快消品销售手册

终端业务员工作手册目录：一、销售基本活动二、终端业务员工作职责三、销售活动的要点四、销售的主要工具五、访问基本步骤六、固定访问七、销售计划八、列九、促销十、商谈技术十一、销售管理十二、绩效考核标准一、销售基本活动1、销售的构成要素一流的商品+一流的宣传+一流的销售2、销售的基本任务（1）铺货如何向现有经销商铺货如何开发新的商店（2）列易看、易选、易取，有丰富感和生动感防止缺货断货，杜绝机会损失（3）树立良好的客情关系友好关系——人格的魅力信赖关系——为顾客提供有价值的服务（4）信息的收集和提供信息只有最需要的人才能获得信息只有及时反馈才会产生价值（5）经济有效的活动杜绝经费的无效使用——成本意识杜绝时间的浪费——时间管理二、终端业务员工作职责1、有效率的拜访和频率2、销售足够的库存和量3、店商品生动化展示4、能有效的客户渗透与客户建立合作关系5、收款6、执行公司的政策7、能有效分析客户业绩机会点协助客户成长三、销售活动的要点1、销售的基本环节（1）铺货●尽可能多的商店●尽可能多的品种规格●列●备齐符合消费者需求的商品品种●分配与商品销路相适应的商品展示场所●在黄金位置列畅销商品（2）回款●销售活动以收到货款才告结束●必须按合同规定回收货款●推迟收款绝不会增加销售2、销售的基本手法计划（plan）-执行（do）-评估与改进（see）循环式进行任何工作都必须遵循的常规手法。

其基本步骤是：（1）带着问题意识，正确把握现态和实态（2）找出现态的问题点（3）分析产生问题的原因（4）制定解决问题的目标和对策（5）制定具体的实施计划（6）按计划实施和跟进（7）结果确认与分析（8）凝结新的计划3、我们希望的销售方式、健康销售（SELL OUT性销售）（1）彻底实施SELL OUT型销售●正确把握客户实态，详细掌握客户基本数据●早期计划、早期对策、早期商谈、早期实施●积极提案、强化店头、促进消费者购买●随时跟进、及时调整（2）适时适量供货●压缩客户库存●杜绝月末压货●树立品牌形象●提高商品鲜度●减少退货损失●赢得客户信赖（3）严禁公司过当竞争●随时把握客户的销售信息（销售去向、销量、价格、客户库存等）●严格执行公司价格政策●严禁销售支援费用的不当转用●严禁跨地区低价抛售四、销售的主要工具1、客户卡Fact Book（Fact Book——正确掌握客户实态）A、店铺概况规模、资金、信用、能力B、店铺销售情况表实绩推移——发现问题份额推移——竞争状况C、店铺平面图店铺全体、日用品卖场、各商品群卖场2、3个月的Master plan早期计划早期对策3、活用3点Set早期商谈早期实施●月次销售计划表●个别店周次销售计划表●卖场Layout表月次销售计划表的作成和运用上月月中以前●计算各商店最近3个月的销售实绩和销售构成比●根据3个月MASTER PLAN（总体规划）确定各品类的月次销售计划●将各品类的月次销售计划累加，确定各商店月次销售计划●结合各店构成比进行调整，向上司汇报，并请上司确认签字。

快速消费品销售管理手册营销公司年度工作项目表月份客户状况表通路开户计划表. 专业资料. 学习参考.产品年销售计划表：. 专业资料. 学习参考.. 专业资料. 学习参考.营销公司销售计划表单位：万元. 专业资料. 学习参考.业务员工作周报表年月日星期：区域：填表人：. 专业资料. 学习参考.. 专业资料. 学习参考..word格式.业务员工作报告内容要求细则一、本月工作完成情况A、销售量（销售月报表）B、回款C、对客户拜访情况二、销售费用（个人差旅费用报表）三、广告和促销活动效果四、重点客户情况五、新客户情况六、异常客户或信誉不佳客户七、待开发客户及其情况八、竞争对手动态九、问题与合理化建议十、下月工作计划注：每月向销售经理交书面报告一份，报告应在每月30日交销售经理。

月（周）预订计划表部门：. 专业资料. 学习参考.. 专业资料. 学习参考.选择客户1、选择客户的程序流程图2、选择经销商要素3、选择经销商资讯要素4、批发商资料卡5、终止客户报告书6、新市场信息反馈表7、购买心理七阶段选择客户的程序流程图选择经销商要素一、经销产的地理区位是否利于产品的储存与运输。

