完整版商业秘密管理制度

保守商业秘密管理制度

为确保我厂的商业秘密不对外泄露，依法维护我厂的经济利益，依据国家法律、法规的相关规定，结合我厂实际生产、经营工作管理情况，特制定本管理制度。

第一条：我厂所属组织和分支机构的所有在职员工和离职员工都有保守我厂商业秘密的法定义务；

第二条：我厂的保密工作，采取既保守本厂商业秘密，又方便正常工作的方针；

第三条：我厂对保守本厂的商业秘密和改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门、员工实行奖励，对检举、揭发他人有泄秘行为的部门、员工实行重奖；反之对包庇、纵容他人泄秘的部门、员工实行重罚，给本厂造成重大经济损失或造成严重后果的，我厂将对责任人员移送公安、检察部门，依法追究其法律责任。

第四条：我厂所拥有的商业秘密范围为：

1、 技术信息：既包括本厂完整的技术方案、开发过程中的阶段性成果及取得的有价值的技术数据，也包括针对技术问题的工艺技术诀窍、产品生产配方、独特设计及其它各类本厂所有的技术资料；

2、 经营信息：包括本厂的经营策略、管理诀窍、客户资料、货源情报、营销计划、招投标资料以及其它各类本厂所有的经营资料；

3、 本厂内部掌握的各类合同、协议、意向书、可行性研究报告，会议记录以及本厂的财务类报表资料；

4、 其它各类经本厂确定为应当保密的事项。

第五条：我厂实行对所有的商业秘密都落实专人负责的管理措施。我厂保密的文件资料和其它物品的制作、收发、传递、使用复制、摘抄、保存和销毁，由总经理或主管负责人委托专人负责，对于保密的文件资料和其它物品未经过经理或主管经理批准，不得复制、摘抄、传递或携带外出。

第六条：我厂的保密项目一律不接待外来单位、人员采访、参观，若有介绍参观事项必先经总经理（或主管负责人）批准，并需确定介绍范围、参观内容等，指定专人全程陪同介绍。对生产厂区和研究开发部门严禁一切外人进入，业务往来单位人员活动区域限制在经营部门；

第七条：我厂的各个生产、经营、科研部门的员工，不得擅自串岗、相互谈论、泄露本职能部门的商业秘密；

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g 商业秘密管理制度

1、建立健全切实可行的保密制度，编制保密手册。

建立健全技术秘密保护制度，保护本单位的技术秘密。职工应当遵守本单位的技术秘密保护制度。

合理完善的保密制度可以使员工对保密义务明晰化，使员工有相应行为准则，有利于实际遵照执行及在诉讼中举证。企业制订保密规章制度一般应至少考虑以下几个方面：商业秘密的范围;商业秘密的管理者及责任;商业秘密档案管理;商业秘密的申报与审查;商业秘密的保密义务;相应处罚等等。

需要注意的是，保密制度、保密手册都应向保密义务人公开，以使其了解到相关的规定。

2、构建商业秘密的系统保护

企业可以设立知识产权管理委员会(或类似组织)来统一管理商业秘密，企业的知识产权委员会可以由总经理任主任，由法律、技术、经营、生产、财务、人事教育等部门的负责人组成，有该等组织负责制定公司商业秘密保护制度，建立和完善保护组织，确定和修改商业秘密范围，日常工作中对商业秘密的管理与维护。

3、划定商业秘密的范围

技术秘密的范围包括但不限于设计图纸(含草图)、试验结果和试验记录、工艺、配方、样品、数据、计算机程序等等。技术信息可以是有特定的，完整的技术内容，构成一项产品、工艺、材料及其改进的技术方案，也可以是某一产品、工艺、材料等技术或产品中的部分技术要素。

关于商业秘密范围的划定一般从以下几方面考虑：

(1)该信息是否具有保密的必要性

(2)该信息是否具有保密的可能性 用心整理可以编辑的word文档

g (3)以商业秘密方式进行保护，是否具有更好的效果

4、根据国家，行业和企事业单位的要求，市场和利益等划定商业秘密级别(绝密/机密/秘密);

密级的划分将非常有利于商业秘密的分级管理，有利于突出重点、确保企业核心秘密的安全。企业可设立特殊保护区等，设置门卫，未经知识产权管理委员会批准，企业内无关人员一律不得进入;或设置标语，严禁非操作人员进入。

