带孩子原因辞职报告范文
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带孩子辞职报告5篇当有了离职的想法,认真准备一份辞职报告是必不可少的,一般情况下小伙伴们想要辞职时,需要动手起草辞职报告了,下面是本店铺为您分享的带孩子辞职报告5篇,感谢您的参阅。
带孩子辞职报告篇1尊敬的公司经理:我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到XXX公司工作生活这段时间让我知道很多自己不足之处,正是这些不足让我感觉到自己完全不能胜任这份工作,还有我国内女朋友要我回去结婚实在没办法才请求离职。
对于辞职我心里也想了很久,其实,公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能很好的工作,很好的学习。
然而总会发生点生活中不愿意抉择的事情,人总是要面对现实的,自己的兴趣是什么,自己喜欢什么,自己适合做什么,这一连串的问号一直让我沮丧。
或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。
从小到大一直过得很顺,这曾让我骄傲,如今却让自己深深得痛苦,不能自拔,也许人真的要学会慢慢长大。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,现在经济危机刚到这个时候离开公司自己也觉得不太对,没和公司共同面对困难心里只能说句对不起啦,有机会还是会为公司效力的。
对于这个公司我已经有感情了,公司的人公司的物,我这辈子也不会忘记。
本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的工作失误,我郑重向公司提出辞职。
我想提前这么久给公司安排人力,公司在安排上能做得更加合理和妥当。
长痛不如短痛,或许这对公司对我都是一种解脱吧。
能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好属于自己的所有工作,尽力让职务做到平衡过渡。
离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的譐譐教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。
也愿公司在今后的工作中发挥优势,扬长避短,祝愿公司兴旺发达!辞职人:XXX带孩子辞职报告篇2尊敬的图书馆各位老师:大家好!请允许我以这样的形式向你们表达最深的敬意和谢意,并申请辞职。
您好!在此,我怀着无比的敬意和感激之情,向您提交我的辞职报告。
自从加入贵公司以来,我深感公司提供的平台和机会让我得以锻炼和成长。
然而,由于家庭原因,我不得不做出一个艰难的决定——辞去目前的工作,回家照顾我的孩子。
以下是我辞职的具体原因及个人情况:一、家庭责任作为一名母亲,我深知家庭对孩子的成长至关重要。
近年来,我一直在努力平衡工作和家庭,但孩子的教育和成长需求逐渐凸显。
我意识到,在这个关键时期,我需要更多的时间陪伴和照顾孩子,以确保他能够健康、快乐地成长。
鉴于这一家庭责任,我不得不考虑辞去工作,将重心转移到家庭上。
二、个人成长自从加入公司以来,我在工作中取得了不小的成绩,也得到了领导和同事们的认可。
然而,随着孩子的出生,我逐渐意识到,个人的成长与家庭的幸福相比,后者更为重要。
在家庭和孩子面前,我愿意放弃一些工作上的成就,选择更加珍惜与家人相处的时光。
三、工作调整在深思熟虑之后,我认为辞职是我目前最合适的选择。
一方面,我可以全身心地投入到家庭生活中,关注孩子的成长;另一方面,我也可以借此机会调整自己的心态,为未来的职业生涯做好准备。
在离职期间,我会积极学习,提升自己的综合素质,为重返职场做好准备。