二、经销商的铺货能力：经销商有多少个分销点，能把我们的产品辐射到多大的区域。

三、经销商的信誉，信誉调查包括：1、通过行业协会等组织中的亲密朋友了解。

2、通过与经销商做生意的其它企业的业务了解。

3、委托资信公司调查。

4、从个体市场了解。

四、经销商的经济实力。

五、经销商是否本地区行业中的佼佼者。

六、经销商的预期合作程度。

七、如果商家对与我们合作很感兴趣，就会积极主动地推销企业的产品。

选择经销商资讯考察要素一、分销商的基本情况1、组织结构（总经理、□□□业务部经理、财务人员、后勤等所有与□□□有关的重要人物）2、所有权/注册资本/流动资金3、业务范围4、主营业务5、雇员人、权二、销售情况1、所经营的品牌权2、近3-5年的营业总额3、各品牌（或各公司如、、）销售额4、97年至今为止□□□的销量、总销量、总订货额三、分销商业务员1、专属□□□的业务人、权/其它品牌业务人员人、权2、□□□和其它品牌业务人员的分工（多少人跑零售、多少人跑批发等）3、业务员有没有经过专门培训4、业务员奖金数目？谁负担（公司还是分销商）？5、业务员基本工资4和5注意了解竞争品牌的情况四、覆盖率1、A/B/C/D店的覆盖权2、□□□对覆盖率的要求3、业务员有没有划分区域4、乡镇覆盖情况5、二级分销系统五、销售运则1、客户名单2、拜访程序卡3、客户拜访卡4、每月销售指标5、销售情况报告系统六、资金1、□□□和其它竞争品牌的专属营运资金2、放给零售商昨批发产的帐期3、与□□□公司每月结帐的日期4、最新□□□库存报告七、供应链1、订货周期2、谁负责下定单3、收到订货所需时间4、谁负责送货给客户（送货车辆、人员权）5、坏货情况6、分销商仓库的管理情况（费用、开放时间等）八、价格1、分销商售货给不同渠道的价格结构及其毛利2、分销商经营费用（办公费、车辆费等）3、竞争品牌的情况九、假货情况1、哪种产品有假货？2、假货集中在哪里？零售？批发？3、对我们的影响（价格）十、分销商与□□□关系1、历史2、资金/人员投入程度3、经验4、合作态度5、是否经营竞争品牌或水货/假货6、谁有决定权（下定单、结款方面）十一、公司业务情况1、工作职责2、促销的管理3、对分销商的管理4、主要困难批发商资料卡终止客户报告新市场信息反馈表新市场区域：调查时间：.word格式.. 专业资料. 学习参考. 推销过程与顾客之购买心理变化七阶段推销四过程合同管理1、合同签订流程图。

快消品销售人员工作流程手册20xx快消品销售人员工作流程手册20xx快速消费品业务员每日工作流程及工作内容对于业务人员来讲，熟悉精通业务流程固然重要，但在实际销售工作中，铺货对于快销品行业的销售却是全部业务永不褪色的主题。

