失职通报批评范文_员工失职通报批评

公司员工通报批评范文_职工犯错的通报批评范文（精选4篇）公司员工通报批评范文_职工犯错的通报批评范文篇1各部门及全体员工：20xx年12月15日，设计部、营销部、未按公司出勤时间到岗，经查三人在20xx年12月14日晚上聚会饮酒过多，散席时口头委托营销部向公司请事假半天。

适量饮酒可以强身健体，但过度饮酒会误事及影响身体健康，基于公司目前股改审计各部门需高效配合及按公司《请假管理制度》、《全勤奖管理制度》要求，特对3人作如下处罚及通报批评：一、取消当月100元全勤奖、未到岗时间按缺勤处理;二、业务招待、聚会、聚餐要适量饮酒，切记酗酒误事; 请全体员工引以为戒，严格遵守公司的各项，做好本职工作，杜绝此类现象的发生。

以上，特此通报。

人力资源部公司员工通报批评范文_职工犯错的通报批评范文篇2公司各部门：按照公司20xx年度B级夜间查岗计划，8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管z安全部督察z对安全一班和安全二班进行了夜间查岗，现将查岗情况通报如下：1.z安全一班z(4A样板房岗位)在D湖边睡岗，查岗人员到其跟前都没有发现，而且其相临岗位z对其进行包庇2.安全一班z(17号岗位)在下班交班之前在岗位附近睡岗，导致未能及时地进行正常交接班，影响了岗位正常工作的开展。

3.安全一班z(4A样板房岗位)在湖边坐岗4.控制中心z责任心不强，未按照部门要求落实其，对以前所发现的问题不按整改要求予以落实。

部门再三重申公司的劳动纪律，一班z、z二位同事未能严格要求自己，严重违反公司BI红线标准(考虑两位因陵晨6点下班后7点便去城市花园支援岗位加班直到晚上8点才返回花城，返回花城后便接着上班至次日的凌晨3点，因白天在城市花园加班未能得到良好的休息而导致夜间2:30左右的睡岗现象做出重轻处理)，z、z、z的行为已经违反了公司员工手册规定，为了严明公司纪律，消除这种不良之风，经研究决定对z等人予以以下处理：一、对以上同事给予内部通报批评一次。

工作失职处理通报近期，在公司的日常运营中，出现了一起较为严重的工作失职事件，对公司的业务开展和形象造成了一定的负面影响。

为了严肃公司纪律，规范员工行为，现将此次工作失职的情况及处理结果通报如下：一、事件背景公司承接了一项重要的项目，要求在规定的时间内高质量完成。

该项目涉及多个部门的协同合作，任务艰巨但意义重大。

二、失职情况在项目推进过程中，＿____部门的_____员工未能履行其应尽的职责，导致了一系列问题的出现。

1、工作态度不端正该员工对工作任务缺乏足够的重视，消极怠工，对待工作敷衍了事。

在分配任务时，表现出不情愿和抵触情绪，未能以积极的态度投入到工作中。

2、工作进度严重滞后未能按照项目计划的时间节点完成相应的工作任务，导致整个项目的进度受到了严重的拖延。

其负责的部分工作本应在_____时间内完成，但直至_____仍未达到预期的标准和要求。

3、工作质量低下提交的工作成果存在诸多错误和漏洞，数据不准确，报告内容不完整，缺乏必要的分析和结论。

这些问题不仅影响了项目的整体质量，还需要其他同事花费大量的时间和精力进行修改和完善。

4、沟通协调不畅在工作过程中，该员工未能与团队成员进行有效的沟通和协调，对于其他同事提出的问题和建议置若罔闻，导致工作衔接出现问题，影响了整个团队的工作效率。

三、造成的影响由于该员工的工作失职，给公司带来了以下不良影响：1、经济损失项目进度的拖延导致公司需要额外投入人力、物力和时间来弥补，增加了项目成本，给公司造成了一定的经济损失。

