劳务派遣协议书最新样本

劳务派遣协议书合同样本6篇篇1甲方（派遣单位）：___________________公司名称：___________________注册地址：___________________法定代表人：___________________联系电话：___________________乙方（用工单位）：___________________公司名称：___________________注册地址：___________________法定代表人：___________________联系电话：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

协议期满前，经双方协商一致可以续签本协议。

二、劳务派遣人员的数量及基本要求甲方按照乙方的需求派遣劳动者到乙方从事工作，乙方应根据实际岗位需要派遣具备相应资质和技能的劳动者。

具体岗位需求详见附件。

三、工作内容和工作地点甲方派遣的劳动者将被分配到乙方指定的岗位上工作，具体工作内容和工作地点由乙方根据业务需要安排和调整。

劳动者应按时完成工作任务，遵守乙方的规章制度。

四、工作时间和休息休假乙方应遵守国家劳动法律法规的规定，合理安排劳动者的工作时间和休息休假。

因工作需要安排加班的，应当支付加班费或安排调休。

五、劳动报酬和社会保险待遇1. 甲方派遣的劳动者的工资由乙方支付给甲方，甲方负责按时足额发放劳动者的工资。

工资标准不得低于当地最低工资标准。

2. 乙方应承担劳动者社会保险的缴费义务，甲方负责为劳动者缴纳社会保险费用。

双方应按照国家和地方的规定为劳动者缴纳社会保险费。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护乙方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障劳动者的身体健康和生命安全。

劳务派遣协议书(模板)7篇篇1甲方（用人单位）：XXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下协议：一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意被派遣从事XXX工作，具体岗位职责以甲方发布的岗位说明书为准。

2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据岗位需要，安排乙方的工作时间，乙方应按时完成工作任务。

2. 甲方根据国家规定，为乙方提供休息和休假的机会，确保乙方的合法权益。

四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体金额以甲方发布的工资标准为准。

2. 甲方根据乙方的表现和业绩，有权对乙方的工资进行调整。

3. 乙方在完成工作任务过程中，如需使用交通工具或通讯工具，相关费用由甲方承担。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种以当地社保机构规定为准。

2. 乙方在合同期内因病或非因工负伤，甲方应按照国家规定给予乙方医疗期和相应的医疗待遇。

3. 甲方应根据乙方的实际需要，为乙方提供必要的福利待遇，如带薪年假、产假、丧假等。

六、劳动保护、劳动条件和职业培训1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。

2. 甲方应按照国家规定对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能和素质。

七、劳务派遣协议的变更和解除1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

变更后的合同内容应以书面形式确认，并由双方签字或盖章生效。

2. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）甲方因经济利益需要裁减人员的。

2024年劳务派遣协议书样本7篇篇1劳务派遣协议书甲方（派遣单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司名称] 法定代表人姓名乙方（用工单位）：[公司名称]地址：[公司地址]负责人：[用工单位负责人姓名与职务]根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务达成如下协议：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

