单位春节慰问活动方案范文

公司春节慰问一线方案公司春节慰问一线方案范文（通用6篇）为了确保工作或事情有序地进行，预先制定方案是必不可少的，方案是阐明具体行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的企划案。

那么大家知道方案怎么写才规范吗？下面是小编整理的公司春节慰问一线方案范文（通用6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

公司春节慰问一线方案范文（通用6篇）1为深入开展党的群众路线教育实践活动，推动工会送温暖工程的进一步实施，充分发挥工会在推动构建和谐社会、改善民生、维护社会安定稳定的积极作用。

县总工会决定在20xx年元旦、春节期间开展走访慰问困难职工活动，现就有关事项安排如下：一、慰问活动时间各镇、园区、产业（系统）工会要深入企业了解困难职工情况，及时登记造册。

在20xx年元月中旬至下旬对困难职工进行走访慰问。

二、调查摸底慰问对象主要调查摸底困难职工及困难劳动模范。

对本单位建档的困难职工，改制重组和关闭破产企业下岗困难职工（包括内退职工），因自然灾害或突发事件致贫的困难职工，因大病、子女上学等特殊原因导致生活特别困难的低保边缘职工，非公企业困难职工，单亲困难女职工和艰苦岗位困难职工。

三、有关要求1.认真做好调查摸底工作。

各基层工会要对本辖区（系统所属单位）企业困难职工进行调查摸底（非企业职工除外），把困难职工摸底情况部分作为上报县总作为20xx年“两节”慰问对象，其他由镇、产业（系统）工会进行慰问，确保每位困难职工能得到困难帮扶。

2.加大送温暖慰问力度。

各级工会组织通过多种途径，采取多种方式，深入职工群众，在调查摸底的基础上，组织好走访送温暖慰问活动，在春节前把党和政府的关怀送给每位困难职工，让每位职工过上一个欢乐祥和的春节。

凡家庭人均月收入在最低生活保障线的职工，都要列入今年送温暖慰问对象。

县总工会将于20xx年元月中旬对困难职工家庭普遍进行一次走访慰问。

3.健全困难职工档案。

各级工会要深入了解困难职工情况和困难原因，提出解决问题的措施和建议，向地方党委政府和企业所属产业（系统）工会汇报，推动建立和完善帮扶解困的长效机制。

春节员工慰问活动方案春节员工慰问活动方案范文（精选13篇）为了确保活动科学有序进行，时常需要预先制定活动方案，活动方案是阐明活动时间，地点，目的，预期效果，预算及活动方法等的企划案。

我们该怎么去写活动方案呢？下面是小编整理的春节员工慰问活动方案范文（精选13篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

春节员工慰问活动方案1为贯彻落实上级工会和学校党委对教职工困难帮扶和送温暖工作的要求，校工会将开展20xx年元旦春节“双节”慰问送温暖工作，请各基层工会协助做好相关工作。

现将有关要求安排如下。

一、送温暖慰问办法（一）慰问对象：优先考虑在职教职工本人在20xx年1月1日至12月31日期间患重大疾病的情况，根据重庆市医保所涵盖的疾病种类以及其他重大、特殊疾病情况进行慰问。

适当考虑教职工直系亲属患重病的情况以及家庭遭受意外灾害等造成生活特别困难的情况。

（二）经费来源：送温暖慰问费用从工会经费中列支。

（三）慰问名单及慰问标准的确定：召开教代会生活福利委员会会议，讨论确定“两节”送温暖人员名单及慰问金额，经校工会审核报分管校领导同意后执行。

二、工作程序（一）20xx年01月05日前，请校属各工会认真做好本单位困难教职工的摸底、调查工作，组织符合条件的教职工填写《重庆理工大学在职困难教职工补助申请表》，并附相关证明材料复印件（如病历医疗诊断等）报送校工会。

（《在职困难教职工补助申请表》见附件）（二）20xx年1月10日前，校工会对《申请表》进行汇总整理，提交教代会教职工福利委员会讨论，报校工会委员会审定，最后确定困难补助名单，并由校工会组织慰问。

