大棚种植承包人员管理制度

承包温室大棚管理制度第一章总则为加强对温室大棚的管理，保障农业生产的顺利进行，特制定本制度。

本制度适用于承包温室大棚的各方，包括承包方、管理方等。

第二章承包方的权利和义务1. 承包方有权对温室大棚进行种植、管理、维护等操作，确保作物的生长和收成。

2. 承包方有义务按照管理方的要求对温室大棚进行合理利用，保持温室大棚的整洁和卫生。

3. 承包方有义务按照合同约定的时间和方式向管理方交纳承包费用，并按照约定的条件进行结算。

4. 承包方有义务遵守管理方的规定，不得擅自调整温室大棚的种植计划和管理方式。

第三章管理方的权利和义务1. 管理方有权对承包方进行指导、监督和检查，确保承包方按照约定的要求进行管理。

2. 管理方有权对温室大棚的使用情况进行调查和分析，提出改进建议，并及时向承包方通报。

3. 管理方有义务向承包方提供必要的技术支持和培训，帮助承包方提高种植技术水平。

4. 管理方有义务定期对温室大棚的设施进行维护和修缮，确保设施的正常运转。

第四章温室大棚的管理1. 温室大棚的使用期限为一年，承包方需在合同规定的时间内完成作物种植和收割工作，并按照约定的要求交纳承包费用。

2. 温室大棚的管理方应保持温室大棚的设施完好，确保温室大棚的使用权不受影响。

3. 温室大棚的管理方应定期对温室大棚的环境进行监测和调整，确保作物的生长环境符合种植要求。

4. 温室大棚的管理方应遵守相关法律法规，保障承包方的合法权益，不得擅自变更合同约定。

第五章管理和监督1. 对于违反承包协议和管理规定的行为，管理方有权对承包方进行警告并要求改正，若情节严重，管理方有权解除合同。

2. 承包方若发现温室大棚设施或环境存在问题，应立即向管理方报告，管理方则有责任及时处理并通知承包方。

3. 管理方应定期对温室大棚进行检查和评估，及时发现问题并提出解决方案。

4. 管理方应定期向承包方进行技术培训和指导，帮助提高生产效率和质量。

第六章审查和结算1. 温室大棚的承包方应按照约定的结算期限向管理方交纳承包费用，并提供相关的生产经营情况。

大棚蔬菜种植承包管理方案
内容具体
一、种植承包方式
按照种植承包的方式，由农场负责人对大棚蔬菜种植承包的内容进行
明确，主要包括以下几个方面：
2.种植费用：农场负责人需要根据大棚蔬菜种植的种类、规模、面积
及其他因素，与承包农户签订种植合同，并计算出种植费用。

大棚蔬菜种
植费用应考虑到间接费用，包括农药使用、节水设施安装及其他物资支出等。

3.农业服务：为了保证大棚蔬菜种植的质量和高产量，农场负责人需
要为承包农户提供农业技术指导，包括农艺技术、施肥技术、病虫害防治等。

4.付款条件：农场负责人应明确承包期内种植农作物的交付期和付款
条件，包括承包期内收获的产量、收获的时期、付款的时期以及付款的方
式等。

二、管理流程
1.农户确定：根据大棚蔬菜种植的规模，农场负责人选拔合适的农户。

确定好农户后，负责人需要与农户就种植承包内容进行商谈，以确定种植
面积、种植的农作物等。

蔬菜大棚管理规章制度第一条总则为加强蔬菜大棚的日常管理，明确种植管理人员的职责，维护业主和大棚所有人的各项利益，特制定本规章制度。

第二条大棚种植管理人员的职责1. 大棚种植责任人应树立安全与生产质量第一的思想观念，对自己分管大棚内的各项工作认真负责。

2. 精心培植，尽心管理，大棚种植责任人应认真做好大棚各环节的种植与管理工作，每天要查看不同植株的生长情况，及时浇水、追肥、受粉、打叉等不可懈怠。

对于个别有病虫害的植株要做到早发现早根治，以预防病虫害的蔓延和大面积发生。

3. 大棚种植责任人要勤观察、勤动手，根据不同气候、气温以及不同作物生长期情况，及时开、闭棚内排风口，确保棚内温度、湿度适中，以确保作物的正常生长需求。

还应根据气候的变化，积极做好大棚的安全防护工作。

4. 大棚种植责任人要认真做好每天进入大棚内的各项工作记录报表，做到不虚记、不漏记，对于虚记或无记录的大棚，业主一经查实可视为该棚无工作安排并拒绝支付相关费用。

发现异常情事，种植责任人要及时向海关管理人员进行报告，不报、瞒报造成后损害的，将追究相关责任。

5. 非大棚管理人员，严禁进入种植区。

大棚种植责任人要确保棚内及周围环境的整洁卫生，工作结束后应及时带出各种农具和垃圾，严禁在大棚内吸烟、饮酒和赌博。

第三条大棚管理制度1. 大棚内的蔬菜种植应严格按照种植计划进行，不得随意更换作物种类和调整种植密度。

2. 大棚内的施肥、浇水、病虫害防治等工作应按照技术要求进行，确保蔬菜的品质和安全。

3. 大棚内的蔬菜种植应注重轮作，避免连作带来的土壤病虫害问题。

4. 大棚内的杂草应及时清除，以免影响蔬菜的生长和病虫害的滋生。

5. 大棚内的灌溉和排水系统应保持畅通，确保蔬菜生长的水分需求。

6. 大棚内的温度、湿度、光照等环境因素应根据蔬菜的生长需求进行调节。

第四条大棚的安全防护1. 大棚的 structures should be checked regularly to ensure they are stable and secure.2. 大棚的供电和照明设备应符合安全标准，定期进行检查和维护。