商业秘密管理制度

第一章 一般规定第一条 商业秘密定义商业秘密，指不为公众知悉的、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息，基于签订本协议人员工作的特殊性，本协议所涉及的下列具体内容包括技术信息、业务信息、客户的商业秘密、证券信息、人事薪酬等，因此员工必须予以保密。第二条 保密义务1、任职期间，非经公司许可员工不得以任何方式（包括但不限于口头、文字、翻印等）将在公司工作期间所了解、知晓、掌握的商业秘密提供、泄露给任何第三方（包括但不限于竞争对手、商业伙伴、新闻媒体、关联企业、朋友乃至有血缘关系的亲属等），无论这种提供或泄露是有偿的还是无偿的，亦不论是故意或过失；2、任职期间员工除应对自己因工作需要掌握的公司之商业秘密负严格保密之责任外，还应采取合理之必要保护措施，防止第三人（包括与所任职工作无必要关联的同一单位或部门的其他人员）自员工或员工负责管理的部门获取其所负责保管或接触的商业秘密；3、任职期间，员工不得为自己或他人之利益披露、使用或允许他人使用公司的商业秘密，无论该秘密是否应为其掌握、知晓、了解；4、员工在任职期间不得取得或接触按其级别和职权不应当取得或接触的商业秘密，如确属非因自身原因取得或接触而了解、知晓、掌握的与自身级别和职权不相适应的商业秘密的，也应遵守保密制度；5、员工任职期间不得以劝说、利诱、威胁、探听等任何方式对非自己任职的部门或同一部门中自己未接触或从事的活动以求知晓、了解、掌握；6、任职期间，员工对于所了解、知晓、掌握的关于公司与其现有或潜在的客户、关联企业等之间的关系亦属商业秘密。公司对上述群体或个体所应承担的保密责任，员工也应无条件承担；7、员工在任职期间编制、使用、持有的与公司业务有关的任何文件（包括但不限于所有来往书信、客户名单、笔记、备忘录、计划、图纸）原始件、复印件、样本均属于公司所有。员工须在公司的要求下在任何时候及在任职期满离职时将上述文件（包括正本与副本）、原始件、复印件、样本交还公司。第三条 保密期间除非事先得到公司的书面批准或因员工履行其在公司的职务所必须披露者外，或者有关需保密的诸事项已由其他途径（不包括由员工所导致或员工未经公司书面同意而披露或为公司之利益且最终给公司带来相应的实际利益的情形）为公众知晓、了解或掌握等，员工自受公司聘用（无论全职或兼职）之日起，乃至劳动合同约定期间内，都应遵守保密管理制度中的相关规定，该义务不因员工辞职、被辞退等劳动关系的解除、终止而终止履行。第四条 保密范围1、有关公司的经营状况：包括但不限于投资前研究报告、可行性研究报告；公司的投资结构、资金来源；客户、供应商、关系企业，及潜在客户的有关资料；与客户、合作伙伴的意向、合同、协议、章程等法律文件的内容；谈判方案、内容、会议会谈纪要、决议；销售渠道、公司掌握的市场结构、行业信息；交易价格、利润率；销售策略、方案；为客制作的策划方案、咨询服务工作成果、设计方案以及设计图纸；网络系统设置、软件开发、软件应用、系统维护等与计算机相关之工作内容；2、有关公司的管理状况：包括但不限于公司内部人员的组织结构、人员分工；营销网络的构成；各分支机构之间的信息交流；人员培训计划、内容、费用、地点；3、有关公司的财务状况：包括但不限于公司的利润分配结构；财务帐簿、报表；工资、奖金、福利分配方案；公司的盈亏状况；公司的损益报表；公司的银行帐号及存款；公司的固定资产情况；4、有关公司的人事状况：包括但不限于公司主要投资者、高级管理人员和技术人员的个人档案资料；公司内部重大人事变动；重要管理人员的个人信息；招聘裁员计划；5、有关公司的重大决策与行动计划：包括但不限于公司的各项近期和中远期规划，包括财务计划、销售计划；公司关于收购、兼并、合并、分立、破产、清算计划；制定公司利润分配方案和弥补亏损方案的计划；准备进行的诉讼、仲裁活动或未公开审理诉讼、仲裁；企业形象设计，广告计划、活动安排。第五条 保密岗位保密岗位是指从事的工作涉及或掌握公司的商业秘密以及对公司的资金、财产和员工起重大作用或影响的岗位。第二章

商业秘密管理制度

第一章 总则

第一条 为维护本公司的合法权益，增强企业核心竞争力，合理使用、有效管理本公 司的商业秘密，以及防止企业员工和社会第三人违法窃取、使用和泄露企业商业秘密的行

为，根据我国《民法通《反不正当竞争法》第二条 本规定适用于本公司商业秘密的管理工作。

第三条 商业秘密的管理，实行积极防范、突出重点， 既确保商业秘密得到保护，又便 于各项工作正常开展的方针。

第二章 商业秘密保护的责任和义务

第四条 本公司各分支机构、各部门负责人为商业秘密保护的第一责任人，负责确定和 修改该分支机构、该部门商业秘密的事项和范围，并实施有效的管理。各部门应加强对员 工的保密教育，充分利用报刊、广播、会议、培训、教育等形式，大力宣传商业秘密保护 的意义、作用，增强全员的保密意识。

第五条 各部门至少确定一名专（兼）职保密员，负责对涉密事项进行登记、管理，对 各项保密措施的落实情况进行督查。

第六条 人力资源部在新员工入职培训时，将商业秘密的管理纳入培训内容；新员工到 部门报到后，相关负责人需详细说明本部门及本岗位的商业秘密内容及管理制度。

第七条 知识产权管理部为公司保密管理工作职能部门，负责保密工作的计划、实施、 检查、管理，组织有关人员对窃密、泄密、失密案件进行调查和处理。

第八条 全体员工对本职工作范围内所掌握的商业秘密，均负有保密的责任和义务。

（一）不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密；

（二）不得向不承担保密义务的任何第三人披露公司的商业秘密；

（三）未经公司授权和许可不得出借、赠与、 出租、 转让甲方商业秘密

或协助不承担 保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密；

（四）如发现商业秘密泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密 进一步扩大，并及时向公司报告。

第三章 商业秘密的内容

第九条 商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权 利人采取保密措施的技术信息和经营信息。