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农民工业余安全培训教材一、引言在我国农村地区，农民工是建设国家的重要力量，他们为城市建设和农业生产做出了巨大贡献。
然而，由于缺乏相关安全意识和知识，农民工在工作中常常存在一定的安全隐患。
为了提高农民工的工作安全意识和技能水平，减少工伤事故的发生，特编制了本业余安全培训教材。
希望通过本教材的实施，能够增强农民工的安全意识，提高他们的工作素质和生活质量。
二、安全意识的培养1. 了解工作场所的安全规章制度农民工在工作时应了解工作场所的安全规章制度，包括使用安全防护装备、遵守操作规程等。
只有了解并严格遵守这些规章制度，才能保障自身的安全。
2. 学习安全事故案例分析通过学习其他人的事故案例，农民工能够加深对工作安全的认识，了解事故的原因和预防方法。
这有助于他们提高工作时的警惕性和应对能力。
三、个人防护装备的正确使用1. 头部防护工作中，特别是在高空作业时，农民工应佩戴安全帽，以防止物体的直接打击。
2. 眼部防护农民工需要正确佩戴防护眼镜或面具，以防止灰尘、飞溅物等伤害眼睛。
3. 呼吸道防护在有毒有害气体或粉尘环境中，农民工应佩戴防毒面具或口罩，保护呼吸道的安全。
四、常见工伤事故的预防1. 摔伤农民工在工作中易受到摔倒造成的伤害。
因此，他们应注意工作台面的整洁和使用防滑鞋，以减少摔倒的风险。
2. 切割伤在使用刀具进行工作时，农民工要注意刀具的使用方法和切割方向，防止误伤自己。
3. 高处坠落在高空作业时，农民工必须正确使用安全带，并依照规定的方法进行固定，以防止高处坠落造成的伤害。
五、应急救援知识1. 意外事故的急救方法农民工应掌握一些基本的急救方法，比如心肺复苏术、止血等，以便在紧急情况下能够及时救助自己或他人。
2. 事故报警和紧急救援流程农民工在遇到紧急情况时，应迅速报警并按照事故紧急救援流程进行处理，以最大限度地减少事故造成的损失。
六、工作安全责任1. 企业应承担的安全责任企业应为农民工提供必要的安全培训，并提供符合国家标准的个人防护装备，确保农民工在工作中的安全。
目录第一章电焊工安全操作技术 (1)第一节电焊工伤事故及其原因 (1)第二节电焊工具的安全操作要求 (5)第三节电弧焊安全操作规程 (6)第二章焊接工程基本知识 (11)第一节焊接概念及分类 (11)第二节焊接应力与变形 (12)第三节焊接接头形式和焊缝形式 (13)第三章常用焊接材料 (14)第一节焊条 (14)第二节焊丝与焊剂 (27)第三节气焊与气割材料 (28)第四章焊接电弧 (30)第一节焊接电弧的概念 (30)第二节焊接辅助设备及工具 (31)第五章金属材料焊接技术 (31)第一节手工电弧焊接 (31)第二节气焊与气割 (39)第六章建筑工程中焊接施工 (46)第一节钢筋焊接工程技术 (46)第二节钢结构工程焊接 (51)第一章电焊工安全操作技术第一节电焊工伤事故及其原因一、电焊操作的不安全因素1.触电操作者接触电的机会多，如更换焊条、手持焊钳、调节电流、接触工件（尤其在管道、容器内作业）与焊接电缆等，若电气发生故障或违犯操作规程，有可能造成触电事故。
2.尘毒焊条及焊件在电弧高温下，将会发生蒸发、凝结和气化，随之产生大量烟尘及臭氧、氮氢化物等有害烟尘和有毒气体，若作业环境通风条件差。
长期工作易使人中毒。
3.辐射电弧光中的紫外线、红外线等辐射，若不注意防护会引起眼睛和皮肤的伤害。
4.火灾电弧焊过程中，因焊弧的高温以及焊机和线路发生路障，线路老、超负荷工作，电缆接头过热引起电火花和高温以及溶渣飞溅等都构成危险火源。
当附近有易燃易爆物品时，将会引起火灾二、电焊用电特点及电焊触电事故危害及其原因电焊又称电弧焊，这是通过焊接设备产生的电弧热效应，促使被焊金属的截面局部加热熔化达到液态，使原来分离的金属结合成牢固的、不可拆卸的接头工艺方法。
根据焊接工艺的不同，电弧焊可分为自动焊、半自动焊和手工焊。
自动焊和半自动焊主要用于大型机械设备制造，其设备多安装在厂房里，作业场所比较固定；而手工焊由于不受作业地点条件的限制，具有良好灵活性特点，目前用于野外露天施工作业比较多。
