集体计件工资的计算方法
计件工资是按照劳动者生产合格产品的数量和预先规定的计件单价计量和支付劳动报酬的一种工资形式。计件工资按计件对象不同分为个人计件工资和集体计件工资。
集体计件工资是以工作队（组）为计算单位，工资取决于计件单位集体的劳动成果，它是以工作队（组）生产的合格产品的数量乘以计件单价，
计算出应得的计件工资总额，然后在班组或工作队内部工人之间根据每个人的技术熟练程度和贡献大小等情况进行合理的分配。
集体计件工资的分配
分配的办法，一般有以下三种：
1、按照本人标准工资分配。即将集体所得的计件工资，按照成
员个人日工资标准和实际工作天数进行分配。其计算公式：
个人实得计件工资二个人日工资标准X实际工作天数X工资分
配系数
其中：工资分配系数= 集体实得计件工资总额/集体应得标准工
资总额
集体应得计件工资总额二工作队（组）生产合格产品数量X计件单价
集体应得标准工资总额二刀（个人日工资标准X实际工作天数）
例：某生产班组共有甲、乙、丙、丁四名工人，该月生产某产品2000 件，
每件计件单价为 3 元，班组成员日工资标准和实际工作天数如下表：
根据上式，按下列步骤计算：
1）求集体计件工资总额和集体标准工资总额。
集体计件工资总额 二2000X 3 = 6000 （元）
71.70X 22) + (62.14X 22) + (47.80 X21) + (38.24X20) = 4713.08(元)
2、）求工资分配系数。
工资分配系数 二 6000-4713.80 = 1.273
3）计算每个人实得计件工资。
= 38.24X20X1.273 = 974(元) 2、按照实际工作天数平均分配。它适用于工人技术熟练程度相 差不大的情形。其计算公式：
个人实得计件工资二工资分配系数X 个人实际工作天数
工资分配系数 =集体实得计件工资总额 /集体应得标准工资总额 集体实际工作天数 二刀（个人实际工作天数）
按前例，根据公式按下列步骤计算：
1 ）求集体工作天数。
集体工作天数 = 22+22+21+20 = 85(天)
集体标准工资总额 甲实得计件工资
= 71.70X22X1.273 = 2008 元） 乙实得计件工资
= 62.14X22X1.273 = 1740 元） 丙实得计件工资
= 47.80X21X1.273 = 1278 元）
丁实得计件工资
2）求工资分配系数。
工资分配系数 二6000-85 = 70.59 （元）
3）计算每人实得计件工资。
部分，按照每个人实际工作天数分配。其计算公式：
个人实得计件工资 = 定额内部分应得工资 + 超额部分应得工 定额内部分应得工资 二个人日标准工资X 个人实际工作天数 超额部分应得工资二超额部分工资分配系数X 个人实际工作天 工资分配系数 =（集体实得计件工资总额 -集体应得标准工资总 ） /集体实际工作天数
按上例，根据公式，计算如下：
1）求工资分配系数。
工资分配系数 二(6000-4713.08)- 85 = 1286.92+ 85 = 15.14 2）计算个人实得计件工资。
71.70X22) +(22X15.14) = 1910(元)
甲实得计件工资
=22 X 70.59 = 1553 元） 乙实得计件工资
= 22X70.59 = 1553 元） 丙实得计件工资 = 21X70.59 = 1482 元）
丁实得计件工资 = 20X70.59 = 1412(元)
3、定额内部分， 按照个人日标准工资和实际工作天数分；超额
甲实得计件工资
乙实得计件工资= (62.14X22) +(22X15.14) =1700(元)
丙实得计件工资二(47.80X 21) + (21 X 15.14) =1322 (元) 丁实得计件工资二(38.24X 20) + (20 X 15.14) =1068 (元)