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第一章总则第一条为加强公司安全管理，预防和减少各类事故发生，保障员工生命财产安全，提高公司整体安全水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、承包商、临时用工等人员。
第三条公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实安全生产责任制，加强安全教育培训，完善安全管理制度，提高全员安全意识。
第二章事故分类与分级第四条事故分类：1. 人员伤亡事故：指在生产、工作过程中发生的人身伤害事故。
2. 财产损失事故：指在生产、工作过程中发生的直接经济损失的事故。
3. 环境污染事故：指在生产、工作过程中对环境造成污染的事故。
4. 设备故障事故：指在生产、工作过程中发生的设备损坏、停机、故障等事故。
第五条事故分级：1. 一般事故：指造成1人以下轻伤或直接经济损失在10万元以下的事故。
2. 较大事故：指造成1-3人轻伤或直接经济损失在10万元以上30万元以下的事故。
3. 重大事故：指造成3人以上轻伤或直接经济损失在30万元以上100万元以下的事故。
4. 特大事故：指造成3人以上重伤或直接经济损失在100万元以上的事故。
第三章事故报告与调查第六条事故发生后，事故单位应立即向公司安全生产管理部门报告，并按照规定填写《事故报告书》。
第七条公司安全生产管理部门接到事故报告后，应立即组织调查组进行调查。
第八条调查组应查明事故原因、责任，提出处理意见，并形成调查报告。
第九条调查报告经公司领导批准后，报送相关部门和上级单位。
第四章事故处理与责任追究第十条事故处理：1. 事故单位应立即采取有效措施，防止事故扩大，确保人员生命财产安全。
2. 事故单位应按照事故性质、等级，及时向相关部门和上级单位报告。
3. 事故单位应配合事故调查，提供有关资料。
第十一条责任追究：1. 事故责任单位应按照事故性质、等级，承担相应责任。
2. 事故责任人员应根据事故原因、情节，承担相应责任。
3. 对事故责任单位及责任人员，根据情节轻重，给予警告、记过、降职、撤职、解聘等处分。
公司事故管理制度中第一节总则一、为做好公司事故管理工作，维护公司的财产和人身安全，保障员工的合法权益，提高生产安全生产水平，制定本制度。
二、本制度适用于公司内所有员工和与公司合作的相关方。
所有员工必须严格遵守并执行本制度，相关方应当积极配合公司开展事故管理工作。
第二节责任管理三、公司事故管理委员会是公司最高领导机构，负责制定公司事故管理政策和规划，协调各部门间的事故管理工作，监督事故报告及处理工作。
四、公司常务副总经理是事故管理工作的具体责任人，负责事故报告及处理的核实和汇总工作，协调各部门配合抓好事故处理工作。
公司各部门负责人应当严格执行公司事故管理制度，对本部门的事故管理工作负全面责任。
五、所有员工在发现事故迹象或事故发生时应立即进行报告和处置，不得瞒报、漏报，造成事故后果的，将追究相关责任人责任。
第三节事故预防与检查六、公司应当加强对生产设施、设备和员工的安全防护，做好火灾、交通事故、电气事故、设备事故等各类事故和隐患的预防工作。
七、公司应当设立专门的事故预防检查制度，每月定期对生产设备、消防设备等进行全面检查，及时消除潜在事故风险，确保生产安全。
八、公司应当定期开展事故应急演练，提高员工的事故应急处理能力，确保在发生事故时能够及时、有效地处置。
第四节事故报告与处理九、公司所有员工在发现事故时应当立即向公司事故管理委员会报告，事故管理委员会应当及时核实、处理事故，并向上级主管部门报告。
十、事故报告应包括事故发生的时间、地点、原因、影响等必要信息，以便公司及时制定相关的应对措施。
十一、事故处理应当依据事故的性质和程度，及时采取相应的整改措施，防止事故再次发生，同时应当对事故责任人进行严肃处理。
第五节事故评估与总结十二、公司应当建立事故评估和总结机制，发生事故后应及时进行事故评估，查明事故原因，并制定相应的改进措施。
十三、公司应当定期开展事故总结会议，对近期内发生的事故进行全面总结，分析事故发生的原因和主要责任人，并提出改进意见。