农名工安全教育培训教材第一章：安全意识与事故防范1.1 安全意识的重要性1.2 农名工事故发生的原因分析1.3 事故防范的基本原则1.4 安全防范措施及操作规范第二章：农业机械与工具的安全操作2.1 农业机械与工具的分类与特点2.2 农业机械与工具的使用前检查与维护2.3 农业机械与工具的正确操作方法2.4 农业机械与工具的事故案例及分析第三章：化学农药与环境保护3.1 化学农药的危害与防护3.2 化学农药的正确使用方法3.3 化学农药的存储与处理3.4 环境保护与农业可持续发展第四章：农场用电安全4.1 电力安全常识4.2 农场电力设备的安全操作4.3 雷击灾害与电力设备防护4.4 电力事故应急处理措施第五章：农业生产中的高温作业5.1 高温作业对人体的影响5.2 高温作业的防范措施5.3 热中暑的应急处理方法5.4 高温作业事故案例及分析第六章：火灾事故与防范6.1 火灾事故的危害与防范6.2 农场火灾的常见原因6.3 火灾事故的逃生与自救技巧6.4 灭火器材与灭火方法的使用第七章：急救与预防常见伤病7.1 急救基本原则与流程7.2 伤病的预防措施与意识教育7.3 常见伤病的急救处理方法7.4 急救常识问答与模拟演练第八章：个人卫生与防护8.1 个人卫生的重要性8.2 农场卫生环境及卫生设施管理8.3 常见传染病的防控措施8.4 个人防护用品的正确佩戴与使用第九章：法律法规与农民工权益保护9.1 农民工权益保护的意义与举措9.2 劳动法律法规的基本常识9.3 农民工工资支付与保障9.4 维权途径与权益捍卫经验结语：通过本教材的学习，农名工朋友们将能够提高安全防护意识，掌握农业生产中各项安全操作的技能，并了解自己的权益与保护途径。
希望大家能够将学到的知识运用于实际，并保障自身安全，为农业生产发展做出贡献。
页眉水岸明珠3号楼-2工程农民工业余学校培训教材编制人：苏宏峰页脚页眉审核人：戴磊批准人：孙飞南京第七建筑安装工程有限公司2014年4月25日一、教学目的转换角色，适应岗位；提高素质，改变面貌；文明施工，确保安全。
即通过对农民工上岗培训、法制教育、安全教育、生产技能的培训，行业管理规定和要求，社会公德职业道德的教育，时事政治、教育、班组活动讲评等几方面的教育，全面逐步地提高农民工的基本素质，改变建筑工地脏、乱、差的面貌，使广大的农民工能以新的形象工作、学习和生活，确保建设工地安全生产、文明施工，为构建和谐建筑业做出应有的贡献。
贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，坚持以人为本、教育为先的原则，通过农民工业余学校的教育和培训，使科学知识得到普及，安全意识得到提高，法制观念得到加强，职业行为得到规范，安全生产得到保障，专业技术得到巩固，文化生活得到丰富，有效解决民工队伍中存在的矛盾和问题，提高农民工队伍的整体素质。
二、教学要求根据南京市建设局《关于进一步做好全市建筑工地创建农民工业余学校的工页脚页眉作意见》确定的农民工业余学校十个重点教学内容，具体为：（一）就业须知教学要求：熟悉国家和地方政府对农民工就业的相关政策，了解就业必须具备的条件、职业介绍的程序和有关注意事项。
（二）法律法规教学要求：通过对宪法、刑法、建筑法、安全生产法、建设工程安全生产管理条例等相关法律法规内容的宣讲，让农民工了解法律知识，自觉做一个遵纪守法的公民。
（三）权益保障教学要求：本节是教学重点。
了解劳动法、劳动合同法相关规定，熟悉用人单位和劳动者在劳动用工活动中各自享有的权利及应承担义务。
掌握农民工应享有的权益，了解违法讨薪的危害。
（四）安全知识教学要求：本节是教学重点。
让学员初步了解和辨别建筑施工现场存在的危险因素与危险源，熟悉生产安全事故发生的原因，杜绝“三违”，做到“三不伤害”。
熟悉安全生产责任制、安全技术交底制度、安全教育培训制度、生产安全事故报告处理等各项安全生产管理制度的主要内容。
民工学校安全教育培训教材一、引言近年来，随着城市建设的加快和农民工数量的增长，民工学校作为培训农民工技能和提升素质的重要场所，安全教育也变得尤为重要。
本教材旨在为民工学校进行全面的安全教育培训提供指导和支持。
二、安全意识的培养1. 意识培养的重要性安全意识是预防事故的基础，帮助民工学校学生提前识别和评估潜在风险，养成良好的安全习惯。
2. 培养安全意识的方法（1）开展安全意识教育活动，利用实例让学生认识到安全问题的重要性。
（2）引导学生分析常见的事故原因，增强他们的风险评估能力。
（3）在课堂和实践教学中注重安全意识教育，如模拟演练、案例分享等。
三、劳动保护法律法规1. 相关法律法规的背景和意义解释和说明劳动保护法律法规的制定背景，以及这些法规的宗旨和保护对象。
2. 劳动保护法律法规的基本内容明确国家对劳动者权益的保护，包括工伤保险、劳动合同等，解释相关概念和要求。
四、安全事故防范1. 事故防范原则介绍事故防范的基本原则，如预防为主、隐患排查、责任追究等。
