化工厂特种作业人员管理制度(2021年)

化工厂特种作业人员管理制度1. 背景介绍化工厂是指生产化工产品的工业企业，由于化工生产过程中涉及到一定的危险因素，为了保障特种作业人员的安全和环境的安全，制定化工厂特种作业人员管理制度是非常必要的。

2. 目的和适用范围本制度的目的是为了规范化工厂特种作业人员的管理，保障其安全健康，保护环境，降低事故风险。

本制度适用于化工厂所有特种作业人员，包括但不限于搬运工、装卸工、高空作业人员等。

3. 安全责任3.1 企业责任化工厂作为雇主，应当为特种作业人员提供安全的工作环境和必要的安全培训。

化工厂应当建立健全特种作业人员管理制度，并配备专职安全管理人员负责特种作业人员的安全工作。

3.2 特种作业人员责任特种作业人员应严格遵守相关的安全操作规程，穿戴必要的安全防护装备，如安全帽、防护眼镜、防护服等。

特种作业人员发现危险情况应及时报告，并积极参与事故应急处理和事故调查。

4. 特种作业人员的准入管理4.1 健康考核特种作业人员在进入化工厂工作之前，必须经过健康体检，并符合相关的健康标准。

特种作业人员患有严重疾病或者对特种作业的从业存在明显的安全隐患的，不得进入特种作业工作岗位。

4.2 技能培训和考核特种作业人员必须经过相应的专业技能培训，并通过相关考核。

考核内容包括但不限于操作规程的熟悉程度、安全防护设备的正确使用、事故应急处理等。

4.3 岗前培训特种作业人员在到达化工厂后，应接受岗前培训，熟悉工作环境和工作规程，并与经验丰富的特种作业人员进行配合工作，以确保安全。

5. 特种作业人员的操作规程5.1 安全防护措施特种作业人员在进行特种作业之前，必须穿戴好相应的安全防护设备，包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护服、手套等。

