬礼签名：日期：2024年广发银行高管辞职信（二）尊敬的广发银行领导：我谨代表广发银行高管团队向您致以最诚挚的问候。

兹因个人原因，本人决定辞去广发银行高管职务，从业关系自2024年x月x日终止。

回顾过去的时间，我深感荣幸能够在广发银行这样一家具有悠久历史和雄厚实力的金融机构工作，并且有机会与各位领导和同事共同奋斗、成长。

在广发银行的这段时光里，我感受到了广发银行的独特企业氛围和珍视员工的文化价值观，也获得了广发银行大家庭的关怀和支持。

在这里，我学到了很多专业知识、培养了许多实践能力，也建立了一批在职场上互相扶持的良好人脉关系。

中国银保监会珠海监管分局关于渣打银行（中国）有限公司珠海南湾支行关闭的批复
文章属性
•【制定机关】珠海银保监分局
•【公布日期】2019.06.17
•【字号】珠银保监复〔2019〕36号
•【施行日期】2019.06.17
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】银行业监督管理
正文
中国银保监会珠海监管分局关于渣打银行（中国）有限公司
珠海南湾支行关闭的批复
渣打银行（中国）有限公司珠海分行：
你单位《渣打银行（中国）有限公司珠海分行关于关闭珠海南湾支行的申请》[渣打珠海（综合）〔2019〕37号]收悉。

经审核，批复如下：
一、同意渣打银行（中国）有限公司珠海南湾支行关闭，注销其《金融许可证》，机构编码为：B0048S344040002。

二、你单位应妥善处理网点关闭后的清理及善后工作，并按规定向我分局缴回《金融许可证》，对外做好关闭公告。

涉及工商登记等法定程序的，你单位应在完成相关手续后1个月内向我分局报告。

此复。

2019年6月17日。

证券代码： 600190/900952 证券简称：锦州港/锦港B股公告编号：临2020-029 债券代码：163483 债券简称：20锦港01
锦州港股份有限公司
关于股东部分股份解除质押及再质押的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

重要内容提示：
●截至公告披露日，西藏海涵交通发展有限公司（以下简称“西藏海涵”）持有锦州港股份有限公司（以下简称“公司”）股份数量为300,343,725股，占公司总股本的15.00%。

本次股份解除质押及再质押后，西藏海涵累计质押数量为300,343,725股，占其持有公司股份数的100%，占公司总股本的15.00%，剩余未质押股份数量为0股。

2020年5月20日，公司收到股东西藏海涵关于其所持公司部分股份解除质押及再质押登记的通知，现将有关情况公告如下：
一、股份解除质押情况
本次解除质押的股份已进行重新质押，详情请见下文。

二、股份质押情况
1、股份质押情况
2、西藏海涵质押股份不存在被用作重大资产重组业绩补偿等事项的担保或其他保障用途。

3、股东累计质押股份情况
截至公告披露日，西藏海涵累计质押股份情况如下：
特此公告。

锦州港股份有限公司董事会
2020年5月21日。

公司员工中长期激励方案目录一、前言 (2)二、公司员工中长期激励方案概述 (3)2.1 激励原则 (4)2.2 激励对象 (5)2.3 激励方式 (5)三、基本薪酬与福利体系 (7)3.1 基本工资 (8)3.2 绩效奖金 (9)3.3 社会保险与住房公积金 (9)3.4 其他福利 (10)四、中长期激励计划 (12)4.1 企业年金 (13)4.2 股票期权 (14)4.3 限制性股票 (16)4.4 员工持股计划 (16)4.5 项目跟投 (17)五、激励计划的实施与管理 (19)5.1 制定与审批 (20)5.2 执行与监督 (21)5.3 评估与调整 (22)六、风险管理与控制 (23)6.1 风险识别 (25)6.2 风险评估 (25)6.3 风险控制 (27)七、附则 (28)7.1 解释权 (28)7.2 施行日期 (29)一、前言随着市场竞争的日益激烈，公司要想取得持续的成功和发展，必须充分调动员工的积极性和创造力。

员工中长期激励方案是激发员工潜力、提升员工绩效的有效手段之一。

本激励方案旨在通过一系列激励措施，使员工在实现个人职业发展的同时，为公司创造更大的价值。

公平公正：激励方案基于员工的实际表现和贡献，确保每位员工都能得到公平的回报。

奖惩结合：将激励机制和约束机制相结合，既鼓励员工积极创新、提高工作效率，又对员工的违规行为进行一定的约束。

激励与约束并重：通过设置合理的激励目标和条件，使员工在追求个人利益的同时，也能关注公司的整体利益。

针对个体差异进行激励：根据员工的岗位、职责、能力和绩效等因素，制定个性化的激励措施，提高激励效果。

确保可行性：激励方案需要具有可操作性，能够在实际工作中顺利实施，并根据实际情况进行调整和完善。

本激励方案将围绕公司战略目标，结合公司实际情况，制定一套科学、合理、有效的员工中长期激励方案，以期为公司的发展注入新的活力。

二、公司员工中长期激励方案概述为了更好地激发公司员工的积极性和创造力，提升团队凝聚力和竞争力，本公司制定了全面而系统的员工中长期激励方案。