工商管理培训对提高企业管理水平作用论文

加强工商管理培训提高企业管理水平摘要：近年来，随着社会经济的快速发展和市场经济体制改革的不断深化，国内企业发展可谓突飞猛进，各类企业如雨后春笋般出现，为当前我国社会经济的快速发展注入了大量的新鲜血液。

随着社会发展的快速推进，对企业管理活动也提出了更新、更高的要求，企业管理队伍的优化与工商管理培训工作，成为企业管理水平提高的重要手段和途径，对全面促进企业的发展具有非常重要的作用。

本文将对企业工商管理培训的意义及实践中存在着的问题进行分析，并在此基础上提出一些建设性建议，以供参考。

关键词：工商管理；培训一、企业工商管理培训的价值所谓企业工商管理培训，实际上就是指通过对经济、金融以及商务等方面内容进行学习与研究，有效提高企业工商管理人员的自身素质与业务实践能力。

从实践来看，企业若想确保市场竞争优势，必须不断提高其管理水平，而管理水平的高低取决于管理人才。

当前国内企业管理水平的提高，主要依赖于培训等方式，同时这也是工商管理培训的价值体现。

第一，加强企业工商管理培训，可有效提高干部及相关人员的素质和管理技能水平。

实践中我们可以看到，当前国内很多企业管理人员的素质有待进一步提高，学历水平层次不齐，普遍偏低，甚至部分管理人员并非科班出身，因此严重缺乏专业知识和管理技能。

企业通过实施工商管理培训，一方面可以使企业工商管理人员实现欠缺知识的有效弥补，另一方面也可以全面提高管理人员的业务技能水平。

第二，企业工商管理培训活动是适应当前时代发展的客观需求。

自加入世界贸易组织以来，国内各类企业生存发展都融入了全球化经济发展模式之中，尤其是市场竞争变得更加的激烈，各类企业正面临着非常严峻的挑战。

在这样的市场背景条件下，加强工商管理培训成为提高企业管理人员素质的基本途径，同时也是企业适应当前不断变化形势的重要举措。

第三，企业工商管理培训是市场经济有效转变的重要手段。

企业通过加强工商管理培训，可以帮助企业干部更好的去驾驭企业的生产经营，掌握企业生存与发展的主动权。

工商管理培训对提高企业管理水平的作用研究的工商管理论文一、企业工商管理类人才的进展现状当前，随着市场经济的快速进展，传统的企业工商管理模式已经不能完全适应企业的进展，由于其自身存在的问题与社会需要不符合，无法促进企业在激烈的市场竞争中进展下去，甚至导致企业陷入进展危机。

从企业进展的角度看，企业工商管理方面存在的问题，已经严峻影响了企业的日常进展。

结合当前企业管理工作的进展现状，不难发觉在企业中，企业工商管理人才的培育目标定位不精确、企业工商管理人才在培育课堂体系上存在缺乏、企业工商管理人才缺乏创新力量的培育等问题，成为企业亟待解决的重要问题。

由于企业工商管理类人才的进展现状不容客观，在将来一段时间内，假如企业不能有效的改善工商管理类人才的进展问题，将会对企业的进展造成极大的不利影响。

如何在实际工作中，深化探究解决企业工商管理人才的培育目标定位不精确、培育课堂体系上存在缺乏、工商管理人才缺乏创新力量的培育方面存在的问题，是企业必需在短期内需要解决主要事项。

二、企业工商管理培训中存在的问题在企业的进展过程中，由于企业受传统工商管理模式的影响，在企业工商管理培训中，由于企业管理者对工商管理培训的重要性意识缺乏，企业管理层习惯性忽视工商管理培训，企业管理层领导对工商管理培训活动的不重视，经常导致工行管理培训工作很难顺当的开展。

加之企业对工商管理培训重视程度不够、培训师资相对落后、工商管理培训方式单一、培训考核方式滞后等问题。

企业在实际的进展中，假如没有高素养的培训队伍，工商管理培训活动就不能向企业及员工传授先进性的.教学内容，也无法向企业供应牢靠的参考案例，在肯定程度上就很难确保工商管理培训取得实效。

长此以往的进展下去，企业就很难扭转工商管理培训的进展趋势，为企业将来的进展留下潜在的威逼。

其次，工商管理培训考核的方式相对滞后，相关管理人员不能针对企业工商管理培训活动中存在的问题，主动的讨论如何开展有效的措施解决问题，在简洁的考核标准下，很难提高工商管理培训的整体水平，对企业的进展也不会发挥主动的促进作用。

