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人力资源社会保障部、教育部、发展改革委、财政部关于印发“十四五”职业技能培训规划的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部,教育部,国家发展和改革委员会,财政部•【公布日期】2021.12.15•【文号】人社部发〔2021〕102号•【施行日期】2021.12.15•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文人力资源社会保障部教育部发展改革委财政部关于印发“十四五”职业技能培训规划的通知人社部发〔2021〕102号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：《“十四五”职业技能培训规划》已经国务院同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
人力资源社会保障部教育部发展改革委财政部2021年12月15日“十四五”职业技能培训规划开展大规模职业技能培训，是提升劳动者就业创业能力、缓解结构性就业矛盾、促进扩大就业的重要举措，是推动高质量发展的重要支撑。
本规划依据《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》编制，提出了“十四五”时期加强职业技能培训工作的指导思想、基本原则、主要目标、重点任务和保障措施，是推动职业技能培训高质量发展的工作指引。
一、规划背景“十三五”时期，坚持以人民为中心的发展思想，职业技能培训大规模开展。
2019年，国务院决定从失业保险基金结余中拿出1000亿元组织实施职业技能提升行动，面向企业职工、就业重点群体和贫困劳动力组织实施职业技能培训。
五年来，全国共组织开展补贴性职业技能培训近1亿人次；其中，培训企业职工超过3000万人次，农民工超过4000万人次，贫困劳动力超过900万人次。
全国技能人才总量超过2亿人，高技能人才超过5000万人，均比“十二五”期末有较大幅度增长。
技能人才总量扩大，结构逐步优化，就业质量不断提升。
“十四五”时期，我国开启全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程。
党中央、国务院部署建设技能型社会，实施就业优先战略和技能提升行动，健全终身职业技能培训制度，为职业技能培训发展提供了根本保证。
国家级高技能人才培训基地建设项目实施方案一、项目背景和目标随着经济的快速发展和产业结构的转型升级，对高技能人才的需求日益增加。
为了提高国家的创新能力和核心竞争力，有必要建设一批高水平的高技能人才培训基地，加快高技能人才的培养和储备，提高其专业技术水平和创新创业能力。
本项目旨在建设国家级高技能人才培训基地，培养一批优秀的高技能人才，为国家的发展和创新提供人才支撑。
二、项目内容和范围1.建设高技能人才培训中心：根据各行业的需求，建立一批高水平的高技能人才培训中心，提供包括培训课程、实训场地和设备等在内的一站式培训服务。
2.培养高技能师资队伍：建设高水平的高技能师资队伍，聘请国内外的专家学者和业界精英，进行培训师资的选拔和培养，引进和培育一批具有国际竞争力的高技能培训师资。
3.开展创新创业培训：在培训中心内开展创新创业培训，引导高技能人才培养创新意识和创新能力，促进高技能人才在科技创新和产业升级中的作用和贡献。
4.推进产学研用深度融合：积极推动高技能人才培训和产学研用的深度融合，建立校企合作机制，为高技能人才提供实践机会和技术创新平台，加强科研成果的转化和应用。
三、项目实施步骤和时间计划1.确定建设方案和项目规模：组织专家对项目进行前期调研和规划，确定建设方案和项目规模，并进行论证和审核。
2.进行场地选址和土地准备：根据项目规划和需要，选定合适的场地，并进行土地准备工作，包括土地征用和规划设计等。
3.确定建设单位和技术支持：确定建设单位和技术支持机构，签订相关协议和合同，明确各方责任和任务分工。
