情绪调节和社会认知的脑机制

心理科学进展 2019, Vol. 27, No. 2, 370–380 Advances in Psychological Science DOI: 10.3724/SP.J.1042.2019.00370

370 你和上司合拍吗？组织中的上下级匹配* 彭 坚1 王 震2 侯 楠3 (1广州大学工商管理学院, 广州 51006) (2中央财经大学商学院, 北京 100081) (3东北大学工商管理学院, 沈阳 110169) 摘 要 上下级匹配, 作为影响领导−下属良性互动的关键因素, 近几年逐渐成为组织管理研究中的前沿话题。上下级匹配是指领导和下属在心理或行为特征方面的契合度, 包括一致性匹配和互补性匹配两种类型, 其测量方式也涉及直接测量与间接测量。从现有文献来看, 研究者主要考察了领导−下属在人格特质、社会认知、心理状态、工作行为和关系因素等方面的匹配效应, 涉及心理过程和互动过程两大中介机制, 个体因素和情境因素两大调节机制。未来研究可以关注传统性、面子意识等本土心理特征的匹配效应, 或者对现有的中介、调节机制进行拓展。 关键词 上下级匹配; 人与领导匹配; 领导力; 追随力 分类号 B849; C93 1 引言 在以往研究中, 领导占据着焦点位置(领导中心视角); 此时, 下属则是以配角的身份出现, 被动地接受来自领导的影响。随着外部环境的快速变化, 学术界和实践界开始认识到, 仅凭领导一人难以做出快速而精准的决策。换言之, 下属在实现组织目标过程中的重要性逐渐彰显。在此背景下, 不少学者开始将研究焦点转向下属, 呼吁“下属中心”的研究(Uhl-Bien, Riggio, Lowe, & Carsten, 2014)。人与领导匹配理论的出现, 有效整合了“领导中心”和“下属中心”两个视角, 将领导和下属置于同等重要的对称位置, 以探讨领导特征和下属特征如何共同地产生化学反应并影响到工作产出。这些研究从上下级组合、搭配的角度, 为提高工作产出提供了富有洞见的理论与实践启发。 目前, 上下级匹配研究在国内外已取得一定进展。研究数量上, 自2010年以后呈上升趋势并维持至今。在研究方法上, 研究者们开始陆续采 收稿日期:2017-07-02 * 国家自然科学基金项目(71302129和71772193)。 通信作者:王震, E-mail: wangzhen@; 侯楠, E-mail: qq94177758@ 用前沿技术来替代传统的差值分析法, 揭示上下级的四种基本组合(高高、低低、高低和低高)的作用效果。在研究内容上, 开始探讨领导−下属的具体特征的匹配效应, 后果变量也逐渐多元化。虽然目前涌现了大量上下级匹配的研究成果, 但相关研究碎片化地分散在诸多文献之中, 且存在一系列问题亟待梳理与回答。例如, 我们该如何对“上下级匹配”进行操作化测量？学者们又围绕哪些心理或行为特征开展了上下级匹配研究？这些问题的存在, 一定程度上会加大后续研究开展的难度。为了解决上述问题, 本文拟先梳理上下级匹配的测量, 然后总结研究现状, 并在此基础上对未来研究做出展望。 2 测量 有效地测量组织中的上下级匹配, 是将研究思路予以可操作化的必经之路。目前, 学者们主要采取直接和间接两种方式来测量上下级匹配。 2.1 直接测量 直接测量主要聚焦在个体对上下级匹配情况的主观感知; 研究者通常要求下属来直接评定其与上司的总体匹配程度。例如, Hoffman, Bynum, Piccolo和Sutton (2011)直接撰写了3个题目来测量上下级匹配：“我的价值观与领导的价值观相匹Advances in Psychological Science第2期 彭 坚等: 你和上司合拍吗？组织中的上下级匹配 371

大脑的三个基本机制

大脑的三个基本机制是：感知、思维和情感。

1. 感知：大脑通过感知机制来获取外界的信息。感知包括对于视觉、听觉、嗅觉、味觉和触觉等感觉的处理和解读。感知机制帮助我们认识和理解周围的世界，使我们能够辨识物体、人和环境，并对其作出反应。

2. 思维：大脑通过思维机制来处理和操纵信息。思维包括逻辑推理、问题解决、记忆、学习和创造等认知过程。思维机制使我们能够分析和理解复杂的概念和关系，从而做出决策和解决问题。

3. 情感：大脑通过情感机制来感受和表达情绪和情感。情感包括喜怒哀乐、爱恨情感等。情感机制与大脑的奖赏系统和情绪调节有关，影响我们对事物的态度和行为。情感机制还与社会交往、人际关系和道德判断等方面密切相关。

