教学理论学习材料--浅谈如何提高课堂教学的有效性课改专家、华东师大崔允郭博士说：“教学有没有效率，并不是指教师有没有教完内容或教得认真不认真，而是指学生有没有学到什么或学生学得好不好。
如果学生不想学或者学习没有收获，即使教师教得很辛苦也是无效教学。
同样，如果学生学得很辛苦，但没有得到应有的发展，也是无效或低效教学。
”反思我们自己呢，大多的时候是教师辛苦，学生痛苦，教学是低效的。
如何提高课堂教学的有效性，构建一个科学高效的课堂，我一直努力着在思考中探索，在探索中实践，在实践中总结，在总结中提高。
一、何谓课堂教学的有效性有效教学的理念源于20世纪上半叶西方的教学科学化运动，特别是在受美国实用主义哲学和行为主义心理学影响的教学效能核定运动之后，这一概念频繁地出现在英语教育文献之中，引起了世界各国同仁的关注。
所谓“有效”，主要是指通过教师在一段时间的教学之后，学生所获得的具体的进步或发展。
也就是说，学生有无进步或发展是教学有没有效益的唯一指标。
具体表现在：学生在认知上，从不懂到懂，从少知到多知，从不会到会；在情感上，从不喜欢到喜欢，从不热爱到热爱，从不感兴趣到感兴趣。
如果说，一个老师的课堂教学，使他的学生学得快，学到的知识多；使他的学生有良好的学习成绩；使他的学生乐于学习这门学科，情感上也愿意于亲近这位老师。
那么，就可以肯定地说他的课堂教学是非常有效的。
二、构建课堂教学的有效性课堂教学的有效性，对于课程重要性不言而喻的。
充分提高教学的有效性，我们就可以构建一个科学、高效、善教、乐学、充满活力的课堂，使学生受益终身。
本着以学生发展为宗旨，借鉴当代许多优秀教师的教学实践经验，再结合自己多年来教学的一些心得体会，笔者不揣浅陋，谈谈提高教学有效性的一点拙见：1、打铁还须自身硬俗话说得好，打铁还须自身硬！是啊，作为一名老师，必须要有着扎实的学科专业基本功:三字两话（画）、现代化教学手段以及听、说、读、写、思的能力。
试想，一个自己都不知怎么写文章的老师，又怎能教学生写文章呢道理显而易见。
再者，教师要有了解学生的能力，了解学生是教学的前提，这也是教师的一项基本能力。
教学前，一定要了解学生对于教材的理解和困惑，如此教学才能做到有的放矢。
三者，教师要有钻研教材的能力。
一个有思想、有方法、勤奋努力的教师，为了教好自己的学生，就必须去深砧教材，把握教材的尺度，灵活处理教材；就必须弄清教什么，怎么教这样我们在教学时，才会厚积薄发、游刃有余，也才能够增强自己的文化底蕴，提高自己的文化品味。
可以说钻研教材是每个教师应有的素质，值得我们大家重视。
!如果一个老师没有扎实过硬的基本功，又怎能从容地走上三尺讲坛，自如地执起教鞭呢只有练好内功，我们才更有底气，才能更好地服务于教学，服务于学生，提高课堂教学的有效性。
不是吗2、咬定青山不放松教学目标是课堂教学的核心和灵魂，在教学活动中有定向的作用。
它限定着课堂教学的运作，对保证课堂教学有效开展至关重要。
现代教学理论和实践都一再证明：有效的教学必先具备有效的教学目标。
因而，我们的课堂教学一定要咬住“目标”不放。
首先，目标确定。
教学目标，应着眼于学生的未来发展。
知识与技能，过程与方法，情感态度与价值观，三者不可有所偏废。
确定教学目标的内容范围时，一定要全面考虑三个领域，而在具体的每节课中，教学目标又要有不同的侧重点，不可面面俱到，否则要点不显，失于平庸。
其次，层次鲜明。
一个班，几十名学生，他们的认知结构、学习水平、动机意志等都存在着不少的差异，制定教学目标时要充分考虑到这些差异，不要搞“一刀切”，要分出层次来方好。
