学术委员会工作制度

第四条学术委员会的职责
（一）、指导学校的教对校内申报的课题、科研项目进行立项审批、审查鉴定和推荐上报。
（三）指导学校校本教材的开发，负责校本教材的审定和出版工作。
（四）、完成校级教育教学评价工作，负责课堂教学的评价，教育教学论文、成果的审核评定与评奖；研究诊断学校的教学，参与建立学校教学质量保障体系，
（五）、发现并推出教学过程中的典型、优秀课例、优秀教案、优秀课件。发现教学工作的闪光点，推出一批优秀的教师，促进教师队伍发展。参与招聘教师的考核等工作。
（六）、组织学校全校性的重要学术研讨活动，开展对外学术交流。
（七）、审议科研管理规章制度和实施办法。
（八）、对学校的教学、教学管理及教学改革工作提出意见和建议，为有关方面的重要决策提供参谋及咨询意见。
第七条：学术委员会可根据工作需要，临时组织建立有关学科
小组和课题小组。
第八条学术委员会原则上每年举行一次年会，总结交流学术
成果，审定和修改委员会的有关章程。
第九条学术委员会的活动经费由学校拨给，主要用于学术报
告会、与有关学科组或学校的联谊活动、外请专家来校活动、学术委员会自身活动等项活动的开支。成员参与重大活动给予适量津贴。
（三）、学术委员会委员采取自荐、学科教研组推荐和校教科室举荐的办法产生候选人，由校务会进行资格审定后确定人选。
（四）、学术委员会委员每届任期2年，可以连任
第六条：学术委员会有义务审议校长委托的有关学术问题以及
三分之一以上委员提议且主席认为有必要研究的学术问题。会议所做出的决议必须得到与会委员三分之二以上的同意，方可有效。
第五条学术委员会的产生与组成
（一）、学术委员会设主任委员1名、副主任委员1名、秘书长1名。学术委员会常设办事机构在教管中心，日常事务工作由教科室负责。学术委员会主任参加校务会议。

学术委员会章程第一章总则与目的第一条：为规范学术活动，促进学术交流与合作，提高学术水平，特成立学术委员会（以下简称“委员会”）。

第二条：委员会是本校学术事务的最高审议与决策机构，负责审议学术规划、监督学术质量、维护学术道德。

第二章组织结构与职责第三条：委员会由主任委员、副主任委员及若干委员组成，设秘书处负责日常工作。

第四条：委员会职责如下：制定和修订学术规范与标准；审议学科发展规划和重大学术项目；监督学术评价体系与成果的质量；审议并裁决学术争议；其他与学术事务相关的重要事项。