2、客户满意度下降工作质量的低下和进度的延误，使得客户对公司的服务产生了质疑和不满，可能影响公司与客户的长期合作关系。

3、团队士气受挫该员工的消极态度和不合作行为，对团队的士气产生了负面影响，其他成员的工作积极性和工作效率也受到了一定程度的抑制。

四、处理结果鉴于以上工作失职情况及其造成的严重影响，经公司研究决定，对_____员工做出如下处理：1、给予警告处分在公司内部进行通报批评，希望其能够深刻反思自己的错误，端正工作态度，改进工作方法。

失职通报批评范文_员工失职通报批评（通用3篇）失职通报批评范文_员工失职通报批评篇1兹有采购主管、采购员等在资金支付审批出现失职，公司应付款项9千多元审批单实际写成支付9万多元，以上3人审批时均无人发现，被上级领导审批发现，可想而知一旦付款，这一工作失职将给公司造成多大损失，公司决定对3人失职事件作如下处理：采购主管：罚款1000元采购员：罚款500元希望大家以此进行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各项工作都要认真负责，以公司利益为重，避免出现类似事件。

特此通告!深圳市**科技有限公司年7月21日失职通报批评范文_员工失职通报批评篇220xx年10月时，我司常州办销售员薛销售63” 45*45 133*94 防雨布19000米后，客户反馈其质检不合格，要求退货，薛于是申请退款汇至客户处。

储运部司机前去拉货时发现退回货物并非我司坯布，因此拒绝退回。

客户于是自行将坯布拉至储运部要求退货，经质检确认并非我司坯布。

最后，客户强行卸包至我司，储运部只好暂时收下此批货物。

此事件发生后，储运部、薛都应第一时间反馈信息至副总谭xx处，但均疏于通知，且其他相关责任人也未坚持原则，隐瞒不报，造成此事件被搁置，此货物被闲置。

针对此事件，处罚如下：一、常州办销售员薛作为直接责任人，操作严重失误，罚款1500元，并留职察看。

二、常州办主任杨作为薛直接主管，对本部门员工监督不力，罚款1000元。

三、总经理朱作为次要责任人，未经核实信息批准给付货款，罚款1000元。

四、仓储部主管陈作为次要责任人，职责意识不强、隐瞒不报，罚款800元，并记大过1次。

五、常务副总谭监督不力，罚款500元。

六、副总张、秦建监管仓储部不力，各罚款500元。

七、采购二部主管刁陆未及时关注库存信息，工作失职，罚款300元。

八、副总曹对采购部工作监督不力，罚款300元。

九、订单处理中心陈冀湘盘库时未发现库存数量不正确，罚款200元。

十、仓储部调度中心周、李、李发现问题不坚持原则，隐瞒不报，各罚款200元。

工作失误通报批评范文工作失误通报批评失误，指出现差错，对于工作中出现失误的员工应该给予通报批评，以此起到警告，下面WTT给大家带来工作失误通报批评范文，供大家参考!工作失误通报批评范文一20xx年10月时，我司常州办销售员薛传委销售63”; 45*45 133*94 防雨布19000米后，客户反馈其质检不合格，要求退货，薛传委于是申请退款汇至客户处。

