大润发的劳动合同
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超市营业员聘用劳动协议书5篇篇1甲方:XXXX超市乙方:XXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,经甲乙双方协商一致,签订本协议如下:一、协议期限本协议有效期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止,有效期为XX年。
二、工作内容乙方同意在超市内从事营业员工作,具体岗位职责详见《超市营业员岗位职责》。
三、工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间按照超市的营业时间执行,具体为:早班XX 点至下午XX点,晚班下午XX点至晚上XX点。
乙方每周工作XX天,每天工作XX小时。
3.2 乙方享有国家规定的法定节假日休息权利,并按照超市的具体安排进行轮休。
四、劳动报酬4.1 乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成,具体数额根据乙方的岗位职责和实际工作表现确定。
4.2 乙方的基本工资为每月XX元,绩效工资根据乙方的实际销售额和客户满意度等指标进行考核发放。
4.3 乙方享有超市提供的各种福利待遇,包括但不限于:社会保险、住房公积金、带薪休假等。
五、劳动纪律5.1 乙方应严格遵守国家的法律法规和超市的各项规章制度,不得从事违法违纪活动。
5.2 乙方应热爱本职工作,勤奋钻研业务,不断提高工作效率和服务质量。
5.3 乙方应服从甲方的管理和调度,认真完成工作任务。
六、协议的变更和解除6.1 甲乙双方协商一致,可以对本协议的内容进行变更。
6.2 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本协议:(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。
6.3 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本协议:(1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(2)甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
七、违约责任7.1 甲乙双方任何一方违约的,应承担相应的法律责任,并赔偿由此给对方造成的损失。
7.2 乙方在协议期内擅自离职的,应赔偿甲方因此遭受的经济损失。
大润发人事规章制度福利第一章总则为建立和谐、稳定的员工关系,完善大润发人事管理制度,保障员工的权益,提高员工的满意度和忠诚度,特制定本规定。
第二章用工与录用1. 用工及录取范围:凡高中以上学历者,品德端正,身体健康,适应本岗位工作要求者,均可应聘。
2. 招聘方式:采取面试和试用相结合的方式进行招聘,根据不同岗位的要求,进行综合考核。
3. 试用期:新员工经录用后,试用期为3个月,试用期间按正式员工待遇发放工资和福利待遇。
4. 签订合同:试用期结束后,合格员工应签订正式劳动合同,合同期限为1年,到期后根据员工绩效情况决定是否续签。
第三章工资与福利1. 工资结构:大润发按国家相关法律规定,调整员工的基本工资、绩效工资和奖金制度,确保员工的合理收入。
2. 五险一金:公司为员工缴纳五险一金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
3. 带薪年假:员工在大润发工作满1年后,享受带薪年假,根据工作年限的不同,享受不同天数的年假。
4. 节假日福利:公司为节假日提供福利,包括节日礼品、节日福利金等。
5. 员工生日福利:公司为员工提供生日礼物和贺卡,表达对员工的关怀和祝福。
第四章岗位晋升与培训1. 岗位晋升:公司为员工提供良好的晋升机会,员工根据自身能力和工作表现,通过内部竞聘或评选,晋升至更高级别的岗位。
2. 岗位培训:公司注重员工的岗位技能培训和发展,定期组织员工培训和考核,并根据培训情况给予相应的晋升和奖励。
3. 外部培训:公司鼓励员工参加外部培训,提高个人能力和竞争力,公司将给予部分费用的补助。
第五章离职与退休1. 离职程序:员工因个人原因或公司需要离职,应提前一个月书面提出辞职,经公司同意后办理离职手续。
2. 退休安排:公司为员工建立健全的退休制度,员工到达法定退休年龄后,按照国家相关规定享受离退休待遇。
第六章纪律与奖惩1. 纪律规定:员工应遵守公司的各项规章制度,尊重领导,团结同事,不得违法乱纪,不得泄露公司机密。
超市用工协议范文5篇第1篇示例:超市用工协议范文甲方:(雇主名称)地址:法定代表人:联系电话:乙方:(员工姓名)身份证号:联系电话:根据《劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方经协商一致,就乙方在甲方超市的工作事宜达成以下协议:一、工作内容1. 乙方作为甲方超市的员工,主要从事以下工作:(具体工作内容)2. 乙方应按时完成上司分配的工作任务,服从公司的管理和安排。
二、工作时间和休息1. 正常工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享有每天1小时的工作休息时间,以及法定节假日休息。
三、工资待遇1. 乙方的月工资为人民币(具体金额),工资于每月(具体日期)发放一次。
2. 乙方的工资调整方式为(具体说明调薪方式),涉及工资调整的事宜需提前30天通知乙方。
3. 乙方工资中的扣除项目包括(具体说明扣除项目),具体扣除标准及执行方式由甲方自行制定并告知乙方。
四、工作保障1. 甲方应购买劳动保险和其他相关保险,保障乙方在工作期间发生意外或生病的情况。
2. 甲方应提供必要的工作设施和工作装备,确保乙方能够顺利完成工作任务。
五、福利待遇1. 乙方享有带薪年假(具体天数),需提前向甲方提出请假申请并经批准。
2. 乙方还可享有其他福利待遇,具体待遇由甲方自行制定并告知乙方,双方应在协议中详细列明。
六、工作纪律1. 乙方应遵守甲方的工作纪律,不得迟到早退、擅自离岗等行为。
2. 乙方不得私自调休、请假,如需请假需提前向甲方提出请假申请并经批准。
3. 乙方应遵守超市内的各项规章制度,维护公司形象。
七、解雇和离职1. 任何一方在解雇或离职前需提前30天书面通知对方,并经双方协商一致。
