工作证佩戴规定

通知
为迎接验厂并完善企业管理体系，有关工作证的佩戴要求如下：
1、10月20日开始各部门全部佩戴工作证。

2、颜色分配：
（1）所有仓库管理员（面料仓、辅料室、成品库、裁片室、装箱区）：佩戴蓝色挂绳工作证。

（2）车间工人：佩戴宝蓝色挂绳工作证
（3）管理人员（包括班长、科员）佩戴红色挂绳工作证
3、新进厂员工要求：新进人员入厂时需交照片给人事部门办理工作证，初办工作证费用全免，如由于遗失或损坏等原因须重置者应支付工本费用。

新进人员上班即给予办理工作证。

4、辞职或调岗员工要求：
（1）员工离职时应交回工厂发予的工作证。

（2）员工调岗时，应收回原工作证，发予其符合新岗位挂绳（颜色）的工作证。

5、安保科将定期检查工作证的佩戴情况并通报。

厂部
2016年10月19日。

工作人员佩证或座牌上岗制度范本一、引言工作人员佩证或座牌上岗制度的制定旨在规范员工的工作行为，提高工作效率和服务质量，保障工作场所的安全与秩序。

本制度旨在明确工作人员佩证或座牌的管理要求和使用规定，为员工提供一个良好的工作环境，提升企业形象。

二、适用范围本制度适用于公司各个部门的工作人员，包括但不限于接待人员、客服人员、安保人员等，在岗期间必须佩戴工作人员佩证或座牌。

三、管理要求和使用规定1. 工作人员佩证或座牌应统一制作，统一发放，并且每位员工须持有效身份证明登记。

2. 工作人员佩证或座牌应配有个人照片和明确的姓名，有效期为一年，过期应及时更换。

3. 工作人员须在每个工作日上班前佩戴工作人员佩证或座牌，并于下班后归还。

4. 工作人员佩证或座牌可以随身携带，但严禁将其借与他人使用。

5. 如工作人员佩证或座牌损坏或丢失，应立即向上级主管报告，重新办理工作人员佩证或座牌。

四、处罚措施1. 若发现员工未佩戴工作人员佩证或座牌，应予以警告，并要求其立即佩戴。

2. 如员工多次违反佩证或座牌的规定，应视情节轻重给予相应的处分，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解聘等处理。

五、违反岗位制度的责任追究1. 若员工在岗期间违反工作人员佩证或座牌的使用规定，不仅个人将承担相应的责任，公司将对此事进行调查，并视情节给予相应的纪律处分。

2. 如员工佩戴他人工作人员佩证或座牌，将被视为严重违反规定，将取消其佩证或座牌资格，并视情况给予纪律处分。

六、附则1. 本制度经公司领导层批准后生效。

2. 工作人员佩证或座牌的制作、发放和管理由公司人事部负责。

3. 本制度如有变更，将及时通知并进行修订，并重新发放工作人员佩证或座牌。

以上就是工作人员佩证或座牌上岗制度范本，希望员工严格按照规定行事，确保工作场所的安全和秩序。

工作人员佩证或座牌上岗制度范本（二）在我们的社会中，随着城市化进程的不断推进和人民生活水平的不断提高，人与人之间的交往和合作也变得日益频繁。

关于佩戴工‎作证、穿工作服的‎
管理规定
公司各部室‎、各分公司：
为创建公司‎优美工作环‎境，树立企业良‎好形象，更好的体现‎员工的职业‎风范，精神面貌，提高员工荣‎誉感和自信‎心，激发员工工‎作热情，促进公司各‎项工作的开‎展，特制定本规‎定。

一、佩戴工作证‎管理规定
1、工作证由公‎司统一制作‎，不得私自制‎作或更改工‎作证内容，工
作证的监‎督管理工作‎由行政事务‎部负责。

2、工作时间内‎每个员工必‎须佩戴工作‎证，佩戴位置为‎衣服左上方<。

3、工作证只限‎本人佩戴，不得借给他‎人佩戴。

4、人人要爱护‎工作证，注意保管，若有丢失损‎坏情况及时‎配制。

5、下班时间可‎以不用佩戴‎工作证。

6、上班时间检‎查发现一人‎不佩戴工作‎证，罚分公司1‎0元，并进
行通报‎批评。

二、穿工作服管‎理规定
1、工作服由公‎司统一定做‎，工作时间内‎必须穿工作‎服。

2、工作服要经‎常爱惜，保持干净，注意保管，防止丢失。

3、工作服若有‎丢失照价赔‎偿。

4、下班时间可‎以不穿工作‎服。

5、星期日为换‎洗工作服时‎间，因洗涤原因‎工作服可以‎不穿。

6、对穿工作服‎问题，分公司要经‎常进行教育‎与管理，行政部在检‎查中发现上‎班时间不穿‎工作服者一‎人一次罚分‎公司20元‎。

工作证管理规章制度第一章总则第一条为规范公司员工工作证管理工作，提高公司的管理效率和公司形象，根据《中华人民共和国劳动法》以及公司相关规定，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司内所有员工的工作证管理工作。

