陕西普通高校青年杰出人才支持计划

陕西省科学技术厅关于印发《陕西省杰出青年科学基金实施细则》的通知文章属性•【制定机关】陕西省科学技术厅•【公布日期】2017.02.28•【字号】陕科基发〔2017〕28号•【施行日期】2017.02.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科技经费与财务正文陕西省科学技术厅关于印发《陕西省杰出青年科学基金实施细则》的通知各有关单位：为贯彻落实《国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006—2020年)》，培养造就一批国家层次的，具有重大原始创新能力的青年人才，现将《陕西省杰出青年科学基金实施细则》印发给你们，请认真贯彻执行。

陕西省科学技术厅2017年2月28日目录第一章总则第二章申请与受理第三章评审与批准第四章实施管理第五章经费财务管理第六章附则附件陕西省杰出青年科学基金实施细则第一章总则第一条为规范和加强陕西省杰出青年科学基金项目(以下简称“省杰青项目”)的实施与管理，根据《陕西省自然科学基础研究计划项目暂行管理办法》，制定本细则。

第二条省杰青项目资助在我省从事基础研究和应用基础研究、并在理论或技术上已取得突出成绩的青年学者自主选择研究方向开展的创新研究，促进受资助者快速成长为学科领军人才并进入国家高层次人才计划行列。

第三条省杰青项目坚持“依靠专家、科学透明、公平公正、择优支持”的原则。

第四条陕西省科技厅具体负责省杰青项目的实施管理。

第二章申请与受理第五条省杰青项目每年申报评审一次。

第六条申请人应当是省杰青项目的实际负责人，资助期限为3年。

申请人应同时具备下列条件:(一)在我省境内工作并全职受聘于我省法人单位的在职在岗科技人员;(二)具有良好的科研道德;(三)申请人当年1月1日未满42周岁;(四)具有副高及以上职称或者具有博士学位;(五)必须主持过两项以上(含两项)国家级科技项目/课题或陕西省重大科技项目(其中须主持国家自然科学基金面上项目1项)。

(六)获资助后拟开展的研究工作有创新性构思，包括研究方向、研究内容、技术路线、研究工作方法等;(七)从事研究所必需的主要实验条件以及人力、物力等有基本保证，并有充分的时间和精力从事本项目的研究工作;第七条省杰青项目不资助以下人员:(一)国家杰出青年科学基金、国家优秀青年科学基金获得者;(二)“长江学者(含青年长江学者)”、国家“科技人才”(含青年人才)、“三秦学者”获得者;第八条申请者须按规定的内容与要求认真编写《陕西省杰出青年科学基金申请书》(以下简称《申请书》)，并提交有关附件材料，由项目依托单位审核后按要求报送省科技厅。

陕西高校青年创新团队基金项目为了促进青年学者的科研创新能力，陕西省教育厅设立了陕西高校青年创新团队基金项目。

该项目旨在资助高水平的青年创新团队，支持其在科技创新、学科建设和人才培养等方面展开研究活动。

以下将从项目的背景、资助内容、申请条件和评审标准等方面进行详细介绍。

1. 项目背景陕西高校青年创新团队基金项目是针对青年学者的科研创新需求而设立的。

随着科技发展的日新月异，青年学者在科研领域面临着越来越多的挑战和机遇，因此有必要设立专门的基金项目来支持他们的科研工作。

该项目的设立旨在激励青年学者在科技创新、学科建设及人才培养等方面作出更大的贡献，推动陕西高校青年学者的科研水平和学术声誉。

2. 资助内容陕西高校青年创新团队基金项目主要资助以下内容：（1）科研项目：资助团队在自然科学、工程技术、农业科学、医学科学、社会科学等领域的科研项目，支持团队在前沿科学领域进行创新研究。

（2）学科建设：资助团队开展学科交叉和学科融合研究，促进学科发展和学科创新。

（3）人才培养：资助团队在人才培养方面进行实践和探索，推动青年人才培养模式的创新和完善。

3. 申请条件申请陕西高校青年创新团队基金项目的条件如下：（1）团队负责人为35周岁以下的青年学者，具有博士学位或副高级职称以上；（2）团队成员需为该高校的专职科研人员，其中博士后、博士研究生及硕士研究生等也可作为团队成员；（3）团队需具有一定的研究基础和科研实力，拥有良好的科研团队合作能力和创新能力；（4）团队所申请的研究项目需具有一定的学术和应用价值，符合国家和地方相关政策要求。