4.开展设备采购和安装：根据培训需求，采购适当的实训设备和教学设备，并进行安装和调试。
5.师资队伍组建和培训：招聘和培训高技能师资队伍，提高其教学水平和专业能力。
6.培训课程设计和开展：根据高技能人才培训的目标和要求，设计培训课程并开展培训活动。
7.创新创业培训展开：组织创新创业培训活动，培养高技能人才的创新意识和创业能力。
2023年国家级高技能人才培训基地建设项目申报条件
2023年国家级高技能人才培训基地建设项目申报条件可能包
括以下要求：
1. 具备较强的高技能人才培训能力和条件，包括专业师资力量、教学设施和实训场地等。
2. 具备一定的高技能人才培养需求和市场需求，能够满足国家和地方的产业发展需求。
3. 具备一定的行业影响力和竞争力，在相关领域或行业中处于领先地位。
4. 具备稳定的运营能力和财务实力，能够确保高技能人才培训工作的持续推进。
5. 具备一定的创新能力和引领能力，在高技能人才培训领域有独特的办学理念和教学模式。
6. 具备良好的社会声誉和行业声誉，没有严重的违法违规记录。
以上只是可能的申报条件，具体要求还需要根据相关政策文件和招标文件进行确定。
内蒙古自治区人民政府办公厅关于印发自治区研发投入攻坚行动实施方案（2021-2025年）的通知文章属性•【制定机关】内蒙古自治区人民政府办公厅•【公布日期】2021.07.28•【字号】内政办发〔2021〕35号•【施行日期】2021.07.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文内蒙古自治区人民政府办公厅关于印发自治区研发投入攻坚行动实施方案（2021-2025年）的通知各盟行政公署、市人民政府，自治区各委、办、厅、局，各大企业、事业单位：经自治区人民政府同意，现将《内蒙古自治区研发投入攻坚行动实施方案（2021—2025年）》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。
2021年7月28日内蒙古自治区研发投入攻坚行动实施方案（2021—2025年）为深入实施“科技兴蒙”行动，引导带动全社会进一步加大研发投入，不断提升全区研发投入水平和科技创新能力，结合自治区实际，制定本方案。
一、行动目标“十四五”时期，全社会研发（R&D）经费投入年均增长20%，到2025年，全社会研发（R&D）经费投入规模达到370亿元左右。
二、主要举措（一）强化政府研发投入引导带动作用。
1.加大政府研发投入。
建立政府研发投入刚性增长机制和政府、部门研发投入联动机制，各级人民政府要认真落实研发投入攻坚行动主体责任。
“十四五”时期，全区全社会研发（R&D）经费投入中政府资金年均增长20%以上，到2025年达到56亿元。
2.优化政府科技资金支出结构。
强化政府创新导向作用，建立适应创新规律的科研项目和资金管理机制。
加强政府科技资金的统筹管理，按照财政资金来源渠道、总量和使用主体不变的原则，对现有部门和单位资金中用于研发经费投入的部分资金进行统筹，逐步提高用于研发活动的比重，支持企业的各类奖补资金原则上全部用于研发活动。
3.发挥政府资金引导带动作用。
建立“政府引导+企业主体+全社会参与”的科技计划组织体系，实行竞争立项、定向委托、“揭榜挂帅”等制度；坚持企业主体和产学研协同创新，支持企业承担自治区科技重大专项比例达到60%以上；积极争取中央加大对自治区研发方面转移支付和重大项目的支持，对承担国家科技重大专项、科技创新2030—重大项目、国家重点研发计划等项目的自治区创新主体，各级人民政府按照财政事权对应原则以及国家项目资金实际到位情况，按要求给予一定比例的支持。
内蒙古自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅印发《关于实施“人才强区工程”的意见》的通知文章属性•【制定机关】中共内蒙古自治区委员会,内蒙古自治区人民政府•【公布日期】2013.10.23•【字号】内党办发[2013]20号•【施行日期】2013.10.23•【效力等级】地方规范性文件,党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文内蒙古自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅印发《关于实施“人才强区工程”的意见》的通知（内党办发〔2013〕20号2013年10月23日）各盟市委，盟行政公署、市人民政府，自治区各部、委、办、厅、局和各人民团体：《关于实施“人才强区工程”的意见》已经自治区党委、政府同意，现印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。