在此,我想对领导和同事们表示衷心的感谢。
感谢公司给予我的关爱与支持,让我在工作中不断成长;感谢同事们在我遇到困难时的帮助与鼓励。
在离职之际,我深知此举可能会给公司带来一定的不便,对此我深感歉意。
同时,我也希望公司能够理解我的决定,并给予我必要的支持。
最后,请允许我提前向您辞去目前的工作。
在离职期间,我会按照公司规定,妥善处理好手头的工作,确保交接顺利。
如有需要,我愿意随时提供帮助。
敬请领导批准我的辞职申请,并感谢您在百忙之中阅读我的辞职报告。
此致敬礼!辞职人:(姓名)年月日。
您好!在此,我向您提交我的辞职报告,恳请您予以批准。
以下是我辞职的理由:首先,我想谈谈家庭原因。
自从孩子出生以来,我一直处于忙碌的工作和家庭生活之间,努力平衡两者。
然而,随着时间的推移,我渐渐发现,在孩子成长的过程中,我无法给予他足够的陪伴和关爱。
作为父母,我们不仅要给予孩子物质上的满足,更重要的是在精神层面给予他们关爱和引导。
因此,为了更好地陪伴孩子成长,我决定辞去目前的工作。
其次,我的身体状况也不容乐观。
长时间的工作压力和繁忙的生活节奏使我身心俱疲,身体出现了一些小问题。
虽然我一直在努力调整自己的作息,但病情却时有反复。
为了不影响工作,我不得不抽出更多的时间去治疗和休养。
然而,这样一来,我就无法全身心地投入到工作中,也担心会影响到团队的整体表现。
所以,为了自己的身体健康,我决定辞去工作,专心调养身体。
再者,我对目前的工作已经产生了职业倦怠。
虽然我在这个岗位上取得了一定的成绩,但长时间的工作让我感到身心俱疲。
我认为,一个人的职业生涯应该有更多的可能性,而我现在的工作已经无法满足我对职业发展的需求。
我希望通过辞职,给自己一个重新规划职业发展的机会,找到更适合自己的工作岗位。
此外,我深知辞职会给公司和团队带来一定的影响。
在此,我向公司表示诚挚的歉意,并承诺在离职前,我会尽自己最大的努力完成手头的工作,确保交接工作的顺利进行。
同时,我也希望公司能够理解我的辞职决定,给予我一定的宽容和支持。
最后,我想对领导和同事们表示衷心的感谢。
在我工作的这段时间里,您们给予了我很多关心和帮助,让我感受到了团队的力量。
我将永远铭记在心,并在今后的日子里,继续关注公司的发展,为公司的繁荣昌盛贡献自己的力量。
综上所述,我决定辞去目前的工作,以更好地照顾家庭、调养身体、规划职业生涯。
恳请领导批准我的辞职申请,并允许我在离职前完成相关工作交接。
再次感谢领导和同事们对我的关心与支持,祝公司未来发展越来越好!此致敬礼!辞职人:(您的姓名)辞职日期:(年月日)。
在此,我谨以此信向您正式提出我的辞职申请。
首先,请允许我向您表达我对公司多年来的培养和关照表示衷心的感谢。
在公司的这段时间里,我不仅学到了丰富的专业知识,还收获了宝贵的职场经验。
然而,由于个人原因,我不得不做出一个艰难的决定——辞职回家带孩子。
自从结婚以来,我一直怀揣着对家庭的美好憧憬。
然而,随着孩子的出生,我深刻地意识到,家庭对我来说意味着更多的责任和付出。
在孩子成长的过程中,陪伴和照顾是他最需要的东西。
为了给他一个健康、快乐的成长环境,我决定暂时放下工作,全身心地投入到家庭生活中。
回顾在公司工作的这段时间,我始终以饱满的热情投入到工作中,力求为公司的发展贡献自己的一份力量。
在领导的关怀和同事的帮助下,我逐渐成长为一个更加自信、专业的职场人。
然而,随着家庭责任的加重,我发现自己无法兼顾家庭和事业。
经过深思熟虑,我认为辞职回家带孩子是我目前最明智的选择。
在此,我想对领导和同事们表示衷心的感谢。
感谢您们在我工作期间给予的关心与支持,让我在职场中不断成长。
以下是我辞职后的一些打算:1. 充分利用在家的时间,陪伴孩子成长,关注他的学习与生活,为他创造一个温馨、和谐的家庭环境。