三、注意事项（一）教职工本人根据要求填写《登记表》，并需提交下列相关证明：1.户口本复印件。

2.患重病、大病者须提供病历证明复印件。

3.如困难家庭是我校双职工，由其中一方所在单位工会申报。

（二）教职工因患重病已连续五年、或因直系亲属患重病已连续三年、或本年度因生病住院已两次享受慰问的，原则上不纳入本次慰问范围。

2023春节期间走访慰问活动方案（精选10篇）借鉴！2023春节期间走访慰询问活动方案（精选篇1）20__年春节立即来临，为使全市工会宽敞干部职工度过一个欢快祥和的新春佳节，市总工会准备在20__年春节期间对部分生活困难的工会干部进行慰询问，现将有关事项通知如下：一、慰询问的对象和慰询问标准慰询问对象为区（园区）总工会，产业工会、工会联合会，市直属各基层工会在岗的困难工会干部（离、退休困难工会干部不列入此次慰询问范围，请各单位自行支配慰询问）。

慰询问标准每人慰询问金额1000元，慰询问金由市总工会担当。

二、慰询问的困难工会干部条件1、长期患病或重病住院的工会干部;2、家庭因遇到意外事故造成生活困难的工会干部;3、20__年度病故的工会干部遗属。

三、慰询问程序1、由各单位要严格依照困难工会干部条件认真调查统计，照实填写《困难工会干部申报表》（附件1）和《困难工会干部登记表》（附件2），于20__年1月15日前上报市总工会组宣部。

2、市总工会核实后在春节期间组织进行慰询问。

20__年春节慰询问工作依照上级有关要求，结合我州实际，准备在全州教体系统开展“送温和”20__年春节走访慰询问活动。

现将有关事项通知如下：一、高度重视走访慰询问活动关怀疼惜宽敞教职工，特不是关怀帮扶生活困难的教职工，始终是我们党的优良传统。

各单位要充分熟识开展好“送温和”20__春节走访慰询问活动的重要意义，进一步改进工作作风，紧密联系群众，增加党组织分散力和阻碍力的一项重要措施来抓。

各单位要高度重视，加强领导，要制定切实可行的走访慰询问方案，细心组织，狠抓落实，把党的关怀和温和送到生活困难的教职工心坎上，让他们过一个欢快祥和的节日。

二、多方筹集走访慰询问资金进一步加大走访慰询问资金的筹集力度。

各单位要对走访慰询问活动所需资金认真进行测算，乐观向本级党委和政府汇报，争取本级财政加大对走访慰询问活动资金的支持力度。

各级教育工会组织在投入工会经费的同时，还要实行多种形式广泛筹集社会资金和物质，乐观动员社会各界为困难教职工供应关怀。

2024年后盾单位春节慰问工作方案全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：2024年后盾单位春节慰问工作方案为了更好地关心和支持员工，加强企业文化建设，增强员工凝聚力和归属感，提高员工的幸福感和工作满意度，后盾单位特制定本《2024年后盾单位春节慰问工作方案》，具体内容如下：一、慰问对象范围本次慰问活动对象为全体后盾单位员工及其家属，包括在职员工、退休员工和离休员工，总计约1000人。

二、慰问时间慰问活动将于农历新年前举行，具体时间安排将根据实际情况确定。

三、慰问内容1. 赠送暖心礼品：为了让员工感受到公司的关心和温暖，我们将准备精美的慰问礼品，如礼品卡、年货礼包、精美小礼品等。

2. 贴心问候：公司将组织领导班子成员、各部门负责人、人力资源部门工作人员等一线员工，通过电话、短信、微信、邮件等方式，向员工及其家属致以新春问候，祝愿他们节日快乐、健康幸福。

