企业创建文明示范点实施方案

餐饮服务食品安全示范县（区）、示范街、

示范单位创建活动实施方案

根据安徽省食品药品监督管理局、省商务厅的有关文件要求，决定从2010年开始，在全市开展餐饮服务食品安全示范县（区）、示范街、示范单位创建活动。为确保创建活动顺利进行，结合我市实际，特制定本方案。

一、指导思想

按照“分类指导、示范带动、分级实施、社会参与”的总体思路，通过创建一批餐饮服务食品安全水平较高，管理规范，诚信经营，影响力大的经营街、单位，发挥其示范引导作用，提升全市餐饮服务食品安全工作水平，为维护广大消费者合法权益，保障人民群众饮食安全，建设和谐马鞍山做出积极贡献。

二、工作目标

以餐饮服务食品安全为目标，以创建活动为平台，进一步建立健全餐饮服务食品安全监管规范和制度，着力构建良好的餐饮服务监管工作氛围。“十二五”期间，从2011年开始，创建1个餐饮服务食品安全示范县（区），每个区创建1条以上餐饮服务食品安全示范街，各县（区）每年创建5个以上餐饮服务食品安全示范单位，以后逐年巩固提高。通过创建活动，促进餐饮服务市场秩序得到规范发展，全市餐饮服务食品安全水平明显提高，广大人民群众饮食安全得到有效保障。

三、示范标准

（一）餐饮服务食品安全示范县（区）

餐饮服务食品安全示范县（区）应将餐饮服务食品安全监管工作纳入政府目标考核体系，建立创建餐饮服务食品安全示范县（区）领导与工作机构，执法监督队伍配备有力，应急管理体系组织健全，财政支持保障充足，辖区内建立餐饮服务食品安全社会监督员队伍，设立投诉举报网络，及时处理群众投诉举报，广泛开展多种形式的食品安全宣传教育，监管工作扎实有效，并达到以下创建标准：

1.辖区内餐饮服务单位量化分级管理达到100%，其中B级以上达到80%；

2.辖区内餐饮服务食品及餐具抽检合格率达到95%以上；

3.农村集体聚餐备案率达到90%以上；

4.辖区食品安全应急网络覆盖面达100%；

5.辖区内连续3年以上未发生重大食品安全事故；

第 1 页 共 16 页 示范点创建工作方案

我市致力于实现城市可持续发展的战略目标，提升城市整体品质与居民生活品质。鉴于此，我市决定于____年启动示范点建设项目，旨在探索并实践一系列具备前瞻性、可复制性及广泛适用性的城市发展新路径与创新模式。

本项目旨在达成以下目标：

1. 构建具备国际竞争力的城市典范，通过示范点的创新实践，推动城市向更高水平的发展迈进，显著增强城市的国际竞争力。

2. 深入推进城市可持续发展战略，积极探索高效利用资源、减轻环境压力的城市发展模式。

3. 着力提高居民生活质量，坚持以人民为中心的发展思想，不断改善居住环境，提供高品质公共服务，增设公共休闲空间。

项目内容包括但不限于以下方面：

1. 设立专门管理机构，即示范点管理委员会，负责统筹协调各相关部门工作，监督项目成效，并定期向市政府汇报进展情况。

2. 依据城市总体规划和实际发展需求，选取具有代表性和规模适宜的区域作为示范点，该区域应涵盖居住、商业及公共空间，并具备完善的基础设施与服务设施。

3. 推进智能化城市建设，依托现代科技手段，打造智能化交通、能源与排水系统，提升城市管理效率，降低资源消耗与环境污染。

4. 在示范点区域内推广绿色建筑与低碳出行方式，鼓励采用可再生能源与节能技术，提高建筑能效，同时推广公共交通与非机动出行，减少交通拥堵和尾气排放。 第 2 页 共 16 页 5. 提供高质量的公共服务，包括教育、医疗、文化娱乐和社区管理等方面，通过引进优质教育资源、提升医疗服务水平及加强社区管理，进一步提高居民生活品质。