第三章委员选拔与任期第五条：委员选拔应遵循公开、公平、公正的原则，考虑学科背景、学术成就与道德品质。

第六条：委员任期一般为三年，可连选连任，但连任不得超过两届。

第四章会议制度与决策第七条：委员会定期召开全体会议，审议重要事项。

会议须有三分之二以上委员出席方能召开。

第八条：决策采取投票方式，须获得出席会议委员三分之二以上赞成票方可通过。

第五章学术审议与监督第九条：委员会负责对学术成果进行审议，确保学术质量。

第十条：委员会应监督学术活动，防止学术不端行为的发生，并对违反学术道德的行为进行处理。

第六章学术道德与规范第十一条：委员会应制定并宣传学术道德规范，引导师生遵守学术诚信。

第十二条：对于学术不端行为，委员会应根据情节轻重给予相应处分，维护学术的纯净性。

第七章奖励与激励机制第十三条：为激励学术创新，委员会应设立学术奖励机制，表彰学术成就突出的个人或团队。

第十四条：委员会应支持并促进学术交流与合作，为师生提供学术发展的平台与资源。

第八章附则与修订第十五条：本章程自发布之日起生效，由委员会负责解释。

第十六条：本章程的修订须经委员会全体会议三分之二以上委员同意，并提交学校批准后生效。

结语学术委员会章程的制定与实施，对于提升我校学术水平、维护学术道德、促进学术交流具有重要意义。

希望全体师生共同遵守，为学术繁荣与发展贡献力量。

学术委员会组织与管理规定第一章总则为加强医院学术研究工作的组织与管理，促进学术沟通与合作，提高医院学术水平，特订立本规定。

第二章学术委员会的职责第一条学术委员会是医院学术研究工作的组织和协调机构，承当着以下职责：1.订立和修订医院学术研究方向、重点和计划；2.组织和引导医院学术研究项目的申报、评审、审批和验收工作；3.推动学术成绩的转化与应用，促进学术研究与临床实践的结合；4.组织和主持学术沟通会议、讲座、学术讲坛等活动；5.引导和评价各学科、科室的学术研究工作；6.开展学术评估与学术导师制度的评审工作。

第二条学术委员会由医院党委书记或院长担负主任，学术研究骨干作为委员，设学术秘书处，具体组织形式和人员结构依据医院实际情况确定。

第三条学术委员会主任行使以下职责：1.组织召开学术委员会会议，订立年度学术工作计划并进行总结报告；2.确定学术研究方向、重点和计划；3.协调各学科、科室的学术研究工作；4.引导和推动学术成绩的转化与应用工作。

第四条学术委员会委员应认真履行职责，参加学术研究工作的组织与管理，乐观推动学术沟通与合作，提高医院学术水平。

第三章学术研究项目的申报与评审第一条医院学术研究项目重要包含基础研究项目、应用研究项目、临床研究项目和科研成绩转化项目等。

第二条学术研究项目的申报流程如下：1.科研骨干提交项目申报书，包含项目名称、研究目的、研究内容、研究方法和预期成绩等内容；2.学术委员会秘书处初步审核申报书，符合要求的方可进入评审环节；3.学术委员会组织专家对项目进行评审，包含可行性、科研水平和应用前景等方面；4.学术委员会依据评审结果进行项目审批，发放项目经费。

第三条学术研究项目的验收流程如下：1.科研骨干提交研究报告，内容包含研究目的、研究方法、试验结果和结论等；2.学术委员会组织专家对研究报告进行评审，通过评审通过即可验收；3.学术委员会依据评审结果进行项目验收，确认项目成绩。

第四条学术研究项目的评审要求严格，评审专家应具有高级职称并具备相关学术背景和研究经验。

学术委员会工作制度
学术委员会是学校内负责学术工作的重要组织，其工作制度是为了保障学术委员会工作的规范化、科学化与公正性而制定的。

以下是学术委员会工作制度的主要内容：
1. 学术委员会的组织机构
学术委员会由主席、副主席、秘书等组成，其组织机构应当合理、科学，人员应当经过选举或者推荐产生，同时应当具备相应的学术背景和经验。

2. 学术委员会的职责与任务
学术委员会主要负责学校教学科研、学术评审等方面的工作，其职责主要包括：制定学术规范、审批学术论文、组织学术活动、开展学术研究等。

同时，学术委员会应当定期向学校领导层汇报工作情况，并对学校的学术工作提出建议和意见。

3. 学术委员会工作程序
学术委员会的工作程序应当包括：会议的召开、议事录的撰写、会议决议的制定、通知和报告的发布等，其中会议决议应当经过表决和签名等程序，以确保决定的合法性和公正性。

4. 学术委员会的准则和标准
学术委员会应当遵循学术诚信、学术独立、学术公正、学术严谨的准则和标准，要坚持科学研究、严格评审、公正评价的原则，避免压制异见、纵容抄袭等不当行为。

总之，学术委员会工作制度对于保障学术工作的规范化与公正性
具有重要作用，学校应当高度重视并完善其工作制度。

政策根据国家卫生部颁发的《全国医院工作条例》及三级医院标准要求的原则和精神，为加强医院的科学化管理，实现科技兴院的办院方针，充分发挥专家的学术权威作用，特设立医院“学术委员会”，并制定其职责。