总的来说，要让好的能吃得饱，差的能吃得下，中等的够吃。
其三，落实有力。
课堂教学中要落实教学目标，必须紧紧围绕着教学目标来精心选择和组织教学内容、设计相应的教学策略和进行教学评价，这样，才能保证教学目标落实到课堂教学中。
“纸上谈兵”不行，必须“咬定青山不放松”。
一句话，课堂有效性的提高要依赖教学目标的有效实施。
三、红杏枝头春意闹一支粉笔，一块黑板，我讲你听，口耳相传，是我国教育沿袭已久的主要教学方式。
这种教学方式，忽视了教学中学生的主体地位，极大地隔阂了师生之间的亲密关系，严重地挫伤了学生学习的积极性。
诚可谓教师口干舌燥，学生不厌其烦。
可见，我们要毫不犹疑地摒弃旧的不合适宜的教学模式，创建生动活泼的新课堂。
首先，营造活跃和谐的课堂氛围。
随着时代的变化以及新课程的实施，教师的角色也在悄然地发生着变化。
教师要改变过去管理式的、高高在上的角色定位，要从神龛上走下来，俯下身子与学生融洽关系，打成一片，做学生学习的组织者，成为学生的良师益友。
只有师生关系民主和谐了，学生的思维才能激发起来，课堂教学的氛围才能活跃和谐起来。
课堂氛围活跃和谐了，教学的有效性就会大大提高。
在这方面，全国著名特级教师魏书生即是典型代表。
他依靠民主，发扬民主，营造活跃和谐的课堂氛围。
这种跃和谐的课堂氛围将教师的意愿春风化雨般地变成了学生自己的意愿，给课堂带来了活力与生机，大大提高了教学的有效性。
其次，善于激发学生的学习兴趣。
兴趣是最好的老师！在平时的教学中，激发学生学习兴趣的方式方法有很多，如“开端引趣”、“谜语引趣”、“悬念引趣”、“故事引趣”、“小品引趣”等等，不胜枚举。
教学过程中，教师要把“激趣”贯穿始终，要用心关注学生的学习兴趣。
)此外，教师还可以用活评价激励机制，现代化教学手段，小组合作探究的新的合作学习方式等。
总之，正如全国著名特级教师，小语专家于永正老师说的那样，我们的教学要“少一些包办，多一些自主；少一些限制，多一些引导；少一些理性，多一些情趣。
”教师要努力以幽默的教学语言、精湛的驾驭课堂的技巧以及和谐民主的教学氛围，让我们的小语课堂形成“红杏枝头春意闹”的生动活泼的局面。
我想，随着教学改革如火如荼的推进，随着教学新理念的深入人心，课堂教学的有效性也会随之水涨船高，蒸蒸日上，真正构建科学高效的课堂，真正做到了向四十分钟要质量。
教育教学理论学习材料学习动机是影响学生学习活动的重要因素，它不仅影响学习的发生，而且还影响到学习的进程和学习的结果。
因此，在教学中培养和激发学生的学习动机成为人们日益关注的问题。
根据现有的动机理论，国外心理学家提出一些值得我们探讨和借鉴的激发学生学习的方法。
（一）使每一学科都变得生动有趣，使学习具有主动性和实用性有的学科可能对于每个人来说都是单调无味的，而有的学科则是具有内在的吸引力。
如果教师没有计划性的动机策略，就可能使有趣的学科变得死气沉沉，班级中兴趣的缺乏常常导臻各种危机。
那么如何使学科具有吸引力呢教材、环境、教师的素质。
教师对青少年心理的研究。
因此，教师在安排课程计划时，必须考虑一些能够体现积极主动、调查研究、“冒险”、社会交往和应用知识的教学方法。
为此应让学生到黑板前解题，到图书馆去寻找学习资料，到实际环境中讲授有关的地理知识。
为了让学生自我指导的学习方法。
（二）帮助学生实现自我努力马斯洛（A·H·Maslow）认为。
只有缺失需要(deficiencyneed)得到满足的学生才有可能出现求知与理解的愿望。