2. 双方均不得擅自解除合同,如有违反需承担相应的法律责任。
八、知识产权1. 乙方在工作期间所涉及的任何与甲方超市相关的知识产权,包括但不限于商标、专利、商业机密等,均归甲方所有。
2. 乙方不得将甲方的知识产权用于个人目的或非法用途,不得泄露给其他任何第三方。
超市促销劳动合同常用版甲方:乙方:甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。
第一条协议期限因公司业务所需,甲方同意安排乙方在超市促销岗位工作。
本协议有效期为两个月,于____年____月____日生效,至____年____月____日终止。
第二条劳务报酬甲方将支付乙方劳务费人民币_____1000____元/月,并依法代为扣缴个人所得税。
第三条社会保险甲方将不负责乙方相关社会保险金的交纳。
第四条乙方须遵守甲方的各项规章制度,并负有保守甲方商业秘密的义务。
第五条协议的终止发生下列情形之一,本协议终止:一、本协议期满的;二、双方就解除本协议协商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第六条协议的解除甲、乙双方若单方面解除本协议,仅需提前一周通知另一方即可。
第七条本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿。
第八条乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。
第九条依据本协议第六条、第七条约定终止或解除本协议,双方互不支付违约金。
第十条本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方:_____(公章) 乙方:_____(签字)身份证号码:日期:_____ 日期:_____超市促销劳动合同常用版(二)1、若乙方需解除劳动合同书,应当提前____日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方为准。
2、有关解除或终止劳动合同的事项,按照等法律、法规有关规定执行。
3、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。
因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿。
4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。
第十一条、因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
大润发劳动合同范本三篇篇一甲方(用人单位):名称:[大润发公司具体名称]法定代表人:[法定代表人姓名]地址:[公司地址]联系电话:[联系电话]乙方(劳动者):姓名:[员工姓名]性别:[性别]身份证号码:[身份证号码]地址:[员工地址]联系电话:[联系电话]一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
2. 试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。
试用期包含在劳动合同期内。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方[具体部门],从事[具体工作岗位]工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于[列举主要工作职责和任务]。
3. 乙方的工作地点为[具体工作地点]。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。
2. 乙方依法享受国家规定的各类假期,包括但不限于法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为[具体工资数额]元。
2. 甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方的工资待遇将根据甲方的薪酬制度和乙方的工作表现进行调整。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方为乙方提供[其他福利待遇,如福利补贴、培训机会等]。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方按照国家和地方政府的有关规定,为乙方提供必要的劳动保护用品,并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。
3. 甲方按照国家有关规定对乙方进行职业培训和职业危害防护。
七、劳动合同的解除和终止1. 经双方协商一致,可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反甲方规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的;(5)[其他解除合同的情形]。
百货商场员工劳动合同范本8篇篇1甲方(用人单位):________________百货商场地址:_____________________________乙方(员工):_____________________住址:_____________________________身份证号码:_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,就乙方在甲方百货商场工作的相关事宜达成协议,并订立本劳动合同。
一、劳动合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任的职位为:___________________________。
2. 乙方的工作地点为甲方的百货商场。
3. 乙方应根据甲方的要求,按时按质完成各项工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据百货商场的经营需要,实行标准工时制度,乙方的工作时间按甲方的有关规定执行。
2. 甲方保证乙方享有法定节假日、婚假、产假等法定休假权利。
具体请假事宜按甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为:_____________________元/月。
