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监理人员上岗前培训规定1.目的和适用范围1.1目的对监理人员进行上岗前培训，使每个监理人员上岗前了解公司管理体系、合同内容、有关法律法规，熟悉标准规范，掌握监理工作程序和方法，确保监理工作质量。
1.2适用范围本规定适用于工程监理项目实施过程中监理人员上岗前的培训管理。
1.职责2.1监理人员在上岗前的培训工作由经营管理部归口管理；2.2监理人员在上岗前的培训工作由总监理工程师组织实施。
3.作业内容3.1培训参加人员：总监理工程师、总监代表、监理工程师、监理员。
3.2培训时间：监理人员上岗前，以及在监理实施过程中需培训时，培训前要根据监理工作内容及监理人员上岗时间制订出培训计划。
3.2.1总监理工程师应及时收集有关资料，为培训工作作好准备。
（a）ISO9000质量管理体系文件；（b）建筑法、建设工程质量管理条例和建设工程安全生产管理条例；（C）有关的技术标准、规范；（d）监理合同、承包合同；（e）监理规划；（f）公司《监理日志填写规定》、《监理实施细则编写规定》、《监理月报编制规定》、《质量记录填写规定》、《监理文件归档规定》及《监理工作总结编写规定》等有关公司监理规定；（g）监理人员岗位职责；（h）设计文件；（i）其他有关的资料。
3.3培训内容：（a）组织学习建筑法，质量管理条例、安全管理条例有关条款；（b）ISO9000质量管理体系、工程建设监理规范的学习培训；（C）有关工程监理知识的学习培训；（d）专业技术知识的学习培训，包括技术标准、规范、专业技能、计算应用能力等；（e）监理合同、施工合同有关条款；（f）监理规划；（g）《监理日志填写规定》、《监理实施细则编写规定》、《监理月报编制规定》、《质量记录填写规定》、《监理文件归档规定》及《监理工作总结编写规定》；（h）监理人员岗位职责；（i）设计文件及其他有关技术资料；（j）监理项目的统一规定，包括工程名称、分项、分部、单位工程的划分、文件记录填写、发放的统一要求等；3.4培训记录3.4.1岗前培训由总监理工程师指定的监理人员记录；3.4.2主要内容；（a）培训地点及时间；（b）培训主持人；（C）参加培训的人员；（d）培训内容；（e）参加人员签到表。
现场监理人员培训内容；一.入场教育。
1.认真执行工程建设有关法律法规标准规程制度，履行监理合同规定的义务和职责。
2.努力学习专业技术和监理知识，提高个人业务能力和监理水平。
监理服务在本质上是一种技术服务。
3.不得接受施工单位和其它被监单位的不恰当宴请。
4.严禁以任何理由在施工单位报销或由对方支付费用。
5.不接受施工单位和材料供应商等被监理单位的任何礼金和馈赠。
6.不得推荐施工单位和材料供应商。
7.不得对被监理单位索拿卡要。
8.不得安排亲友在施工单位任职。
9.不得安排施工单位租用交通工具，设备，器具等。
10.搭伙用餐必须缴纳伙食费。
11.不允许使用施工单位车辆作为施工以外活动之用。
12.不得泄露工程的密码协定及需要保密的事项。
13.严格执行信息报告制度。
14.工作中努力创造和谐环境。
15.及时学习国家和行业最新规范文件。
二.监理术语。
1.监理项目部；由监理公司派驻工程项目履行监理合同的组织机构。
2.总监；由监理单位委派，由业主项目部任命负责监理项目部工作的监理工程师。
3.总代；经监理单位法人同意，由总监授权行使部分总监权利的监理工程师。
4.专业监理工程师；根据项目监理职责分工和总监指令，负责某一专业或某一方面的监理工程师。
5.监理员；经过监理知识培训，具有同类工程相关专业知识，从事具体监理工作的人员。
6.监理规范（监理大纲）；由总监编制，经公司技术负责人批准，用来指导监理项目部开展监理工作的指导性文件。
7.创优监理实施细则；指导监理工作的操作性文件。
8.工地例会；由监理项目部主持，在工程中针对质量，进度，造价，合同管理职业健康管理和环境等事宜定期召开，由相关单位参加的会议。
9.工程变更；改变施工合同或施工图纸的任何部分。
10.四控制；质量；投资。
进度，安全。
（现在已将安全控制改为安全监理了）11.二管理；合同，信息。
12.一协调；协调参建单位关系。
13.旁站（s点）；关键部位或关键工序监理人员现场监督的活动。
监理公司岗前培训计划一、培训目的监理公司岗前培训是为了帮助新员工快速了解公司的业务和流程，提升其工作效率和专业能力，使其能够胜任监理工作岗位。
二、培训对象新入职的监理公司员工，包括但不限于监理工程师、项目经理等岗位人员。
