日本安全生产管理及其对我国的启示_高建明

浅谈日本企业管理和企业文化对我国企业的启示【摘要】日本企业管理和企业文化在全球范围内备受瞩目，其特点包括高度重视员工培训和发展、推崇团队合作和集体主义精神、注重产品质量和持续改进、重视客户需求和服务意识、提倡企业社会责任和可持续发展。

这些特点为我国企业提供了宝贵的启示，包括借鉴日本企业管理经验、促进企业文化的融合、提高员工素质和团队协作能力。

通过学习和借鉴日本企业管理和企业文化的优秀经验，我国企业能够不断提升竞争力和持续发展。

【关键词】日本企业管理、企业文化、员工培训、团队合作、集体主义、产品质量、持续改进、客户需求、服务意识、企业社会责任、可持续发展、日本企业管理经验、企业文化融合、员工素质、团队协作能力。

1. 引言1.1 日本企业管理的特点1. 高度重视员工培训和发展：日本企业注重为员工提供全面的培训和发展机会，帮助他们不断提升技能和知识，从而更好地适应市场变化和企业需求。

2. 推崇团队合作和集体主义精神：日本企业强调团队合作和集体主义精神，倡导员工之间的密切合作和互相支持，强调团队的整体利益高于个人利益。

3. 注重产品质量和持续改进：日本企业对产品质量要求严格，不断推动生产流程的改进和创新，以确保产品符合高标准的质量要求。

4. 重视客户需求和服务意识：日本企业始终将客户需求放在首位，注重提供优质的产品和服务，建立良好的客户关系，以赢得客户的信赖和支持。

5. 提倡企业社会责任和可持续发展：日本企业积极履行企业社会责任，关心环境保护和社会公益事业，在发展过程中注重可持续发展，努力实现经济效益、社会效益和环境效益的平衡。

1.2 日本企业文化的特点1. 尊重传统和重视稳定性：日本企业文化深受传统价值观的影响，注重稳定性和持久经营。

企业通常将重要决策交由长期雇员或家族成员来负责，以确保企业的稳定性和传统价值的延续。

2. 尊重等级和权威：在日本企业中，尊重等级和权威是一种重要的文化传统。

员工通常会对领导层的决策和安排表示尊重和遵从，这有助于维护企业内部的秩序和稳定。

日本安全管理工作总结汇报
近年来，日本一直致力于提高安全管理工作的水平，以确保社会的安全和稳定。

在这篇文章中，我们将对日本安全管理工作进行总结汇报，以展示我们在这一领域取得的成就和未来的发展方向。

首先，日本在安全管理工作方面取得了显著的成就。

我们建立了完善的法律法
规体系，包括《安全管理法》和《灾害预防法》，并不断完善和更新相关法规，以应对不断变化的安全挑战。

同时，我们还加强了对关键基础设施和重要领域的安全监管，确保其正常运行和安全性。

其次，日本在安全管理技术和装备方面取得了重大突破。

我们不断引进先进的
安全管理技术和装备，包括智能监控系统、紧急救援设备等，提高了应急响应和灾害救援的能力。

我们还加强了对安全管理人员的培训和技能提升，提高了他们的应对突发事件的能力和水平。

此外，日本还积极推动国际合作，加强与其他国家和国际组织的安全管理交流
与合作。

我们参与了多项国际安全管理合作项目，分享了自己的经验和技术，也从中学习了其他国家的先进经验和技术，不断提升了自身的安全管理水平。

最后，对于未来的发展方向，日本将继续加强安全管理工作，着力提高应急响
应和灾害救援的能力，加强对新兴安全风险的监测和预警，推动安全管理技术的创新和应用，构建更加安全、稳定的社会环境。