工商管理培训对于提升企业管理水平的作用分析一、引言随着经济全球化和市场竞争的加剧，企业管理水平的提升成为企业持续进步的关键。

为了应对挑战，越来越多的企业意识到务必加强员工的管理能力和知识储备，工商管理培训应运而生。

本文将分析工商管理培训对于提升企业管理水平的作用，并探讨其在实践中的应用。

二、工商管理培训的意义1. 精通管理知识和技能工商管理培训提供了企业管理所需的知识和技能，例如战略规划、市场营销、财务管理、人力资源管理等方面的知识。

这些知识和技能对于企业的决策和平时管理至关重要，能够援助企业高效运作和应对变化。

2. 提高员工综合素养工商管理培训不仅仅传授管理技能，更重视培育员工的综合素养。

通过培训，员工可以提升沟通、协作、领导力等软技能，提高工作效率和团队合作能力，从而推动企业管理水平的整体提升。

3. 增进企业文化建设工商管理培训不仅关注个人能力的进步，还重视企业的文化建设。

通过培训，企业可以传达和宏扬自身的价值观、使命和愿景，提议员工乐观进取、团队协作的工作风气，营建良好的企业文化氛围，从而增强企业的凝聚力和竞争力。

三、工商管理培训的影响因素1. 培训内容和质量工商管理培训的内容和质量是影响其效果的重要因素。

培训内容应符合企业的实际需求，内容丰富、有效，能够满足不同层级、不同职能员工的需求。

同时，培训质量也需要得到保证，包括培训师资水平、培训方法和教学资源等方面。

2. 员工参与程度员工参与培训的程度也直接影响培训的效果。

员工对培训的乐观参与和投入，决定了培训效果的落地状况。

因此，企业需要乐观宣扬培训的意义和效果，并提供适当的激励措施，鼓舞员工参与培训并将所学应用于实际工作中。

3. 管理支持和协作企业高层对于工商管理培训的支持和协作也是影响培训效果的重要因素。

高层管理人员应该重视培训工作，切实照顾员工的进步，为培训提供必要的资源和支持。

此外，中层管理者的协作也至关重要，他们应该充当培训的实施者和推动者的角色。

工商管理培训对提高企业管理水平的作用探讨摘要：随着现代社会经济突飞猛进的发展，企业的发展速度也随之加快，而在企业发展不断被完善的过程中，对于企业管理的要求也越来越高，管理水平的挑战也越来越难。

在这样的社会条件下，企业不得不通过考试，培训来不断培养适应当前发展的新型人才，从而提高企业的管理水平，稳站日益更新的市场，增强竞争实力。

本文通过工商管理培训对提高企业管理水平的作用进行探讨。

关键词：工商管理；培训；管理水平当前，已是经济发展全球一体化模式，企业想要有更长远更好的发展前景，就需要不断的完善、强化企业管理水平，因此企业对管理制度的完善，对高素质、高水平管理者的要求也随之增高。

一个国家需要一个好的领导人，一个家庭需要好的家长，一个企业更需要有优秀的管理团队。

优秀的管理者，才能带出优秀的员工，才能让企业更上一层楼，立足于不败之地。

因此，工商管理培训对企业的发展有着至关重大的意义，不仅可以帮助管理层施展工作，而且更可以完善公司的整体管理体系。

一、工商管理培训过程中出现的问题企业为了当前市场的需求，不断的开展工商管理培训，也许是急于求成，也许是其他原因，许多企业在培训实施中都出现了问题。

然而，这些问题在中小型企业更加的明显，因为企业模式小，没有健全的管理机构，管理者又没有丰富的经验，只看重眼前的利益，只学习一些技术方面的问题，没有真正领悟到工商管理的深刻意义；还有一大部分人，认为学习培训只是形式，没有真正去领悟，只是应付了之。

一些企业的领导者也不重视培训，不让员工参加培训，只是让管理者去强化实施。

对于一些规模较大的企业来说，已经认识到了工商培训的重要性，每个季度，或者是每年都会安排培训，但是对培训的重要性又没有认清，对培训的讲师要求不高，没有专业素质超高的讲师，没有一个专业的培训队伍，所以培训的内容可想而之，说白了就是浪费人力、财力、物力。

没有高素质的讲师，再没有好的题材，没有新鲜的内容，导致培训的质量大大降低，没有达到工商管理培训所起到的作用。

工商管理对提高企业管理水平的作用工商管理是指在商业和工业领域中进行企业管理和运营的一门学科，它涵盖了各种管理原则、技术和实践，旨在帮助企业提高管理水平，达到更高的运营效率和商业成功。

工商管理对提高企业管理水平起着至关重要的作用，本文将从多个方面来讨论这一问题。

工商管理为企业提供了丰富的管理知识和技术。

在当今竞争激烈的市场环境中，企业要想保持竞争力和不断发展，就需要具备良好的管理水平。

工商管理专业的学习和培训，能够为企业管理者提供全面的管理知识、技能和工具，包括市场营销、财务管理、人力资源管理、战略管理等方面的知识。

这些知识和技能能够帮助企业管理者更好地规划和组织企业的运营活动，提高生产效率、节约成本、提供更好的产品和服务。

工商管理从理论上分析了企业管理中的一些基本问题，为企业提供了指导和参考。

通过对企业管理的分析和研究，工商管理学科建立了一系列理论框架和管理模型，可以帮助企业管理者更好地理解企业管理的本质和规律。

这些理论框架和管理模型包括SWOT分析、五力模型、价值链分析等，它们能够帮助企业管理者快速准确地了解企业所处的市场环境、竞争对手的情况，找到企业的核心竞争力和发展方向。

