就业知识竞赛题库

一、

1.“三支一扶”计划是人力资源社会保障部牵头，中组部、教育部、财政部、农业部、卫生部、扶贫办、共青团中央共同组织开展的高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的简称。

2.“三支一扶”计划是中央部门组织实施的4大基层就业项目之一。

3.提出时间和年度计划

2006年3月，中组部、人事部、教育部、财政部、农业部、卫生部、扶贫办、共青团中央等八部委下发了《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》，正式提出实施高校毕业生“三支一扶”计划，决定“按照公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，从2006年开始连续5年，每年招募2万名高校毕业生，主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作”。

4.继续实施和年度计划

2011年，中央组织部、人力资源社会保障部、教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫办、共青团中央联合下发《关于继续做好高校毕业生三支一扶计划实施工作的通知》，决定继续组织开展高校毕业生“三支一扶”计划，从2011年起，每年选拔2万名，五年内选拔10万名高校毕业生到基层从事“三支一扶”服务。

5.“三支一扶”计划实施的重要意义

第一，实施“三支一扶”计划，对于建设社会主义新农村具有现实意义。

第二，实施“三支一扶”计划，对于拓宽毕业生就业渠道具有长远的意义。

第三， 实施“三支一扶”计划，对于青年人才培养具有战略意义。

6.招募对象和条件

招募对象主要为全国普通高校应届毕业生，并应具备以下条件： 1、政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策； 2、学习成绩合格，具有相应的专业知识； 3、具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派； 4、身体健康。

7.招募原则和程序

招募工作应坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，并应有一定比例的名

额招募家庭经济困难的学生。具体招募工作可按以下程序进行：

（1）汇总计划。

每年4月底前，省级工作协调管理办公室要收集、汇总乡镇一级教育、农业、卫生、扶贫等基层岗位需求信息，并上报全国“三支一扶”工作协调管理办公室，同时面向社会公开发布；

（2）组织招募。

每年5月底前，各地根据下达的招募计划和实际情况，采取考核或考试的方式进行招募；

（3）确定人选。

经审核、体检确定人选后，省级工作协调管理办公室要组织“三支一扶”大学生签署《高校毕业生“三支一扶”计划申请书》，并于每年6月底前将“三支一扶”大学生名单上报全国“三支一扶”工作协调管理办公室备案；

（4）培训上岗。

各地要组织“三支一扶”大学生进行上岗前的集中培训，培训内容主要是党和国家有关基层工作特别是农业、教育、卫生、扶贫方面的方针政策、本地区基层工作的现状、拟服务单位和岗位的基本情况、乡镇共青团有关工作业务等。每年7月底前派遣“三支一扶”大学生到服务单位报到。

服务期间的待遇

从2010年起，中央财政设立补助专项经费，用于"三支一扶"大学生的工作生活补贴以及参加社会保险等费用补助。

参加“三支一扶”计划的大学生除在工作期间享受一定的生活、交通补贴，统一办理人身意外伤害保险和住院医疗保险外，对服务期满自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策；服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，报考党政机关公务员时，可以通过适当增加分数以及其他优惠政策优先录用；到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生初试总分加10分，同等条件下优先录取；进入国有企事业单位时，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准，其服务期限计算为工龄，在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定等。（具体参照各地当年出台政策）

二、职业发展形态：

稳扎稳打型 因故中断型

少年得志型 一心多用型

三、霍兰德职业自我探索测验（简称SDS）的特点是根据人格类型理论编制的自我施测、自我计分、自我解释的测验。

四、个人简历类型：

年代式简历、技巧式简历、复合式简历。基本内容：个人基本信息、职业目标、教育经历、专业学习、实践工作经历、在校期间所获各种奖励和荣誉、专业技能、特长、其他。

五、面试基本形式：据标准化程度划分，结构化、半结构化、非结构化

据面试对象多少划分，单独面试、群体面试

据面试进程划分，一次性面试、阶段性面试

据面试内容侧重点不同划分，常规面试、情景面试、综合性面试。

六、职场必备意识：社会意识、责任意识、团队意识、沟通意识、学习意识、行动意识。

七、劳动合同的订立原则：合法原则、平等自愿、协商一致原则。

八、中国从20世纪90年代开始引入公务员考试，在进入21世纪之后，该项考试趋于成熟和稳定。每年都会在国庆过后发布招考公告，公共科目笔试时间都在11月底（最后一个周日），如遇其他较为重要的会议或者活动，可能会推后到12月进行。中国公务员正规统一都叫国家公务员，不管是中央还是地方都是国家公务员，具体才分为中央、国家机关公务员和地方国家公务员。从2002年起，中央、国家机关公务员招考工作的时间被固定下来，报名时间在每年10月中旬，考试时间在每年11月的第四个周末。