6. 加强公共空间规划与建设，增设绿地与休闲设施，通过对公园、广场、步行街的改造与建设，提升城市景观品质，为居民提供更多休闲娱乐场所。

7. 促进数据共享与创新应用，鼓励各部门间的数据互通，推动城市管理向科学化、精细化、智能化方向发展，提升城市服务效能。

8. 定期举办示范点建设经验交流会议，邀请国内外专家学者及企业代表参与，借鉴先进经验，不断完善示范点建设。

目 录

一、工程概述 ·························· - 2 -

二、工程特点、难点 ······················· - 3 -

三、总体打造目标 ························ - 5 -

四、工程参建及监督单位 ····················· - 6 -

五、质量示范点打造主导思想 ··················· - 6 -

六、质量示范点打造实施方案 ··················· - 6 -

天府新区蜀蓉立交桥项目

-----强市质量示范点打造方案

为全面执行“成都市质量强市建设”文件精神，打造“成都市质量强市质量示范点”项目，为做好迎接“成都市质量强市工作领导办公室”及“天府新区成都市直管区质量强区领导办公室”对蜀蓉立交项目工程的强市质量工作的考核和成果复审，针对成质强领办【2015】08号文件和天成强区办【2015】2号文件，特编制此强市质量示范点打造方案。

一、工程概述

1、项目名称及位置

⑴蜀蓉立交桥位于天府新区成都直管区，北距成都市中心的天府广场26.8公里，分别由天府大道二期（在建）与蜀蓉大街（拟建）相交而构成的城市枢纽立交。

⑵天府大道蜀蓉立交位于天府大道南延线二期工程，中心里程K8+855，起K8+245，讫于K9+880，全长1635米。蜀蓉大街方向起于SRK0+250, 讫于SRK1+470，全1220米。蜀蓉立交为全互通立交，整体结构分为三层，底层为天府大道南延线辅道，中层为蜀蓉大街，上层为天府大道主道（上跨蜀蓉大街、成花铁路货运外绕、鹿溪河泄洪通道）。

2、项目规模

根据“天府新区三纵一横重大基础设施项目-正公路及铁路立交节点”设计，天府新区天府大道采用城市主干路设计标准，主路设计速度60km/h，辅路设计速度30km/h，横断面标准宽度80m ,其中天府大道主线桥标准段桥梁宽度为41m。蜀蓉大街立交范围内设计标准与全线保持统一，蜀蓉大街采用城市快速路设计标准，主路设计速度60km/h，辅路设计速度30km/h，横断面标准宽度60m ,其中主路跨线桥标准段桥梁宽度为23m，全立交桥设转换匝道8个。

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企业文化示范点创建方案创建学习型企业文化先进单位申报材料

今年以来，天力公司认真贯彻集团公司学习型企业文化建设的文件精神，围绕提高员工整体素质，增强企业管理水平，认真开展了学习型企业文化创建活动。通过扎实有效的创建工作，干部职工学习力、创新力不断得到提升，自主创新能力明显提高，公司呈现出安全生产持续稳定，经营管理逐步规范，经济效益稳步提高的良好局面，企业的两个文明建设迈上了新的台阶。

一、加大宣传力度，营造创建氛围

今年以来，我们从提高干部职工的思想认识入手积极开展创建学习型企业文化工作。充分利用宣传工具，开辟了宣传专栏，结合公司发展实际，大力宣传建设学习型企业文化的重要意义，并坚持举办学习型企业文化知识黑板报、学习专栏评比活动，利用学习日、班前班后会向职工灌输学习型组织理论，着力引导干部职工树立“学习为本”、“终身学习”、“团队学习”、“创新学习”、“工作学习化，学习工作化”、“学习生活化，生活学习化”等理念，提高全员对创建工作的认识，通过广泛宣传，学习型企业文化理念被职工广泛接受并自觉实践，为创建工作奠定了良好的思想基础。 2 / 5

二、结合单位实际，完善愿景体系

我们将建立完善共同愿景作为学习型企业文化建设的重要内容，要求各基层单位在“以煤为本，多业并举，工贸一体化综合发展的具有区域影响力的现代企业”公司共同愿景的基础上，结合自身实际，制定了具有鲜明个性和先进内涵的愿景目标；班组围绕单位共同愿景也相继制定了班组小愿景；并开展了员工职业生涯规划活动，使职工把个人岗位学习成才和团队创业结合起来，引导职工从个人愿景向公司共同愿景迈进。目前已经形成个人发展与企业发展相一致，个人愿景与团队愿景相结合，愿景制定和企业改革发展相促进的四级愿景体系。如先锋矿制定了“建行业级同类井型一流达标矿井”的区队共同愿景；矿机电队制定了“实现一万，运转安全”（一万即设备完好率100%，防爆率100%，待修率0，事故率0）的共同愿景；职工制定了“终生学习，不断学习，不断创新”、“精心学习，扎扎实实工作”等个人愿景。