这些理论框架和模型的运用，能够为企业提供决策支持和方法论，指导企业管理者更好地制定战略和规划，提高企业的竞争力和市场份额。

工商管理为企业提供了实践经验和案例学习，帮助企业管理者更好地学习和成长。

在工商管理专业学习和培训中，学生不仅能够学习到丰富的理论知识，还能够通过案例分析和实践的形式，学习到许多企业管理的实践经验和成功案例。

这些实践经验和案例学习能够帮助企业管理者更好地理解企业管理中的一些基本问题和挑战，提高他们的管理水平和解决问题的能力。

通过实践经验和案例学习，企业管理者能够更好地应对各种突发事件和挑战，有效地管理企业的运营活动，提高企业的竞争力和盈利能力。

工商管理为企业提供了广阔的人际交往和资源网络，帮助企业管理者更好地发展和成长。

浅谈工商管理培训对提升企业管理水平的意义与对策浅谈工商管理培训对提升企业管理水平的意义与对策引言随着市场竞争日益激烈，企业管理水平的提升成为了企业生存与发展的关键。

而工商管理培训作为一种提供专业管理知识和技能的手段，对企业提升管理水平具有重要意义。

本文旨在探讨工商管理培训对提升企业管理水平的意义，并提出相应的对策。

一、工商管理培训的意义1.1 了解国内外最新管理理念和实践工商管理培训可以帮助企业了解国内外最新的管理理念和实践。

通过培训，企业可以与其他企业领导者交流经验，学习先进的管理方法和策略。

这样，企业就能够及时适应市场变化，提升自身的管理水平。

1.2 培养员工的管理能力和素质工商管理培训可以帮助培养企业员工的管理能力和素质。

通过培训，员工能够学习到管理理论和实践中的关键技巧，了解如何有效地组织和领导团队，提高沟通协调能力，增强创新思维，从而更好地应对工作中的各种挑战。

1.3 推动企业文化和组织发展工商管理培训有助于推动企业文化和组织发展。

在培训中，企业可以将自身的经营理念、核心价值观等传达给员工，提高员工的归属感和凝聚力，进一步促进组织的发展。

同时，培训还可以帮助企业建立健全的管理制度和流程，提高企业的管理效率和执行力。

二、工商管理培训的对策2.1 建立健全的培训体系企业应当建立健全的培训体系，确保培训目标的实现。

首先，企业需要根据自身发展需求和员工的培训需求，制定明确的培训计划和培训内容。

其次，企业要借鉴先进的培训方法和手段，如翻转课堂、案例教学等，以提高培训的针对性和实效性。

最后，企业要不断评估培训效果，及时调整和优化培训计划，确保培训的持续性和有效性。

2.2 建立跨部门协作机制为了更好地实施培训，企业应建立跨部门的协作机制。

培训不仅仅是人力资源部门的事情，而是整个企业的事情。

各部门应当积极参与培训计划的制定和实施，提供相关资源和支持。

同时，部门之间也应加强协作，共享培训成果和经验，促进知识的传播和应用。

强化企业工商管理培训提升企业整体管理水平引言企业工商管理是指通过规范企业的运营、组织和管理，以提高企业整体管理水平的一种管理手段。

随着市场竞争的日益激烈，企业需要不断提升自身的管理能力，以适应快速变化的市场环境。

为此，强化企业工商管理培训成为了提升企业整体管理水平的有效途径。

本文将探讨强化企业工商管理培训的重要性，并提供一些实用的培训方法和策略。

重要性1. 理解法律法规企业工商管理培训可以帮助企业员工了解和掌握相关的法律法规。

在现代商业环境中，法律法规对企业的运营和发展起着重要的约束和指导作用。

通过培训，员工可以学习到企业所面临的法律问题，掌握法律遵从的原则，提高企业的合规性。

这对于企业的可持续发展和规范经营具有重要意义。

2. 提升管理水平企业工商管理培训可以提升企业的管理水平。

管理是企业发展的核心能力，良好的管理能够帮助企业有效地组织资源、提高生产效率、优化运营流程。

通过培训，企业员工可以学习到先进的管理理念和方法，掌握有效的管理工具，提高工作效率和质量。

这对于提升企业整体管理水平和竞争力具有重要意义。

3. 培养创新意识企业工商管理培训可以培养企业员工的创新意识。

创新是企业发展的重要驱动力，只有不断创新才能在激烈的市场竞争中占据有利地位。

通过培训，员工可以学习到创新的思维方式和方法，培养敢于尝试新思路和解决问题的能力。

这对于企业适应市场变化、开拓新的商机具有重要意义。

培训方法和策略1. 确定培训需求企业在进行工商管理培训前，需要首先确定自身的培训需求。

可以通过员工的需求调研、组织内部评估和市场竞争分析等方式，了解到企业员工所需的具体培训内容和方向。

这样可以确保培训的针对性和有效性，避免浪费资源。

2. 多种培训方式结合在进行工商管理培训时，可以采用多种培训方式结合的策略。

例如，可以举办线下的讲座和培训班，邀请专家和行业领导者进行授课。

同时，还可以结合在线学习平台，提供在线课程和培训资料，方便员工自主学习。

工商管理培训对提升企业管理水平的意义与对策分析一、工商管理培训的意义1. 提升管理者的思维方式和管理能力：工商管理培训有助于管理者了解最新的管理理念和实践，开阔思路，拓宽视野。