大棚员工规章管理制度第一章总则第一条为规范大棚员工的行为，促进员工健康成长和生产活动的顺利进行，特制定本规章管理制度。

第二条大棚员工必须认真遵守本制度，维护公司的形象和利益，不得违反制度规定。

第三条所有员工在进入大棚工作前，必须接受公司的培训，了解本制度并签订保证书，承诺遵守本制度。

第四条大棚管理员应当严格执行本制度，对员工的违规行为进行处理，保障工作秩序和生产安全。

第五条公司将对遵守本制度的员工进行奖励，对违反规定的员工进行处罚。

第二章工作管理第六条大棚员工在工作期间必须遵守值班规定，不得私自离岗。

第七条员工必须着工作服进行工作，不得随意更换，违者将受到警告或处罚处理。

第八条大棚员工必须严格执行作业程序和操作规范，不得擅自改动。

第九条员工要严格执行生产排班计划，不得擅自调整工作时间。

第十条大棚员工在工作中必须遵守劳动纪律，不得迟到早退，不得偷懒耽误工作。

第三章安全管理第十一条大棚员工在工作过程中必须遵守安全生产规定，不得操作违章行为，违者将受到处罚处理。

第十二条员工在工作时必须佩戴好安全帽、手套等防护用具，确保人身安全。

第十三条大棚员工遇到火灾、爆炸等突发事件时，要迅速报警并采取紧急措施。

第十四条大棚员工必须遵守消防规定，定期参加消防培训和演练活动。

第四章纪律管理第十五条大棚员工不得私自泄露公司机密信息，不得利用公司资源进行私人活动。

第十六条员工在工作中不得饮酒、吸烟，不得在大棚内随意吃零食，违者将受到处罚处理。

第十七条大棚员工在工作中不得互相攀比、辱骂、打架等恶劣行为，应当友好相处。

第十八条员工在工作中不得利用职务之便谋取个人私利，一经发现将受到严厉处理。

第五章奖惩措施第十九条对遵守本制度的员工，公司将给予奖励，如表彰、奖金等；对违反规定的员工，将进行警告、罚款、停职、开除等处理。

第六章附则第二十条本制度自颁布之日起正式实施，公司有解释权和修订权。

第二十一条大棚员工对本制度有异议或建议，可以向公司相关部门提出，公司将认真考虑并及时作出处理。

蔬菜大棚管理制度模板一、总则1. 为规范蔬菜大棚的种植、管理、维护和销售流程，确保蔬菜生产安全、高效，特制定本管理制度。

2. 本制度适用于所有参与蔬菜大棚种植、管理、维护和销售的工作人员。

二、组织管理1. 成立蔬菜大棚管理小组，负责日常管理和决策。

2. 明确管理小组成员的职责分工，确保各项任务落实到位。

三、种植管理1. 制定科学的种植计划，包括作物种类、种植时间、种植密度等。

2. 严格执行种植标准，确保作物生长环境适宜。

四、田间管理1. 定期对大棚内的温湿度、光照、通风等条件进行监测和调整。

2. 实施病虫害防治措施，减少农药使用，提高蔬菜品质。

五、质量管理1. 建立蔬菜质量检测机制，定期对蔬菜进行抽样检测。

2. 对不符合质量标准的蔬菜进行隔离处理，确保市场供应的蔬菜安全无害。

六、设备维护1. 定期对大棚设施进行检查和维护，确保其正常运行。

2. 对于损坏的设备及时进行维修或更换，避免影响生产。

七、安全生产1. 加强对工作人员的安全教育，提高安全意识。

2. 制定应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速有效地处理。

八、销售管理1. 建立稳定的销售渠道，确保蔬菜能够及时销售。

2. 对销售数据进行分析，优化销售策略。

九、环境卫生1. 保持大棚内外环境整洁，定期清理垃圾和废弃物。

2. 合理处理蔬菜废弃物，避免对环境造成污染。

十、考核与激励1. 定期对工作人员的工作表现进行考核。

2. 对于表现优秀的工作人员给予奖励，激励工作积极性。

十一、附则1. 本制度自发布之日起执行，由蔬菜大棚管理小组负责解释。

2. 对本制度的修改和补充，需经管理小组讨论通过后实施。

请根据实际情况调整上述模板内容，以确保其适应性和有效性。

一、总则为了规范蔬菜大棚农场的管理，提高员工的工作效率，确保农场生产的安全、稳定、有序，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于蔬菜大棚农场全体员工。

三、岗位职责1. 农场管理人员：（1）负责制定农场生产计划，合理分配劳动力资源；（2）监督生产过程，确保产品质量；（3）负责农场设备的维护和保养；（4）负责农场安全管理，预防事故发生；（5）负责农场日常管理工作。

2. 技术人员：（1）负责蔬菜种植技术的研究、推广和应用；（2）负责蔬菜病虫害的防治工作；（3）负责农场生产过程中的技术指导；（4）负责培训新员工，提高员工技术水平。