安全生产事故管理制度1、目的为做好安全生产事故的报告调查和处理工作，保障广大职工在生产过程中安全与健康，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》(国家安全生产监督管理____13____)，结合本单位实际，特制订本制度。
2、适用范围适用于本单位发生安全事故后的管理工作。
3、定义3.1生产安全事故是指在生产经营领域中发生的意外的突发事故，通常会造成人员伤亡或财产损失，使正常生产经营活动中断的事件。
3.2伤亡事故是指在册职工(包括计划内合同工、临时工)在本岗位劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故或虽不在本岗位劳动，但由于本单位的设备和措施不安全，劳动条件和作业环境不良、管理不善、以及单位行政指派到单位外从事本单位的活动，所发生的人身伤害(即微伤、轻伤、重伤、死亡)。
3.3微伤事故指职工负伤后损失工作日在____日以上、经劳动部门劳动能力鉴定没有伤残级别的伤害事故。
3.4轻伤事故指微伤以上、重伤以下的伤害事故。
3.5重伤事故指职工负伤后，经医师诊断为残疾，或者可能成为残疾，或者伤势严重的伤害事故。
3.6死亡事故指造成人员死亡的伤害事故。
4、职责4.1总务部负责____或参与事故的调查和取证管理，监督事故后整改措施落实管理，负责参与因公伤亡事故的调查、善后处理管理。
4.2总务部负责申报工伤认定、传递信息、统计、分析、汇总管理，负责工伤人员伤残等级鉴定管理，办理工伤保险待遇赔付管理。
4.3事故发生单位负责事故报告、抢救、____或参与事故调查处理，整改和事故善后管理，工伤认定及劳动能力鉴定的申报资料管理和旧伤复发的申请办理管理。
5、管理程序5.1事故等级划分根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：a特大安全事故，是指造成____人以上死亡，或者____人以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者____亿元以上直接经济损失的事故；b重大安全事故，是指造成____人以上____人以下死亡，或者____人以上____人以下重伤，或者____万元以上____亿元以下直接经济损失的事故；c较大安全事故，是指造成____人以上____人以下死亡，或者____人以上____人以下重伤，或者____万元以上____万元以下直接经济损失的事故；d一般安全事故，是指造成____人以下死亡，或者____人以下重伤，或者____万元以下直接经济损失的事故。
事故管理制度
第一章总则
第一条为规范公司事故管理工作，防范和减少事故发生，特制定本事故管理制度。
第二章责任部门
第二条公司事故管理由安全生产管理部门负责，设立事故管理人员，直接负责事故管理工作。
第三章事故防范
第三条公司应加强事故隐患排查，定期对可能存在的安全隐患进行检查和整改。
第四条员工应加强安全教育和培训，提高安全意识，避免因操作不当导致事故发生。
第四章事故报告
第五条发生事故后，应立即报告事故管理人员，并按照公司规定进行事故报告。
第六条事故报告应包括事故的时间、地点、原因、损失情况等详细信息，并及时向有关部门汇报。
第五章事故调查
第七条事故管理人员应立即展开事故调查工作，查明事故原因，并提出改进措施。
第八条对于严重事故，应成立事故调查组，由专业人员进行调查。
第六章事故处理
第九条对于因违规操作或管理不当导致的事故，应依据公司相关规定进行处理，包括但不限于责任追究、处罚等。
第十条对于事故造成的人员伤亡或财产损失，应及时采取措施进行救助和赔偿。
第七章事故记录与分析
第十一条公司应建立完善的事故记录和分析制度，及时记录事故情况，并对事故进行分析，提出预防措施。
第八章安全教育与培训
第十三条公司应加强员工安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第九章管理责任
第十四条事故管理人员应严格执行本管理制度，确保事故管理工作的有效性和及时性。
第十五条对于违反事故管理制度的行为，将依据公司相关规定进行处理。
第十章附则
第十六条本事故管理制度自发布之日起正式执行。