研究生教育属于国民教育序列中的高等教育，分为两个层次：硕士研究生和博士研究生。研究生按学习方法不同，可分为脱产（统招）研究生和在职研究生。,统招研究生分为硕士研究生和博士研究生。考取硕士研究生一般需要考外语、政治、综合科目（根据报考专业不同而不同）和专业课。而考博士研究生不需要考政治。

就业的含义就是一定年龄阶段内的人们所从事的为获取报酬或经营收入所进行的活动。如果再进一步分析，则需要把就业从三个方面进行界定，即就业条件，指一定的年龄；收入条件，指获得一定的劳动报酬或经营收入；时间条件，即每周工作时间的长度。

从2005年开始，国家有关部门规定，与用人单位签订就业协议书后，如毕业生出现违约情况，违约金被限定不超过毕业生一个月的工资。

职业规划，是职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定、通道设计三部份内容。通常所说的职业生涯设计实际上是指对职业通道的设计。职业规划的主要特性：可行性、适时性、适应性、连续性。

九、职业规划的模式有四个阶段：

第一阶段：收集讯息 第二阶段：探索各种可行性

第三阶段：采取行动 第四阶段：保持进步

十、职业生涯机会的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响，其中环境因素评估主要包括：

（1）组织环境。 （2）政治环境。

（3）社会环境。 （4）经济环境。

十一、《中华人民共和国劳动合同法》于2007年6月29日由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，自2008年1月1日起施行.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；

大学生服务西部计划从2003年开始，要求志愿者到西部贫困县的乡镇从事1-2年的志愿服务工作

《中华人民共和国劳动法》

第六十二条 女职工生育享受不少于90天的产假。

十二、职业决策五个阶段：沟通、分析、综合、评估、执行。

十三、制定职业生涯规划原则：职业关联原则、可操作性原则、时间坐标原则。

十四、就业选择进行的自我认识：职业价值观决定了职业满意度，性格决定了职业适应度，兴趣是职业选择的基础，能力是职业选择的前提。

十五、企业文化是以企业在长期生产经营过程中逐步形成与发展的，他可以分为企业精神文化，企业制度行为文化，企业形象物质文化。组织文化包含四个同心圆（由里向外）：精神层面，行为层面，制度层面，物质层面。

十六、制定职业生涯规划的常用技术：SWOT法，S代表strength优势，W代表

Weakness弱势，O代表opportunity机会，T代表threat威胁.

十七、大学生就业主要方式：签约就业，灵活就业（自主创业、自由职业、意向就业），出国留学，考研深造。

大学生常见的就业心态：盲目自信（认为有一种莫名的优越感，认为自己在择业中具备种种优势）；自卑心理;依赖心理；从众心理；攀比心理；嫉妒心理；患得患失；造假心理。

十八、毕业生派遣

1、回生源地就业

毕业生只要与生源地具体用人单位签发了就业协议，就可列入就业方案，派遣回生源地。报到证上开具的接收部门为生源地毕业生就业主管部门，备注栏注

明具体的用人单位名称。

2、非生源地就业

（1）单位所在地毕业生就业主管部门同意接收，且该单位能够帮助毕业生解决户口、人事关系，派遣该生时可直接派遣到单位所在地。报到证上的接收部门为就业单位所在地的毕业生就业主管部门，备注栏注明具体的用人单位名称。

（2）到省内非生源地的单位就业，但该单位无法解决户口和档案等人事关系，而又未申请暂缓就业的毕业生，按规定派遣回生源地，其报到证上的接收部门为生源地毕业生就业主管部门。如生源地为梅州市的毕业生，现联系到广州某电脑公司从事市场销售工作，但公司无法落实户籍等关系，则该毕业生的报到证开至梅州市人事局。(例子)

3、外省就业

到外省就业的毕业生，派遣至该地省一级的毕业生就业主管部门，有具体工作单位的，在报到证的备注栏中注明。

4、省直及中同柱粤单位就业

到省直及中央驻粤单位就业的毕业生，报到证上的接收部门为省直及中央驻粤单位毕业生就业主管部门。

5、灵活就业

灵活就业指的是非全日制、临时性、劳务派遣、弹性工作等灵活形式的就业。灵活就业的毕业生如未申请暂缓就业，将被派遣回生源地，接收部门为生源地毕业生就业主管部门。

6、未落实就业单位

未落实就业单位且没有成功申请暂缓就业的毕业生，将派遣回生源地，接收部门为生源地毕业生就业主管部门。

7、其他情况

（1）办理了暂缓就业的毕业生：不签发报到证。暂缓期间，档案集中在省就业指导中心免费托管，户口和党团关系保留在原毕业院校。

（2）申请出国（出境）的毕业生：根据教育部和省的有关规定，申请出国（出境）的毕业生，要在学校规定的期限内提出申请，经批准后学校不再负责其就业。在派遣时未获得出境的，学校可将其档案、户口关系转至家庭所在地自谋