三、培训内容1.公司概况介绍：包括公司背景、发展历程、组织架构等信息；2.监理工作流程：详细介绍监理公司的工作流程和各个环节的职责；3.监理标准和规范：介绍监理行业的标准和规范，包括相关法律法规、技术标准等；4.技术知识培训：针对不同岗位，进行相关技术知识的培训，提高员工的专业能力；5.案例分析：通过真实案例分析，让员工了解监理工作中可能遇到的问题和解决方法。
四、培训方式1.线上培训：使用公司内部培训平台进行在线学习，包括视频课程、文档资料等；2.面对面培训：安排专业的培训师进行现场培训，进行交流互动，解答问题；3.实际操作：安排新员工跟随资深员工实地实操，熟悉实际工作流程。
五、培训时间安排1.历时一周，每天8小时，总计40小时；2.每天安排不同主题的培训内容，分段学习；3.培训结束后进行总结和评估，确保培训效果。
六、培训评估1.阶段测验：每个阶段结束后进行相关知识测验，评估学员学习效果；2.问卷调查：培训结束后进行问卷调查，收集学员对培训的反馈意见；3.资格认证：合格通过培训考核的学员颁发岗前培训结业证书。
七、培训效果跟踪1.培训结束后，监理公司会对新员工的工作表现进行跟踪评估；2.定期组织培训后的学习交流和反馈，帮助新员工更好地融入工作；3.根据员工的实际表现，进行必要的再培训或辅导，确保员工的职业成长。
以上就是监理公司岗前培训计划的详细内容，通过系统的培训，新员工将能够更快地适应监理工作岗位，提升工作效率和专业能力。
希望每位新员工都能在培训中获得知识和技能，为监理公司的发展贡献力量。
监理人员岗位培训规定第一章总则第一条为了规范监理人员的培训工作，提高监理人员的专业素质和职业道德，根据相关法律法规和行业标准，制定本规定。
第二条监理人员岗位培训包括初级、中级、高级三个层次的培训。
第三条监理人员岗位培训的主要任务是培养监理人员的专业技能和职业素养，提高其在工程建设监理工作中的水平和能力。
第四条监理人员岗位培训应遵循科学、规范、实用的原则，注重理论与实际相结合，注重培养监理人员的实际工作能力。
第五条监理人员岗位培训应坚持实施教育方式多样化、培训形式灵活多样化的原则，为不同层次的监理人员提供合适的培训内容和培训方式。
第六条监理人员岗位培训应依据岗位职责、工作要求和职业发展需求，在培训目标、培训内容、培训形式等方面进行分类和分层。
第七条监理人员岗位培训应结合工程建设发展需求和行业变化，及时调整培训计划和内容，确保培训的针对性和有效性。
第八条监理人员岗位培训应实行科学管理，建立健全培训管理制度，加强培训评估和监督检查，确保培训质量和效果。
第二章初级培训第九条初级培训面向从事监理工作不满一年的监理人员。
培训内容主要包括监理基础知识、工程技术与管理知识、职业道德和职业规范等方面。
本的监理能力和职业素养。
培训方式可以采用集中培训、现场实践和个人自学等形式。
第十一条初级培训的培训期限为不少于80学时，合格后颁发初级监理人员培训合格证书。
第十二条初级培训的培训机构可以是监理企业自设的培训中心，也可以是监理行业协会、社会培训机构等具备相应培训资质的单位。
第三章中级培训第十三条中级培训面向从事监理工作满一年，具有初级监理人员资格，并在工程建设监理工作中取得一定成绩的人员。
培训内容主要包括监理深化知识、专业技能提升和管理能力培养等方面。
第十四条中级培训应结合监理人员的实际工作需求，注重培养其实际操作能力和项目管理能力。
培训方式可以采用案例研究、模拟操作和实地考察等形式。
第十五条中级培训的培训期限为不少于120学时，合格后颁发中级监理人员培训合格证书。
安全监理岗前教育培训计划一、岗前教育培训的重要性安全监理是建筑工程中的重要环节，对于维护工程安全和保障人员生命财产安全具有重要意义。
因此，安全监理岗前教育培训是非常重要的。
通过培训，可以帮助安全监理人员熟悉相关法律法规和监理规程，提高其安全管理能力和应急处理能力，从而为工程安全管理提供坚实的保障。
二、岗前教育培训的目标1. 了解安全监理的基本概念和职责，明确自身在工程安全管理中的角色和责任；2. 熟悉国家相关法律法规和监理规程，掌握安全生产知识和技能；3. 提高安全监理人员的应急处理能力，确保在突发情况下能够迅速正确地做出反应；4. 促进安全监理人员的专业知识和技能提升，不断提高其安全管理水平和工作能力。
