南山区2018年度人才安居住房补租补充材料清单及附件
企业和机构须补充的材料清单
（补租套数需填写企业和机构实际分配到的补租套数，金额按2万元/套计算，可登陆“申报系统”，在“银行帐号信息”处自行查看）
重要提示
1、各项材料按“材料清单”要求自行打印、填写并按时提交，逾期视为自动放弃申请住房补租资金。
2、材料清单中的所需材料纸质版，递交至：南山区常兴路164号南山区售房中心。(受理时间，工作日:上午9:00-12:00，下午14:00-18:00)
3、材料清单“2”，须在“申报系统”中“银行账号信息”处，点击“收款收据单下载”，并签字盖章。
4、材料清单“3”，企业和机构人才的个人租赁合同（或协议），递交份数应不小于实际分配的套数。
5、需通过申报系统上传的材料，可在“申报系统”中“其他资料”处，上传相应材料。
6、申报系统均指“南山区企业人才住房信息申报系统”（网址https://https://www.doczj.com/doc/6d3665445.html,）。
7、区人才和保障房分配管理领导小组有保留校验所有附件原件的权利。
附件1：
南山区2018年度重点企事业单位
住房补租协议
甲方：深圳市南山区住房和建设局
地址：南山区桃园路2号区政府大楼3楼
法定代表人：刘昕
乙方：
地址：
法定代表人：
第一条根据《中共深圳市委深圳市人民政府关于实施人才安居工程的决定》、《深圳市人才安居办法》的要求，为明确各自权利义务，甲乙双方签订住房补租协议。
第二条本次住房补租的时间段：2018年4月1日至2019年3月31日。
第三条住房补租资金发放至乙方单位账户，发放标准为20000元/套/年，乙方获得的补租套数为套，发放金额共计￥元（大写：人民币元）。
第四条发放住房补租资金目的是减轻乙方单位人才的租房压力，乙方仅可将该笔住房补租资金发放给本单位符合条件的人才或用于租赁人才住房。
（一）补租形式：住房补租资金将一次性划拨至乙方单位账户。乙方可选择一次性或分批次（每季度、每月等）发放至符合条件的人员的个人账户。每套住房补租资金可分配至一人或多人，但单个人员的补租标准不得超过20000元/年/人。乙方应在2019年4月30日前将本协议发放的住房补租资金发放完毕，若有剩余金额的应及时向甲方申请退款。
（二）补租对象：乙方单位人员。该人员应在本协议第二条载明的“时间段”及发放期间内，且符合以下条件：
1、人员与企业和机构签订全职劳动合同并处于有效期，且在本单位正常缴纳社保及个人所得税（退休返聘人员或外籍人员仅须缴纳个人所得税）；
2、人员具有大学本科及以上学历，或中级及以上职称，或二级技师及以上证书；
3、人员及配偶、未成年子女在本市未拥有任何形式自有住房或住房建设用地、未购买或正在租赁保障性政策性住房、未领取过购房补贴；
4、人员未同时享受任何形式保障性政策性租房补贴政策（包括杰出、领军人才租房补贴，新引进人才生活补贴，领航人才租房补贴，前海总部企业人才租房补贴等）；
（三）以分批次形式发放的，如发放期间人员不符合发放条件，应停止发放；
（四）乙方有下列情形之一的，一经核实，除取消住房补租资格及收回资金外，并按《深圳市保障性住房条例》等相关政策法规进行处罚，且甲方在未来3年内不接受的人才安居保障申请：
1、隐瞒事实，帮助不符合条件的人才或非本单位人才提出申请的；
2、经行业主管部门抽查核实或乙方自行审查核实，但仍向不符合条件的人才或非本单位人才发放住房补租资金的；
3、将住房补租资金挪作他用的。
第五条乙方应按照本协议的约定自行发放住房补租资金，同时做好本单位内部公示，做好人员资料建档备案工作，并于2019年4月1日前按要求将以下材料，通过南山区企业人才住房信息申报系统，在“其他资料”处上传（材料模板可在申报系统中下载）：
（1）《关于核查本单位人才领取住房补租条件的承诺书》；
（2）《重点企事业单位住房补租计划分配方案》；
（3）《住房补租发放人才明细表》；
（4）《南山区2018年度重点企事业单位住房补租协议》。
后续甲方将组织相关部门对单位公示、建档备案工作、申报材料及发放情况进行核查，乙方需无条件配合核查工作。企业和机构建立补租档案，应包含但不限于以下资料：
（1）《重点企事业单位住房补租计划分配方案》；
（2）《住房补租发放人才明细表》；
（3）人才及配偶、未成年子女身份证或护照等身份证件；
（4）人才及配偶、未成年子女不动产信息查询结果单和政策性住房信息查询结果单，分批次发放的，须出具首次发放及最后一次发放月份的两份查询结果单（需自行至深圳市档案中心打印）；
（5）个人承诺书；
（6）劳动合同（甲乙信息页、用工日期页、签字页）、且在本单位缴纳的社保清单及由单位通过税务申报系统自行打印的个人所得税完税证明（退休返聘人员或外籍人员仅提交个人所得税完税证明）；
（7）补租资金发放凭证或明细。
第六条乙方对本单位申报材料的真实性、合法性负责，对本单位人才个人的申报材料进行把关。企事业单位实行住房专员制度，指定1-2名专人全程负责具体操作事项，专员变更应及时报备。
第七条乙方在本次住房补租时间段内，注册地址不迁离南山区，不改变在南山区的纳税义务及统计贡献义务。
第八条本协议履行过程中发生争议的，甲、乙双方应协商解决；协商不成的，甲、乙双方可交由相关上级部门或通过法律途径解决。
第九条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第十条本协议自双方签订盖章之日起生效。
甲方（盖章）：
法定代表人（签字）
乙方（盖章）：
法定代表人（签字）：
签订时间：年月日
附件2
重点企事业单位住房补租计划分配方案
附件3：