那么，什么是铺货呢？简单地说，就是说服终端经营企业产品的过程，是企业与终端之间合作，以开拓市场的一种活动，是快速开发市场的关键。

一般来讲铺货具有所需时间短，启动市场迅速，方式灵活可采取多样的办法如地面，人员，各种媒体立体方式等的综合运用。

“铺货”工作包括以下内容：（1）采用先进的销售方式：●线路预售制：主要有线路销售即每天或每月按一定区域内路线上的客户加以巡回拜访，完成每天或每月所定的销售目标。

●线路业务员：即定期在某一区域，对某一路线上客户进行访问，定货，理货，促销，pop张贴，陈列，市场调查等系列销售活动。

还包括区域的分割，路线图，客户分类，建立档案等。

（2）每日路线拜访八步。

（重点理解）第一步，准备工作：出发前，路线，产品手册，样品，文具，宣传促销品，强烈的给对方带去利益的信心。

入店前，检查外表，复阅客户资料卡，准备生动化材料。

第二步，检查户外广告，pop，陈列架等。

第三步，向客户打招呼，要练就练神入的能力。

第四步，销售点内生动化的陈列，包括广告材料，产品陈列的整理。

第五步，检查库存，清理存货，更换不良品，竟品情况，订货按1.5倍安全库存原则。

第六步，销售访问，包括推荐新品，促销通知，收集信息。

第七步，确认定货，若需客户签字确认的必须确认。

第八步，确认下次访问时间，向客户致谢道别。

（3）要系统掌握销售技巧，如利益销售法，克服拒绝的技巧，成交的技巧等。

（4）建立良好的客情关系。

这里要明确，对客户好不是顺从客户，而是双赢合作，同时要不断提高自已专业水平，通过努力使客户更专业，具有培训客户的能力。

铺货的原理，所谓铺货就等于发动经销商甚至下级经销商和厂家共同合作，通力配合，整合各方资源优势达到有效开发市场的目的。

快消品销售技巧范文快消品销售技巧指的是在销售快速消费品（Fast-moving consumer goods，FMCG）时所需的一系列技巧和策略。

这些商品通常是日常生活必需品，需求量大，市场竞争激烈，因此需要销售人员具备一定的技巧以提高销售量和市场份额。

以下是一些关键的快消品销售技巧：1.了解目标市场：在销售快消品之前，销售人员需要了解目标市场的需求和特点。

这包括了解消费者的购买习惯、偏好和需求。

了解目标市场可以帮助销售人员针对性地制定销售策略和计划。

2.提供有效的销售建议：销售人员应该了解自己销售的产品，并能够向消费者提供有关产品的详细信息和相关建议。

这些建议可以包括产品的特点、优势、用途等。

消费者对产品的了解程度和信任程度会影响其购买决策，因此通过提供有效的销售建议可以增加销售机会。

3.与消费者建立良好的关系：消费者会更愿意购买来自熟悉和信任的销售人员的产品。

销售人员应该积极与消费者建立良好的关系，通过友好的态度、专业的知识和真诚的服务来获得消费者的信任。

良好的关系对于销售成功非常重要。

4.针对不同的消费者群体制定销售策略：不同消费者群体对产品和销售技巧有不同的需求和偏好。

销售人员应该根据目标市场的不同特点制定相应的销售策略。

例如，对于年轻人群体，可以采用更年轻、时尚的方式进行销售宣传，而对于中年人群体，可以强调产品的安全性和实用性。

5.提供个性化的购物体验：快消品销售通常是在零售店或超市进行的，销售人员可以通过提供个性化的购物体验来吸引消费者并促进销售。

个性化的购物体验可以包括提供专业的建议、试用产品、提供特别的促销活动等。

这样可以增强消费者的购买决策，并提高销售量。

6.积极参与市场营销活动：市场营销活动对于快消品的销售非常重要。

销售人员应该积极参与市场营销活动，如展会、促销活动等，以增加产品的曝光率和销售机会。

7.建立销售网络：快消品通常需要通过零售商或分销商来销售。

销售人员应该与零售商或分销商建立良好的合作关系，以确保产品能够在市场上得到充分的展示和销售。

快消品行业销售团队管理手册第1章快消品行业概述 (5)1.1 行业背景分析 (5)1.2 市场环境与竞争态势 (5)1.3 行业发展趋势 (5)第2章销售团队组织与管理 (5)2.1 销售团队组织结构 (5)2.2 销售团队岗位设置 (5)2.3 销售团队管理流程 (5)第3章目标设定与计划管理 (5)3.1 销售目标制定 (5)3.2 销售计划分解与执行 (5)3.3 销售预测与库存管理 (5)第4章销售技能与策略 (5)4.1 销售技巧培训 (6)4.2 客户开发与维护 (6)4.3 销售策略制定 (6)第5章销售渠道管理 (6)5.1 渠道分类与选择 (6)5.2 渠道政策与激励机制 (6)5.3 渠道冲突与协调 (6)第6章客户关系管理 (6)6.1 客户信息收集与分析 (6)6.2 客户分类与信用管理 (6)6.3 客户满意度与忠诚度提升 (6)第7章销售团队培训与发展 (6)7.1 培训需求分析 (6)7.2 培训内容与方式 (6)7.3 销售团队职业发展 (6)第8章销售绩效评估与激励 (6)8.1 销售绩效指标体系 (6)8.2 绩效评估方法与流程 (6)8.3 激励机制与措施 (6)第9章营销活动策划与实施 (6)9.1 营销活动策划要点 (6)9.2 营销活动实施与监控 (6)9.3 营销活动效果评估 (6)第10章销售数据分析与应用 (6)10.1 销售数据收集与整理 (6)10.2 销售数据分析方法 (6)10.3 销售数据应用与实践 (6)第11章团队协作与沟通 (6)11.2 团队沟通技巧与方法 (7)11.3 冲突处理与团队建设 (7)第12章销售风险管理 (7)12.1 销售风险识别与评估 (7)12.2 销售风险防范与应对 (7)12.3 销售风险控制与优化 (7)第1章快消品行业概述 (7)1.1 行业背景分析 (7)1.2 市场环境与竞争态势 (7)1.3 行业发展趋势 (7)第2章销售团队组织与管理 (8)2.1 销售团队组织结构 (8)2.1.1 直线型组织结构 (8)2.1.2 功能型组织结构 (8)2.1.3 区域型组织结构 (8)2.1.4 矩阵型组织结构 (8)2.2 销售团队岗位设置 (8)2.2.1 销售经理 (9)2.2.2 销售代表 (9)2.2.3 市场专员 (9)2.2.4 客户服务专员 (9)2.2.5 商务专员 (9)2.3 销售团队管理流程 (9)2.3.1 目标设定 (9)2.3.2 计划制定 (9)2.3.3 执行监督 (9)2.3.4 绩效评估 (9)2.3.5 激励与奖惩 (9)2.3.6 