5.2 操作规程特种作业人员应严格按照操作规程进行工作，不得擅自更改或违反相关规定。

在进行高空作业、搬运危险品、接触有害物质等特殊作业时，特种作业人员应特别注意操作程序和安全措施。

5.3 危险源的识别和控制特种作业人员应能够准确识别工作环境中的危险源，并采取相应的控制措施，如隔离、封闭、防护等，以降低事故风险。

特种作业人员安全管理制度模版一、总则本制度制定的目的是为了确保特种作业人员的安全，提升特种作业的管理水平，保障特种作业人员的身心健康和工作安全。

本制度适用于我单位所有从事特种作业的人员。

特种作业包括但不限于：高空作业、蓄电池搬运作业、危险化学品操作作业、电焊作业等。

二、安全责任1.特种作业人员应具备相应的操作证书和经过培训的合格证明，并遵守国家有关特种作业的法律法规和操作规程。

2.特种作业人员应严格按照作业流程和操作规程进行作业，切实履行安全生产责任，保证自身安全和作业设备的安全。

3.特种作业人员应积极参与安全培训和演练，提升自身安全意识和应急处理能力。

4.特种作业人员应主动发现作业现场存在的安全隐患或问题，并及时上报，确保隐患得到及时处理。

三、作业准备1.特种作业人员应仔细阅读特种作业操作手册和安全操作规程，了解作业流程、注意事项及安全措施。

2.特种作业人员应先行排查作业现场的安全隐患，确保作业物品、设备和场地符合安全要求。

3.特种作业人员应佩戴个人防护装备，包括但不限于安全帽、防滑鞋、防护手套等，并定期检查和更换磨损程度严重的个人防护装备。

4.特种作业人员应检查作业设备的安全性能和操作状态，确保设备正常运行并能满足作业需求。

四、作业实施1.特种作业人员应严格按照特种作业操作手册和安全操作规程进行作业，切勿违规操作或违反相关安全规定。

2.特种作业人员应保持专注，全神贯注地完成各项作业任务，严禁分心、马虎或敷衍了事。

3.特种作业人员应随时注意周围环境的变化，确保作业现场的安全秩序和通行畅通。

4.特种作业人员应注意作业过程中产生的废料和垃圾的分类和处置，确保环境卫生和安全。

五、紧急情况处理1.特种作业人员在发生紧急情况时，应立即按照预先制定的应急预案进行处理，确保自身安全和他人的生命财产安全。

2.特种作业人员应积极参与和组织安全演练和应急疏散，提高应对紧急情况的反应速度和处理能力。

3.特种作业人员在紧急情况处理完毕后，应及时报告上级领导和相关部门，并配合做好紧急情况的善后工作。

特种作业人员安全生产管理制度模版一、总则特种作业人员安全生产管理制度是为了保障特种作业人员在工作中的安全，预防事故的发生，并规范特种作业人员的操作行为而制定的。

二、适用范围本制度适用于公司内所有从事特种作业的人员，包括但不限于高空作业、爆破作业、焊接作业等特种作业人员。

三、安全生产管理责任1. 公司负责人应当制定特种作业人员的安全生产管理制度，并落实到具体岗位责任人。

2. 特种作业人员应当按照公司的安全生产管理制度进行操作，严格遵守法律法规和安全操作规程。

3. 监管部门负责对特种作业人员进行安全生产管理的监管和检查，及时发现并处理安全隐患。

四、特种作业人员安全作业规范1. 特种作业人员必须具备相关岗位的职业资格证书，经过专业培训并取得合格证书方可上岗作业。

2. 特种作业人员应当严格按照操作规程进行操作，不得擅自修改或忽略安全要求。

3. 特种作业人员应当随身携带必要的个人防护装备，并正确佩戴使用。

4. 特种作业人员不得携带易燃、易爆等危险物品进入作业现场。

五、特种作业人员安全事故应急预案1. 公司应当制定特种作业人员安全事故应急预案，并进行定期演练。

2. 特种作业人员在发现安全事故发生时，应当立即采取紧急救援措施，并及时报告公司相关人员。

3. 公司应当保证特种作业人员在作业现场配备必要的急救设备和消防设备。

六、特种作业人员安全生产培训1. 公司应当定期组织特种作业人员进行安全生产培训，提高其安全意识和操作技能。

2. 特种作业人员应当参加公司组织的安全教育和技术培训，并取得相关合格证书。

3. 特种作业人员应当通过定期考核评估，确保其安全生产知识的掌握和实际操作技能的熟练程度。

七、特种作业人员安全检查与监督1. 公司应当安排专人对特种作业人员进行安全检查和监督，及时发现和纠正安全隐患。

2. 特种作业人员应当配合安全检查工作，并主动报告存在的安全隐患。

3. 监督部门应当进行定期的安全检查，对发现的安全隐患要求公司立即整改。

化工厂特种作业人员管理制度是指针对从事特种作业的人员在化工厂内进行管理的规定和措施。

以下是一个可能的管理制度的内容：1. 特种作业人员资格要求：特种作业人员需持有相应的特种作业证书，并经过培训和考核合格方可从事特种作业。

2. 作业人员的配置和监督：化工厂应根据特种作业的性质和风险程度，合理配置特种作业人员，并进行监督和管理，确保其合规作业。

3. 作业人员的职责：特种作业人员需遵守相关安全操作规程，确保操作安全。

同时需积极配合监督人员的监督，并及时报告作业中出现的问题和隐患。

4. 作业许可证和标志：特种作业人员需持有化工厂颁发的作业许可证，并在作业现场明显位置张贴相关作业标志，确保其他人员能够识别特种作业正在进行。

5. 作业设备和装备：特种作业人员需使用符合安全要求的作业设备和装备，并定期检查和维护，确保其正常运行。

6. 作业环境和防护措施：化工厂应提供相应的作业环境和防护设施，特种作业人员需按照要求正确佩戴和使用防护装备，并遵守安全操作规程。

7. 风险评估和控制措施：化工厂应定期进行特种作业风险评估，并采取必要的控制措施，确保特种作业人员的安全。

8. 培训和教育：化工厂应定期组织特种作业人员进行安全培训和教育，提高其安全意识和应急处置能力。

9. 事故报告和处理：特种作业人员在发生事故或异常情况时，应立即报告，并配合化工厂进行事故调查和处理。

10. 处罚和奖励制度：化工厂可采取相应的处罚措施对违反特种作业管理制度的人员进行处罚，并对符合要求的特种作业人员进行奖励和表彰。

这个仅是一个简单的化工厂特种作业人员管理制度的概述，具体内容还需根据化工厂的实际情况进行详细制定。

化工厂需加强对特种作业人员的管理，确保特种作业安全进行。

化工厂特种作业人员管理制度（二）主要包括以下内容：1. 特种作业人员的选拔和培训：化工厂应根据特种作业的性质和要求，选拔具备相关专业知识和工作经验的人员，并对其进行系统的培训和考核。