常熟市人才安居工程实施意见（试行） 为实施人才强市战略，加快人才集聚，切实解决人才的住房问题，让人才引得进、留得住、用得好，特制定本实施意见。 一、总体目标 将人才安居工程纳入到全市社会保障性住房建设计划，统筹规划、统筹建设、统筹安排，全面建立我市人才安居工程工作体系，基本形成工作机构完整健全、供应方式科学合理、资金来源稳定可靠、政策制度相对完善、各项管理规范协调的人才安居工作局面，逐步解决我市企业人才的住房需求。 二、基本原则 人才安居工程的建设管理遵循“统一规划、综合开发、分步实施、有序推进”的原则。 三、相关政策 （一）购买对象及条件。购买人才安居房的对象必须同时具备下列条件： 1．为我市城镇常住人口，人事关系在本市，且在本市非公企业工作，申请时须与企业签订三年以上劳动合同； 2．具有全日制普通高等学校本科及以上学历，或具有中级职称（含技师）及以上者。硕士研究生、副高职称及以
上人员工作须满二年以上，本科生、中级职称人员（含技师）工作须满三年以上； 3．申请人年薪酬不低于本市上年度城镇在岗职工年平均工资，不高于上年度城镇在岗职工年平均工资的2.5倍。申请人已婚的，配偶的年收入也不高于上年度城镇在岗职工年平均工资的2.5倍； 4．申请人家庭在本市范围内无住房，或家庭现有住房人均建筑面积在20平方米以下； 5．申请人（含配偶）未享受过房改房、经济适用房、安居房等房改优惠政策的。 申请条件需调整的，由市人才办会同有关部门制定方案，报市政府批准后公布执行。 （二）申请人（含配偶）收入的认定。申请人（含配偶）收入以个人所得税完税证明为依据。 （三）申请人家庭住房情况的认定。下列房屋应当认定为申请人家庭住房： 1．申请人（含配偶）及申请人（含配偶）父母的私有房屋、承租的公有房屋； 2．申请人（含配偶）及申请人（含配偶）父母在申购前5年内无特殊情况已转让的私有房屋和已转让使用权的公有房屋； 3．因离异失去不满5年的住房；
单位房屋租赁简单版合同 不管是建立公司，还是为员工，公司都要租房，今天小编就给大家来分享一下房屋 租赁合同 ，一起来阅读哦 单位房屋租赁简单版合同 甲方(出租方)____________________ 乙方(承租方)____________________ 经协商，甲方将位于路号栋室的房屋租赁给乙方居住。经双方查看，房屋结构完好。现为保障双方利益，特协议订立以下条款，以资共同遵守。 1、乙方愿租用甲方该房屋，并有义务保护房屋设备及水电、管道等设施。甲方现有的厨具、电器和家具乙方可使用并妥善爱护，但不能拆迁搬离该屋。如有损坏应及时维修并告知甲方，若人为损坏或丢失则由双方协商赔偿。 2、租赁期商定为壹年，从年月日起至年月日止。 3、租金：此房屋月租金为人民币元，每月初日前交纳。 4、水电费用、网络费用、有线电视信号费用由乙方交纳，物业管理费用目前甲方单位没有收取，以后如甲方单位征收物业管理费用，乙方面应按规定的数额交纳。
5、乙方承租期间不得改动室内结构，如想改动应事先征得甲方 同意方可进行，损坏部分应及时修复或赔偿，租赁期满乙方面不得 拆除所改变的室内结构。 6、签定协议时，乙方交纳元人民币作为租房押金、再交纳XX 元人民币作为家具、水电费用等的押金。 7、甲方交房时，水表数为_____吨，电表数为_____度。 8、如甲方单位强制使用甲方房屋，甲方应提前两个月告知乙方，并免收半个月租金。 9、乙方应遵守甲方单位的治安和卫生管理，不得在承租的房屋 内进行违法活动，遵守社会公德，讲究卫生，做文明住户。在合同 期满退房时要与进住时的卫生条件一样，不得留有垃圾等。 10、合同期满时，乙方有优先续租权，但租金要随市场行情来 商定。 11、违约责任。甲方若在合同有效期间提高房租或将此房再租 给他人。则应双倍返还乙方的租房押金。乙方若出现逾期一个月不 交纳房租和水电费等现象，则甲方收回房屋使用权，乙方应无条件 搬离该房屋，恢复承租初时进房时的原貌，并不得索要所交各项押金。凡遇到自然灾害、国家特殊政策变化等不可抗力因素导致合同 不能继续履约，不追究双方责任。 12、未尽事宜，由双方协商解决。本协议一式二份，双方各执 一份，本协议自签订之日起生效。
深圳市人才安居办法 第一章总则 第一条为加快实施人才强市战略，优化人口结构和创新创业环境，提高城市竞争力，根据《深圳市保障性住房条例》及相关规定，制定本办法。 第二条本办法适用于使用财政资金和政府筹措的其他资金、实物，对本市经济社会发展需要的各类人才实行的安居活动。 第三条市住房保障部门负责全市杰出人才、领军人才的人才安居申请的受理、审核、分配及监管；负责市级公共租赁住房（以下简称公租房）的配租（售）及监管；负责定期向社会公布人才安居实施情况；负责提供人才租住公租房情况以及由其负责的购房优惠情况。 市人力资源和社会保障部门（以下简称市人力资源部门）按照职责分工负责新引进人才租房补贴申请的受理、审核、发放及监管；负责提供人才社会保险、人才认定证书以及享受海外高层次人才奖励补贴情况。 市财政部门负责审核本市人才安居年度货币补贴预算和决算，报市政府批准后实施；负责根据住房保障部门和人力资源部门提出的拨付申请，在10个工作日内拨付补贴款。 第四条市住房保障部门和市人力资源部门应当会同相关职能部门、各区政府建立全市统一的人才安居信息系统，逐步实现全市人才的身份、户籍、婚姻家庭、社会保险、住房和住房保障情况等信息共享，逐步实现人才安居网上申请、受理、查询、公示、投诉、监督等功能。 规划国土、公安、税务部门负责根据住房保障或者人力资源部门提出的核查申请，在10个工作日内分别提供房屋产权登记、户籍、纳税等信息。需要由住房保障或者人力资源部门提供的相关核查信息，应当在10个工作日内提供。 第五条区人力资源部门按照职责分工负责本区新引进人才租房补贴申请的受理、审核、发放及监管。 区住房保障部门负责本区公租房的配租（售）及管理；负责提供区住房保障情况。
人才安居购房补贴政策 优惠政策： 自2017年9月1日起施行；有效期5年。 发放对象、发放条件、发放标准及方式、发放流程。 01、发放对象 一、奖励补贴 ●2016年3月23日（含当日，下同）后深圳新当选的两院院士和新引进的杰出人才（以下简称两院院士和杰出人才）； ●2016年3月23日后经认定的国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才和海外A类、B类、C类人才（以下统称为高层次人才），可以作为申请人申请高层次人才奖励补贴。 二、工作经费 2016年3月23日后深圳当选的两院院士和引进经认定的杰出人才，所在用人单位可作为申请人申请杰出人才工作经费。 02、发放条件 一、两院院士和杰出人才奖励补贴 两院院士和杰出人才申请奖励补贴的，应当同时符合以下条件： 1.在深圳全职工作（合同约定每年在深工作时间不少于9 个月）。 2.未享受面积200平方米左右免租10年的住房政策。其中，杰出人才还应在人才认定的有效任期内。
