广州市2016年工资标准

专技岗位14年标准16年标准管理岗位14年标准16年标准工人14年标准16年标准

专技一级38104850技工一级16402010

专技二级29103850管理二级31403970技工二级14301720

专技三级26503480管理三级26603320技工三级13001550

专技四级23552900管理四级22002800技工四级12001450

专技五级20602670管理五级19002390技工五级11401380

专技六级18902420管理六级16602070普通工11301360

专技七级17602210管理七级14601820

专技八级15501950管理八级13201630

专技九级14751710管理九级12201490

专技十级13901600管理十级11501390

专技十一级12801510本科见习13901610

专技十二级12201490硕士初期15801960

专技十三级11501390博士初期17202165

薪级14年标准16年标准薪级14年标准16年标准薪级14年标准16年标准

11702152399312514530273483

218823624106113314631443611

320926025112914114732703739

423028426120214994833963867

525131127127515874935223995

627533828135416755036484123

729936929143317635137744251

832740030151218605239004379

935543631159719575340264507

1038747232168220545441524650

1141951333176721515542784793

1245655934185822575644044936

1349360535194923635745305079

1453565736204824695846565222

广州市最低工资标准2017

篇一：广州历年最低工资

篇二：广州市最低工资标准(2015.5.1)

广州市人力资源和社会保障局

穗人社发〔2015〕11号

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广州市人力资源和社会保障局关于调整我市企业职工最低工资标准的通知

各区（县级市）人力资源和社会保障局，各有关单位：

根据《广东省工资支付条例》和省人民政府《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》（粤府函〔2015〕20号），为提高低收入劳动者收入水平，充分发挥最低工资的保障作用，结合我市经济社会发展情况，经市政府同意，决定调整全市企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准。现就有关事项通知如下，请遵照执行。

一、我市企业职工最低工资标准调整为1895元/月，非全日制职工小时最低工资标准调整为18.3元/小时。

二、调整后的最低工资标准从2015年5月1日起执行。

三、各区（县级市）、各单位要严格执行最低工资保障制度，加大对提高最低工资标准的宣传，加强检查监督，切实保障职工的合法权益。

广州市人力资源和社会保障局

2015年2月17日

篇三：广州市关于2013年调整最低工资标准的通告

关于2013年调整最低工资标准的通告

根据广东省人民政府下发的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》（粤府函〔2013〕27号），现报经广州市人民政府同意，予以通告。

附：《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》（粤府函〔2013〕27号）全文

广州市人力资源和社会保障局

2013年2月25日

广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标

准的通知

（粤府函〔2013〕27号）

各地级以上市人民政府，顺德区人民政府，省政府各部门、各直属机构：

第1页共1 页广州市房屋租赁合同

第一条合同当事人

出租（甲方）：

承租人（乙方）：

根据国家、省、市有关法律、法规及有关规定，甲乙双方本着平

等、自愿的原则，经协商一致订立本合同，并共同遵守。

第二条甲方同意将坐落在区路街

（巷、里）号房号的房地产（房地产权证号码）

出租给乙方作用途使用，建筑（或使用）面积平

方米，分摊共用建筑面积平方米。

第三条甲乙双方协定的租赁期限、租金情况如下：

租赁期限月租金额（币种：）元小写大写年月日至年月日年月日至年月日年月日至年月日年月日至年月日年月日至年月日

注：期限超过20年的，超过部分无效。

租金按（月、季、年）结算，由乙方在每（月、季、年）

的第日前按付款方式缴付租金给甲方。

第2页共2 页第四条乙方向甲方交纳（币）元保证金（可以收

取不超过三个月月租金数额），甲方应在租赁期满或解除合同之日将保证金（退回乙方、抵偿租金）。

第五条双方的主要职责：

1．甲乙双方应当履行《民法通则》、《中华人民共和国合同法》、

《广东省城镇房屋租赁条例》、《广州市房屋租赁管理规定》等有关

法律法规的规定和义务。2．甲乙双方应当协助、配合有关部门做好房屋租赁、房屋安全、

消防安全、治安、计划生育及生产销售假冒伪劣商品的查处工作。

第六条甲方的权利和义务：

1．依照合同约定将房屋及设备交付乙方使用。未按约定提供房屋

的，每逾期一日，须按月租金额的%向乙方支付违约金。2．甲方应负的修缮责任:

_

3．租赁期间转让该房屋时，须提前个月（不少于3

个月）书面通知乙方；抵押该房屋须提前日书面通知乙方。4．发现乙方擅自改变房屋结构、用途致使租赁物受到损失

的，或者乙方拖欠租金6个月以上的，甲方可解除合同，收

回房屋，并要求赔偿损失。

第七条乙方的权利和义务：

1．依时交纳租金。逾期交付租金的，每逾期一日，乙方须按当月租金额的％向甲方支付违约金。

第3页共3 页2．乙方应负的修缮责任:

_

3．租赁期届满，应将原承租房屋交回甲方；如需继续承租房屋，应提前日与甲方协商，双方另行签订合同。

2016-2017年退休教师工资标准

教师退休工资计算方法？

问：是小学老师,现在是49岁,因为身体好，要提前病退，工龄是29年,这样现在退体的后能开多少啊？这怎么计算啊？最好写例如,多少什么加什么多少，总计多钱,谢谢哟

事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发;满30年不满35年的，按85%计发;满20年不满30年的，按80％计发.在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策：教龄满30年的教师,都是100％计发.（有些地方女教师只要教龄满25年即可100％计发，这个你要去咨询当地的教育局） 因此，你妈妈的退休工资=(退休前的岗位工资+薪级工资)X对应的比例。

退休教师涨工资最新方案

一、取消中、小学教师职称工资

目前教师工资以职称取酬,由于学校中、高级职称有名额限制的，特别是高级.达到条件的教师远远多于限制的名额,造成资历、学历、能力、工作量、成果差不多的教师之间（尤其农村义务教育的教师）收入差距过大：高级与初级相差接近一半.而且严重影响退休待遇.办好学校，要靠90%以上教师。以教师职称高低定工资，不仅不能真正的调动广大教师的积极性，大部分教师职称原因收入差距过大，严重影响工作效率,特别是没有晋上级职称希望的，后遗症一大堆。因为教师也是人，也存在心理失衡问题。在失衡心理的驱使下，导致师资流失严重，无法跳槽的教师,产生的不良后果将越来越多，于是每次中、高级教师职称评聘,教师之间、教师与领导、教师与聘委矛盾重重，给腐败有机可趁。许多原来要好的教师,因此反目成仇，甚至还动用了黑社会，增添纪委等部门麻烦和工作成本。因为职称取酬的收入差距，有着太多的人为色彩，由此造成的不公平感最为强烈，教师工资以职称取酬政策影响安定、破坏公平、损害干群关系、对和谐社会的构建造成严重威胁。

为防止分配不公已日益从经济问题造成民生问题演变为严重社会问题。因此通过工资改革“限高、稳中、托低"，逐渐淡化职称工资，或取消中、小学教师职称工资。建立效率与公平辩证统一的收入分配，势在必行。