总之，日本在安全管理工作方面取得了显著的成就，也清晰地认识到了未来的
发展方向。

我们将继续努力，不断提高安全管理水平，确保社会的安全和稳定。

国外安全生产的经验值得借鉴安全生产，对于任何一个国家来说都是关系民生的大事，是需要常抓不懈的重大课题。

随着我国经济的高速发展，虽然重特大安全事故死亡人数逐年有所下降，但是安全生产的形势仍然十分严峻。

法国、德国、日本等国家安全生产的成功做法和和取得的经验非常值得我国借鉴。

法国：光靠制度不是够的法国是安全事故发生最少国家之一。

但2004年5月23日，巴黎戴高乐机场候机厅一段走廊顶棚坍塌，造成4人死亡的事故却让人记忆犹新。

候机厅造价不菲，刚刚交付一年，本应成为法国人的骄傲，却因这起事故让所有法国人心痛。

痛定思痛，机场方面最终作出了把走廊完全推倒的艰难抉择。

其实走廊除了30米长的事故段，其他部分经检测仍然耐用，一些专家曾建议对其他部分只需修复加固。

但由于这种方案不能保证万无一失，机场最终决定将发生事故的那段走廊全部拆除重建。

这不能不说是痛定思痛后的一种觉醒，法国人正是靠着这种觉醒，不断地改进着各种生产安全措施。

比如全国成立较独立的工作监察处，负责对企业安全工作进行日常监察。

与此同时，法国国家安全研究中心不断开发新的安全技术。

此外，法国对发生事故的企业还加收分摊费。

法国安全生产的法律也非常完善，这些都会进一步加强责任人对事故的认识，总结教训。

格里博达是欧洲科学院建筑艺术领域的院士，对于戴高乐机场候机厅事故，他认为：有了施工安全监督程序，并非万事大吉。

如果每个环节都有松懈，累积起来仍可能导致事故发生。

格里博达说，不能过分相信制度，制度是死的，在实际设计和施工中会出现许多制度以外的新问题，要强调人的主动因素。

不能把所有的风险都依赖制度规避而忽视人的能动性，这是机场方面需要反省的。

在法国，法律规定施工企业的老板是生产事故的责任人，出了事故，要被追究经济和法律责任。

事故责任的判定无疑有利于人们进一步认识工作流程的人为薄弱环节，并引以为戒。

德国：建立不同级别险情应急预案在德国首都柏林，危险等级被分为普通险情、异常险情和重大灾害三个级别。

日本精益生产管理的启示：赴日考察学习侧记
李振民
【期刊名称】《汽车．拖拉机》
【年(卷),期】1993(000)004
【总页数】3页(P8-10)
【作者】李振民
【作者单位】无
【正文语种】中文
【中图分类】F416.471
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安全生产管理在日本的特点与启示思考1. 引言随着工业化进程的加快和经济社会的发展，安全生产管理在各国成为一项重要的任务。

安全生产管理的水平，直接关系到人民群众的生命财产安全和国家的经济发展。

日本作为世界上少数拥有高度发达工业体系之一的国家，其安全生产管理经验值得借鉴和学习。

本文将从日本安全生产管理的特点出发，探讨日本的成功经验，并提供相关启示。

2. 日本安全生产管理的特点2.1. 以预防为主导日本在安全生产管理方面的一个显著特点就是以预防为主导。

日本政府高度重视事故的预防工作，建立了完善的安全生产管理制度。

例如，日本采取了事故预防的全员参与原则，通过对员工进行培训和教育，提高员工的安全意识和责任意识，减少事故的发生。

此外，日本还在公司层面推行了安全检查和安全演习等制度，确保安全措施的采取和有效实施。

2.2. 完善的法律法规体系日本的安全生产管理依托于完善的法律法规体系。

在日本，安全生产管理涉及的方方面面都有相应的法律法规进行规范。

例如，日本《劳动安全卫生法》规定了劳动者的权利和义务，要求雇主采取必要的措施保障劳动者的安全与健康；日本还制定了《化学物质管理法》，对危险化学品的生产、储存、使用和运输等进行严格管理，确保安全生产。

这些法律法规的存在与执行，为安全生产提供了有力的保障。

2.3. 完善的安全技术标准日本在安全生产管理方面注重技术标准的制定与实施。

根据不同行业和领域的特点，日本制定了一系列的安全技术标准，明确了安全生产中的技术要求和操作规程。

这些技术标准既为企业提供了技术指导，又为监管部门提供了评估和检查的依据，有助于提高安全生产管理的科学性和实效性。

3. 日本安全生产管理的启示思考3.1. 重视预防，加强全员参与从日本安全生产管理的特点可以看出，预防是关键。

预防意识和预防措施的采取应该成为安全生产管理的核心。

为此，各国可以通过加强员工培训和教育，提高员工的安全意识和责任意识；同时，建立全员参与的机制，让每个员工都能参与到安全生产管理中，共同维护安全。

国外安全理念与作法对我国的启示来源:互联网作者:admin 日期:2010年04月28日访问次数: 208胡锦涛总书记在中央经济工作会议上强调，“安全生产关系群众生命，要作为一项重要工作切实抓好。

”这是当前重要工作，要认真执行“安全第一”的方针政策。

现介绍一些国外专家的安全观念和作法，对提高我国安全管理水平有借鉴作用。

一、安全管理理念在长江三峡工程工作的日本安全专家田岛先生介绍日本前田公司的安全管理理念：一是责任与良心的观念；二是要把一切安全责任看作自己份内的事，尽力协助干好，千万不要推诿；三是要把下道工序当作自己的客人，处处为它们设想和考虑。