二、国内高层次人才和海外高层次人才奖励补贴 国内高层次人才和海外高层次人才申请奖励补贴的，应当同时符合以下条件： 1.在深圳全职工作。 2.在我市依法连续缴纳社会保险费，其中首次申请的，不少于3个月（不含补缴，下同）；申请续发的，每次连续缴纳不少于12个月。 3.在人才认定（确认）的有效任期内。 4.未享受深圳购房优惠政策。 其中，地方级领军人才、后备级人才还应当具有深圳户籍。 三、两院院士和杰出人才工作经费 用人单位申请两院院士和杰出人才工作经费的，应当同时符合以下条件： 1.需在深圳依法注册登记。 2.与两院院士和杰出人才签订劳动（聘用）合同。 3.两院院士和杰出人才在深圳全职工作。 03发放标准及方式 一、奖励补贴 两院院士和杰出人才，奖励补贴标准为600万元；国家级领军人才和A类人才，奖励补贴标准为300万元；地方级领军人才和B类人才，奖励补贴标准为200万元；后备级人才和C类人才，奖励补贴标准为160万元。奖励补贴按五年任期分次发放，每任期年度每人发放
人才公寓租赁协议范本 Effectively restrain the parties’ actions and ensure that the legitimate rights and interests of the state, collectives and individuals are not harmed ( 协议范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日 编号：MZ-HT-038792
人才公寓租赁协议范本 甲方（出租人） 乙方（承租人） 鉴于，乙方拟承租甲方拥有的房屋，经甲乙双方友好协商，就房屋租赁事宜达成如下协议共同遵守： 一、租赁标的 甲方同意将位于西子重工厂区内的人才公寓的房屋租赁给乙方仅作为住宅使用，房屋现状为精装修。 二、租赁期限 双方约定的租赁期限为【】年。租期自________年____月____日至________年____月____日止。 承租的建筑面积【】平方米，人民币【】元/月/套，（暂定，以最终测绘结果为准），租金自租期开始之日起开始计算。租金中不包
括水电费、电话网络费、有线电视费/数字电视费等在使用租赁承租物业过程中所产生的费用。 三、押金/租金支付 协议签订后，承租人需根据不同户型的房源至财务部缴纳租房质保金，在公司做满一月的员工，租金将在当月的工资中扣除，新入职的员工租金以现金的形式至财务部缴纳。 四、乙方承租期间应按时缴纳水电费、有线电视费/数字电视费、电话网络费及公共能耗等相关因乙方使用承租房屋所产生的费用，按每月发生的实际费用由乙方自行承担。承租期间乙方应遵守《公寓楼管理制度》中的相关规定，服从公司的管理。 五、承租期间乙方不得对房屋进行装修，甲方向乙方交付房屋时，甲方已配置了家具（床、电视柜、衣柜、写字桌等）和家电（热水器、空调、油烟机）等设施（具体详见乙方入住前签收的房内物品设施清单）提供给乙方使用，乙方应妥善使用；租赁期间房屋及其所附设施如发生损坏、故障，乙方应自行负责修缮、修复，如有损坏，视损坏程度进行赔偿，并在押金中予以扣除，若押金不足以
深圳市人才安居扩大试点企业名录 篇一：深圳人才安居重点企事业单位名录 深圳市人才安居工程“十百千万”试点项目租房货币补贴名单中的一些公司如下： 上述公司一共有86家。 篇二：2011c深圳市人才安居企业排名(1091家) 附件 深圳市人才安居扩大试点企业认定标准和名录 1 2 3 4 5 篇三：深圳市建筑施工行业企业名录605家 网址 http:// 深圳市建筑施工行业企业名录605家 全面汇总了截止到2016年深圳市605家建筑施工行业企业企业信息，覆盖率达99%以上。名录信息通过呼叫中心等多渠道调查核实。该名录定期更新，删除已注销企业信息，增加新注册企业信息，保证名录的及时性、有效性和准确性。 序号
1 企业名称 深圳市古月瑞杰建筑劳务分包有限公司 省 广东省 市 深圳市 区县 龙岗区 详细地址 深圳市龙岗区龙城街道龙平西路183-1号爱地花园A1-503 邮政编码主营业务 518000 建筑工程劳务 企业类型成立时间 私营有限责任公司 2014 2 深圳市通成达工程有限公司广东省深圳市福田区广东省深圳市福田区香蜜湖街道香轩路雍祥居25Ｄ 518032 房屋建筑业私营有限责任公司 2014 3 深圳市荣茂昌建筑工程有限公司
广东省深圳市龙岗区广东省深圳市龙岗区横岗镇深惠路1050-1060号五楼 518115 房屋建筑私营有限责任公司 2009 4 深圳市涟发粤展土石方运输有限公司 广东省深圳市龙岗区深圳市龙岗区平湖街道凤凰社区爱建路256号 518111 房屋建筑工程私营有限责任公司 2013 5 深圳市建新建筑工程有限公司广东省深圳市龙岗区深圳市龙岗区龙城街道中心城龙翔大道9009号珠江广场A2栋13AB 518172 房屋工程建筑私营有限责任公司 2014 6 深圳市腾跃建筑工程有限公司广东省深圳市罗湖区罗湖区延芳路罗芳村88号501 518000 建筑工程私营有限责任公司2014 7 深圳市深港建筑集团有限公司广东省深圳市罗湖区深圳市福田区深港建筑大搂6楼 518002 房屋工程建筑私营有限1986 网址 http:// 序号企业名称省市区县详细地址邮政编码主营业务企业类型成立时间 责任公司