三、岗前教育培训内容1. 安全监理基本概念和职责- 安全监理的定义和意义- 安全监理人员的职责和权利- 安全监理人员在工程中的角色定位2. 国家相关法律法规和监理规程- 《中华人民共和国安全生产法》- 《建筑工地安全生产管理条例》- 建筑工程安全监理规程3. 安全生产知识和技能培训- 安全生产理论知识- 安全防护装备的使用及维护- 安全生产事故案例分析与讨论4. 应急处理能力培训- 紧急情况下的自救和互救- 安全事故处理的基本流程- 紧急疏散和救援演练5. 专业知识和技能提升- 工程施工现场安全监理技术- 施工设备设施的安全管理- 安全监理报告书的编写和提交要求四、岗前教育培训方法1. 理论教育通过专家授课、讲座等方式，向安全监理人员传授各种安全监理知识，培养其安全管理意识和能力。
2. 实地教育安排安全监理人员到现场实地参观，了解施工现场的实际状况，掌握现场安全监理技术和方法。
3. 互动教育通过案例分析、讨论互动等形式，引导安全监理人员自主学习、积极参与，提高学习效果。
4. 演练教育组织模拟演练活动，让安全监理人员在模拟的紧急情况中进行应急处理，检验其应对突发事件的能力。
五、岗前教育培训实施计划1. 时间安排培训时间为连续五天，每天8小时，共计40小时。
现场监理人员岗前培训现场监理人员是建设工程中不可或缺的一份子，他们负责着工程建设过程中的监督、检验、指导等诸多工作，起到了保证建设工程质量和进度的重要作用。
而现场监理人员岗前培训则是为了使这些人员能够更好地投入到工作中，有效地履行职责，确保建设工程的质量和安全。
本篇文章将从以下几个方面来详细介绍现场监理人员岗前培训。
一、岗前培训的必要性和重要性现场监理人员是建设工程中不可或缺的一份子，他们必须具备一定的基础知识和实践技能，才能有效地履行职责。
因此，岗前培训是非常必要和重要的。
首先，岗前培训可以使现场监理人员更加了解建设工程的规范和标准，掌握相关的技能和知识，从而更好地监督和检验建设工程的进展和质量。
其次，岗前培训也是一种能够提高现场监理人员工作效率的方式，为后期的建设工程提供保障。
最后，岗前培训也可以增强现场监理人员的责任心和工作信心，减少人为因素的干扰和事故的发生。
二、岗前培训的内容和形式岗前培训要注重针对性和实效性，根据现场监理人员的具体岗位和工作内容，制定相应的培训计划。
通常，岗前培训包括以下几个方面：(1) 建筑法规和标准要求：这部分内容主要包括对建筑法规和标准的了解，以及对建筑材料和设备的质量控制和效果评估方法的介绍。
(2) 工程技术：这部分内容主要包括土建、钢结构、电气、管道、通信等方面的技术知识和工程实践操作技能。
(3) 安全管理：这部分内容主要包括安全生产法规的指导和现场监理人员的安全管理技能和应急处置知识。
(4) 合同管理：这部分内容主要包括建设工程合同的内容、规定以及建设工程验收和分批竣工验收的流程和程序。
岗前培训形式多样，可以采用多种教育方式，如知识讲解、案例分享、模拟演习和现场培训等，同时还可以结合互动交流和讨论等方式，让学员们更加深入地了解相关知识和技能。
三、岗前培训的时间和参与人员建议将岗前培训时间定于现场监理人员上岗之前，以充分保障现场监理人员的工作效率和工作质量。
一、前言随着我国建筑行业的快速发展，监理工作在工程建设中扮演着越来越重要的角色。
为了提高监理人员综合素质，提升监理服务水平，确保工程质量和安全，特制定本培训计划方案。
二、培训目标1. 提高监理人员的职业道德和职业素养，增强敬业精神和责任感。
2. 培训监理人员掌握国家相关法律法规、行业标准和规范，提高业务水平。
3. 增强监理人员对新技术的了解和运用能力，提升监理工作的科技含量。
4. 培训监理人员具备良好的沟通协调能力，提高团队协作效率。
三、培训对象1. 公司现有监理人员；2. 新入职的监理人员；3. 公司内部其他相关人员。
四、培训内容1. 监理职业道德和职业素养教育；2. 国家相关法律法规、行业标准和规范；3. 监理业务知识，包括工程质量、安全、进度、投资等方面的管理；4. 新技术、新材料、新工艺的应用；5. 沟通协调能力、团队协作能力的培养。
五、培训方式1. 集中授课：邀请行业专家、资深监理工程师进行授课；2. 现场教学：组织学员参观施工现场，实地学习监理工作；3. 案例分析：结合实际案例，分析监理工作中遇到的问题及解决方法；4. 互动交流：组织学员进行分组讨论，分享经验，提高解决问题的能力；5. 在线学习：利用公司内部培训平台，提供相关课程供学员自主学习。
六、培训时间1. 新入职的监理人员：入职前进行为期一周的岗前培训；2. 现有监理人员：每年至少组织一次集中培训，培训时间不少于3天；3. 公司内部其他相关人员：根据实际需求，不定期组织专项培训。