培训与发展 (10)2.3.7 沟通与协作 (10)第3章目标设定与计划管理 (10)3.1 销售目标制定 (10)3.1.1 分析市场环境 (10)3.1.2 确定销售目标 (10)3.1.3 分解销售目标 (10)3.1.4 制定销售策略 (10)3.2 销售计划分解与执行 (10)3.2.1 销售计划分解 (10)3.2.2 销售计划执行 (11)3.3 销售预测与库存管理 (11)3.3.1 销售预测 (11)3.3.2 库存管理 (11)第4章销售技能与策略 (11)4.1.1 倾听与提问技巧 (12)4.1.2 产品演示与优势阐述 (12)4.1.3 谈判与成交技巧 (12)4.2 客户开发与维护 (12)4.2.1 客户分类与筛选 (12)4.2.2 客户接触与拜访 (12)4.2.3 客户关系维护 (12)4.3 销售策略制定 (13)4.3.1 市场分析 (13)4.3.2 销售目标设定 (13)4.3.3 销售渠道拓展 (13)4.3.4 销售团队建设 (13)4.3.5 销售激励机制 (13)第5章销售渠道管理 (13)5.1 渠道分类与选择 (13)5.1.1 渠道分类 (13)5.1.2 渠道选择 (13)5.2 渠道政策与激励机制 (14)5.2.1 渠道政策 (14)5.2.2 激励机制 (14)5.3 渠道冲突与协调 (14)5.3.1 渠道冲突类型 (14)5.3.2 渠道协调措施 (14)第6章客户关系管理 (15)6.1 客户信息收集与分析 (15)6.1.1 客户信息收集 (15)6.1.2 客户信息分析 (15)6.2 客户分类与信用管理 (15)6.2.1 客户分类 (15)6.2.2 客户信用管理 (15)6.3 客户满意度与忠诚度提升 (15)6.3.1 提高客户满意度 (16)6.3.2 增强客户忠诚度 (16)第7章销售团队培训与发展 (16)7.1 培训需求分析 (16)7.1.1 员工基本情况分析 (16)7.1.2 岗位技能要求分析 (16)7.1.3 培训需求调查 (16)7.1.4 培训需求评估 (16)7.2 培训内容与方式 (16)7.2.1 销售技能培训 (17)7.2.2 产品知识培训 (17)7.2.3 沟通与表达培训 (17)7.3 销售团队职业发展 (17)第8章销售绩效评估与激励 (17)8.1 销售绩效指标体系 (17)8.1.1 销售额指标 (18)8.1.2 销售效率指标 (18)8.1.3 客户满意度指标 (18)8.2 绩效评估方法与流程 (18)8.2.1 目标管理法 (18)8.2.2 绩效评估流程 (18)8.3 激励机制与措施 (18)8.3.1 绩效奖金 (19)8.3.2 职业发展 (19)8.3.3 竞争机制 (19)8.3.4 福利待遇 (19)第9章营销活动策划与实施 (19)9.1 营销活动策划要点 (19)9.1.1 明确活动目标 (19)9.1.2 分析目标市场 (19)9.1.3 确定活动主题 (19)9.1.4 设计活动形式 (20)9.1.5 制定活动预算 (20)9.1.6 制定活动时间表 (20)9.1.7 制定活动宣传方案 (20)9.2 营销活动实施与监控 (20)9.2.1 活动筹备 (20)9.2.2 活动实施 (20)9.2.3 活动监控 (20)9.2.4 活动调整 (20)9.3 营销活动效果评估 (20)9.3.1 活动参与度 (20)9.3.2 品牌知名度 (20)9.3.3 产品销量 (21)9.3.4 媒体曝光度 (21)9.3.5 客户满意度 (21)第10章销售数据分析与应用 (21)10.1 销售数据收集与整理 (21)10.1.1 销售数据来源 (21)10.1.2 数据收集方法 (21)10.1.3 数据整理 (21)10.2 销售数据分析方法 (21)10.2.1 描述性分析 (21)10.2.2 原因分析 (22)10.2.3 预测分析 (22)10.3 销售数据应用与实践 (22)10.3.1 销售决策支持 (22)10.3.2 客户关系管理 (22)10.3.3 产品管理 (22)第11章团队协作与沟通 (22)11.1 团队协作的重要性 (23)11.2 团队沟通技巧与方法 (23)11.3 冲突处理与团队建设 (23)第12章销售风险管理 (24)12.1 销售风险识别与评估 (24)12.1.1 风险识别 (24)12.1.2 风险评估 (24)12.2 销售风险防范与应对 (24)12.2.1 市场风险防范与应对 (24)12.2.2 客户风险防范与应对 (24)12.2.3 产品风险防范与应对 (24)12.2.4 销售渠道风险防范与应对 (25)12.2.5 人员风险防范与应对 (25)12.3 销售风险控制与优化 (25)12.3.1 建立风险预警机制 (25)12.3.2 完善内部控制体系 (25)12.3.3 持续改进风险管理 (25)第1章快消品行业概述1.1 行业背景分析1.2 市场环境与竞争态势1.3 行业发展趋势第2章销售团队组织与管理2.1 销售团队组织结构2.2 销售团队岗位设置2.3 销售团队管理流程第3章目标设定与计划管理3.1 销售目标制定3.2 销售计划分解与执行3.3 销售预测与库存管理第4章销售技能与策略4.1 销售技巧培训4.2 客户开发与维护4.3 销售策略制定第5章销售渠道管理5.1 渠道分类与选择5.2 渠道政策与激励机制5.3 渠道冲突与协调第6章客户关系管理6.1 客户信息收集与分析6.2 客户分类与信用管理6.3 客户满意度与忠诚度提升第7章销售团队培训与发展7.1 培训需求分析7.2 培训内容与方式7.3 销售团队职业发展第8章销售绩效评估与激励8.1 销售绩效指标体系8.2 绩效评估方法与流程8.3 激励机制与措施第9章营销活动策划与实施9.1 营销活动策划要点9.2 营销活动实施与监控9.3 营销活动效果评估第10章销售数据分析与应用10.1 销售数据收集与整理10.2 销售数据分析方法10.3 销售数据应用与实践第11章团队协作与沟通11.1 团队协作的重要性11.2 团队沟通技巧与方法11.3 冲突处理与团队建设第12章销售风险管理12.1 销售风险识别与评估12.2 销售风险防范与应对12.3 销售风险控制与优化第1章快消品行业概述1.1 行业背景分析快消品行业是指生产和销售那些使用寿命较短、消费速度较快的消费品行业，主要包括包装食品、饮料、个人卫生用品、家庭护理产品等。