第三条公司员工工作证是员工的身份凭证，具有辨识度高、防伪特征明显、易于核验的特点。

第四条公司员工工作证采用统一制式，包括员工姓名、工号、部门、职务等信息，并附有员工照片。

第五条公司员工工作证由公司人事部门负责发放、管理。

第六条公司员工如有丢失、损坏工作证的情况，需及时向人事部门申请补办。

第七条公司员工应妥善保管自己的工作证，不得私自涂改、转让或出借给他人使用。

第八条公司员工离职时，应将工作证归还给人事部门。

第二章工作证的发放第九条入职员工在入职之日起，应向人事部门申请办理工作证。

第十条入职员工须提供真实有效的个人信息以进行工作证的制作。

第十一条入职员工需提供近期免冠、正面、色彩照片一张作为工作证照片。

第十二条人事部门应当及时为入职员工制作并发放工作证。

第三章工作证的使用第十三条公司员工应随身携带工作证，在公司内、外工作期间随时出示。

第十四条公司员工应按照规定佩戴工作证，不得私自摘取或弄虚作假。

第十五条公司员工发现工作证有损坏或涂改等情况，应及时向人事部门报告并申请补办。

第十六条公司员工使用工作证要注意防丢失、防被盗，如有丢失情况，应及时向人事部门报告，并重新办理。

第四章工作证的管理第十七条人事部门应当建立完善的工作证档案管理系统，妥善保管员工工作证信息。

第十八条人事部门应每季度对员工工作证进行盘点核对，确保工作证的合法有效。

第十九条人事部门应当及时处理员工申请换发、补办工作证的事宜。

第二十条人事部门应当做好员工离职时的工作证交接工作，并办理工作证的注销手续。

第五章工作证的处置第二十一条公司员工离职时，应当将工作证及时归还给人事部门。

第二十二条员工离职时未及时归还工作证的，人事部门应当立即通报公司领导，对其进行相应处理。

《工作服和工作证管理规定》为实现规范管理，树立公司形象，展示员工的精神面貌，自xx 年8月1日起，要求公司员工穿着统一工作服和佩戴工作牌上班。

现就有关工作服、工作牌管理作出如下规定，希望全体员工共同遵守。

一、工作服、工作牌是公司员工的身份象征，全体员工应以高度的荣誉感和责任心加以爱护。

二、员工在工作时间，于工作场合及公司要求的其他场合必须穿工作服及佩戴工作牌。

三、员工穿着工作服和佩戴工作牌情况将纳入个人卓越员工考核范畴，由员工所在部门负责监督考核，凡未按要求着装和佩戴工作牌，责令限期改正，若仍不改正者，按本规定第五条执行。

四、工作服的管理规定：1、工作服是员工精神面貌的一种体现，每位员工穿着时必须保持清洁（特殊工种除外）、整齐，并不得随意更改工作服的款式。

2、工作服使用期限为一年，从领用之日起计算。

3、新员工入职，试用期满后方可配发工作服，试用期内，因岗位要求必须穿工作服，须由本人交纳服装押金（押金收取标准以该套工作服价款为依据）。

4、工作服在使用期限内如有遗失或破损无法穿着的，由使用者个人按月折价赔偿，并由行政人事部配发新的工作服。

5、员工离职（岗）时，工作服未到使用期限，按月折价扣回服装款，不收回工作服。

五、工作牌的管理规定：1、工作牌由行政人事部负责制作和发放，由各部门专人负责领取，并实行签收手续。

2、员工应妥善保管工作牌，如有遗失或损坏，应及时到行政人事部办理补证手续，新制作的工作牌费用由员工自理，每张收取工本费10元。

3、工作牌是公司员工身份的象征，为加强管理，员工离职（岗）时须交还工作牌，如未交还者，处以罚款50元。

4、员工工作牌应挂在左胸口袋之上。

5、以下情况之一者，将依据情节轻重及后果严重程度参照公司《员工奖惩管理办法》给予一定的处分：（1）利用工作牌在外从事与工作无关的事或非法事情者；（2）故意损坏或恣意涂改者；（3）无正当理由未佩戴工作牌者；（4）将工作牌转借他人使用由此而影响公司形象者。