3. 生产工人：（1）按照生产计划进行蔬菜种植、管理、采摘等工作；（2）负责蔬菜大棚的日常维护；（3）遵守农场规章制度，服从管理。

四、劳动纪律1. 员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工；2. 员工应保持工作场所整洁，不得乱扔垃圾；3. 员工应爱护公共设施，不得损坏；4. 员工应遵守保密制度，不得泄露农场商业秘密；5. 员工应服从管理，不得顶撞领导，不得违反国家法律法规。

五、考核与奖惩1. 农场设立绩效考核制度，对员工的工作进行定期考核；2. 对表现优秀的员工给予表彰和奖励；3. 对违反纪律的员工，视情节轻重给予警告、罚款、降职或解雇等处罚。

六、离职与退休1. 员工因故离职，应提前一个月向农场提出书面申请；2. 退休员工按照国家规定享受退休待遇。

七、附则1. 本制度由农场管理人员负责解释；2. 本制度自发布之日起施行。

蔬菜大棚农场员工管理制度旨在提高农场生产效率，保障员工权益，营造和谐的工作氛围。

全体员工应认真遵守本制度，共同为农场的发展贡献力量。

第一章总则第一条为加强蔬菜大棚生产管理，提高生产效率，确保蔬菜产品质量，保障员工合法权益，特制定本制度。

第二条本制度适用于蔬菜大棚全体员工，包括管理人员、技术人员和普通工人。

第三条本制度旨在规范员工行为，强化纪律意识，提高工作执行力，营造良好的工作氛围。

第二章岗位职责第四条员工应按照岗位要求，认真履行职责，确保蔬菜大棚正常生产。

第五条管理人员负责蔬菜大棚的全面管理工作，包括生产计划、物资采购、人员调配等。

第六条技术人员负责蔬菜大棚的技术指导、病虫害防治、种植技术改进等工作。

第七条普通工人负责蔬菜大棚的日常操作，包括浇水、施肥、除草、采摘等。

第三章纪律要求第八条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

第九条员工应保持工作场所整洁，不得随意堆放杂物，保持设备清洁。

第十条员工应爱护生产工具和设备，不得随意损坏或浪费。

第十一条员工应遵守操作规程，确保生产安全。

第十二条员工应保守公司秘密，不得泄露商业机密。

第四章考勤与考核第十三条员工实行考勤制度，考勤记录作为工资发放、奖惩的依据。

第十四条员工请假需提前向管理人员提出申请，经批准后方可离岗。

第十五条员工年度考核根据岗位职责和工作表现进行，考核结果作为晋升、奖惩的依据。

第五章奖惩措施第十六条对表现优秀的员工给予表彰和奖励，包括但不限于物质奖励、晋升机会等。

第十七条对违反纪律、工作不负责任的员工，视情节轻重给予警告、罚款、降职或辞退等处分。

第十八条员工有下列情况之一的，给予表扬：1. 在生产中提出合理化建议，对提高生产效率有显著贡献的；2. 在工作中表现突出，受到客户好评的；3. 在抢险救灾、维护公司利益等方面表现突出的。

第十九条员工有下列情况之一的，给予批评：1. 违反公司规章制度，造成不良影响的；2. 工作不认真，导致生产事故的；3. 窃取公司财物或泄露公司秘密的。

第六章附则第二十条本制度由蔬菜大棚管理部门负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

大棚蔬菜种植承包管理方案一、为了加强大棚蔬菜生产管理，明确工作内容和责任，规范操作要求，保证经济效益，调动生产积极性，特制订本方案。

二、大棚蔬菜生产实行公司统一管理下的员工个人或员工小组承包负责制。

公司负责制订承包方案。

员工或小组愿意按照方案承包进行生产的，可向公司报名，经公司同意后，分配给大棚，开始实施承包。

三、蔬菜生产必须严格按照国家标准《有机产品》GB/T19630.1—2011和本公司制订的《有机生产管理手册》、《有机蔬菜生产管理汇编》的要求进行。

严禁使用化学农药、化肥、转基因、激素。

四、每个承包人或小组承包一定面积进行种植管理。

根据土地和大棚状况，一个男工承包种植3亩，女工承包种植2亩，瓜果类蔬菜面积减少三分之一。

2至5个员工可组成1个小组进行承包。

五、公司负责大棚建设、棚外道路水沟建设、喷灌设施、运送基肥、拖拉机耕地、生产计划、种植品种、技术指导等工作。

六、大棚生产承包人负责大棚设施日常维护、调整薄膜遮阳网、施撒肥料、起垄做畦、播种栽苗、喷水灌溉、清除棚内外杂草、防治病虫害、引蔓打枝授粉、清理内外水沟排水防涝、采摘蔬菜、清理采摘后土地等工作。

具体工作要求按照《大棚蔬菜生产承包操作规程》的规定执行。

七、承包工资实行基本工资加效益工资方式。

男工基本工资2000元，绩效工资0至2000元，女工基本工资1334元，绩效工资0至1334元。

八、每月出勤29天以上，超出天数每天奖满勤奖基本工资除以30天数；出勤19至24天的，扣未出勤天数每天15元伙食费；出勤18天以下的为自行退出承包，改按临时工计算付给工资。

九、绩效工资按照公司每月评定的业绩评级计算付给。

叶类菜长势良好、符合要求、亩产1500斤以上，为优秀级，绩效工资全额付给；叶类菜长势一般、有轻微病虫害、符合要求的蔬菜产量亩产800至1499斤，为一般级，绩效工资按一半付给；叶类菜长势不好、病虫害严重，符合要求的蔬菜产量799斤以下，为较差级，不付给绩效工资。