七、培训考核1. 培训结束后，对学员进行考核，考核形式包括笔试、口试、实际操作等；2. 考核不合格的学员，需重新参加培训，直至合格；3. 对培训表现优异的学员，给予表彰和奖励。
八、组织实施1. 成立培训工作领导小组，负责培训工作的总体安排和协调；2. 各部门根据培训计划，组织实施本部门培训工作；3. 培训结束后，对培训效果进行评估，总结经验，不断改进培训工作。
公路监理人员岗前培训计划一、培训背景公路监理人员是公路建设和维护中非常重要的一环，他们负责监督施工单位的施工过程，确保施工质量、进度和安全。
因此，公路监理人员需要经过专门的培训，熟悉监理工作的基本知识和技能，提高工作能力和素质，为公路建设和维护提供有力的保障。
二、培训目标1. 熟悉公路监理的相关法律法规和政策政策。
2. 掌握公路监理工作的基本知识和技能。
3. 提升监理人员的职业素养和综合素质。
4. 增强监理人员的安全意识和责任意识。
三、培训内容1. 公路法律法规及政策政策1）公路法规政策概述2）施工合同管理3）工程质量监督4）安全生产管理5）环保管理2. 公路监理基础知识1）公路工程概论2）公路建设工程技术规范3）施工图纸认识4）工程验收规范3. 施工管理知识1）施工组织设计2）施工方案的审核和审批3）工程质量检测4）施工进度管理4. 安全生产管理1）安全生产法规及管理办法2）施工安全技术措施3）危险作业风险评估4）事故应急处理5. 职业素养和综合素质1）职业操守和道德规范2）沟通技巧和团队协作3）工作方法和规范4）应急处理能力四、培训方式1. 授课形式采用讲授、案例分析、讨论等形式进行授课，结合监理工作实际，使学员能够更好地理解和掌握所学知识。
2. 学习资源为学员提供公路建设和监理相关的书籍、资料和电子课件，以供学习参考。
3. 实地教学安排学员参观实际的公路建设工地，了解施工现场的实际情况，增加实践经验。
五、培训计划培训时间：共计60天1. 第1-10天公路法律法规及政策政策施工管理知识2. 第11-20天公路监理基础知识安全生产管理3. 第21-30天职业素养和综合素质实地教学4. 第31-40天复习和综合测试5. 第41-50天模拟实战演练6. 第51-60天考核和总结六、考核方式1. 期中测试培训进行到一定阶段后，安排期中测试进行知识和能力的检验，查漏补缺。
2. 模拟实战演练安排模拟实战演练，让学员在实践中积累经验，检验所学知识的运用能力。
监理部人员岗前培训计划一、前言监理部人员作为项目管理的核心力量，对项目的质量、安全、进度等方面起到了至关重要的作用。
因此，对监理部人员进行岗前培训是非常必要的。
本文将就监理部人员岗前培训计划进行详细的介绍。
二、培训目标1. 了解相关法律法规：让监理部人员全面了解建设工程相关的法律法规，熟悉监理工作的合规要求。
2. 掌握专业知识：使监理人员熟练掌握建设工程的相关专业知识，能够独立开展监理工作。
3. 提高管理能力：加强监理人员的管理能力，提高协调、沟通和组织能力。
4. 塑造团队精神：培养监理人员团队协作意识，提高团队凝聚力。
三、培训内容1. 法律法规知识（1）建设工程法律法规介绍（2）工程造价法律法规介绍（3）建筑施工合同法律法规介绍（4）监理工程质量法规介绍（5）失误负责法律法规介绍2. 专业知识（1）建设工程相关知识（2）建筑工程规范、标准（3）施工安全知识（4）建设工程质量控制知识（5）建设工程管理知识3. 管理能力（1）沟通技巧（2）协调能力培养（3）组织能力培养（4）问题解决能力培养（5）应急处理能力培养4. 团队精神（1）团队协作培养（2）团队意识培养（3）团队凝聚力培养（4）团队目标共识培养（5）团队积极性培养四、培训方式1. 理论课程培训监理人员将通过专业培训讲师进行专业知识、法律法规知识、管理能力、团队精神等方面的理论知识培训。
课程将采用多媒体教学、互动式教学等形式，使监理人员能够更加深入、全面地了解相关知识。
2. 实践课程培训监理人员将通过现场实践课程培训，到建设工程现场进行实地考察和学习，通过实践来巩固所学知识，培养实际操作能力，提高应对突发事件的能力。
3. 角色扮演培训通过角色扮演模拟场景，让监理人员在虚拟环境中体验真实监理工作场景，提高应对问题的能力和团队协作能力。
五、培训周期根据岗前培训的内容和需要，一般岗前培训周期为1-2个月。
六、培训考核1. 理论考核通过笔试形式对监理人员的专业知识、法律法规知识、管理能力等进行考核。
监理新员工岗前培训计划一、培训目标1. 了解监理岗位职责和工作内容，掌握相关监理知识和技能；2. 培养新员工的工作态度和专业素养，提升团队协作和沟通能力；3. 熟悉公司制度和流程，掌握相关法律法规知识，提高监理工作的规范和专业性。