组织1、委员会设主任委员一人，由院长担任。

2、委员会设副主任委员一人，由分管副院长担任。

3、委员会设秘书一人，由科教科主任担任。

4、委员会设委员若干人，院长或管理委员会视需要遴选聘任，由院长、业务副院长、科教科主任、医务科主任、副主任医师以上职称和有一定技术水平的业务技术人员组成。

5、每届委员任期一年，任期届满后可以连选连任。

6、委员会成员因工作变动等原因不在委员会工作时，由委员会进行调整和补充。

7、委员会常务机构设于科教科。

职责1、论证重点学科建设发展规划。

2、审议科研课题报告，论证科研项目的科学性、可行性，推荐上报各级各类科研项目。

3、审议推荐院级科学技术成果及新技术奖项。

4、审议医院人才培养、进修计划，推荐优秀人才，选拔学科带头人。

5、负责对医院年度优秀学术论文的评选工作。

工作制度1、定期召开委员会全体会议，每年不得少于两次，必要时可由主任委员、副主任委员召开临时会议或改期、延期召开会议。

2、会议由主任委员担任主席，主席请假时，由副主任委员担任会议主席。

3、委员会做出决议，必须有半数以上委员参加，以简单多数决定通过。

如投票结果为赞成票与反对票均等，则由主任委员决定。

4、每次会议均应形成书面记录，委员会决定事项经核决后交由相关部门实施，科教科作为委员会的常务机构，负责跟踪催办，并将处理结果报委员会。

5、主任委员全面主持委员会工作，委员应认真履行其职责，遵守委员会制度。

附则1、本章程由医院质量与安全管理委员会负责解释。

2、本章程的修改须经委员会全体会议通过。

医院学术委员会职责和工作制度
职责
1．在院长直接领导下开展工作，负责审议本单位学科建设计划和教学、科研方案；
2．负责指导、协助各科室开展科研工作；
3．负责安排单位科研立项、初评推荐工作；
4．负责省市级、院级学科带头人、学术带头人及其培养对象的初评推荐工作；
5．负责院级重点学科、学术科研成果奖的初评工作；
6．负责医疗新技术、新项目的申报、论证、评价和管理工作；
7．负责本单位其他学术方面的工作。

工作制度
1．在院长的领导下，制定本单位的年度学术计划；
2．指导科室进行科研课题的选择、申报、立项工作；
3．每年3月召开会议，安排科研立项、推荐工作；
4．督促各科室科研进展情况；
5．统计学术论文的发表情况；
6．负责新技术、新项目的申报、论证和评价；
7．负责推荐科室学科带头人、硕士研究生导师和重点特色专科，并进行初评工作。

学术工作委员会工作制度一、总则第一条为了加强学术管理工作，规范学术行为，提高学术水平，促进学校教育事业的发展，根据《中华人民共和国高等教育法》和《学校学术委员会工作规程》，制定本制度。

第二条学术工作委员会是学校最高学术权力机构，负责学校学术事务的决策、咨询和监督。

学术工作委员会的工作遵循公开、公平、公正的原则。

第三条学术工作委员会的主要职责是：（一）制定和修订学校学术规章制度；（二）审议学校学术发展规划和重大学术项目；（三）负责学术评价和学术成果的认定；（四）监督和指导各学院、研究所的学术工作；（五）处理其他学术事务。