3. 慰问走访：公司将组织慰问团队，对部分员工进行上门走访慰问，送上祝福和礼品，与员工亲密交流，了解员工在生活和工作中的需求和困难，发现和解决问题。

4. 健康医疗关怀：为关心员工的身体健康，公司将提供免费健康体检服务，为员工提供健康咨询和保健建议，确保员工健康度过新年。

5. 文化娱乐活动：为丰富员工的节日生活，公司将组织各类文化娱乐活动，如文艺汇演、晚会表演、游戏互动等，让员工在轻松愉快的氛围中度过欢乐的春节时光。

6. 志愿者服务：公司将组织员工志愿者团队，为员工提供各类便民服务，如送餐服务、陪伴服务、购物代劳服务等，帮助员工解决生活中的实际问题。

7. 紧急援助：对于遇到突发事件或困难的员工和家属，公司将提供紧急援助和帮助，及时解决问题，帮助员工度过难关。

四、慰问管理1. 慰问组织：人力资源部门负责具体慰问活动的组织和协调工作，成立慰问工作领导小组，明确各部门职责，确保慰问工作开展顺利。

2. 慰问宣传：通过公司内部通知、慰问公告、企业微信等渠道，及时宣传慰问活动的具体安排和注意事项，增强员工的参与度和获得感。

企业春节慰问活动方案（通用14篇）企业春节慰问篇1根据XX市人社局《关于20xx年春节期间开展困难企业和困难人员送温暖慰问活动方案》文件的要求，为切实做好我县 20xx年春节期间送温暖慰问活动，构建和谐劳动关系，体现党和政府对特困人员的关心，从而密切党群关系，确保全县困难职工度过一个欢乐、温暖、祥和的节日，现制定如下方案：一、指导思想认真贯彻落实党的xx大会议精神，以科学发展观为统领，在“两节”期间，结合开展党的路线教育实践活动，深入基层、深入群众，通过丰富多彩、形式多样的送温暖慰问活动，让困难企业和困难职工切实感受到党和政府的关怀和温暖，维护社会和谐稳定。

二、送温暖慰问的对象和范围(一)停产半年以上或已进入关闭破产程序的国有、集体困难企业及其他困难企业等经济实体;(二)企业特困职工;(三)已进行失业登记的特困失业人员。

上述特困职工和特困失业人员是指本人及家庭因病、因灾、因家庭成员变故、夫妻双下岗以及其他原因，导致家庭生活严重困难，当前生活状况属于本地区、本单位的特别困难人员(家庭人均生活水平低于当地最低生活保障)。

三、活动时间和内容送温暖慰问活动从20xx年x月x日开始，至20xx年x月x日(元宵节)结束。

“春节”送温暖慰问活动分四个阶段组织实施：(一)第一阶段：准备阶段(从发文之日起至11月30日)1、各企业主管部门、县直有关单位和企业对本级、本部门困难人员进行走访摸底，并按照本方案要求，确定拟慰问的企业和人员名单。

困难企业经主管局确认，本企业或社区确认并张榜公示后，及时报送申报材料。

如发现上报的材料不实，存在擅自扩大慰问对象和范围的，按有关规定处理。

2、各单位和企业结合实际情况，将送温暖活动作为开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动的一项重要任务，有针对性地制定20xx年“两节”期间的送温暖慰问活动安排。

(二)第二阶段：宣传阶段(20xx年12月1日至20xx年x月x日)结合深入开展党的群众路线教育实践活动，通过电视、广播、报纸、网络等新闻媒体，广泛宣传送温暖慰问活动的意义，大力宣传送温暖活动中涌现出的感人事例和历年送温暖活动所取得的成效，推动全社会形成关心帮助困难职工的良好氛围。

春节走访慰问送温暖活动方案范文____年春节将至，为了深入贯彻落实____精神，进一步密切党群干群关系，树立为民务实清廉形象，充分体现党和政府对生活困难群众、优抚对象的关心，确保全区人民过上一个欢乐祥和的新春佳节。

经研究决定：重点对低保特困户;困难低保边缘户;特困“四老”对象;享受抚恤补助的重点优抚对象和移交地方政府安置的军队离退休干部;特困重点优抚对象;共建部队;全区百岁老人;六十年代精减退老职工;残疾儿童、社会孤儿、贫困精神病人;敬老院老人等进行走访慰问，确保他们过一个欢乐祥和的节日。

现将走访慰问对象、慰问形式、发放慰问补助金标准和有关工作安排如下：一、走访慰问对象，发放慰问补助金标准及慰问形式1、关于低保特困户慰问。

以镇(街道)为单位全面开展低保特困户慰问活动，重点组织好区四套班子领导及有关职能部门领导到镇(街道)走访慰问活动。

享受最低生活保障的低保户每户补助____元，经费由区、镇(街道)各半负担。

2、关于困难低保边缘户慰问。

以镇(街道)为单位对困难低保边缘户家庭进行全面走访。

每户困难低保边缘户补助____元，经费由区、镇(街道)各半负担。

3、关于特困“四老”对象慰问。

特困“四老”对象是指收入低于低保水平的八十年代前的老村支部书记、老队长;建国前的老党员;地方革命老同志。

慰问金每人____元。

4、关于共建部队慰问。

切实做好共建部队走访慰问工作。

深入共建部队走访慰问，军民共建工作在节前掀起新的高潮。

5、关于优抚对象慰问。

切实做好涉军对象特殊群体的走访慰问工作。

享受定期抚恤金的三属(烈属、因公牺牲军人家属、病故军人家属)、“两参”人员、残疾军人、在乡老复员军人、办理定补的带病退伍军人每人发春节慰问金____元;移交地方政府安置的军队离、退休干部每人发慰问金____元;军休干部遗属每人发慰问金____元;一级残疾军人(全区共____名)慰问金____元;特困重点优抚对象(全区共____名)每户____元。

