员工管理制度十禁

十严禁的管理制度

第一条：严禁泄露公司机密

一、公司机密包括但不限于商业机密、核心技术、财务数据等，员工不得擅自泄露，一经查实将依法追究责任。

二、员工发现他人泄露公司机密的行为，应当立即向上级主管或公司保密部门报告，协助公司进行处置。

第二条：严禁违规操作

一、员工在工作中应当严格遵守公司规章制度，不得擅自违规操作，如发现问题应及时上报。

二、任何违规操作都将受到公司严肃处理，直至终止劳动合同。

第三条：严禁徇私舞弊

一、员工在执行公司任务时不得徇私舞弊，必须遵循公平、公正原则，绝不偏袒亲友。

二、发现有员工徇私舞弊行为的，应当立即向上级主管或公司纪检部门举报，协助公司进行调查处理。

第四条：严禁不良行为

一、公司员工应当保持良好的职业道德和社会公德，不得从事违法犯罪行为或违背社会公序良俗的行为。

二、任何不良行为都将受到公司严厉处理，严重情节将追究刑事责任。

第五条：严禁违反安全规定

一、公司员工必须严格遵守公司安全规定，如有违反公司安全规定的行为，将受到公司纪律处分。

二、员工在工作中必须时刻注意安全，确保自身和他人的安全，绝不允许出现安全事故。

第六条：严禁私自调动公司财产

一、公司员工不得私自调动公司资产和财产，必须经过合法程序批准方可使用。

二、对于发现有员工私自调动公司财产的行为，公司将进行严肃处理，必要时追究刑事责任。

第七条：严禁经营和利益冲突 一、公司员工不得经营与公司相竞争的业务，不得利用公司资源谋取私利，不得参与与公司业务有利益冲突的活动。

二、如有员工涉嫌经营和利益冲突的行为，公司将依法进行调查处理，采取相应措施。

第八条：严禁违背职责

一、公司员工必须忠实履行职责，尽职尽责，不得违背公司的利益，不得偷懒怠工。

二、公司将对违背职责的员工进行纪律处分，直至终止劳动合同。

第九条：严禁贪污腐败

一、公司员工不得利用职权谋取私利，不得收受、索取贿赂，不得参与腐败活动。

二、对于发现有员工贪污腐败行为的，公司将严格追究其责任，绝不姑息。

一、禁止迟到早退

1. 员工应按照规定时间上下班，不得迟到早退。如有特殊情况，需提前向店长请假，并说明原因。

2. 迟到早退超过三次，将扣除当月工资的10%；迟到早退超过五次，将扣除当月工资的20%。

3. 迟到早退严重者，将根据公司规定进行处理，直至解除劳动合同。

二、禁止工作时间玩手机、闲聊

1. 工作时间不得玩手机、闲聊，影响工作秩序。

2. 如有员工在工作时间玩手机、闲聊，将被扣除当月工资的10%。

三、禁止在工作区域吸烟、喝酒

1. 工作区域严禁吸烟、喝酒，违反规定者将被扣除当月工资的10%。

2. 吸烟、喝酒对顾客造成困扰或影响者，将承担相应责任。

四、禁止泄露顾客信息

1. 严禁泄露顾客个人信息，包括电话、地址等。

2. 如有员工泄露顾客信息，将根据公司规定进行处理，直至解除劳动合同。

五、禁止在工作时间内打瞌睡、睡觉

1. 工作时间不得打瞌睡、睡觉，影响工作效率。

2. 如有员工在工作时间打瞌睡、睡觉，将被扣除当月工资的10%。

六、禁止在工作时间内处理私人事务

1. 工作时间内不得处理私人事务，如接打电话、聊天等。

2. 如有员工在工作时间内处理私人事务，将被扣除当月工资的10%。

七、禁止在工作区域内大声喧哗、争吵

1. 工作区域内严禁大声喧哗、争吵，影响工作氛围。

2. 如有员工在工作区域内大声喧哗、争吵，将被扣除当月工资的10%。 八、禁止擅自离岗、私自调岗

1. 员工未经批准不得擅自离岗、私自调岗。

2. 如有员工擅自离岗、私自调岗，将根据公司规定进行处理，直至解除劳动合同。

九、禁止擅自改变工作流程、操作规范

1. 员工不得擅自改变工作流程、操作规范。

2. 如有员工擅自改变工作流程、操作规范，将根据公司规定进行处理。

十、禁止在工作时间内进行与工作无关的活动

1. 工作时间内不得进行与工作无关的活动，如观看电视、听音乐等。

2. 如有员工在工作时间内进行与工作无关的活动，将被扣除当月工资的10%。

奖罚制度十条禁令

1. 禁止无故迟到早退：员工不得无故迟到或早退，违反者将受到相应的处罚。

2. 禁止工作时间内进行私人活动：员工在工作时间内不得进行任何与工作无关的私人活动，如玩手机、上网购物等。

3. 禁止泄露公司机密：员工不得泄露公司机密信息，一经发现将受到严厉处罚。

4. 禁止滥用公司资源：员工不得滥用公司资源，包括但不限于办公用品、设备、资金等。

5. 禁止工作场所内吸烟、饮酒：为了营造健康安全的工作环境，禁止在工作场所内吸烟或饮酒。

6. 禁止不服从管理：员工必须服从上级的合理管理，不服从者将受到处罚。

7. 禁止工作懈怠：员工必须认真履行工作职责，懈怠者将受到警告或处罚。

8. 禁止散布不实信息：员工不得在公司内外散布不实信息，损害公司声誉。

9. 禁止歧视和骚扰：公司禁止任何形式的歧视和骚扰行为，违反者将受到严厉处罚。

10. 禁止违反公司规章制度：员工必须遵守公司的各项规章制度，违反者将根据情节轻重受到相应的处罚。

员工行为十大禁令

一、严禁在工作时间、工作场所及员工宿舍酗酒、赌博、打麻将

等不良行为；

二、严禁在员工宿舍、食堂内吸烟；

三、严禁在室内烧煮、烹饪或私接电线及装接电器；

四、严禁在室内使用或存放危险及违禁物品；

五、严禁外人进入公司办公场所，严禁于宿舍内接待异性客人或留宿外人；

六、严禁对同事暴力威胁、恐吓、妨害工作秩序，殴打同事或相互殴

打；

七、严禁传播不利于公司言论，或者挑拨劳资双方关系，煽动工人怠

工或罢工；

八、严禁不穿反光工作服上岗，停车作业严禁不放反光锥桶；

九、严禁不遵守公司规章制度，擅自离岗或假满逾期不归；

十、严禁违章指挥、违规操作、冒险作业。

以上行为一经出现，公司将从严处理，均有权解除违反者劳动合同。

北京昊天昊城市环境管理集团有限公司

二〇一七年一月一日

签字：