第四条学术工作委员会由学校主要负责人、学术领域内的专家、学者及有关部门负责人组成。

学术工作委员会设主任一名，副主任若干名，委员若干名。

二、组织架构第五条学术工作委员会设立秘书处，负责学术委员会的日常工作。

秘书处设秘书长一名，副秘书长一名，工作人员若干名。

第六条学术工作委员会设立若干专门委员会，负责学术事务的具体工作。

专门委员会设主任一名，副主任若干名，委员若干名。

第七条学术工作委员会根据学校学术工作需要，可以设立临时性的工作组或项目组，负责完成特定的学术任务。

三、工作程序第八条学术工作委员会会议分为定期会议和临时会议两种。

定期会议每年至少召开一次，临时会议根据工作需要召开。

第九条学术工作委员会会议的议题由秘书处提出，经主任同意后确定。

会议通知应在会议召开前至少七个工作日内发送给各位委员。

第十条学术工作委员会会议的决议事项，必须经过半数以上委员的同意才能通过。

第十一条学术工作委员会设立秘书处，负责学术委员会的日常工作。

秘书处的主要职责是：（一）组织起草学术规章制度；（二）组织实施学术发展规划和重大学术项目；（三）协调、监督各学院、研究所的学术工作；（四）处理学术纠纷；（五）完成主任交办的其他工作。

四、工作规范第十二条学术工作委员会成员应当遵守国家法律法规和学校规章制度，恪守学术道德，维护学术尊严。

学院学术委员会章程第一章总则第一条为加强学术委员会建设，完善内部治理结构，保障学术委员会在教学、科研等学术事务中有效发挥作用，根据《高等教育法》、《高等学校学术委员会规程》及有关方针政策的规定，制定本章程。

第二条XX学院学术委员会（以下简称学术委员会）是学校最高学术机构，统筹行使学术事务的审议、评定、咨询和决策等职权。

第三条学校充分发挥学术委员会在学科专业建设、学术评价、学术发展和学风建设等事项上的重要作用，完善学术管理的体制、制度和规范,积极探索教授治学的有效途径，尊重并支持学术委员会独立行使职权，并为学术委员会正常开展工作提供必要的条件保障。

第四条学术委员会遵循学术规律，尊重学术自由、学术平等，鼓励学术创新，促进学术发展和人才培养，提高学术质量；应当公平、公正、公开地履行职责，保障教师、科研人员和学生在教学、科研和学术事务管理中充分发挥主体作用，促进学校科学发展。

第二章组成规则第五条学术委员会原则上由学校不同学科、专业，具有高级专业技术职务的人员组成，并有一定比例的青年教师。

根据学校学科、专业发展的需要，学术委员会委员人数为23人。

其中，担任学校领导及职能部门政负责人的委员，不超过委员总人数的1/4;不担任学校领导及职能部门政负责人和院（系）主要负责人的专任教师，总体比例不少于委员总人数的1/2。

学术委员会委员应当具有广泛的学科代表性和公平性，应当经由自下而上的民主、公开公正的遴选等方式产生候选人。

学术委员会委员由推选委员和当然委员组成。

校长和分管教学科研工作的副校长是学术委员会当然委员。

推选委员，从推选委员候选人中遴选产生。

推选委员候选人，由各单位根据学校下达的指标，民主产生。

推选委员候选人指标的分配，由学校在遵循学术委员会组织人员结构比例的基础上，根据学科专业布确定。

委员遴选采取会议无记名投票形式，从委员候选人中选举产生。

根据学术事务的需要，学校可以根据需要聘请校外专家及有关方面代表，担任专门学术事项的特邀委员。

医院学术委员会工作制度第一章总则第一条目的和任务医院学术委员会是医院院内管理机构，旨在发展和促进医院的学术研究和学术沟通，提高医院医疗服务的质量和水平。

本工作制度的订立旨在规范医院学术委员会的组织、职责、权限、工作流程等方面的相关制度，确保学术委员会的工作顺利进行。

第二条组织形式医院学术委员会设立专职委员和兼职委员两种形式，专职委员来自医院内部的专家学者，兼职委员来自外部知名医学院校或相关研究机构的专家学者。

第二章组织机构和职责第三条组织机构医院学术委员会由委员会主任、副主任和委员构成。

委员会主任由医院院长担负，副主任由副院长担负。

委员由院内外的专家学者担负，依据学术研究领域的需要进行选择和聘任。

第四条职责和权限学术委员会的职责包含但不限于：1.研究并订立医院的学术发展规划和学术沟通计划；2.引导、评估和支持医院内部的学术研究项目，并鼓舞和推动科研成绩的转化和应用；3.审核和决议医院内部的学术研究课题和基金申请；4.审核和决议医院内部的学术研究成绩的评定和嘉奖；5.核准医院内部学术研究人员的聘任、晋升和岗位任职；6.审议和决议医院内外的学术沟通、学术会议和学术讲座等活动的策划和组织；7.提出医院学术发展方面的建议和看法。