单位春节慰问活动方案五篇一、目的为进一步做好关心职工、爱护职工、帮助职工的工作，集团始终把困难职工的慰问工作做细、做深、做实，构建和谐的企业关系当作公司宗旨，为落实好困难职工帮扶机制，结合集团实际情况，特制定职工生活困难救助办法:二、慰问活动主题关心职工生活，构建和谐顺达。

三、慰问对象困难职工、困难党员及军属。

四、参加慰问的领导及部门顺达商贸慰问活动由商贸公司工会牵头，集团董事长、总裁、副总裁及相关部门经理参与。

其他子公司慰问活动由各子公司自行组织。

五、慰问形式1、困难职工、困难党员发给慰问金、慰问品;2、军属(现役军人家属)发给慰问品：3、各子公司将困难职工、困难党员及军属慰问标准统一发到商贸公司工会，经集团领导审核后执行。

六、慰问时间：x年1月_日(腊月x)之前。

七、困难职工评定标准为体现公司对职工的关爱，切实让确有困难的党员、职工感受到公司温暖，特制定评定标准。

1、家庭成员中有人患有重大疾病，常年医治费较大难以承担;2、家庭无自有产权住房，常年在外承租住房，只有一人工作承担家庭所有开支，年收入低于__元;3、家庭虽有自有产权住房，但家庭成员中有人患有重大疾病，需要常年医治，家庭年总收入低于__元;4、年内因意外事故造成家庭人员伤害或财产损失，影响家庭正常生活;5、符合以上困难的党员、职工评定标准的家庭无大额存款，年内无添置日常生活必需用品以外的豪华设施。

八、困难职工评定程序根据公平、公开、公正原则，制定困难党员、职工评定程序。

1、根据各子公司困难党员、职工评定标准，由党员、职工本人向公司提出书面申请，如实说明其家庭经济状况，交给所在部门;2、各子公司困难党员、职工、军属申请人所在部门进行初步核查评定，部门经理签字上报公司;3、各子公司组织人员调查核实;4、核实后提交各子公司经理办公会研究，确定困难职工名单，并在公司公示栏公示3天。

2021年元旦、春节即将来临，为了搞好两节期间对特困孤儿、单亲学生、留守儿童、孤寡老人及困难残疾人家庭的走访慰问工作，及时将社会关怀和群众的爱心送达到户，确保让他们过个温暖、祥和的节日，特制定如下慰问工作方案：一、领导机构成立元旦、春节慰问工作领导小组，由爱心社社长任组长，副社长任常务副组长，各县区、社区会员等骨干志愿者任副组长，秘书处、宣传部、后勤处、财务科等相关科室为成员单位，领导小组下设办公室，具体负责领导小组的日常工作。

2023年单位支部春节走访慰问活动方案（6篇）2023年单位支部春节走访慰问活动方案（精选6篇）1一、指导思想。

充分挖掘传统节日文化的内涵，广泛开展群众性节日民俗、文化娱乐、经典诵读和扶贫助困等主题实践活动，在家家思团圆的气氛中融入爱我中华、振兴中华的民族大义，进一步唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律。

二、活动主题。

欢度春节。

三、活动内容。

(一)深入开展群众性节日民俗文化活动。

节日期间，各股、室深入挖掘春节文化内涵，积极创新传统节日的形式和载体，广泛开展形式多样的春节民俗文化表演、春节团圆和体育健身等文化活动，努力营造民族团结、国家统一、社会和谐的节日氛围。