广东珠海pta（精对苯二甲酸）项目投资商英国bp公司无论在世界哪个地方投资，总是提出这样的口号：每位bp员工无论身处何地，都有责任做好健康、安全、环保工作。

并且把“良好的健康、安全和环保业绩”作为事业成功的关键所在，这种观念已经成为pta项目的施工安全管理中。

为了实现这个目标，bp 公司在pta项目施工管理中制定了一套极其完整、严密的安全风险评估报告和应对措施。

在项目开始动工之前，他们都会根据每一项工程的特点，分析每一个工地有哪些可能发生的事故，预测事故会导致何种危险、有何危害，如何加以预防，将采取哪些积极有效的应对办法等。

只有风险评估报告经专门人员审批后才允许正式施工。

正是这种安全风险评估报告制度的实施，把可能出现的安全事故及早地消灭在施工之前。

浙江宁波北仑建设工地曾发生过这么一件事，有位日本专家在工地见到一位日本工人在高处作业不系安全带，当催促他下来后，就上前刮了二个“东洋巴掌”，嘴里还大声呼叫：“这是代你家属打的”，被打的日本工人竟只有“哈依（是）”应答，一点反抗的表示也没有。

笔者不赞成动手打人，尽管在东洋人生活中是习以为常的事。

但实质上是提醒你对自己的安全负责，就是你全家幸福的保证。

我觉得蛮有道理的。

虽然我国坚持“安全第一”方针，但企业单位在实际工作中，即把“企业效益”放在首位，把生产产品质量放在任何工作前面，尚未真正建立企业生产安全放在首位的安全管理理念，与先进工业国家存在较大差距。

日本的安全生产日本政府多年来在一切经济活动中通过制定和完善有关法律法规，实施一系列的安全对策和措施，使生产过程中的事故大幅下降，伤亡人数不断减少，成为世界上安全生产成本最低的国家之一。

20世纪50年代以后，随着经济的发展，工业化水平的提高，日本的安全生产问题突显，工伤死亡人数剧增。

为了加强安全生产和减少伤亡事故的发生，日本政府制定了《劳动安全卫生法》、《矿山安全法》、《劳动灾难防止团体法》等一系列法律法规。

由于法律健全、措施得当、各方重视，日本的安全生产问题基本得到了有效控制。

20xx年，日本工矿业在生产过程中死亡的人数只有307人。

《劳动安全卫生法》规定，所有独立进行生产活动的企事业单位都必须建立劳动安全生产体制，任命或指定劳动安全卫生负责人，监督和指导企业的安全生产工作。

企业内的各个车间和班组还必须设置安全卫生管理员、作业主任等具体实施安全生产措施的人员。

同时，有50名以上职工的企事业单位必须配备自己的医生，负责企业员工的健康和卫生，维护和管理作业环境，调查影响健康的原因和采取防止事故再次发生的措施等。

日本的监察机构十分重视安全的超前管理和过程管理。

不是事故发生以后再去调查、追究责任，而是事先监督、落实各种防范措施，消灭事故隐患。

因此，日本矿山在实施某些特殊的项目时，必须事先制订方案，并报政府安全监督部门批准。

在实施过程中，政府安全监督部门的人员现场监督指导，有效地防止了不安全因素的发生和扩大。

厚生劳动省中设劳动基准局，具体负责劳动安全卫生事宜。

在47个都道府县设立了劳动基准局，负责各都道府县劳动基准的实施。

直接进行安全生产监督的则是设立在各厂区的347个劳动基准监督署(343个署和4个分支机构)，它们都是作为厚生劳动省的派出机构，由厚生劳动省指挥领导。

劳动大臣每5年制定一次工伤事故防止计划，计划中规定了事故预防的重点对策和降低伤亡事故的目标，各都道府县劳动基准局在此基础上，根据本地区的特点，制定相应的方针计划，劳动基准监督署也制定具体的工作计划，使得各级各项工作目标明确，重点清楚，职责分明。

浅谈日本企业管理和企业文化对我国企业的启示【摘要】日本企业管理具有以人为本、精益求精和注重长期发展的特点，这些特点对我国企业具有启示意义。

日本企业文化中的“以人为本”理念可以激发员工的积极性和创造力，提升企业的核心竞争力；日本企业管理中的“精益求精”工匠精神则可以促进企业持续改进和创新；而日本企业注重长期发展和稳定经营的理念也可以为我国企业提供思路。

借鉴日本企业管理和企业文化，可以推动我国企业提升管理水平，发展适合中国国情的管理模式和企业文化，实现企业的可持续发展。

通过学习和吸收日本企业的经验，我国企业可以更好应对当前面临的挑战，提高竞争力和创新能力。

【关键词】日本企业管理、企业文化、人为本、精益求精、工匠精神、长期发展、稳定经营、借鉴、提升管理水平、适合中国国情、可持续发展1. 引言1.1 日本企业管理的特点1.强调团队合作：日本企业注重员工之间的合作和协调，追求团队的整体利益。