2. 常见事故案例分析通过分析常见的安全事故案例，引导学生认识潜在风险和危害，提高防范意识。
五、紧急救援知识1. 应急预案的制定指导民工学校制定紧急救援的应急预案，明确各种突发事件的应对措施。
2. 急救常识教授基本的急救知识，如心肺复苏术、止血等，提高民工学校学生对急救的能力。
六、职业病防治1. 职业病的定义和分类解释职业病的概念、种类以及对民工学校学生的危害。
2. 职业病防治知识介绍常见职业病的预防方法和防护措施，如防尘、防毒等。
七、安全生产管理制度1. 安全生产规章制度指导民工学校建立健全安全生产规章制度，明确责任和安全要求。
2. 安全检查和隐患排查制度教授安全检查和隐患排查的方法和步骤，确保安全问题及时发现和解决。
八、安全教育实践活动1. 安全演讲比赛组织安全演讲比赛，培养学生的演讲能力和安全知识运用能力。
2. 安全应急演练定期组织安全应急演练，提高学生的应变能力和自救互救能力。
学校培训教材：一、了解江苏省南京市建筑业农民工的现状、问题及国家对农民工工作的相关政策1.了解江苏省南京市建筑业农民工的基本状况（性别、年龄、文化程度、工作与生活、参加社会保险和维权的现状等）；2.切身了解农民工的工作生活环境（农民工的工作特点和心理特征、其在城市和贫困地区的工作特点、组织进行农民工居住和工作的环境考察）；3.分析农民工目前存在的问题（就业和流动中的问题、在教育与培训中的问题、工作与生活中的问题等）；4.最新的农民工劳动就业政策法规（《集体合同规定》、《最低工资规定》、《关于在技校就业训练中心和职业培训机构开展职业指导工作的通知》、《2003-2014年全国农民工培训规划》、《关于劳动能力鉴定有关问题的通知》、《关于妥善处理劳动关系有关问题的通知》、《关于非全日制用工若干问题的意见》、《社会保险稽核办法》、《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》等）。
二、文明素质培训1.城市生活基本常识；2.文明市民的基本常识：南京市文明公约，“爱国、守法、诚信、知礼”的现代公民教育，公民道德基本规范，南京市民“一约三则”、“十不”行为规范；3.文明施工提高自身素质，争做文明公民。
4.组织编排适合农民工自娱自乐的文化节目；5.精选适合农民工的图书供作流动书站。
三、文化知识培训1.分析农民工掌握文化基础知识的程度；2.针对农民工掌握文化基础知识的程度，视不同情况，分类对其进行文化课补习。
四、职业技能培训1.农民工职业技能培训范畴及其培养目标；2.农民工职业培训制度和职业培训与鉴定相关规定；3.农民工安全生产知识培训与考核；4.农民工职业教学方法和其职业教育的管理；五、权益知识培训1.中国建筑业农民工基本权益及内涵：2.农民工权益保护的相关法律法规（1）农民工权益保护的具体内容；（2）农民工的维权方式；（3）相关的法律规定。
3.农民工组织管理（1）研究在建筑施工现场如何创建农民工学校的措施；（2）组织农民工参加工会组织（工会如何组织及民主管理）；（3）加强用工管理、规范劳动合同的措施。
(完整版)农民工业余学校培训教材农民工业余学校培训教材一、教学目的转换角色，适应岗位；提高素质，改变面貌；文明施工，确保安全。
即通过对农民工上岗培训、法制教育、安全教育、生产技能的培训，行业管理规定和要求，社会公德职业道德的教育，时事政治、教育、班组活动讲评等几方面的教育，全面逐步地提高农民工的基本素质，改变建筑工地脏、乱、差的面貌，使广大的农民工能以新的形象工作、学习和生活，确保建设工地安全生产、文明施工，为构建和谐建筑业做出应有的贡献。
贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，坚持以人为本、教育为先的原则，通过农民工业余学校的教育和培训，使科学知识得到普及，安全意识得到提高，法制观念得到加强，职业行为得到规范，安全生产得到保障，专业技术得到巩固，文化生活得到丰富，有效解决农民工队伍中存在的矛盾和问题，提高农民工队伍的整体素质。
二、教学要求根据无锡市建设局《关于进一步做好全市建筑工地创建农民工业余学校的工作意见》确定的农民工业余学校十个重点教学内容，具体为：（一）就业须知教学要求：熟悉国家和地方政府对农民工就业的相关政策，了解就业必须具备的条件、职业介绍的程序和有关注意事项。
（二）法律法规教学要求：通过对宪法、刑法、建筑法、安全生产法、建设工程安全生产管理条例等相关法律法规内容的宣讲，让农民工了解法律知识，自觉做一个遵纪守法的公民。