学术委员会在行使职责过程中，应依法遵守相关法律法规、政策文件和医院规章制度，保证工作的透亮和公正。

第三章工作流程第五条会议制度学术委员会依照需要召开会议，会议可以是常规会议、特别会议或紧急会议。

会议由主任或副主任召集，并指定时间、地方和议题。

会议时间提前至少7天通知与会人员。

第六条决策程序学术委员会的决策需要取得委员的多数同意。

学术委员会主任在会议中行使对会议的主持权，副主任帮助主任工作。

会议记录由特地的秘书负责，并在会议结束后及时整理和发布。

第七条工作任务的调配学术委员会针对各项工作任务进行具体分工：1.学术研究项目的审核、引导和评估任务由指定的专业委员负责；2.学术沟通活动的策划和组织任务由指定的活动组委员负责；3.学术成绩评定和嘉奖任务由指定的评奖委员负责；4.学术人员的聘任和晋升任务由指定的聘任委员负责。

学术委员会工作制度
1、医院学术管理委员会，由各学科有代表性和具有一定学术权威医（护、药、技）师以及有关人员组成。

是院长领导下，在医院管理、建设、规划等方面协助院长对医院实施学术领导的专业机构。

2、学术管理委员会应坚持辩证唯物主义，贯彻执行党对医疗卫生的各项方针政策，配合全院医疗卫生工作任务，开展积极有效地学术活动。

3、在开展学术活动中，应实行普及与提高相结合，基础理论与临床医疗、预防实践相结合，开展中西医结合，树立为人民服务的医学道德，实事求是的良好学风。

4、学术管理委员会的重要决议，采用无记名投票的方式决定，赞成票需达到委员数二分之一以上方能有效。

5、学术管理委员会对审议的事宜，一经形成决议应负责组织实施，如遇重大变更或较特殊情况，院长有否决权。

6、委员会原则上每半年举行一次会议。

必要时主任可根据具体情况临时召开会议。

7、委员会常设办公室在医政办，负责执行委员会会议事项，承办委员会日常事务工作。

高校学术委员会规程
引言
高校学术委员会的规程是为了保障高校学术研究的正常进行、提升学术研究质量和水平而制定的一系列规定和制度。

本文将全面、详细、完整地探讨高校学术委员会规程的内容和重要性。

一、学术委员会的设立和组成（一）设立原因和目的
（二）学术委员会的组成和职责
（三）学术委员会成员的产生和任期二、学术委员会的权力和职责（一）学术委员会的权力范围
（二）学术委员会的主要职责
（三）学术委员会的工作程序和决策机制三、学术委员会的会议和议案（一）会议的召开与决议的制定
（二）议案的提交和审查流程
（三）会议纪要与会议成果的落实
四、学术委员会的监督与评估（一）学术委员会的监督职责
（二）学术委员会的自我评估和发展
（三）学术委员会的公开透明和信息公示
五、学术委员会的改革与发展
（一）问题与挑战的存在
（二）改革与发展的方向和目标
（三）推进学术委员会的改革举措
六、结语
高校学术委员会规程的制定和遵守是高校学术研究的基础和保障。

只有通过健全的制度和规范化的运行，才能真正促进学术研究的创新和发展。

高校学术委员会的规程不断完善和创新，将有助于提升高校学术研究的水平和影响力，为社会进步和发展做出更大的贡献。

大学学术委员会章程第一章总则第一条根据《中华人民共和国高等教育法》第四十一条“高等学校设立学术委员会，审议学科、专业的设置，教学、科学研究计划方案，评定教学、科学成果等有关学术事项”以及其他有关条款的规定，制定本章程。