快消品现代渠道人员操作手册----KA现代渠道目录一、员工岗位表述：1、销售人员的重要性：................................................ 2页2、商超人员总体职能介绍：.......................................... 3页现代渠道销售代表/销售主管工作职责描述：............... 4-10页现代渠道销售经理工作职责描述： ........................... 11-15页二、销售拜访流程：1、总体介绍：........................................................... 15页2、商超标准工作流程：......................................... 16-24页三、现代渠道陈列理货标准流程（指引）....................... 25-26页四、商超拜访管理流程：............................................. 27-30页一、员工岗位表述：1、销售人员的重要性：商超销售人员是美食客食品（中国）有限公司最重要的资产之一、一个充满知识受过良好培训、热情以及专业的销售人员可以使美食客（简称）的销量持续增长，通过A．最大限度的分销美食客产品的各个品牌和SKU；B．最大限度的拓展美食客产品的陈列空间；C．通过不断的产品推广支持更大的销量增长；D．创造最适宜的零售条件；E．与终端零售商保持直接、广泛的联系；F．增大陈列位置，超市内店中店专柜---使消费者更容易接触到美食客产品；G．把握新的商机；H．不断地新店开发与有效覆盖！另外，一个受过良好培训的销售人员还可以提供：A、对经销商以及批发商、零售商专业的咨询意见；B、使美食客产品在各分销渠道内平稳流转；C、与销售同仁以及上级管理层保持良好的沟通；如果缺乏良好的销售人员，渠道的服务质量就会低下，竞争产品就会乘势掠夺我们的市场空间（市场占有率）、占据我们的陈列位置，美食客产品必然会失去与消费者近接触的机会，那么我们就会失去生意，甚至是消费者。