这三个基本机制相互作用，共同构成了大脑的认知和情感体系，影响着我们的行为和体验。

大脑杏仁核在情绪调节中的神经传导

大脑杏仁核是人类大脑中一个关键的神经结构，它在情绪的产生和调节中起着至关重要的作用。本文将详细探讨大脑杏仁核在情绪调节中的神经传导机制。

一、大脑杏仁核的解剖结构

大脑杏仁核位于大脑内侧颞叶的前部，在人类大脑中成对存在。每一对大脑杏仁核包含着许多神经元，这些神经元通过神经纤维与其他脑区相连。其中，与情绪调节密切相关的是大脑杏仁核与扣带核、前额叶皮质和下丘脑的连接。

二、大脑杏仁核对情绪的感知和表达

大脑杏仁核在情绪的感知和表达过程中发挥着重要的作用。当我们面临威胁或恐惧等情绪刺激时，大脑杏仁核会迅速识别并处理这些信息。它可以通过感知外部环境和内部感受到的情绪信号，形成情绪的意识体验，并调控相应的身体生理反应。

三、大脑杏仁核的神经传导通路

大脑杏仁核通过与其他脑区的神经传导通路，调节情绪的产生和表达。其中最重要的通路之一是杏仁核-下丘脑-运动系统通路。当杏仁核接收到情绪刺激后，会通过下丘脑释放一系列神经递质，如神经肽Y和去甲肾上腺素，进而影响运动系统的活动，引起身体的生理反应。 另外一个与情绪调节密切相关的通路是杏仁核-前额叶皮质通路。前额叶皮质是大脑的高级认知区域之一，对情绪的调节起着重要作用。杏仁核通过神经纤维与前额叶皮质相连接，形成情绪信息的传递通路。前额叶皮质可以对杏仁核产生的情绪反应进行抑制或调节，起到稳定情绪的作用。

此外，大脑杏仁核还与扣带核之间有密切的联系。扣带核是大脑中的另一个情绪调节中枢，与杏仁核之间通过神经纤维相连。这两个结构的互动调节了情绪的产生和表达。杏仁核通过扣带核与海马体和前扣带皮层相连，形成情绪记忆和情绪识别的整合通路。

四、大脑杏仁核在情绪调节中的功能

通过以上介绍，我们可以看出大脑杏仁核在情绪调节中有着重要的功能。它可以识别和处理情绪刺激，通过神经传导通路调节情绪的产生和表达。大脑杏仁核与其他脑区的连接使其在情绪的整合和调节中发挥作用。

情绪对大脑神经元的影响

情绪是人类内心产生的一种特定状态，对人的思维、行为以及身体健康产生着深远的影响。而情绪对大脑神经元的影响更是一个备受关注的研究领域。这篇文章将探讨情绪对大脑神经元的影响，并试图解释其中的机制。

1. 情绪与神经元活动

人们在情绪激动时，大脑中的神经元会产生特定的电信号，并通过神经递质的释放与其他神经元进行通讯。这种通讯形式被认为是情绪产生与维持的基础。神经元之间的交流通过突触连接来实现，而突触间的传递依赖于神经递质的作用。

2. 情绪与神经递质

神经递质是神经元之间传递信号的化学物质。不同的情绪状态下，大脑中的神经递质水平会发生变化，进而调节神经元的活动。例如，愉快的情绪常与多巴胺这一神经递质的释放有关，而压抑的情绪则与血清素的水平下降相关。

3. 情绪与突触可塑性

突触可塑性是神经元之间连接强度的可调性。情绪的变化可以通过调节突触可塑性来影响神经元的活动。长期来看，情绪能够改变神经元之间的突触连接，从而对大脑的功能和结构产生影响。

4. 情绪与认知能力 情绪对人的认知能力也存在着明显的影响。焦虑、愤怒等消极情绪常常会干扰人的思维过程和决策能力，而积极情绪则有助于提升学习、记忆和创造力。这种影响与大脑中与情绪相关的区域与认知区域之间的相互作用有关。

5. 情绪与身体健康

情绪与身体健康之间存在着密切的联系。长期的负面情绪对身体健康产生不良影响，增加了患各种心理、神经和代谢性疾病的风险。这可以通过激活应急应激反应和导致炎症等多种生理机制来解释。

6. 情绪调节的方法

了解情绪与大脑神经元之间的关系对于情绪调节和心理健康至关重要。人们可以通过培养积极的心态、锻炼身体、进行放松训练等方式来调节情绪。此外，心理咨询和药物治疗也是帮助情绪调节的有效手段。

总结：

情绪对大脑神经元的影响是一个复杂而重要的研究领域。情绪的改变会引起大脑中神经递质的变化，进而调节神经元的活动和突触可塑性。情绪也与认知能力和身体健康密切相关。了解情绪与大脑神经元之间的关系有助于改善心理健康并采取有效的情绪调节方法。