2011年企业法律顾问实务知识考点:外聘律师选择
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企业聘请法律参谋根本常识众所周知,随着社会的进步和市场经济的开展,法律已经同人们的日常经济生活密不可分,整个中国社会的法律意识已经明显进步,无论是个人还是企业都已逐渐意识到法律对其自身开展的重要性,越来越多的企业和个人聘请专职律师担任法律参谋来解决法律方面的问题——这已经成为一种必然的趋势,不知贵公司是否已经聘请了自己的法律参谋?还是对聘请法律参谋的相关情况不太理解,正在考虑当中?关于聘请法律参谋事宜,我可以为您提供以下信息:一、总揽式效劳该项效劳合适法律事务比拟多的公司、企业,您只需投入少量资金,就能将公司全年的法律事务全部解决,包括诉讼和非诉讼法律事务,按现行的律师收费标准计算您公司至少每年可节省50%的律师费开支,并能到达非常好的效果。
该效劳每年法律参谋费人民币30000元起。
效劳范围包括:1、通过、、email和约见、面谈解答公司法律咨询;2、提供合适本行业的法律法规;3、协助公司起草、修改、完善各项规章制度;4、协助公司起草劳动用工合同和用工手册,防止劳资纠纷;5、起草、审查、修改公司对外经营的各类合同;6、应邀代表公司参加各类经济会谈;7、全年免费为公司出具律师函、法律意见书;8、全年为公司免费办理律师见证;9、全年免费代理公司的诉讼、仲裁;10、代表公司处理各类非诉讼法律事务。
如涉及调查、异地办案,由此产生的调查费、交通费和异地办案差旅费等费用由公司、企业另行支付。
二、日常式效劳合适法律事务比拟少的公司,每年只需支付法律参谋费人民币10000元,就能全年享受以下效劳:1、通过、、email和约见、面谈解答公司法律咨询;2、提供合适本行业的法律法规;3、协助公司起草、修改、完善公司各项规章制度;4、协助公司起草劳动用工合同和用工手册,防止劳资纠纷;5、起草、审查、修改公司对外经营的各类合同;6、全年免费为公司出具律师函、法律意见书;7、全年为公司免费办理律师见证;8、代表公司处理各类非诉讼法律事务;如公司涉及诉讼或仲裁,将按照现行律师收费标准给予5折优惠;如涉及调查、异地办案,由此产生的调查费、交通费和异地办案差旅费由公司、企业另行支付。
法律顾问《企业法律顾问实务》:外聘律师的性质
法律顾问《企业法律顾问实务》:外聘律师的性质。
为了方便大家的考试复习,法律教育网小编整理了企业法律顾问考试企业法律顾问实务相关知识点,供大家参考。
一、外聘律师的概念
外聘律师,是企业在处理与生产、经营、管理等相关的法律事务时,为弥补企业法务力量的不足,通过与律师事务所签订合约聘请的依法有资格从事法律服务的执业律师。
二、外聘律师的特点
(1)外聘律师是取得法律职业资格和律师执业证书的专业人员。
(2)外聘律师是企业从外部聘请的法律专业人员。
(3)外聘律师一般是处理企业特定法律事务的人员。
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三、外聘律师与企业法律顾问的区别(1)独立性。
(2)专业性。
(3)有偿性。
公司法律顾问如何选择合适的律师在现代商业环境中,公司法律顾问扮演着至关重要的角色。
他们负责为公司提供法律咨询和支持,帮助公司遵守法规,处理各种法律事务。
然而,选择一位合适的律师作为公司的法律顾问并不是一件容易的事情。
本文将探讨如何选择一位合适的律师担任公司法律顾问,并提供一些建议供公司参考。
第一步:确定需求并制定招聘计划在选择合适的律师之前,公司首先需要明确自身的法律需求。
这包括公司的业务领域、潜在的法律风险以及即将面临的法律挑战等。
根据这些需求,公司可以制定详细的招聘计划,明确律师担任法律顾问所需的专业背景和能力。
第二步:寻找律师候选人公司可以通过多种途径寻找合适的律师候选人。
这包括但不限于以下几种方式:1. 律师事务所推荐:与专业律师事务所建立联系,向他们咨询并寻求推荐合适的律师候选人。
2. 专业网络:利用专业社交网络或在线律师招聘平台,寻找合适的律师候选人。
