培训常用表格

培训表格模板大全一、会议培训表格模板1.参会登记表格•姓名：____________________•性别：____________________•年龄：____________________•单位：____________________•职位：____________________•联系方式：____________________•参会事由：____________________•预计到达时间：____________________2.签到表格•姓名：____________________•单位：____________________•签到时间：____________________3.会议反馈表格•姓名：____________________•单位：____________________•会议内容：____________________•意见与建议：____________________二、员工培训表格模板1.培训需求调查表格•姓名：____________________•部门：____________________•培训主题：____________________•培训目标：____________________•预计培训时间：____________________•培训方式：____________________2.培训计划表格•培训主题：____________________•培训内容：____________________•讲师：____________________•培训时间：____________________•培训地点：____________________•参训人员：____________________3.培训效果评估表格•姓名：____________________•部门：____________________•培训主题：____________________•培训前知识水平：____________________•完成情况：____________________•培训后知识水平：____________________•培训效果评估：____________________三、销售培训表格模板1.产品知识培训表格•姓名：____________________•部门：____________________•培训主题：____________________•培训内容：____________________•培训时间：____________________2.销售技巧培训表格•姓名：____________________•部门：____________________•培训主题：____________________•培训内容：____________________•培训时间：____________________3.销售业绩考核表格•姓名：____________________•部门：____________________•目标销售额：____________________•实际销售额：____________________•完成率：____________________四、管理培训表格模板1.领导能力培训表格•姓名：____________________•部门：____________________•培训主题：____________________•培训内容：____________________•培训时间：____________________2.团队合作培训表格•姓名：____________________•部门：____________________•培训主题：____________________•培训内容：____________________•培训时间：____________________3.绩效考核表格•姓名：____________________•部门：____________________•目标任务：____________________•实际完成情况：____________________•考核结果：____________________以上是一些常见的培训表格模板，可以根据实际情况进行调整和修改，以满足不同培训需求。

培训管理表格大全目录一、部门培训申请表二、从业人员在职训练资历表三、个人外部培训申请表四、个人外部训练申请表五、各级培训机构工作职责六、年度培训计划七、培训成效调查表八、培训管理表格大全九、培训规划表十、培训课程规划表十一、培训评估表十二、聘任书十三、聘约人员任用核定表十四、人事部年度招聘计划报批表十五、人员试用标准十六、新进职员教育十七、新员工培训成绩评核表十八、新员工培训计划表十九、员工培训报告表二十、员工培训表格目录二十一、员工培训档案二十二、员工培训计划表二十三、员工培训需求调查表二十四、员工指导重点二十五、在职技能培训计划申请表二十六、在职培训测验成绩表二十七、在职培训费用申请表二十八、在职培训实施结果表二十九、在职训练结训报表三十、在职训练学员意见调查表三十一、在职训练总结报表三十二、在职员工培训测验成绩表三十三、在职员工培意见调查表部门培训申请表从业人员在职训练资历表个人外部培训申请表个人外部培训申请表培训成效调查表一、本部已举办过如下在职训练：1、2、3、4、5、6、7、8、二、请各单位主管就所属学员参加训练以后，已经注意到的有些什么改变，于调查表所示各项目之适当栏打“√”，并请于月日前交教育训练部。

填表部门：填表人：员工培训报告书副总经理厂(副)长 `员工培训记录表新员工培训成绩评核表总经理经理评核者员工培训计划表批准审核拟订培训规划表培训规划表（续表）培训课程规划表培训课程规划表（续表）培训评估表聘任书企业名称_______________________ 联系人__________________________________年___月___日1.报到时间_________年___月___日上下午______时______分2.报到地_____________________________________________应聘保证书企业名称______________ 负责人_______________贵公司于_________年___月___日所发录用通知已经收到。

