组织人事干部四项监督制度闭卷模拟试题答案模板

《党政领导干部选拔任用工作四项监督制度》参考答案一、判断题1. 若干部考察组负责人和有关人员不认真审核干部档案，导致干部信息不准确，造成严重后果的，须追究其责任。

( ) 正确2. 领导干部的近亲属是指与领导干部有夫妻关系、直系血亲关系，不包括三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员。

( ) 错误3. 领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的，在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。

( ) 正确4. 越级提拔的干部应当按照要求书面报告上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行。

( ) 正确5. 市县党委集中换届时，对拟提拔使用的市县党委书记履行干部选拔任用工作职责的离任检查，一切程序可以结合考察工作适当简化。

( ) 错误6. 除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的在作出决定前不必征求上一级组织（人事）部门的意见。

错误7. 在党政领导干部选拔任用工作中，若故意向干部选拔任用问题调查部门提供虚假信息或者不实材料的，追究有关领导干部和人员的责任。

( ) 正确8. 地方党政领导班子集中换届时，可以只对本级党委新提拔的正职领导干部进行评议。

( ) 正确9. 党委负责人代表常委会报告干部选拔任用工作。

干部选拔任用工作专题报告必须作为单独的报告。

( ) 错误10. 党委（党组）组织人事部门按照干部管理权限，负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作，并负责审核下一级组织人事部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。

( ) 正确11. 对须经上级组织人事部门批复同意后方可进行的相关干部选拔任用事项，未经答复，不得提交党委（党组）会议讨论决定。

( ) 正确12. 领导干部的近亲属在领导干部所在地区提拔担任下一级领导职务的作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见。

( ) 正确13. 超过任职年龄或者规定任期需要继续留任的领导干部作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见..正确14. 对领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见。

前言坚持不懈地抓好干部选拔任用工作有关政策法规的学习宣传，对于认真落实广大群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权，提高干部选拔任用工作科学化、民主化、制度化水平，提高选人用人公信度具有积极的推动作用。

为推动全市“整治用人不正之风制度落实年”活动有效开展，促进各级领导干部熟悉、组织人事干部精通、广大干部群众了解《干部任用条例》，营造懂政策、讲规矩、守纪律的选人用人环境，我们本着“贴近实际，突出重点，简单易记”的原则，以《干部任用条例》和中央新近印发的干部选拔任用工作四项监督制度等政策法规为依据，经分类归纳和整理，组织编辑了《干部选拔任用工作有关政策法规简答》（以下简称《简答》），供学习和工作中使用。

《简答》着眼干部工作实际，围绕选人用人应当把握的关键环节，采取问答形式，对干部选拔任用工作相关政策法规进行了深入浅出的讲解，观点明确，条理清楚，语言简明，内容丰富，具有较强的针对性、实用性和可读性，既可作为干部工作者的参考工具书，也可作为干部选拔任用工作政策法规宣讲读本。

由于时间仓促和水平有限，不足之处在所难免，敬请广大读者指正。

编者2010年6月四项干部监督制度四项干部监督制度是指中央办公厅在2010年4月份颁布实施的《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》（以下简称《责任追究办法》）以及中央组织部同步印发了《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》（以下分别简称《有关事项报告办法》、《“一报告两评议”办法》、《离任检查办法》）等四项干部选拔任用工作方面的监督制度。

四项干部监督制度颁布主要背景、过程和目的２００２年中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。

党的十七大把提高选人用人公信度作为党的建设的一项重大任务，明确要求加强干部选拔任用工作全过程监督。

干部选拔任用工作四项监督制度主要内容测试题姓名：单位：职务：分数：一、填空题（每空1分，共20分）1．对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、，实事求是、客观公正，权责一致、，严格要求、的原则。

2．党政领导干部选拔任用工作责任追究由党委（党组）及纪检监察机关、组织人事部门按照负责对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究。

3．在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应当追究负有责任的的责任。

4．受到调离岗位处理的，年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任领导职务，年内不得提拔；受到降职处理的，年内不得提拔；同时受到纪律处分的，按照的规定执行。