化工企业特种作业人员管理制度范文一、总则为了规范化工企业特种作业人员的管理行为，确保特种作业的安全有效进行，特制定本管理制度。

本制度适用于所有从事特种作业的人员，包括企业职工和外来人员。

二、特种作业人员的管理要求1. 特种作业人员应具备相关的特种作业操作技能和相关证书，并经过企业培训合格后方可上岗。

2. 特种作业人员必须熟悉特种作业的操作规程、安全技术措施和紧急救援措施，严禁无证无照从事特种作业。

3. 特种作业人员应定期参加企业组织的安全培训，提高自身的安全意识和技能水平。

4. 特种作业人员应主动配合企业的安全检查和动火、高空作业、挖掘等特种作业管理，确保安全生产。

三、特种作业管理的责任分工1. 企业负责人：负责制定特种作业管理制度，并组织实施；制定特种作业的操作规程，确保安全高效进行。

2. 安全管理人员：负责特种作业的安全管理工作，包括特种作业人员的培训、操作规程的制定和安全检查等。

3. 特种作业人员：严格按照企业制定的操作规程进行特种作业，保障自身安全以及作业现场的安全。

四、特种作业的操作规程1. 特种作业人员在进行特种作业前，必须核实工作场所的安全状况，如有隐患必须及时报告，并寻找解决办法。

2. 特种作业人员在作业前必须佩戴相关的防护用品，确保自身的安全。

3. 特种作业人员在进行特种作业时必须按照规程操作，不得擅自修改作业方式，不得违章操作。

4. 特种作业人员必须随时保持与工地指挥人员的沟通联系，确保作业的顺利进行。

5. 特种作业人员在作业过程中如发现安全隐患，应立即停止作业并上报相关人员。

五、特种作业的安全检查1. 安全管理人员应定期对特种作业的作业现场进行安全检查，确保发现和解决隐患。

2. 特种作业人员应积极配合企业的安全检查工作，配合完成必要的安全整改措施。

3. 特种作业人员如发现他人的违章行为，应立即进行阻止，并上报相关人员。

六、特种作业的紧急救援1. 特种作业人员应熟悉特种作业现场的紧急救援设施和措施，并掌握相关的急救知识和技能。

特种作业人员安全管理制度第一条总则为加强特种作业人员安全管理，保障特种作业岗位安全，根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等相关法律法规，特制定本制度。

第二条适用范围本制度适用于公司所属企业、控股公司及其他生产经营单位（以下简称企业）特种作业人员的安全管理。

第三条管理原则企业应当建立、健全特种作业人员安全管理制度，确保特种作业人员具备与作业相关的安全知识、技能和应急处理能力，持证上岗。

第四条培训与取证特种作业人员必须取得《特种作业操作证》，方可从事相应特种作业工作。

企业人力资源部负责特种作业人员培训取证、复训工作，并建立特种作业人员档案。

第五条日常管理特种作业人员所在部门（车间）负责对部门（车间）内特种作业人员日常安全教育、监督指导。

部门应定期组织特种作业人员进行安全再教育培训，提高安全意识。

第六条安全操作规程特种作业人员应严格遵守公司相关电气、消防、危险化学品、危险作业等安全管理制度和安全操作规程。

第七条安全知识与技能特种作业人员应学习特种作业安全知识技能，识别特种作业岗位危险有害因素、防范措施，掌握特种作业应急救援措施。

第八条个人防护作业前，特种作业人员应正确佩戴好劳动保护用品，确保个人安全。

第九条安全检查作业前，特种作业人员应对所使用的工、器具，作业环境，设备状态，安全措施进行安全检查确认，确保无安全隐患。

第十条违章处理特种作业人员不得违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

对违反安全规定的行为，应立即制止并报告上级。

第十一条应急救援特种作业人员应参加意外事故应急救援演练和事故救援，提高应对突发事故的能力。

第十二条安全监督与检查企业安全管理部门应对特种作业人员的安全管理工作进行监督与检查，确保安全管理制度的落实。

第十三条安全考核与评价企业应定期对特种作业人员进行安全考核与评价，对不合格人员应进行培训、调整工作岗位或解除劳动合同。

第十四条记录与报告企业应建立特种作业人员安全记录，及时报告特种作业事故，分析原因，采取措施，防止事故再次发生。

特种作业人员管理制度模版一、引言特种作业人员是指从事高风险作业的人员，他们承担着安全生产的重要责任。

为确保特种作业人员的安全与健康，规范特种作业人员的管理，特制定本特种作业人员管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司内所有从事特种作业工作的人员，包括但不限于：1. 高空作业人员；2. 焊接作业人员；3. 施工机械操作人员；4. 危险品操作人员；5. 其他具备高风险的特种作业人员。