房屋租赁合同防火条款 【篇一：房屋租赁安全消防协议书】 房屋租赁安全消防协议书 甲方（出租方）： 法定代表人： 乙方（承租人）： 法定代表人： 根据《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规，甲乙在双方平等、自愿的基础上，经协商达成一致，签订本合同。 第一条租赁房屋状况 1、房屋名称：门面房屋 2、房屋坐落： 3、房屋建筑面积为[ ]平方米。 4、房屋使用性质或用途： 5、房屋结构：砖混结构 第二条租赁期限 6、甲方自年月日将房屋及配套设施交付乙方使用，至年月日到期，租赁期为年。 7、租金不包含水电费、电视收视费、治安费、环卫费、 租用房屋装修费等其它违法罚款费用。 第三条房屋使用 8、租赁期内经甲方允许，乙方有权对租赁房屋内部进行适当装修、 装饰，但必须符合消防安全的有关规定，并经消防管理部门同意后 进行设计、施工，合同期满后乙方不得以任何方式向甲方折算所发 生的费用。 9、乙方对房屋进行装修时，不得破坏房屋的主体结构，并应遵守国 家有关建筑、消防、环境保护和卫生防疫等方面的法律、法规、 规章及其他约束性条款。 10、房屋消防、安全责任，按照《消防法》及《安全生产法》执行，由乙方负责。 第三条甲方的义务 11、甲方有权按国家和企业规定对乙方进行安全、消防及卫生、社 会治安综合治理进行监督、管理。 第四条乙方的义务
12、乙方在租房期间应接受甲方的安全管理，遵守国家《安全生产法》、《消防法》等法律法规和社会治安综合治理条列等有关规定，不得在租用房屋内从事黄、赌、毒和任何违法犯罪活动，保证租用 房屋财产安全和乙方雇佣员工的生命安全。 13、乙方必须保证租用房屋期间安全用电，经营场所（包括内设库区）内要有安全通道，严禁使用明火，配备相应的 消防设施，建立健全安全值班制度、组建消防安全小组、应急小组，服从消防部门和甲方的监督检查。 第四条消防安全责任 14、乙方应实行防火、防盗、安全值班责任制，确定本部门安全责 任人； 15、乙方针对本部门的特点对职工进行安全宣传教育； 16、乙方负责组织防火、防盗、安全值班监督检查人员，严禁打架、斗殴、赌博、吸毒、卖淫嫖娼等违法活动，看好自己的人、管好自 己的门，及时消除安全隐患； 17、乙方按照国家有关规定配置消防设施和器材、设置消防安全标志，并定期组织检查、维修，确保消防设施和器材完好、有效； 18、因乙方经营中放松管理，给相关部门造成损失的，由乙方负责。 19、甲乙双方经协商达成一致，在双方平等、自愿的基础上签订本 协议书。 签订日期： 【篇二：房屋租赁安全协议书】 房屋租赁安全协议书 甲方： 乙方： 应乙方要求，甲方同意将位于德州市天衢工业园惠风小区2号楼5 单元601东户房屋租赁給乙方，租期见房屋租赁合同第一条款，租 金为550元每月。租户在租期中的安全是甲方与乙方的共同责任， 本着双方能够顺利的履行合约，保证租户的各项安全权益，现与各 租户签订如下协议： 1，乙方不得随意改变房屋内的水电设施等可能造成安全隐患的设备，使用煤气炉等明火设备需在屋外进行并告知甲方，由甲方同意后方 可使用。 2，乙方在租期内在租住房屋内需时刻注意防火，防盗，放触电，天 然气用完要及时关闭阀门，防止泄漏，热水气达到用水温度后，先
公司员工住房租赁合同范本正 式版 Effectively restrain the parties’ actions and ensure that the legitimate rights and interests of the state, collectives and individuals are not harmed ( 合同范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日 编号：MZ-HT-033796
公司员工住房租赁合同范本正式版 _________公司(简称甲方)，为已签订《劳动合同》的优秀员工_________(乙方)，提供租用住房，并向甲乙双方订立如下合同：第一条乙方在其《劳动合同》期内，甲方为乙方提供_________，建筑面积为_______平方米的租用住房，地址为_____________ 第二条以上租房费、管理费等，按标准每月从工资中扣除。房租和管理费随物价上涨情况，作必要调整。 第三条乙方应按照________________的有关规定，向当地水、电管理部门缴交水、电费其他有关费用。 第四条乙方未征得甲方同意，不得擅自拆除、改动房屋结构、上下水管道和电器线路。如甲方批准乙方进行改造，改造费用由乙方自付。对擅自拆除、改动的租房者，除责令其修复外，将终止租用合同。
第五条乙方租用的住房涉及原有设备的正常维修及公共卫生由甲方负责，住房内设备的非正常维修费由乙方自己负责。 第六条乙方应遵守甲方住宅管理规定，应爱护住房，自觉保持楼梯、过道的清洁卫生，对门、窗、水电设备要爱护使用，不得损坏。如有损坏，由乙方按价给予赔偿。 第七条本合同受劳动合同的约束。劳动合同终止，本合同自动终止。如乙方提出提前解除劳动合同时，乙方应于解聘之日起60天内将住房及全部钥匙全部完好交回甲方;如甲方解聘或辞退乙方时，乙方应于被解聘之日起90天内将住房和钥匙完好交回甲方。若乙方被甲方除名，则应在60天内完好交回住房。 第八条如发生第七条所列任何情况，甲方在劳动合同终止日起将乙方收取保证退回住房的住房押金_________元，如乙方按期交回住房及钥匙时，将押金如数退还本人。乙方不按时交回住房、过期仍不搬出的，甲方有权通过法律程序强制乙方搬出，并有权对乙方超期搬出造成的损失进行索赔。乙方过期居住的，甲方将每月征收_________元的住房租金。