5．领导干部因违纪违法受到以上处分且在其前就有违纪违法行为的，组织人事部门必须对其选拔任用过程进行调查。

其中，对本级党委（党组）管理的下一级领导干部的选拔任用过程，由组织人事部门直接进行调查。

6．“一报告两评议”是指地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告，并在一定范围内接受对和的民主评议。

7．市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因、、到龄退休等原因即将离任时，由对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。

二、选择题（请在所选项目上划“√”）（每题3分，共24分）1．在党政领导干部选拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。

A．违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的B．临时动议决定干部任免的C．不按照规定召开党委（党组）会议讨论决定干部任免的D．个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定的E．突击提拔、调整干部的F．违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的G．授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的H．违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的I．本地区本部门用人上不正之风严重，干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的2．在党政领导干部选拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究组织人事部门主要领导干部和有关人员的责任。

附件7干部选拔任用工作四项监督制度主要内容参考测试题一、填空题1．对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、，实事求是、客观公正，权责一致、，严格要求、的原则。

2．党政领导干部选拔任用工作责任追究由党委（党组）及纪检监察机关、组织人事部门按照负责对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究。

3．在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应当追究负有责任的的责任。

4．受到调离岗位处理的，年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任领导职务，年内不得提拔；受到降职处理的，年内不得提拔；同时受到纪律处分的，按照的规定执行。

5．领导干部因违纪违法受到以上处分且在其前就有违纪违法行为的，组织人事部门必须对其选拔任用过程进行调查。

其中，对本级党委（党组）管理的下一级领导干部的选拔任用过程，由组织人事部门直接进行调查。

6．“一报告两评议”是指地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告，并在一定范围内接受对和的民主评议。

7．市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因、、到龄退休等原因即将离任时，由对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。

二、选择题（请在所选项目上划“√”）1．在党政领导干部选拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。

A．违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的B．临时动议决定干部任免的C．不按照规定召开党委（党组）会议讨论决定干部任免的D．个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定的E．突击提拔、调整干部的F．违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的G．授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的H．违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的I．本地区本部门用人上不正之风严重，干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的2．在党政领导干部选拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究组织人事部门主要领导干部和有关人员的责任。

干部选拔任用工作四项监督制度主要内容测试题单位：姓名分数一、填空题(每空2分，共40分)1．干部选拔任用工作四项监督制度是指党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）、地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法和党政领导干部选拔任用工作责任追究办法四项制度。

2．对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、分级负责，实事求是、客观公正，权责一致、惩教结合，严格要求、违规必究的原则。

3．党政领导干部选拔任用工作责任追究由党委（党组）及纪检监察机关、组织人事部门按照职责权限负责对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究。

4．在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应当追究负有责任的党委（党组）和组织人事部门主要领导干部的责任。

5.受到调离岗位处理的，一年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，两年内不得提拔；受到降职处理的，两年内不得提拔；同时受到纪律处分的，按照影响期长的规定执行。

6．“一报告两评议”是指地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。

7．市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因提拔使用、平级交流、到龄退休等原因即将离任时，由上级党委组织部门对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。

二、多项选择题（全部回答正确方可得分，每题3分，共30分）1．在党政领导干部选拔任用工作中，有下列（ABCDEFGHI）情形之一的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。

A．违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的B．临时动议决定干部任免的C．不按照规定召开党委（党组）会议讨论决定干部任免的D．个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定的E．突击提拔、调整干部的F．违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的G．授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的H．违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的I．本地区本部门用人上不正之风严重，干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的2．在党政领导干部选拔任用工作中，有下列（ABCDEFG）情形之一的，追究组织人事部门主要领导干部和有关人员的责任。

可编辑修改精选全文完整版干部选拔任用工作四项监督制度试题与答案一、单项选择题1、临时动议决定干部任免的，应追究（ C）的责任。

A。

党委(党组)主要领导干部和有关领导干部B。

组织人事部门主要领导干部C。

党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部2、（ A）应当对“一报告两评议”的民主评议结果进行分析，研究提出加强和改进工作的措施，并采取适当方式向全委会成员通报。

