公立医院如何抓好党建工作

技术协作信息管理科学

公立医院如何抓好党建工作◎

周慧如今，我国日渐深化在医疗卫生方面的创新工作，医院在党组织建设过程中便会遇到很多新问题和新挑战。面对这样不断发展的形势，医院在落实党建工作时就必须发挥自身主动性和积极性来迎接新的局面，准确掌握医院的特

征，打破组织机构定位上的局限性，正确把握医院的主要和重点工作，巩固基层和基础工作，在改革的同时不断创新，在调整的同时不断强化，在发展的同时不断完善，才能使得医院各方面事业都获得健康协调的可持续性发展。

现在公立医院还面临着党的领导体

制和机制与全面加强党的领导、全面从严

治党的要求仍未完全协调的局面，与此同

时，也未适应全面加强公立医院综合性改

革、健全现代条件下医院的管理规章制度

的基本要求，可见公立医院在党的建设层

面存在一定的缺陷和局限性，这就急需我

们以习近平新时代中国特色社会主义思

想为根本指导方向，全方位强化并完善公

立医院关于党的领导以及党的建设方面

的工作。一、当前现状

公立医院是贴合群众，服务民生的重

要窗口，应该以服务人民健康为主线，严

格落实全面从严治党主体责任，以党的建

设高质量推动医院发展高质量。抓好这方

面的党建工作对建设医院而言事不宜迟。

整个工作是系统的、完整的，是医院全面

工作的重要枢纽。医院的单位性质具备基

层性、服务性，院内的党建工作者应整理

出清晰的工作思路，对党建的活动方案有

所创新，积极主动地研讨能够适合医院性

质的“围绕医疗抓党建，抓好党建促医疗”