第二条学术委员会是学院的学术审议、评定与咨询机构。

第三条学术委员会的宗旨是：弘扬科学精神，营造学术氛围，加快科技创新，提高学院教学、科研水平。

第二章职责第四条学术委员会的工作职责：（一）审议学院中长期教育教学、科研发展规划；对学院的教育事业发展规划和科学研究工作的重大问题提出建议或评议性意见；（二）审议学院重点学科建设、科研平台建设，审议高层次人才引进计划，选拔学术带头人；（三）审议学院科研项目、评审科研成果和学院设立的学术奖项；（四）指导学院学术交流活动；（五）对学院教师的学术道德进行监督，对在学术事务（科技成果、论文、职称评定、学术荣誉的获得等）中弄虚作假、剽窃等行为提出处理建议；（六）完成院长委托的其它学术任务。

第三章组成第五条学术委员会委员由教学科研一线、治学严谨、学风正派、学术造诣深，教学、科研水平高的教师或聘请有社会影响力的专家学者担任。

学院学术委员会设主任委员1人，由院长担任。

副主任委员2人，秘书长1人，委员由17-21人组成。

委员人选在民主推荐的基础上产生，由院长办公会议研究确定。

第六条院学术委员会下设办公室，办公室设在科研处，负责学术委员会的日常工作。

第七条学术委员会委员的资格：（一）教书育人，为人师表，具有良好的师德；（二）具有副高级及以上专业技术职称；（三）具有较高的学术科研水平，教学经验丰富，治学严谨，学风正派；（四）热心学术工作和学术活动，坚持原则，办事公道，责任心强，身体健康。

第八条学术委员会委员有下列情形之一的，不再担任委员：（一）本人书面申请辞去委员职务并获主任委员批准；（二）工作调整不便继续担任；（三）连续三次无故缺席委员会会议；（四）违反本章程有关规定；（五）因其他原因不宜继续担任委员职务。

XXXX学院学术委员会制度第一章总则第一条为了规范和加强XXXX学院学术管理，建立健全学院运行体制，依据《中华人民共和国高等教育法》、《青海师范大学章程》和《青海师范大学学术委员会章程》等规定，结合学院实际情况，制定本制度。

第二条 XXXX学院学术委员会是学院的最高学术决策、审议、评定和咨询机构。

负责讨论和决定学院人才培养、科学研究、学科建设、师资队伍、学风与学术道德等方面的重要学术事项。

第三条学院学术委员会致力于发挥教师在学科建设与科研工作中的主导作用，发扬学术民主，实事求是地开展学术交流活动，提高学院科学研究的水平。

第四条学院学术委员会以公平、公正、公开的原则开展工作，遵守学术规范，倡导学术自由，鼓励学术创新，维护学术声誉。

学院教学、科研及其相关工作的重要决策须通过学院学术委员审议后方可发布实施。

第二章组织机构第五条学院学术委员会由学院具有高级职称的专业技术人员组成，人数为不少于7人的单数。

其中，学院党政领导职务的委员人数，不得超过委员总人数的1/3。

学院学术委员会委员人选采取民主选举和院长提名两种方式产生。

院学术委员会设主任委员1名。

主任委员由学院党政联席会议讨论提名，经学院学术委员会全体委员选举产生。

第六条学院学术委员会委员实行任期制，每届任期三年，可以连任，但连任人数不得超过上届总人数的2/3。

委员在任期间退休或离开学校岗位连续一年以上者，自动离任。

增补学术委员或学术委员会委员的撤换，由学术委员会主任会议提出并经多数委员通过。

第七条学院学术委员会委员应具备以下条件：（一）遵守国家法律，学风端正、治学严谨、公道正派；（二）学术造诣深，在本学科或者专业领域具有良好的学术声誉和公认的学术成果；（三）责任心强，对学术事业及其社会职责有深刻理解；（四）关心学院建设和发展，有参与学术议事的意愿和能力，能够正常履行职责。