大棚的人员管理制度及流程一、人员管理制度为了有效管理大棚的人员，保障生产秩序，确保员工权益，制定以下人员管理制度：1. 人员招聘大棚在招聘员工时，需要根据实际情况，制定招聘标准和程序，择优选拔、公平公正地进行招聘。

2. 入职培训新员工入职后，要对其进行相关培训，使其了解大棚的操作规程、安全防护知识、产品知识等，适应工作环境。

3. 岗位分工对大棚内的不同岗位进行明确的分工，制定工作职责和权利，并建立明确的岗位责任制度。

4. 人员考核定期对员工进行绩效考核，对于表现优异的员工进行激励和奖励，对于表现不佳的员工进行相应处理。

5. 人员奖惩制定奖励和惩罚机制，对于员工的表现进行奖励，对于违反规定的行为进行相应的处罚。

6. 人员安全保障员工的人身安全，严格执行安全操作规程，提供必要的安全防护设施，并进行安全教育培训。

7. 人员福利为员工提供符合法律规定和公司要求的福利待遇，如社会保险、住房补贴、医疗保险等。

8. 人事信息管理建立完善的员工档案，包括入职登记、培训记录、考核评定、奖惩记录等，确保信息真实可靠。

二、人员管理流程为了规范大棚的人员管理，需要建立严格的人员管理流程，确保各项管理工作有章可循。

1. 招聘流程（1）确定招聘计划，根据实际需求制定招聘标准；（2）发布招聘信息，进行面试和筛选，确定合适的人选；（3）签订劳动合同，办理入职手续；（4）进行入职培训，熟悉工作环境和操作规程。

2. 岗位分工流程（1）明确各个岗位的职责和权利；（2）建立岗位责任制度，确保员工清楚岗位职责；（3）制定工作流程，确保协同合作，提高工作效率。

3. 人员考核流程（1）制定绩效考核标准和程序；（2）定期对员工进行绩效考核，评定员工绩效；（3）建立奖惩机制，根据考核结果进行奖惩。

4. 人员安全流程（1）建立安全操作规程，确保员工安全操作；（2）提供必要的安全防护设施，对员工进行安全教育培训；（3）定期进行安全检查和隐患排查，消除安全隐患。

第一章总则第一条为规范大棚种植户的生产经营活动，提高种植效益，保障食品安全，根据国家有关法律法规和政策，结合本地区实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于所有从事大棚种植的农户，包括蔬菜、水果、花卉等。

第三条大棚种植户应严格遵守国家法律法规和政策，确保生产安全、产品质量和环境保护。

第四条本制度由种植户所在村（社区）农业生产管理部门负责解释和监督实施。

第二章生产管理第五条种植户应选择适宜的大棚种植品种，根据市场需求和当地气候条件合理规划种植计划。

第六条种植户应按照农业技术推广部门的要求，选用优质种子、种苗和肥料，确保种植材料的优良品质。

第七条种植户应建立健全大棚管理制度，确保大棚设施的正常运行和维护。

第八条种植户应定期对大棚进行清洁、消毒，防止病虫害的发生。

第九条种植户应合理调控大棚内的温度、湿度、光照等环境因素，为作物生长提供适宜条件。

第十条种植户应采用节水灌溉技术，合理利用水资源，提高水资源利用效率。

第十一条种植户应加强病虫害防治，及时采取物理、生物、化学等防治措施，确保作物健康生长。

第十二条种植户应定期进行土壤检测，根据检测结果调整施肥方案，确保土壤养分平衡。

第十三条种植户应按照国家农产品质量安全标准，严格把控农产品生产过程，确保产品质量。

第三章质量管理第十四条种植户应建立健全农产品质量安全管理体系，确保农产品质量安全。

第十五条种植户应按照农产品质量安全标准，对农产品进行自检，发现问题及时处理。

第十六条种植户应建立健全农产品销售记录制度，确保农产品来源可追溯。

第十七条种植户应加强农产品包装、运输和储存管理，防止农产品污染和变质。

第十八条种植户应积极参加农产品质量安全培训，提高自身质量安全意识。

第四章安全生产第十九条种植户应遵守安全生产法律法规，加强安全生产管理。

第二十条种植户应定期对大棚设施进行安全检查，确保设施安全可靠。

第二十一条种植户应配备必要的安全防护设施，如防触电、防滑等。

第二十二条种植户应加强用电安全管理，避免因用电不当导致火灾等事故。

一、目的为规范大棚种植生产秩序，提高生产效率，保障生产安全，确保产品质量，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本合作社所有大棚种植工人。