培训能够引导管理者形成科学的思维方式，提高问题解决能力和决策水平，培养创新和战略思维。

2. 帮助企业适应市场变化：市场环境的快速变化对企业提出了更高的管理要求。

通过工商管理培训，企业能够了解市场趋势，获取最新的市场信息和竞争情报，指导企业制定战略和实施决策，提高企业应对市场变化的能力。

3. 加强企业团队协作能力：一个高效的团队是企业成功的关键。

工商管理培训不仅培养管理者的个人能力，也加强团队的协作能力。

通过培训，管理者可以学习到如何协调不同团队成员之间的关系，完善团队沟通和协作机制，提高团队的凝聚力和执行力。

4. 增强企业的竞争优势：随着市场竞争的加剧，企业需要不断提升自身的竞争优势。

工商管理培训可以帮助企业进行战略规划和组织变革，提高企业内部流程和管理效率，降低成本，优化资源配置，提高产品和服务质量，增强企业的市场竞争力。

1. 建立全员培训机制：企业应该建立全员培训机制，让每个员工都有机会参加培训。

这样可以提高整个企业的管理水平，增强企业的整体竞争力。

通过制定员工培训计划，定期进行培训，不断提高员工的专业知识和技能。

2. 开展管理者培训计划：企业中的管理者是企业发展的核心，重点关注管理者的培训是至关重要的。

可以通过邀请行业专家和学者进行培训讲座，安排管理者参加相关管理培训课程等方式，提高管理者的管理能力和知识水平。

3. 建立学习型组织文化：建立学习型组织文化是企业培训的重要环节。

企业应该鼓励员工学习和创新，提供学习的机会和平台。

可以设立奖励机制，鼓励员工参加学习培训，建立内部知识分享和学习交流的机制，促进员工的学习和成长。

4. 注重实践和反馈：培训应该注重实践和反馈。

企业可以开展案例分析、实践操作、角色扮演等培训形式，让学员能够将学到的知识和技能运用到实际工作中。

Ｓ ｗｅ ｅ ｐ ｉ ｎ ｇ Ｏ Ｖ Ｂ Ｆ ｔ ｈ ｅ Ｍ ａ ｎ ａ ｇ ｅ ｍｅ ｎ ｔ Ｉ 管理纵横
关于加强工商管理培训 提高企业管理水平的探讨
李 堂 廊 坊 职 业 技术 学 院 ０ ６ ５ ０ ０ １
摘要 ： 提 升 企业管理水平 是践行科 学 发展观 ， 实现 企业可持 续 发展 的必要 手段 。而加 强企业工 商管理培训是提 高企
也有人强调管理技能的培养 ， 需求各不相 培 训师是工商管理学员 的指路 明灯 ， 其素质 的高低及 能力水 调理论思辨能力的培训 ， 同。因而 ， 培训 的内容应当有针对 陛、有启发性 ， 还要求根据 时代 平的强弱直接决定工商管理学员的学 习效果 ， 因此 ， 注重工商管理 将培训 内容专业化、时代化。 培训师的业务素质 ， 选择 高素质 的培 训师对 加强企 业的管理 水平 的发展而不断地更新培训的内容 ， 有着基础性 的作用。这就要求培训师能够做到 以下几点 ： 第一， 要 有严谨的治学态度 。培训师的责任不单单是机械地传授知识 ， 还 应在教学 中精神和作 风的传递。 论语》 中有一句大家都非常熟 悉的话 ：“ 其身正 ，不令而行 ；其身不正 ，虽令不行 ”。孔子强
业管理 水平 的有效途 径。如何在新 的经 济形势下做好 企业的工 商管理培训是 所有 企业共 同探 讨 的话题 。 关键 词 ： 工 商管理 ； 培训； 企业 管理 水平 ； 探 讨
企业是市场经济 活动 的主要角色 ， 肩 负着社 会生产和社会流 往容易产 生骄傲浮躁 的情 绪 。他们 往往会认为 自己已经能够胜 通 的重任 ， 其运行状况和经济利益的好坏直接影响着国家经济实 任领导工作了， 因而在培训过程 中产生敷衍的现象 ， 这就大大曲解 力 的飞跃和人 民生活水平 的提 高 。在 影响企业发展 的众 多 因素 了企业进行管理培训 的初衷和 目的， 甚至影响企 业的长远 发展 。 中， 管理 因素 占据了重要 的地位。可以说 ， 企业 的质量和效益来源 所 以说 ， 企业要及 时调整培训人员 的学习态度 ， 使其拥有一个 良好 于管理 ， 拥有先进的管理理念和管理方法是企业在经济大潮 中屹 的学习心态 ， 以一个谦卑 、渴望的态度去进行管理知识的学习， 这 立不倒 的 “ 定海神针 ”。而工商管理培 训 ， 可 以提高企业管理人 才能达到事半功倍的效果。同时 ， 学员在学习的同时 ， 还应拓展思 员 的专业素质 ， 使其掌握先进的管理理论知识与方法并运用到实 维 ， 积极地思考如何在实践 中运用管理课程中学到的知识。第二 ， 践 中， 从而改善企业管理水平 ， 使企业的管理 与社会 、并与世界接 企业要知人善 用， 对进行过工商管理培训的学 员给予充分的信 任， 轨 。加强工商管理 ， 对提高企业管理水平 ， 提高企业 的市场竞争力 使其学 以致用 。实 践是学 习的最 终 目的， 将所学 习的管理知识运 具有重大的意义 用 到现实 的企业运营之 中是企业培训 的基本 目标 。然而 ， 时代是

