2019年201X学校教师聘用合同样本-实用word文档 (8页)

2019教师聘任合同书合同范本专家撰写：教师聘任合同书。

甲方，（雇主单位名称）。

地址：法定代表人：电话：传真：邮编：乙方，（教师姓名）。

身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方需要聘用乙方担任教师一职，双方经友好协商，就相关事宜达成如下协议：第一条聘用岗位。

甲方同意聘用乙方担任（具体职位名称）教师一职，乙方接受甲方的聘用。

第二条聘用期限。

本合同自（具体日期）起生效，至（具体日期）止，共计（具体期限）。

第三条工作内容。

乙方在聘用期间，应当认真履行教师职责，完成教学任务，积极参与学校教育教学活动，服从学校的管理和安排。

第四条待遇。

甲方应当按照国家规定，按时足额支付乙方工资及福利待遇，并依法为乙方缴纳社会保险。

第五条工作时间。

乙方的工作时间为每周（具体天数），每天工作（具体小时数），具体工作时间由甲方根据学校教学安排制定。

第六条保密条款。

乙方在任职期间及离职后，对学校的教学秘密、学生个人信息等应当保密，不得泄露给任何第三方。

第七条违约责任。

任何一方未能履行本合同约定的，应当承担违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。

第八条合同解除。

在本合同期满前，任何一方如需解除合同，应提前（具体期限）书面通知对方，并经双方协商一致达成解除合同的协议。

第九条争议解决。

因本合同履行发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。

第十条其他事项。

本合同未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为2019教师聘任合同书的范本，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。

希望对您有所帮助。

2019教师聘用合同甲方）：_______________受聘方（乙方）：_______________鉴于甲方是一所依法设立的教育机构，需要合格的教师提供教育服务；乙方具备相应的教育背景和教学能力，愿意接受甲方的聘用。

双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》及其他相关法律法规的规定，就乙方受聘为甲方教师事宜，订立本合同，共同遵守。

第一条合同期限1.1 本合同自2019年9月1日起至2020年6月30日止。

第二条工作内容及地点2.1 乙方同意在甲方指定的学校担任教师职务，主要负责教授______科目。

2.2 工作地点为甲方指定的学校地址。

第三条工作时间3.1 乙方的工作时间为每周不超过四十小时，具体工作时间按照甲方规定的课程表执行。

第四条薪资待遇4.1 甲方按月支付乙方工资，具体数额为人民币____元/月。

4.2 甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第五条权利与义务5.1 甲方有权对乙方的工作进行监督、指导和考核，并根据工作表现给予奖励或处罚。

5.2 乙方有义务遵守甲方的工作规章制度，按时完成教学任务，保证教学质量。

第六条合同解除与终止6.1 双方可以协商一致解除本合同。

若单方解除合同，应提前三十日书面通知对方。

6.2 合同期满，经双方协商同意，可以续签新的聘用合同。

第七条违约责任7.1 任何一方违反本合同的规定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第八条争议解决8.1 双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_______________法定代表人签字：_______________乙方签字：_______________签订日期：____年____月____日（注：以上内容仅为示例，具体条款需根据实际情况和当地法律法规进行调整。

学校教师聘用合同书7篇篇1甲方（聘用单位）：__________________学校乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，达成如下协议：一、基本情况甲方聘请乙方担任__________学校教师职务，具体承担________的教学任务。

工作地点在_____________，工作性质为全职工作。

乙方具备教师职业的基本条件和相关教学技能。

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与要求1. 乙方应按照教学大纲和课程标准完成教学任务，确保教学质量。

2. 乙方应遵守学校的各项规章制度，服从学校的管理和安排。

3. 乙方应积极参加学校组织的各项活动，协助其他教师的工作。

4. 乙方应对学生身心健康负责，关注学生的心理健康和学习进步。

三、工资待遇与福利1. 乙方的工资按照学校的工资制度执行，每月发放。

具体金额根据乙方的资历、能力和工作表现确定。

2. 学校按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

3. 学校提供教师办公室等基本工作条件，并为乙方提供必要的教学资源和支持。

4. 学校将按照年度绩效考核结果给予乙方相应的奖金和晋升机会。

四、合同期限及续签本合同自签订之日起生效，合同期限为____年。

合同到期前，双方可协商续签合同。

如未续签合同，则合同到期自动终止。

五、违约责任及解决方式1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2. 若因乙方的工作表现或教学质量不能满足甲方要求，甲方有权解除合同。