第一章总则第一条为加强公司安全生产管理，严肃查处安全事故，保障员工生命财产安全，维护公司合法权益，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括直接从事生产、经营、管理、服务等工作的人员。
第三条本制度旨在明确安全事故的认定、调查、处理和责任追究等方面的规定，确保安全事故得到及时、公正、有效的处理。
第二章安全事故的认定第四条安全事故的认定依据以下标准：1. 重大事故：造成人员死亡、重伤或直接经济损失100万元以上的事故；2. 较大事故：造成人员轻伤或直接经济损失10万元以上100万元以下的事故；3. 一般事故：造成人员轻微伤害或直接经济损失1万元以上10万元以下的事故；4. 轻微事故：造成人员轻微伤害或直接经济损失不足1万元的事故。
第五条安全事故的认定应当遵循实事求是、依法依规的原则。
第三章安全事故的调查第六条发生安全事故后，公司应当立即启动事故调查程序。
第七条事故调查组由公司安全生产管理部门、相关部门和有关人员组成，负责事故的调查和处理。
第八条事故调查组应当全面收集事故现场、物证、证人证言等证据，查明事故原因、责任和损失情况。
第九条事故调查应当在事故发生后15日内完成，特殊情况可适当延长。
第四章安全事故的处理第十条事故处理应当遵循以下原则：1. 公正、公平、公开；2. 严肃、严格、依法；3. 惩罚与教育相结合。
第十一条事故责任人按照以下标准进行处理：1. 直接责任人员：根据事故的性质和后果，给予警告、记过、降职、撤职、解除劳动合同等处分；2. 主要领导责任人员：根据事故的性质和后果，给予警告、记过、降职、撤职等处分；3. 直接领导责任人员：根据事故的性质和后果，给予警告、记过、降职等处分；4. 间接领导责任人员：根据事故的性质和后果，给予警告、记过等处分。
第十二条事故调查报告经公司领导批准后，应当向有关单位通报，并向员工公布。
第五章责任追究第十三条事故责任追究应当遵循以下原则：1. 谁主管、谁负责；2. 谁决策、谁负责；3. 谁失误、谁负责。
第一章总则第一条为加强公司安全生产管理，预防事故发生，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、外包人员、外来人员等在生产经营活动中可能涉及的安全事故事件。
第三条公司安全事故事件管理遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则，坚持“以人为本、安全第一”的理念。
第二章事故事件分类第四条安全事故事件分为以下类别：1. 人员伤亡事故：包括重伤、轻伤、死亡事故；2. 财产损失事故：包括设备损坏、物资损失等；3. 环境污染事故：包括废水、废气、固体废弃物等污染事故；4. 其他事故：包括火灾、爆炸、自然灾害等。
第三章事故事件报告与调查第五条事故事件发生后，事故现场有关人员应立即采取以下措施：1. 报告：立即向事故发生部门负责人报告；2. 抢救：对伤员进行现场救治，并采取必要措施控制事故事件扩大；3. 保护现场：保护事故现场，防止事故扩大或次生事故发生。
第六条事故发生部门负责人接到报告后，应在30分钟内向公司安全管理部门报告，并启动应急预案。
第七条安全管理部门接到报告后，应立即组织调查组进行现场调查，查明事故原因、责任及损失情况。
第八条调查组应遵循以下原则：1. 实事求是、客观公正；2. 尊重科学、尊重事实；3. 及时准确、全面调查。
第四章事故事件处理与责任追究第九条事故事件处理包括以下内容：1. 事故原因分析：查明事故原因，提出防止类似事故发生的措施；2. 责任认定：根据事故原因，认定事故责任人；3. 责任追究：对事故责任人依法依规进行责任追究；4. 整改措施：制定整改措施，防止类似事故再次发生。
第十条事故事件责任追究包括以下情形：1. 事故责任人故意隐瞒、谎报、缓报、漏报事故的；2. 事故责任人违反操作规程，造成事故的；3. 事故责任人玩忽职守，导致事故发生的；4. 其他违反安全生产法律法规的行为。
第五章事故事件统计分析与通报第十一条公司安全管理部门负责对事故事件进行统计分析，每月向公司领导及相关部门报告。
事故管理制度规范第一章总则第一条为了加强事故管理，预防和减少事故的发生，保障员工的生命财产安全，确保企业和社会的稳定发展，制定本规则。
第二条本规则适用于所有企业员工，在工作期间及工作地点发生的一切事故管理和应急处置工作。