(二)广泛开展中华经典诵读活动。

结合春节活动主题，精心选择有关春节的名篇，在全单位广泛开展学习经典、诵读经典活动。

努力培养积极的人生追求、高尚的情感境界、健康的生活情趣，让全体干部职工特别是广大年轻干部热爱经典、亲近经典、熟知经典，更好地弘扬中华民族的优秀传统。

(三)组织开展“关爱他人”志愿服务活动。

组织动员党员、共青团员和年轻干部与帮扶单位的孤寡老人、空巢老人、残疾人、困难户、留守儿童和进城务工人员一起过春节，通过走访、座谈、联欢、慰问等形式，积极为社会弱势群体送温暖、献爱心，帮助他们解决生活中的实际困难，让他们感受社会主义大家庭的温暖。

四、活动要求。

组织开展“我们的节日”主题活动，是推进社会主义核心价值体系建设的有力抓手，是丰富群众精神文化生活的重要途径，对于促进民族团结、国家统一、社会和谐、家庭幸福，具有十分重要的意义。

各股、室，各干部职工要把组织开展好“我们的节日·春节”主题活动摆上重要议事日程，突出人文关怀、突出营造氛围，精心组织实施。

要坚持贴近实际、贴近生活，积极创新传统节日的形式和载体，营造浓厚的节日氛围。

活动结束后，请各股、室及时将活动方案、活动图片、影像等资料、活动总结报局办公室，办公室经过评选后，将优秀成果整理备档，并报旗文明办。

企业春节慰问方案（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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单位春节慰问活动方案•相关推荐单位春节慰问活动方案为了确保事情或工作科学有序进行，时常需要预先制定方案，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。

方案要怎么制定呢？以下是小编为大家收集的单位春节慰问活动方案，希望对大家有所帮助。

单位春节慰问活动方案1一、活动主题温馨永相伴欢乐过春节二、活动对象寒假期间留校学生三、活动时间春节期间四、活动内容三校区可根据实际情况自行组织活动，主要内容应包括：1.举办慰问茶话会;2.组织留校学生参与“给祖国母亲拜大年”活动;3.自行组织形式多样的文艺活动;4.有条件的学院要尽力筹集资金为春节留校贫困学生发放春节红包或礼物;五、活动负责人总负责人：校团委书记六、具体要求1.各学院团委要通过多渠道做好宣传发动工作，充分发挥留校学生干部的带头作用，认真组织留校大学生参加茶话会活动，营造喜庆祥和的春节气氛。

2.各学院团委以春节慰问为契机，深入慰问留校大学生，了解留校学生的生活状况和思想动态，切实帮助留校学生解决力所能及的困难。

单位春节慰问活动方案2一、活动主题情系珍田，关爱老人。

二、慰问时间20xx年xx月xx日(农历xx月xx日)下午。

三、慰问对象年满80岁及以上(1935年12月31日)且目前仍居住在xx村的老人。

四、慰问物品每人发放大米一袋、花生油一桶及红包100元。

五、慰问资金来源本着关爱互助的精神，由xx村社会各界人士自愿捐助，每人捐款金额不少于300元(在校学生不设下限，重在参与)。

六、活动方式及内容1.组织人员到老人家中走访慰问，与老年人谈心聊天、沟通交流；2.树立“关爱老人”先进典型，如新火宗亲，精心照顾瘫痪双亲十多年，无怨无悔，精神可佳，令人钦佩，值得赞扬，专门发放慰问金xxx元。

同时，邀请连火宗亲为少年一代现场授课，讲述尊老爱老、“百善孝为先”的人生哲理；3.召开座谈会，讨论筹备成立“珍田村关爱老人基金会”七、其他事项春节慰问老人活动相关工作由xx等宗亲负责；2.慰问资金由xx宗亲管理；3.愿意参加春节走访慰问老人活动的人员，请于20xx年xx月xx 日(农历xx月xx日)中午12点前到珍田村部集中；4.愿意捐款的人员，请于20xx年xx月xx日12点前向苏xx宗亲办理捐款手续；5.活动结束后，务必将捐款人及金额张榜公布，并将慰问人数及金额等明细账目向捐款人进行通报。

春节慰问活动方案8篇（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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春节送温暖慰问活动方案•相关推荐春节送温暖慰问活动方案范文（通用19篇）为了确保活动扎实开展，常常需要提前进行细致的活动方案准备工作，活动方案的内容和形式都要围绕着活动的主题来展开，最终达到活动的目的或者意义。

那么什么样的活动方案才是好的呢？下面是小编帮大家整理的春节送温暖慰问活动方案范文（通用19篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