三、要求与义务1. 特种作业人员必须遵守国家、地方有关特种作业的法律法规和规章制度，严格执行作业操作程序和安全防护措施。

2. 特种作业人员必须按照公司要求参加相关培训，熟悉特种作业工作规范，并持有相应的特种作业操作证书。

3. 特种作业人员应具备安全意识，严守操作规程，不得违反操作规范和安全标准。

4. 特种作业人员有责任向上级报告特种作业过程中的安全风险，并采取必要的措施进行预防和处理。

5. 特种作业人员必须配备必要的个人防护用品，并妥善保管和使用。

四、管理机制1. 操作许可证管理：特种作业人员必须持有相应的特种作业操作证书，并将其交由公司统一管理，保证证照的有效性和及时更新。

2. 操作报告管理：特种作业人员在作业前须向上级提交操作报告，报告中应包含作业时间、地点、任务和安全风险评估等内容。

上级审核通过后方可进行特种作业。

3. 安全检查管理：上级主管部门应进行定期或不定期的安全检查，以确保特种作业人员严格遵守安全操作规程。

4. 事故管理：公司应建立健全的事故报告和处理机制，对特种作业人员发生的事故进行调查、处理和分析，并采取相应的防范措施。

五、奖惩措施1. 特种作业人员根据其执行特种作业管理制度的表现，将被评定为优秀、合格或不合格等级，并相应确定奖励、惩罚措施。

2. 特种作业人员如违反特种作业管理制度，将视情节严重程度给予警告、罚款、停职、解雇等相应的处罚。

六、附则特种作业人员管理制度应与相关的法律法规和规章制度相保持一致，并随着法律法规的变化进行更新。

特种作业人员日常安全管理制度范本1. 学习与培训1.1 所有特种作业人员必须参加相关的安全培训课程，并完成相应的考核。

1.2 在岗位培训前，特种作业人员必须通过相关考试，取得特种作业操作资格证书。

1.3 特种作业人员必须定期参加安全培训和知识更新，以提高技能和安全意识。

2. 个人防护与装备2.1 特种作业人员在进行作业前必须佩戴个人防护装备，包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护手套、防护鞋等。

2.2 特种作业人员必须保持个人防护装备的完好，不得私自拆卸、修改或变相使用。

2.3 特种作业人员必须适时更换磨损或损坏的个人防护装备，并定期对防护装备进行检查与保养。

3. 作业环境安全措施3.1 特种作业人员在进行作业时，必须严格按照作业环境的安全规定进行操作，并服从现场管理人员的指挥。

3.2 特种作业人员必须确保作业区域的安全和通畅，不得存放杂物，必要时使用警示标识。

3.3 在特殊情况下，特种作业人员必须立即停止作业并报告现场管理人员，以避免任何潜在的危险。

4. 作业设备与工器具4.1 特种作业人员在使用作业设备和工器具前，必须检查其安全性能和运行状况，确保其正常工作。

4.2 特种作业人员必须按照作业设备和工器具的使用说明进行操作，并确保正确使用。

4.3 特种作业人员必须适时清洁和维护作业设备和工器具，确保其良好状态，及时修理或更换有损坏的设备或工器具。

5. 火灾与事故防范5.1 特种作业人员必须熟悉火灾和事故发生的预防和处理方法，并掌握相关应急程序。

5.2 特种作业人员在作业过程中必须保持警觉，对可能引起火灾和事故的因素保持密切关注。

5.3 特种作业人员必须及时发现和报告火源和危险品的存在，并采取有效措施进行控制和消除。

6. 突发事件应急响应6.1 特种作业人员必须熟悉本单位的突发事件应急预案，并掌握相应的应急程序。

6.2 特种作业人员必须参加突发事件演练和模拟演练，提高应对突发事件的能力和意识。

6.3 特种作业人员在突发事件发生时必须立即停止作业，并按照应急预案的要求采取相应措施。

2021年安全教育培训及特种作业人员管理制度第一章管理人员安全教育第一条油库的领导，应按照国家有关制度要求，参加政府和公司组织的安全生产教育培训，经考核合格后持证上岗。

第三条安全技术管理人员应经过安全教育培训，考核合格后方能任职。

安全技术管理人员的安全教育培训由安全监督管理部门组织，或者参加由地市级以上政府有关部门组织或认可的岗位培训班。

第四条其他管理负责人（包括各班组负责人）、专业工程技术人员的安全教育培训由油库安全监督管理部门，按管理权限分层次组织实施，经考核合格后方能任职。

安全教育培训时间不得少于40学时，安全教育培训的主要内容是：1.国家和公司有关职业安全卫生的方针、政策、法律、法规、制度和标准；2.本部门、本岗位职业安全卫生职责；3.安全管理、安全技术、职业卫生和安全文化等知识；4.有关事故案例及事故应急管理等。

第二章生产岗位员工安全教育。

第一条所有新员工（包括学徒工、外单位调入员工、合同工、代培人员和大中专院校毕业生、技术岗位的季节性临时工等）上岗前应接受三级安全教育，考试合格后方可上岗。

一级安全教育时间不少于24学时，安全教育的主要内容是：1.国家和公司有关安全生产和职业安全卫生法律、法规；2.通用安全技术、职业卫生基本知识，包括一般机械、电气安全、消防和气体防护等常识；3.油库安全生产的一般状况、性质、特点和特殊危险部位的介绍；4.公司和油库安全生产规章制度和五项纪律（劳动、操作、工艺、施工和工作纪律）；5.典型事故案例及其教训，事故预防的基本知识。

二级安全教育时间不少于24学时，安全教育的主要内容是：1.本单位的生产概况，安全卫生状况；2.本单位主要危险危害因素，安全技术操作规程和安全生产规章制度；3.安全设施、个人防护用品、急救器材性能和使用方法，预防工伤事故和职业病的主要措施等；4.典型事故案例及事故应急处理措施。