简单的培训计划表单培训名称：员工沟通与协作培训培训目标：通过本次培训，提升员工的沟通能力和团队协作能力，增强团队凝聚力，提高工作效率。

培训对象：公司所有员工培训时间：3天培训地点：公司会议室培训内容：第一天上午9:00-9:30 培训开幕式9:30-10:30 沟通的重要性及沟通技巧讲解10:30-10:45 茶歇10:45-12:00 有效沟通的实践与练习下午13:30-15:00 团队协作的意义和团队协作技巧讲解15:00-15:15 茶歇15:15-16:30 团队协作的案例分析和讨论第二天上午9:00-10:30 团队凝聚力的培养方法讲解10:30-10:45 茶歇10:45-12:00 团队凝聚力的实践与练习下午13:30-15:00 冲突管理与解决技巧讲解15:00-15:15 茶歇15:15-16:30 团队冲突案例分析和解决方案讨论第三天上午9:00-10:30 团队目标设定及执行力讲解10:30-10:45 茶歇10:45-12:00 团队目标执行力的实践与练习下午13:30-15:00 员工沟通与协作培训总结与分享15:00-15:30 培训结业式15:30-16:30 自由交流和互动培训方式：主讲+小组讨论+角色扮演+案例分析培训师资：具有丰富企业管理经验，曾多次成功组织员工培训的专业培训师担任主讲。

培训评估：培训结束后，将通过问卷调查和实际操作情况来评估员工的培训效果，并针对性地进行后续跟进和辅导。

培训费用：公司全额承担培训费用。

培训效果：通过该培训，员工将提高沟通技巧，增强团队协作意识，能够更好地适应公司内部的沟通与协作需求，提升工作效率和工作质量。

特别提示：培训期间需全员参与，不得擅离岗位，如因特殊情况需要请假，需提前向培训主管部门进行请假申请。

同时，为确保培训效果，员工需主动配合培训师的教学安排，积极参与各项训练和练习。

以上为公司员工沟通与协作培训的培训计划表，希望能够得到大家的认可和支持，共同为培训活动的顺利举行和取得好的效果而共同努力。

培训管理表格大全目录一、部门培训申请表二、从业人员在职训练资历表三、个人外部培训申请表四、个人外部训练申请表五、各级培训机构工作职责六、年度培训计划七、培训成效调查表八、培训管理表格大全九、培训规划表十、培训课程规划表十一、培训评估表十二、聘任书十三、聘约人员任用核定表十四、人事部年度招聘计划报批表十五、人员试用标准十六、新进职员教育十七、新员工培训成绩评核表十八、新员工培训计划表十九、员工培训报告表二十、员工培训表格目录二十一、员工培训档案二十二、员工培训计划表二十三、员工培训需求调查表二十四、员工指导重点二十五、在职技能培训计划申请表二十六、在职培训测验成绩表二十七、在职培训费用申请表二十八、在职培训实施结果表二十九、在职训练结训报表三十、在职训练学员意见调查表三十一、在职训练总结报表三十二、在职员工培训测验成绩表三十三、在职员工培意见调查表部门培训申请表从业人员在职训练资历表部门：姓名：代号：个人外部培训申请表个人外部培训申请表年度培训计划培训成效调查表一、本部已举办过如下在职训练：1、2、3、4、5、6、7、8、二、请各单位主管就所属学员参加训练以后，已经注意到的有些什么改变，于调查表所示各项目之适当栏打“√”，并请于月日前交教育训练部。

填表部门：填表人：员工培训报告书主办单位副总经理厂(副)长 `员工培训记录表部门新员工培训成绩评核表总经理经理评核者员工培训计划表单位批准审核拟订培训规划表培训规划表（续表）培训课程规划表培训课程规划表（续表）培训评估表聘任书企业名称_______________________ 联系人__________________________________年___月___日1.报到时间_________年___月___日上下午______时______分2.报到地_____________________________________________应聘保证书企业名称______________ 负责人_______________贵公司于_________年___月___日所发录用通知已经收到。