4. 申请流程申请陕西高校青年创新团队基金项目的具体流程如下：（1）项目申报：团队负责人根据项目指南，填写申请书并在规定时间内提交至省内相关部门；（2）资格审查：省内相关部门对提交的申请书进行资格审查，确认申请团队是否符合条件；（3）项目评审：经过资格审查合格的团队将被邀请参加专家评审，评选出资助名单；（4）资助公示：根据评审结果，省内相关部门将公示资助名单，并在规定时间内进行资助。

陕西省普通高校青年杰出人才支持计划实施办法（试行）第一章总则第一条为进一步加强我省高校高层次人才队伍建设，加快提升高端人才储备，着力培养、造就一批青年学术骨干，构筑良好的人才发展梯队，根据《陕西省中长期人才发展规划(2010-2020年)》和《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》（陕发…2016‟11号）精神，特制订本办法。

第二条“青年杰出人才支持计划”着眼于人才基础性培养和战略性开发，提升我省高教系统人才竞争力，采取定期选拔、年度考核、动态调整的模式，选拔和支持一批研发水平高、创新能力强、综合素质好、发展潜力大的优秀青年学术技术人才，为我省实现追赶超越提供强有力的人才支撑和智力支持。

第三条“青年杰出人才支持计划”从2017年开始实施，每年评选一次，通过五年时间，重点支持属于省内领先、国内有一定影响力的高层次学科专业人才后备力量，为进入国家和省（部）级人才计划打好基础。

第四条“青年杰出人才支持计划”资助范围为在省内高校全职工作的优秀青年人才。

第二章评选原则和申报条件第五条“青年杰出人才支持计划”的评选原则：（一）坚持服务中心。

以全省经济社会发展为中心，充分发挥高校人才助推我省产业升级的强大动能，突出科技成果转化的支撑引领作用，鼓励引导青年人才发挥聪明才智，主动服务我省重点领域、重点区域、重点产业、重点企业，为我省经济社会发展做出贡献；（二）坚持潜力优先。

重点选拔和支持在自然科学、人文社会科学等重点学科领域具有较高的专业水平，在项目研发、科学研究、科技创新、成果转化中贡献突出，在工作中表现出较强专业特质和发展潜力的青年人才；（三）坚持择优选拔。

在制定标准、选拔程序、确定人选等环节始终体现公开公平公正，坚持以能力、潜力和业绩考察为重点，采取高校推荐和竞争性选拔相结合的方式，发现和推荐青年杰出人才，确保有较强研究水平和创新能力的优秀人才脱颖而出；（四）坚持分类指导。

兼顾不同层次高校人才队伍规模和学科、专业特长，统筹规划，同步推进，促进不同层次青年人才协调、均衡发展。

陕西省杰出青年科学基金陕西省杰出青年科学基金计划是由陕西省科学技术协会（SSSTA）、陕西省科技厅和陕西省教育厅共同启动的一项具有重要意义的科技支持项目，旨在培养陕西省优秀青年学者，促进陕西省科技创新和学术发展。

该计划将给予优秀的陕西省青年学者经济资助，以支持他们的科研工作，促进他们的发展和创新，使他们能够在未来从事更具有影响力的科学研究。

陕西省杰出青年科学基金计划的申请对象是在陕西省获得博士学位的青年学者，他们具备创新思维和深厚的学术背景，通过对具有重要意义的学术和科技问题进行攻关，实现学术突破。

同时，申请人还需要拥有独立科研能力，拥有较强的实施创新项目的能力，且未来发展前景较好。

陕西省杰出青年科学基金计划将提供两种资助：一是经济支持，主要支持申请人购买研究设备和资源，购买科研图书和申请专利，支付实验及考察费用等；二是支持申请人参观国外大学、研究机构，参加国际学术会议等，以促进他们的学术交流。

此外，为了更好地支持陕西省青年学者，陕西省科技厅还将定期组织科技讲座、专家讲学等活动，为优秀青年学者提供宝贵的学习机会。

陕西省杰出青年科学基金计划的启动，标志着陕西省科技自主创新的发展迈出了重要的一步。

它将鼓励优秀青年学者，通过持续的科技创新，实现学术攻关的成功，促进陕西省的科技发展，推动社会文明进步。

因此，未来，陕西省杰出青年科学基金计划将继续受到社会各界的关注和支持，为陕西省发展提供更多机遇和助力。

综上所述，陕西省杰出青年科学基金计划的申请将为陕西省的学术发展提供重要的支持，同时也为青年学者提供了获得科技支持的平台，促进其学术发展，实现学术攻关的成功，以推动社会文明进步。