关于实施“人才强区工程”的意见为深入贯彻落实自治区“8337”发展思路，充分发挥人才对自治区经济社会发展的服务和支撑作用，根据《内蒙古自治区中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，现就深入实施“人才强区工程”提出如下意见。
一、指导思想、基本原则和主要目标（一）指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕自治区“8337”发展思路，按照服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发的总要求，坚持党管人才原则，遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，加快人才发展体制机制改革和政策创新，着力培养和造就规模宏大、素质优良的人才队伍，为推动科学发展、实现富民强区提供坚强人才保证和广泛智力支持。
（二）基本原则--服务发展。
紧紧围绕党委、政府工作大局，围绕贯彻落实自治区“8337”发展思路，把服务科学发展作为实施“人才强区工程”的出发点和落脚点，努力使人才资源总量稳步增长，使人才结构更好适应经济社会发展。
--人才优先。
坚持尊重知识、尊重人才，确保人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新、人才环境优先改善，加快形成人才优先发展战略布局，着力激发各类人才的创新活力和创造智慧。
内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于组织开展职业技能提升行动质量年活动的通知文章属性•【制定机关】内蒙古自治区人力资源和社会保障厅•【公布日期】2021.05.17•【字号】内人社办发〔2021〕82号•【施行日期】2021.05.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于组织开展职业技能提升行动质量年活动的通知各盟市人力资源和社会保障局，满洲里市、二连浩特市人力资源和社会保障局，自治区技能人才工作联席会议成员单位：为深入推进职业技能提升行动，高质量开展职业技能培训，根据《人力资源社会保障部关于2021年组织开展职业技能提升行动质量年活动的通知》（人社部函〔2021〕16号）精神，决定在全区开展职业技能提升行动质量年活动，现将有关事项通知如下。
一、总体要求以习近平总书记对技能人才工作的重要指示精神为指导，深入贯彻党中央、国务院和自治区党委、政府关于大规模开展职业技能培训的决策部署，以加强创新型、应用型、技能型人才培养，壮大高技能人才队伍为目标，深入推进职业技能提升行动，强化培训质量和资金监管，提高培训的针对性和实效性，推动全区技能人才工作实现高质量发展。
2021年开展补贴性职业技能培训29万人次以上，力争实现全区技能劳动者占就业人员总量的比例达到25%以上，高技能人才占技能劳动者的比例达到30%以上。
二、重点工作（一）加强高技能人才培养，提高培训层次。
把大力开展高技能人才培训作为质量年的首要任务，继续组织“百千万”高技能人才专项培养活动，充分发挥高技能人才培训基地、技能大师工作室、骨干企业、技师学院、职业院校等平台载体和技能领军人才的示范引领作用，面向经济社会发展急需紧缺职业（工种），重点培养一批具有绝技绝活、能引领自治区产业技术发展的技能大师带头人、优秀中青年高技能人才。
2021年新培养高技能人才3万人以上，其中技师高级技师1.1万人以上。