三、管理制度1. 人员管理（1）工人需具备一定的种植技能和经验，通过合作社组织的培训后，方可上岗。

（2）工人需遵守合作社的各项规章制度，服从管理，不得擅自离岗、旷工。

（3）工人需按时参加生产会议，了解生产任务和注意事项。

2. 生产管理（1）严格按照生产计划进行种植，确保种植进度和质量。

（2）认真执行种植技术规程，注意防治病虫害，确保作物健康生长。

（3）合理使用农药、化肥等投入品，禁止滥用或乱用。

（4）定期对大棚进行维护和检修，确保设施设备正常运行。

3. 安全管理（1）严格遵守安全操作规程，确保自身安全及他人安全。

（2）上岗前必须穿戴好个人防护用品，如安全帽、手套、防护服等。

（3）严禁酒后上岗，严禁在工作期间吸烟、喝酒。

（4）发现安全隐患，应及时上报，并采取相应措施予以排除。

4. 考勤管理（1）工人需按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

（2）请假需提前向管理员提出申请，并说明原因。

（3）病假、事假等特殊情况，需提供相关证明材料。

5. 薪酬管理（1）工人实行基本工资加绩效的薪酬制度。

（2）基本工资根据工种、技能、工龄等因素确定。

（3）绩效根据生产任务完成情况、产品质量、安全状况等因素进行考核。

6. 环境卫生管理（1）保持大棚内外的环境卫生，定期进行清洁消毒。

（2）合理堆放农资、工具等物品，不得乱扔垃圾。

（3）严禁在大棚内乱扔烟头、果皮等杂物。

四、监督检查1. 管理员负责对工人进行日常监督检查，发现问题及时纠正。

2. 工人有权对管理制度提出意见和建议，合作社将认真听取并予以改进。

五、附则1. 本制度由合作社负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由合作社另行规定。

本制度旨在规范大棚种植工人管理，提高生产效率，确保产品质量，为合作社的可持续发展奠定基础。

全体工人应严格遵守本制度，共同为合作社的发展贡献力量。

蔬菜大棚人员管理制度第一章绪论一、管理制度的背景和目的蔬菜大棚是一种种植蔬菜的设施，具有环境控制、生产高效等优点。

蔬菜大棚的发展需要科学管理，而人员是蔬菜大棚的重要组成部分。

为了规范蔬菜大棚人员的管理，提高蔬菜大棚的效益和生产质量，制定蔬菜大棚人员管理制度已成为必要。

本人员管理制度的制定旨在明确蔬菜大棚人员管理的基本原则、职责分工、行为规范，构建科学、规范的蔬菜大棚人员管理体系，保障蔬菜大棚的正常运作和发展。

二、适用范围本管理制度适用于蔬菜大棚内的所有人员。

第二章人员组成一、人员的分类根据蔬菜大棚的管理需要，人员可以分为以下几类：1. 生产管理人员：负责生产计划制定、播种、管理、病虫害防治等工作。

2. 技术人员：负责技术指导、病虫害诊断、疾病防治等工作。

3. 人事行政人员：负责蔬菜大棚的招聘、培训、考核、绩效评定等管理工作。

4. 安全保障人员：负责蔬菜大棚的安全防护、消防设施的维护等工作。

5. 其他人员：包括实习生、临时工等。

二、人员配置根据蔬菜大棚的规模和需要，确定各类人员的数量和配置比例，并制定相应的职责分工和绩效考核标准。

三、人员招聘蔬菜大棚建立招聘程序，招聘时应遵循公平、公正、公开的原则，确保选聘到符合要求的优秀人才。

1. 编制招聘计划，确定招聘岗位及人数。

2. 制定招聘条件和要求，并进行公告。

3. 组织面试和考核，选聘合适人才。

4. 签订劳动合同，保障员工权益。

第三章人员岗位职责一、生产管理人员1. 制定生产计划，组织实施。

2. 指导播种、管理、采收等工作。

3. 开展病虫害防治工作。

4. 定期排查蔬菜大棚设施，及时发现和处理问题。

5. 组织生产技术培训和交流。

6. 汇总生产数据，撰写生产报告。

二、技术人员1. 提供种植技术指导和培训。

2. 进行病虫害诊断和防治。

3. 制定生产技术标准。

4. 调查研究新的种植技术和管理方法。

5. 协助生产管理人员开展工作。

三、人事行政人员1. 编制招聘计划，并进行招聘工作。

种植大棚人员的管理制度范文种植大棚人员管理制度范文第一章总则第一条为了加强对种植大棚人员的管理，提高工作效率和工作质量，规范种植大棚人员的行为，维护种植大棚的正常秩序，制定本管理制度。