3. 若发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

六、其他事项1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________________（签字）：__________________ 日期：_______年_______月_______日乙方（签字）：__________________ 日期：_______年_______月_______日篇2甲方（聘用单位）：__________________学校乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事教育教学工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。

2019年教师聘用合同范文----WORD文档，下载后可编辑修改----【篇一】甲方（用人单位）名称：_________________工商执照（或事业单位）编号法人（负责人）代表：_________身份证号码乙方（劳动者）：____________性别：_____出生年月：___________ 居民身份证号码：________户口所在地址：______________常住地址：___________用人单位合同编号：年（）号用人单位劳动总编号：为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中国人民共和国劳动法》《中国人民共和国教师法》和国家及省、市有关法律法规规定，经双方自愿协商同意，签订本合同。

一、合同期限本合同有效期自年月日至年月日止。

其中，试用期从年月日到年月日止。

二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事教师岗位工作。

乙方应胜任教师岗位工作，并提高职业技能，完成教学任务。

三、教学保护和教学条件甲方应提供符合国家法律法规规定的工作场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。

四、工作报酬（一）甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。

试用期工资为元/月，试用期后工资为元/月。

并于每月日支付给乙方。

（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。

五、工作纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。

乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。

有下列情形之一为严重违反劳动纪律。

1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。

2、私下将生源介绍到其他单位的。

3、故意或者过失泄露本单位教学及营运商业秘密的。

4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方学生造成损害的。

5、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。

6、其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。

2019教师聘用合同范文----WORD文档，下载后可编辑修改----【篇一】甲方（用人单位）名称：_________________工商执照（或事业单位）编号法人（负责人）代表：_________身份证号码乙方（劳动者）：____________性别：_____出生年月：___________ 居民身份证号码：________户口所在地址：______________常住地址：___________用人单位合同编号：年（）号用人单位劳动总编号：为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中国人民共和国劳动法》《中国人民共和国教师法》和国家及省、市有关法律法规规定，经双方自愿协商同意，签订本合同。

一、合同期限本合同有效期自年月日至年月日止。

其中，试用期从年月日到年月日止。

二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事教师岗位工作。

乙方应胜任教师岗位工作，并提高职业技能，完成教学任务。

三、教学保护和教学条件甲方应提供符合国家法律法规规定的工作场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。

四、工作报酬（一）甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。

试用期工资为元/月，试用期后工资为元/月。

并于每月日支付给乙方。

（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。

五、工作纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。

乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。

有下列情形之一为严重违反劳动纪律。

1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。

2、私下将生源介绍到其他单位的。

3、故意或者过失泄露本单位教学及营运商业秘密的。

4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方学生造成损害的。

5、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。

6、其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。

公办教师聘用合同书姓名学历籍贯电话性别________ 年龄XX实验学校甲方：XX实验学校（以下简称甲方）乙方：受聘公办教师（以下简称乙方）专业___________________________身份证号码_____________________住址原工作单位 ___________________________ 为建立劳动关系，明确权利和义务，甲乙双方在平等自愿的原则下，经协商一致，订立本合同。

—、聘用岗位乙方自愿来民办学校任教，并同意按学校要求，担任岗位工作；二、聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同，合同期XX年，合同期从XX年X月X日起至XX年X月X日止。