工商管理培训对提高企业管理水平的作用研究经济全球化为企业发展提供了更大空间，但是企业之间的竞争也开始更加激烈，我们需要着眼于现代企业发展需求，构建科学的内部管理体系，提升企业工商管理培训工作有效性也是强化企业内部管理的有效手段，因此作为企业管理人员，要做好这部分工作。

基于工商管理培训对企业发展的促进作用，笔者将在本演技研究分析工商管理培训在提升企业管理水平上的作用，希望本研究内容可供参考。

标签：工商管理培训；企业管理；作用企业管理人才的综合素质直接对企业管理水平和人力资源建设工作造成影响，因此企业为了提升内部管理工作水平和综合竞争力，就需要重视起工商管理培训工作，为企业管理人员提供能力拓展空间，为企业可持续发展奠定基础。

但是就目前的很多企业工商管理培训工作实施现状来说，还是存在形式主义问题，实效性不强。

基于此，我们要继续深化研究企业工商管理培训质量提升的有效策略。

1工商管理培训对提高企业管理水平的作用工商管理培训在企业日常管理活动中发挥着显著作用，具体体现如下：（1）利用企业管理人员素质提升和企业的管理综合水平提升。

就我国当前多数企业的管理人员队伍素质来看，很多企业管理工作人员在学历水平上偏低，并且管理专业毕业的人员也不占多数，企业的管理现状还是标比较堪忧的。

因此利用工商管理培训契机提升企业管理工作人员素质对企业管理工作人员来说尤为重要，全体管理工作人员可以学习到相关的管理知识和技能，更好地满足自身的岗位需求。

（2）是适应现代化企业发展的需要。

随着我国加入到世界贸易组织（WTO），企业的经营发展的范围逐渐扩大到世界各地，企业的竞争愈演愈烈，使得众多企业的发展面临着新的挑战。

而企业通过加强工商管理培训的力度，培养出高素质的管理人才，能提升自身的管理水平，从而适应现代化发展的需要。

（3）有利于企业实现社会主义市场经济的转变。

党的十四届三中全会提出两个根本性转变的要求，以适应世界经济发展的趋势。

而通过加强工商管理培训作为企业实现转型的有效手段，通过培训有利于管理人员了解企业的发展走向，改善企业的经营管理模式，让企业的管理和国际经济发展接轨，从而在激烈竞争市场中站稳脚跟。

工商管理对提高企业管理水平的作用摘要：在目前企业管理中，工商管理对企业的发展有非常重要的影响和作用。

制定合理的管理制度可以有效地为企业发展提供方向和目标，并能通过企业管理发现运营中出现的问题，有效的解决，促进企业的整体发展，在一定程度上对员工、对企业的实力有积极的促进作用。

此外，企业在采用工商管理的同时还应积极地培养工商管理人才，让工商管理在企业管理中能够更好地开展，加强企业的管理效果和管理质量。

关键词：企业管理；工商管理；作用；措施1开展工商管理的意义利用科学合理的国际贸易和金融等知识，能够大大提升企业内部工商管理人员的运行水平。

为了能够有效保证企业的市场核心竞争力，就一定要加强自身的管理工作开展，尤其是随着市场竞争的复杂化与多变性，有必要进行工商管理强化。

工商管理活动的有效开展对于企业内部的管理内容有着较大的影响，尤其是能够针对当前人员素质水平参差不齐现象而进行优化和改善，具有针对性的弥补企业在管理方面的短板，从根本上提升企业工商管理水平。

另外工商管理活动的开展也是适应当代社会发展的需求，尤其是随着经济全球化的发展趋势不断推进，面对激烈的市场竞争，有必要加强企业内部的管理活动开展，通过不断完善和优化管理体系与制度，具有针对性的提升综合管理人员的素质水平，进而才能够真正实现企业的发展。

最后则还要求工商管理活动能够有效推动企业的国际化进程，因为在企业转型阶段，工商管理是十分重要的手段之一，能够帮助管理人员对企业内部状况全面了解，从而更加有效地发挥自身作用。