（三）权益保障教学要求：本节是教学重点，了解劳动法、劳动合同法相关规定，熟悉用人单位和劳动者在劳动用工活动中各自享有的权力及应承担义务。
掌握农民工应享有的权益，了解违法讨薪的危害。
（四）安全知识教学要求：本节是教学重点，让学员初步了解和辨别建筑施工现场存在的危险因素与危险源，熟悉生产安全事故发生的原因，杜绝“三违”，做到“三不伤害”。
熟悉安全生产责任制、安全技术交底制度、安全教育培训制度、生产安全事故报告处理等各项安全生产管理制度的主要内容。
掌握建筑施工现场通用安全防护知识，常用机具的安全使用，危险作业现场的安全规定，消费安全知识，劳动防护用品正确使用。
农民工业余学校培训教材学校章程一、教学目的通过对民工上岗培训、法制教育、安全教育、生产技能的培训，行业管理规定的通报，社会公德、职业道德的教育，时事政治、形势任务教育，班组活动讲评等几方面的教育，全面逐步地提高民工的基本素质，改变建筑工地脏、乱、差的面貌，使广大的民工兄弟能以崭新的形象迎接市场的挑战，确保建设工地安全生产、文明施工，为构建和谐社会和城市建设作出应有的贡献。
二、教学对象在建项目部的全体民工。
三、教学内容必修课主要是：民工维权、文明礼仪、道德法制、工程质量、安全生产和文明施工上岗培训、技术交底等内容；自选课主要是因工地而宜，即随着形势发展新变化，工程进展新要求，民工队伍新问题及企业自身需要等设置相应课程，进行班组和教学活动讲评。
四、教学计划1、根据总校编制年度教学计划，结合本项目部的特点安排教学。
2、民工学校每周原则上2个课时，安排教师面授每月不少于二次，每课时不少于1小时，平均每月不少于8课时。
3、根据教学计划进行教学活动，并根据要求建立和完善学习台帐，以便总校和行业管理部门查验。
学校管理制度一、在公司总校的监督指导下开展活动。
二、及时成立施工工地民工学校，明确项目经理为校长，认真贯彻落实教学大纲，严格执行教学计划，配合做好各课的教学工作。
三、实行每周教学，开课时间不少于2小时。
四、授课人员应认真备课，钻研教材，力求通俗易懂，做好各课教学考试的命题、出题和阅卷工作，认真听取授课情况反馈并改进。
五、各班组必须按时到校上课，不得无故缺席，班组到课率不得低于85%；学校教务负责人负责对到课情况进行考勤和统计，作为班组考核和优秀学员评选的重要依据之一。
六、教室内应配备必需的教学设施，尽量做到功能多样。
七、有专人监督管理好民工学校宿舍、桌椅等公共财产，执行损坏赔偿制度。
八、组织开辟学习园地，通过黑板报、宣传栏等形式，交流学习心得，表扬好人好事。
学员守则一、积极参加民工学校学习活动，自觉遵守各项管理制度。
农民工夜校培训大纲一、培训目标1.提升农民工的职业技能水平，增强就业竞争力。
2.培养农民工的职业素养和自我管理能力。
3.加强农民工的法律意识和安全意识。
4.促进农民工的全面发展，提高生活品质。
二、培训内容1.工种技能培训–不同工种的基本技能讲解与操作示范。
–安全操作规范及事故预防知识。
–质量要求和效率提升技巧。
2.职业素养培训–沟通技巧与团队合作培养。
–自我管理与职业规划指导。
–岗位责任与职业操守。
3.法律知识培训–劳动合同法及劳动保护法相关规定。
–安全生产法律法规。
–社会保险及劳动争议解决法规。
三、培训方式1.线下课堂教学–专业教师授课，结合案例分析和实际操作演练。
–制定详细的学习计划和考核评估机制。
2.线上学习平台–提供在线视频教学和自主学习资源。
–设置在线答疑和讨论交流平台。
四、培训评估1.阶段性考核–设立定期的考试，评估学员的学习情况和技能掌握程度。
–根据考核结果进行个性化的学习指导和辅导。
2.培训效果评估–结业考核和实践技能测试。
–跟踪调查和问卷调查，收集学员反馈意见。
五、培训后续支持1.职业发展指导–提供就业信息和职业规划建议。
–持续跟进学员的职业发展情况，提供支持和帮助。
2.技能更新培训–定期组织专业技能更新课程，保持学员竞争力。
–提供就业推荐和转岗培训机会。
结语农民工夜校培训大纲旨在帮助农民工提升技能、增强素质，提高就业竞争力和生活质量。
通过系统的培训内容和科学的评估机制，为农民工的职业发展提供有力支持。
让每一位农民工都能通过学习获得实际收获，迈向更加美好的未来。
实用文档之"农"民工业余学校培训教材一、教学目的转换角色，适应岗位；提高素质，改变面貌；文明施工，确保安全。