公司可以浏览律师的个人资料和工作经历,并联系潜在候选人进行进一步交流。
3. 律师协会:参加相关行业的律师协会活动,并与潜在候选人进行面对面交流和沟通。
第三步:评估律师的专业能力和经验当找到一些潜在的候选人后,公司需要评估他们的专业能力和经验。
以下是一些评估律师的方法:1. 学术背景:了解律师的学术背景,包括他们是否毕业于知名法学院,并且是否取得了相关的学位和资格证书。
2. 工作经验:考察律师的工作经验,特别关注他们在公司所需领域的实际案例和业务经验。
3. 专业能力:评估律师的专业能力,包括法律研究和分析能力、合同起草与谈判技巧、法律风险评估和预防能力等。
4. 参考意见:联系律师的过去客户或同行律师,索取他们对律师的评价和建议。
第四步:面试和选定律师在评估了律师的专业能力和经验后,公司可以邀请潜在候选人参加面试。
面试的目的是进一步了解律师的综合素质和能力,以决定是否适合担任公司法律顾问的角色。
在面试过程中,公司可以通过提问来了解律师的执业理念、法律伦理观念、应对复杂法律问题的能力等。
2011年度全国企业法律顾问执业资格考试真题——经济与民商法律知识一、单项选择题(每题1分。
每题的备选项中,只有1个最符合题意)1.自然人被宣告死亡后又重新出现,经本人申请撤销死亡宣告,其与原配偶的婚姻关系可以自行恢复的是()。
A.原配偶外出打工多年未回居住地B.原配偶再婚C.原配偶再婚后又离婚D.原配偶再婚后其配偶又被宣告死亡2.下列合同中,不属于实践合同的是()。
A.保管合同B.赠与C.定金合同D.自然人之间的借款合同3.下列权利中,属于身份权的是()。
A.健康权B.名誉权C.肖像权D.配偶权4.下列事由中,不导致诉讼时效中断的是()。
A.债权人向人民法院申请强制执行债务人的财产B.债权人提起代位权诉讼起诉次债务人C.债权人因地震无法向债务人请求清偿债务D.债权人申请诉前财产保全措施,准备起诉债务人5.下列所有权的取得方式中,属于非依法律行为而取得的是()。
A.学生甲与同学互易铅笔一支B.学生乙从老师处受赠图书一本C.农民丙从承包土地里收获庄稼一车D.市民丁从某公司购买汽车一辆6.甲公司依据租赁合同交付给乙公司工程设备一套,乙公司使用后表示满意,向甲公司提出购买该套设备,甲公司表示同意,买卖合同订立时该套设备的所有权转移。
这种交付方式是()。
A.直接交付B.简易交付C.指示交付D.占有改定7.甲将已出租给乙的房屋作为贷款担保抵押给丙,在债务履行期满后,甲不履行到期债务,丙为行使抵押权请求人民法院将该房屋扣押,并通知了乙。
下列说法中,正确的是()。
A.该房屋抵押权自抵押合同生效时设立B.该房屋租金属于天然孳息C.自甲不履行到期债务之日起,丙有权收取该房屋租金D.自人民法院扣押该房屋之日起,丙有权收取该房屋租金8.关于反担保的说法,正确的是()。
A.反担保仅适用于第三人为担保人的场合B.反担保人所担保的是主债权C.反担保既从属于主债权,也从属于本担保D.反担保的方式可以是债务人提供的保证、抵押或者质押9.甲向乙借款10万元,由丙作保证人,但保证合同中未约定保证期间。
法律顾问法律实务知识点:外聘律师管理
一、对外聘律师管理应当把握的关键点
一是防止少数欠缺职业道德的律师从自身利益最大化的动机出发,把简单的问题复杂化,非诉讼的问题诉讼化,把短时期能够解决的问题拖长。
二是防止少数欠缺职业道德的律师存在日常法律顾问工作中设置陷阱和预留漏洞的利己倾向。
三是防范少数欠缺职业道德的外聘律师利用所掌握企业核心秘密对企业要挟。
二、充分发挥企业法律顾问对外聘律师的管理作用
(1)选择外聘律师。
(2)管理外聘律师。
(3)配合外聘律师。
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三、企业管理外聘律师应坚持的原则
(1)坚持内外有别。
(2)兼顾全局与局部。
(3)在分工上各有侧重。
(4)明确工作要求。
(5)建立赏罚分明的激励制约机制。
企业法律顾问实务考题:企业法律顾问制度概论(多选)1.(2008,31)企业法律顾问不同于律师的特征有()。