第八条学院学术委员会委员在任期内有下列情形之一者，经学术委员会全体会议讨论决定，可免除或同意其辞去委员职务：（一）本人主动书面申请辞去委员职务的；（二）因身体、年龄及职务、工作变动等原因不能或不方便履行职责的；（三）一年二次未经批准不出席的、违反委员义务的；（四）有严重违法行为或者违反教师职业道德或者学术不端行为的；（五）因其它原因不能或不适宜担任委员职务的。

学术委员会章程第一章总则第一条为规范学术委员会的组织和行为，进一步加强民主管理，依据《中华人民共和国教育法》和教育部有关规章制定本章程。

第二条学术委员会旨在推动和指导学校的学术发展，指导科学研究与教学研究，发挥教师在专业建设与教科研工作中的主导与骨干作用，促进学校职业教育事业发展。

第三条学术委员会的职责是：（一）审议专业、学科建设与发展战略、教学科研改革的重大政策与措施；（二）审议专业设置与调整、专业建设、教育教学及重大科研计划方案；（三）制定教育科学研究规划，评价教学、科研成果；（四）评议学校师资队伍建设计划，评议拟引进、聘用的优秀人才，推荐学术组织任职人选；审议教师职务聘任，调查学术道德问题；（五）指导学校学术期刊的工作和学校学术交流活动。

（六）完成校长委托研究的其它事项。

第四条学术委员会开展学术审议工作应坚持公平、公正、公开的原则，维护学术声誉，倡导学术自由，鼓励学术创新，服务于学校发展战略。

第二章组织机构与组成人员第五条学校学术委员会在校长领导下开展工作，是学校负责学术审议和学术咨询的最高机构。

第六条学校学术委员会由15-21人组成，成员包括：（一）校长（学校党支部书记）；（二）专业带头人或专业（学科）骨干教师；（三）兄弟院校有代表性的专家；第七条学校学术委员会的组成应符合下列要求：（一）50岁以下的委员不少于二分之一；（二）来自各专业群专业带头人的委员数不少于二分之一。

第八条学校学术委员会将根据条件成熟情况，就专业建设、教师聘任、教学指导、科学研究、学术道德等事项陆续设立五个专门机构，具体承担相关职责和学术事务。

（一）专业建设指导委员会负责专业设置与调整、专业发展规划、专业建设（含建设方案与专业核心文本等指导性文件的制定）与评估等工作；（二）专业教学管理指导委员会负责专业教学实施性文件的制定与实施、教学模式改革成果推广、教学过程管理、教师培养与评价等工作；（三）教育科学研究规划委员会负责教育教学研究项目的规划、立项、实施、检查、评审等工作；（四）教师职称评审与岗位聘任工作委员会负责对教师职称评聘工作进行审核报批，会同学校有关科室，对学校教师招聘岗位、名额、程序等事项进行规划安排，并参与具体招聘工作；（五）学校学术道德管理委员会评估学校学术道德方面的方针、政策和存在的问题，组织有关学术道德问题的调查工作，并做出明确的调查结论和处理意见。

关于成立医院医学学术管理委员会的通知各科室：为了认真贯彻执行卫生部及云南省卫生厅医疗质量管理规定，切实强化医疗质量管理，提高医疗技术服务水平，保证医疗安全，规范医院管理，保证医院等级评审工作的顺利开展，进一步完善医学学术管理建设，提高医院学术水平，促进科研发展，经院办研究决定成立医院医学学术管理委员会。

一、医学学术管理委员会成员：组长：刘道才副组长：张礼华、秦开美成员：贾德芳杨煦马敏辉徐美香解国荣周顺宽郭德俊尹秋黄敏胡国强万群二、学术管理委员会工作制度：1、医院学术管理委员会，由各学科有代表性和具有一定学术权威医（护、药、技）师以及有关人员组成。