国家级高技能人才培训基地建设项目实施方案一、项目背景及目标高技能人才是一个国家经济和社会发展的重要支撑力量，对于提升国家创新能力、促进产业升级和提高就业质量具有重要意义。
为了培养更多更优秀的高技能人才，国家决定建设国家级高技能人才培训基地，并制定实施方案，以确保项目的顺利进行。
本项目的目标是建设一个现代化高技能人才培训基地，提供优质的培训设施和专业的培训服务，培养出更多的高技能人才，为国家经济和社会发展做出更大的贡献。
二、项目内容1.基地选址和规划设计：根据市场需求和区域发展情况，选择一个适合建设高技能人才培训基地的地理位置，并进行规划设计，确保基地的功能布局合理，与周边产业配套完善。
2.基地建设：进行基地的硬件设施建设，包括建筑物、教室、实验室、训练场地等。
建设过程要注重环境保护和节能减排，确保基地的可持续发展。
3.基地设备采购：根据培训需求，购买一系列先进的培训设备和工具，包括机床、仪器仪表、电脑等。
4.师资队伍建设：聘请一批高素质的培训师资，包括具有丰富实践经验和教学经验的专家和技术人员，以提供专业的培训服务。
5.培训课程设计和教材编写：根据不同行业的需求，设计一系列实用的培训课程，并编写相应的教材，以提高培训的质量和效果。
6.培训质量管理：建立一套完善的培训质量管理体系，包括招生、培训、考核等环节的管理，确保培训的质量和效果。
三、项目实施步骤1.前期准备：组建项目实施团队，明确项目目标和任务，并制定详细的实施计划。
2.基地选址和规划设计：进行市场调研和技术论证，选择合适的地理位置，并委托专业设计团队进行规划设计。
3.基地建设：按照规划设计方案，进行基地建设，确保工程进度和质量。
4.基地设备采购：根据培训需求，制定设备采购计划，进行设备招标和采购工作。
5.师资队伍建设：组织招聘工作，面试并聘请合适的培训师资，确保师资队伍的专业素质。
6.培训课程设计和教材编写：根据行业需求，组织专家制定培训课程大纲，并进行教材编写工作。
人力资源和社会保障部关于印发“技能中国行动”实施方案的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2021.06.30•【文号】人社部发〔2021〕48号•【施行日期】2021.06.30•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文人力资源社会保障部关于印发“技能中国行动”实施方案的通知人社部发〔2021〕48号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：为贯彻落实习近平总书记对技能人才工作的重要指示精神，我部决定在“十四五”期间组织实施“技能中国行动”。
现将《“技能中国行动”实施方案》印发各地，请结合实际贯彻执行。
人力资源社会保障部2021年6月30日“技能中国行动”实施方案技能是强国之基、立业之本。
技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。
为贯彻落实习近平总书记对技能人才工作的重要指示精神，在“十四五”期间，人力资源社会保障部将组织实施“技能中国行动”，特制定本实施方案。
一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真落实习近平总书记对技能人才工作的重要指示精神，坚持党管人才、服务发展、改革创新、需求导向原则，健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，着力强基础、优结构，扩规模、提质量，建机制、增活力，打造技能省市，为大力实施人才强国和创新驱动发展战略，建设制造强国、质量强国、技能中国，全面建设社会主义现代化国家，实现中华民族伟大复兴的中国梦，提供坚实的技能人才保障。
二、目标任务“十四五”时期，大力实施“技能中国行动”，以培养高技能人才、能工巧匠、大国工匠为先导，带动技能人才队伍梯次发展，形成一支规模宏大、结构合理、技能精湛、素质优良，基本满足我国经济社会高质量发展需要的技能人才队伍。