第三条事故管理的原则是“预防优先、安全第一、综合治理、责任追究”，坚持“安全生产，责任管理”的保障理念。
第四条企业应当建立健全事故管理组织机构，制定完善的事故管理制度和操作规程，加强事故应急预案的编制和演练，提高员工的安全意识和应急处置能力，全面提升事故管理水平。
第五条企业应当建立健全事故上报和处理制度，明确事故的分类和等级，及时准确的汇报、处理和追究责任，做到及时报告、及时处置、及时响应。
第六条企业应当建立健全事故分析和教训总结机制，及时分析事故的原因和教训，采取有效措施防范和避免同类事故的再次发生。
第七条企业应当加强与相关部门和单位的合作，共同开展事故管理工作，形成合力，共同维护员工的生命财产安全和社会稳定。
第二章事故预防第八条企业应当加强事故预防工作，建立健全安全生产管理体系，编制完善的事故预防方案和措施，建立健全的事故监测和预警机制。
第九条企业应当严格执行安全生产法律法规，加强安全教育和培训，提升员工的安全意识，确保员工熟悉和掌握相关安全操作规程和应急处置流程。
第十条企业应当强化安全设施和器材的检修和维护，确保设施和器材的安全可靠运行，减少因设施和器材故障造成的事故。
第十一条企业应当加强对重点岗位和重大风险点的安全检查和隐患排查，采取有效措施消除和控制隐患，确保员工的生命财产安全。
第十二条企业应当制定完善的应急预案，定期组织演练并及时校订，提高员工的应急处理能力和素质，降低事故损失。
第三章事故应急处置第十三条事故发生后，企业应当立即启动应急预案，立即组织救援和处置，尽力减少事故损失。
第十四条企业应当确保事故现场的安全，采取有效措施防止事故的扩大和二次灾害的发生。
第十五条企业应当及时向相关部门和单位报告事故的情况，并及时通知员工和社会公众，做好舆情应对工作，维护企业的形象和声誉。
安全事件事故管理制度内容第一章总则第一条为深入贯彻国务院《安全生产责任制实施办法》（国发〔2014〕44号）和安全生产法的有关规定，规范和加强安全事故的预防和管理工作，保障企业员工的生命财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位生产经营过程中的安全事故预防和管理工作。
安全事件事故管理制度是企业依据国家有关法律、法规和政策的要求制定的，是企业实行全员安全生产责任制的重要依据和具体实施方案。
第三条本制度内容包括：安全事故的定义、程序和责任、事故报告和调查、事故处理和防范、事故应急预案和现场救援、安全责任追究、安全宣传和教育等内容。
第四条本制度由本单位负责安全生产的部门制定，经生产经营部门负责人签发后，向全体员工宣传、执行并监督检查。
第五条各级领导及生产经营管理人员是本单位安全事故管理的第一责任人，应当切实发挥好本单位安全事故治理的领导核心作用，认真履行安全生产的领导责任。
第六条本单位各级员工是本单位安全事故管理的主要责任人，要切实加强安全生产意识，提高安全生产技能，不断提高自身的安全意识和自我保护能力。
第二章安全事故的定义、程序和责任第七条安全事件事故的定义：本单位所指的安全事件事故是指未经合理预防发生导致人身伤亡、财产损失或环境破坏的事件。
包括但不限于触电、火灾、坍塌、破裂、溢出、中毒、爆炸等。
第八条安全事件事故的程序：本单位对发生的安全事故，依法维权、报告、调查、处理并追责。
第九条安全事件事故的责任：本单位要切实加强安全事件事故责任追究工作，对涉事人员的岗位责任和相关责任人员提出联合追究。
对在事故发生时没有尽到安全管理职责的人员，应追究其责任。
第十条本单位要对员工进行安全生产教育培训，明确员工的安全责任，提高员工的安全意识和技能。
员工在工作中要严格遵循安全操作规程，严禁违章操作。
第三章事故报告和调查第十一条安全事件事故发生后，立即进行应急救援，并及时向相关部门进行事故报告。
事故报告内容包括事故发生地点、时间、事故性质、人员伤亡情况和财产损失等。
事故管理制度规定第一章总则第一条为了加强对事故的预防和管理，保障员工的人身安全和财产安全，推动企业安全生产工作的持续改进，保护环境，提高企业的整体竞争力，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业的全部事故管理工作。
第三条事故管理工作应遵循“预防为主、防治结合、综合治理、全员参与”的原则。