的党建工作，服务于医疗，服务于百姓，确

保这项工作“入医疗、进管理、起核心、作

保证”，以此在市场经济形势下推动医院

振兴和综合发展。党建随着医疗改革的进

一步深化和医院进入跨越式发展的轨道，

医院党建工作普遍存在与形势发展不相

适应，与中心工作相脱节，考核机制不健

全，缺乏创新意识等现象。只有积极地向

现代人事管理模式有所借鉴并学会创新，

研究探讨其激励方式，才能落实党建工作

并扎根，逐渐强化其活力。二、围绕医疗抓党建，抓好党建促

医疗

医院党建工作应同院内中心工作互

相协调且配合。医院的工作重心是病人以及医疗水平，紧紧围绕此中心，不仅是其

党建工作的起点，更是落脚之处。医院党

建和医疗这两项工作应当遵循同样的思

想，朝着同一个方向，携手共进，密切配

合。只有如此，才能在完成医院中心工作

的同时带动全院的医疗、科研等所有工作

有序落实。医院党支部应将党建工作作为

其首要任务，严格遵循“建一流班子、带一

流队伍、创一流业绩、树一流形象”的工作

目标，充分体现党组织的政治核心地位以

及党员的先锋榜样形象，致力于提升院内

的医疗水平，从最大程度上为百姓健康提

供保障，为建设和谐社会提供力所能及的

帮助。

1.党建工作要与时俱进，不断发展党的

创新思想。

长久以来，大部分医院并未将党建工

作作为重点进行落实，而误以为一门心思

提升医疗水平以及医务工作者的素质即

可。其实不然，党建工作在医院发展和工

作中占据着重要地位，它不但能够带领人

们避免思想误区，而且还会提高院内凝聚

力，帮助医务工作者凭借更高的思想觉悟

来完成工作，同时将转变落实于行动。党

建工作人员应增强如下意识并于实践中

不断探索以及改革：在当前形势下，医院

只有在注重自身建设的同时，更加注重对

医院的领导干部队伍、医院发展以及医院

服务的监督管理，才能真正做到党要管

党；医院的党建工作必须时刻不忘以为医

院服务为中心，同院内各项业务工作相结

合，才会有所成就。

提升医院党建工作服务质量应注意

以下几点，首先：避免“假大空”模式，医院

应在满足时代发展的条件下进行医疗改

革，以院内的重点工作为中心，结合医院

的现实条件，关注患者及其家属的需求，

有针对性地提供服务，从而提升服务质量；其次，以人为本，给予院内所有职工关

怀和帮助，让他们在忙碌工作的同时倍感

温暖，这可以很大程度上增强组织凝聚

力，促进医院和谐发展。党务工作人员应

跟随时代观念发展，跳出传统思维的圈

子，寻求突破，起到带头模范作用，学会创

新，跟上医疗改革队伍的步伐，发现当今

医院发展过程中存在的不足，对症下药去

解决。党建工作只有结合实际情况才不会

偏离轨道走向“孤岛模式”，从而可以为开

展医务工作提供全方位的周到服务，顺其

自然地有所突破，推动院内党建工作新形

势的发展。

2.积极改进党建组织管理，促进医院

“办事”能力提升。

医院在开展党建工作时应对现有的

组织管理模式做出适当的改革创新，从而

提升医院的组织监管水平，使其发挥应有

的作用。将医院的党建工作落到实处并不

断强化，巩固党组织的政治核心地位并充

分发挥其监督、战斗堡垒以及榜样作用，

这是在新形势下贯彻落实党的十九届五

中全会精神的同时实现社会主义办院目

标的现实需要，也是对党建工作及其工作

人员的一种考验。

（1）要重视建设医院党组织领导班子。

党组织领导队伍不仅应坚持党要管

党、从严治党，更应提高自身建设水平，稳

抓中心组的理论学习，将其与医院在发展

和管理上的创新改革相结合，通过学习巩

固理论知识来强化党委理论与实际相结

合、创新监管等能力。应建立健全民主生

活会管理制度，对领导队伍里的各个成员

在思想上、工作上、生活作风等方面严格

监督。

（2）要建立健全党的基层组织，充分

巩固党领导的核心地位。

与医院的现实条件相匹配，建立院党

窑窑.com.cn. All Rights Reserved.技术协作信息管理科学

（作者单位：娄底市中心医院人事科）委、总支、支部三级管理组织，加强建设组

织制度，明确各个岗位的职责分工，充分

发挥基层党组织的作用。要想提升基层支

部队伍的整体素质，需要实力强且合适的

支部书记来带领整支队伍。党支部书记，

应具备年轻、对待事业有责任感和上进

心、有一定的组织协调能力并且决策果断

等条件。应当注重提升其综合领导水平，

要求其对建设党组织和基层组织的理论

知识了然于心并能够联系实际，从而成为

兼具刻苦学习意识和创造精神的复合型

人才。

（3）要加强党员队伍建设。

应当为党员建立学习机制，各支部坚

持定期和长期对党员进行理论以及业务

等方面的培训，加强党员干部及成员的综

合素质。此外，还要为党员队伍建立严格

的管理机制，完善该队伍的入出口制度，

通过基本制度和相关机制的实行来确保

队伍是纯洁的。要不忘百姓，按照党员时

刻不忘联系群众的服务模式，使党群关系

更加紧密。

3.加强落实党的基本制度，并坚持与

实际工作相结合。

在党组织的基本制度和医院工作之

间构建桥梁，从根本上做到以医疗为中心

开展党建工作，通过稳抓党建来促进医疗