“十四五”期间，新增技能人才4000万人以上，技能人才占就业人员比例达到30%，东部省份高技能人才占技能人才比例达到35%，中西部省份高技能人才占技能人才比例在现有基础上提高2-3个百分点。
人力资源和社会保障部、财政部关于印发国家高技能人才振兴计划实施方案的通知文章属性•【制定机关】财政部•【公布日期】2011.09.29•【文号】人社部发[2011]109号•【施行日期】2011.09.29•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文人力资源和社会保障部、财政部关于印发国家高技能人才振兴计划实施方案的通知（人社部发[2011]109号）各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅 (局)、财政厅(局)，新疆生产建设兵团劳动保障局、财务局，各副省级市人力资源社会保障 (劳动保障)局、财政局，国务院各部委人事部门，各有关行业协会，中央企业：《国家高技能人才振兴计划实施方案》已经中央人才工作协调小组第30次会议审议通过，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。
二0一一年九月二十九日国家高技能人才振兴计划实施方案为更好实施人才强国战略，适应走新型工业化道路、加快产业结构优化升级的需要，培养造就一大批具有精湛技艺的高技能人才，根据《国家中长期人才发展规划纲要(2010- 2020年)》和《高技能人才队伍建设中长期规划(2010-2020年)》的部署，特制定国家高技能人才振兴计划实施方案。
一、项目的定位与主要内容实施国家高技能人才振兴计划是适应加快转变经济发展方式、推动产业结构优化升级、提高企业竞争力、加强高技能人才队伍建设的重要举措。
国家高技能人才振兴计划以技师、高级技师培训为重点，以提升职业素质和职业技能为核心，旨在培养和造就一批具有精湛技艺、高超技能和较强创新能力的高技能领军人才，引领、带动高技能人才队伍建设和发展。
重点实施三个工作项目：(一)技师培训项目。
适应加快转变经济发展方式、促进产业结构优化升级、发展现代产业体系的需要，充分发挥行业、企业和职业院校作用，加快培养一批具有精湛技艺和掌握新知识、新工艺的技师和高级技师。
从2011年到2020年，全国新培养350万名技师、100万名高级技师，使技师和高级技师总量达到1000万人。
高技能人才培训基地建设项目实施方案标题：高技能人才培训基地建设项目实施方案摘要：本文旨在提供一份全面、具有深度的高技能人才培训基地建设项目实施方案。
文章将从项目背景介绍、目标设定、具体实施步骤以及预计成果等方面进行阐述，并分享我们对此项目的观点和理解。
1. 项目背景介绍高技能人才的培养与发展对于促进经济增长和提高国家竞争力至关重要。
在当前快速变革的经济环境中，建设高技能人才培训基地成为一个紧迫的任务。
本节将介绍国内外高技能人才培训的需求、挑战和机遇，为项目实施提供背景支持。
2. 目标设定明确的目标对于项目的成功实施至关重要。
本节将列举高技能人才培训基地建设项目的主要目标，包括但不限于提高技能人才的培训水平、加强与行业和企业的合作、推动创新和技术转移等。
我们将详细阐述每个目标的重要性和实现路径。
3. 实施步骤项目的实施过程需要有系统且明确的步骤，以确保项目按计划顺利进行。
本节将逐步介绍项目实施的关键步骤，包括需求分析、基地选址、建设规划、设备采购与安装、培训课程设计与开展等。
我们将对每个步骤进行详尽的说明，并提供相关的指导和建议。
4. 预计成果项目实施的最终目标是取得明显的成果和效益。
本节将详细说明高技能人才培训基地建设项目的预计成果，包括技术人才培养数量增加、培训质量提升、合作机会增加等方面。
我们将提供具体的指标和数据支持，以评估项目实施的效果和价值。
观点与理解：高技能人才培训基地建设项目是当前国家发展中不可或缺的重要举措。
通过优质的培训与创新环境的搭建，可以培养出更多高质量的技能人才，为经济社会发展提供强力支持。
然而，项目实施需要充分考虑需求、提高培训水平、加强与企业的合作等因素，才能取得真正的成果。
我们认为，高技能人才培训基地建设项目的成功实施将对国家经济发展产生重要而深远的影响。