关于工作证佩戴使用的通知
全体员工：
为建立公司有序的管理体系，树立公司内外良好的形象，增强员工归属感、荣誉感，经公司研究决定，员工一律实行佩戴工作证上岗，具体通知如下：
1、上班时间，各级员工应佩戴工作证，项目相关人员外出办事时必须佩戴工作证。

2、工作证仅供本人使用，不得转借他人。

3、工作证需妥善保存，保持整洁，如有遗失或损坏应及时到人力资源部补办，并交纳补办成本费10元/个。

4、持证人如遇岗位变动，将原工作证交还人力资源部更换新工作证。

5、人力资源部随时对员工佩戴工作证情况进行检查，如有发现不佩戴者第一次处罚5元，第二次处罚10元，第三次后每次处罚20元。

6、离职人员，应于工作交接当天将工作证交还人力资源部注销。

特此通知
二0一五年 月 日。

工作证规章制度一、工作证的重要性工作证是员工在公司内的身份证明，它不仅代表着员工的身份和所属部门，也是公司管理和安全保障的重要工具。

持有工作证的员工可以在公司内自由通行，使用相关设施和资源，并享受相应的权益和福利。

同时，工作证也是公司形象的一部分，员工在佩戴工作证时应保持整洁、规范，展现出良好的职业形象。

二、工作证的发放1、新员工入职时，由人力资源部门负责办理工作证。

员工需提交个人照片及相关信息，并填写工作证申请表。

2、人力资源部门审核员工信息无误后，将其提交给制作部门进行工作证的制作。

3、工作证制作完成后，由人力资源部门统一发放给员工，并要求员工在领取表上签字确认。

三、工作证的使用1、员工在工作时间内必须佩戴工作证，以便于识别和管理。

2、工作证仅限本人使用，不得转借、冒用他人工作证。

3、员工进入公司办公区域、车间、仓库等场所时，应主动出示工作证。

4、员工参加公司组织的培训、会议、活动等，也需佩戴工作证。

四、工作证的保管1、员工应妥善保管自己的工作证，避免丢失、损坏。

2、如工作证不慎丢失，员工应立即向人力资源部门报告，并申请补办。

补办工作证需缴纳一定的费用。

3、若工作证损坏，员工应及时交回人力资源部门，申请更换新证。

五、工作证的回收1、员工离职时，应将工作证交回人力资源部门。

2、人力资源部门在收到离职员工交回的工作证后，应进行注销处理。

六、违规处理1、对于未按规定佩戴工作证的员工，第一次给予警告，第二次将进行罚款处理。

2、对于转借、冒用他人工作证的行为，公司将视情节轻重给予相应的处罚，包括警告、罚款、甚至解除劳动合同。

3、因工作证丢失未及时报告而导致公司利益受损的，员工应承担相应的责任。

七、工作证的更新1、当员工的个人信息（如姓名、部门、职位等）发生变更时，应及时向人力资源部门申请更新工作证信息。

2、公司的标志、名称等发生变更时，也将统一更换工作证。

八、监督与检查1、公司保安部门有权对员工佩戴工作证的情况进行检查。

佩戴工牌的通知及规定集团标准化工作小组 #Q8QGGQT-GX8G08Q8-GNQGJ8-MHHGN#
办公室员工佩戴工牌的通知及规定
为了维护和塑造公司良好的品牌形象，现要求公司全体员工在工作期间必须佩戴工牌，不得有议。

现将相关规定作出如下强调和重申，希望全体员工严格执行。

一、第一次办理工作牌有公司免费办理、工作证实行一人一证、仅供本人
使用、不得转借、不得私自涂改。

二、佩戴工牌必须正面朝外悬置于前胸。

不得悬挂于腰际或其它位置，不
得以外衣遮盖。

三、如未按公司规定佩戴工牌之行为，按以下规定处罚并交由财务作为“快
乐基金”：
1、上班时间未佩戴工牌者，忘带或未带给予20元/次的罚款。

2、丢失工牌者，给予20元/次的罚款。

同时必须及时补办理新的工作
牌。

3、未正确佩戴工牌者，三次提醒后给予10元/次的罚款。

四、公司各部门负责人应认真配合，严格督促本部下属员工执行以上规
定。

公司人力资源部将不定时对各部门员工佩戴工牌情况作随检，检查中如发现有员工违反规定的，人力资源部将给予相应的罚款，敬请大家配
合！
五、该规定将于年月日起开始试行，年月日起正式实施执行，其中10天时间为公司考虑实际情况，给大家的适应过渡时间。