A。

本级党委常委会B。

本级党委组织部门 C.本级党委3、干部选拔任用工作中受到组织处理或纪律处分的人员，影响期满后拟重新任用的，在作出决定前应征得（ A )同意.A。

上一级组织人事部门 B.上一级党委（党组）C.作出组织处理或纪律处分的部门4、《离任检查办法》规定，对于在新任用的干部民主评议中满意度明显偏低的干部,市县党委书记应当（ C）.A。

勒令该干部辞职B。

将该干部调离现岗位C.就其任用情况作出说明5、受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向（ B）提出书面申诉.A.上一级组织人事部门B.作出责任追究决定的机关C。

作出责任追究决定机关的上一级党委(党组)6、对因拟提拔使用即将离任的市县党委书记履行干部选拔任用工作的离任检查，由( A）负责实施。

A.上级党委组织部门派出的考察组B。

上级党委派出的考察组C。

上级党委组织部门7、在干部选拔任用工作中，征求上一级组织（人事）部门的意见应以（ C )形式事前（）上一级组织（人事)部门.A。

口头，电话告知 B.口头，当面汇报C。

书面，函报8、更改、伪造民主推荐、民主测评结果的，应追究（ B )的责任。

A。

有关领导干部和人员B。

干部考察组负责人和有关人员C。

组织人事部门有关人员9、除（ B）外，一批集中调整干部数量较大的，在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见A。

集中调整干部 B.领导班子换届C。

公开选拔10、《责任追究办法》规定，引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的,( A）内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。

领导干部《四项监督制度》测试题县级领导干部学习“四项监督制度”测试题测试人姓名：一、单项选择题(共20题，每题只有一个正确答案)1、临时动议决定干部任免的，应追究( )的责任。

A.党委(党组)主要领导干部和有关领导干部B.组织人事部门主要领导干部C.党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部2、( )应当对“一报告两评议”的民主评议结果进行分析，研究提出加强和改进工作的措施，并采取适当方式向全委会成员通报。

A.本级党委常委会B.本级党委组织部门C.本级党委3、干部选拔任用工作中受到组织处理或纪律处分的人员，影响期满后拟重新任用的，在作出决定前应征得( )同意。

A.上一级组织人事部门B.上一级党委(党组)C.作出组织处理或纪律处分的部门4、《离任检查办法》规定，对于在新任用的干部民主评议中满意度明显偏低的干部，市县党委书记应当( )。

A.勒令该干部辞职B.将该干部调离现岗位C.就其任用情况作出说明5、受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向( )提出书面申诉。

A.上一级组织人事部门B.作出责任追究决定的机关C.作出责任追究决定机关的上一级党委(党组)6、对因拟提拔使用即将离任的市县党委书记履行干部选拔任用工作的离任检查，由( )负责实施。

A.上级党委组织部门派出的考察组B.上级党委派出的考察组C.上级党委组织部门7、在干部选拔任用工作中，征求上一级组织(人事)部门的意见应以( )形式事前( )上一级组织(人事)部门。

A. 口头，电话告知B.口头，当面汇报C.书面，函报8、更改、伪造民主推荐、民主测评结果的，应追究( )的责任。

A.有关领导干部和人员B.干部考察组负责人和有关人员C.组织人事部门有关人员9、除( )外，一批集中调整干部数量较大的，在作出决定前应当征求上一级组织(人事)部门的意见A.集中调整干部B.领导班子换届C.公开选拔10、《责任追究办法》规定，引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，( )内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。

一、判断题（15 道）1. 若干部考察组负责人和有关人员不认真审核干部档案，导致干部信息不准确，造成严重后果的，须追究其责任。

( )正确错误2. 因干部选拔任用工作受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。

申诉期间，暂停责任追究决定的执行。

( )正确错误3. 若对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的，不予追究组织人事部门主要领导干部和有关人员的责任。

( )正确错误4. 党委负责人代表常委会报告干部选拔任用工作。

干部选拔任用工作专题报告必须作为单独的报告。

( )正确错误5. 破格提拔的干部在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见。

( )正确错误6. 领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的，在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。