三级安全教育时间不少于8学时，安全教育的主要内容是：1.岗位生产工艺流程、工作特点和安全注意事项；2.岗位职责范围，应知应会；3.岗位安全技术操作规程，岗位间衔接配合的安全注意事项；4.岗位事故预防措施，安全防护设施、个人防护用品的性能、作用和使用操作方法；第二条员工调动工作后应重新进行入厂三级安全教育。

化工厂特种作业人员管理制度一、引言化工厂是危险性行业，特种作业人员在工作中需要面对诸如有毒有害物质、高温高压设备等风险因素。

为了确保特种作业人员的安全与健康，化工厂必须建立完善的特种作业人员管理制度。

本文旨在阐述化工厂特种作业人员管理的重要性，并提出切实可行的管理办法。

二、特种作业人员管理的重要性1. 保护特种作业人员的安全与健康特种作业人员在工作中面临较高的风险，管理不善可能导致事故的发生。

建立科学的特种作业人员管理制度，可以有效预防事故的发生，降低特种作业人员的伤亡率。

2. 提高特种作业人员的工作效率通过制定明确的工作程序和操作规范，特种作业人员可以更加有序地开展工作，避免因不明确的任务和操作方法而浪费时间和资源。

3. 保证特种作业的质量特种作业人员在工作中需要掌握特殊的知识和技能，通过建立管理制度，可以对特种作业人员进行培训和考核，确保其具备必要的能力和素质，从而提高特种作业的质量。

三、特种作业人员管理制度的内容1. 特种作业人员的准入与授权在化工厂进行特种作业的人员必须通过准入考试，获得相应的证书和授权才能上岗工作。

准入考试应包括理论考试和实际操作考试，确保特种作业人员具备必要的知识和技能。

2. 特种作业人员的培训与考核特种作业人员必须定期接受相关培训和考核，以掌握最新的操作规程和安全知识。

培训内容应包括但不限于安全操作方法、事故应急处理等。

考核结果应作为特种作业人员评价和奖惩的重要依据。

3. 特种作业人员的岗前准备特种作业人员在上岗之前，必须对工作场所和设备进行检查，并确保设备设施的正常运行和安全性。

特种作业人员还需要佩戴符合要求的个人防护装备，并了解相应的应急预案。

4. 特种作业人员的工作程序为了确保特种作业人员的安全和工作质量，化工厂需要明确特种作业的工作程序和操作规程。

特种作业人员必须按照工作程序的要求执行工作，并及时向主管报告工作进展和存在的问题。

5. 特种作业人员的监督与评估化工厂应建立健全的特种作业人员监督机制，对特种作业人员的工作进行定期检查和评估。

特种设备作业人员管理制度第一章总则第一条为规范公司特种作业人员的管理工作，避免人员伤亡事故的发生，促进安全生产，根据国家有关法律、法规，制定本制度.第二条本制度适用于煤化工厂一切涉及特种作业的单位和特种作业人员。

第三条术语及定义（一）特种作业特种作业是指在劳动过程中容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全有（二)特种作业人员特种作业人员是指直接从事特种作业的人员.第二章组织与职责第四条管理权限（一) 安全分管领导负责本规程的保持与改进。

（二）安环科归口管理。

（三）煤化工厂其他分管领导、各科室、各车间配合实施。

第三章工作内容第五条特种作业和特种作业人员（一）本制度所称特种作业，是指在劳动过程中容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。

我公司特种作业包括：1。

电工作业；2。

金属焊接切割作业;3.厂内机动车辆驾驶；4.防爆电动葫芦操作；5.高压锅炉及导热油炉作业6.压力容器操作（二)本制度所称特种作业人员是指直接从事特种作业的人员。

特种作业人员必须具备以下基本条件：1。

年龄满18周岁；2.身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；3。

初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家制度的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；4.符合相应工种作业特点需要的其他条件。

第六条培训（一）特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练，经考核合格后方可上岗.(二）安排职工从事特种作业操作的部门应以书面形式向安环科提出特种作业人员上岗计划,提出培训需求申请，由安环科联系有关单位进行培训。

（三）特种作业人员的培训工作由上级安全管理部门审查认可的、具有特种作业人员培训资格的单位负责。

第七条考核和发证（一）特种作业人员的考核和发证工作，必须坚持公正、公平、公开的原则，不得弄虚作假。

（二)特种作业人员安全技术考核分为安全技术理论考核和实际操作考核两部分。

特种作业人员的管理制度模版第一章总则第一条为规范特种作业人员的管理，确保特种作业安全，保障特种作业人员的生命财产安全，根据相关法律法规，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于从事特种作业的单位和个人。