第二条种植大棚人员管理制度是指种植大棚对所属人员的管理，包括员工的招聘、培训、考核、激励、晋升、奖励、处分、调动、解聘等内容。

本制度适用于所有种植大棚的人员。

第三条种植大棚人员的管理要求严格遵守国家相关法律法规，尊重员工的权益，营造健康、积极、公平、公正的工作环境。

第四条种植大棚人员管理制度要以科学管理为基础，以提高种植大棚的经济效益和社会效益为目标，以提升人员的素质和技能为核心。

第五条种植大棚人员管理制度的具体措施和实施细则由相关部门根据本管理制度进行具体制定。

第二章招聘与录用第六条种植大棚应根据实际情况确定招聘计划，并通过多种形式进行招聘，并在公开的招聘渠道上发布招聘信息，确保选择最合适的人员。

第七条招聘人员应严格按照公正、公平、竞争原则进行，不得采取任何形式的歧视、偏袒或以权谋私。

第八条招聘人员应按照相关规定提供真实、准确的个人材料，主动向种植大棚提供工作经历、学历、职称等信息，并提供相关证明材料。

第九条种植大棚应对招聘人员进行面试、考核等环节，并视需要进行身体检查，确保招聘人员的身体健康和工作能力。

第十条按照岗位需求和员工素质，种植大棚经过面试、考核等环节，确定录用人员，并签订劳动合同。

第三章培训与提升第十一条种植大棚应根据员工的实际工作需要，制定个人培训计划，并按照计划进行培训，提高员工的专业技能。

第十二条种植大棚要建立健全培训机制，提供培训资源和条件，并对员工的培训过程进行跟踪和评估，确保培训效果。

第十三条种植大棚要注重培养员工的综合素质，加强岗位养成教育，提高员工的工作积极性和主动性。

第十四条种植大棚应加强员工的职业道德教育，培养员工的社会责任感和团队意识，提升整个团队的合作力和凝聚力。

第四章考核与激励第十五条种植大棚应建立完善的员工考核制度，根据岗位要求和个人表现，进行定期考核，建立员工绩效档案。

第一章总则第一条为确保大棚种植生产的顺利进行，提高生产效率，保障员工安全和健康，特制定本制度条例。

第二条本制度适用于所有在大棚内从事种植、管理、维护等工作的员工。

第三条本制度依据国家相关法律法规，结合本企业实际情况制定。

第二章工作纪律第四条员工应严格遵守作息时间，不迟到、不早退，保持良好的工作状态。

第五条工作期间，员工不得擅自离岗、串岗，不得干私活或从事与工作无关的活动。

第六条员工应遵守工作纪律，服从领导安排，团结协作，共同完成生产任务。

第七条员工应保持良好的工作态度，尊重同事，礼貌待人，树立企业形象。

第三章安全生产第八条员工应熟悉并掌握大棚内各种设施、设备的使用方法，确保操作安全。

第九条工作期间，员工必须佩戴安全帽、手套等防护用品，确保自身安全。

第十条员工应严格遵守安全操作规程，发现安全隐患及时上报，不得擅自处理。

第十一条员工应定期参加安全培训，提高安全意识。

第四章生产管理第十二条员工应按照生产计划，合理分配工作任务，确保生产进度。

第十三条员工应严格按照技术要求进行生产操作，保证产品质量。

第十四条员工应关注大棚内蔬菜生长情况，及时调整管理措施。

第十五条员工应定期清理大棚内杂物，保持环境整洁。

第五章奖惩制度第十六条对表现优秀的员工，给予表彰和奖励。

第十七条对违反本制度条例的员工，视情节轻重，给予警告、罚款、降职等处罚。

第十八条员工如有以下行为之一，一经发现，立即解除劳动合同：1. 患有严重疾病，无法胜任工作的；2. 拒不执行工作安排，严重影响生产秩序的；3. 泄露公司机密，给公司造成严重损失的；4. 恶意破坏公司设施，给公司造成重大损失的；5. 涉嫌违法犯罪的。

第六章附则第十九条本制度条例由公司人力资源部负责解释。

第二十条本制度条例自发布之日起施行。

第七章人员培训第二十一条公司定期组织员工进行技术培训，提高员工的专业技能。

第二十二条员工应积极参加培训，不断提高自身素质。

第二十三条公司为员工提供晋升机会，鼓励员工努力工作，实现个人价值。

一、总则为加强大棚种植人员的管理，提高生产效率，确保安全生产，保障员工权益，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于所有在大棚内从事种植、管理、维护等工作的员工。

三、组织架构1. 设立大棚管理小组，负责大棚人员的管理工作。

2. 大棚管理小组下设组长、副组长、管理员、技术员等职位。

四、人员管理1. 招聘与培训（1）严格按照招聘程序，选拔具备一定种植技术和管理能力的员工。

（2）对新入职员工进行岗前培训，确保其了解大棚种植技术、安全操作规程等相关知识。

2. 工作安排（1）根据大棚种植需求，合理分配员工工作，确保生产任务顺利完成。

（2）制定工作计划，明确各岗位职责和工作内容。

3. 考勤管理（1）严格执行作息时间，员工不得迟到、早退。

（2）建立健全考勤制度，对请假、事假、病假等特殊情况做好记录。

4. 技能培训（1）定期组织员工参加技能培训，提高员工种植技术和管理水平。

（2）鼓励员工参加各类职业技能鉴定，取得相应证书。

5. 奖惩制度（1）设立奖惩制度，对表现优秀、贡献突出的员工给予奖励。

（2）对违反制度、影响生产安全的员工进行处罚。

五、安全生产1. 严格遵守国家安全生产法律法规，确保员工生命财产安全。

2. 制定安全生产规章制度，明确安全生产责任。

3. 定期进行安全生产检查，发现安全隐患及时整改。

4. 对员工进行安全教育培训，提高安全意识。

六、环境卫生1. 保持大棚内环境卫生，定期进行清洁消毒。

2. 做好废弃物的处理，防止环境污染。

3. 设立垃圾分类回收点，提高资源利用率。

七、设施设备管理1. 做好大棚设施设备的维护保养工作，确保设备正常运行。

2. 定期对设备进行检查，发现故障及时报修。

3. 做好设备使用记录，确保设备使用合理。

八、附则1. 本制度由大棚管理小组负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修改。

通过以上制度，旨在规范大棚人员管理，提高生产效率，确保安全生产，为我国大棚蔬菜产业发展贡献力量。

***********公司大棚种植人员管理制度为顺利完成我公司农业发展规划的目标任务，加强公司内部管理，充分发挥公司的生产管理职能作用，早日实现大棚增效、人员增收的目的，在管理上要明确责任，量化考核，奖罚分明，严格责任追究，力求实现大棚生产的高效管理，特制定本办法。