领导者不是孤独的英雄，而是团队的领头羊，带领团队共同实现组织的目标。

2.追求精益求精：日本企业重视细节和精益求精的工匠精神。

他们注重产品品质和服务质量，致力于不断提高生产效率和管理效益。

3.注重员工培养和发展：日本企业重视员工的培训和发展，提供各种学习机会和职业发展路径。

员工被视为企业最宝贵的资产，他们的成长和发展对企业的长远发展至关重要。

4.推崇稳健经营和长期发展：日本企业注重稳健经营和长期发展，不追求短期利润，注重企业的持续性和稳定性。

他们秉承“三长一短”（长期、长远、长久、短期）的经营理念，追求企业的长远利益和社会责任。

日本企业管理的特点是团队合作、精益求精、员工培养和发展以及稳健经营和长期发展。

这些特点对于我国企业的管理和发展具有借鉴意义，可以帮助我国企业提升管理水平，实现可持续发展。

1.2 我国企业当前面临的挑战我国企业当前面临的挑战主要包括市场竞争激烈、技术创新不足、管理水平不高、企业文化薄弱等方面。

在市场竞争方面，我国企业面临着来自国内外企业的激烈竞争，如何在竞争中脱颖而出成为企业发展的重要问题。

日本煤矿安全监督管理的主要做法及启示
徐海云;吴贵仁;王笑恬
【期刊名称】《煤炭科技》
【年(卷),期】2014(000)002
【摘要】日本是一个煤炭资源贫乏的国家，已有200多年的开采历史，经历了漫长的煤矿安全生产管理历程，积累了丰富的安全管理经验。

作者考察调研了日本在煤矿安全理念、管理体制、安全监督、技术研发创新等方面的一些先进做法，分析了日本煤矿安全监督管理的主要特点，比较了中日在煤矿安全管理做法及理念上的异同点，并针对目前中国煤矿安全管理存在的问题提出了积极建议，对进一步加强我国煤矿安全生产管理、提升煤矿安全监管监察水平有一定的借鉴作用。

【总页数】5页(P88-91,92)
【作者】徐海云;吴贵仁;王笑恬
【作者单位】江苏煤矿安全监察局，江苏南京 210024;江苏煤矿安全监察局，江苏南京 210024;江苏煤矿安全监察局，江苏南京 210024
【正文语种】中文
【中图分类】TD79+1
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1.外军药品监督管理工作的主要做法及对我军的启示 [J], 赵东升
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重点煤矿安全基础管理的指导意见安监总煤矿[2006]116号 [J], 无
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日本安全生产的意义日本安全生产的意义写1000字安全生产是指在生产的过程中，通过采取一系列的预防措施，保障员工和公众的生命与财产安全。