春节送温暖慰问活动方案篇1春节来临之际，按照地委和自治区总工会《关于20xx年元旦春节期间开展送温暖活动的通知》要求，哈密地区工会于1月13日至21日开展迎新春劳动模范及困难职工座谈会及走访慰问活动，现将慰问情况总结如下：一、慰问活动开展情况1、春节前夕，由地委、自治区总工会领导亲自带队，地区工会领导陪同走访慰问10户困难职工和困难劳模。

2、1月21日地区工会召开困难职工及劳模座谈会。

来自11家企事业单位的53名困难职工和来自各行各业的30名自治区级以上劳模相聚在这里，以座谈形式感恩社会、畅谈梦想、展望未来，共同表达对祖国的感恩、对梦想的期盼、对前景的憧憬。

座谈会由地区工会党组书记劳尉然主持，地区工会主任李梅彩向困难职工和劳模介绍了哈密地区上年度的经济社会发展良好态势和工会工作的创新发展的新任务、新要求。

并鼓励劳模和困难职工要顺势而上，继续当好社会发展的主力军、时代进步的先锋队，秉承劳动最光荣，劳动创造幸福的传统美德，自立自强、树立信心、爱岗敬业、争做贡献，共同为建设最美哈密増光添彩、再创佳绩。

这次座谈会共慰问困难职工53名、劳模30名，共发放慰问金及特殊困难帮扶金12.5万元。

3、两县一市总工会分别在春节前夕开展走访慰问活动。

二、慰问人员及慰问金发放情况(1)本次全地区共走访慰问400名困难劳模及职工，其中：地直55户(劳模2户)、哈密市125户(劳模25户)、巴里坤县176户(劳模48户)、伊吾县44户(劳模0户)。

将发放慰问金27.4万元，其中：地直6.1万元、哈密市7万元、巴里坤县10.7万元、伊吾县3.6万元。

行政单位春节慰问活动方案行政单位春节慰问活动方案（通用8篇）为了确保活动得以顺利进行，就需要我们事先制定活动方案，活动方案可以对一个活动明确一个大概的方向。

怎样写活动方案才更能起到其作用呢？下面是店铺为大家收集的行政单位春节慰问活动方案（通用8篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

行政单位春节慰问活动方案120xx年春节即将来临，为充分体现党和国家以及公司对广大党员、干部职工的关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和、平安的节日，根据省委和市委、县委和阿克苏电信公司通知精神，开展“送温暖、办实事、促发展”新年慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定如下工作方案。

一、参加慰问活动的领导及工作部门整个慰问活动由温宿县公司经理单乐群牵头，党委工作部、公司工会参与，重要慰问活动邀请各部门主管参加。

二、慰问的对象困难在职职工、困难党员、离休干部。

三、慰问活动的形式1、分别召开动员大会；2、由公司经理单乐群带领各部门主管上门慰问。

四、慰问活动费用预算困难在职职工、困难党员、离休干部共10人，人均300元，共3000元；以上费用合计3000元，由公司划拨经费开支。

五、慰问活动参加人员及时间安排：1、为了此次活动能顺利进行，达到预期的效果；为了每一位困难职工和党员感受到党和国家以及公司的深切关怀，我公司特成立领导小组，其领导小组安排如下：组长：副组长：组员：2、时间安排：从20xx年2月2日开始，公司党委书记单乐群同志亲自带领各部门主管，深入基层及单位小区，走访慰问生活困难职工、困难党员、困难离休干部职工，向他们送上节日的问候以及每人300元的慰问金、慰问品。

每走到一户，都嘘寒问暖，向他们传达党的关怀，宣传党的文件精神，把党和公司的各种惠民政策深入宣传到广大职工和党员中去，让他们深切感受到党和国家以及公司的关怀，进一步增强党组织及公司的感召力和凝聚力。

此次慰问活动在对困难职工和党员进行走访慰问的同时，我们注意倾听困难职工和党员的呼声，摸清困难职工和党员的具体困难，并在今后工作中予以解决。

领导春节慰问一线员工的活动方案范文三篇活动：实现预定目标的行为活动：心理学名词以下是小编为大家收集的领导春节慰问一线员工的活动方案范文三篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

第1篇: 领导春节慰问一线员工的活动方案 20__年春节将至，为营造欢乐、祥和、安定的节日氛围，让广大群众切实感受党和政府的温暖，我镇将开展对贫困家庭的慰问活动。