河源市人才安居工程实施方案 （征求意见稿） 根据市委、市政府印发《河源市促进人才优先发展若干措施》（河委发〔2016〕8号）和市委办、市府办《关于印发<河源市促进人才优先发展若干措施>任务分工安排的通知》（河委办发电〔2017〕10号）“完善人才安居保障措施”精神，为加大人才安居工作力度，着力解决人才住房困难，持续改善人才居住条件，促进我市人才发展，结合工作实际，特制定本实施方案。 一、目标任务及措施 根据《河源市促进人才优先发展若干措施》“完善人才安居保障措施”精神，具体有4项任务内容： （一）未来五年争取建设800 套左右人才公寓。（牵头单位：市住房保障办，共同责任单位：市委组织部、市人社局、市财政局、市住建局、市国土局、市房管局、江东新区管委会、市高新区管委会） 1、具体措施。按照“规划建设一批、政府购买一批、在新出让商住用地中配建一批”的方式筹集房源。人才公寓的需求数量由市委组织部或市人社局结合人才住房需求确定，每年制定计划数，按“以需定建”筹集房源。 2、人才公寓地点分布。人才公寓重点分布在江东新区约200套（建设方式）、市高新区约300套（配建方式）、钓鱼
岛片区约100套（配建方式）和新市区约200套（购买方式）。人才公寓的具体建设面积、户型等标准由市政府另行发文规定。 3、资金来源。一是土地出让净收益；二是市财政预算安排的专项资金；三是其他渠道筹集的资金。 （二）对入户我市、全职工作满10年、贡献突出的杰出人才，可享受无偿获赠不低于200平方米的别墅或相当的购房补贴；其他经认定符合条件的高层次人才，在享受相关奖励补贴的同时，可选择最长3年、每月最高3500元的租房补贴，或选择免租入住最长3年、面积最大150平方米的住房。（牵头单位：市住房保障办，共同责任单位：市委组织部、市人社局、市财政局、市科技局、市住建局、市房管局） 1、保障的方式和范围。人才安居采取实物配置和货币补贴两种方式实施。实物配置包括免租金租住、产权赠予等形式；货币补贴包括购房补贴和租房补贴等形式。人才安居政策与其他住房保障政策不得同时享受。机关事业单位在编人员不得申请租房补贴。 2、申请和审核流程。经认定符合条件杰出人才、其他的高层次人才，由其本人通过用人单位提出安居申请。用人单位负责对申请人的资格和申请材料进行查验，并对其真实性、合法性负责。由市人社局会同市住房保障办对申请人的资格条件审核合格后，在市政府网站公示5个工作日，公示无异议或者异议不成立的，方可落实相关人才安居政策。 3、申请的条件和方式。
YOUR LOGO 员工房屋租赁合同(2021) The state maintains social and economic order by enacting laws, and contracts signed in accordance with the law have legal effect and are protected by the state. 专业合同系列，下载即可用
员工房屋租赁合同(2021) 说明：本合同书的作用是国家通过制定法律来维护社会经济秩序，规范合同当事人的行为，依法签订的合同具有法律效力，受到国家的保护。可以下载修改后或直接打印使用（使用前请详细阅读内容是否合适）。 出租人：（以下简称甲方） 承租人：（以下简称乙方） 经甲乙双方友好协商后，甲方自愿将位于第层第号房间出租给乙方用于个人居住使用，经协商达成如下协议： 一、租赁期自年月日至年月日。 二、自签订本协议之日起，每月租金为________元。付租金方式为每月一次现金支付，租金交付时间为每月1 日前，超过3天不交租金，则终止本协议。上述租金收取由甲方开具收款收据。 三、租赁期间乙方应无条件服从小区管理，若发生违法违纪或造成人为事故等，均由乙方承担一切责任，概与甲方无关。 四、乙方租赁期间发生的卫生费、物业费、水电费均由甲方承担（注：水费、电费每人每月限额使用30元以内，超额部分按居住人数平均摊交），在租赁期间，乙方应服从甲方住房调整，不得私自占用未使用的房间，否则甲方有权终止协议。 五、在租赁期间，乙方不得容留他人过夜居住或作他用（只准许乙方自己居住使用，不得转租他人）。因乙方管理使
员工宿舍租赁合同 出租方（甲方）：广西建开工程有限公司 承租方（乙方）：身份证号： 依据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就员工宿舍租赁事宜达成合意如下： 第一条房屋基本情况 房屋位于南宁市青秀区仙葫大道西182-1号仙湖枫景综合楼楼室（共住人）。 第二条房屋用途 甲方向乙方提供该房屋作为员工宿舍使用，租赁期内不得擅自变更房屋用途。 第三条租赁期限 租赁期限个月，自年月日至年月日。 第四条租金与押金 （一）租金：员工宿舍属本公司员工福利，租赁期内执行福利租金元/月。 （二）押金标准：元，甲方向乙方开具押金收据，退租时，房屋及设施完好，押金无息退回。 （三）租金支付方式：退租时按实际居住时间一次性支付，凭押金收据到财务部付讫。 第五条费用承担方式 （一）甲方承担非乙方原因造成的设备设施维护修理费、物业管理费用、网络费、有线电视费。 （二）乙方承担水费、电费、燃气费及本合同中未列明的其他费用。 第六条甲方权利义务 （一）甲方提供宿舍内水、电、燃气、室内设施的日常维修服务。 （二）甲方提供宿舍内日常生活家具（床铺）。 （三）租赁期内，甲方若提前收回该房屋，应于收回前10日通知乙方。 （四）租赁期内双方劳动关系解除或终止，甲方有权2日内收回宿舍。 （五）乙方如有下列情形之一，甲方有权收回其宿舍： 1.私自转租、转借，供他人使用，私自改变住房用途； 2.私接、改接水、电、燃气线路，恶意损毁宿舍设施； 3.在宿舍内从事违法或不健康的活动。