第四条企业应当制定相应的应急预案，严格执行各项安全管理制度和规范。
第五条企业应当加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全生产意识和技能。
第六条企业应当建立健全事故管理责任制度，明确各级管理人员的安全生产责任。
第七条企业应当建立事故隐患排查和整改制度，及时发现并消除安全隐患。
第八条企业应当依法建立健全事故应急救援队伍，能够有效、迅速地处置各类事故。
第九条企业应当建立事故管理工作台账，记录重大事故的处理情况和教训，不断改进事故管理工作。
第十条本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
第二章事故管理组织第十一条企业应当设立事故管理委员会，由企业负责人担任主任，成员包括各部门相关负责人和安全生产管理人员。
第十二条事故管理委员会应当制定企业的事故预防和应急救援方案，并组织实施。
第十三条企业应当设立事故管理部门，配备专职安全生产管理人员，负责日常的事故管理工作。
第十四条企业应当建立安全生产委员会，负责组织开展各项安全生产工作。
第十五条企业应当建立事故管理工作协调小组，包括安全生产管理部门、环保部门、生产部门的相关人员，负责协调各部门的事故管理工作。
第三章事故预防第十六条企业应当建立健全安全生产规章制度，明确生产作业的过程和要求。
第十七条企业应当建立安全设施和设备定期检查、维护和管理制度，确保设施和设备的安全运行。
第十八条企业应当配备专职安全生产管理人员，定期开展安全培训和演练。
第十九条企业应当建立事故隐患排查和整改制度，开展定期的安全生产检查。
第二十条企业应当规范生产作业过程，严禁违章操作和施工。
第二十一条企业应当建立事故事故教育宣传制度，提高员工的安全生产意识。
第一章总则第一条为加强我单位安全管理，预防安全事故的发生，提高全体员工的安全意识，根据国家有关安全生产法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有员工，包括正式员工、临时工、实习人员等。
第三条本制度旨在通过建立健全安全事故警示管理机制，强化安全生产责任，提高安全管理水平，确保单位安全生产形势稳定。
第二章警示内容第四条本制度警示内容包括但不限于以下方面：1. 重大安全隐患：如高空作业、有限空间作业、电气作业等；2. 违章操作：如违规操作设备、违反安全规程等；3. 安全意识淡薄：如不佩戴个人防护用品、不参加安全培训等；4. 管理漏洞：如安全管理制度不完善、安全检查不到位等；5. 其他可能导致安全事故的因素。
第三章警示方式第五条警示方式包括但不限于以下几种：1. 安全警示标志：在作业现场、设备设施等处设置醒目的安全警示标志；2. 安全培训：定期组织员工参加安全培训，提高安全意识和技能；3. 安全会议：定期召开安全生产会议，传达上级指示精神，分析安全形势；4. 安全检查：开展定期和不定期的安全检查，发现问题及时整改；5. 安全通报：对发生的安全事故进行通报，分析原因，吸取教训。
第四章责任与处罚第六条各部门、各岗位负责人对本部门、本岗位的安全事故警示管理工作负直接责任。
第七条对违反本制度，存在安全隐患或造成安全事故的，将依照以下规定进行处理：1. 对直接责任人进行批评教育，责令其改正；2. 对严重违反本制度，造成安全事故的，依法给予行政处分；3. 对因管理不善导致安全事故的，追究相关领导责任；4. 对造成重大安全事故的，依法承担刑事责任。
第五章附则第八条本制度由单位安全生产委员会负责解释。
第九条本制度自发布之日起施行。
第十条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
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第1篇事故管理制度:总则第一条为严格事故管理，及时报告、统计、调查和处理事故，积极采取预防措施，防止事故发生，特制订本制度。
第二条本制度依据国务院《特别重大事故调查程序暂行规定》、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》等国家有关规定、标准，结合集团公司特点而制订，适用于集团公司内企事业单位。