未来，将继续受到社会各界的关注，为陕西省的发展提供更多的助力。

附件2
陕西省普通高校青年杰出人才
支持计划申报书
推荐高校
人选姓名
学科领域
学科方向
填表日期年月日
— 1 —
中共陕西省委高等教育工作委员会制
— 2 —
填表说明
1. 请申报人实事求是地填写表中内容，不得缺项。

确无内容的，填“无”。

相关内容由推荐高校负责审核。

2. “学科领域”分为：数学、物理、化学、医药、生命科学、材料科学、农林与食品科学、工程与装备制造、信息科学、地球科学与资源环境、哲学社会科学、文化艺术、其他。

请申报人选择填写，具体评审过程中可能根据需要进行调整。

3. “学科方向”按照教育部《学位授予和人才培养学科目录》一级学科正式名称填写。

4. 注意格式，如“出生年月”格式为“1980.01”，“政治面貌”填“群众”、“中共党员” 或民主党派名称。

5. 照片为2寸近期免冠彩色照片。

可以是胶质照片，也可以是直接打印的照片。

6. 如表格篇幅不够，可另附纸。

— 3 —
7. 涉密材料请密封后单独报送。

— 4 —
— 11 —。

陕西省教育厅办公室关于2023届陕西高校优秀毕业生和优秀学生干部评选结果的通报
文章属性
•【制定机关】陕西省教育厅办公室
•【公布日期】2023.07.03
•【字号】陕教生办〔2023〕9号
•【施行日期】2023.07.03
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】教育其他规定
正文
陕西省教育厅办公室关于2023届陕西高校优秀毕业生和优秀
学生干部评选结果的通报
各普通高等学校：
根据陕西省教育厅办公室《关于评选2023届普通高等学校优秀毕业生和优秀学生干部的通知》（陕教生办〔2023〕6号）精神，经高校初评推荐，评前公示，省教育厅组织专家评审，评选结果公示，西安交通大学刘羽霄等4117 名同学被评为2023届陕西高校优秀毕业生（附件1），西北工业大学高一迪
等403 名同学被评为2023 届陕西高校优秀学生干部（附件2），现予以通报表彰。

各高校要认真落实立德树人根本任务，宣扬先进典型，发挥榜样作用，教育和引导广大学子以他们为榜样，树立远大理想，刻苦学习，奋发进取，全面提高综合素质，争做社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。

希望受到表彰的毕业生珍惜荣誉，戒骄戒躁，锐意进取，不断进步，不畏艰难险阻，勇担时代使命，把个人的理想追求融入党和国家事业之中，在为党、为人民建功立业中实现自己的人生价
值。

附件： 1. 2023届陕西高校优秀毕业生名单
2. 2023届陕西高校优秀学生干部名单
陕西省教育厅办公室
2023年7月3日。

陕西省青年高层次人才引进实施细则
为加快实施急需紧缺高层次人才引进工作，根据《陕西省引进高层次人才暂行办法》，现就组织实施陕西省“青年高层次人才引进计划”（简称“青年百人计划”），制定如下实施细则。

一、引进对象和条件
申请“青年百人计划”的人选，须具备以下条件：
1、属我省经济社会发展急需紧缺专业领域，年龄不超过40周岁；
2、在海外知名高校或国内重点高校、科研机构取得博士学位，并具有3年以上工作经历；
3、申报时在海外知名高校、科研机构、知名企业或国内重点高校、科研院所、大型企业研发机构有正式教学或科研职位；
4、引进后全职到我省工作；
5、为所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。

对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或其他有突出成绩的，可以破格引进。

二、申报主体
“青年百人计划”申报主体为省属高等院校、科研机构、企业以及高新技术产业开发区等各类园区。

鼓励各用人单位将“青年百人计划”引进人才作为两院院士、
“千人计划”入选者、“百人计划”入选者和“三秦学者”等学术带头人领衔的科技创新团队成员进行申报。

三、申报评审程序
用人单位与拟引进人才达成意向后，填写申报书，按照《陕西省引进高层次人才暂行办法》规定的程序申报评审。

四、支持措施
1、省财政给予“青年百人计划”引进人才每人人民币50万元的一次性补助（免征个人所得税）。

2、引进人才的其他工作条件和生活待遇，参照“百人计划”现有政策执行。

五、其他
本《细则》自发布之日起实施，由省引进高层次人才工作专项办公室负责解释。

西安石油大学“青年英才支持计划”实施办法（试行）第一章总则第一条为建设一支政治素质好、学术水平高、创新能力强，适应现代高等教育发展要求的青年人才队伍，根据《中共西安石油大学委员会西安石油大学关于加强人才队伍建设的决定》，制定本办法。