储运部司机前去拉货时发现退回货物并非我司坯布，因此拒绝退回。

客户于是自行将坯布拉至储运部要求退货，经质检确认并非我司坯布。

最后，客户强行卸包至我司，储运部只好暂时收下此批货物。

此事发生后，储运部、薛传委都应第一时间反馈信息至副总谭春明处，但均疏于通知，且其他相关责任人也未坚持原则，隐瞒不报，造成此事被搁置，此货物被闲置。

针对此事，处罚如下：一、常州办销售员薛传委作为直接责任人，操作严重失误，罚款1500元，并留职察看。

二、常州办主任杨红伟作为薛传委的直接主管，对本部门员工监督不力，罚款1000元。

三、总经理朱建军作为次要责任人，未经核实信息批准给付货款，罚款1000元。

四、仓储部主管陈云静作为次要责任人，职责意识不强、隐瞒不报，罚款800元，并记大过1次。

五、常务副总谭春明监督不力，罚款500元。

六、副总张实旺、秦建监管仓储部不力，各罚款500元。

七、采购二部主管刁陆峰未及时关注库存信息，工作失职，罚款300元。

八、副总曹景春对采购部工作监督不力，罚款300元。

九、订单处理中心陈冀湘盘库时未发现库存数量不正确，罚款200元。

十、仓储部调度中心周美娜、李桂萍、李婧发现问题不坚持原则，隐瞒不报，各罚款200元。

十一、此次事仓储部严重工作失误，对其部记大过1次。

十二、自20XX年2月1日起，此批货物视为销售未回收货款，由薛传委按照公司规定承担应扣利息，直至此批货物被销售。

此事真实反映我司相关部门工作不仔细，马虎大意，且存在问题不主动汇报，也不及时与其他人员沟通交流。

工作失误通报批评范文一、背景介绍在工作中，误操作、疏忽大意等失误是难免的。

然而，工作失误如果没有得到及时纠正和批评，将会对个人的工作能力和团队的工作效率产生不良影响。

为了更好地改进工作，及时纠正错误，提升整体工作质量，以下是一份工作失误通报批评范文，供大家参考。

二、工作失误通报批评范文通报对象：全体工作人员通报时间：XX年XX月XX日标题：关于近期工作中的失误通报与批评各位同事：近期，我注意到了一些工作中的失误现象，这些失误不仅会对我们个人的工作造成困扰，更会对团队整体的工作效率产生负面影响。

为了加强工作纪律、确保工作质量，特向大家通报并批评以下几个方面的失误：1. 完成工作不认真负责工作中，有同事在处理一些工作任务时显露出了不够认真负责的态度。

例如，完成任务时马虎大意，导致工作质量不达标，甚至影响到其他同事的工作进度。

这种行为严重影响了整个团队的工作效率和形象。

解决方法：大家要时刻牢记责任重于泰山的原则，做任何工作都要认真负责。

在完成任务之前，仔细研究任务要求，制定详细的工作计划，严格按照要求执行，确保工作质量。

遇到问题，要积极沟通协调，及时解决，不要敷衍了事。

2. 沟通不畅、信息传递不及时沟通是团队合作非常重要的一环，但近期发现有些同事在沟通上存在问题。

常常出现信息传递不及时、不全面，导致其他同事无法及时掌握工作进度，从而影响整个团队的工作效率。

解决方法：团队中的每个人都应该保持联系通畅，信息传递要迅速、准确。

尤其是在工作中遇到问题时，应主动与相关同事进行沟通，及时协调解决。

在信息传递方面，大家还应该尽量使用明确简洁的表达方式，避免产生歧义和误解。

3. 对工作细节不重视工作中的细节决定着工作的质量，然而有些同事在工作中对细节处理得不够认真，大意图省事。

例如，在文件整理中存在错字、错位、错页等问题；在会议记录中出现信息漏记、错记等情况。

这些细微的错误，如果累积起来，将严重影响工作效率和形象。

解决方法：工作中的每一个细节都值得我们的重视。

最近我们公司发生了一件员工失职事件，由于涉及公司的机密信息泄露以及重要文件遗失，给公司带来了巨大的损失和影响。

经过公司调查和核实，该员工被认定为责任人，公司决定对其进行通报批评。

通报批评是企业管理中常用的一种管理方式，可以起到警示作用，提高员工的工作责任心和遵纪守法意识。

对于这起失职事件，我们公司坚决采取了通报批评的措施，以警示全公司员工，避免类似事件的发生。

下面是本次通报批评的范文，供大家参考：通报批评范文尊敬的全体员工：近期，我们公司的一名员工在工作中失职，导致公司的机密信息泄露和重要文件遗失，给公司带来了严重的损失和影响。