第三条事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是、尊重科学的原则。
第2篇事故隐患排查与整改管理制度加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障人民群众生命财产安全，根据《安全生产法》及《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》有关规定，特制定本制度。
(1)公司法人代表对本单位事故隐患排查治理工作全面负责，应逐级建立并落实从主要负责人到每个员工的隐患排查治理和监控责任制。
(2)任何部门和个人发现事故隐患，均有权向公司主要负责人、分管领导、安监部门和所在车间报告。
各级领导或部门接到事故隐患报告后，应当按照职责分工立即组织核实并组织整改。
(3)公司定期组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查本单位的事故隐患，暂定每月进行一次排查。
对各车间及部门进行排查时车间负责人必须参加。
(4)对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的等级(分为一般事故隐患与重大事故隐患)进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。
(5)应当建立事故隐患报告和举报奖励制度，鼓励、发动职工发现和排除事故隐患，鼓励社会公众举报。
对发现、排除和举报事故隐患的有功人员，应当给予物质奖励和表彰。
6)公司对承包、承租单位之间应签订安全生产管理协议，明确各方对事故隐患排查、治理和防控的管理职责，负责统一协调和监督管理的职责。
7)应当每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，并分别于下一季度15日前和下一年1月31日前向安监部门和有关部门报送书面统计分析表。
统计分析表应当由公司主要负责人签字。
8)对于一般事故隐患，由车间负责人或者有关人员立即组织整改。
整改期时间为5天，若工作量较大可适当延长，最长不超过10天。
9)对于重大事故隐患，由主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。
重大事故隐患治理方案应当包括以下内容：(1)治理的目标和任务。
(2)采取的方法和措施。
(3)经费和物资的落实。
(4)负责治理的机构和人员。
(5)治理的时限和要求。
(6)安全措施和应急预案。
10)公司根据实际情况，适时跟踪检查各单位安全隐患排查整改工作，督促落实整改工作。
对无特殊原因拖延或不整改的部门及人员，公司将给予严肃处理。
11)生产经营单位在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。
12)对于因自然灾害可能导致事故灾难的隐患，应当按照有关法律、法规、标准和本规定的要求排查治理，采取可靠的预防措施，制定应急预案。
13)应当保证事故隐患排查治理所需的资金，建立资金使用专项制度。
14)重大事故隐患治理工作结束后，应当组织本单位的技术人员和专家对重大事故隐患的治理情况进行评估，或委托具备相应资质的安全评价机构进行评估。
第3篇事故上报调查及处理管理制度1目的规范事故上报、调查及处理程序。
2适用范围本制度规定了事故的定义及分类，事故上报程序、上报时限，事故调查处理及事故统计。
3术语与定义3.1事故的定义事故是职业活动过程中发生的意外的突发性事件总称。
伤亡事故是指员工在本岗位劳动或虽不在本岗位劳动，但由于企业设备和设施的不安全，劳动条件和作业环境不良所发生的轻伤、重伤、死亡事故或急性中毒事件。
3.2伤亡事故的分类规定3.2.1按伤害情况分类3.2.1.1重大人身险肇事故：指可能造成人身伤亡，但由于各种原因而幸免伤亡的未遂事故。
3.2.1.2轻伤事故：指员工负伤后需要歇工一个工作日以上105各工作日以内的，但未达到重伤程度的伤害事故。
3.2.1.3重伤事故：指负伤后，经医师诊断为残废、或者可能成为残废、或者虽不致于成为残废，但伤势严重的伤害事故，且休工超过150天以上者。
重伤分为重度重伤(1—4级伤残)和轻度重伤(5—10级伤残)。