第三条特种作业人员应当具备相应的资格，并接受相应的培训。

第四条技术部门应当制定相应的特种作业操作规程，明确特种作业的工作范围、要求和操作流程。

第五条特种作业人员应当遵循安全操作规程，按照操作流程进行工作。

第六条管理部门应当建立有效的特种作业人员管理制度，并指定专门的管理人员进行监督和管理。

第七条特种作业人员应当遵守职业道德，不得利用特种作业的机会从事非法活动。

第八条特种作业人员应当定期进行体检，确保身体健康。

第九条特种作业人员应当配备必要的防护装备，并按照要求正确使用。

第十条任何单位和个人不得随意将未经培训的人员进行特种作业。

第十一条被特种作业人员指派的其他工作人员应当配合完成特种作业工作，确保特种作业的安全进行。

第十二条对违反本管理制度的特种作业人员，一经查实，将视情节轻重给予相应的处罚。

第二章特种作业人员培训第十三条特种作业人员应当按照相关法律法规的要求接受培训。

第十四条培训机构应当具备相应的资质，能够提供全面的培训内容和合格的培训师资。

第十五条特种作业人员应当参加培训并通过考核，获得相应的特种作业资质证书。

第十六条培训内容应当包括特种作业的相关知识、技能和安全操作规程等。

第三章特种作业人员考核第十七条特种作业人员应当参加相应的考核，确保其掌握必要的操作技能和安全知识。

第十八条考核内容应当包括特种作业的操作流程、应急处理能力和安全意识等。

第十九条考核评定应当由具备专业资质的评委进行，评定结果应当客观公正。

第二十条考核合格的特种作业人员将获得相应的特种作业资质证书。

第四章特种作业人员的职责第二十一条特种作业人员应当按照特种作业操作规程进行工作，确保特种作业安全。

第二十二条特种作业人员应当遵守安全操作规程，正确使用防护装备。

特种作业人员的管理制度一、引言特种作业人员的管理制度是为了保障特种作业人员的安全和提高工作效率，有效管理特种作业人员的工作行为，防范特种作业事故的发生。

本文将详细介绍特种作业人员的管理制度。

二、入职管理1. 招聘与选拔：招聘特种作业人员应严格按照相关规定进行，要求应聘者具备相关技能证书和从业经验。

选拔环节应重点关注应聘者的职业素养和实际操作能力。

2. 培训：入职后，特种作业人员应接受相关的培训，包括技术培训、安全教育等。

培训内容应涵盖特种作业技能、安全知识和相关法律法规等。

3. 聘用合同：特种作业人员应签订聘用合同，明确双方的权益义务，合同期限一般为一年，期满后可酌情续签。

三、日常管理1. 工作班次：特种作业人员按照工作需求，进行轮班作业，确保现场有足够的特种作业人员进行工作。

2. 工作前准备：特种作业人员在开展特种作业前，应进行充分的准备工作，包括检查设备状态、检查安全措施等。

3. 工作台账：特种作业人员应按照规定填写工作台账，详细记录工作内容、工作时间、工作地点等信息，为日后的管理和追溯提供依据。

4. 作业许可：特种作业人员进行特种作业前，必须取得作业许可，由专门的资质部门进行审核和批准。

5. 安全防护：特种作业人员在工作过程中必须严格遵守安全防护规定，佩戴相关安全装备，如安全帽、安全绳等。

四、奖惩制度1. 奖励机制：对表现突出的特种作业人员，应给予适当的奖励，如荣誉表彰、奖金等，以激励他们的工作积极性和主动性。

2. 处罚制度：特种作业人员若违反安全规定，造成事故或质量问题，应按照规定给予相应的处罚，如扣除工资、停工整改等。

五、安全监管1. 安全考核：每年定期对特种作业人员进行安全考核，评估其工作安全水平和技术能力，为进一步提高他们的工作水平提供参考和指导。

2. 安全教育：定期组织特种作业人员进行安全教育，提醒他们关注工作安全，加强安全意识，熟悉相关法律法规和操作规程。

3. 安全检查：定期对特种作业人员的工作现场进行安全检查，发现问题及时纠正，确保工作场所的安全。

化工企业特种作业人员管理制度第一章总则第一条根据《安全生产法》等相关法律法规，为保障化工企业特种作业人员的人身安全，维护生产秩序，提高工作效率，制定本管理制度。

第二条特种作业人员指在化工生产过程中从事与普通作业人员不同性质或者有一定风险的作业人员。

第三条本管理制度适用于本企业内的所有特种作业人员。

第四条特种作业人员应严格遵守本制度，履行特种作业人员职责，提高安全风险意识和安全操作能力。

第五条本制度的实施机构为企业安全生产管理部门。

第六条企业安全生产管理部门负责本制度的宣传、培训、监督和实施。

第七条特种作业人员应按照本制度的要求参加相关培训，取得相应的特种作业操作证书后方可从事特种作业。

第二章特种作业人员的管理第八条特种作业人员的管理包括特种作业人员的选拔、培训、考核、资格认定、奖惩等方面。

第九条特种作业人员的选拔应符合以下条件：（一）具备相应的专业知识和技术能力；（二）身体健康，无患传染性疾病；（三）具备遵守职业道德、服从工作安排等素质。

第十条特种作业人员的培训应包括以下内容：（一）安全操作技能；（二）事故预防和应急处理知识；（三）相关法律法规和操作规程。