2. 甲方根据经营情况和乙方的表现,可调整乙方的工资水平及福利待遇。
3. 甲方每月至少支付乙方一次工资,支付工资日期为每月的______日。
五、社会保险和福利待遇1. 甲乙双方应依法参加社会保险,甲方为乙方办理有关社会保险手续。
篇2甲方(用人单位):________________百货商场地址:___________________________联系方式:___________________________乙方(员工):______________________性别:_________________身份证号码:___________________________住址:___________________________联系方式:___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
大润发员工合同范本合同编号:_______甲方(用人单位):大润发公司地址:________联系电话:________乙方(员工):________性别:________出生日期:________身份证号:________住址:________联系电话:________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经充分协商,一致同意签订本合同,共同遵照执行。
一、合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 试用期为____个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点2.1 甲方安排乙方从事____岗位工作,乙方应按照甲方的要求完成工作任务。
2.2 乙方的工作地点为____。
三、劳动报酬3.1 乙方的工资为每月____元,甲方按月支付给乙方。
3.2 甲方根据公司的经营状况和乙方的表现,有权调整乙方的工资。
3.3 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。
四、工作时间4.1 乙方的工作时间按照国家规定执行,甲方根据工作需要,有权对乙方的作息时间进行调整。
4.2 甲方因生产经营需要,安排乙方加班的,应按照国家规定支付加班费。
五、劳动保护和劳动条件5.1 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和设施。
5.2 甲方应保障乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。
六、合同的解除和终止6.1 在合同期限内,甲乙双方经协商一致,可以解除本合同。
6.2 甲方因生产经营需要,需解除本合同的,应提前____日通知乙方。
6.3 乙方因个人原因,需解除本合同的,应提前____日通知甲方。
6.4 甲方违反国家规定解除本合同的,应按照国家规定支付经济补偿。
6.5 乙方违反国家规定解除本合同的,应按照国家规定支付违约金。
七、其他7.1 本合同未尽事宜,按照国家规定执行。
2024年超市员工劳动合同参考范文甲方:_____地址:_____法定代表人(主要负责人):_____乙方:_____ 性别:_____身份证号码:_____现通信地址:_____ 联系电话:_____鉴于劳动法、劳动合同法等相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下,订立本劳动协议以确立劳动关系并明确双方权利义务。
第一条本协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止,试用期为____年____月____日至____年____月____日。
第二条甲方将根据工作需求,安排乙方在_____岗位工作,乙方的主要工作职责为_____,工作地点为_____。
经双方同意,可调整乙方的工作岗位或工作地点。
第三条乙方应严格履行岗位职责,遵守所有规章制度,接受合理管理,按时完成分配的工作任务。
第四条甲方将于每月____日支付工资,工资标准为____元/月,试用期工资为____元/月。
或实行计件制,具体计件单价为_____。
第五条关于工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护、工作环境及职业健康防护等事项,将依照相关法律法规和规章执行。
第六条双方解除或终止本协议应遵循法定程序,甲方需出具终止或解除协议的通知书或相关证明。
如符合法律、法规规定,甲方将支付乙方相应的经济补偿。
第七条其他未在本协议中明确的事项,将参照国家及地方现行相关规定执行。
第八条本合同一式两份,甲乙双方各持一份,任何涂改或未经授权的代签行为均视为无效。
甲方签字(盖章):_____ 乙方签字:_____签订时间:____年____月____日2024年超市员工劳动合同参考范文(二)经双方充分协商,达成一致意见,订立以下劳动合同条款:一、劳动合同期限:本合同为固定期限劳动合同,自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中,试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
超市内员工劳动合同模板这是小编精心编写的合同文档,其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款,请基于您自己的需求,在此基础上再修改以得到最终合同版本,谢谢!超市内员工劳动合同模板甲方(用人单位)名称:__________乙方(员工)姓名:__________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方超市工作的相关事项达成如下协议:一、工作内容1. 乙方在甲方超市担任__________职位,主要职责是__________。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的领导和管理。
二、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时,具体工作时间按甲方规定执行。
2. 乙方享有国家法定节假日休息的权利,并根据甲方规定享受年假、婚假、产假等休假待遇。