2. 在照顾家庭的同时,我会努力提升自己的综合素质,为未来可能的重返职场做好准备。
3. 与公司保持良好的沟通,如有需要,我愿意为公司提供力所能及的帮助。
我深知辞职对公司会造成一定的影响,为此,我提前一个月向公司提出辞职申请,以便公司有足够的时间寻找合适的替代人选。
在离职前,我会尽力完成手头的工作,确保交接顺利。
最后,再次感谢公司对我的培养和关照。
希望我的辞职不会给您和公司带来太大的不便。
在此,祝愿公司业务蒸蒸日上,员工幸福安康!敬请领导批准我的辞职申请。
此致敬礼!辞职人:(您的姓名)。
因回家带孩子的辞职报告3篇因回家带孩子的辞职报告篇1尊敬的公司领导:您好!首先,我很感谢公司领导给我一个在__公司工作的机会,我也很重视在__公司这一年的工作经历,而且很荣幸自己能成为__公司这个充满活力的团体的一员。
在这一年的工作中,我学到了不少知识,虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握,但俗话说“学无止境”,有很多方面我还是需要不断地学习。
我相信在__公司的这段工作经历和经验,将会对我以后的发展带来非常大的帮助。
但是,由于本人回家带小孩,所以我不得不辞职。
再次感谢公司领导在这一年的.时间里对我的帮助和教导,对于我的离职给公司带来的不便我表示抱歉。
同时我也希望公司领导能够体恤和理解我的个人实际情况,对我的申请予以批准。
此致敬礼申请人:__ 年__月因回家带孩子的辞职报告篇2经理:您好!思考良久,却不知该从何处下笔,不知该从何处说起。
姑且想到哪儿写到哪儿吧。
在没有看完全文之前,希望您不要轻易就下否定的结论。
希望您看完之后能够理解我目前的处境。
自08年进入公司到现在,3年多的时间已经过去了。
在这3年时间里看着公司一步一步发展壮大,我心中有一种说不出的成就感;在这3年的时间里,无论工作还是同事之间的相处,我都觉得很满意。
但是这种成就这种满意却越来越被另一种感情所代替:我想离开,我想回到儿子的身边去。
孩子今年10多岁了,可我陪伴孩子度过的时间总共还不到4年。
夜深人静的时候我时常引首北望,儿子的形象清晰而又模糊,触手可摸却又遥不可及。
每当看到其他父母为孩子辅导功课,陪孩子玩耍的时候,一种愧疚感就会充斥着我的内心,我的孩子也有那么大了,但是他的妈妈从来没有辅导过他,从来没有陪伴过他。
我不知道该如何描绘我的心情,但是既然同为人之父母,我相信你能体会我的这种心情。
在这儿,不论是待遇,工作还是其它方面,我觉得都不错,想到一旦离开,心中竟是诸多不舍。
但是不舍归不舍,在一个母亲的心里,工作、地位、荣誉、财富与孩子的青春和未来相比都是微不足道的。
因回家带孩子的辞职报告3篇因回家带孩子的辞职报告1尊敬的公司:首先感谢公司的在这一年多的时间里对我的信任与关照,给予我一个发展的台,使我有了长足的进步,同时也感谢一直以来对我关心和帮助的同事与朋友,让我有一种回家的感觉。
如今由于家里爱人工作性质的变化,经常出差,孩子无人照顾等原因,决定向公司提出辞职申请,将于这个月月底离职,请公司做好相应的安排,在此期间我一定站好最后一班岗,做好交接工作。
对此为公司带来的不便,我深感歉意。
望公司批准,谢谢!衷心祝愿公司发展越来越好!公司及各位同事工作顺利!辞职人:20年126日因回家带孩子的辞职报告2尊敬的公司:您好!首先,我很感谢公司给我一个在XX公司工作的机会,我也很重视在XX公司这一年的工作经历,而且很荣幸自己能成为xx公司这个充满活力的团体的`一员。
在这一年的工作中,我学到了不少知识,虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握,但俗话说“学无止境”,有很多方面我还是需要不断地学习。
我相信在XX公司的这段工作经历和经验,将会对我以后的发展带来非常大的帮助。