日本作为一个发达国家，一直非常重视安全生产，并在这方面取得了许多成就。

本文将从不同角度阐述日本安全生产的意义，并探讨其对国家和社会的影响。

首先，安全生产对于员工的重要性不言而喻。

在日本，大多数企业都设有安全生产部门，并制定了严格的安全生产规范和标准。

这些规范和标准不仅保障员工的生命安全，还保护他们的身体健康。

日本企业通常会在员工入职前进行安全培训，以提高员工的安全意识和技能。

此外，日本法律还规定了雇主在事故发生时需要支付给受害员工的赔偿金，这也促使企业更加重视安全生产，努力预防事故的发生。

因此，日本的安全生产制度可以有效地保护员工的权益和利益。

其次，安全生产对于公众来说也具有重要意义。

安全是一种公共利益，关系着所有人的生命和财产安全。

日本通过建立和完善安全生产管理制度，推行安全标准以及进行广泛宣传，提高了公众的安全意识。

例如，对于建设工地和公共设施，日本往往会在施工过程中设置安全警示标识，并采取措施保护附近的居民免受施工活动的影响。

此外，在教育领域，日本也非常注重灾害和防灾教育，提高公众在自然灾害中的应变能力。

通过这些努力，日本有效地保障了公众的生命安全，提高了整个社会的稳定。

安全生产对于国家来说同样具有重要意义。

一个国家的安全生产水平关系着其发展和竞争力。

日本通过重视安全生产，建立了一套健全的法律体系和规范，促进了生产力的提高。

这不仅可以降低事故发生的可能性，减少生产中的损失，还可以提高企业的生产效率和竞争力。

另外，安全生产也是保障国家经济可持续发展的重要保证。

过度依赖自然资源的国家在生产过程中往往面临一系列的安全问题，例如矿难和工业废物污染等。

而日本作为一个资源匮乏的国家，一直非常重视环境保护和可持续发展。

通过严格的安全生产管理，日本成功实现了在不损害环境和资源的情况下，实现经济的稳定和繁荣。

安全生产管理制度的国际经验与借鉴在全球范围内，安全生产管理制度一直是各个国家高度重视的问题。

因为安全生产直接关系到人民群众的生命财产安全，也关系到国家经济的可持续发展。

各个国家在安全生产管理制度方面积累了丰富的经验，相互之间也进行了借鉴和合作。

本文将介绍一些国际上的安全生产管理制度经验，并探讨如何借鉴这些经验来提升我国的安全生产管理水平。

一、日本的安全生产管理制度经验日本一直以高效严谨的管理方式而闻名于世。

在安全生产管理方面，日本积累了丰富的经验，并建立了一系列的制度，确保了企业的安全生产。

其中，最为重要的是日本对于安全文化的高度重视。

日本的安全文化是指企业积极倡导和培养员工的安全意识，将安全作为企业文化的核心价值。

在日本的企业中，安全意识被融入到每个员工的工作中，员工们不仅仅是按规定操作，更加注重实际操作中的安全防范。

这种安全文化的浸润，使得日本企业的安全生产管理达到了世界领先水平。

二、德国的安全生产管理制度经验德国是欧洲最发达的国家之一，也是世界制造业的重要中心。

德国在安全生产管理方面的经验主要体现在技术创新和法律监管两个方面。

德国的企业非常注重技术创新，通过引进先进的技术和设备，提高生产过程的安全性和效率。

德国建立了一套严格的产品安全评估和认证体系，确保产品在市场上的安全性能。

这种技术创新的意识和标准化的管理方式，使得德国企业在安全生产方面一直保持领先地位。

另外，德国政府对安全生产管理也进行了严格的法律监管。

德国法律中规定了企业在安全生产方面的义务和责任，并设立了专门的监督机构对企业进行监管。

这些法律和监管机构的存在，强化了企业对安全生产的管理，并减少了事故的发生。

三、美国的安全生产管理制度经验美国是世界上最发达的国家之一，也是全球安全生产管理制度最为完善的国家之一。

美国的安全生产管理经验主要体现在风险评估和应急管理方面。

美国注重风险评估的工作，通过对企业和项目进行综合的风险评估，发现和排除安全隐患。

国外煤矿安全生产管理经验对我国的启示1 国外煤矿安全生产技术与安全管理水平1. 1煤矿生产技术支撑体系健全从世界发达国家实现安全生产事故低发的成功经验看,专业化的技术支撑机构在控制重大灾害中发挥了至关重要的作用。

美国、英国、日本、法国、俄罗斯、德国等均设有国家级的技术支撑机构。

例如，美国的矿山安全与健康监察局(MSHA)下设有匹兹堡安全与健康技术中心、国家职业安全与健康研究院和认证中心等科技支撑机构。

其中：匹兹堡安全与健康技术中心下设粉尘、矿山电气系统、矿山事故处理、矿山废料和土工工程、自然和有毒物质、顶板控制、通风等7个部(所）,负责在MSHA实施监察时向其提供技术支持，对重大事故的调查分析，并对事故的抢救工作提供技术和装备的支持，为矿山企业提供安全方面的工程技术性帮助。