培训计划开班审批表
注：此表形成电子版公司人力资源部备案,打印一份备存组织实施。

（岗前培训）学员登记表
注：此表由办学单位保存。

填表单位 (公章)：填表人：填表时间：年月日
（岗前培训）学员签到表
注：此表由办学单位保存。

办学单位 (公章)：填表人：填表时间：年月日
（岗前培训）考试成绩汇总表
注：此表由办学单位保存。

办学单位 (公章)：填表人：填表时间：年月日
员工培训信息反馈表
注：此表一式两份，公司人力资源部和办学单位各保存一份。

办学单位（公章）填表人：填表时间：年月日。

培训申请表格【示例】1. 个人信息- 姓名：[填写姓名]- 性别：[填写性别]- 年龄：[填写年龄]- 职务：[填写职务]- 所属部门：[填写所属部门]2. 培训信息- 培训课程名称：[填写培训课程名称]- 培训机构：[填写培训机构名称]- 培训地点：[填写培训地点]- 培训日期：[填写培训日期]- 培训时长：[填写培训时长]3. 培训目的请简要说明参加该培训的目的和对个人职业发展的影响。

[填写培训目的和影响]4. 研究计划请列出你在培训期间计划研究的具体内容和目标。

- 研究内容：- [填写研究内容1]- [填写研究内容2]- [填写研究内容3]- 目标：- [填写目标1]- [填写目标2]- [填写目标3]5. 培训费用预算请列出培训所需费用的预算项及金额。

- 培训费用项：- [填写费用项1]- [填写费用项2]- [填写费用项3]- 预算金额：- [填写金额1]- [填写金额2]- [填写金额3]6. 公司支持请简要说明公司对你参加该培训的支持方式（如费用承担、时间安排等）。

[填写公司支持方式]7. 自我评估请简要说明你对自己参加该培训的适应能力和动力。

[填写自我评估]8. 签字- 申请人签字：______________________- 日期：______________________注意：请在填写申请表格之前，事先详细阅读并了解培训相关规定和政策。

提交申请表格并不代表申请成功，公司会根据实际情况进行评估和决策。

请在填写申请表格之前，事先详细阅读并了解培训相关规定和政策。

提交申请表格并不代表申请成功，公司会根据实际情况进行评估和决策。

以上为《培训申请表格【示例】》内容，请根据实际情况填写相关信息并如实提交申请。

感谢合作！。

培训记录Excel表格模板•培训记录表格概述•表格结构与内容目录•培训记录填写流程•数据分析与可视化呈现•常见问题及解决方案•总结与展望01培训记录表格概述通过记录每次培训的时间、地点、参与人员等信息，方便管理者随时了解培训的进度和效果。

跟踪培训进度通过对培训过程中学员的表现、反馈等信息进行记录，可以对培训效果进行评估，为后续的培训提供参考和改进方向。

评估培训效果将培训内容和经验记录下来，有助于企业内部的知识共享和传承，提高员工的整体素质和技能水平。

促进知识共享目的与意义适用范围及使用对象适用范围适用于各类企业和组织，包括但不限于人力资源、销售、技术等部门，以及新员工入职培训、岗位技能培训、团队建设等场景。

使用对象主要面向企业培训管理者、部门负责人、培训师等角色，他们可以使用该表格进行培训的计划、组织、实施和跟踪。

同时，该表格也可以作为学员参训的凭证和参考，帮助他们回顾和巩固培训内容。

02表格结构与内容表头设计培训记录表作为表格名称，简明扼要地表明表格用途。

列名包括培训日期、培训主题、培训内容、培训形式、培训讲师、参与人员、培训效果评估等，涵盖培训活动的基本信息。

记录培训的具体日期，格式为“年-月-日”。

培训日期培训主题培训内容简要概括本次培训的主题或标题，突出培训核心内容。

详细描述本次培训的具体内容，包括知识点、技能等。

030201培训形式培训讲师参与人员培训效果评估01020304说明本次培训采用的形式，如线上授课、线下集中培训、工作坊等。

填写本次培训的主讲人或负责人姓名。

列出参与本次培训的人员名单，可用逗号分隔或分行填写。

对本次培训的效果进行评估，可采用评分、满意度调查等方式。

数据类型与格式要求培训日期日期型数据，采用“年-月-日”的格式。

培训主题、培训内容、培训形式、培训讲师文本型数据，根据实际情况填写。

参与人员文本型数据，可用逗号分隔或分行填写多个参与人员姓名。

培训效果评估数值型或文本型数据，根据评估方式填写相应数值或文本描述。