二、培训内容1. 公司概况和组织架构介绍（1）公司背景和发展历程（2）公司组织架构和部门职能（3）公司文化和价值观2. 监理岗位职责和工作流程介绍（1）监理岗位职责和角色定位（2）监理工作流程和任务分工（3）监理报告和资料整理要求3. 监理知识和技能培训（1）施工现场质量监理知识（2）施工进度管理和监督（3）安全生产监理要点（4）监理工作中常见问题及解决方法4. 法律法规和标准规范培训（1）建筑工程相关法律法规解读（2）建筑工程监理规范和标准（3）质量安全生产标准要求5. 专业技能和软实力培养（1）监理工程师职业道德和行为规范（2）沟通技巧和团队协作能力培养（3）问题解决能力和应急处理能力培养6. 现场实践和案例研究（1）参观施工现场，了解实际监理工作流程（2）分析案例，讨论解决方案和应对策略（3）模拟演练，提高应变能力和工作实战经验三、培训方式1. 线上培训采用视频教学、网络课程等线上培训方式，让新员工可以在工作之余学习相关知识，提高学习的灵活性和效率。
2. 线下面授安排专业人员进行面对面的讲解和培训，结合实际案例和工作经验，加强新员工对知识技能的理解和掌握。
3. 实地实践安排新员工赴施工现场参观，并且参与模拟演练，培养新员工的实际操作能力和应变能力。
四、培训安排1. 第一周（1）公司概况和组织架构介绍（2）监理岗位职责和工作流程介绍（3）监理知识和技能培训2. 第二周（1）法律法规和标准规范培训（2）专业技能和软实力培养（3）线上培训课程学习3. 第三周（1）线下面授培训（2）现场实践和案例研究（3）期末考核和总结会议五、培训评估1. 考核评定根据培训课程的学习情况和期末考核成绩，评定新员工的学习成绩和水平，为进一步工作安排和发展提供参考。
监理人员岗位培训规定范文1.1监理项目部制订培训计划。
监理项目部培训计划主要以监理工作范围、工程特点、技术特点培训、监理项目管理部66KV工程安全管理规定与规定、监理项目管理部66KV工程规程、规范和标准培训等为主。
监理项目部培训计划由总监理工程师批准后，交项目部所属部室备案。
1.2培训计划可根据实际需要进行调整，调整的计划要按原批准权限进行审批。
1.3本工程开工前，监理项目部应监督检查施工项目部，并组织全体监理人员进行工作培训、学习，学习建设单位及业主项目部、监理公司有关文件及工作要求。
所有监理人员经培训合格后持证上岗，在此基础上，总监理工程师做好本工程的特殊岗前培训，培训内容要围绕项目的技术要求和工程的特点进行，以提高监理人员的创优意识和监理业务水平。
施工期间监理、施工项目部应随着工程进展及人员调换不定期进行工作培训、学习。
2、培训实施监理项目部按职责划分组织培训计划的实施。
培训方式包括集中学习、自学、举办培训班、送出培训等形式。
适合考试考核的，要组织考试考核，并保留《监理人员岗前培训统计表》。
2.1集中学习监理项目部培训以集中学习为主要方式。
集中学习的监理项目部填写《培训记录》，记录培训时间、主要培训内容、参培人员名单和参培人员考试试卷和考试成绩。
做好培训记录。
2.2自学采用自学培训形式的监理项目部做好培训纪录。
内容包括学习要求、主要培训内容、自学笔记检查纪录。
2.3现场实际培训参加现场实际培训前，由监理项目部组织现场监理人员在施工现场进行模拟培训，达到监理技能的应知应会效果。
监理人员岗位培训规定范文（2）一、培训目的本培训的目的是为了确保监理人员在岗位上的工作能力和素质达到标准化要求，提高监理工作的质量和效率。
通过培训，让监理人员了解监理工作的职责和要求，掌握相关的知识和技能，为项目的顺利进行做好准备。
二、培训对象培训对象为拟任监理人员及在岗监理人员，包括专职监理和兼职监理人员。
三、培训内容1.监理工作职责和要求：监理人员的角色定位，职责和权力，监理人员与建设单位、施工单位和设计单位的关系等。
监理新人进场岗前培训计划1. 背景介绍监理工作对于建筑项目的顺利进行至关重要，而监理新人作为团队中的一员，需要经过专门的培训才能胜任工作。
本文将介绍监理新人进场岗前培训计划，旨在帮助新人快速适应工作环境，提升工作效率。