( )正确错误7. 在党政领导干部选拔任用工作中，若故意向干部选拔任用问题调查部门提供虚假信息或者不实材料的，追究有关领导干部和人员的责任。

( )正确错误8. 在党政领导干部选拔任用工作中，若利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的，追究有关领导干部和人员的责任。

( )正确错误9. 临时动议决定干部任免的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任( )正确错误10. 若干部考察组负责人和有关人员按照规定应当回避而不回避的，须追究其责任。

( )正确错误11. 领导干部的近亲属在领导干部所在地区提拔担任下一级领导职务的作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见。

( )正确错误12. 上级组织（人事）部门依据有关规定审核报告事项，应当在30个工作日内予以答复。

( )正确错误13. 在发生突发重大自然灾害、群体性事件及其他紧急情况下，经上一级党组织批准的用人行为，同样列入责任追究范围。

( )正确错误14. 除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的在作出决定前不必征求上一级组织（人事）部门的意见。

干部选拔任用工作四项监督制度主要内容测试题姓名：单位：职务：分数：一、填空题(每空1分，共20分）1．对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、,实事求是、客观公正,权责一致、,严格要求、的原则。

2．党政领导干部选拔任用工作责任追究由党委（党组)及纪检监察机关、组织人事部门按照负责对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究。

3．在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定,应当追究负有责任的的责任。

4．受到调离岗位处理的, 年内不得提拔;引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任领导职务，年内不得提拔；受到降职处理的, 年内不得提拔；同时受到纪律处分的，按照的规定执行。

5．领导干部因违纪违法受到以上处分且在其前就有违纪违法行为的，组织人事部门必须对其选拔任用过程进行调查。

其中,对本级党委（党组）管理的下一级领导干部的选拔任用过程，由组织人事部门直接进行调查.6．“一报告两评议”是指地方党委常委会每年向全委会报告工作时,要专题报告,并在一定范围内接受对和的民主评议。

7．市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查,是指市县党委书记因、、到龄退休等原因即将离任时，由对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查.二、选择题（请在所选项目上划“√”）（每题3分，共24分）1．在党政领导干部选拔任用工作中,有下列（）情形之一的,追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。

A．违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的B．临时动议决定干部任免的C．不按照规定召开党委(党组）会议讨论决定干部任免的D．个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定的E．突击提拔、调整干部的F．违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的G．授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的H．违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的I．本地区本部门用人上不正之风严重，干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的2．在党政领导干部选拔任用工作中,有下列（）情形之一的，追究组织人事部门主要领导干部和有关人员的责任。

一、判断题（15 道）1. 若干部考察组负责人和有关人员不认真审核干部档案，导致干部信息不准确，造成严重后果的，须追究其责任。

( )正确错误2. 因干部选拔任用工作受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。

申诉期间，暂停责任追究决定的执行。

( )正确错误3. 若对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的，不予追究组织人事部门主要领导干部和有关人员的责任。

( )正确错误4. 党委负责人代表常委会报告干部选拔任用工作。

干部选拔任用工作专题报告必须作为单独的报告。

( )正确错误5. 破格提拔的干部在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见。

( )正确错误6. 领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的，在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。

( )正确错误7. 在党政领导干部选拔任用工作中，若故意向干部选拔任用问题调查部门提供虚假信息或者不实材料的，追究有关领导干部和人员的责任。

( )正确错误8. 在党政领导干部选拔任用工作中，若利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的，追究有关领导干部和人员的责任。

( )正确错误9. 临时动议决定干部任免的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任( )正确错误10. 若干部考察组负责人和有关人员按照规定应当回避而不回避的，须追究其责任。

( )正确错误11. 领导干部的近亲属在领导干部所在地区提拔担任下一级领导职务的作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见。

( )正确错误12. 上级组织（人事）部门依据有关规定审核报告事项，应当在30个工作日内予以答复。

( )正确错误13. 在发生突发重大自然灾害、群体性事件及其他紧急情况下，经上一级党组织批准的用人行为，同样列入责任追究范围。

( )正确错误14. 除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的在作出决定前不必征求上一级组织（人事）部门的意见。