协议期满，双方协商一致可续签协议。

若甲方终止派遣劳动者，应及时告知乙方。

如乙方需要继续用工的，应与甲方重新签订劳务派遣协议。

二、劳务派遣人员的数量和条件根据乙方需要，甲方按照双方协商约定的派遣条件派遣劳务人员到乙方工作。

派遣人员的数量、岗位、学历、职称等要求详见附件《派遣人员清单》。

乙方有权对不符合要求的派遣人员提出更换要求，甲方应及时予以调整补充。

乙方需增加或减少派遣人员数量时，应提前七日书面通知甲方办理调整派遣人员数量的手续。

乙方应尊重派遣人员的尊严与权利，保障其合法权益，并提供相应的劳动保护和安全生产条件等，遵守劳动用工政策相关规章制度与职业操守规定。

三、工作内容与工作地点乙方对派遣人员的工作安排是实施劳务承揽服务项目及服务范围内的全部内容及其他工作，因生产工作需要派遣人员的岗位调整也应由乙方决定安排。

派遣人员从事工作的具体岗位职责、工作地点等详见附件《派遣岗位职责及工作地点说明》。

派遣人员应按岗位职责、工作说明书及劳务承揽服务项目中的内容进行履职，乙方应当确保提供的岗位职责内容符合国家法律法规及政策要求。

甲方派遣到乙方的所有员工按照乙方的规章制度进行管理和服从乙方的岗位调整和工作安排等需求。

在不影响正常工作的前提下，乙方应当允许甲方派遣员工按照法定休假休息和享有法定节假日休息的权利。

乙方因工作需要安排加班的，应遵守国家法律法规的有关规定并支付相应的加班工资或加班费。

劳务派遣协议书样本6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：___________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：___________________________丙方（劳务派遣员工）：_________ 性别：_____ 年龄：_____ 身份证号：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年___月___日至____年___月___日止。

协议期满前，经各方协商一致可续签本协议。

二、劳务派遣安排1. 乙方根据工作需要向甲方提出劳务派遣需求，甲方根据乙方需求派遣符合要求的员工到乙方工作。

甲方派遣的员工须符合乙方招聘时的要求，详见附件一《劳务派遣人员岗位需求表》。

2. 甲方派遣的员工与乙方建立实际用工关系，乙方需按照相关法律法规及本协议的规定对派遣员工进行管理和使用。

甲方与派遣员工之间的劳动关系按照甲方与派遣员工签订的劳动合同及相关法律法规处理。

3. 乙方需向甲方提供工作岗位的职责、要求等相关信息，并为派遣员工提供必要的工作条件、劳动保护和职业危害防护。

乙方应根据工作需要进行必要的培训和指导。

4. 乙方对派遣员工的工作表现和行为负有管理责任，对发现的违规行为有权进行纠正和处罚。

乙方不得安排派遣员工从事违法违规活动，否则由此引起的法律责任由乙方承担。

三、劳动报酬及支付方式1. 乙方按照本协议约定向甲方支付劳务费用，该费用包含但不限于工资、社会保险费及其他福利待遇等。

2024年最新劳务派遣协议书8篇篇1甲方（派遣单位）：________________________地址：_____________________________________联系方式：_____________________________法定代表人：___________________________乙方（用工单位）：________________________地址：_____________________________________联系方式：_____________________________法定代表人：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规，甲乙双方在遵循平等自愿、协商一致原则的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜，达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员数量及要求甲方按照乙方要求派遣____名劳动者至乙方从事__________岗位工作。

派遣人员的岗位职责、工作内容及要求等详见附件一《岗位职责说明书》。

三、劳务派遣人员的工资及福利待遇1. 甲方按照乙方的要求派遣人员的工资标准不低于当地最低工资标准。

具体工资水平及福利待遇由甲乙双方协商确定。

2. 乙方应按照国家规定为派遣人员支付社会保险费用，甲方负责办理相关手续。

3. 乙方需要向甲方支付劳务费用，具体费用标准、支付方式等详见附件二《劳务费用结算表》。

四、甲方的权利和义务1. 甲方应按照乙方要求派遣合格的劳动者至乙方工作。

2. 甲方应负责办理派遣人员的劳动人事手续，确保其合法合规。

3. 甲方应对派遣人员进行必要的岗前培训，确保其具备从事相关工作的技能和知识。

4. 甲方应协助乙方管理派遣人员，确保其遵守乙方的规章制度和劳动纪律。

5. 甲方有权监督乙方对派遣人员的合理使用和管理情况。

2024年最新劳务派遣协议书最新样本5篇篇1劳务派遣协议书甲方（派遣单位）：___________________地址：___________________联系方式：___________________乙方（用工单位）：___________________地址：___________________联系方式：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员的数量及岗位甲方按照乙方的要求派遣____名劳动者到乙方从事________等岗位工作。