2. 培训内容2.1 了解公司及团队•公司背景介绍•监理团队组成及职责分工•公司文化及价值观2.2 监理基础知识•监理工作职责和要求•监理规范和标准•常见监理问题解决方法2.3 工作流程与软件应用•监理项目流程概述•常用监理软件介绍•实际操作演练2.4 安全与质量管理•安全管理制度•质量管理要点•突发事件处理流程2.5 沟通与协作能力•团队协作重要性•沟通技巧与方法•处理工作中的冲突3. 培训形式3.1 理论学习•专业讲师授课•互动讨论•组织学习小组3.2 实践操作•模拟监理项目•实地考察•虚拟实践3.3 案例分析•案例讨论•案例分析•经验分享4. 培训时间安排•第一周：公司及团队介绍，监理基础知识•第二周：工作流程与软件应用•第三周：安全与质量管理•第四周：沟通与协作能力，总结回顾5. 培训目标•熟悉公司及团队情况•掌握监理基础知识•熟悉工作流程与软件应用•具备安全与质量管理能力•提升沟通与协作能力6. 结语通过监理新人进场岗前培训计划，新人将能够更快速地适应工作环境，提升工作效率，为公司的监理工作贡献力量，同时也为自身的职业发展打下坚实基础。
希望新人们在接受培训的过程中不断提升自我，成为优秀的监理专业人才。
矿建监理岗前安全培训范文各位监理岗位的新员工，大家好！首先，非常感谢大家选择了我们的公司，成为我们的一员。
在这里，我将带领大家进行一次关于矿建监理岗前安全培训。
在矿建监理工作中，安全始终是第一位重要的事情。
我们的目标是确保所有施工和监理工作都能够在最安全的环境下进行。
首先，我们将要了解的是在矿建监理工作中常见的安全风险和危险。
比如，施工现场可能存在着坠落、电击、机械伤害等风险。
我们需要了解这些风险，并且在工作中积极采取措施来防范这些危险的发生。
另外，矿建工作中还可能存在着化学品泄漏、爆炸等安全风险，所以我们需要严格遵守相关的操作规程和安全操作程序，保证自己和他人的安全。
其次，我们需要了解并熟悉矿建监理工作中的安全设备和防护用具的正确使用方法。
比如，安全帽、安全鞋、防护眼镜等。
这些防护用具在工作中是非常重要的，我们需要在工作时始终佩戴，并确保设备的完好和正确使用。
最后，我们需要了解在紧急情况下应该如何行动。
例如，在发生火灾、事故等突发情况时，我们需要冷静应对，采取正确的逃生和救援措施，确保我们和他人的安全。
总而言之，安全是我们工作中最重要的事情，我们每个人都有责任保护好自己和他人的安全。
希望大家在工作中时刻牢记安全第一的理念，确保我们的工作能够在最安全的环境中进行。
谢谢大家的聆听！祝大家工作顺利，安全第一！矿建监理岗前安全培训内容有很多，接下来我们还需要了解的是关于安全标准和规章制度。
在矿建监理工作中，有许多对安全管理的相关法规和标准，我们需要了解并遵守这些规定，确保我们的工作符合法律要求。
在日常工作中，我们还需要密切关注工作环境，检查和排除可能存在的安全隐患。
比如，要确保工作区域的通道畅通，防止杂物堆积引发意外。
定期检查电气设备、机械设备等的工作状态，确保设备安全可靠。
同时，及时清理施工现场可能产生的危险废物，保持工作环境的整洁和安全。
此外，我们也需要时刻保持警惕，留意周围同事的安全情况。
如果发现有同事违反安全规定或操作不当，应该及时提醒并帮助他们改正，一起维护好整个工作环境的安全。
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监理人员岗前培训一、培训内容1、客运专线铁路路基工程施工质量验收暂行标准铁建设[2005]160号2、客运专线铁路桥涵工程施工质量验收暂行标准铁建设[2005]160号3、客运专线铁路隧道工程施工质量验收暂行标准铁建设[2005]160号4、客运专线铁路轨道工程施工质量验收暂行标准铁建设[2005]160号5、铁路混凝土工程施工质量验收补充标准铁建设[2005]160号6、铁路混凝土与砌体工程施工质量验收标准 TB10424—20037、客运专线铁路路基工程施工技术指南 TZ212—20058、客运专线铁路桥涵工程施工技术指南 TZ213—20059、客运专线铁路隧道工程施工技术指南 TZ214—200510、客运专线铁路轨道工程施工技术指南 TZ215—200511、铁路混凝土工程施工技术指南 TZ210—200512、铁路建设工程监理规范 TB10402—2007二、常用术语1、验标：上述1~6项的标准就简称为验标。
铁路工程施工质量验收的依据是各专业验标，各项验标均具有强制性，除此之外，均不得作为验收依据。
2、工程施工质量：反映工程施工过程或实体满足相关标准规定或合同约定的要求，包括在其安全、使用功能及其在耐久性能、环境保护等方面所有明显和隐含能力的特性总和。
设计、验标、技术指南三者之间的关系是：验标服从于设计，技术指南服从于验标。
设计有要求的按设计执行，设计没有要求的按验标执行，二者相抵触的以高标准为准。
3、检验批：按同一生产条件或规定的方式汇总起来供检验用的由一定数量样本组成的检验体。