A.企业法律顾问是企业内部人员B.企业法律顾问是专门从事企业法律事务的人员C.企业法律顾问只从事与本企业生产经营和管理活动相关的法律事务D.企业法律顾问实行严格的职业准入制度【真题解析】企业法律顾问具有如下特征:(1)企业法律顾问是企业内部人员。
(2)企业法律顾问是专门从事企业法律事务的人员。
(3)企业法律顾问只从事与本企业生产经营和管理活动相关的法律事务。
至于D项,其错在严格的职业准入制度同样适用于律师。
因此,正确答案是ABC.【答案】AB2.(2008,32)建立企业总法律顾问制度应遵循的基本原则有()。
A.企业自主规范原则B.从严约束国有企业原则C.规范管理、守法经营原则D.企业总法律顾问是企业高级管理人员的原则【真题解析】建立企业总法律顾问制度的基本原则包括:(1)企业自主规范的原则;(2)从严约束国有企业的原则;(3)企业总法律顾问是企业高级管理人员的原则。
因此。
正确答案是ABD.【答案】ABD3.(2008,33)下列文件中,明确规定企业总法律顾问法律地位的有()。
A.《国有企业法律顾问管理办法》B.《关于在国家重点企业开展企业总法律顾问制度试点工作的指导意见》C.《企业法律顾问管理办法》D.《关于企业经济法律规律专业人员纳入经济专业职务系列的实施意见》【真题解析】原国家经贸委制定的《企业法律顾问管理办法》规定,总法律顾问是企业的高级管理人员,参与企业重大经营决策,全面负责企业法律事务。
国务院国资委制定的《国有企业法律顾问管理办法》规定,企业总法律顾问是全面负责企业法律事务工作的高级管理人员,企业总法律顾问对法定代表人或者总经理负责。
国家七部委《关于在国家重点企业开展企业总法律顾问制度试点工作的指导意见》中规定,企业总法律顾问是全面负责企业法律事务。
工作的高级管理人员,直接对法定代表人(或者主要经营者)负责。
法律顾问考试题及答案一、单项选择题(每题2分,共10题)1. 根据《中华人民共和国公司法》,公司设立的法定条件包括以下哪一项?A. 有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额B. 有符合公司章程规定的全体股东实缴的出资额C. 有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额,并且实缴出资额达到法定最低限额D. 有符合公司章程规定的全体股东实缴的出资额,并且实缴出资额达到法定最低限额答案:B2. 以下哪项不属于《中华人民共和国合同法》规定的合同无效的情形?A. 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同B. 恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益C. 以合法形式掩盖非法目的D. 合同当事人对合同内容有争议答案:D3. 根据《中华人民共和国刑法》,以下哪项行为构成故意杀人罪?A. 因过失致人死亡B. 故意伤害他人身体,致人死亡C. 故意非法剥夺他人生命D. 因正当防卫致人死亡答案:C4. 根据《中华人民共和国民事诉讼法》,当事人对一审判决不服的,可以在判决书送达之日起多少日内向上一级人民法院提起上诉?A. 5日B. 10日C. 15日D. 30日答案:C5. 根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者在什么情况下可以解除劳动合同?A. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬B. 劳动者自愿解除劳动合同C. 劳动者严重违反用人单位的规章制度D. 用人单位提出解除劳动合同答案:A6. 根据《中华人民共和国知识产权法》,以下哪项不属于知识产权的范畴?A. 著作权B. 商标权C. 发明专利权D. 土地使用权答案:D7. 根据《中华人民共和国反不正当竞争法》,以下哪项行为不属于不正当竞争行为?A. 假冒他人注册商标B. 虚假宣传C. 商业贿赂D. 