（六）租赁期满，如乙方未按期搬离宿舍，甲方有权取消福利租金，执行市场租房价格元/月。 第七条乙方权利义务 （一）乙方有权选择在租赁期满前退租，按实际居住时间支付房租，退还押金，届时请通知行政人力部并交回宿舍钥匙。 （二）乙方应安全用水、用电、注意消防安全。 （三）因乙方原因造成应宿舍内公共设备设施损毁，由乙方承担维修或重置费用。 （四）乙方如需更换、加装门锁，应与甲方人力行政部协商，若甲方许可，费用由乙方承担，并将备用钥匙交甲方行政人力部管理。 （五）乙方需遵守甲方对宿舍的管理规定，不得在宿舍内进行违法犯罪活动。 （六）乙方应遵守公共道德，保持宿舍整洁安静，不得在宿舍内进行影响其他员工休息的活动。 第八条合同的解除和终止 （一）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。 （二）有下列情形之一的，本合同终止，甲乙双方互不承担违约责任： 1、该房屋因城市建设需要被依法列入房屋拆迁范围的。 2、因地震、火灾等不可抗力致使房屋毁损、灭失或造成其他损失的。 第九条违约责任 甲乙双方未履行各自义务，造成未违约方经济损失的，违约方须承担赔偿责任。 第十条合同争议解决 本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决；协商或调解不成的，依法向人民法院起诉，或按照另行达成的仲裁条款或仲裁协议申请仲裁。 第十一条其他条款 本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同（及附件）一式贰份，甲乙双方各执壹份。 本合同生效后，双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。 出租方（甲方）印章：承租方（乙方）签名： 签约日期：年月日签约日期：年月日
人才安居工程温馨提示 一、人才安居工程资格认定标准。符合《成都市城乡房产管理局关于印发<关于创新要素供给培育产业生态提升国家中心城市产业能级的人才安居工程的实施细则>的通知》(成房发〔2017〕101号)文件的A、B、C、D四类人才。 二、申请流程。符合条件的申请人向所在学校提出申请，学校同意并出具《xxx学校关于申请特批高端人才购房资格的函》（内容须载明：申请人履历、在职在校、获得奖项、在蓉住房套数等情况），填报《成都市郫都区高端人才购房资格申请表》、提供所需申请相关要件材料，资料完备后加盖学校公章提交至郫都区新经济和科技局。（地址：成都市郫都区德源街道红旗大道北段221号4号楼312号） 三、申请人要件材料。（以下材料均需经所在学校加盖鲜章） （一）《XX学校申请特批高端人才购房资格的函》 （二）所在学校营业执照或统一社会信用代码（组织机构代码）证书复印件一份。 （三）申请人及配偶身份证、户口薄原件（含未成年子女的户口簿），并提供复印件两份。 （四）登录学信网等官方网站查询并打印毕业证、学位证等相关证书（2000年之前的需出示学位证、毕业证等证书原件）。
（五）申请人的学位证和毕业证等证书复印件一份。 （六）《成都市郫都区高端人才购房资格申请表》一份。 （七）申请人与所在单位签订的聘用合同（复印件）。 四、其它事项 (一)经本办法认定的我区高端人才，购房可不受户籍社保缴纳时限的限制，但所购商品住房自合同备案之日起,二手住房自载入不动产登记簿之日起5年内不得上市转让。 (二)高端人才购房需满足在全市行政区域无住房或本市2个以上户籍居民家庭仅有1套住房的要求。 (三)住房限购政策期间，符合高端人才购房条件的申请人，在购买新建商品住房时需参加公证摇号选房。
合同编号: 房屋租赁合同(参考模板) 出租方： 承租方: ?房屋租赁合同 出租方（甲方)： 承租方（乙方）： 依据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就房屋租赁的有关事宜达成协议如下：
第一条房屋基本情况 该房屋坐落于*****＊****。 第二条房屋用途 该房屋用途为：住宅；层高为米,建筑面积平方米,套内建筑面积平方米共用部位与共用房屋分摊建筑面积/ 平方米；装修状况;该房屋未设定抵押。 乙方租赁房屋做为员工宿舍使用,在租赁期内未征得甲方书面同意以及按规定经有关部门审核批准前,不擅自改变该房屋的用途。 第三条租赁期限 （一）房屋租赁期自年月日至年月日。 (二）租赁期满,甲方有权收回该房屋。乙方有意继续承租的，应提前日向方提出书面续租要求,征得同意后甲乙双方重新签订房屋租赁合同。 第四条租金 (一）租金标准: 元/月,年租金总计：元（大写: 元）。 (二)租金支付方式：。甲方收取租金后,应向乙方开具收款凭证。 第五条其他费用 租赁期内，与该房屋有关各项费用的承担方式为： (一)乙方承担水费、电费、电话费、电视收视费、供暖费、燃气费等费用。乙方应保存并向甲方出示相关缴费凭据。 （二)房屋租赁税费以及本合同中未列明的其他费用均由甲方承担。 第六条房屋的交付及返还 (一）交付：甲方应按约定条件交付给乙方。 （二)在该房屋交付之前,一切与该房屋有关的或由该房屋产生的房屋损毁、灭失的风险,以及由此产生的损失，均由甲方承担;该等损毁、灭失的风险在该房屋交付乙方之日起转移至乙方。 （三）返还：租赁期满且双方未能达成新的租赁合同,或者，本合同提前解除后十日内,乙方应返还该房屋及其附属设施。乙方在租赁期内应保证装修的完好。 第七条转租 （一）除甲乙双方另有约定以外,乙方需事先征得甲方书面同意,方可在租赁期内将
人才安居政策：东莞六类人才安居标准！ 导读:本文介绍在房屋买房，购房政策的一些知识事项，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 2018年10月东莞市发布了《东莞市人才安居办法（试行）》（征求意见稿），在这个安居政策中不仅涵盖顶尖人才、特色人才、创新人才，还惠及高技能人才、新就业人才、新入户人才等范畴。如果你也是人才，如果你打算在东莞发展，那么东莞六类人才安居标准你可以了解一下！ 第一类人才：顶尖人才 诺贝尔奖获得者、院士等前沿科技顶尖人才和国际一流战略科学家可向市人力资源局申请人才安居，享受200平方米左右免租8年的人才住房。在东莞市全职工作满8年、贡献突出的，可无偿获赠该住房。 第二类人才：高技能人才 符合“工匠精英”高技能人才引领计划的高技能人才可同时向市人力资源局申请综合补贴，向人才住房主管部门或运营机构申请租购人才住房。 第三类人才：创新人才 符合东莞市新引进人才条件的创新人才可同时向市人力资源局申请综合补贴，向人才住房主管部门或运营机构申请租购人才住房。