为做好这次慰问活动，经镇党委政府研究决定，特制定本实施方案。

一、慰问对象各村贫困家庭。

二、慰问形式我镇将拨专款50400元用于各村贫困家庭慰问活动，具体分配方式参照《山亭镇春节慰问资金分配表》。

三、工作要求1、各村要认真核实本村贫困家庭情况，根据《山亭镇春节慰问资金分配表》中的名额安排，于元月8日前将具体名单（附表2）上报镇民政办。

2、各村根据资金安排和实际情况进行安排，一般每户安排补助300元，原则上不能与上级政府及部门慰问重复。

3、慰问资金的发放要实行民主评议，登记造册，张榜公布，公开发放，确保专款专用，不得预留资金，切实帮助受灾、贫困群众解决生活困难。

第2篇: 领导春节慰问一线员工的活动方案为贯彻落实党的十九届六中全会精神，发扬我党关心爱护老干部的光荣传统和中华民族尊老敬老的传统美德，根据自治区党委组织部、自治区老干部局《关于做好20__年春节前走访慰问离退休干部工作的通知》（桂老通字〔20__〕28号）文件精神，学校决定在20__年春节前组织开展慰问离退休教职工活动。

现将有关事项安排如下：一、慰问人员及慰问方式（一）离休干部的慰问，由离退处组织相关工作人员负责。

（二）退休教职工的慰问，由原所在工作单位负责，其中关停校办企业退休职工的慰问，由离退处统一负责。

请各学院（部）、各单位在20__年1月28日前完成慰问。

（三）享受学校困难补助的职工遗属的慰问，由人事处负责发放慰问金。

二、慰问费标准（一）离休干部的慰问费标准为每人3000元。

（二）退休教职工的慰问费标准为每人20__元。

2024年后盾单位春节慰问工作方案全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：2024年后盾单位春节慰问工作方案一、慰问对象为了让每一位员工在春节期间感受到公司的温暖和关怀，我们将对全体员工进行慰问。

我们也将向公司的离退休员工和残疾员工送上诚挚的祝福和慰问。

二、慰问时间春节是中国传统的重要节日，是全民欢聚的时刻。

为了让每一位员工都能在春节期间感到公司的关怀，我们将采取提前发放慰问品的方式，确保慰问及时到位。

三、慰问形式1. 慰问品发放为了让每一位员工都能感受到公司的关怀，我们将准备精心制作的春节慰问品，包括节日食品、节日礼品和节日祝福卡片等，以表达公司对员工的感谢和祝福。

2. 亲自慰问为了让员工感受到更直接的关怀，公司领导将亲自前往各个部门，与员工交流、致以节日的问候和祝福，以及提供节日慰问品。

公司领导还将在慰问期间参加庆祝活动，与员工共同欢度春节。

3. 线上慰问对于一些无法亲自慰问的员工，我们将通过在线视频会议的方式进行慰问，通过直播方式送上节日的祝福和慰问品。

四、活动内容1. 企业年会为了让员工感受到春节的欢乐气氛，公司将组织企业年会，开展丰富多彩的文艺节目和游戏活动，以及特别定制的春节晚会，让员工在欢乐中度过一个难忘的春节。

2. 福利提升在春节期间，公司将提升员工福利待遇，包括发放节日礼品、现金慰问等，让员工在节日中感受到公司对他们的关爱和重视。

3. 健康关怀在春节期间，公司将组织健康关怀活动，包括体检、饮食健康指导等，提醒员工注意身体健康，过一个健康、快乐的春节。

五、宣传推广为了让更多人了解到公司对员工的春节慰问工作，我们将通过企业网站、宣传栏、微信公众号等多种渠道进行宣传推广，传递温暖和正能量。

六、总结和展望对于每一位员工来说，春节是一个重要的节日，是一个家人团聚的时刻。

在这个特殊的节日里，公司将以更加诚挚的态度和更加周全的措施，表达对员工的关爱和慰问。

希望通过我们的努力，让每位员工都能在春节中感受到公司的温暖和关怀，共度一个快乐愉快的春节。

春节慰问单位活动方案春节慰问单位活动方案范文（精选15篇）为保证活动高起点、高质量、高水平开展，常常需要预先制定活动方案，活动方案是为某一活动所制定的，包括具体行动实施办法细则，步骤等。