国家职业安全与健康研究院主要负责矿山安全与健康领域的应用技术的开发和研究，为采矿中出现的问题寻找解决办法，提供新技术、新成果。

这些发达国家的煤矿生产技术支撑机构性质上均为社会公益型，依靠国家政府拨款，开展独立的事故分析鉴定、现场验证以及事故预防基础研究。

在技术手段上,一般均具备一流的大型试验验证设备设施,并拥有用于宏观管理的数据库系统和事故模拟仿真的软、硬件条件,煤矿生产技术支撑体系十分健全。

1. 2煤矿安全检查执法严格(1)在美国，有关矿业安全的法律法规制度科学严密，可操作性很强。

1977年通过的《联邦矿国外煤矿安全生产管理经验对我国的启示业安全与健康法》，其确定四大原则：一是安全检查经常化。

每个矿井每年必须接受4次安全检查。

二是实行事故责任追究制。

特别是伤亡事故，蓄意违法的责任者将被罚款和判处有期徒刑。

三是安全检查“突袭制”任何提前泄露安全检查信息的人, 可能被罚款和判处有期徒刑。

四是检查人员和矿业设备厂商供应者均负连带责任。

监察人员出具误导性的错误报告，矿业设备供应不安全设备,都可能被罚款和处以有期徒刑。

其次,安全监察人员权大责重。

日本职业卫生管理及对中国的启示恒川谦司;刘宝龙;高建明;南保昌孝;户上善夫;本多信一郎;张明明;张忠彬;周书林【期刊名称】《中国安全生产科学技术》【年(卷),期】2008(004)001【摘要】依据中日合作项目<加强中国国家安全生产科学技术能力计划>成果,系统介绍了日本职业卫生监管机构、法规、职业病确定、作业环境管理等.同时,结合中国职业卫生管理体制尚未完全理顺、法规较滞后、专业人才不足、企业基础资料不全和自主管理体制不健全等现状,提出了进一步明确职业卫生管理体制、完善职业卫生法规、建立职业卫生统计制度、强化企业自主管理能力等建立健全中国职业卫生管理的对策和建议.本文对完善中国职业卫生管理具有重要的参考意义.【总页数】4页(P116-119)【作者】恒川谦司;刘宝龙;高建明;南保昌孝;户上善夫;本多信一郎;张明明;张忠彬;周书林【作者单位】中日合作项目法规研究小组,北京,100029;中国安全生产科学研究院,北京,100029;中国安全生产科学研究院,北京,100029;中日合作项目法规研究小组,北京,100029;中日合作项目法规研究小组,北京,100029;中日合作项目法规研究小组,北京,100029;中国安全生产科学研究院,北京,100029;中国安全生产科学研究院,北京,100029;中国安全生产科学研究院,北京,100029【正文语种】中文【中图分类】X96【相关文献】1.日本老年人住宅对中国的启示--基于对日本“老年人优良租赁住宅(带服务)”的考察 [J], 杨婧;柳鸿莉2.日本动漫与日本文化的互动关系——兼论对中国动漫产业发展的启示 [J], 余建平;蒋乃鹏;胡峰3.中国开展周边民间外交的日本经验启示\r——以日本民间力量助力政府开展东南亚经济外交为例 [J], 丁辉4.日本年金问题对中国养老保障的启示——《小偷家族》中日本"下流老人"的年金问题 [J], 邱洁5."健康中国2030"背景下日本国民健康促进政策及启示——基于第二次"健康日本21"实施效果的考察 [J], 李晓晨;陈佩因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。

第17卷第3期2007年3月 中国安全科学学报Ch i na Sa fety Sc i ence Jou rna l V o l.17N o.3M ar.2007日本安全生产管理及其对我国的启示*高建明　魏利军　研究员　吴宗之　研究员(中国安全生产科学研究院,北京100029)学科分类与代码:620.2060 中图分类号:X921 文献标识码:A资助项目:国家科技基础条件平台项目(2004DEA71080)。

【摘　要】　针对我国安全生产管理现状,分析日本安全生产发展历程和特点,并借鉴日本经验,提出进一步加快建立健全我国安全生产监管体系、法律法规体系、颁布实施安全生产规划、建立强有力的安全生产技术支撑体系、在我国探索开展伤害预知预警活动和重点落实企业主体责任等一系列完善我国安全生产体制和机制的建议;给出了我国完善的安全生产监管体系框图。

通过对日本安全生产特点研究,结合我国安全生产面临的严峻形势,对探索增强我国企业和从业人员安全意识,逐步完善安全生产工作方式、方法和机制,以期为提高我国安全生产工作水平提供科学依据和有益的借鉴。

【关键词】　伤害预知预警(KTY);　安全生产;　日本;　建议;　启示M anage m ent ofW ork Safet y in Japan and Its En ligh ten m ent to ChinaGAO J i a n-m i n g　W EI L i-j un,Re search Fe llo w　WU Zong-zhi,Research Fell ow(China A cade m y of Safe ty Science＆Techno logy,Beijing100029,China)Abstract:　The deve loping hist o r y and featur es of w or k safe t y in Japan are analyzed.By refe rring to its expe rience,a se ries o f suggestion to pe rfect t h e w ork safe t y syste m in China a r e pu t fort h,such as furthe r consumm a ting Ch i n a's sy ste m of supervision and la w fo rw ork safe ty,pr ogra mm ing forw o r k safety,establis-hing an effective tec h-supporti n g sy ste m,i m ple m enting K iken Yochi training(KYT),defining en ter p rises 'r esponsibilit y and so on.Fra m e w o r k of pe rfect supervision sy ste m fo r wo r k safe ty in China is a lso g iven. Thr ough study ing the fea t u res of w ork sa fety in Japan and co m bining the severe sit u ation of China,it is ver y he l p fu l to the exploration on ho w t o i n tensify enter p rises'and e m ployees'safety consciousness,and to pe rfectm e t h ods and sy ste m fo r wo r k sa fety in China.K ey wor ds:　KYT(K i k en Yochi training);　wo r k safety;　Japan;　suggestion;　en lightenm en t0　引　言日本作为工业发达国家之一,2005年国内生产总值达到4.6万亿美元,仅次于美国(12.5万亿美元),是我国的2.1倍(2.2万亿美元)。