营销公司年度工作项目表月份客户状况表分公司（或办事处）通路开户计划表产品年销售计划表营销公司销售计划表业务员工作周报表业务员工作报告内容要求细则一、本月工作完成情况A、销售量（销售月报表）B、回款C、对客户拜访情况二、销售费用（个人差旅费用报表）三、广告和促销活动效果四、重点客户情况五、新客户情况六、异常客户或信誉不佳客户七、待开发客户及其情况八、竞争对手动态九、问题与合理化建议十、下月工作计划注：每月向分公司经理（或办事处主任）交书面报告一份，报告应在每月30日交公司经理（或办事处主任），在异地的业务员可提前几天用快信寄到分公司（或办事处）。

月（周）预订计划表选择客户1、选择客户的程序流程图2、选择经销商要素3、选择经销商资讯要素4、批发商资料卡5、终止客户报告书6、新市场信息反馈表7、购买心理七阶段选择客户的程序流程图选择经销商要素一、经销产的地理区位是否利于产品的储存与运输。

二、经销商的铺货能力：经销商有多少个分销点，能把我们的产品辐射到多大的区域。

三、经销商的信誉，信誉调查包括：1、通过行业协会等组织中的亲密朋友了解。

2、通过与经销商做生意的其它企业的业务了解。

3、委托资信公司调查。

4、从个体市场了解。

四、经销商的经济实力。

五、经销商是否本地区行业中的佼佼者。

六、经销商的预期合作程度。

七、如果商家对与我们合作很感兴趣，就会积极主动地推销企业的产品。

选择经销商资讯考察要素一、分销商的基本情况1、组织结构（总经理、□□□业务部经理、财务人员、后勤等所有与□□□有关的重要人物）2、所有权/注册资本/流动资金3、业务范围4、主营业务5、雇员人、权二、销售情况1、所经营的品牌权2、96、97年至今营业总额3、各品牌（或各公司如、、）销售额4、97年至今为止□□□的销量、总销量、总订货额三、分销商业务员1、专属□□□的业务人、权/其它品牌业务人员人、权2、□□□和其它品牌业务人员的分工（多少人跑零售、多少人跑批发等）3、业务员有没有经过专门培训4、业务员奖金数目？谁负担（公司还是分销商）？5、业务员基本工资4和5注意了解竞争品牌的情况四、覆盖率1、A/B/C/D店的覆盖权2、□□□对覆盖率的要求3、业务员有没有划分区域4、乡镇覆盖情况5、二级分销系统五、销售运则1、客户名单2、拜访程序卡3、客户拜访卡4、每月销售指标5、销售情况报告系统六、资金1、□□□和其它竞争品牌的专属营运资金2、放给零售商昨批发产的帐期3、与□□□公司每月结帐的日期4、最新□□□库存报告七、供应链1、订货周期2、谁负责下定单3、收到订货所需时间4、谁负责送货给客户（送货车辆、人员权）5、坏货情况6、分销商仓库的管理情况（费用、开放时间等）八、价格1、分销商售货给不同渠道的价格结构及其毛利2、分销商经营费用（办公费、车辆费等）3、竞争品牌的情况九、假货情况1、哪种产品有假货？2、假货集中在哪里？零售？批发？3、对我们的影响（价格）十、分销商与□□□关系1、历史2、资金/人员投入程度3、经验4、合作态度5、是否经营竞争品牌或水货/假货6、谁有决定权（下定单、结款方面）十一、公司业务情况1、工作职责2、促销的管理3、对分销商的管理4、主要困难新市场信息反馈表推销过程与顾客之购买心理变化七阶段推销四过程合同管理1、合同签订流程图。