事业的发展。

（1）建立党员政治思想学习制度。

建立健全党员干部学习日、党员活动

日等学习交流制度，坚持定期培训党组织

成员，增强党员干部的政治素质。

（2）建立党员民主权利保障制度。

通过党内民主来保障党员的基本民

主权利，这是调动党员工作时的主体性、

积极性和创造性，提高党的凝聚力和顽

强战斗力的重要措施。加强基层党组依

法维护党员民主权利的观念，全力保障

党员权利。

（3）建立党员先进性评价制度。

对标准进行量化，保持基层党组织的

积极活力。在落实民主生活会、领导干部

双重组织生活、民主评议党员等基本制度

的同时，修订完善议事规则，提升决策民

主性、科学性。对党支部进行考核时，实施

百分制形式，鼓励各支部创先争优，提高

工作积极性。衡量党员的主要标准是其岗

位先进性，以此来激励党员自觉履行岗位职责，起到带头模范作用。通过量化党员

考核要求并不断细化，让党员们明确岗位

目标及责任，确保对党员的考核评议标准

清晰易懂、内容全面具体。要激励党员始

终围绕患者这个中心，全力救治病人，救

死扶伤，为人民健康做贡献。

（4）完善和落实党内民主集中制。

党内应当建立健全情况反映、征求意

见等民主制度，有序公开党务工作，提升

党务工作的可信度和透明度。严格遵循集

体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的

制度，一旦遇到重大事项，务必向班子集

体请示，开展讨论，各抒己见，发挥决策的

集体性。此外，应在党员内部建立监管制

度，加强党内监督，对以一把手为首的领

导班子的监督加以高度重视。在监督一把

手的同时，也监督了院里的重要部门及岗

位，以此创造出所有党员都严格约束自身

的氛围，始终确保党的先进性。健全党员

责任追究制度，党组织要加强对所属领导

干部的监督管理，有责追责，一层一层地

落到实处。

4.营造医院内部人才创业环境，注重

人才培养。

培养人才对党建工作的开展有很大

帮助，这也关系着医院的未来。党员干部

是党建工作中不可或缺的一部分，其素质

如何也直接表明医院的党建工作成果。在

提升党员干部综合素质的同时，医院更要

为人才创业提供条件，创造有利于人才加

强自觉并突破自我的创业氛围。党建工作

者要注重对干部人才的培养，主要包括定

期调研了解其生活需求，帮助其克服各种

阻碍，使党员干部能够对工作全力以赴。

此外，还需明确培养人才的目标，制定相

关计划，有针对性地对各个人才进行培

养，充实领导干部的后继队伍，为院内党

建工作带来活力。

要想人才生生不息，基层医院只有重

视引进人才并完善相关机制，才能真正做

到留住人才，有了稳定的人才为院里的医

疗服务献计献策献力量，医院才会实现可

持续发展。遇到有潜力的人才，要充分挖

掘其潜力并对其进行培养，使其成为医院

可靠的后备力量。任用人才切不可厚此薄

彼，一定要有原则，以公平竞争为底线，激

励人才更加积极主动。按照每个人的贡献

合理回馈薪酬，不遗漏每一位工作者，使其劳有所获。此外，还应将精神鼓励与物

质鼓励相结合，扩大获得鼓励的职工范

围，提高职工工作积极性和主动性。日益

健全院内奖励、薪酬等机制，培养人才这

项工作便会顺其自然地步入正轨，这也在

无形之中为医院工作带来保障。

5.把党建工作深入医院建设发展的

精髓。

党建工作应与院内业务工作时刻保

持同步，随着业务工作的进展而延伸，找

到党建与中心工作相结合的精准点。医院

党建工作和医院行政工作在整个医院的

建设发展中共同拥有着重要作用，如同人

的左右腿，只有双腿同样健康，才能让人

全力奔跑。如何做好医院党建工作，就是

要把其融入医院建设发展的精髓中，把党

建工作纳入到医院日常工作点点滴滴中，

让先进的思想指明行为的正确方向，以扎

实的理论基础，丰富的实践能力，创新的

工作方法，开创医院党建工作的辉煌篇

章。在中国特色社会主义伟大旗帜下，坚

持中国共产党的正确领导，在各行各业

中，重视党建工作的健康发展。中国特色

社会主义医疗事业同样如此，党建工作

犹如医院之魂，在医疗事业的发展中发

挥着重要作用，为医疗事业的健康发展

提供了有力的保障。因此，认真落实党建

工作，社会主义医疗事业就能得到健康

发展。把党建工作融入到医院健康发展

精髓中，是做好医院党建工作的必要条

件，是更好的服务人民群众身心健康的

完美拼图，是实现和谐医患关系，促进和

谐社会的中坚力量。三、结束语

医院必须以习近平新时代中国特色

社会主义思想为指导方向，深入贯彻党的

十九大精神以及全国、省、市组织工作精

神，顺应新时代中国特色社会主义发展要

求，全方位落实新时代下党的建设总要

求，坚持正确的改革方向不动摇，以加强

现代医院监管制度为根本导向，稳抓新环

境下的医院党建工作。一定要精准定位基

层党组织的基本职责，找出其在建设过程

中产生的问题以及各种原因，接着探讨符

合基层党组织发展实际的基本建设思路，

切实加强落实医院党建工作，以此推动整个医疗系统的发展。

窑窑.com.cn. All Rights Reserved.