合同执行完毕，经双方协商，可续签合同。

三、工作岗位职责要求乙方应遵守学校制定的管理制度，完成受聘岗位规定的各项教育教学工作任务。

同时享有参与学校民主管理的权利。

学校依据有关规定对乙方进行奖励和处分。

四、工作岗位纪律1、严格遵守国家法律法规和甲方的各种规章制度，遵守社会公德。

2、除政策因素外，乙方受聘期间未经甲方批准不得回到原单位或其它单位工作。

乙方在聘期内要求脱离工作岗位的，必须先经甲方同意，并与甲方解除聘用合同，甲方可根据规定给予办理有关辞职手续。

3、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

五、工资待遇1 、乙方被聘用后，按县委、政府的政策，由甲方或财政发放与现有身份同等的财政工资和津补贴，各种政策性保险及住房公积金按原渠道不变。

2、乙方在桂冠学校任教期间“在教师资格认定、业务进修、职称评定、表彰奖励、科研立项、职业技能鉴定等方面均与公办学校教师同等对待，统一管理”。

3、甲方积极为乙方争取政策，提高福利待遇，并配合乙方搞好教师资格认定、业务进修、职称评定、表彰奖励、科研立项、职业技能鉴定等相关工作。

六、合同变更和终止条件1 、聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按原签订程序变更合同。

2019教师聘任合同书甲方（聘任方）：_________________乙方（受聘方）：_________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘任乙方为教师一事，达成如下合同条款：第一条聘任岗位甲方聘任乙方担任_________________（学科/职务）教师，负责_________________（具体教学内容或工作职责）。

第二条聘任期限本合同自2019年____月____日起至2020年____月____日止，共计____个月。

第三条工作地点乙方的工作地点为_________________（具体地址）。

第四条工作时间乙方应遵守甲方规定的工作时间，具体为每周工作____天，每天工作____小时。

第五条工资待遇1. 乙方的月薪为人民币____元，按月支付。

2. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第六条工作要求1. 乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行教学职责。

2. 乙方应保证教学质量，完成教学计划和教学任务。

第七条考核与培训1. 甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。

2. 甲方应为乙方提供必要的培训和学习机会。

第八条合同变更与解除1. 合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更合同内容。

2. 任何一方需提前解除合同，应提前____天书面通知对方。

第九条违约责任1. 如甲方未按时支付工资，应按日支付违约金。

2. 如乙方未履行合同义务，应按合同规定承担违约责任。

第十条争议解决甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第十一条其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：_________________ 日期：____年____月____日（注：以上内容仅供参考，具体条款需根据实际情况进行调整。

学校教师聘用合同合同编号合同编号：[X]甲方（雇主）：[学校名称]甲方地质：[学校地质]乙方（教师）：[教师姓名]乙方地质：[教师地质]一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方关于乙方在甲方学校的教职聘用事宜，双方共同遵守本合同条款，确保教学工作的正常运行和双方权益的保障。

二、聘用期限本合同有效期为[聘用期限]，自[起始日期]开始，至[结束日期]结束。

三、聘用岗位和工作内容1.甲方聘用乙方为学校教师，乙方聘用岗位为[具体教师职位]。

2.乙方应按时上课，完成教学任务，保证教学质量。

3.乙方应按照学校的规定参与教学过程中的各项活动，包括但不限于课堂观察、备课组织等。

四、薪酬和福利待遇1.乙方的薪酬和福利待遇将根据学校的相关规定执行。

2.乙方享有学校提供的各项福利待遇，具体包括但不限于住房补贴、工龄补贴、医疗保险等。

五、工作时间和休假制度1.乙方的工作时间遵循学校的作息安排。

2.学校将按照法律法规规定给予乙方带薪休假，并提供年休假、病假、婚假、产假等各类假期。

休假的管理办法和程序将根据学校相关条例执行。

六、合同解除1.任何一方有权在提前[解除期限]提前解除本合同，但需提前[提前解除期限]书面通知对方。

2.在情况下，甲方有权立即单方面解除合同：–乙方严重违反学校规章制度；–乙方故意泄露学校机密信息；–乙方生病或因其他原因不能履行教学职责超过[连续天数]。

3.在情况下，乙方有权立即单方面解除合同：–甲方未按时支付乙方的工资；–甲方未提供必要的劳动保护条件；–甲方严重违反合同约定。

七、违约责任1.在合同有效期内，任何一方违反合同条款，应承担相应的违约责任，并赔偿对方的损失。

2.在合同解除后，乙方应按照学校相关规定进行结算，并返还学校提供的福利待遇。

八、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应向所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有相同法律效力。