快消品行业终端业务员工作手册Document serial number【UU89WT-UU98YT-UU8CB-UUUT-UUT108】终端业务员工作手册目录：一、销售基本活动二、终端业务员工作职责三、销售活动的要点四、销售的主要工具五、访问基本步骤六、固定访问七、销售计划八、陈列九、促销十、商谈技术十一、销售管理十二、绩效考核标准一、销售基本活动1、销售的构成要素一流的商品+一流的宣传+一流的销售2、销售的基本任务（1）铺货如何向现有经销商铺货如何开发新的商店（2）陈列易看、易选、易取，有丰富感和生动感防止缺货断货，杜绝机会损失（3）树立良好的客情关系友好关系——人格的魅力信赖关系——为顾客提供有价值的服务（4）信息的收集和提供信息只有最需要的人才能获得信息只有及时反馈才会产生价值（5）经济有效的活动杜绝经费的无效使用——成本意识杜绝时间的浪费——时间管理二、终端业务员工作职责1、有效率的拜访和频率2、销售足够的库存和量3、店内商品生动化展示4、能有效的客户渗透与客户建立合作关系5、收款6、执行公司的政策7、能有效分析客户业绩机会点协助客户成长三、销售活动的要点1、销售的基本环节（1）铺货尽可能多的商店尽可能多的品种规格陈列备齐符合消费者需求的商品品种分配与商品销路相适应的商品展示场所在黄金位置陈列畅销商品（2）回款销售活动以收到货款才告结束必须按合同规定回收货款推迟收款绝不会增加销售2、销售的基本手法计划（plan）-执行（do）-评估与改进（see）循环式进行任何工作都必须遵循的常规手法。

其基本步骤是：（1）带着问题意识，正确把握现态和实态（2）找出现态的问题点（3）分析产生问题的原因（4）制定解决问题的目标和对策（5）制定具体的实施计划（6）按计划实施和跟进（7）结果确认与分析（8）凝结新的计划3、我们希望的销售方式、健康销售（SELL OUT性销售）（1）彻底实施SELL OUT型销售正确把握客户实态，详细掌握客户基本数据早期计划、早期对策、早期商谈、早期实施积极提案、强化店头、促进消费者购买随时跟进、及时调整（2）适时适量供货压缩客户库存杜绝月末压货树立品牌形象提高商品鲜度减少退货损失赢得客户信赖（3）严禁公司内过当竞争随时把握客户的销售信息（销售去向、销量、价格、客户库存等）严格执行公司价格政策严禁销售支援费用的不当转用严禁跨地区低价抛售四、销售的主要工具1、客户卡Fact Book（Fact Book——正确掌握客户实态）A、店铺概况规模、资金、信用、能力B、店铺销售情况表实绩推移——发现问题份额推移——竞争状况C、店铺平面图店铺全体、日用品卖场、各商品群卖场2、3个月的 Master plan早期计划早期对策3、活用3点Set早期商谈早期实施月次销售计划表个别店周次销售计划表卖场Layout表月次销售计划表的作成和运用上月月中以前计算各商店最近3个月的销售实绩和销售构成比根据3个月 MASTER PLAN（总体规划）确定各品类的月次销售计划将各品类的月次销售计划累加，确定各商店月次销售计划结合各店构成比进行调整，向上司汇报，并请上司确认签字。

快消品销售方法和技巧
快消品销售可以采用以下方法和技巧：
1. 确定目标市场：了解目标市场的消费者特征、购买习惯和需求，以便制定针对性的销售策略。

2. 产品展示和摆放：产品陈列要清晰、醒目，特别是在零售门店中，可以通过吸引人眼球的陈列方式来提高销售。

3. 产品品质与价值宣传：强调产品的品质和独特价值，例如通过广告、促销活动或口碑传播等方式，让消费者认可和购买产品。

4. 客户关系管理：建立良好的客户关系，例如通过提供售后服务、回访和建议等方式，为消费者提供满意的购买体验，增加二次购买率和口碑。

5. 打造品牌形象：通过品牌建设和推广来增强消费者对品牌的认知和好感度，提高产品销售。

6. 促销策略：制定差异化的促销策略，例如打折、赠品、限时活动等，刺激消费者购买欲望。

7. 渠道管理：与各级渠道商保持良好的合作关系，提供良好的销售支持和培训，确保产品能够顺利进入市场和销售。

8. 数据分析与市场调研：通过数据分析和市场调研，了解行业
动态和消费者需求变化，及时调整销售策略和推广方式。

9. 与竞争对手的差异化：找到与竞争对手的差异化点，例如产品特色、价格优势等，突出自身的独特性。

10. 持续学习和提升：关注行业新闻和销售技巧，不断学习和提升销售能力，以应对市场变化和激烈竞争。

2023-11-04contents •快消品销售概述•快消品销售的核心策略•快消品销售的实践技巧•快消品销售的团队建设与管理•快消品销售的案例分析•总结与展望目录01快消品销售概述快消品销售指的是在零售终端，通过各种销售渠道，将快速消费品（如食品、饮料、化妆品等）出售给消费者的过程。

