vi 用法

什么是VI 设计 (文/■VI简述

一．VI (Visual Identity)，即企业形象视觉识别系统(Visual Identity System)的简称。

它是企业形象战略系统(CIS)中——理念识别(MI)、行为识别(BI)和视觉识别(VI) 三大组成部分之一，是对企业理念、企业文化、企业形象实态进行有效传播的重要载体，也是现代企业发展中必不可少的经营战略手段。

随着社会的现代化、工业化、自动化的发展，加速了企业规模化、系统化、品牌化的发展进程，企业规模不断扩大，组织机构日益繁杂，产品更新迅速，市场竞争也变的愈加激烈，现代化的企业越来越重视和需要运用企业VI识别系统来促进和加快品牌的建立和传播，企业的个性和身份识别因此也尤为显现。

二．企业通过VI系统的导入会实现什么目的？

A. 对内：使企业内部(团队)拥有更强的认同感、归属感、凝聚力，便于上传下达、协调与统一；

B. 对外：树立企业形象、产品形象、品牌形象；

提高广告传播效率；

提升无形资产价值；

增强市场竞争实力；

有助于企业规范化、系统化管理；

有利于对代理商进行有效的规范和管理，并增强他们的信心；

为受众准确传达企业信息、强化对企业的认知意识；

有助于企业获得行业、乃至社会各界广泛的认同和追捧。

世界上一些著名的跨国企业如IBM、HP、SONY、可口可乐、德国大众、各大航空公司……，无一例外都建立了完善的“企业形象识别系统”，规范、有序、增强品牌力，从而在竞争中立于不败之地，与科学有效的视觉传播不无关系。近20年来，国内诸多企业也逐渐建立了“企业形象识别系统”，如海尔、联想、石油石化巨头、各大银行等…… 在中国新兴的市场经济体制下，企业要想长远发展和壮大，有效、策略的形象识别及形象传播必不可少，这也成为企业腾飞的助跑器。

1，VI的基本概念：

VI即（Visual Identity），通译为视觉识别系统，是CIS系统中最具传播力和感染力的部分。是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。设计到位、实施科学的视觉识别系统，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。

在品牌营销的今天，没有VI对于一个现代企业来说，就意味着它的形象将淹没于商海之中，让人辨别不清；就意味着它是一个缺少灵魂的赚钱机器；就意味着它的产品与服务毫无个性，消费者对它毫无眷恋；就意味着团队的涣散和低落的士气。

VI一般包括基础部分和应用部分两大内容。其中，基础部分一般包括：企业的名称、标志、标识、标准字体、标准色、辅助图形、标准印刷字体、禁用规则等等；而应用部分则一般包括：标牌旗帜、办公用品、公关用品、环境设计、办公服装、专用车辆等等。

一个优秀的VI设计对一个企业的作用应在于：

A，、在明显地将该企业与其他企业区分开来的同时又确立该企业明显的行业特征或其他重要特征，确保该企业在经济活动当中的独立性和不可替代性；明确该企业的市场定位，属企业的无形资产的一个重要组成部分；

B、传达该企业的经营理念和企业文化，以形象的视觉形式宣传企业；

C、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，使消费者对该企业所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度；

D、提高该企业员工对企业的认同感，提高企业士气。

2，VI设计的基本原则：

VI的设计不是机械的符号操作，而是以MI为内涵的生动表述。所以，VI设计应多角度、全方位地反映企业的经营理念。

A，风格的统一性原则

B，强化视觉冲击的原则

C，强调人性化的原则

D，增强民族个性与尊重民族风俗的原则

E，可实施性原则：VI设计不是设计人员的异想天开而是要求具有较强的可实施性。如果在实施性上过于麻烦，或因成本昂贵而影响实施，再优秀的VI也会由于难以落实而成为空中楼阁、纸上谈兵。

VI的作用

VI企业的视觉形象识别（Visual Identity，下文简称VI），是指在企业经营理念的指导下，利用平面设计等手法将企业的内在气质和市场定位视觉化、形象化的结果；是企业作为独立的法人的社会存在与其周围的经营及生存的经济环境和社会环境相互区别、联系和沟通的最直接和常用的信息平台。