结论：本文提供了一份深度的高技能人才培训基地建设项目实施方案，涵盖了项目背景、目标设定、具体实施步骤和预计成果等方面。
附件1
内蒙古自治区高技能人才培训基地建设项目实施办法（2021－2025年）
第一章总则
第一条为规范我区高技能人才培训基地（以下简称培训基地）管理，确保培训基地建设项目顺利实施，提高政府补助资金使用效益，推动我区高技能人才队伍建设，特制定本办法。
第二条本办法所指培训基地建设项目是依据申报条件要求，经各盟市人力资源社会保障部门、财政部门和中央、自治区直属单位评审推荐，自治区人力资源社会保障厅、财政厅组织专家进行评审确定，由公共财政资金补助的培训基地建设项目。
本办法所指项目资金包括自治区支持培训基地建设项目的补助资金、地方政府安排的配套资金及行业企业支持资金、自筹资金等。
本办法适用于国家级和自治区级培训基地建设项目申报及项目实施管理。
第二章建设原则和目标
第三条紧密结合我区能源、化工、冶金、农畜产品加
工等传统产业转型升级和培育打造新能源、新材料、节能环保、高端装备、大数据云计算、信息制造、人工智能、生物科技、蒙中医药等战略性新兴产业，开展高技能人才培训基地建设项目，提升高技能人才培养能力。
第四条培训基地建设项目分年度实施，按照“整体规划、合理布局、技术先进、资源共享、分期实施”的原则，与教育（职教）园区、工业园区建设相结合，依托技工院校、职业院校、公共实训基地以及重点企业来建设，主要对现有实训设备进行改建升级，扩大培训规模和提升培训能力。
第五条培训基地的主要功能是面向社会各类在职职工、在校后备技能人才及其他有技能提升愿望的劳动者开展技能研修、技能提升培训活动，使之达到高级工、技师或高级技师水平。
培训基地要突出公共性、公益性和示范性特点，为当地和周边其他院校、企业培训提供培训服务，实现资源共享。
同时，培训基地还承担高技能人才考核与评价、职业技能竞赛、高技能培训或研修课程开发、高技能成果交流展示等任务。
第六条国家级培训基地建设项目原则上从自治区级培训基地中推荐。
第三章项目申报与评审
第七条培训基地建设项目申报单位应符合以下条件：（一）具有较强的管理能力和高效的组织管理体系。
单
位机构设置合理，部门职能和教职工岗位职责明确；已建立规范的培训管理、财务管理、资产管理、风险管理等制度；遵守国家有关法律法规，未发生违规违纪事件。
（二）培训场所和设施设备符合国家建设和安全标准。
具有与3-5个经济发展急需、紧缺高技能人才培训特色专业（职业、工种）相匹配的实习实训场地和设施设备，具备年培训1000名（国家级）和800名（自治区级）以上高技能人才的条件，近三年面向社会开展的职业技能培训规模平均不少于每年1500人（国家级）和1000人（自治区级），其中，高级工以上培训占30%以上。
（三）建立了完善的师资培养机制。
有科学合理的师资培养规划和实施方案，重视专业带头人和骨干教师队伍建设；有满足培训需要的稳定的专、兼职教师队伍，师生比为1:16-1:20；高级实习指导教师和具有高级技师职业资格的教师占实训教师总数的40%以上。
（四）建立了稳定的校企合作关系。
拟申请建设专业有3个以上合作企业，能够共同研究确定专业建设、课程设置、培养计划、师资建设、研发课题和培训实习方案，并与合作企业共建了培训实习基地，聘请企业高级技师、技师和专业技术人员担任指导教师。
第八条培训基地建设项目评审按照以下程序进行：
（一）盟市和直属单位评选推荐。
各盟市人力资源和社
会保障部门、财政部门和中央、自治区直属单位根据培训基地建设项目申报条件要求，按照公平、公正、公开原则，组织开展本地区、本部门培训基地建设项目单位的申报、评审工作，将推荐的培训基地建设项目申报材料报送自治区人力资源和社会保障厅和财政厅。
申报材料主要包括：盟市、部门推荐报告（主要包括评审程序、评审方法、专家组成等情况）和申报项目候选单位名单（按推荐顺序排序），《内蒙古自治区高技能人才培训基地建设项目申报书》，《高技能人才培训基地建设项目实施方案》，《×××（高技能人才培训基地建设项目单位名称）高技能人才培训基地建设项目实施管理办法》和《×××（培训基地建设项目单位名称）高技能人才培训基地建设项目经费管理实施细则》等。