其特点包括价格敏感：消费者对快消品的单价较为敏感，因此价格竞争激烈。

产品差异化程度低：快消品的产品差异化程度较低，因此品牌形象和口碑对消费者选择的影响较大。

销售周期短：快消品的使用周期较短，消费者购买频率高，因此需要不断重复购买。

快消品销售的定义与特点快消品销售的挑战与机遇挑战竞争激烈：快消品市场上的竞争非常激烈，消费者选择多，品牌忠诚度低。

价格竞争压力大：由于消费者对价格敏感，因此价格竞争压力大，利润空间较小。

•销售渠道复杂：快消品的销售渠道复杂，包括超市、便利店、网店等多种渠道。

快消品销售的挑战与机遇机遇快消品销售的挑战与机遇市场潜力巨大：随着人口增长和消费水平的提高，快消品市场潜力巨大。

新产品推广速度快：由于消费者购买频率高，新产品在市场上可以快速推广并获得市场份额。

品牌建设和口碑营销重要：由于产品差异化程度低，品牌形象和口碑对消费者选择的影响较大，因此品牌建设和口碑营销是快消品销售的重要手段。

快消品销售的市场趋势个性化需求和差异化竞争01随着消费者需求的多样化，快消品市场呈现出个性化需求和差异化竞争的趋势。

品牌需要关注消费者需求，提供个性化的产品和服务，以吸引消费者。

新零售模式兴起02新零售模式结合线上和线下销售，为快消品销售提供了新的销售渠道和机会。

品牌需要适应新零售模式的变化，优化销售渠道和策略。

健康消费趋势增强03消费者对健康消费的关注度越来越高，对产品的成分、生产过程和环保等方面的要求也日益严格。

品牌需要关注消费者的健康需求，提供健康、安全的产品和服务。

02快消品销售的核心策略产品定位策略了解消费者需求深入了解消费者的需求和购买习惯，根据不同消费群体的特点进行产品定位，以满足其需求。

运营管理手册二〇一二年七月名烟名酒店经销商目录前言 (3)第一章开店准备 (4)第一节市场调查 (4)第二节选址 (4)第三节定位和装修 (4)第四节选定货源和合作方式 (5)第五节确定经营品种 (6)第六节工商注册 (6)第七节建议费用预算类别 (13)第八节开业庆典 (13)第二章运营管理 (14)第一节人员招聘 (14)第二节员工管理制度 (17)第四节岗位职责 (19)第三节门店员工工作手册 (24)第五节服务要求 (35)第六节门店日常管理规定 (36)第三章经销商动销策略 (38)第一节销售法则 (38)第二节通路方向及策略 (39)第三节公关手段 (42)第四章服务支持 (45)第一节推广支持 (45)第二节动销支持 (46)附件一城市经理通讯录 (47)附件二部分经销商名录 (47)附件三公司实景图 (47)附件四致合作伙伴的一封信 (47)前言本套资料主要以名烟名酒店为例详细介绍经营名烟名酒的具体操作，实际操作阶段从开店准备、运营管理、经销商动销策略以及对经销商的服务支持。

本套资料以公司拥有直营连锁店模式的基础编撰，其中部分章节不具备通用性，如：第一章“开店准备”，并不适用于已经开店运营多年的门店；第二章“运营管理”，比较系统的讲解了门店运营连锁的管理全模式，并不适用于敞开式简约装修的个体经营户；本资料可以作为新入行经销商的指导手册，也可以帮助具有一定规模的经销商提高营销技能、拓展营销思路，对烟酒店运营者的管理有一定的启发。

第一章开店准备第一节市场调查在决定开烟酒专卖店前，首先要对所在的城市及地区进行详细的市场调查，以将风险降到最低，提高盈利的几率。

要调查的目标一般是针对同行和当地消费者，调查内容有：当地的经济水平（房租、装修等费用）、政策倾向、风俗习惯、消费水平（主流消费价位）、畅销品牌、市场主流品牌等。

调查的目的是对所在地区的烟酒行业有一定的了解，确定品牌定位、产品组合、装修档次、经营特色等问题。