经过公司的调查和核实，这位员工被认定为责任人，现在，我们决定对其进行通报批评。

我们公司一直非常重视员工的工作责任心和遵纪守法意识，要求每位员工在工作中认真负责，秉承诚信守法的工作原则。

本次失职事件的发生说明我们还需要更加严格地监督和管理员工的工作。

失职员工的行为已经违背了公司的工作原则和职业操守，严重违反了公司的保密制度和安全管理规定。

他在处理公司机密文件时，没有严格遵守相关的安全管理规定，导致机密信息外泄；在档案管理中，他疏忽大意、不认真负责，导致重要文件遗失。

这些错误行为直接影响了公司的形象和利益，我们对他的行为表示强烈谴责。

我们要重申公司的保密制度和安全管理规定。

保密制度是公司运作的重要保障，是公司稳步前进的重要支撑，任何员工都必须认真贯彻执行。

在处理公司机密文件时，必须遵守相应的安全规定，采取严格的保密措施，确保机密信息不会泄露。

在档案管理中，必须根据规定的要求进行认真负责的管理，避免文件遗失等错误。

我们要提醒每位员工，要时刻保持工作责任心和职业操守，严格遵守公司的规章制度，不得因个人私利而违反公司的利益，不得因为不认真负责而导致工作失误。

我们相信公司的每位员工都能认真对待自己的工作，并通过吸取本次事件的教训，更好地投入到工作中去。

在这次通报批评中，我们重申对公司制度的尊重和执行，希望广大员工严格遵守公司的规章制度，保持工作责任心和职业操守，为公司的发展和进步尽自己应有的责任。

关于员工工作失职通报全体员工：近期，在公司的日常运营中，出现了一起因员工工作失职而导致的严重问题，给公司的业务开展和形象造成了不良影响。

为了严肃公司纪律，明确责任，警示全体员工，现将相关情况通报如下：一、失职事件经过在具体项目名称的执行过程中，员工_____负责的具体工作环节出现了重大失误。

该员工未能按照公司规定的操作流程和标准进行工作，导致详细描述失误所造成的后果，如数据错误、项目延误、客户投诉等。

具体来说，＿____在具体工作时间，对工作任务的具体描述处理不当。

本应进行细致的核对和审查，但却疏忽大意，跳过了关键的步骤，直接提交了未经严格把关的成果。

这一行为直接引发了后续一系列的问题。

二、失职原因分析经过深入调查和分析，造成此次工作失职的主要原因如下：1、工作态度不端正＿____对工作的重要性和严谨性认识不足，缺乏责任心和敬业精神，对待工作敷衍了事，没有以认真负责的态度对待每一个工作环节。

2、业务能力不足对相关业务知识和技能掌握不够熟练，缺乏必要的培训和学习，导致在实际工作中无法正确、高效地完成任务。

3、缺乏沟通与协作在工作过程中，＿____没有及时与团队成员进行有效的沟通和协作，导致信息不畅通，问题得不到及时发现和解决。

三、处理结果鉴于以上严重失职行为，经公司研究决定，对_____作出如下处理：1、给予具体的处罚方式，如警告、罚款、降职等。

2、要求_____在规定的时间内提交书面检讨，深刻反思自身的错误，并提出切实可行的改进措施。

四、教训与警示此次工作失职事件给公司带来了一定的损失和负面影响，同时也给全体员工敲响了警钟。

为了避免类似事件的再次发生，特提出以下要求和希望：1、提高责任意识每一位员工都要充分认识到自己的工作职责和使命，以高度的责任心对待工作，做到认真、细致、严谨，确保工作质量和效率。

2、加强业务学习不断提升自身的业务能力和综合素质，积极参加公司组织的培训和学习活动，主动学习新知识、新技能，以适应公司发展的需要。

通报批评范文
尊敬的领导：
我是某单位的一名员工，最近因为工作上的疏忽和不负责任的态度，给公司造成了一定的损失，我深感自责和愧疚。

在此，我向公司领导及全体员工作出如下检查和保证：
一、本人的工作失误
最近的一份报告给领导审核时，由于本人没有认真核对数据，导致报告中出现了一些错误，这给领导的工作带来了一定的麻烦和不便，对工作效率也造成了一定的影响。