正常价格竞争答案:D8. 根据《中华人民共和国环境保护法》,以下哪项行为是被禁止的?A. 排放污染物超过国家或者地方规定的排放标准B. 采取有效措施减少污染物排放C. 合理利用资源,保护生态环境D. 依法进行环境影响评价答案:A9. 根据《中华人民共和国税法》,以下哪项不属于应纳税所得额?A. 工资、薪金所得B. 个体工商户的生产、经营所得C. 财产转让所得D. 政府发放的抚恤金答案:D10. 根据《中华人民共和国婚姻法》,以下哪项是婚姻无效的情形?A. 重婚B. 有禁止结婚的亲属关系C. 未达到法定婚龄D. 婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病答案:B二、多项选择题(每题3分,共5题)1. 根据《中华人民共和国公司法》,以下哪些情形下公司可以解散?A. 公司章程规定的营业期限届满B. 股东会或者股东大会决议解散C. 依法被吊销营业执照D. 公司合并或者分立需要解散答案:ABCD2. 根据《中华人民共和国合同法》,以下哪些情形下合同可以变更?A. 当事人协商一致B. 合同订立时存在重大误解C. 合同订立后,客观情况发生重大变化D. 合同当事人单方面决定变更答案:ABC3. 根据《中华人民共和国刑法》,以下哪些情形下可以减轻或者免除刑事责任?A. 自首B. 立功C. 犯罪中止D. 犯罪未遂答案:ABC4. 根据《中华人民共和国劳动法》,以下哪些情形下用人单位不得解除劳动合同?A. 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内B. 女职工在孕期、产期、哺乳期内C. 劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年D. 劳动者严重违反用人单位的规章制度答案:ABC5. 根据《中华人民共和国知识产权法》,以下哪些属于知识产权的保护对象?A. 文学、艺术和科学作品B. 发明、实用新型、外观设计C. 商标、服务标记、厂商名称、货源标记或原产地名称D. 未公开的商业秘密答案:ABCD三、案例分析题(每题10分,共2题)1.。
2007年企业法律顾问考试试卷——企业法律顾问实务一、单项选择题(每题l分。
每题的备选项中,只有l个最符合题意)1.《国有企业法律顾问管理办法》确认的企业法律顾问专业技术等级不包括()。
A.企业一级法律顾问B.企业二级法律顾问C.企业三级法律顾问D.企业法律顾问助理【真题解析】本题所考查的考点是企业法律顾问专业技术等级。
《国有企业法律顾问管理办法》确认了实践中对企业法律顾问分级的做法,较为具体地规定了企业法律顾问专业技术等级制度。
该办法规定,国有及国有控股企业应当建立企业法律顾问专业技术等级制度。
企业法律顾问分为一级企业法律顾问、二级企业法律顾问和三级企业法律顾问,设置了企业法律顾问助理。
企业法律顾问专业技术等级制度为企业法律顾问构建了一个晋升机制。
企业法律顾问助理并非企业法律顾问专业技术等级。
正确答案是D.2.我国第一部确立企业法律顾问地位的行政法律是()。
A.《国有企业法律顾问管理办法》B.《公司合营工业企业暂行条例》C.《全民所有制工业企业厂长工作条例》D.《企业国有资产监督管理暂行条例》【真题解析】本题所考查的考点是确立企业法律顾问地位的行政法律。
在企业法律顾问制度发展的过程中,1986年颁布实施的《全民所有制工业企业厂长工作条例》(以下简称《条例》)对确立企业法律顾问的地位起到了决定性的作用。
该《条例》第l6条规定:厂长可以设置专职或聘请兼职的法律顾问。
副厂长、总工程师、总经济师、总会计师和法律顾问,在厂长的领导下进行工作,并对厂长负责。
国家第一次以行政法规的形式确立了企业法律顾问的地位,他们与副厂长及“三总师”并列,在厂长的领导下进行工作,对厂长负责。
《条例》的颁布和实施,有力地推动了企业法律顾问制度的快速发展。
正确答案是C.3.世界范围内最早在企业内部设置专职法律工作人员的公司是()。