是院长领导下，在医院管理、建设、规划等方面协助院长对医院实施学术领导的专业机构。

2、学术管理委员会应坚持辩证唯物主义，贯彻执行党对医疗卫生的各项方针政策，配合全院医疗卫生工作任务，开展积极有效地学术活动。

3、在开展学术活动中，应实行普及与提高相结合，基础理论与临床医疗、预防实践相结合，开展中西医结合，树立为人民服务的医学道德，实事求是的良好学风。

4、学术管理委员会的重要决议，采用无记名投票的方式决定，赞成票需达到委员数二分之一以上方能有效。

5、学术管理委员会对审议的事宜，一经形成决议应负责组织实施，如遇重大变更或较特殊情况，院长有否决权。

6、委员会原则上每半年举行一次会议。

必要时主任可根据具体情况临时召开会议。

7、委员会常设办公室在医政办，负责执行委员会会议事项，承办委员会日常事务工作。

三、学术委员会的职责：1、学术审议。

审议学科建设与发展规划；医疗、科技工作计划；医院人才队伍建设规划；重大科研设备添置计划；新设立医疗科研中心的可行性论证以及医疗科研中心的调整和撤消；医院其他学术工作的重要决策。

2、学术评议。

评审卫技人员及其他专业技术职务；评价拟引进人才的学术水平并做出聘任相应专业技术职务的建议；评议推荐国内外重要学术组织的任职人选、各级政府部门组织的各种人才选拔造就计划人选；评审推荐各类限额申报的科研项目、新医疗技术和成果奖励；审定医院设立的各类科研项目和奖项等。

图书馆学术委员会工作条例为了有利于推动图书馆科学研究工作的健康持续发展，规范科研管理，充分发挥专家、学者在科研中的作用，使重大学术问题决策科学化、民主化，提升XX大学图书馆的学术水平和学术地位，特设立XX大学图书馆学术委员会（以下简称“学术委员会”），并制定本条例。

第一条、学术委员会是图书情报学科学研究、学科建设、专业培训、课题立项、成果评定和学术奖励等有关学术事项的最高的学术性评议和咨询机构，直接在馆长领导下开展活动。

第二条、学术委员会将严格遵循党有关教育和科研工作的各项方针政策，贯彻与时俱进的精神，在学术问题上大力发扬学术民主，提倡百家争鸣，鼓励协作攻关，严格科研道德，培养良好学风，积极推动图书馆的科学研究和学术活动持续发展。

第三条、图书馆学术委员会的职责是：负责审议馆内科研发展规划，对科研问题提出建议或评议性意见；评审和推荐各类科研项目和报奖成果；鉴定馆内科研成果的学术水平；组织并指导馆内学术活动，加强与各种学术团体和同行的联系；负责馆内人员职称评审和推荐工作中的科研成果鉴定；负责推荐、选拔、考核和培养优秀的学术骨干；负责学术道德与学术规范建设，维护图书馆的学术声誉；完成馆长委托的其它学术任务。

第四条、学术委员会的成员，一般应是具有正高职称或者是副高职称的优秀代表，应是学术造诣深、工作业绩突出、思想正派、有全局观念和办事公道的专家组成；学术委员应有稳定的研究方向，能站在学科学术前沿把握最新学术动态，近5年有高质量或高水平成果发表。

第五条、学术委员会委员的产生，由馆领导班子根据条件和需要差额提名，最后由图书馆全体职工投票产生；每届学术委员会的委员任期4年，可以连任，但新一届学术委员会连任委员，不得超过总人数的三分之二；委员在任职期间退休或离开图书馆岗位连续一年以上者，经学术委员会主任委员在会议上提议可以增补人选，并报馆长批准聘任。

第六条、学术委员会设主任委员1人，副主任委员1人，委员若干人，秘书1人。