•A、6%
•B、7%
•C、8%
•D、9%
•E、10%
我的答案：C此题得分：2.5分
2.（2.5分）权威安全统计数据表明：工伤事故死亡指数与（）密切相关。
•A、国民经济增长幅度
•B、人民生活水平
•C、经济发展水平
•D、收入差异大小
•E、社会稳定指数
我的答案：A此题得分：2.5分
3.（2.5分）1991年至1995年5年之间意外事故共死亡46万人，出现了建国以来第（）次事故高峰
•A、一
•B、二
•C、三
•D、四
•E、五
我的答案：D此题得分：2.5分
4.（2.5分）处于（）的企业和员工对安全的重视只是一种自然本能保护的反应。
•A、自然本能反应阶段
•B、严格监督阶段
•C、独立自主管理阶段
•D、互助团队管理阶段
•E、稳定巩固阶段
我的答案：A此题得分：2.5分
5.（2.5分）处于（）的企业已建立了必要的安全管理系统和规章制度，各级管理层对安全责任做出承诺，但员工的意识和行为往往是被动的。
•A、自然本能反应阶段
•B、严格监督阶段
•C、独立自主管理阶段
•D、互助团队管理阶段
•E、稳定巩固阶段
我的答案：B此题得分：2.5分
6.（2.5分）处于（）的企业已具备良好的安全管理及其体系，安全获得各级管理者的承诺，各级管理层和全体员工具备良好的安全管理技巧、能力以及安全意识。
•A、自然本能反应阶段
•B、严格监督阶段
•C、独立自主管理阶段
•D、互助团队管理阶段
•E、稳定巩固阶段
我的答案：C此题得分：2.5分
7.（2.5分）处于（）的企业，安全文化已深入人心，安全已融入企业组织内部的每个角落。
•A、自然本能反应阶段
•B、严格监督阶段
•C、独立自主管理阶段
•D、互助团队管理阶段
•E、稳定巩固阶段
我的答案：D此题得分：2.5分
8.（2.5分）在杜邦公司，（）拥有高于一切的优先权。
•A、安全
•B、效益
•C、公司声誉
•D、股东利润
•E、消费者满意程度
我的答案：A此题得分：2.5分
9.（2.5分）杜邦公司的所有员工的安全事故都必须通过安全委员会进行上报。
•A、安全委员会
•B、安全监察部
•C、安全负责人
•D、安全经理
•E、所在部门经理
我的答案：A此题得分：2.5分
10.（2.5分）（）是杜邦公司提供给员工最具“杜邦特色”的福利。
•A、度假旅游
•B、奖金
•C、安全培训
•D、为子女购买保险
•E、发放过节费
我的答案：C此题得分：2.5分
11.（2.5分）杜邦公司不断更新培训的内容，特别重视（）。
•A、实践教学
•B、理论教学
•C、跨文化培训
•D、案例教学
•E、小组讨论
我的答案：A此题得分：2.5分
12.（2.5分）要构建优秀的安全文化，首先要做好（）工作。
•A、宣传
•B、指导
•C、培训
•D、监督
•E、管理
我的答案：C此题得分：2.5分
13.（2.5分）严格来说，（）的制度见效很快，但是对人们的行为没有真正的起到作用，只是慑于压迫而改变了行为。
•A、指导式
•B、惩罚式
•C、命令式
•D、条例式
•E、纯文字式
我的答案：B此题得分：2.5分
14.（2.5分）（）在建设安全文化的时候必须有一个明确的考虑和要求。
•A、安全构建体系
•B、安全防护措施
•C、员工的素质
•D、构建途径
•E、安全行为规则
我的答案：E此题得分：2.5分
15.（2.5分）在安全文化构建过程中，（）系统对是否能实现全员参与发挥重要的作用
•A、传播
•B、宣传
•C、监督
•D、引导
•E、反馈
我的答案：E此题得分：2.5分
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16.（2.5分）学术界公认的安全文化构建的必然规律四个阶段是（）、（）、（）、（）。
•A、自然本能反应阶段
•B、严格监督阶段
•C、独立自主管理阶段
•D、互助团队管理阶段
•E、稳定巩固阶段
我的答案：ABCD此题得分：2.5分
17.（2.5分）下列哪些选项属于杜邦公司的安全文化（）（）（）（）（）。
•A、所有安全事故都是可以预防的
•B、各级管理层对各自的安全直接负责
•C、所有安全隐患都是可以控制的
•D、安全是被雇佣的一个条件
•E、员工必须接受严格的安全培训
我的答案：ABCDE此题得分：2.5分
18.（2.5分）（）、（）与（）管理管理体系简称为HSE管理体系。
•A、效益
•B、品质
•C、安全
•D、健康
•E、环境
我的答案：CDE此题得分：2.5分
19.（2.5分）HSE管理体系是由（）、（）和（）联系在一起构成的，这种联系不是简单的组合，而是一种有机的、相互关联和相互制约的联系。