具有正高级职称的创新人才给予最高30万元综合补贴，分5年等额发放； 具有副高级职称或博士学位的创新人才给予最高20万元综合补贴（不分正副高级的高级职称按副高级标准执行），分5年等额发放； 具有硕士学位的创新人才给予最高6万元综合补贴，分3年等额发放； 具有中级职称或上年度在东莞市缴纳个人所得税不低于3万元，且在东莞市限定用人单位工作的创新人才给予最高6万元综合补贴，分3年等额发放； 具有初级职称或本科学历，且在东莞市限定用人单位工作的创新人才，综合补贴由各园区、镇街自行制定，不低于1万元/人（其中市级“倍增计划”试点企业创新人才不低于2万元/人），一次性发放。 第四类人才：特色人才 经认定评定符合条件的特色人才可向市人力资源局申请人才安居。特色人才安居方式有购房补贴、租房补贴及租购人才住房。 特级人才给予最高250万元购房补贴，一类人才给予最高200万元购房补贴，二类人才给予最高150万元购房补贴，三类人才给予最高100万元购房补贴，四类人才给予最高30万元购房补贴。购房补贴按5年等额发放。
招标投标企业报告深圳市人才安居集团有限公司
本报告于 2019年9月18日 生成 您所看到的报告内容为截至该时间点该公司的数据快照 目录 1. 基本信息：工商信息 2. 招投标情况：招标数量、招标情况、招标行业分布、投标企业排名、中标企业 排名 3. 股东及出资信息 4. 风险信息：经营异常、股权出资、动产抵押、税务信息、行政处罚 5. 企业信息：工程人员、企业资质 * 敬启者：本报告内容是中国比地招标网接收您的委托，查询公开信息所得结果。中国比地招标网不对该查询结果的全面、准确、真实性负责。本报告应仅为您的决策提供参考。
一、基本信息 1. 工商信息 企业名称：深圳市人才安居集团有限公司统一社会信用代码：91440300MA5DFLBQXP 工商注册号：440301116685754组织机构代码：MA5DFLBQX 法定代表人：贾保安成立日期：2016-06-30 企业类型：有限责任公司(国有独资)经营状态：存续 注册资本：10000000万人民币 注册地址：深圳市福田区莲花街道福新社区深南大道2016号招商银行深圳分行大厦27F-29F（27楼-29楼）营业期限：2016-06-30 至 2085-06-30 营业范围：公司经营范围包括：（一）人才住房、保障性住房、安居型商品房、公共租赁住房等投资项目的规划、设计、投资、建设、融资、运营、资源开发与经营、服务；（二）棚户区改造项目的投资、开发及建设；（三）租购社会房源包括市场商品房、安居型商品房、商务公寓、产业园配套宿舍等房屋作为人才住房；（四）物业租赁、物业管理与综合服务；（五）在合法取得的土地使用权范围内从事房地产开发经营；（六）人才住房相关业务咨询及教育培训；（七）投资兴办各类实业项目（专营、专卖、专控项目另行申请）；（八）国内商业、物资供销业（专营、专卖、专控项目另行申请）。^ 联系电话：*********** 二、招投标分析 2.1 招标数量 企业招标数： 个 （数据统计时间：2017年至报告生成时间）185
( 协议范本 ) 甲方：_____________________________ 乙方：_____________________________ 日期：__________年______月______日 精品合同 / Word文档 / 文字可改 人才租赁协议一(协议范本) The agreement concluded by the parties after reaching a consensus through equal consultation stipulates the mutual obligations and the rights they should enjoy.
人才租赁协议一(协议范本) 合同编号：_________ 甲方：_________ 乙方：_________ 为实现人事管理的规范化、合理化，建立人事管理与人员使用分离的用人机制，使人事工作更好地为用人单位服务，甲乙双方根据有关规定，经友好平等协商，就乙方向甲方租赁人才事宜，达成如下协议： 根据乙方要求，乙方向甲方租赁_________等____名人才(具体名单见附表《租赁人才名单》)，租赁期从_____年_____月_____日起至_________年_________月_________日止，其中试用期从_________年_________月_________日起至_________月_____日止; 一、甲方责任 甲方根据乙方的具体要求，在乙方的协助下，为乙方提供如下
服务： 1.毕业生接收工作(不符合_________市有关毕业生接收条件者除外)：为租赁员工办理毕业生接收(该项手续费由乙方或租赁员工本人承担，费用标准按_________市人才交流服务中心接收毕业生收费标准)、报到、落户手续。 2.为租赁员工保管人事档案，办理转正定级，职称评定，出具有关证明，接转党团组织关系。 3.员工工资、奖金的统计、发放：为租赁员工建立个人工资帐户，为租赁员工办理工资、奖金发放等工作。 4.代缴各类保险：根据有关法律法规的规定，为租赁员工办理社会保险。 5.工伤保险理赔：为租赁员工办理工伤保险的理赔工作，租赁员工因执行乙方公务而发生伤亡事故，由甲方负责申报并办理相关理赔工作，超出保险理赔以外的费用由乙方承担。 6.提供劳动政策法规方面的咨询：为乙方提供人事、劳动有关政策、法规等方面的咨询服务。
南京市人才安居办法政策解读 （2017年4月24日） 一、政策出台的背景是什么？ 人才是第一资源，是企业和社会发展最核心的要素。围绕“四个全面”战略布局，践行“五大发展理念”，立足东部地区重要中心城市、长三角城市群特大城市和现代化国际性人文绿都的战略定位和“两聚一高”、“一个高水平建成、六个显著”的奋斗目标，为吸引和留住人才在宁创业创新，加快促进我市国家创新型城市、国家级江北新区和苏南国家自主创新示范区、苏南人才管理改革试验区的建设，服务和鼓励企业转型升级，吸引高端产业集聚，支持人才创业创新，解决人才住房困难，为此，我市研究出台了人才安居办法，并于今年7月1日起正式实施。 二、政策出台的目的是什么？ “聚焦产业、服务企业、支持创业”是推动南京人才安居体系建设的宗旨，也是推进创新驱动发展、加快产业转型升级的迫切需要。做好人才安居工作，一是为了聚焦产业，按照城市功