第十一条特种作业人员的考核应定期进行，考核内容包括安全操作技能、事故预防和应急处理能力等。

第十二条特种作业人员应持有效的特种作业操作证书，证书有效期为三年，有效期届满后需重新参加培训和考核。

第十三条特种作业人员的资格认定应由企业安全生产管理部门审批，经安全生产管理部门审核合格后颁发特种作业操作证书。

第十四条特种作业人员应按照管理部门的要求进行定期体检，发现有身体状况不适合从事特种作业的，应及时停止工作并进行治疗。

第十五条对于特种作业人员的违法违规行为，应依法给予相应的处罚和惩戒。

第三章安全操作规程第十六条特种作业人员应严格按照以下安全操作规程进行作业，确保作业过程中的安全：（一）佩戴个人防护装备，包括安全帽、防护眼镜、耐酸碱手套等；（二）熟悉特种作业设备的使用方法和操作流程；（三）严禁携带易燃易爆物品进入作业现场；（四）遵守作业预案，按照程序进行作业；（五）发现安全隐患应及时报告，并采取措施进行处理；（六）不得擅自更改特种作业设备的操作参数；（七）严禁酗酒、吸烟等影响作业安全的行为；（八）遵守工作纪律，服从上级指挥。

特种作业人员安全生产管理制度1. 概述特种作业人员是指在生产过程中从事高风险、高危险的工作岗位上的员工。

为了确保特种作业人员的安全，保障生产过程的顺利进行，本单位特制定本《特种作业人员安全生产管理制度》。

2. 目的本制度的目的是规范特种作业人员的行为，确保特种作业人员在工作过程中遵守安全操作规程，提高工作效率，降低安全事故的发生率。

3. 适用范围本制度适用于本单位的特种作业人员，包括但不限于悬挂作业、高空作业、电工作业、消防作业等涉及高风险、高危险的工作岗位。

4. 安全责任4.1 单位负责人单位负责人是本单位特种作业人员安全生产的第一责任人，应确保特种作业人员的安全生产条件和必要的安全防护设施的落实，并组织开展安全培训和检查。

4.2 特种作业人员特种作业人员对自己和他人的安全生产负有直接责任，必须严格遵守安全操作规程，正确使用和佩戴个人防护装备，并参加安全培训和考核。

4.3 监督检查部门监督检查部门应定期对特种作业人员进行安全检查和培训，确保特种作业人员的安全工作符合相关规定。

5. 安全管理措施5.1 事前准备特种作业人员在进行特种作业前，必须进行事前准备，包括检查作业设备的安全状况，了解和熟悉作业规程和操作方法，并确保所需物料和工具的完好性和齐全性。

5.2 安全防护特种作业人员在进行特种作业时，必须正确佩戴和使用个人防护装备，如安全帽、防护服、安全带等，同时根据作业环境和特性，采取必要的防护措施，如警示标示、安全网等。

5.3 紧急救援特种作业人员在特种作业过程中，如发生事故或紧急情况，必须立即采取相应的紧急救援措施，并向相关部门报告。

6. 安全培训特种作业人员应定期参加安全培训，了解特种作业安全操作规程和常见事故案例，提高应急处置能力和安全意识。

7. 安全事故处理特种作业人员在特种作业过程中，如发生安全事故，必须立即报告单位负责人和相关部门，配合相关部门进行调查和处理，并积极提出事故预防和改进措施。

2021年特种作业人员安全管理制度1、特种作业是指对操作者本人、尤其对他人和周围设施的安全有重大危险因素的作业叫特种作业。

特种作业人员一般包括电工、电（气）焊工、电梯工、登高作业、锅炉工、制冷工等。

2、特种作业人员必须体检合格，不能有从事本工种所禁忌的疾病。

3、特种作业人员，必须按照国家有关规定，经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

4、特种作业人员，必须持证上岗，并且按规定正确穿戴和使用劳动防护用品。

5、特种作业人员，必须严格执行安全操作规程。

6、特种作业人员每年体检一次，不合格者立即转换工种。

7、按照规定参加资格证件的年审，过期未审，按无效证件处理。

8、特种作业人员有休假和疗养的优先权。

9、单位必须为特种作业人员配备合格的劳动防护用品。

2021年特种作业人员持证上岗制度《建设工程安全生产管理条例》第二十五条规定：垂直运输机械作业人员、起重机械安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员，必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

对于特种作业人员的范围，国务院有关部门作过一些规定。

xx年7月12日前国家经贸委发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》，明确特种作业包括：电工作业；金属焊接切割作业；起重机械(含电梯)作业；企业内机动车辆驾驶；登高架设作业；锅炉作业(含水质化验)；压力容器操作；制冷作业；爆破作业；矿山通风作业(含瓦斯检验)；矿山排水作业(含尾矿坝作业)；由省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门或国务院行业主管部门提出，并经前国家经济贸易委员会批准的其他作业。