浅谈日本企业管理和企业文化对我国企业的启示摘要：本文论述了日本企业管理和企业文化对我国企业的启示。

首先，从“管理创新”的角度探讨了日本企业管理的主要特点，包括“持续改进”、“人性化管理”、“团队合作”、“共识决策”等，这些都为我国企业提供了一个良好的借鉴。

其次，通过分析日本企业文化的核心价值观，如“诚信”、“谦卑”、“敬业”、“尊重”等，为我国企业提供了一些有益的经验和启示，如注重企业文化的建设，让员工感受到企业的关怀和尊重等。

最后，本文再次强调了在全球化时代，学习借鉴和吸取不同文化和管理模式的优点是至关重要的。

关键词：日本企业管理、企业文化、启示、管理创新、核心价值观、全球化正文：随着经济全球化的加速，企业管理和企业文化的影响越来越受到关注。

日本企业在这方面有着独特的优势和经验，为我国企业提供了有益的借鉴和启示。

一、日本企业管理的主要特点1.持续改进日本企业管理的主要特点之一是持续改进。

日本企业非常注重不断创新和提高产品质量。

通过不断地研究和改进工艺，提高产品的质量和性能，满足客户的需求，从而提升企业的竞争力。

这对我国企业来说是一个很好的启示。

在竞争激烈的市场环境中，持续改进的精神非常重要。

企业需要不断提高自身的竞争力，不断更新自己的产品和服务，扩大市场份额。

2.人性化管理日本企业管理的另一个特点是人性化管理。

日本企业非常注重员工的精神面貌和工作环境。

企业为员工提供良好的工作条件、培训和晋升机会等，让员工感受到企业的关怀和支持。

这对我国企业而言也是一个重要的启示。

员工是企业的重要资源，管理者应该注重员工的感受，为员工提供一个良好的工作环境和发展空间，激发他们的工作激情和创造力，提高企业的生产效益和创新能力。

3.团队合作日本企业管理的另一个特点是团队合作。

在日本企业，团队合作是至关重要的，企业鼓励员工之间的互相协作和沟通，实现共同的目标。

在我国企业中，也应该强化团队合作的意识，让员工在合作中实现个人价值的同时，为企业的发展贡献力量。

外国专家安全理念与做法给我们的启示《中国建设报》记者刘向辉写的《安全记录是这样诞生的》一文对珠海市ＰＴＡ项目外商如何确保７５０万人小时无安全事故的报道，笔者看后很受启发，十分敬佩外商对这种安全重要性提到如此高度的态度。

回头看一看国内严峻的安全生产形势，感觉两者之间确实存在相当大的差距。

为此，笔者简单介绍一些国外专家的安全观念和做法，希望能对我国的安全管理水平有些借鉴作用。

一、安全管理理念在长江三峡工程工作的日本安全专家田岛先生介绍日本前田公司的安全管理理念：一是责任与良心的观念；二是要把一切安全责任看作自己分内的事，尽力协助干好，千万不要推诿；三是要把下道工序当作自己的客人，处处为它们设想和考虑。

广东珠海ＰＴＡ（精对苯二甲酸）项目投资商英国ＢＰ公司无论在世界哪个地方投资，总是提出这样的口号：每位ＢＰ员工无论身处何地，都有责任做好健康、安全、环保工作，并把良好的健康、安全和环保业绩作为事业成功的关键。

这种观念已经成为ＢＰ公司的企业文化的核心内容，已成为一种信念，自始至终贯穿在珠海ＰＴＡ项目的施工安全管理中。

为了实现这个目标，ＢＰ公司在ＰＴＡ项目施工管理中制定了一套极其完整、严密的安全风险评估报告和应对措施。

在项目开始动工之前，他们都会根据每一项工程的特点，分析每一个工地有哪些地方可能会发生事故，预测事故会导致何种危险、有何危害，如何加以预防，将采取哪些积极有效的应对办法等。

只有风险评估报告经专门人员审批后才允许正式施工。

这是这种安全评估报告制度的实施，把可能出现的安全事故及早地消灭在施工之前。

浙江宁波北仑建设工地曾经发生过这样一件事：有位日本专家在工地见到一位日本工人在高处作业不系安全带，当催促他下来后，就上前刮了两个东洋巴掌，嘴里还大声呼叫：这是代你家属打的，被打的日本工人竟只有哈依（是）应答，一点儿反抗的表示也没有。