具体派遣人员名单及岗位见附件。

三、劳务派遣人员的薪酬福利1. 乙方应按照法律法规规定及本协议约定，向甲方派遣的劳动者支付薪酬福利。

薪酬福利包括但不限于基本工资、奖金、津贴、补贴、加班费等。

2. 乙方应按时将薪酬福利款项支付给甲方，由甲方代为发放给劳动者。

四、甲方的义务1. 甲方应根据乙方的要求及时派遣符合条件的劳动者到乙方工作。

2. 甲方应负责劳动者的招聘、选拔、培训、考核等工作。

3. 甲方应定期对劳动者进行健康检查，确保劳动者的身体健康状况符合从事相关工作的要求。

4. 甲方应协助乙方对劳动者进行日常管理和监督，确保劳动者遵守乙方的规章制度。

五、乙方的义务1. 乙方应尊重劳动者的人格尊严，保障劳动者的合法权益。

2. 乙方应为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

3. 乙方应对劳动者进行岗位培训，提高劳动者的职业技能水平。

4. 乙方应按照法律法规规定及本协议约定，向甲方和劳动者支付薪酬福利。

5. 乙方应负责劳动者的日常管理和监督，确保劳动者遵守乙方的规章制度，对违反规章制度的劳动者进行处理。

劳务派遣劳动协议书样本甲方（用人单位）：单位名称：地址：法定代表人：乙方（劳动者）：姓名：_____ 性别：_____身份证号：甲,乙双方根据《中华人民共和国民法典》和有关法律,法规规定,在遵循合法,公平,诚实信用原则的基础上,经平等自愿,协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款.一,劳动合同期限（一）本合同为二年以上（含二年）固定期限劳务派遣劳动合同.约定合同期自____年____月____日起至____年____月____日止.（二）甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止.二,工作地点和工作内容（一）甲方派遣乙方的用工单位名称：__________.（二）乙方同意根据工作需要,被派遣从事岗位（工种）工作.（三）乙方的工作地点：_____.（四）乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化,甲方应与乙方协商一致后变动乙方的工作岗位.（五）乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务.（六）甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时,本合同尚未到期的,甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作,并协商变更本合同.三,工作时间和休息休假（一）甲,乙双方经协商确认执行下列条款,乙方工作时间平均每周不超过四十小时,并保证乙方每周至少休息一日.A,用工单位实行每天小时工作制,每周工作天,每周休息天.B,用工单位实行轮班制,安排乙方实行班运转工作制,每班工作时间为小时.（二）用工单位安排乙方的工作岗位,经批准属于实行不定时工作制岗位,双方依法执行不定时工作制规定.（三）用工单位安排乙方的工作岗位,经批准属于实行综合计算工时工作制岗位,双方依法执行综合计算工时工作制规定.（四）甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,用工单位因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,并依法给予乙方补休或支付加班加点工资.（五）甲方依法为乙方安排带薪年休假,具体休假时间双方协商决定.四,劳动报酬（一）甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资.（二）甲方承诺每月日为发薪日,月工资元.（三）按照同工同酬原则,甲方应督促用工单位向乙方依法支付加班费,绩效奖金和与工作岗位相关的福利待遇,用工单位未支付的,由甲方垫付.（四）合同期内甲方未能安排乙方工作,甲方应按照不低于苏州市最低工资标准支付乙方报酬.（五）甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金.五,社会保险（一）双方依法参加社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴.（二）乙方发生工伤事故或患职业病的,甲方应要求用工单位负责及时救治,或提供可能的帮助,并在规定时间内,由甲方向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤保险待遇履行必要的义务.六,劳动保护,劳动条件和职业病危害防护（一）甲方应要求用工单位向乙方履行如实告知可能产生职业病危害岗位的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的伤亡事故,减少职业危害.（二）甲方应要求用工单位为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查,并在乙方离岗前进行健康检查.（三）因乙方从事的工作岗位有职业危害可能,在用工单位的监督下,乙方须采取以下防护措施：_____.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程.乙方对用工单位管理人员违章指挥,强令冒险作业,有权拒绝执行.（四）甲方应要求用工单位按照国家关于女职工,未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护.（五）乙方患病或非因工负伤,甲方按照国家关于医疗期的规定依法支付乙方医疗期内的病假工资.七,甲乙双方约定的其他内容八,劳动争议处理（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决.不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请.对仲裁裁决不服且符合起诉条件的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼.（二）甲方和用工单位违反劳动保障法律,法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉,给乙方造成损害的,甲方和用工单位承担连带赔偿责任.九,其他事项（一）劳动合同期内,乙方户籍所在地,实际居住地,联系方式等发生变化,应当及时告知甲方和用工单位.（二）本合同未尽事宜,按国家,省和市有关规定执行,没有规定的,通过双方平等协商解决.（三）本合同不得涂改.（四）本合同如需同时用中文,外文书写,内容不一致的,以中文文本为准.（五）本合同一式两份,甲乙双方各执一份.甲方盖章：乙方签名：法定代表人签名：日期：劳务派遣劳动协议书样本（二）甲方（劳务派遣单位）全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地实际经营地劳动保障证号组织机构代码证号联系方式及电话乙方（实际用工单位）全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地实际经营地劳动保障证号组织机构代码证号联系方式及电话南京市劳动和社会保障局制乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、老实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。