随着新材料、新工艺、新技术的应用和推广，特种作业人员的范围也随之发生变化，特别是在建设工程施工过程中，一些作业岗位的危险程度在逐步加大，频繁出现安全事故，对在这些岗位上作业的人员，也需要进行特别的教育培训。

如垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、起重信号工等，都应当列为特种作业人员。

特种作业人员生产管理制度范文第一章总则一、为加强特种作业人员的生产管理，确保生产过程安全、高效、顺利进行，根据相关法律法规和公司的实际情况，制定本制度。

二、本制度适用于公司特种作业人员，在工作中必须严格按照制度要求执行。

三、特种作业人员必须具备相应的操作技能和安全意识，严禁在未经培训和授权的情况下从事特种作业。

第二章安全生产管理一、特种作业人员必须按照公司的安全操作规程进行作业，严禁违章操作。

二、特种作业人员需佩戴个人防护装备，包括安全帽、护目镜、防护服等，确保自身的安全。

三、特种作业人员必须经过岗前安全教育和培训，并持有有效的特种作业操作证书。

四、特种作业人员必须熟悉特种作业设备的操作方法和安全注意事项，严禁操作未经检修的设备。

五、特种作业人员在执行特种作业任务前必须进行任务风险评估，制定详细的作业方案，确保安全风险控制。

第三章生产管理一、特种作业人员应按照生产计划进行作业，并按时完成任务。

二、特种作业人员在作业过程中要严格遵守作业流程和操作规程，确保产品的质量和准时完成生产任务。

三、特种作业人员需保持作业区域的整洁和安全，不得擅自改变或移动工作设备。

四、特种作业人员在作业过程中发现异常情况应及时上报并采取相应的应急措施，确保生产过程的畅通。

第四章绩效考核一、特种作业人员的工作绩效将以完成任务的质量、效率和安全等指标进行评估。

二、特种作业人员应按照公司的考核制度参与绩效考核，未经合理原因拒绝参与绩效考核将被视为不合格。

三、特种作业人员在工作中有违章操作或造成事故将受到相应的纪律处分，并由相关部门进行调查处理。

第五章奖惩措施一、特种作业人员遵守本制度并表现优秀的，将获得公司的奖励或荣誉称号。

二、特种作业人员违反本制度或发生事故的，将受到相应的处罚，包括警告、罚款、取消特种作业操作证书等。

第六章附则一、特种作业人员在生产作业中必须遵守相关法律法规和公司的其他条例制度。

二、特种作业人员必须配合公司进行相关安全检查和培训，提高自己的安全生产意识和技能。

厂内特种作业人员管理制度第一章总则第一条为了加强厂内特种作业人员管理，提高厂内特种作业人员的安全意识和技能，确保厂内特种作业的安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国特种设备安全法》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于厂内特种作业人员的招聘、培训、考核、使用、监督和管理。

第三条厂内特种作业人员管理应遵循以人为本、安全第一、预防为主、综合治理的原则。

第四条厂内特种作业人员管理应建立健全责任制度、培训制度、考核制度、使用制度、监督制度和安全防护制度。

第二章招聘与培训第五条厂内特种作业人员的招聘应按照公开、公平、公正、竞争的原则进行。

第六条厂内特种作业人员的培训应包括安全生产法律法规、安全生产知识、安全生产技能和应急预案等内容。

第七条厂内特种作业人员的培训应按照相应的特种作业操作规程进行，培训时间不得少于国家规定的最低培训时间。

第八条厂内特种作业人员培训结束后，应进行考核，考核合格后发给特种作业操作证书。

第三章考核与使用第九条厂内特种作业人员应定期进行安全生产知识和技能的考核。

第十条厂内特种作业人员应按照操作规程和安全操作要求进行作业。

第十一条厂内特种作业人员应接受厂内安全生产监督和管理，服从调度和指挥。

第十二条厂内特种作业人员应定期进行身体健康检查，身体状况不符合要求的，应调整工作岗位。

第四章监督与管理第十三条厂内特种作业人员管理应建立健全安全生产责任制度，明确各级领导和部门的安全职责。

第十四条厂内特种作业人员管理应建立健全安全生产培训制度，确保厂内特种作业人员具备必要的安全生产知识和技能。

第十五条厂内特种作业人员管理应建立健全安全生产考核制度，定期对厂内特种作业人员进行安全生产知识和技能的考核。

第十六条厂内特种作业人员管理应建立健全安全生产使用制度，确保厂内特种作业人员按照操作规程和安全操作要求进行作业。

第十七条厂内特种作业人员管理应建立健全安全生产监督制度，对厂内特种作业人员进行定期和不定期的安全生产监督检查。