本人深感愧疚，对此表示道歉。

二、自己的失责态度
本人在工作中存在轻敌、骄傲自满的问题，以至于对任务的完成不够细致认真，为此，给公司的业务进展带来了一定的不利影响。

三、对公司的经济损失
由于工作中的失误，导致公司发生一定的经济损失，本人深感负责，对此愿意承担一定的责任。

结合个人的工作经验和存在的问题，本人已经认识到，我的工作只在于自己的职责，不仅事关公司的利息，而且对提升自我素质有重大的作用。

因此，作为一名员工，本人将严格要求自己，多学习新知识，严格急需做好工作，不断提升自我的职业素养，为公司的发展献上自己的力量。

最后，本人再次对个人的失职表示深刻的歉意，对公司的损失表示诚挚的歉意，对公司领导的关注表示感谢。

我将认
真研读领导的批评与要求，不断调整自己的工作思路和态度，以更加饱满的热情投入到工作中，为公司的发展贡献自己的力量。

工作失误通报批评范文
尊敬的领导：
我是XXX公司XXX部门的一名员工，我在此向您通报我在工作中犯下的失误，并对此表示深深的歉意。

我深刻认识到自己的错误给公司造成的损失和影响，我愿意接受公司的批评和惩罚，并保证今后不会再犯同样的错误。

事情发生在上周五，我在处理一笔重要的客户订单时，由于疏忽大意，未能及时将订单信息录入系统中。

这导致了订单的延误和客户的不满，给公司的声誉和利益造成了严重的损失。

我对此深感愧疚，我知道这是我个人的失误，我愿意承担相应的责任。

我认识到自己的失误给公司带来了不良的影响，我深感愧疚并对此深表歉意。

我向公司所有员工和领导道歉，我知道这样的失误是不可原谅的，但我希望公司能够给我一个改正错误的机会。

我会从这次失误中吸取教训，严格要求自己，努力提高工作细心和责任心，确保不再犯同样的错误。

我向公司保证，今后我会更加严格要求自己，细心处理每一项
工作，尽心尽力为公司做出更大的贡献。

我会加强学习，提高自身的专业素养，做一个合格的员工，为公司的发展贡献自己的力量。

最后，我再次向公司领导和所有员工表示深深的歉意，我会用实际行动来弥补自己的失误，争取早日恢复公司对我的信任。

希望公司能够给我一个改正错误的机会，我会努力做到更好，不辜负公司对我的期望。

谨此报告。

XXX部门员工，XXX。

日期，XXXX年XX月XX日。

以上就是一份工作失误通报批评范文，希望对您有所帮助。

工作失职通报批评员工失职通报批评范文尊敬的XXX同事：经过公司管理层对您在工作中的不慎失职进行了仔细调查和评估后，我们不得不向您发出这封通报批评函。

首先，我们要明确指出您在工作中失职的具体表现。

根据我们对您工作情况的监督和了解，您在过去的一段时间内，存在以下几点明显失职行为：1. 工作态度不端正：您常常出现迟到、早退、缺勤、无故请假等现象，严重影响了工作团队的正常运转和效率。

您缺乏对工作的承诺和责任感，对公司的利益和信誉不够重视。

2. 工作执行能力不足：您在完成工作任务时经常出现拖延、不及时、不准确等问题，导致工作进度的滞后和同事之间的合作受阻。

您对公司制度和流程的理解不够透彻，对工作细节处理得不够仔细、认真。

3. 沟通合作能力差：您在工作中缺乏主动沟通和协作精神，对于团队内或者与其他部门的合作交流存在冷漠的现象。

您的沟通能力和团队意识有待提升，不能有效解决工作中的问题和困难。

针对以上失职行为，我们要再次强调，这种不慎的失职行为严重影响了公司的正常运营和发展，并给其他员工带来了困扰和不满。

公司管理层对您的工作态度和工作能力表示严重关切，并敦促您认真对待这次通报批评，并积极调整自身行为，改进工作表现。

作为一名员工，我们希望您能够重新审视自己的工作态度和职业素养，树立正确的工作观念，增强工作责任感和团队意识。

同时，我们呼吁您主动与领导和同事进行良好的沟通，共同协作，共同实现公司的发展目标。

最后，公司对您的职业发展和成长仍然寄予厚望，我们相信只要您能够虚心接受批评，积极改正自己的问题，重新树立良好的工作形象，必将迎来更广阔的职业前景。

衷心希望您能认真对待这次通报批评，重新调整自己的工作态度和行为表现，为公司的发展贡献更大的力量。

此致XXX公司人力资源部。