2024年最新劳务派遣协议6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员的数量及条件甲方按照乙方要求，派遣______名工作人员到乙方从事______岗位工作。

派遣人员的具体条件见附件一《派遣人员名单及岗位要求》。

三、工作内容和工作地点派遣人员从事的工作内容、工作职责和工作地点等由乙方根据工作需要和甲方所派遣人员的具体情况进行安排和调整。

乙方应确保派遣人员的工作安全与健康。

四、协议工资及福利待遇1. 派遣人员的工资由甲方代为发放，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

乙方按照本协议约定向甲方支付劳务费用。

2. 乙方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费用。

甲方负责为派遣人员办理社保手续。

3. 乙方需向甲方支付加班费、绩效奖金等其他福利待遇，具体标准另行约定。

五、工作时间和休息休假派遣人员的工作时间和休息休假由乙方按照国家有关规定和甲方合同约定执行。

特殊情况下需延长工作时间的，应依法支付加班费。

劳务派遣协议样本8篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务事宜达成以下协议，以明确双方的权利义务关系，保障双方合法权益，以便共同遵守履行。

一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

协议期满如双方继续合作，应续签协议。

协议期限内如有未尽事宜，双方本着互利原则协商解决。

二、派遣人员数量及工种甲方按照乙方要求派遣___名劳务人员到乙方从事_____工作。

派遣人员应符合国家相关法律法规规定的就业条件。

甲方应确保派遣人员的身体健康状况适合所从事的工作。

乙方如需增加或减少派遣人员数量，应提前与甲方协商。

三、工作任务和工作地点甲方派遣的劳务人员应按照乙方的要求完成指定的工作任务，遵守乙方的规章制度和操作规程。

乙方应明确告知甲方派遣人员的具体工作岗位、职责和任务。

工作地点为_________________________。

四、工作时间和休息休假乙方应按照国家的法律法规规定安排派遣人员的工时制度，确保派遣人员的休息休假权益。

甲方应协助乙方确保派遣人员遵守工时制度，按时完成工作任务。

如遇特殊工作需求，双方应协商安排工作时间和休息休假。

五、薪酬福利及支付方式乙方应按照国家的法律法规规定支付派遣人员的工资报酬和相关福利待遇。

工资报酬应包括基本工资、奖金、津贴和补贴等。

乙方应按照约定时间向甲方支付劳务费用，甲方应及时足额向派遣人员支付工资及相关福利。

具体支付方式和周期由双方协商确定。

六、社会保险及福利待遇甲乙双方应按照国家的法律法规规定为派遣人员缴纳社会保险费用，确保派遣人员在养老、医疗、失业等方面的权益得到保障。

乙方应根据实际情况为派遣人员提供必要的劳动保护用品和福利待遇。

劳务派遣协议书格式7篇篇1甲方（派遣单位）：XXX劳务派遣有限公司乙方（用工单位）：XXX科技有限公司根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣协议书。

一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日终止。

二、工作内容和工作地点1. 甲方派遣的劳务人员（以下简称“派遣人员”）应到乙方指定的地点从事工作。

具体工作地点和岗位由乙方安排。

2. 派遣人员从事的工作内容应符合乙方的业务需求，且具备相应的资格和技能。

三、工作时间和休息休假1. 乙方应遵守国家法律法规规定的工作时间和休息休假制度。

2. 甲方派遣的劳务人员的工作时间、休息时间和假期等，由乙方根据实际需要和法律法规规定安排。

四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方应按时向甲方支付劳务费用，甲方应按时向派遣人员支付工资和其他福利待遇。