A.世界美孚石油公司B.美国通用电气公司C.德国西门子公司D.法国阿尔卡特公司【真题解析】本题所考查的考点是世界范围内最早在企业内部设置专职法律工作人员的公司。
年企业法律顾问《企业法律实务》模拟试题及答案()————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期:22011年企业法律顾问《企业法律实务》模拟试题及答案(3)一、单项选择题(共30题,每题1分。
每题的备选项中,只有1个最符合题意)1.当前国有企业法律顾问的主要管理部门是:()。
A.国资委B.商务部C.司法部D.人力资源和社会保障部2.某日化企业设置了总法律顾问,同时在采办、营销、广告、生产、储运、公关等业务板块都配备了专职的企业法律顾问,而这些专职法律顾问分别直接受分管业务的副总裁领导、不由总法律顾问统一管理。
该公司的法律事务组织模式属于以下哪种模式?()。
A.集中模式B.分散模式C.混合模式D.双道命令模式3.根据《中央企业重大法律纠纷案件管理暂行办法》,下列不属于重大法律纠纷案件的是:()。
A.某中央企业为原告的商标侵权案件,标的额3000万元人民币B.在某偏远地区中级人民法院审理的以某中央企业为被告的群体性诉讼C.某中央企业为被上诉方、由最高人民法院审理的专利侵权二审案件D.某中央企业作为第三人参加的,可能涉及央企重大资产的案件4.对有关企业法律风险分类的论述,以下说法错误的是:()。
A.合同关系和劳动关系中的法律风险属于间接法律风险,而因担保产生的法律是风险属于直接法律风险B.内部员工违反法律规定或约定造成的法律风险属于内部法律风险,投资东道国法律环境的变化属于外部法律风险C.因自然灾害造成的管理漏洞引发的法律风险,属于客观法律风险D.企业未及时注册自己的商标而遭他人抢注,属于不作为的法律风险5.企业法律顾问的下列哪一活动标志着企业法律顾问工作进入企业决策体系、实现由被动型向主动型的转变,也是企业依法经营管理水平提高的体现()。
A.参与重大经营决策会议B.为领导经营决策提供咨询意见C.起草修改和审核有关法律文件D.主动提出意见和方案,促请领导作出决策6.企业改制应切实维护职工的合法权益,国有企业改制为非国有企业的职工安置方案()。
2011年企业法律顾问实务知识考点:外聘律师选择
导语:2011年企业法律顾问实务知识考点:外聘律师选择。
2011年企业法律顾问的考试时间为10月22日和23日,法律教育网小编特为大家编辑整理了2011年企业法律顾问重要考点,希望对大家的备考有所帮助。
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一、外聘律师的自身优势
(1)外聘律师可以弥补企业法律顾问专业知识与技能的不足。
(2)外聘律师可以调剂企业法律服务人才的阶段性需要。
(3)外聘律师可以提高企业法律工作的能力和水平。
(4)根据国际惯例和市场经济需要办理法律事务。
(5)办理法律法规、政策规定必须由律师办理的企业法律事务。
二、外聘律师为企业提供法律服务的业务范围
(1)担任企业法律顾问,提供常年法律服务。
(2)代理企业出庭参与诉讼和仲裁活动。
(3)为企业提供非讼法律服务。
(4)为企业办理其他单项法律服务。
三、明确选聘律师的目的及形式
(1)是选择律师团队还是律师个人。
(2)是选择律师的专业知识、诉讼技能还是律师的资源。
(3)是选择当地律师还是外地律师。
(4)其他选择律师的形式。
四、选择外聘律师的途径
一是请律师主管机关推荐。
二是请本行业协会或同类企业推荐。
三是通过招标投标方式,择优聘用律师事务所和律师。
五、重视对外聘律师的考察
对律师事务所考察的内容主要包括:①该所的经营业绩,包括办理法律事务的情况;②该所的信誉度与声望,对客户委托的项目是否尽心尽力,有无被投诉的记录,是否获得有关部门诚信认证;③该所律师的专业结构,是否符合拟委托的法律事务的要求;④该所服务费标准,收费是否合理、公道等。
六、报酬及付款
(1)服务目标与律师费挂钩。
(2)分期付款,按进展付款。
(3)明确与律师发生纠纷的解决方式。
(4)制定外聘律师的格式合同。