但是,由于本人回家带小孩,所以我不得不辞职。
再次感谢公司在这一年的时间里对我的帮助和教导,对于我的离职给公司带来的不便我表示抱歉。
同时我也希望公司能够体恤和理解我的个人实际情况,对我的申请予以批准。
此致敬礼申请人:XX 年xx月因回家带孩子的辞职报告3篇扩展阅读因回家带孩子的辞职报告3篇(扩展1)——因回家带孩子辞职报告5篇因回家带孩子辞职报告1尊敬的:您好!我想要辞职原因没有多少,很简单是不得不为,孩子太小,需要人照顾,而适合照顾自己孩子的人选只有我合适,所以我也不得不放弃自己喜欢的工作。
自从成为了妈妈我就一直在想,我该如何做,是每天回去在照顾孩子还是带着孩子来上班,但经过了多番分析和考虑之后我决的最好的决定还是回家照顾。
因为我们公司需要安静的工作而且带着孩子这非常不要,也不适合,我想来想去,就决定加大对于孩子的抚养。
您好!在此,我怀着无比沉重的心情向您提交我的辞职报告。
经过深思熟虑,我决定辞去目前在贵公司担任的职务,原因是回家照顾孩子。
首先,我要感谢公司给我提供了一个良好的工作平台和成长的机会。
自从加入公司以来,我在工作中不断学习、成长,收获颇丰。
在此,我要感谢领导的关心与指导,同事们的帮助与支持。
然而,随着时间的推移,我渐渐发现自己在工作和家庭之间难以做到平衡。
自从孩子出生以来,我深感家庭责任重大。
孩子是家庭的希望,是父母的寄托。
然而,由于工作的原因,我无法全身心地投入到孩子的成长过程中。
每当看到孩子需要我陪伴的时刻,我却只能无奈地望向远方。
这种愧疚感让我无法承受。
我深知,作为一个母亲,我必须尽自己最大的努力去陪伴孩子,为他(她)的成长付出更多。
在我反复思考之后,我认为回家带孩子是我目前最正确的选择。
以下是我辞职回家带孩子的几个原因:1. 孩子成长的关键时期。
孩子从出生到成年的这段时间,是他们性格、习惯、价值观形成的关键时期。
作为父母,我们有责任陪伴孩子度过这段时光,为他们树立正确的价值观。
我深知,我不能错过孩子成长过程中的每一个瞬间。
2. 家庭和谐。
家庭是社会的细胞,家庭和谐对个人的成长至关重要。
我深知,工作再重要,也无法替代家庭和谐带来的幸福感。
为了家庭的和谐,我决定放弃工作,全身心投入到家庭生活中。
3. 重新规划人生。
通过这段时间的思考,我认为我需要重新规划自己的人生。
回家带孩子,让我有机会重新审视自己的价值观,寻找适合自己的生活方式。
4. 个人成长。
我相信,通过照顾孩子,我可以学到很多在职场中无法学到的知识,这些知识将对我未来的生活产生积极的影响。
最后,我要感谢公司在我任职期间给予我的关爱与支持。
在离职前,我会尽我所能完成手头的工作,确保交接顺利。
同时,我也希望能得到您的理解与支持,允许我离开这个温馨的大家庭。
再次感谢您对我的关心与支持,祝愿贵公司事业蒸蒸日上,全体员工幸福安康!此致敬礼!辞职人:(您的名字)日期:(年月日)。
带孩子的辞职报告6篇带孩子的辞职报告篇1敬重的领导:您好!在近期的一段时间,我的人生可谓消失了很大的起伏,导致现在我不得不作出这样的打算。
在这里,我向您正式的申请,盼望能辞去自己在xxxxxx公司的工作,盼望领导能尽快找到顶岗人员,让我能在xx月xx 日左右,离开公司!盼望领导先不要生气,我知道,我的突然离职这对公司的确算的上是一个麻烦的事情。
作为一名工作了xx年的员工,我特别的喜爱自己的工作,也特别的喜爱我们的公司!而且在您手下工作了这么久,熟悉了这么久,信任您也了解我的为人,我并不会无缘无故的做出这样重大的打算。
要离开这里,辞去这里的工作,说实在的,我特别的不舍,由于这里有我的青春,有我的努力。
我真的很盼望看到自己在这里做出的奉献能为公司带来一些动力,能看着公司更加向上!但是,在这个时候,我的身边却突然多出了一份惊喜!他让我喜出望外,却有感到混乱简单。