另外工商管理活动还能够提升企业内部的管理氛围，不断完善和优化管理模式与方法，从而有效推进企业朝着国际化的方向发展。

2工商管理在企业管理中的现状(1)管理模式具有局限性。

企业采用工商管理模式主要是根据企业自身发展的实际情况，以及企业员工的需求，保证企业员工的道德规范上建立起来的符合本企业的严格的管理模式。

但根据企业的实际情况可以看出，企业员工的数量相应较多，同时各具特色，实施工商管理不能有效地满足每个员工的需求，同时加上工商管理模式不仅注重员工的需求，还应注重企业的经营收益情况，因此在企业管理中更难做到完全满足员工的需求，进而会影响员工的工作积极性和工作的准确度，不能让员工有效地为企业服务。

关键 词 ： 工 商 管 理 培 训 ：企 业 管 理 ；提 高管 理 水 平 ：改 进 措 施
中图分 类号 ：Ｆ ２ ７ ２
文献标识码 ：Ａ
文章编号 ：１ ６ ７ ｌ 一 ５ ８ ５ ３ （ ２ ０ １ ５ ） ０ ３ — ０ １ ７ ５ 一 Ｏ １
在全球经济 统一发展与全球市场一体化的趋势下 ，在 当 前市场竞 争异 常激 烈的环境下，企业要长久 持续发展 ，必须 不断提 升企业 的工 商管理水平 ，适时更新 企业的管理 系统。 尤其 需要 从企 业的制度、员工的素质 、企业领导管理层等方 面着手 。俗话说 的好 ，一个 国家 治理关键是看 领导者 ，关键 看统治阶层 的领 导水平 。同样 的，一个好 的企业更 需要一个 优 秀 的领 导 ，一 个 优 秀 的 管 理 团 队作 为 企 业 管 理 的 支 撑 。因 此 ，工商管理培训不但对企业发展起着 决定性 的作 用，而且 可 以优化 企业 的管理制度，完善企业 的管理系统 。
层 面工 商管 理的培训，必须端正好企业管理层和员工培训时 的学习态度 ，要树立勤奋 主动 的学 习意识 ，让他们从根本上 接 受和 学习培训的 内容 。尤其 是企 业领 导管 理层方面 ，要让 领 导做好的学 习的榜 样 ，因为领导们作为企业 管理 的支撑 ， 只有领导们率先 端正 自身的学 习模样 ，才能带动员 工学 习。 （ ３ ）全 体员工要 集团性学 习，要抛弃原来 固有 的 旧思 想 ，打破 已有工作常态 ，从 旧的工作模式跳 出来 。过去的观 念 认为一般 的培训是没有用的 ，学 习知识还不如去实践操作 。 社会在迅速的发展 ， 如 果员工 自 身 不提 高，那么公司企业就 很难 发展，因为 毕竟 一般 员工要 占大 多数 。所 以要对员工进 行工商管理的培训 ，要让 员工了解 新的发展状态 ，增加员工 对 企业 的认同感 。 （ ４ ）改进工商管 理培 训 的内容和方 式 。工商管理培 训 不仅仅 是传授理论知识 ，从教学内容和 教学任务 来看 ，是一 项庞大而繁复的工程 。现代企业工商管理的培训和 内容主要 面向企业现代化管理方式的革新 ，获得信 息方 式多元化 ，因 此工商管理培训 的采取的模式也要具有多元性 ，如开展专题 的论坛 ，专题 的辩论 ，现场 的答疑解惑 ，经典案例讲学等培 训 。工商管 理的培训不但可 以弥补高层领 导知识面 的匮 乏， 还要讲究教学的实践性 。因为这些领导不是学术 派，而是实 践派。同时有 的领导讲 究的企业逻辑 能力的培养 ，有 的需要 加 强管理系统知识的学习 ，有 的需要追求企业 的个性化管理 ， 这就对 培训师提 出了挑战 。培训 内容应 当以当时培训对象的 实际情 况而 定， 做到讲学 的人文性和趣味性 、 实践性相 结合 。 ４ 结束 语 总而言之，工商管理培训对企业管理水平提升大有裨益 。 工 商管理培 训是企业发展的垫脚石 ，是企业高层领导 的学 习 的方 向标，是 员工为 了 自身能力提 高的金钥匙 。适时加强企 业 工商管理 培训，可 以提 高企业领导层 的素质 ，优化企业工 商 管理 的系统，升级 企业 的制度 ，是企业发展 的源动力 。在 未来 的发展 征程 上，企业工商管理培训会进入企业的灵魂深 处 ，成为企业未 来发 展的方向标。 参考文献

工商管理对企业管理水平的影响作用工商管理对企业管理水平的影响作用引言：工商管理作为一门综合性的学科，旨在培养学生全面了解和掌握现代企业管理的理论、方法和技能。

在当今的商业环境中，工商管理对企业管理水平的提升起着重要作用。

本文将从企业管理的定义、工商管理的核心要素以及工商管理对企业管理水平的影响作用等方面进行探讨。

一、企业管理的定义及要素企业管理是指根据企业经营目标和战略，通过计划、组织、领导、控制等管理职能，有效地协调和整合企业内外资源和各项工作，以实现企业的整体发展目标的一种行为过程。