能定位和产业发展导向来谋划人才安居政策办法，通过高端人才的引进，更好地集聚一批科技含量高、带动能力强的先进制造业、现代服务业和新兴产业项目。二是为了服务企业，把企业作为引进人才主体，做好人才安居项目、政策等和企业需求的对接，更好地满足企业招才引智需要。三是为了支持创业，针对高校大学生、青年科技人才、小微创业者等面广量大的创业群体，采取有针对性的扶持措施，更加精准分类提供人才安居服务。 三、政策的特点是什么？ 南京的人才安居政策主要有以下四个特点： 一是服务企业，面向发展。企业是城市经济发展的核心，同时也是用人的主体，《办法》采用认定和评审相结合的人才认定机制，最大程度满足企业引进人才的需要，帮助企业解决人才住房困难，鼓励企业做大、做强、做精、做优。 二是覆盖面广，统筹兼顾。人才安居办法适用的对象涵盖A、B、C、D、E、F六类人才，既有高层次人才，又有中初级
员工宿舍租赁合同范本 甲方：( 以下简称甲方) 乙方：(以下简称乙方) 为了能够更好地为各位员工提供一个安全，舒适，价格合理的居住环境，甲方将公司的员工宿舍作为员工长期宿舍对有租赁要求的员工提供租赁服务。 一、租赁房屋地点及类型： 1、租赁地址： 2、房屋类型：精装修房(空调，淋浴器，床，宽带等)中的一个床位。
二、租赁期限、租金及相关约定： 1、租用期限： 2、房屋租金： 3、其他费用：租赁期内的水，电，煤气(天然气)宽带等费用甲方支付，上限为每月每间宿舍200元(贰佰元整)，超出部分由此宿舍所有入住员工均摊。 4、付款方式：一月一付，由公司人力资源部从乙方税后工资中直接扣除。同时，自本签订之日起乙方需另付押金1000元(壹仟元)，租赁期满5日内，甲方验收无误后，将押金退还乙方，不计利息。 5、租赁期内卫生管理、物业管理、房屋修缮等费用(包括开通
费用)均由甲方支付。 6、租用期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以终止合同，收回房屋使用权、由此给甲方造成经已损失的，乙方需承担全部责任并承担由此发生的费用。 (1)未经甲方同意，乙方擅自将房屋转租、或转借的; (2)乙方未经甲方允许将房屋提供给其父母、配偶、子女使用的; (3)乙方利用房屋进行非法活动的; (4)乙方未经甲方允许将其他第三方带回宿舍留宿的; (5)乙方与宿舍内的其他承租人发生严重矛盾的。
三、双方的责任及义务： 1、乙方须按时交纳房屋的租赁费用及押金。 2、在租用期内，甲方必须保证乙方正常居住，无特殊情况不得将乙方租用的床位转租给任何第三者。 3、租赁期满后，乙方如需继续使用，应提前一个月提出，甲方可根据实际情况，决定是否让乙方续租。 4、在租赁期内，甲、乙双方如有一方有特殊情况需解除协议的，需提前一个月书面对方，本合同自通知送达对方之日起30日后自动解除。 5、乙方入住后，应尽量节约使用各项能源，避免浪费资源的事件发生。
光明新区人才安居房申请表 申请人信息 配偶信息 ★姓名 ★性别 ★出生日期 ★身份证号码 ★联系电话（手机） ★联系电话（座机） ★现婚姻状况 ①未婚②已婚③离异④丧偶⑤再婚 ★申请家庭类型 （单身、已婚、单亲） ★结婚时间（已婚才显示） 是否有离异后再婚 情况 （已婚才显示） 上一次婚姻离异时间（有需要才填） 原配偶姓名 （有需要才填） 原配偶身份证号码 （有需要才填） ★申请人及所有共同申请人 是否拥有自有住房及建房用地 ★申请人及所有共同申请人 是否租住市本、区两级保障性住房 ★申请人（配偶） 是否有超生情况 计生部门确认的接受处罚时间（有需要才填） ★现居住地详细 地址（联系地址） ★社会保险 电脑号 首次缴纳本市 社保时间 最高学历 （学位） 最高职称 人才类型 （高、中、初级） ★姓名 ★性别 ★出生日期 ★身份证号码 ★联系电话（手机） ★是否本市户籍 军官证或士兵证号码 （如非深户的，该项是必填项） 取得居住证时间 工作单位名称 （有需要才填）
未成年子女1 未成年子女2 申请人及所有申报人共同承诺： 一、我们已了解光明新区人才安居房申请条件，所填报信息真实、准确。 二、我们已知道如有虚报、瞒报将会承担相应的法律责任，具体法律责任包括《深圳市保障性住房条例》、《关于完善人才住房制度的若干措施》和《深圳市人才安居办法》等相关规定。 三、我们在本市未拥有任何形式自有住房（含商品房、军产房、集资房、拆迁安置房、自建私房、违建住房和住房建设用地等），未领取购房补贴。 四、我们提出人才安居房申请时，未在本市租住任何形式的保障性住房（包括廉租住房、公共租赁住房等）也未在本市购买过准成本房、全成本房、社会微利房、全成本微利房、经济适用住房、安居型商品房等政策性住房。 五、申请人及配偶无违反国家计划生育政策超生子女行为，或者虽有违反国家计划生育政策超生子女的行为，但已依法接受处理并自处理之日起满规定年限（人才安居房满5年）。 六、我们会积极配合审核部门的核查，并同意授权审核部门向公安、民政、规划和国土、人力资源和社会保障等部门调查核实相关情况，并向社会公示及公布。 七、申请期间，住房、计划生育、人口、户籍、婚姻等情况发生变化的，会在发生变化之日起30日内，持相关材料到有关部门办理变更手续。 八、申请人的联系地址和联系电话如有变化，会第一时间通知新区住宅事务管理中心修改，否则由申请人承担相应责任。申请人认可将有关文书邮寄至系统填报地址即为有效送达。 九、同意将所填报的所有信息面向社会公示和公布（其中身份证号对外公布仅限于前10位）。 （申请人）签名及手印： （共同申请人）签名及手印： 日期： 公积金账号 （有需要才填） ★姓名 ★性别 ★出生日期 ★证件 类型 ★证件号码 ★是否 本市户籍 目前是否持 有本市有效居住证 取得居住证时间 ★姓名 ★性别 ★出生日期 ★证件 类型 ★证件号码 ★是否 本市户籍 目前是否持 有本市有效居住证 取得居住证时间