第一章生产管理细则1、承包大棚人员，必须严格履行合作协议约定内容，服从公司管理，积极参加生产技术学习培训活动，不断提高种植技能，确保生产目标任务完成。

2、在生产管理上，严格执行公司各项生产技术管理措施，违者按生产管理制度进行考核。

特别是喷洒农药方面，由公司委派专业打药人员操作，大棚承包人不得私自使用农药，否则造成药害亏损由承包人自行承担。

3、在种植种类及亩数方面，必须严格按照公司的生产计划执行，否则造成销售亏损由承包人自行承担。

4、承包人种植产品只能供应给我公司，不得私自外售，一经发现，视为偷盗，交由公安机关处理，并处罚500元/次。

5、考勤管理不要求按点上下班，各自根据生产情况自行安排，但若有私事需处理，离开基地一整天或以上，则必须提前两天告之基地负责人，否则造成虫害或其他损失全部由承包人承担。

第二章生活管理细则1、宿舍管理：（1）前期因基础建设问题，公司宿舍用地有限，先安排蔬菜种植承包人员专用房（男女各一间）；待基础建设完成，以及宿舍改装完成后，提供夫妻房。

（2）入住前，新来人员到基地后勤部门登记方可入住（收集身份证信息、携带物件及工具），且由后勤部门统一安排床位，不得自主选择或更换；严禁私自带外人入住本公司宿舍。

自备寝具及生活用品。

（3）入住人员必须与后勤助理确认入住时电表数据，公司每月承担60度，超出数额由入住人员平均分摊从公司应付给承包人的合作费用中扣除。

退房时，必须将宿舍和床位均打扫干净，并且找到后勤助理确认电表数据，退还领用物品。

未按程续办理退房手续者，处罚500元，若公司有损失，另外从离开人员合作费用中扣除。

（4）宿舍及门口必须每天打扫，保证住宿环境卫生，室内严禁吸烟，发现烟头处罚10元1个，涉及打架斗殴、赌博、涉黄、吸毒等违法行为，立即送往公安机关处理。

种植大棚人员的管理制度第一章总则第一条为规范种植大棚人员管理，营造和谐、稳定的工作环境，保障种植大棚的正常运转，特制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于种植大棚内所有工作人员，包括管理人员、技术人员、劳务人员等。

第三条种植大棚人员管理应坚持公平、公正、公开的原则，尊重员工的人格和权利，激励员工的创造性和积极性。

第四条种植大棚人员管理应按照国家相关法律法规和政策要求进行，遵循市场经济原则，维护企业和员工的合法权益，促进企业持续健康发展。

第五条种植大棚人员管理应建立健全的制度和规章，不断完善管理机制，提高管理水平，实现管理科学化、制度化、规范化。

第二章人员招聘第六条种植大棚的招聘应严格按照国家相关法律法规和企业制度规定进行，招聘程序应合理、公正、公开。

第七条招聘时，应根据企业实际需要和相关岗位要求，确定招聘计划，广泛宣传，吸引人才。

对于新进员工，应进行岗前培训，熟悉企业的基本情况和相关业务知识。

第八条招聘应本着公开、公平的原则，不得存在任何形式的歧视，不得要求与岗位无关的担保人。

第九条人员招聘由相关部门负责，应当与人力资源部门做好沟通和协调，实行统一管理。

第三章人员管理第十条种植大棚的人员管理应根据工作性质、岗位要求和员工的实际情况，制定详细的管理办法，落实到岗位的日常工作中。

第十一条人员管理应建立健全的档案管理制度，对员工的个人信息、学历、工作经历等进行记录和管理，确保相关资料真实可靠。

第十二条人员管理应及时对员工进行考评，根据员工的实际表现，采取相应的奖惩措施，激励员工的积极性，提高员工的工作绩效。

第十三条人员管理应加强员工的职业道德教育，提高员工的责任感和使命感，培养员工的团队精神和合作意识。

第十四条人员管理应加强员工的培训和学习，提高员工的专业技能和综合素质，适应企业的发展和变革。

第四章人员约束第十五条人员约束应根据员工的实际情况和岗位要求，制定相应的约束规定，明确权利和义务，规范行为，确保安全生产和稳定工作。

大棚种植蔬菜人员管理制度大棚种植蔬菜人员管理制度大棚种植人员有什么管理制度?下面是小编精心为你整理的大棚种植人员管理制度，一起来看看。

大棚种植人员管理制度1. 严格遵守作息时间，不迟到，不早退。

2. 工作期间不得干私活或者与工作无关的事情。

3. 工作时间禁止带小孩或者外部人员随意出入。

4. 值班人员要认真填写生产或农事操作记录，不得涂改或造假。

5. 严格按照指导老师或技术员的技术指导和要求进行生产操作，严格操作技术规程。

6. 注意生产安全。

严格遵守安全操作规程，保护个人安全，同时保护好容易损坏的设施或工具，发现问题及时上报。

7. 温室内不得存放与生产无关的材料或工具。

8. 生产工具要放到指定的区域，不得四处乱放或随便对外借用。

9. 温室内禁止私自对外承揽业务或进行无关活动。

10. 生产过程注意节约能源，节水节电。

11. 注意温室内的环境卫生，每天定时清扫，保持环境整洁。

12. 每天下班前最后离开的值班人员要关闭水电、锁好门，检查无误后方能离开。

蔬菜生产管理制度为保证蔬菜生产地有效管理，一般实行法人(经理)负责制，分设蔬菜生产管理员、植保员若干人。

经理负责基地投入品的采购，生产安排，实行农资统一采购、统一供应、统一管理。

监督基地管理员和植保员做好本职工作。

蔬菜生产管理员职责：(1)负责基地生产安排、作物品种搭配、茬口安排、采收、产品外调等;(2)负责记录蔬菜生产状况、农田作业的监督管理情况、田块标示和记载;(3)负责对种植人员进行生产技术培训;(4)负责落实各项技术措施;(5)负责基地新品种种植示范。