2. 具体劳动报酬和福利待遇由甲乙双方在协商一致的的基础上确定，并应符合国家法律法规规定。

五、社会保险和住房公积金1. 甲方应按国家和地方规定为派遣人员缴纳社会保险费和住房公积金。

2. 乙方应承担的社会保险费和住房公积金部分，由甲方代扣代缴。

六、劳动保护和劳动条件1. 乙方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2. 甲方应教育派遣人员遵守乙方的安全卫生规定和操作规程，并应提供相应的劳动保护用品。

七、协议解除和终止1. 甲乙任何一方均可提前解除本协议，但应提前XX日通知对方。

若因违约解除协议，违约方应承担相应的违约责任。

2. 本协议期满即行终止。

如双方协商一致，可以续签本协议。

八、违约责任1. 甲乙任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

包括但不限于：未按时支付劳动报酬、未提供劳动条件、未缴纳社会保险费等。

2. 因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方的全部损失。

九、争议解决1. 甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

最新精选劳务派遣协议书样本5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人或主要负责人：_________________________乙方（用工单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人或主要负责人：_________________________丙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________________________联系电话：________________________紧急联系人及联系方式：_________________________鉴于甲方是具有合法劳务派遣资质的劳务派遣单位，乙方是具有法定资质的用工单位，丙方是具有劳动能力并愿意从事甲方派遣至乙方工作的劳动者，现三方本着平等、自愿的原则，经充分协商，共同订立以下协议条款以便共同遵守。

一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

期间如乙、丙双方需要变更或提前终止本协议必须事前向甲方提出书面请求，经甲方同意后办理相关手续。

协议期满如需续签协议，应在协议终止前三十日内提出书面申请。

未经甲方同意逾期未办理手续属自行终止协议行为，须按违约承担责任支付赔偿金和违约金等。

篇2甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（用工单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣协议书》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年__月__日至____年__月__日。

劳务派遣就业协议书模板8篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________丙方（劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员数量及岗位甲方按照乙方要求派遣____名劳动者到乙方处从事工作。

岗位名称及人数详见附件一。

三、各方的权利与义务（一）甲方的权利和义务1. 负责对派遣人员进行职业技能、安全生产等方面的教育培训，并为其承担相应费用。

2. 按照乙方的要求派遣合适的劳动者到乙方处工作，并办理相关手续。

3. 依法维护派遣人员的合法权益，确保其工资、社会保险等福利待遇得到保障。

4. 对派遣人员进行日常管理和监督，及时处理工作中出现的问题。

5. 及时向乙方了解派遣人员的工作情况，协助乙方处理相关问题。

（二）乙方的权利和义务1. 向甲方提供用工需求，明确派遣人员的岗位、数量、工作内容等要求。

2. 按照法律法规和本协议约定向派遣人员支付工资、奖金等劳动报酬。

3. 负责派遣人员的日常管理和指挥，确保其遵守乙方规章制度和工作纪律。

4. 负责为派遣人员提供必要的工作条件、劳动保护和职业健康防护措施。

5. 及时向甲方反馈派遣人员的工作表现及问题，协助甲方处理相关问题。

（三）丙方的权利和义务1. 遵守国家法律法规和甲乙双方的规章制度，服从甲乙双方的指挥和管理。

2. 按照本协议约定完成工作任务，保证工作质量。

3. 享受本协议约定的工资、社会保险等福利待遇。

4. 有权对甲乙双方的违法行为提出批评、举报和投诉。

5. 依法享有劳动安全、休息休假等权利。

四、劳动报酬和社会保险待遇（一）乙方应当按照国家及地方有关规定，按照派遣人员的工作岗位和等级，确定合理的劳动报酬，并按时足额支付。

2024年劳务派遣协议书最新样本7篇篇1劳务派遣协议书本协议于XXXX年XX月XX日在_____________（地点）由以下两方正式签署：甲方（劳务派遣单位）：___________，法定登记地为__________________。

乙方（用工单位）：___________，法定登记地为__________________。

根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方提供劳务派遣服务给乙方的事项达成如下协议：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