即通过对农民工上岗培训、法制教育、安全教育、生产技能的培训，行业管理规定和要求，社会公德职业道德的教育，时事政治、教育、班组活动讲评等几方面的教育，全面逐步地提高农民工的基本素质，改变建筑工地脏、乱、差的面貌，使广大的农民工能以新的形象工作、学习和生活，确保建设工地安全生产、文明施工，为构建和谐建筑业做出应有的贡献。
贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，坚持以人为本、教育为先的原则，通过农民工业余学校的教育和培训，使科学知识得到普及，安全意识得到提高，法制观念得到加强，职业行为得到规范，安全生产得到保障，专业技术得到巩固，文化生活得到丰富，有效解决民工队伍中存在的矛盾和问题，提高农民工队伍的整体素质。
二、教学要求根据徐州市建设局《关于进一步做好全市建筑工地创建农民工业余学校的工作意见》确定的农民工业余学校十个重点教学内容，具体为：（一）就业须知教学要求：熟悉国家和地方政府对农民工就业的相关政策，了解就业必须具备的条件、职业介绍的程序和有关注意事项。
（二）法律法规教学要求：通过对宪法、刑法、建筑法、安全生产法、建设工程安全生产管理条例等相关法律法规内容的宣讲，让农民工了解法律知识，自觉做一个遵纪守法的公民。
（三）权益保障教学要求：本节是教学重点。
了解劳动法、劳动合同法相关规定，熟悉用人单位和劳动者在劳动用工活动中各自享有的权利及应承担义务。
掌握农民工应享有的权益，了解违法讨薪的危害。
（四）安全知识教学要求：本节是教学重点。
让学员初步了解和辨别建筑施工现场存在的危险因素与危险源，熟悉生产安全事故发生的原因，杜绝“三违”，做到“三不伤害”。
熟悉安全生产责任制、安全技术交底制度、安全教育培训制度、生产安全事故报告处理等各项安全生产管理制度的主要内容。
掌握建筑施工现场通用安全防护知识，常用机具的安全使用，危险作业现场的安全规定，消防安全知识，劳动防护用品正确使用。
农民工业余学校培训教材一、教学目的转换角色,适应岗位；提高素质，改变面貌；文明施工，确保安全。
即通过对农民工上岗培训、法制教育、安全教育、生产技能的培训，行业管理规定和要求，社会公德职业道德的教育，时事政治、教育、班组活动讲评等几方面的教育,全面逐步地提高农民工的基本素质，改变建筑工地脏、乱、差的面貌，使广大的农民工能以新的形象工作、学习和生活,确保建设工地安全生产、文明施工，为构建和谐建筑业做出应有的贡献。
贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，坚持以人为本、教育为先的原则，通过农民工业余学校的教育和培训,使科学知识得到普及,安全意识得到提高，法制观念得到加强，职业行为得到规范，安全生产得到保障，专业技术得到巩固，文化生活得到丰富，有效解决农民工队伍中存在的矛盾和问题，提高农民工队伍的整体素质。
二、教学要求根据无锡市建设局《关于进一步做好全市建筑工地创建农民工业余学校的工作意见》确定的农民工业余学校十个重点教学内容，具体为：（一）就业须知教学要求:熟悉国家和地方政府对农民工就业的相关政策，了解就业必须具备的条件、职业介绍的程序和有关注意事项。
（二）法律法规教学要求：通过对宪法、刑法、建筑法、安全生产法、建设工程安全生产管理条例等相关法律法规内容的宣讲，让农民工了解法律知识，自觉做一个遵纪守法的公民.（三）权益保障教学要求:本节是教学重点,了解劳动法、劳动合同法相关规定，熟悉用人单位和劳动者在劳动用工活动中各自享有的权力及应承担义务。
掌握农民工应享有的权益,了解违法讨薪的危害。
（四）安全知识教学要求：本节是教学重点，让学员初步了解和辨别建筑施工现场存在的危险因素与危险源，熟悉生产安全事故发生的原因，杜绝“三违”，做到“三不伤害”.熟悉安全生产责任制、安全技术交底制度、安全教育培训制度、生产安全事故报告处理等各项安全生产管理制度的主要内容。
掌握建筑施工现场通用安全防护知识，常用机具的安全使用，危险作业现场的安全规定，消费安全知识，劳动防护用品正确使用。
熟悉文明施工要求。
（五）劳动保护教学要求：学员应熟悉劳动保护欲安全生产的关系，熟悉社会保险制度，了解施工现场的职业病危害，熟悉简单的职业病防治措施你.熟悉常见事故的急救常识.（六）卫生防疫教学要求：学员应掌握基本卫生常识，懂得保证饮食卫生、保持环境卫生是预防疾病的基本措施,养成良好的卫生习惯.让学员了解各种传染病（包括性病）的危害、传播途径及预防的方法，能够在日常生活中利用学到的知识加强自我保护。
（七）技能操作教学要求:本节是教学重点。
应针对受训学员的岗位特点，结合《建筑工人施工生产基本操作实用手册》对各葡萄工作和三机操作工人分专业、分工种展开培训鉴定。