笔者不赞成动手打人，尽管打人在日本人生活中是习以为常的事。

但实质上它是提醒你要对自己的安全负责，而这又是你全家幸福的保证。

人与自然是生命共同体。

马克思在《1884年经济学——哲学手稿》中指出:“所谓人的肉体生活和精神生活同自然界相联系，也就等于说自然界同自身相联系，因为人是自然界的一部分”。

[1]恩格斯也在《自然辩证法》中明确指出: “我们连同我们的肉、血和头脑都是属于自然界和存在于自然之中的”。

[2]我国高度重视人与自然和谐相处，国家主席习近平多次在不同场合反复强调人与自然和谐相处。

国家主席习近平在2020年9月30日召开的联合国生物多样性峰会上再次强调，生态兴则文明兴。

我们要站在对人类文明负责的高度，尊重自然、顺应自然、保护自然，探索人与自然和谐共生之路，促进经济发展与生态保护协调统一，共建繁荣、清洁、美丽的世界。

[3]作为环境教育的一个组成部分，自然教育是帮助人们感知自然、认识自然、了解自然、珍爱自然和保护自然的重要途径，对形成人与自然和谐相处的生态价值观有着重要的支撑作用。

日本自然教育中的安全管理经验及对我国的启示曾红鹰 唐崇俊 金玉婷 杨宇超摘 要：作为环境教育的一个组成部分，自然教育是帮助人们感知自然、认识自然、了解自然、珍爱自然和保护自然的重要途径，对形成人与自然和谐相处的生态价值观有着重要的支撑作用。

当前越来越多的组织机构走进自然环境，开展自然教育活动，但由于自然环境条件的复杂多变，加之人与物的管理环节繁多，使得安全风险倍增，是当前自然教育面临的现实挑战。

本文通过从主管部门、经营管理机构、活动实施团队三个主要层次视域，并从法律法规与政策和安全管理技术措施两个主要方面来入手，研究分析日本在自然教育中的安全管理方面的制度和经验做法，提出完善相应的法律法规与政策，建立多部门跨地区联合协调保障机制，行业主管部门加强安全管理的技术指导与监督，自然教育机构应履行主体责任等提升我国自然教育安全管理的启示与建议。

关键词：自然教育；安全管理中图分类号：G510 文献标识码：A 文章编号：1004-8502(2021)01-0111-08作者简介：曾红鹰，男，生态环境部宣传教育中心，正高级工程师，教育学硕士，研究方向为自然教育、环境教育、可持续发展教育、生态环境培训；唐崇俊，男，生态环境部宣传教育中心，工程师，教育学硕士，研究方向为环境教育；金玉婷，女，生态环境部宣传教育中心，工程师，硕士，研究方向为地球环境学；杨宇超，女，海南银保监局，硕士，研究方向为地球环境学。

第1篇随着社会经济的快速发展，企业对员工的安全意识要求越来越高。

日本作为世界上安全教育培训最发达的国家之一，其安全教育培训体系具有极高的实用性和有效性。

本文将从日本安全教育培训的背景、内容、方法和效果等方面进行探讨。

一、背景1. 日本安全教育培训的发展历程日本安全教育培训起源于20世纪50年代，当时日本政府为了应对频繁发生的工伤事故，开始实施安全教育培训。

经过几十年的发展，日本安全教育培训体系不断完善，形成了具有独特特色的培训模式。

2. 日本安全教育培训的重要性日本安全教育培训对于提高员工安全意识、预防事故发生、保障企业安全生产具有重要意义。

通过安全教育培训，员工可以掌握必要的安全知识和技能，提高应对突发事件的能力，从而为企业创造良好的安全生产环境。

二、内容1. 安全法律法规教育日本安全教育培训首先要求员工了解国家有关安全生产的法律法规，如《劳动安全卫生法》、《建筑安全法》等。

通过学习这些法律法规，员工可以明确自己的权利和义务，提高法律意识。

2. 安全生产基础知识教育安全生产基础知识教育主要包括以下几个方面：（1）安全生产的基本概念、原则和方针；（2）事故预防与处理的基本方法；（3）安全操作规程和作业标准；（4）安全防护用品的正确使用；（5）职业病的预防和控制。

3. 安全技能培训安全技能培训主要包括以下内容：（1）紧急救护技能，如心肺复苏、止血、包扎等；（2）消防技能，如灭火器、消防栓的使用；（3）高空作业、起重作业等特种作业的安全操作技能。

4. 心理健康教育心理健康教育旨在提高员工的心理素质，使其在面对压力和困难时保持良好的心态。

内容包括：（1）心理压力的识别和应对；（2）情绪调节方法；（3）人际关系处理。

三、方法1. 理论培训理论培训是日本安全教育培训的基础，主要包括课堂教学、讲座、研讨等形式。

通过理论培训，员工可以系统地掌握安全生产知识。

2. 实践操作培训实践操作培训是日本安全教育培训的关键环节，通过模拟实际操作，使员工熟练掌握安全技能。