协议期满，如双方继续合作，则需签订新的协议。

二、劳务派遣人员的数量及条件甲方按照乙方的要求，派遣______名劳务人员到乙方工作。

该劳务人员的具体条件包括但不限于：年龄、学历、专业技能、健康状况等，详见附件《劳务人员清单》。

三、工作内容与地点乙方根据工作需要安排劳务人员的岗位和工作内容。

劳务人员的工作地点、工作内容发生变化时，乙方应及时通知甲方并征得甲方同意。

甲方有权对劳务人员的工作情况进行监督和管理。

四、工作时间与休息休假乙方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，保障劳务人员的合法权益。

因工作需要安排加班的，乙方应按法律规定支付加班费或安排补休。

五、劳动报酬及支付方式乙方应按照国家规定和协议约定向劳务人员支付劳动报酬。

劳动报酬由乙方直接支付给劳务人员或委托甲方代为支付。

具体支付方式和标准详见附件《劳务人员薪酬标准》。

六、社会保险及福利待遇甲乙双方应按国家和地方有关规定为劳务人员缴纳社会保险费。

乙方应根据协议和法律规定向劳务人员提供必要的福利待遇。

七、甲方的权利和义务1. 甲方有权监督乙方的用工行为，确保劳务人员的合法权益得到保障。

2. 甲方有权要求乙方按时足额支付劳务人员的劳动报酬和社会保险费。

3. 甲方应对所派遣的劳务人员进行必要的培训和指导，确保其具备从事工作的基本技能和安全知识。

劳务派遣协议书合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：______________________地址：________________________________法定代表人：_________________________联系电话：____________________________乙方（用工单位）：______________________地址：________________________________法定代表人：_________________________联系电话：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、派遣人员数量及要求甲方按照乙方要求派遣______名劳务人员到乙方从事____________岗位工作。

乙方要求甲方派遣的劳务人员必须身体健康、无重大疾病，具备相应的专业技能和资质。

三、工作内容和工作地点甲方派遣的劳务人员从事的工作内容为____________，工作地点为____________。

乙方应明确告知甲方派遣的劳务人员具体的工作职责和任务。

四、工作时间和休息休假乙方应按照国家的规定合理安排甲方派遣的劳务人员的工作时间和休息休假，确保劳务人员的合法权益。

如因工作需要安排加班，乙方应按照法律规定支付加班费。

五、劳动报酬及支付方式1. 乙方应按照国家的规定支付甲方派遣的劳务人员的劳动报酬。

2. 乙方支付的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。

3. 乙方应当按照本协议约定的支付方式，按时足额支付劳动报酬给甲方，由甲方代为发放给派遣的劳务人员。

4. 支付方式：_______________________________（如月薪、计件等）。

劳务派遣协议书(2024版)5篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：甲方：（派遣单位名称）地址：（派遣单位地址）法定代表人：（派遣单位法定代表人姓名）联系方式：（派遣单位联系方式）乙方：（劳务派遣单位名称）地址：（劳务派遣单位地址）法定代表人：（劳务派遣单位法定代表人姓名）联系方式：（劳务派遣单位联系方式）鉴于甲方的业务需求，需派遣员工至乙方从事相关工作，现经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，双方通过友好协商，确定劳务派遣合作关系，明确双方的权利和义务。

二、协议期限及工作内容1. 协议期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2. 派遣员工工作内容：（具体工作内容）。