4、见证：监理单位现场监督施工单位某过程完成情况的活动，如见证检验、见证检测、见证试验等。
5、见证取样检测：在监理单位监督下，由施工单位有关人员现场取样，并同监理人员共同送至具备相应资质的检测单位所进行的检测。
见证和见证取样检测，从理论上讲，见证的范畴较大，它包括见证取样在内。
见证取样检测多用于能够取样的重要原材料、重要结构的试件检测。
对于不能取样或不能取样的现场检测项目，以及施工单位进行检验、检测、试验，监理单位见证就可以的项目，用见证（检验、检测、试验）较为合适。
如路基压实质量检验、桥涵桩基无损检测、隧道衬砌厚度检测、电力及通信信号设备和系统的性能、功能试验等，用见证取样检测就不合适。
6、平行检验：监理单位利用一定的检查或检测手段，在施工单位自检的基础上，按照一定的比例独立进行检查或检测的活动。
7、旁站：在工程的关键部位或关键工序施工过程中，由监理人员在现场进行的监督活动。
8、工序：施工过程中具有相对独立特点的作业活动，或由必要的技术间歇及停顿分割的作业活动，是组成施工过程的基本单元。
9、进场验收：对进入施工现场的材料、构配件、设备等按相关标准规定要求进行检验，对其达到合格与否做出确认。
10、混凝土结构耐久性：在预定作用和预期的维护与使用条件下，结构及其部件能在预定的期限内维持其所需的最低性能要求的能力。
评价混凝土的耐久性一般包括六项质量指标：抗裂性、护筋性、耐蚀性、抗冻性、耐磨性、抗碱—骨料反应性。
三、工程施工质量控制1、质量管理制度的检查：包括质量保证体系、安全保证体系、组织机构、岗位责任制、质量管理制度、技术交底制度、技术标准、特种专业人员资格证、上岗证等。
2、原材料质量控制：坚持“先检验、后使用”的原则，检验的项目、数量、频次应符合验标要求，不合格的材料不得用于工程上。
3、工序质量控制：坚持“先报验、后施工”的原则，上道工序未经监理检查或检查不合格的，不得进入下道工序施工。
四、桥涵工程施工质量控制要点（一）钻孔桩施工质量控制要点1、钻孔桩施工流程施工放样—埋设护筒—钻机就位—钻孔—清孔—下钢筋笼和导管—二次清孔—水下混凝土灌注。
2、监控要点如下：（1）钻孔就位后孔位允许偏差50mm，监理人员现场测量。
（2）钻孔孔深必须达到设计要求，监理人员现场测孔深并核对地质情况。
符合设计要求后同意终孔。
（3）换泥浆清孔应达到以下标准：泥浆比重不大于1.1，含沙率小于2%，粘度17~20S。
（4）下钢筋笼前，监理人员应对钢筋笼进行下列检查：1）钢筋的品种、规格、数量和间距等；2）钢筋的焊接质量及钢筋接头面积百分率等；3）钢筋保护层厚度。
钢筋保护层厚度7cm。
4）监理人员验收合格后同意下钢筋笼和导管，现场严格控制孔内钢筋笼标高，导管底口离孔底高度在0.4~0.5米为宜。
（5）二次清孔后孔底沉渣厚度必须满足设计要求，监理人员现场测量。
柱桩不大于5cm，摩擦桩不大于20cm。
设计有要求的按设计执行。
（6）水下混凝土灌注1）混凝土原材料质量合格。
2）混凝土配合比符合要求。
3）开盘前监理人员见证测定砂、石含水率，调整施工配合比。
4）耐久性混凝土搅拌时间不小于2min，不宜大于3min。
5）混凝土灌注时监理旁站，保证首盘方量满足封底要求，导管埋深不宜小于1米。
6）灌注过程中把握好导管埋深，一般2~6m,灌注标高宜超过设计桩顶标高1米。
7）灌注过程中监理人员现场见证混凝土的坍落度、含气量、入模温度的检测和试件制作。
坍落度180~220mm，偏差±20mm；入模温度不应低于5℃，不宜超过30℃。
8）钻孔桩混凝土强度必须达到设计的1.15倍。
9）钻孔桩混凝土的标养试件养护龄期为56d。
（二）、承台施工质量控制要点1、承台施工流程测量放样—基坑开挖—破桩头—打混凝土垫层—桩基无损检测—立模板—钢筋安装（包括预埋件、综合接地钢筋等）—混凝土浇筑—混凝土养护。
2、监控要点如下：（1）基坑开挖时，安全支护措施到位。
（2）破桩头时严禁截断钢筋，确保桩头伸入承台长度满足设计要求。
（3）混凝土垫层厚度一般10~15cm。
（4）桩基无损检测时，监理人员现场见证检测。
检测单位确认合格后，监理同意进入下道工序施工。
（5）模板立好后监理人员检查其尺寸大小、接缝和平整度符合要求。
（6）钢筋安装绑扎前，先整修好桩头钢筋符合要求，然后安装绑扎承台钢筋（包括预埋件、综合接地钢筋和沉降观测点等）。
（7）混凝土浇筑前，监理人员应对钢筋进行下列检查：1）钢筋的品种、规格、数量、位置和间距等；2）钢筋的连接方式、接头位置、接头数量和接头面积百分率等；3）预埋件的规格和数量等；4）钢筋保护层厚度。