三、劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、奖金、补贴等组成,具体金额和发放方式按甲方规定执行。
2. 乙方工资的调整按照甲方的薪酬管理制度和乙方的实际工作表现进行。
四、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇,如年终奖、员工体检、培训等。
五、劳动合同的解除和终止1. 甲乙双方提前解除劳动合同的,应提前一个月通知对方。
2. 乙方向甲方提出辞职的,应提前一个月书面通知甲方。
3. 甲乙双方同意因以下原因解除劳动合同的,应提前一个月通知对方:(1)甲方经营不善,无法继续经营;(2)乙方严重违反甲方规章制度;(3)乙方因犯罪被判刑或失踪;(4)乙方因病或残疾不能从事原工作;(5)其他法定解除劳动合同的情形。
六、保密协议1. 乙方在甲方工作期间和解除劳动合同后一年内,不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
2. 乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。
七、其他约定1. 甲乙双方在签订劳动合同过程中,提供的信息和材料必须真实有效。
超市员工劳动合同5篇超市员工劳动合同模板篇1甲方(用人单位)_:_____________________________统一社会信用代码:________________________乙方(劳动者):____________________________________身份证号码:_________________________________________性_别:__________出生年月:__________________________联系电话:____________________微信号:____________电子邮箱:联系地址:紧急联系人及其联系方式:甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限和期限甲、乙双方的劳动合同期限为以下第__种形式确定:(1)固定期限:本合同期限为___年,自__年__月__日起至年__月__日止。
其中包括试用期__月,自__年__月__日至__年__月__日止。
(2)无固定期限:自__年__月__日起至法定的终止条件出现时止。
(3)以完成一定的工作任务为期限,自__年__月__日起至工作任务完成时即行终止。
第二条工作内容和工作地点1、根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位(工种)工作。
乙方同意,甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位。
2、乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。
3、乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。
乙方同意,根据甲方的工作需要,可以变更其工作地点。
如甲方的经营机构搬迁,乙方同意相应变更工作地点。
第三条工作时间和休息休假1、乙方实行以下第种工时制:(1)标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。
(2)经当地劳动行政部门批准,执行综合工时制。
大润发的劳动合同
在现代社会,劳动合同是雇主与员工之间的一项重要法律文件,用
于规定劳动关系、职责、权利和义务等方面的内容。
而作为中国知名
的连锁超市,大润发自然也有自己的劳动合同来保障公司与员工的权益。
本文将对大润发的劳动合同进行详细解析。
1.合同主体及有效期限
劳动合同是由大润发超市作为雇主与员工共同签订的合同,确立了
双方的权益和义务。
合同有效期限一般为确定期限或者无固定期限,
根据双方约定进行签署。
大润发注重员工的稳定性和长期合作,因此,在大多数情况下,所签订的合同为无固定期限劳动合同。
2.合同内容
2.1 工作内容和岗位职责
劳动合同应明确员工的工作岗位、职责和具体任务,以确保员工清
楚了解自己的工作范围和职责。
大润发拥有多个岗位,如销售员、收
银员、仓库管理员等,每个岗位都有其特定的工作要求和绩效考核标准,劳动合同会对每个岗位的职责和工作内容作出明确规定。
2.2 工作时间和休假制度
劳动合同应明确员工的工作时间、休息日和休假制度。
大润发遵循
国家劳动法规定的工时标准,并且向员工提供合理的休假制度,确保
员工享受到合理的工作休息时间。
2.3 薪酬和福利待遇
劳动合同应明确员工的薪酬和福利待遇,确保员工获得相应的经济回报和福利保障。
大润发会根据员工的职位、工作表现和市场行情等因素确定薪酬水平,并会提供完善的社会保险和福利待遇,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。
2.4 保密义务
劳动合同应明确员工在工作期间需要遵守的保密义务,保障公司的商业机密和客户信息安全。
大润发的员工需要严守公司的保密制度,不得泄露任何与公司利益相关的信息,确保公司的经营稳定和业务安全。
2.5 终止劳动关系
劳动合同应明确员工和公司解除劳动关系的条件和程序。
大润发遵循国家法律法规对劳动关系终止的规定,对于员工违反规定、工作表现不合格或违法违纪等情况,公司有权解除合同。
同时,员工也有权提前解除合同,需要提前通知公司并履行相应的手续。
3.合同变更和解释
大润发的劳动合同应明确变更和解释的程序和权利。
当公司或者员工的工作内容、工作岗位、薪酬、福利待遇等发生变化时,双方需要及时进行协商和签署补充协议,并按照约定的程序进行劳动关系的变更。
对于合同内容的解释,双方应尽量达成一致,如无法达成一致,可以通过法律途径解决。
总结:
劳动合同是员工和雇主之间约定的重要法律文件,对于明确双方的权益和义务具有重要意义。
大润发作为一家知名的连锁超市,在劳动合同中充分考虑员工的权益和福利,明确工作内容、工作时间、薪酬待遇等方面的规定,确保员工在公司的工作和生活得到维护和保障。
同时,劳动合同也规定了解除劳动关系和合同变更的程序,为公司与员工之间的关系提供了明确的法律依据。
通过对大润发的劳动合同的解析,可以看出公司对员工的关注和重视,劳动合同的签署不仅是一种形式,更是双方权益的法律保障。
对于员工而言,遵守劳动合同的约定是一种职业道德和责任意识的具体体现。