3. 乙方承诺派遣员工符合岗位需求，具备相应的专业技能和资格。

三、岗位职责与要求1. 派遣员工应遵守国家法律法规、乙方的规章制度及甲方的相关要求。

2. 甲方有权对派遣员工的工作表现进行考核和管理。

3. 乙方应确保派遣员工具备相应的专业技能和资格，按时参加培训。

4. 双方共同制定岗位职责及考核标准，明确双方对派遣员工的管理责任。

四、薪酬与福利待遇1. 甲方应按照约定向乙方支付劳务费用，包括基本劳务费、奖金、津贴、社保等费用。

2. 乙方负责为派遣员工发放工资，并依法为派遣员工缴纳社会保险。

3. 甲方有权根据绩效考核结果调整派遣员工的薪酬。

4. 双方应遵守国家关于薪酬和福利的法律法规，确保派遣员工的合法权益。

五、保密义务与知识产权保护1. 双方应共同保护涉及商业秘密、技术秘密的信息，未经授权不得泄露。

2. 派遣员工在工作过程中产生的知识产权归属问题，双方应事先约定并遵守。

3. 如因一方违反保密义务或知识产权保护规定给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、违约责任及赔偿1. 如一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2024年劳务派遣协议书7篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日，由以下双方签订：甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：_________________________联系方式：____________________________乙方（用工单位）：_____________________地址：____________________________________法定代表人：_________________________联系方式：____________________________鉴于甲方是一家从事劳务派遣的专业机构，具有法定的劳务派遣资质，乙方因生产经营或工作需要，向甲方购买劳务派遣服务，为此双方经过友好协商，就甲方向乙方派遣劳动者一事达成如下协议：一、协议目的及定义本协议的目的是确立甲乙双方劳务派遣的合作关系，明确双方的权利和义务。

本协议所指的劳务派遣，是指甲方按照乙方的要求，与劳动者建立劳动合同关系后，将符合条件的劳动者派遣到乙方从事乙方指定的工作。

二、派遣人员的数量及条件甲方应按照乙方的要求派遣符合乙方岗位需求的人员。

派遣人员的数量、岗位描述、工作内容、资格条件等详见附件《派遣人员清单》。

乙方应根据生产和工作需要，对派遣人员的数量、岗位等需求进行明确，并承担对派遣人员的选拔、考核及日常管理等职责。

三、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年。

协议期满后，经双方协商一致，可续签本协议。

四、工作内容及地点甲方派遣的劳动者将在乙方指定的地点从事乙方规定的工作内容。

具体工作内容、地点及岗位职责等详见附件《派遣人员岗位说明书》。

乙方应确保派遣人员的工作内容合法、安全，并为他们提供必要的工作条件和保障。

五、劳动报酬及支付方式甲方派遣的劳动者的劳动报酬由乙方支付。

具体劳动报酬、支付方式及支付时间等详见附件《劳动报酬支付协议》。

2024年劳务派遣协议书最新样本6篇篇1劳务派遣协议书本协议于XXXX年XX月XX日由以下双方签订：劳务派遣方（以下简称甲方）：____________公司；接受劳务派遣方（以下简称乙方）：____________公司。

鉴于乙方的业务需要和甲方的专业性服务，经双方友好协商，就甲方派遣员工至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、协议目的明确双方职责、权利和义务，确保甲方派遣员工在乙方工作期间提供优质服务，同时保障乙方的合法权益。

二、协议期限及人员派遣本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

甲方根据乙方的实际需求派遣相应的员工至乙方指定的岗位工作。

具体派遣人员数量、岗位、工作内容及薪资待遇等由双方另行签订具体派遣协议确定。

三、工作内容与地点甲方派遣员工将在乙方指定的岗位从事劳务工作，具体工作内容包括但不限于：____________。

（此处应详细列举工作内容）。

工作地点在乙方的业务所在地。

甲方派遣员工需严格遵守乙方的规章制度，按照乙方的要求完成指派的工作任务。

四、工作时间与休息休假甲方派遣员工执行标准工时制度，每周工作不超过法定标准工作时间。

乙方应遵守国家劳动法规关于休息休假的规定，确保甲方派遣员工的合法权益。

因业务需要安排加班的，应与甲方协商并支付相应的加班费或安排调休。

五、薪酬福利与支付乙方应按照与甲方约定的薪酬标准支付甲方派遣员工的工资及福利待遇。

乙方应按照约定时间将款项支付给甲方，由甲方代为发放给派遣员工。

如遇薪酬调整或福利变更，双方应提前协商并达成共识后执行。

六、社会保险与福利待遇甲方应按国家法律法规规定为派遣员工缴纳社会保险费用。

乙方应为甲方派遣员工提供相应的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

双方应共同确保派遣员工的合法权益和社会保险待遇的落实。

七、保密与竞业限制双方应共同遵守保密义务，未经对方许可，不得泄露涉及双方商业机密的任何信息。

甲方派遣员工在工作期间及离职后，需遵守乙方的竞业限制规定，不得泄露乙方商业秘密及从事与乙方业务相竞争的活动。