劳动合同书劳动合同甲方（用人单位）名称：（以下简称甲方）地址:乙方（受聘者）姓名：（以下简称乙方）年龄：性别：民族：户籍所在地：省市县(区)（镇）居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国教师法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款.一、合同期限第一条本合同为固定期限合同,期限为年月日至年月日止,其试用期为个月,期间年为一度考核,考核成绩与工资挂钩.二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作.乙方的工作地点为 .甲方根据工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现,可以变更乙方的工作岗位和工作地点.第三条乙方应按照甲方的要求,按时如质如量地完成教育教学工作任务.三、工作要求：第四条合同期内,乙方应遵守国家法律、法规及教师职业道德规范,维护甲方形象,认真履行工作岗位职责.第五条乙方对外代表学校进行的民事活动,必须经学校授权方可,未经授权或以乙方个人名义进行的民事活动,其民事责任均由乙方自行承担.第六条乙方在聘用期间必须遵守学校的各项制度,服从学校的奖励和处罚方案.第七条乙方实施教育教学过程中,如果因乙方工作失职或管理不到位,发生的安全事故,乙方应依法承担责任.第八条乙方在聘用期间应以人为本,关心爱护学生,做好包括潜能生在内的全体学生的辅导工作,努力提高成效,严禁体罚学生.第九条乙方在教学工作中必须认真履行教师岗位职责,全面落实教书育人工作,努力提高学生的文化成绩、思想道德水平和综合素质.第十条乙方在教学工作必须参加学校组织的各项教学研究活动、教师培训活动和师生公益活动.第十一条乙方在聘用期间应服从学校安排,接受各级主管的领导,不得任意推拒学校安排的工作.第十二条乙方在聘用期间应不断进行教学研究,加强自身的学习,高速高效地提高自己的素质和教育教学教研水平,以成为“学者型、科研型、创新型”名师为目标.第十三条乙方在聘用期间,应团结同事,发挥集体智慧,形成严谨,团结、合作、进取、创新的团队.四、乙方的权利和义务：第十四条乙方义务：1、履行《义务教育法》和《民办教育促进法》等法律规定的教师职责和义务；2、遵守教育行政部门和学校制定的教师行为规范；3、爱岗敬业、务实求新、业务过硬、效果优良,实绩达到岗位目标的要求；4、尽职尽责,教育学生,培养学生,关心爱护学生,不体罚学生；5、遵守学校务项规章制度,遵守劳动纪律,服从分配,听从安排,及时完成学校布置的各项任务；6、团结协作,与人为善,维护学校荣誉,维护学校团结统一；7、艰苦奋斗、勤俭节约、关心学校的建设和发展,及时提出建设性的意见和建议；8、遵纪守法,开展健康有益的娱乐活动,不赌博,不打牌,不违法乱纪.第十五条乙方权利：1、依法享有《义务教育法》、《教师法》和《民办教育促进法》及国家其他法律法规等所赋予的权利.2、乙方依法享有休假、婚假、丧假,公休日和国家法定的节假日.具体标准按上级指示执行.3、经学校评定,被评为名、优师,享受名、优师待遇.五、劳动报酬：第十六条乙方实习期间工资为元/月,不享受津贴和奖励工资.实习期满正式上岗后的工资为结构工资制,按月发放.分为基础年薪工资、学校（地方）绩效奖励工资、工作量津贴三部分.1、基础年薪工资：（1）月基本工资元.2、工作量津贴：（1）职务津贴：担任职务, 元/月.（2）班主任津贴：元/月.3、奖金：元.（1）全勤奖金：元/月.（2）竞赛奖金：个人在乡级竞赛中荣获前十名将该任课教师元.集体在乡级竞赛中荣获钱三名奖该班教师各元.个人在县级竞赛中荣获前十名将该任课教师元. （3）寒暑假生活补贴：寒假元,暑假元.本合同履行期内,甲方可以根据乙方的工作表现调整乙方所任职务并按照甲方的工资标准相应调整乙方工资中第1项.六、劳保福利和待遇：第十七条纯福利发放：教师节元,中秋节、端午节各元,春节开门红包元.第十八条教师子女就读本校,在合同期间,只收取基本费用,在校住宿或就餐按半价收取.第十九条经校领导班子同意参加继续教育学习,各种会议,各种学术活动,期间的工资,培训费、差旅费的报销按国家有关政策和县教育局的规定及学校相关制度处理.实习期间享受同等福利和待遇.七、劳动合同的变更、解除、终止、续订：第二十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容.第二十一条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除.第二十二条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同.1、乙方在试用期内,被证明不符合录用条件和要求的；2、严重违反甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊,给甲方或学生利益造成重大损害的；4、严重违背教师职业道德和岗位职责,给甲方或学生造成重大利益损害的；5、与其他单位建立劳动关系,或从事第二职业,对完成甲方工作任务造成严重影响,或经甲方提出,没有改正的；6、被依法追究刑事责任的；7、乙方违反计划生育规定或受到其他行政处罚,致使本合同不应继续履行的；第二十三条有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方本人.1、乙方患病或因工负伤,医疗期满后,不能继续从事原工作.2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同不能履行,经当事人协商,不能就变更劳动合同达成协议的；3、乙方不能胜任本工作,甲方在对乙方进行培训后,或者是调整乙方工作岗位后,乙方仍不能胜任工作的；第二十四条乙方遇有本合同“乙方权利和义务”条款中所述各项权利甲方不能落实,且经乙方正式提出一个月后仍不能解决,乙方有权提出解除劳动合同.第二十五条本合同期满时,合同终止.第二十六条劳动合同期满或解除后,有下列情形之一,甲方不再与乙方续订合同：1、乙方在聘用期内,在学校目标管理考核评价中,没有达到学校的要求和标准,被证明不胜任教育教学工作的；2、符合本合同第二十二条第2、3、4、5、6、7款情形的.九、违约责任：第二十七条本合同在双方约定时,因甲方违反约定,甲方依法向乙方支付经济补偿金；第二十八条乙方违反规定解除或终止本合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方各项损失,具体标准按国家和地方有关规定执行.没有规定的,按照甲方依法制订的规章制度执行.十、特别约定：第二十九条甲乙双方约定的其他事项：1、自解聘之日起,学校停发工资和各类津贴、奖励等.2、因乙方侵犯学生人身权,财产权而引起的民事赔偿责任乙方依法承担.如甲方因此承担连带责任区,则甲方在履行连带责任后,有权向乙方依法追偿.3、因乙方工作失误或失职造成学校财产损失或师生人身伤害的,甲方有权依法向乙方追究相应责任.4、乙方应严守甲方秘密,不得对外泄密,由此造成的损失由乙方承担.第三十条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决.协商不成的,可依法向劳动争议仲裁部门申请仲裁或依法起诉.第三十一条本合同未尽事宜,双方另行协商解决.第三十二条本合同一式两份,甲、乙方各执一份,经双方签字盖章后正式生效.（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前,均应事先仔细阅读,并详细了解合同以及附件内容,双方签字后即行生效.）甲方（盖章）乙方（签字）主要负责人：（签字）年月日。