企业管理的要素包括：企业经营目标、企业战略、组织结构、人力资源、领导力和控制机制等。

二、工商管理的核心要素1.战略管理：战略管理是企业决策者通过分析内外环境，确定企业竞争优势和发展方向，制定长期目标和规划，并将其落实到具体的战略行动中的管理过程。

工商管理的核心要素之一是帮助企业制定科学合理的发展战略，以提高企业的竞争力。

2.组织管理：组织管理是指通过构建合理的组织结构，合理分配职责和权责，形成有效的工作流程和协作机制，实现企业内部各项工作的高效有序运行的管理过程。

工商管理的核心要素之一是优化企业组织结构，提高工作效率和员工协作能力。

3.人力资源管理：人力资源管理是指根据企业战略目标，科学地进行人员的招聘、培训、激励和绩效考核，以及员工的流动和职业发展规划等一系列管理活动，以确保企业的人力资源与企业发展目标相适应的管理过程。

工商管理的核心要素之一是引进、培养和管理优秀的人才，为企业的创新和发展提供有力的人力支持。

4.营销管理：营销管理是指通过市场调研、产品定位、渠道管理、价格策略和品牌传播等一系列管理活动，以满足客户需求，提高企业市场份额和盈利能力的管理过程。

工商管理的核心要素之一是帮助企业制定合理的市场营销策略，提高企业的市场竞争力。

5.财务管理：财务管理是指通过合理的资金筹措和运用，有效的资本配置和投资决策，以及科学的财务分析和财务报告，实现企业资源的最优配置和增值的管理过程。

浅谈如何加强工商管理培训提高企业管理水平加强工商管理培训可以提高企业管理水平，为企业的发展提供良好的支持。

本文将从以下三个方面来探讨如何加强工商管理培训。

首先，建立全面的培训体系是加强工商管理培训的基础。

一个完善的培训体系包括培训需求分析、培训计划制定、培训实施和培训效果评估等环节。

首先，企业应当进行培训需求分析，了解员工的培训需求和岗位能力要求。

然后，根据分析结果制定培训计划，确定培训的目标、内容、方法和时程等。

在培训实施过程中，可以采取多种方式，如面对面培训、在线培训、实地考察等，以满足员工的不同需求和学习方式。

最后，在培训结束后，要进行培训效果评估，了解培训的实际效果，并及时调整培训计划，不断改进培训体系，提高培训的质量和效果。

其次，注重培训内容的实践性和专业性。

工商管理是一门实践性和专业性很强的学科，培训内容应该与企业实际工作紧密结合，并具备一定的专业性。

培训内容可以包括管理理论、管理技能和管理案例等。

管理理论可以帮助培训对象了解管理的基本概念、原理和方法，提高对组织管理的认识和理解。

管理技能是实践性很强的内容，包括团队管理、沟通技巧、决策分析等，可以帮助培训对象提高实际工作中的管理能力。

管理案例是培训的重要内容，通过分析实际案例，可以帮助培训对象理解管理的实际操作和应用。

总之，加强工商管理培训可以提高企业管理水平。

为此，企业应建立全面的培训体系，注重培训内容的实践性和专业性，创新和灵活培训方式。

只有不断提高管理人员的知识水平和能力，才能推动企业的发展，并在市场竞争中立于不败之地。

工商管理培训对提高企业管理水平的作用工商管理培训对提高企业管理水平的作用引言：工商管理培训在现代企业管理中扮演着重要的角色。

企业管理水平的提高不仅需要领导者具备一定的管理能力，还需要对企业管理理念和方法进行深入的学习和培训。

本文将探讨工商管理培训对提高企业管理水平的作用，并通过实例和分析来证明其重要性。

一、工商管理培训的意义1. 提升管理者的管理理念和认知管理者在接受工商管理培训时，学习到的不仅仅是各种管理方法和技巧，更重要的是培养了正确的管理理念和认知。

通过培训，管理者可以认识到企业管理的重要性、复杂性和挑战性，进一步明确目标，并学会制定科学合理的管理策略。

2. 提高管理者的决策能力和问题解决能力企业的决策是管理者的核心职责。

工商管理培训教会管理者如何进行决策分析、推理和评估，培养了管理者良好的决策能力。

培训还注重培养管理者的问题解决能力，使其在面对复杂的问题时能够善于分析、解决问题，提高了企业的管理效率和竞争力。

3. 加强团队合作和沟通能力企业管理不仅仅是个人能力的体现，还需要管理者与团队成员的良好配合与协作。

工商管理培训注重培养管理者的团队合作和沟通能力，使其能够更好地与员工进行沟通、协调和合作，通过有效的团队管理提高企业的整体效益。

二、工商管理培训的途径和方法1. 师生互动的学术讲座学术讲座是一种相对正式的知识传授方式，通过专家学者的讲座，让管理者了解最新的管理理念和方法。

讲座内容结合实际案例，管理者可以借鉴和运用到自身的工作中。