我的家庭喜庆的迎来了一个全新的成员!他的到来,让我们全家上下都笑得合不拢嘴。
我也早在xx月的时候和大家共享了这个喜庆的消息,信任领导应当还记得。
但是,现在算算日子,已经过去了很久了。
孩子在“妈妈”的肚子里一每天的长大,一开头几月的时候我的内人还照看的来,但是现在已经比拟麻烦和困难了。
家中由于父母年迈地远,也没有让老人来照看。
现在,我认为是特别需要我的时候了!在前些日子,我就已经做出了规划,现在,到了时候了。
我明白,自己的离开会造成一些麻烦,但是真的很愧疚。
我信任,比拟与公司和家庭,我信任我们都会去选择后者。
我现在是一名丈夫,更是马上成为一名父亲!我必去去照看她们!而她们也需要我的陪伴和爱护!真的很圆满不能连续在xxxx公司奉献,但是我并不会懊悔这个打算。
我信任领导能够体会我的感觉。
我已经做足了预备,随时能进展手头的工作交接。
盼望大家都能够祝愿我们,在孩子诞生后,我也肯定会向大家发出请帖,盼望大家肯定要捧场!我们全家都会恭候着大家的光临!最终,祝福xxxx公司的大家都能拥有一个幸福欢乐的家庭!盼望大家都能在工作中一帆风顺!节节高升!此致敬礼!辞职申请人:xx20xx年xx月xx日带孩子的辞职报告篇2敬重的公司领导:很圆满在这个时候向公司提出辞职申请。
带孩子原因辞职报告范文以下是关于带孩子原因辞职报告范文,希望可以帮到你!更多精彩内容,敬请关注!带孩子原因辞职报告范文【一】敬的公司领导:您好!首先,我很感谢公司领导给我一个在XX公司工作的机会,我也很重视在XX公司这一年的工作经历,而且很荣幸自己能成为xx 公司这个充满活力的团体的一员。
在这一年的工作中,我学到了不少知识,虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握,但俗话说“学无止境”,有很多方面我还是需要不断地学习。
我相信在XX公司的这段工作经历和经验,将会对我以后的发展带来非常大的帮助。
但是,由于本人回家带小孩,所以我不得不辞职。
再次感谢公司领导在这一年的时间里对我的帮助和教导,对于我的离职给公司带来的不便我表示抱歉。
同时我也希望公司领导能够体恤和理解我的个人实际情况,对我的申请予以批准。
此致敬礼申请人:XXX年月日带孩子原因辞职报告范文【二】辞职报告尊敬的公司领导:您好!首先感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。
和大家在一起的日子里,让我学到了很多知识,学会了很多为人处事的原则。
现由于家中小孩无人照料,不能同时兼顾工作和家庭。
不能在公司继续工作了,决定在X年X月X日辞职,特向公司提交辞职报告。
希望你能及时找到合适的人选接任我的工作!此致敬礼名字:****【阅读延伸】辞职报告的写作原则辞职报告的写作强调以下几个方面的原则:一、具体化的原则从法律意义上说,辞职报告的写作和辞职请求的得以认可,决定着劳资双方现有的劳动合同关系的解除,体现出当事双方对《劳动法》的充分尊重,劳资双方的相关义务和责任都必须以此为基础来承担或解除。
而且,尽管社会主义市场经济条件下的人才流动呈现出越来越自由、方便和多元化的特征,但“慎始善终”仍然是一种非常重要的道德准则。
因此,辞职报告坚持以法律为准绳,以道德为准则。
虽然要求言简意赅,但它在写作时,对相关内容的表达强调具体、清楚、明白。
您好!在此,我向您提交我的辞职报告,因个人原因,特申请辞去目前在贵公司担任的职位。
以下是我辞职的原因:一、家庭责任自从结婚生子以来,我深感家庭的重要性。
孩子是每个家庭的希望,肩负着父母的期望。
然而,在孩子成长的过程中,陪伴和教育显得尤为重要。
在我国,许多家庭面临着“留守儿童”的问题,这让我深感忧虑。
为了更好地照顾孩子,陪伴他度过快乐的童年,我决定辞去工作,全身心投入到家庭生活中。
二、职业发展近年来,我国经济快速发展,各行各业对人才的需求日益旺盛。