5）监理验收合格后同意浇筑混凝土。
（8）混凝土浇筑及养护1）混凝土原材料质量合格。
2）混凝土配合比符合要求。
3）开盘前监理人员见证测定砂、石含水率，调整施工配合比。
4）耐久性混凝土搅拌时间不小于2min，不宜大于3min。
5）混凝土浇筑时监理旁站，现场见证混凝土的坍落度、含气量、入模温度的检测和试件制作。
坍落度符合要求，偏差±20mm；入模温度不应低于5℃，不宜超过30℃。
6）混凝土标养试件每100m3取样不少于一次。
7）承台混凝土的标养试件为56d。
8）混凝土养护：大体积混凝土养护期不少于28d，监理人员检查养护措施是否到位。
（三）墩台身施工质量控制要点1、墩台身施工流程测量放样—立模板—钢筋安装（包括预埋件、综合接地钢筋等）—混凝土浇筑—混凝土养护。
2、监控要点如下：（1）模板立好后监理人员检查其尺寸大小、接缝和平整度符合要求。
表面平整度3mm，相邻模板错台1mm，接缝严密，不得漏浆。
（2）钢筋安装绑扎前，先将承台顶面墩身范围内凿毛到位，然后安装绑扎承墩台身钢筋（包括预埋件、综合接地钢筋和沉降观测点等）。
（3）混凝土浇筑前，监理人员应对钢筋进行下列检查：1）钢筋的品种、规格、数量、位置和间距等；2）钢筋的连接方式、接头位置、接头数量和接头面积百分率等；3）预埋件的规格和数量等；4）钢筋保护层厚度。
5）监理人员验收合格后同意浇筑混凝土。
（4）混凝土浇筑及养护1）混凝土原材料质量合格。
2）混凝土配合比符合要求。
3）开盘前监理人员见证测定砂、石含水率，调整施工配合比。
4）耐久性混凝土搅拌时间不小于2min，不宜大于3min。
5）混凝土浇筑时监理旁站，现场见证混凝土的坍落度、含气量、入模温度的检测，见证标样试件和同条件试件制作。
坍落度符合要求，偏差±20mm；入模温度不应低于5℃，不宜超过30℃。
6）混凝土养护：大体积混凝土养护期不少于28d，监理人员检查养护措施是否到位。
7）混凝土标养试件每100m3取样不少于一次；每墩台同条件试件取样不少于一次。
8）墩台混凝土的标养试件为56d。
墩台同条件试件采用混凝土的累计温度按1200℃·d控制。
9）墩台同条件试件，监理单位按施工单位抽检次数的10%进行平行检验，但至少一次。
10）墩台混凝土外观应光洁、色泽均匀、无蜂窝麻面、无砂线，错台应不大于1mm。
（四）、预制箱梁施工质量监控要点1、预制箱梁施工流程模板安装（底模—侧模—端模）—底板、腹板钢筋（包括综合接地钢筋和预埋件）和预应力筋安装—内模安装—顶板钢筋（包括综合接地钢筋和预埋件）和预应力筋安装—混凝土浇筑及养护—预应力张拉—孔道压浆。
2、监控要点如下：（1）、每次模板安装完毕后，监理主要检查模板的尺寸偏差和平整度符合要求。
表面平整度允许偏差2mm，接缝严密，不得漏浆；腹板、底板及顶板厚度允许偏差+10、0mm。
（2）、每次钢筋安装绑扎完毕后，监理应对钢筋进行下列检查：1）钢筋的品种、规格、数量、位置和间距等；桥面主筋间距允许偏差15mm、底板钢筋间距允许偏差8mm、箍筋间距允许偏差15mm；2）钢筋的连接方式、接头位置、接头数量和接头面积百分率等；3）预埋件的规格和数量等；4）钢筋保护层厚度；钢筋保护层厚度允许偏差+5、0mm。
（3）预应力孔道位置符合设计要求。
距跨中4m范围内允许偏差6mm、其余部位8mm。
上述内容经监理检查验收合格后，同意浇筑混凝土。
（4）混凝土浇筑及养护1）混凝土原材料质量合格。
2）混凝土配合比符合要求。
3）开盘前监理见证测定砂、石含水率，调整施工配合比。
4）耐久性混凝土搅拌时间不小于2min，不宜大于3min。
5）混凝土浇筑时监理全过程旁站，现场见证混凝土的坍落度、含气量、入模温度的检测，见证标样试件和同条件试件制作。
坍落度符合要求，偏差±20mm；入模温度不应低于5℃，不宜超过30℃。
6）箱梁应采用泵送混凝土连续浇筑、一次成型，浇筑时间不宜超过6h。
6）混凝土养护：大体积混凝土养护期不少于28d，监理检查养护措施是否到位，检查混凝土测温记录是否符合要求。
7）混凝土标养试件每100m3取样不少于一次；同条件试件每结构部位取样不少于一次。
8)箱梁混凝土的标养试件龄期为28d；同条件养护试件龄期采用混凝土的累计温度按600℃·d 控制。
9）每片箱梁同条件试件，监理单位按施工单位抽检次数的10%进行平行检验，但至少一次。
（5）预应力张拉预应力张拉分为预张拉、初张拉和终张拉三个阶段，大多数情况下都采用初张拉和终张拉两个阶段进行。