2. 管理案例研讨管理案例研讨是一种典型的问题驱动学习方法，通过分析和讨论真实的管理案例，管理者可以从其他企业的成功和失败中吸取经验教训，提高自身的管理能力。

3. 企业参观和实地考察企业参观和实地考察是一种贯穿理论和实践的教学方式。

通过参观和考察一些成功的企业，管理者可以亲身感受到先进的管理理念和方法，从而深入理解和运用。

三、工商管理培训的实际效果以下是几个企业在接受工商管理培训后实际取得的效果：1. A公司是一家生产企业，通过对员工进行项目管理培训，使员工掌握了完整的项目管理流程和技巧。

强化企业工商管理培训提升企业整体管理水平【摘要】企业工商管理培训对提升企业整体管理水平至关重要。

本文通过对企业管理水平的重要性、强化培训的必要性以及提升管理水平的途径进行探讨，阐述了培训内容设计和成效评估的重要性。

强化企业工商管理培训可以提高企业竞争力，加强员工综合素质，促进企业持续发展。

企业需意识到管理水平的提升对企业发展的重要性，不断加强员工的培训和学习，提高整体管理水平，从而适应市场的变化和挑战，实现企业的可持续发展。

通过提高管理水平，企业能够有效应对外部环境的变化，更好地实现企业的战略目标和长远发展规划。

强化企业工商管理培训是企业提升管理水平的关键举措，将为企业的发展带来积极影响。

【关键词】企业管理水平、工商管理、培训、整体管理水平、提升、竞争力、员工素质、持续发展1. 引言1.1 背景介绍随着经济全球化的深入发展，企业竞争日益激烈，管理水平的提升已成为企业生存和发展的关键因素。

在这样的大背景下，强化企业工商管理培训是企业有效提升整体管理水平的重要手段之一。

通过系统性的培训和培养，企业可以使员工掌握最新管理理念和技能，提升绩效和效率，更好地应对市场变化和挑战。

不同行业不同企业的经营管理方式存在很大的差异，而有效的工商管理培训可以帮助企业建立一套符合自身特点和行业需求的管理体系。

越来越多的企业开始意识到强化管理培训对企业发展的重要性，积极探索培训方案，提升企业整体管理水平。

本文将围绕着企业管理水平的重要性、强化企业工商管理培训的必要性、提升企业整体管理水平的途径、培训内容设计和培训成效评估等方面展开探讨，旨在为企业提供参考和借鉴，引导企业更好地利用培训资源，实现管理水平的提升和持续发展。

1.2 研究意义企业管理水平的提升是企业发展的关键，而强化企业工商管理培训可以帮助企业在竞争激烈的市场中立于不败之地。

研究表明，通过专业化的管理培训，企业可以提高内部员工的管理水平和素质，从而更好地应对市场挑战。

工商管理培训对提升企业管理水平的意义与对策摘要：在社会的不断发展下，企业之间的市场竞争也愈加激烈起来，如果要提升企业在市场中的竞争力，就要不断地改革和提高企业的管理水平。

工商管理培训是主要针对企业提高和改善管理水平的一项培训，很多企业都会在企业发展过程中进行一定的工商管理培训，促进企业管理的改革和创新，使得企业在发展中更好地适应社会的发展、与时俱进。

本文主要针对工商管理培训对提升企业管理水平的意义与对策进行探究。

关键词：工商管理；培训；企业管理水平；意义；对策前言：企业在不断地发展中会面临很多的问题，其中包括了企业制度的改革、企业财务水平的提升、企业专业技术的改革和创新、企业管理人员的管理水平的提升等内容，因此，企业如果要发展前进就得“取其精华，去其糟粕”，在发展中进行企业管理水平、人员素质等内容的提高。

通过这样，企业才能在市场竞争中长久的站稳脚跟，随着时代一起发展，在社会发展中脱颖而出。

1.工商管理培训简述工商管理主要是以管理学、经济学、会计学等基本理论为基础，利用现代管理的方法和手段对企业进行一定有效的企业管理和经营决策，促进企业的生存和发展。

针对企业管理的工商管理培训主要是对于一些企业管理人员进行财务、国际商务、营销、金融、经济法等内容的培训，通过工商管理培训提升企业管理人员的专业技能、企业相关知识的运用能力、企业经营管理的能力，从而提升企业管理水平，促进企业在改革和创新中不断地发展。

1.工商管理培训对提升企业管理水平的意义在企业管理中进行工商管理培训，首先可以帮助企业提升企业管理人的专业素养，提高企业管理人员的管理水平。

企业在日常的经营中，需要很多的专业人员作为指导，但是随着社会发展下，所有的企业的相关内容如专业技能等的都在创新，企业管理人员的专业技能水平还停留在之前，企业管理人员的管理水平也会随之滞后。

所以，在企业的发展中针对于企业管理人员的工商管理培训有助于企业对于管理人员的培养，有助于企业积极的发展。