然而,在追求职业发展的过程中,我逐渐意识到,一个人的价值不仅仅体现在职业成就上,更体现在对家庭、对社会的责任上。
在工作中,我深知自己还有许多不足之处,需要不断学习和提升。
然而,面对家庭和事业的双重压力,我感到力不从心。
为了给自己和家人一个更好的生活环境,我决定暂时放下工作,专注于家庭和孩子的成长。
三、个人兴趣在我从事工作的过程中,逐渐发现自己对教育领域产生了浓厚的兴趣。
我希望能够通过自己的努力,为孩子们提供更好的教育资源,帮助他们健康成长。
然而,由于工作繁忙,我无法全身心投入到这个领域。
为了追求自己的兴趣,实现人生价值,我决定辞去现有工作,投身于教育领域。
四、身体健康长时间的工作压力使得我的身体状况每况愈下。
为了保障自己的身体健康,我决定辞去工作,调整作息时间,注重锻炼,提高生活质量。
我相信,只有身体健康,才能更好地照顾家庭和孩子,为家庭创造更多幸福。
综上所述,鉴于以上原因,我决定辞去目前在贵公司担任的职位。
在离职前,我会尽我所能完成手头的工作,确保工作交接顺利。
同时,感谢公司多年来对我的培养和关心,让我在工作中不断成长。
在离职后,我会继续关注公司的发展,祝愿贵公司事业蒸蒸日上。
最后,请领导批准我的辞职申请。
如有需要,我愿意配合完成离职手续。
此致敬礼!辞职人:(签名)年月日。
带孩子原因辞职报告范文
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敬的公司领导:
您好!首先,我很感谢公司领导给我一个在XX公司工作的时机,我也很重视在XX公司这一年的工作经历,而且很荣幸自己能成为xx公司这个充满活力的团体的一员。
在这一年的工作中,我学到了不少知识,虽然在公司里根底的业务知识及专业知识已经根本掌握,但俗话说“学无止境”,有很多方面我还是需要不断地学习。
我相信在XX公司的这段工作经历和,将会对我以后的开展带来非常大的帮助。
但是,由于本人回家带小孩,所以我不得不辞职。
再次感谢公司领导在这一年的时间里对我的帮助和教诲,对于我的离职给公司带来的不便我表示抱歉。
同时我也希望公司领导能够体恤和理解我的个人实际情况,对我的申请予以批准。
此致
敬礼
申请人:XXX
年月日
辞职报告
尊敬的公司领导:
您好!
首先感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。
和大家在一起的日子里,让我学到了很多知识,学会了很多为人处事的原那么。
现由于家中小孩无人照料,不能同时兼顾工作和家庭。
不能在公司继续工作了,决定在X年X月X日辞职,特向公司提交辞职报告。
希望你能及时找到适宜的人选接任我的工作!
此致
敬礼
名字:****
辞职报告的写作强调以下几个方面的原那么:
一、详细化的原那么
从法律意义上说,辞职报告的写作和辞职请求的得以认可,决定着劳资双方现有的劳动合同关系的解除,表达出当事双方对《劳动法》的充分尊重,劳资双方的相关义务和责任都必须以此为根底来承担或解除。
而且,尽管社会主义市场经济条件下的流动呈现出越来越自由、方便和多元化的特征,但“慎始善终”仍然是一种非常重要的道德准那么。
因此,辞职报告坚持以法律为准绳,以道德为准那么。
虽然要求言简意赅,但它在写作时,对相关内容的表达强调详细、清楚、明白。
比方,对自己“个性化”请辞理由的陈述就要写得详细明确。
这样既可以使自己的离开心安理得、不留遗憾,又是对自己曾经效力过的单位关心和负责的表达。
又如,请求离开的时间安排要详细可行,而且要尽量从对方的角度出发来确定离开的时间,同时也注意给自己留下充分的盘旋余地。
可以由自己提出详细的时间,也可以采用征询对方意见的方式来确定。
此外,对自己离开前后的相关工作的安排要详细细致,尽量争取把因为自己的离开所带来的工作损失减少到最低程度。