企业视觉形象（Corporate Visual Image）与企业视觉形象识别（VI）并不是一个概念。前者是企业与生俱来的客观存在要素，也就是说一个企业无论是否制定了它的VI，也无论其所制定的VI是否成功，该企业的企业视觉形象都是存在的，只不过是好坏的差异罢了，而好的企业视觉形象则无疑是依赖于一套优秀的VI设计。

一个优秀的VI设计对一个企业的作用应在于： 1、在明显地将该企业与其他企业区分开来的同时又确立该企业明显的行业特征或其他重要特征，确保该企业在经济活动当中的独立性和不可替代性；明确该企业的市场定位，属企业的无形资产的一个重要组成部分； 2、传达该企业的经营理念和企业文化，以形象的视觉形式宣传企业； 3、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，使消费者对该企业所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度； 4、提高该企业员工对企业的认同感，提高企业士气。 因此，没有VI对于一个现代企业来说，就意味着它的形象将消失在茫茫的商海之中，让人辨别不清；就意味着它是一个没有灵魂的赚钱机器；就意味着它的产品与服务毫无个性，消费者对它若即若离；就意味着团队的涣散和低落的士气。

从企业的决策者这方面来看，由于对VI设计缺乏专业的认识，不少企业的决策者们在策划和确定企业的VI系统时不是把它作为一项对企业的发展有着举足轻重的地位的系统工程，而是匆忙上马、敷衍了事，或是完全凭借个人品味和好恶，对设计师的提案给予过分“指导”和干涉（在大部分情形下，设计师为了确保设计项目不流失而无原则地屈从于这种"指导"和干涉），因此导致了非常不具专业水准的甚至是失败的VI的产生，从而对企业的经营和产品的营销都产生了极其负面（潜在）的影响。必须承认，这种影响在我国商品经济尚不未育完全的情况下似乎表现得尚不明显（在我国的经济生活中，存在着大量的知名甚至是成功的企业和产品拥有着差强人意的VI系统的现象，如"亚都"加湿器和"王力"防盗门），但是，在进入WTO以后的中国市场，在面对一个个打扮得光鲜亮丽的国外同行时，又会是一个什么样的局面呢？ 不能否认，企业家们作为企业的经营者或创始人比设计师们更加准确地把握着企业的理念。然而在企业的决策者的头脑中，这些理念都是以文本或是模糊的文本的格式存在的。企业的决策者之所以要请设计师来进行设计，无非是要将文本格式的企业理念视觉化。设计师的工作是极具专业性的。企业家们一般不会对一个技术专家提出的技术方案指手画脚，因为弄不好的话会贻笑大方；那为什么要对一个设计方案品头论足呢？我认一个成熟的企业家应当清醒地意识到：VI的设计绝不是可有可无或是为企业涂脂抹粉、装点门面，它的意义在于将文本格式的企业理念，最准确有效的转化成易于被人们识别、记忆并接受的一种视觉上的符号系统；与文本格式的系统中存在有语法、修辞、等规则一样，在视觉格式的系统里，也有着自己的独立的法则和规范，不是任何未经训练的专业人士都可以玩的简单游戏。 VI——企业视觉形象识别，必须严肃面对的问题。

vt vi的区别和用法

vt和vi是英语中动词的两种类型，它们在用法和含义上有明显的区别。

1、用法区别：

vt（及物动词）后面可以直接加名词，表示动作的对象。例如，“I have a cat.”中的“have”就是vt，后面直接跟了名词“cat”。

vi（不及物动词）后面不能直接加名词，如果需要表示动作的对象，需要在动词后面加上介词和名词。例如，“She sings well.”中的“sings”就是vi，后面没有直接跟名词。

2、含义区别：

vt（及物动词）表示的是动作对宾语的影响或结果，宾语是动作的直接承受者。例如，“She broke the window.”中的“broke”就是vt，表示“她打破了窗户”，窗户是动作的承受者。

vi（不及物动词）表示的是动作本身，不涉及对宾语的影响或结果。例如，“She sings.”中的“sings”就是vi，只表示“她唱歌”，不涉及对任何宾语的影响或结果。

总的来说，vt和vi的主要区别在于用法和含义。在句子中，我们需要根据动词的类型来确定是否需要在动词后面加上宾语，以及宾语的形式和位置。同时，我们也需要根据动词的含义来理解句子所表达的具体内容和语境。