以上各项规定请全体员工相互知悉、相互监督。

特此通知！
年月日
主题：关于办公室员工佩戴工牌的通知呈送：总经办
抄发：各部门。

公司职工证件管理制度
第一章总则
为了规范公司职工证件管理工作，加强公司内部安全管理，保障公司信息安全，提高工作效率，制定本制度。

第二章证件范围
公司职工证件包括员工工作证、工作证明、名片、工牌等各类工作证明文件。

第三章证件申领
1. 新入职员工需要准备身份证等相关证明材料，在人事部进行资料登记，办理员工工作证和工牌。

2. 已在职员工如需更新工作证件，应及时向人事部提出申请，并提供相应材料。

3. 证件遗失或损坏的员工，需及时向人事部报告，并重新申领。

第四章证件使用
1. 员工在工作期间需随身携带工作证，并佩戴工牌。

2. 工作证仅用于公司内部工作及相关活动使用，不得外借或私自复印。

3. 工作证设有姓名、照片等个人信息，不得涂改、篡改或盗用他人证件。

4. 员工必须保管好自己的证件，避免丢失或被盗用。

第五章证件管理
1. 人事部负责对员工证件进行管理，建立员工档案，并及时更新员工证件信息。

2. HR可以通过人事系统查询员工证件信息，确保信息的准确性和完整性。

3. HR应定期检查员工证件情况，发现问题及时处理。

第六章证件处置
1. 员工离职时，应主动交还工作证及工牌，人事部将工作证注销。

2. 离职员工工作证件资料将被保存在人事部的离职档案中。

3. 公司保留对员工离职后所持有证件资料的使用权，以保障公司权益。

第七章违规处理
1. 对于私自涂改、复印或盗用他人证件的员工，公司将作出严厉处罚。

2. 对于遗失工作证较为频繁的员工，公司将采取必要措施，以提醒员工加强证件管理。

1.0 目的：为建立公司形象，配合人事、行政管理需要并促进后期反恐工作管理，特制订本规定。

2.0 范围：适用于公司全体员工及来访人员3.0 内容3.1证件区别3.1.1工作证为竖式挂绳型，区别在于挂绳和工号（工号为员工在职唯一编号，按入职日期先后流水编号），贴有相片并加盖人力及行政中心印章方有效。

3.1.1.1管理人员（含职员G5级及以上月薪人员）类为黄色挂绳，3.1.1.2其他操作人员或计件日薪人员类为绿色挂绳；3.1.2来访证为竖式挂绳型，区别在于字样：3.1.2.1VIP访客证（“VIP”字样牌证+红色挂绳）；3.1.2.2应聘证（“应聘”字样牌证+红色挂绳）；3.1.2.3其他外来人员证（“外访”字样牌证+红色挂绳）；3.2工作证的发放、更换及补发3.2.1新进人员入职时需交1寸照片4张给人事部门办理工作证，初办工作证费用全免，如由于遗失或损坏等原因须重办者应支付工本费及人工费20元。

3.2.2工作证若有遗失或损坏应及时到人事部门补办，遗失补办者需缴付全额的工本费及人工费。

3.2.3员工因工作异动，可凭异动证明到人事部门免费更换工作证；3.2.4工作证换证间隔期为1年以上的，出现损坏可以免费更换；3.3工作证的使用文件编号：FRL-PA-13120083.3.1工作证作为员工出入公司厂区及宿舍之识别用，不作为其它身份证明。

3.3.2进出公司厂区及宿舍时员工须佩挂厂牌，必须向保安展示以证明身份，否则禁止出入，没有工作证者将会受到盘问。

3.3.3工作证一律挂在胸前，不得以其外衣遮盖，更不得挂在其它地方，违者以未佩戴处理；所有员工进入车间时，工作证一律挂在更衣室，不得带入。

3.4来访证的使用3.4.1公司为来访人员制定专门的来访证，该访客证必须明显区别于员工作证。

3.4.2所有的来访证都必须有独立/唯一的号码，来访人员做好登记后保安根据来访人员不同来访目的派发相应来访证，并要求全程佩戴。

3.4.3来访证号码必须记录于来访人员登记表上，结束来访程后保安必须核对和收回访客证。