活动方案应该怎么制定才好呢？以下是小编精心整理的春节慰问单位活动方案范文（精选15篇），希望能够帮助到大家。

春节慰问单位活动方案1春节即将来临，为确保困难群众能过上一个快乐、祥和、平安的节日，观山湖世纪城第四居委会开展“送温暖〃迎新春”新年慰问活动，为做好此次慰问活动，特制定如下慰问工作方案：一、活动主题送温暖迎新春二、活动时间1、上午9:00-12:00；2、下午2:00-5:00。

三、活动地点第四居委会居民家中四、参与人员志愿者：（一）世纪城社区社事部（二）第四居委会工作人员服务对象：（一）留守儿童及困难残疾人家庭；（二）空巢老人；（三）生活困难老干部、老党员。

五、活动内容第四居委会工作人员与世纪城社区工作人员上门入户，为困难家庭送上慰问金。

六、组织单位世纪城第四居委会七、活动要求1、第四居委会提前两天通知居民上门时间；2、第四居委会工作人员认真记录服务时间、地点、对象等；3、第四居委会详细收集活动资料，做到有记录、有简报（文字、图片）、有总结，并及时通过居务公开栏进行宣传。

4、应慰问对象全部慰问到位；慰问金全部发放到慰问对象手中，不截留，不挪用；在规定的时间内将慰问金发放到慰问对象手中。

春节慰问单位活动方案2关爱老人是中华民族的传统美德，为倡导关心老人、照顾老人、爱护老人的道德品行，拟在20xx年春节期间，在我村开展春节慰问老年人活动。

希望通过此次慰问活动，使老年人体会到社会大家庭的关怀和温暖，同时体现年轻一代对老年人的关怀和感恩，更希望把尊老敬老、爱老助老的思想传承给下一代，努力营造大爱珍田、尊老爱老、传递真情的良好氛围。

一、活动主题情系珍田，关爱老人。

二、慰问时间20xx年xx月xx日三、慰问对象年满80岁及以上(1935年12月31日)且目前仍居住在xx村的老人。

「必备」公司春节慰问方案精选9篇平常做事如果没有计划，着急的时候就会一团乱，在工作即将开始进行时。

我们要做的是写好一份工作方案，一切方案都应该以实行难度的高低作为第一个门槛，其次在能够实行的前提下，再谈创意。

出于您的需要，的编辑为您提供公司春节慰问方案，希望本文能给您提供借鉴！公司春节慰问方案(篇1)春节即将临近，为营造和谐的社会环境和浓厚的节日氛围，确保全区各族人民过一个欢乐、祥和、平安的春节，经研究，决定春节期间对全区困难群众开展走访慰问活动。

为圆满完成此次慰问活动，特制定春节慰问活动方案如下：一、慰问活动原则（一）突出重点。

认真贯彻落实各级党委、政府关于做好春节走访慰问工作的有关要求，面向基层，结合党的群众忑教育实践活动整改落实，进一步增强群众观念，改进工作作风，深入群众、深入基层、深入一线，认真开展访民情、排民忧、解民难活动，切实帮助困难群众解决好吃、穿、住和过冬保暖等实际困难和燃眉之急。

重点做好对老复员军人、残疾军人、军烈属等重点优抚对象和劳动模范、先进工作者及离休人员的优抚慰问工作；认真解决困难老党员、农村“五保户”、特困户、困难农民工，以及城市低保户、下岗失业人员、残疾人的实际困难，切实把党和政府的温暖送到广大群众之中。

（二）分级负责。

各部门要按照各自的工作职责范围，结合党的群众路线教育实践活动、“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育等活动，组织好本辖区、本部门、本单位的慰问活动，并广泛动员开展送温暖献爱心活动，在全社会形成帮扶济困的良好氛围，推动建设。

（三）集中走访。

各部门各单位要深入基层，统筹安排，突出重点，精心组织，轻车简从，于20xx年2月18日前，认真开展集中走访慰问活动。

二、慰问对象及标准（一）“双拥慰问”（重点优抚对象）1、慰问对象：在乡残疾军人、“三属”、在乡老复员军人、带病回乡退伍军人、参战退役军人、援外筑路民兵民工、60岁以上农村藉退役士兵。

2、慰问标准：①一至四级伤残军人每人慰问400元；②“三属”每户慰问400元；③五至十级在乡残疾军人、在乡老复员军人、带病回乡退伍军人，参战退役军人、援外筑路民兵民工、60岁以上农村藉退役士兵，每人慰问200元。