凡因公负伤人员，当时不能够确诊为重伤，从受伤之日起一个月内，仍不能确定为重伤者，按轻伤事故统计，若一个月后由轻伤转为重伤或者死亡，则不再按重伤或者死亡报告，也不再作专题调查报告。
4管理内容与方法4.1事故上报及时限发生事故单位应在事故发生后1小时内报告厂安全生产领导组及公司安环处，并按规定填写《事故报告表》。
报告时间规定为：部门(车间)报厂安全生产领导组不得超过3天，重大事故不超过5天；厂安全生产领导组接到事故报告后，最迟距事故发生不得超过7天上报公司安环处。
公司安环处接到事故报告后，将会同有关部门组成事故调查组对事故进行调查处理。
事故发生单位要安排专人负责，配合调查组开展调查工作。
4.2事故调查及处理4.2.1发生轻伤事故，由厂安全生产领导组组织调查、分析、处理，处理结果要在15天内上报公司安环处。
未在规定时间内上报，按照《安全生产奖惩管理规定》3.2.9.5之规定处理。
4.2.2事故发生后(除轻伤事故)由安环处组织组织开展事故调查，依据《安全生产事故处罚管理规定》和《安全生产奖惩管理规定》最迟不得超过一个月对事故作出处理意见。
4.3事故统计安环科要建立事故登记台账，按事故性质、类型、事故发生时间、造成的伤亡情况进行登记、建档，作为年终各单位评先评优的依据。
第4篇事故管理制度:事故汇报第一条企业凡发生重大、特大事故和涉及死亡的一般事故，应到集团公司汇报。
第二条汇报人员。
1.合同制职工多于5万人的企业。
发生涉及死亡的上报集团公司一般事故(交通事故负主要责任，下同)，由所在二级单位主要负责人、主管部门负责人和企业安全处长汇报。
发生上报集团公司的重大事故，或者事故死亡人数累计达到3人，按谁主管谁负责的原则，由企业主管领导、主管部门负责人、安全处长及事故单位主要负责人汇报。
发生上报集团公司特大事故，由企业主要领导、主管部门负责人、安全处长及事故单位的主要负责人汇报。
2.合同制职工少于5万人的企业。
发生涉及死亡的一般事故的，按照“谁主管谁负责”的原则，由企业主管领导、主管部门负责人、安全处长及事故单位的主要负责人进行汇报。
发生重大、特大事故的，由企业的主要领导、主管部门负责人、安全处长及事故单位的主要负责人进行汇报。
第三条汇报时间。
在对事故主要原因基本调查清楚的基础上，发生事故的企业应尽快到集团公司进行汇报，时间原则上不超过20天。
第四条汇报材料。
1.事故报告12份。
2.事故现场录像带。
3.事故现场照片。
第五条听取汇报的单位和人员。
1.一般事故:向集团公司安全与环保监督局汇报。
油田部参加听取油田企业的事故汇报;炼化部参加听取炼化企业的事故汇报;工程部参加听取施工企业的事故汇报;销售部参加听取销售企业的事故汇报。
2.重大事故、特大事故:向集团公司领导汇报，除上述相关部门外，人教部、监察局参加听取汇报。
第六条汇报程序。
1.发生事故的企业汇报事故情况。
2.与会人员共同分析事故原因和教训。
3.领导提出意见和要求。
第七条集团公司建立事故汇报记录并存档备查。
第5篇伤亡事故调查报告管理制度为认真贯彻执行国务院颁发的“工人职员伤亡事故规程”，做好伤亡事故的调查、统计、报告工作，结合公司具体情况，制定本制度。
1、伤亡事故统计范围凡本公司各单位正式吸收的职工，在生产区域所发生的与生产有关的伤亡事故，予以统计上报。
2、职工在生产区域内发生的与生产有关的伤亡事故，(简称伤亡事故，以下同)凡丧失劳动能力满一个工作目的事故，在事故后48小时内，车间、区队负责人必须组织调查，并认真填好写工伤亡事故登记表，填好后会同主治医生签具伤害程度意见后交安全处存档并主报公司安委会。
3、工伤事故调查分析及责任(1)一般轻伤事故，由车间、区队负责人在事故后24小时内同安全员及其他有关人员进行调查分析，找出原因，分清责任，拟定出改进措施并报有关领导和公司安全处。
(2)重伤事故，多人事故(指一次同时伤及三人或三人以上的事故)重大未遂事故，应由本单位负责人组织生产，安全科及有关部门进行分析。
事故报告于7天内报告公司。
(3)发生死亡事故后，必须立即电话报公司安委会，并告之事故概括、分析、处理措施等。
(4)公司在接到发生死亡事故单位的报告后，必须有规定的时间内向上级主管部门汇报，并积极协助、配合主管部门调查事故原因，分析责任，并提出防范措施。