2019年教师聘用合同范本----WORD文档，下载后可编辑修改----【篇一】甲方：乙方：经甲乙方双方协商一致，签定本协议。

第一条甲方提供场地与品牌资源，并负责整体运营及市场招生管理工作。

第二条乙方的任务：乙方负责的相关教学工作。

课程名称：教学时间：由甲方统筹安排第三条甲方的权利与义务：1．为乙方提供教学工作需求的条件；2．根据工作需要和**艺术学校的规章制度及本协议条款对乙方进行管理；3．对乙方的教学工作进行考核；4．依据考核、考查情况对乙方实施相关奖励；5．年末甲方将根据本年度所有教师的考核结果，评出的优秀教师，给予相应奖励。

6．按照本协议及**艺术培训学校有关规定，给予乙方从事教学工作应得的课酬及奖金。

第四条乙方的权利与义务：1．认真如实填写教师信息表；2．严格按照课程教学计划教学大纲授课。

授课一周内将自己所任课程的教学进度交中心教务处审查，合格后备查；3．遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学督查，并及时参加中心组织的教研活动，参加中心组织的相关会议；4．在乙方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度；5．在甲方进行招生过程中，乙方有义务配合甲方招生；6．在合作期内，必须服从统一管理，不得擅自解除合作协议；7．根据本协议及**艺术培训学校的有关规定取得甲方支付的课酬及奖励。

第五条甲方支付乙方报酬的形式：1．课时费的支付：每次课程为180分钟，90分钟休息一次，每月按课时计算：8人（含8人）至16人（含16人）保底100元/次；超过16人每多1人加5元/人次；8人以下按照学生实际人数五五分配（注：安排免费体验试课的学生则不算人数。

）2．课时费支付时间：每月15日支付上月课酬。

3．甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核，合格后甲方在学期末可视情况给予乙方奖励。

第六条协议生效后，在约定的服务期内，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前一个月通知甲方。

甲乙双方均不得无故擅自终止协议，否则，违约方应支付给对方与本协议所教全年课时数相应全额酬金的违约金。