内容应包括鉴定的安全理论、岗位安全操作规程、作业环境不安全因素及安全技术措施、遇到有重大安全隐患时的紧急避险方法，并根据企业不同资质等级进行授权范围内的由考评员实施的普通工种岗位技能鉴定活动。
（八）文明礼仪教学要求：结合宣传徐州文明市民守则，帮助农民工了解有关文明礼仪常识，让农民工学会做一个文明人，不断提高自身素养，尽快融入城市社会.（九）社会公德教学要求：让农民工了解社会公德的基本内容，从而自觉遵守社会公德,维护社会公德，以利于社会的和谐和稳定。
（十）职业道德教学要求：让农民工了解建筑工人职业道德的基本内容,违反职业道德对企业和社会的危害，并能在工作中努力做到施工不扰民。
三、教学内容（一）、就业须知（自选课）1、求职注意事项：（1）求职应选择到公共职业介绍机构求职，并查看是否悬挂公共职业介绍许可证，以免上当.（2)劳动者在平时工作中应注意保留相关证据。
(3）劳动者通过法律途径维护自身权益一点要注意不能超过法律规定的时限。
（4）存在事实劳动关系的劳动者都应享有劳动保障权利、权益。
（5）用人单位不能以招用“临时工”为借口，不与职工签订劳动合同，侵害劳动者权益。
(6）在求职时，对单位要求预交任何形式押金、保证金、预交金、社保费等都有权拒绝。
2、签订劳动合同注意事项：用人单位应当依法与劳动者签订劳动合同。
订立和变更劳动合同，应遵守自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同应当具备以下条款：（1）用人单位名称、住所和法定代表人或主要负责人;（2）劳动者姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;（3）劳动合同期限;（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；(6）劳动报酬;（7）社会保险;（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项.劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
3、劳动合同期限：劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月‘三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一名劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限.4、试用期工资：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地最低工资标准5、劳动者与用人单位发生劳动争议的解决程序根据《劳动合同法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，劳动者与用人单位发生劳动争议后，可按照以下几个程序解决：（1）双方自行协商解决：当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议.（2）调解程序：不远双方自行协商或达不成协议的,双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行，调解不成的可申请仲裁.当事人也可直接申请仲裁.（3）仲裁程序：当事人一方或双方都可以向仲裁委员会申请仲裁。
仲裁应当先行调解,调解不成的，作出裁决。
一方当事人不履行生效的仲裁调解书或裁决书的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
该程序是人民法院处理劳动争议的前置程序，也就是说，人民法院不直接受理没有经过仲裁程序的劳动争议案件。
（4）法院审判程序：当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内将对方当事人作为被告向人民法院提起诉讼。
人民法院按照民事诉讼程序进行审理，实行两审终审制。
法院审判程序是劳动争议处理的最终程序。
（二）、法律法规（必修课)1、对《安全生产法》内容的学习(1）安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。
(2）使职工认识“安全生产法”的重要性，了解立法目的，加强安全生产的监督管理，防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展。