但是即使上述需要得到满足和发展的学生也不见得就努力学习，因为游手好闲要比努力工作更自由、更舒服。
此外，学生在他们的学习得到各种奖励和肯定前，往往不能独立地判断哪能些基本技能是需要掌握的。
这就需要教师采用正确的方法，予以疏导和教诲，促使学生明白自己努力的方向。
因此教师必须经常给学生的学习以强化。
强化技术包括榜样、模仿、象征性经济奖励等。
当然，在使用这样的动机技术时，教师要帮助学生认识奖励)仅是达到目的的手段而不是目的本身，以减少其副作用。
（三）让学生了解他们学习是否达标从动机角度看，目标必须为全体同学所理解并能在短期内达到。
心理学家的实验已经证明了这一点：如果学生经常得到强化，他们的学习就能顺利进行；如果学习的目标太难或太远，那么由于缺乏近期动机，学生的活动可能出问题。
因此，当教师要求学生为远期目标而学习时，必须在实现远期目标泊过程中，建立一系列的短期目标。
比如，有的教师用卡片列出学生在学校教育结束时所要学习的全部数学技能，当学生完成卡片上的一个目标时，就得到一个成绩；当他获得五个成绩时，他就完成了一张目标卡；当他积累了三张目标卡后，他就能用它们换取一个额外的课余活动时间。
通过这样的方法，使学生激发学习的动机和兴趣。
（四）学生在各方面的种种差异研究表明：能力高的学生他们的父母对教育充满热情，为学生提供了丰富的学前经验。
这些学生第一次考试往往就取得了好分数，他们得到强化并激发了继续获取高分的动机。
如果他们偶然失败，则更加努力学习。
这些学生具有切合实际的自我目标和强烈的成就需要。
反之，来自缺乏学前教育家庭的学生，如果他们第一次考试取得低分，没能得到父母的鼓励，并且在企图再次获得高分又没成功时，他们就可能变得沮丧和失望，带着失败的情绪完成各种作业。
如果他们得到一个高分，也往往归之于运气。
这些学生建立了不切合实际的自我目标并失去了成就需要。
在任何班级里。
我们都会发现学习好和学习不好的学生是少数，而处于中间状况的学生是多数。
因而，班级中有一部分学生的动机可以自我激发，另一部分学则需要大量的帮助和注意，而大多数的学生只需要偶尔的帮助。
例如在高中和大学，可能有一些喜欢某个学科的学生几乎等不及教师对该学科教学的进展，而另一些对该学科失望的学生则不能掌握别人能够掌握的进度。
因而，教师要经常考虑到学生学习动机、学习愿望上的一般和特殊的区别，并采取一些措施帮助个别学生。
（五）老师也要爱护和尊重同学第一，要充分考虑学生和班级所需的物质条件。
比如要注意学生可能出现的偶然的口渴和饥饿，如果条件许可，可以提供各种形式的快餐。
第二，要使教室具有生理和心理的安全。
教师就要注意建立良好的环境来确立安全感第三，要告诉学生，教师对他们感兴趣，他们是属于这个班集体的。
准确地叫出学生的名字或在学生生病时送给他们一张慰问卡，都能显示教师对他们的关注，增强他们的归属感。
第四，要创设各种学习机会，使所有的学生都能获得一定的尊敬。
教学中可以减少个别对比，鼓励自我竞争，允许学生有自己的学习目标（六）老师要鼓励学生当教师第一次开始教学时，要经常问自己：“我的教学产生了鼓励的效果了吗我鼓励学生去尝试了吗”如果教师建立了产生压力、紧张和焦虑的学习情景，那么学生了保证其安全，将逃避这样的学习情景，反之，如果教师减少危险情景并使学习变得有趣、有价值，甚至缺少安全感的学生都愿意加入其中。
所以在教学中要注意：不要对测验成绩不理想者处以惩罚，不要在学习的安排方面强加限制和条件，要鼓励学生自愿参加，并指出和证明学习的价值。
（七）正确的教学方法!许多心理学家都不得强调节器成功的重要性。
