许可和认证
研究服装厂需要获取的许可和认证,如生产许可 证、质量认证、环保认证等。
劳工法规
了解当地的劳工法规,包括用工制度、工资标准、 劳动保护等方面的规定。
税收优惠等政策支持情况
税收优惠
了解当地针对服装厂的税收优惠政策,如企业所得税减免、增值 税优惠等。
资金扶持
研究当地政府或相关机构提供的资金扶持政策,如贷款支持、投 资补助等。
接近消费市场
便于销售产品,减少运输费用,及时获取市 场信息。
基础设施完善地区
良好的交通、通讯和能源供应等基础设施有 助于提高生产效率。
考虑因素
土地成本
不同地区的土地价格差异较大,需根据预算 和长期规划合理选择。
税收政策
了解当地的税收政策,选择税收优惠政策较 多的地区以降低成本。
劳动力素质
考虑当地劳动力的技能水平和素质,确保能 够满足生产需求。
人才引进策略部署
人才需求分析
01
根据服装厂的发展战略和业务需求,分析所需人才的
类型、数量和质量要求。
人才引进渠道选择
02 可以通过招聘网站、人才市场、校园招聘等渠道引进
人才。
人才引进政策制定
03
制定具有吸引力的人才引进政策,包括薪资待遇、福
利待遇、职业发展机会等,以吸引和留住优秀人才。
THANK YOU
地理位置劣势
远离主要市场或客户群体,可能导致运输成本增加和销售不便。同时,选址地 区若存在自然灾害、环境污染等问题,也可能对服装厂运营造成不利影响。
03
建筑物类型及条件要求
建筑物类型选择
工业厂房
适用于大规模生产,提供充足的 空间和高度,方便设备布局和生 产线安排。
商业楼宇