植保员职责：(1)负责基地的环境卫生，病虫害发生状况的调查;(2)负责病虫害的防治以及投入品的使用管理，建立完整的记录和管理档案;(3)有机肥原料主要源于农场或有机农场(或畜场)，日光温室集约种植或处于邮寄转换期或证实有特殊的养分需求时，经认证机构许可可购入一部分农场外的肥料原料，负责监督所有肥料原料按照堆肥的要求进行堆制，彻底腐熟后用于有机蔬菜生产。

大棚的人员管理制度是什么一、总则细则的目的是为了规范大棚内人员的行为，保障大棚内的工作秩序，保障大棚内人员的权益，促进大棚内的生产工作顺利进行。

所有大棚内人员在遵守相关法律法规的基础上，必须遵守本制度的各项规定。

对于违反制度的人员将按照相关规定进行处理。

二、人员分类管理1. 农场主：负责整个大棚的管理，包括人员招聘、培训和离职等事务，协助制定大棚的生产计划并监督执行，负责协调大棚内外的工作关系，维护大棚内的稳定秩序。

2. 农场工人：负责大棚内具体的生产工作，包括种植、浇水、施肥、收获等工作，必须按照规定的生产计划和标准进行工作。

3. 管理人员：负责大棚内的人员管理工作，包括协助农场主进行招聘和培训、制定人员轮班制度、管理人员考勤等工作。

4. 协助工人：根据大棚生产的需要，具有特殊专业技能，协助工人进行生产工作。

三、人员招聘1. 根据大棚内的实际需求，由农场主或管理人员进行人员招聘，招聘过程应当遵守相关法律法规，保障招聘的公平公正。

2. 招聘的人员必须符合大棚内的生产需求，同时必须具备相应的专业知识和技能。

3. 招聘的人员应经过试用期，试用期满且考核合格方可正式录用。

四、人员培训1. 大棚内对于新入职的工人进行系统的培训，包括大棚内的管理制度、生产流程、安全防护知识等方面的培训。

2. 定期对大棚内的工人进行技能培训，提升他们的专业技能和生产水平。

3. 培训结束后，必须进行考核，考核合格者方可胜任相应的工作。

五、人员考勤1. 大棚内的所有工人必须按时到岗上班，否则将按照相关规定进行处理。

2. 大棚内的管理人员负责人员的考勤记录，对于迟到、早退等情况进行记录并按照相关制度进行处罚。

3. 管理人员应对于工人的轮班制度进行合理安排，避免因过度超时工作而影响工人身体健康。

六、人员管理1. 对于工人在生产中违反相关规定的行为，管理人员有权进行批评教育，情节严重者可以进行相应的处理。

2. 对于因故意破坏大棚设施、滥用农药等引起的事故，必须按照相关规定进行处理。

大棚的人员管理制度有哪些一、大棚内部人员管理1. 人员招聘大棚管理部门要根据生产经营需要，科学合理地组织和开展人员招聘工作。

招聘应该遵守国家相关法律法规和用工制度，保证公开、公平、公正。

2. 用工管理大棚内用工人员应该经过严格的资格审核和培训后方可上岗工作。

管理部门要明确用工人员的职责和权限，合理分配工作任务，确保用工人员的工作质量和效率。

3. 岗位设置大棚内部要根据生产需要，科学设置各项工作岗位，确定员工职责和权限。

同时要建立完善的岗位职责手册，明确各岗位工作要求和工作流程。

4. 绩效考核大棚管理部门要建立科学合理的绩效考核制度，根据员工的工作完成情况、工作态度和工作业绩进行考核，激励员工积极工作。

5. 奖惩制度大棚管理部门要建立健全的奖惩制度，对工作业绩突出的员工给予奖励，对违反规定的员工予以惩罚，以维护大棚内部的秩序和正常生产运营。

6. 员工培训大棚要定期组织员工技能培训和安全教育，提高员工的专业技能和安全意识，确保员工对生产工艺和操作规程的熟练掌握。

二、工作流程管理1. 生产计划大棚管理部门要制定合理的生产计划，保证生产任务的完成质量和进度。

同时要合理安排员工的工作时间和生产任务分配，提高生产效率。

2. 工作流程大棚要建立科学的工作流程和作业规范，确保生产任务按规定的程序和要求进行，提高生产效率和产品质量。

3. 生产监督大棚管理部门要建立健全的生产监督制度，对生产过程进行全程监督，确保生产任务的完成质量和安全生产。

4. 质量控制大棚要建立健全的质量控制体系，对生产过程进行全程质量控制，确保产品的质量达到国家相关标准和要求。

5. 原材料管理大棚要建立合理的原材料管理制度，确保原材料的采购、储存和使用符合国家相关标准和要求，提高原材料利用率。

6. 设备维护大棚要建立设备维护制度，确保生产设备的正常运转和安全使用，延长设备使用寿命。

三、安全管理1. 安全意识大棚要加强员工的安全意识教育，提高员工的安全意识和防范意识，确保生产过程安全。