（3）安全生产就是指在生产经营活动中，为避免发生造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施,以保证从业人员的人身安全,保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。
（4）安全生产法适用范围，也称法律的效率范围，包括法律的时间效力，即法律从什么时候开始发生效力和什么时候失效,法律的空间效力,即法律适用的地域范围,法律对人的效力，即法律对什么人适用。
(5)《安全生产法》明确赋予了从业人员享有工伤保险和获得伤亡赔偿的权利，同时规定了生产经营单位的相关义务，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保证从业人员劳动安全,防止职业危害的事项，为从业人员办理工伤保险的事项.(6）从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章之魂、强令冒险作业而降低其工资、福利待遇或者解除与其订立的劳动合同.（7）从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况是，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同.(8)因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利，有权向本单位提出赔偿要求.作业人员在作业过程中，应该严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。
2、对《宪法》的劳动保护十二字原则、《刑法》有关违章作业引起重大生产安全事故的规定的学习3、对《建筑法》、《消防法》、《建筑工程安全生产管理条例》、《建设工程质量管理条例》相关知识的学习4、其他（1)为从业人员缴纳工伤社会保险法和给予民事赔偿，是生产经营单位的法律义务，生产经营单位不得以任何形式免除该项义务，不得变相以抵押金、担保金等名义强制从业人员缴纳工伤社会保险费。
（2）生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应当承担的责任,从业人员依法享有工伤保险和伤亡求偿的权利，法律规定这项权利必须以劳动合同必要条款的书面形式加以确认.三、权益保障1、劳动者享有选择一切职业的自主权、合法就业的权利、有选择用人单位的权利、劳动者凭实力公开竞争就业、特殊群体就业得到保护的权利、劳动者就业的法律保障权。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫士规程,遵守劳动纪律和职业道德。
2、妇女享有与男子平等的就业权利。
在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
3、出外工作，最主要的是要了解和熟悉自己所具有的权利和义务，并熟知与本人相关的一些疾病防治知识,了解并遵守社会公德及法律法规，使自己成为一个遵纪守法的合格劳动者，熟知休息休假的权利,享有社会保障和福利的权利，提请劳动争议处理权利.4、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同.订立和变更劳动合同，应当遵守平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
5、法律援助是为经济困难的或者特殊案件的当事人提供完全免费的法律帮助的一种制度，服务的形式可以是法律咨询，代拟法律文书，提供刑事辩护、民事、行政诉讼代理，非诉讼法律事务代理等,从而保护自己的合法权益。
6、用人单位应当建立职业培训制度，安装国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。
从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。
四、安全知识（必修课）1、安全生产方针：“安全第一、预防为主、综合治理”2、施工现场危险源识别及防范措施（1）高压线的下方不得搭设临建，不准堆放材料和进行施工作业，高压线一侧作业时,必须保持6米以上的水平距离，达不到上述距离时,必须采取隔离防护措施,防止作业人员作业时金属料具碰触高压线路，造成触电事故。