申报国家级培训基地建设项目的，同时提交自治区级高技能人才培训基地近两年的工作总结。
申报国家级培训基地建设项目的，同时提交自治区级高技能人才培训基地近两年工作总结，申报自治区级培训基地建设项目的，提交近三年高技能人才培训工作开展情况。
（二）自治区评审。
自治区人力资源和社会保障厅、财政厅组成专家组，对盟市和中央、自治区直属单位推荐的培训基地建设项目候选单位的申报材料进行评审，确定培训基地建设项目单位。
对申报材料弄虚作假或存有不实情况的，一经核实，将
取消其申报资格。
第四章资金补助及使用范围
第九条自治区对国家级和自治区级高技能人才培训基地分别给予500万元和100万元建设项目资金支持，自治区人力资源和社会保障厅、财政厅根据年度执行情况对建设项目数量和资金进行适时调整。
第十条自治区补助资金主要用于支持3-5个紧缺急需专业（职业、工种）建设所需技能研修实训设备的购置改造与维护、原材料消耗、指导教师聘用、师资培训、培训基础设施完善、课程设置和教材开发、与教学活动有关的科研活动及其他培训成本等方面的支出，不得用于差旅费、劳务费等与培训基地建设项目资金使用范围无关的其他支出。
第十一条培训基地建设项目资金的拨付、使用、管理和监督，要严格按照财政部、自治区财政厅项目资金管理办法执行。
第十二条培训基地建设项目单位应做好以下项目资金管理工作：
（一）严格实行项目管理，落实本单位进行项目申报时制定的高技能人才培训基地建设项目经费管理实施细则，做到资金到项目、管理到项目、核算到项目。
（二）培训基地建设项目单位要单独建账，实行专款专用，确保资金安全和效益。
第五章项目产出
第十三条培训基地应形成以下项目产出：
（一）构建完备的培训体系。
培训基地建设项目实施一年后，围绕建设专业，从培训模式、课程设置、教材开发、师资建设、培训装备和能力评价等方面，构建成较为完备、系统的高技能人才培训体系。
（二）形成规模化培训示范效应。
通过实施培训基地建设项目，增强规模化、系统化、个性化培训高技能人才的能力。
培训基地建设项目实施两年后，国家级培训基地年培训高技能人才能力达到1500人，自治区级培训基地达到1000人以上，为当地企业、职业院校和培训机构提供公共实训服务的能力达到分别达到2000人次和1000人次以上。
（三）总结技能人才培养规律。
通过实施培训基地建设项目，总结高技能人才培训的基本规律和科学方法，提炼高技能人才培训基地建设的经验和做法，为基地建设和规范化、系统化培养高技能人才提供科学依据。
第六章管理与监督
第十四条培训基地建设完成后，由自治区人力资源和社会保障厅、财政厅委托第三方机构组织验收。
培训基地日常运行、管理及监督由所在盟市人力资源和社会保障部门和主管部门负责。
第十五条各级人力资源和社会保障部门、财政部门要
加强对高技能人才培训基地建设项目单位的日常指导和管理，健全考核、检查和监督制度，定期对培训基地的建设情况和任务完成情况进行考核和评估，对项目运行存在的问题要限期整改，对达不到要求的实行退出机制。
第十六条培训基地建设项目单位在建设期内因机构改革、机构重组等原因变更单位名称的，由变更后的单位向当地人社、财政部门或其主管部门提交申请，报自治区人力资源和社会保障厅、财政厅核准后，可继续实施建设项目。
项目建设单位在建设期内撤销的，已经实施的项目资金，按照国家和自治区资产管理有关规定执行，未实施的项目资金，由自治区财政部门予以收回。
第十七条自治区人力资源和社会保障厅会同财政厅定期对培训基地运行情况进行检查，并按照项目产出要求，对培训基地建设项目实施情况进行分阶段评估。
第十八条培训基地每年年底要将当年工作开展情况及第二年工作计划报所在盟市人力资源社会保障部门和主管部门，由盟市和主管部门报自治区人力资源和社会保障部门备案。
第十九条各级人力资源和社会保障部门应定期组织培训基地经验交流活动，在高技能人才培训教材、课程、课件等培训技术方面提供支持服务，在高技能人才培训和评价工作方面提供支持服务。
同时，可以分配专门的名额，将培
训基地有关工作人员的培训，纳入各级人力资源和社会保障部门组织的高技能人才师资培训、管理人员培训、职业技能评价考评人员培训和质量督导人员培训等活动中。