例如,辞职报告的写作中要强调,在辞职请求未获批准以前,自己依然是单
位的一员,会站好最后一班岗;会尽量清楚明白地做好相关业务的交接;还会做一回好老师,带一带接替自己工作的新人,把自己在任职期间积累的工作经历和业务资源,例如客户资源、业务网络资源等大方地留在这里等等。
二、情感化的原那么
辞职报告的写作和辞职请求的得以认可,充分表达了人与人之间的相互尊重和相互关心。
对于情感化原那么我们不能做庸俗化的理解,它实际上就是我们通常所说的人性化的原那么。
社会主义和谐社会的建立从某种意义上说就是呼唤人性的回归和人性的美好。
“忠厚诚恳”、“老实守信”、“重情重义”、“善良宽厚”等永远都是美好人性中荣耀夺目的内容。
因此,用标准化的辞职报告这种形式来解除劳动合同关系,实际上就是把一种冷假设冰霜的人事更替行为赋予了更多的人性化和情感化的色彩。
要到达这个目标,就需要在写作辞职报告的时候,做到以情驭文、以情动人。
这种“情”包括了辞职者对单位的感谢之情、歉疚之情和关心之情等等。
纵使是一笔带过,也足以让对方感到温暖。
其中,“感谢之情”主要针对单位给自己曾经提供的业务培训、自己在单位中积累的工作经历、自己在工作过程中所建立和形成的人际关系网络等。
对于任何一个辞职者来说,相关的业务经历和人际关系作为一种永久性的“财富”,都是即将离开的单位所给予的,是一种“隐性”的收获,是自己“厚积薄发”的根底,可以使自己一生受益不尽。
因此,饮水思源,不管是出于什么原因提出辞职,借辞职报告的一角抒写自己的感谢之情始终是非常必要的;“歉疚之情”主要是
对自己的离开为单位所带来的损失和不便表示由衷的歉意。
原单位承受和认可自己的辞职请求,在很大的程度上出于被动,必须用很长的时间和努力来弥补自己的请辞所带来的损失。
此外也包括对即将离开的单位的“关心之情”。
不管自己今后要面临多少新的选择,曾经付出过的、曾经得到过的、曾经效劳过的、曾经依赖过的,都曾是自己在人生历程中所留下的足迹,岂有不关心之理?比方说,自己对单位的现状有什么详细看法、对单位未来的开展有什么合理化的建议,以附件的形式写出来,也是表达自己忠厚诚恳和重情重义的好方式。
当然,情感的表现要注意把握好分寸,因为感谢之情表达得过于热烈会让人觉得言不由衷,不舍之意表达过于缠绵又会让人觉得虚假造作。
三、艺术化的原那么
辞职报告的写作必然要面对“写什么”特别是“怎么写”的问题。
因此,这种艺术化的原那么首先表达于对辞职报告写作内容的选择。
比方就辞职的原因来说,自己之所以请辞,一般都和所在的单位、部门有着或多或少的关系,有些可能还是令人不愉快的。
而且对于对方来说,自己的辞职原因可能也是他最为关心的问题。
因此,在写作的时候,有些“个性化”的原因不妨写得明确一点。
比方在对自己的学识水平和业务能力进展评价的根底上,强调更进一步深造和锻炼的必要性;对自己生活上的困难或者其他方面的特殊情况,而且单位又不能有效地帮助解决的问题可以直言不讳。
但有一些原因没有必要直截了当地写出来,比方自己和单位在价值观念上的不同、自己对单位的运作模式和经营方法的批判与反对意见,或者是自己和单位曾经有过的不愉快等。
其次,在详细写作的时候,态度要诚恳,措辞用语要使对方能够承受。
如果想借辞职报告来发泄自己的不满或怨恨,那是一种不妥当、不明智的做法。
不但会让对方不快乐,而且还可能给自己以后的名声和工作带来不利。
如果你实在想一吐为快,可以考虑换一个环境和方式。
措辞用语要简洁精炼、委婉动人。
另外,在语体的选用上最好是白话语体,语言平实达意就可以了,没有必要堆砌辞藻,把辞职报告写成为文采出众的抒情散文,这样就难逃卖弄之嫌。
最后要强调的是,不是所有的人都会去选择这种标准的请辞的方式,但是,在完毕一段工作经历的时候,尝试着写一份精彩的辞职报告递交上去。
也许,自己会从中得到很多意料之外的收获。