第二条青年英才支持计划包括青年拔尖人才支持项目、青年骨干人才建设项目、青年教师研修项目、青年教师赴境外参加国际学术会议资助项目。

第三条本办法中青年拔尖人才、青年骨干人才、青年教师指35岁以下，具有博士学位（基础课教师学历学位条件可放宽至研究生毕业且具有硕士学位）的教职工。

第四条本办法由人事处组织实施，相关部门配合。

第二章青年拔尖人才支持项目第五条设立青年拔尖人才岗位，鼓励、支持符合学校学科发展方向，具有发展潜力的青年教师尽快成长。

第六条青年拔尖人才的选拔条件（一）热爱祖国，遵守纪律，学风正派。

（二）满足下列条件之一：1．符合学校教授四级岗位聘用条件。

2．符合陕西省教授二级、三级岗位聘用条件中的一项。

3．获国家级奖励前五名；或者省部级一等奖前三名或者二等奖第一名。

4．以学校为署名单位，本人为第一作者在学术期刊上发表的论文被SCI收录3篇以上或者被SCI、EI收录6篇以上或者有1篇论文被《新华文摘》全文转载或者有2篇论文被《人大报刊复印资料》全文转载。

5．获得2项国家科学基金项目资助（基础课教师获得1项）。

（三）年龄在30岁以下者，满足下列条件之一：1．符合学校副教授七级岗位聘用条件。

2．以学校为署名单位，本人为第一作者在学术期刊上发表的论文被SCI收录2篇以上或者被SCI、EI收录3篇以上或者有论文被《新华文摘》、《人大报刊复印资料》全文转载。

3．获得国家科学基金项目资助。

研究生毕业且具有硕士学位的基础课教师申报拔尖人才必须获得过学校教学质量奖二等奖以上奖励。

第七条青年拔尖人才采取基层推荐、专家评审、学校审定的方式遴选产生。

第八条青年拔尖人才支持办法1．符合第六条第一款、第二款的青年拔尖人才可越级受聘教授四级岗位；符合第六条第一款、第三款的青年拔尖人才可越级受聘副教授五级岗位。

关于做好“青年优秀人才支持计划”A类人员遴选工作的通知各学院（学部、研究院、中心）：从2020年起，“青年优秀人才支持计划” A类计划每年遴选4批，每季度一次。

首批遴选工作将在2020年3月进行，现将有关项通知如下：一、基本条件1.年龄一般不超过32周岁，思想品行端正，身体健康。

2.申请人须为近3年内获得博士学位的博士。

校内申请者，须为来校工作3个月以内的人员。

3.申请人须具有优良学术潜质、已在相关领域取得突出业绩，学术水平居于同龄人前列，研究领域属传统学科新方向、新兴交叉学科、生命医学、信息技术、大材料、基础学科、人文社科重点领域等。

二、遴选程序（一）个人申请。

申请人向所在科研团队提交申请材料，包括：《西安交通大学“青年优秀人才支持计划”申报表》、《思想品德考察表》、个人简历、3封国内外同行专家推荐信、3篇代表作、各阶段学历学位证明材料等。

（二）团队推荐。

科研团队对申请人进行考察和条件初审，并向学院推荐。

（三）学院评审。

分党委对申请人进行思想品德考察，按照《关于做好师德考核工作的说明》（西交人[2019]47号）文件规定组织师德考核；学院组织专家组进行学术评议，内容含教育工作背景，科研基础与水平、发展潜力、综合素质等；学院党政联席会审议通过后，将推荐人员申请材料报人力资源部。

（四）学校评审。

学校组织专家进行会议评审。

三、工作安排请各学院（学部、研究院、中心）将推荐人员有关材料纸质版及电子版于2020年2月28日前报人力资源部人才招聘办公室。

邮箱： xdk0520@。

人力资源部2020年1月12日附件：1. 《西安交通大学“青年优秀人才支持计划”申报表》2. 《思想品德考察表》西安交通大学“青年优秀人才支持计划”申报表三、申报情况附件2：思想品德考察表用人单位可以采用电询、函调、走访、查询网上言论，与应聘者导师、同学、同事或推荐人等联系，与应聘者谈话等方式，进行考察。

支撑平台人才计划扶持青年人才成长——陕西省科协青年人才托举计划为鼓励陕西省优秀青年科技人才投身创新型省份建设，为加快创新驱动发展步伐、推动陕西高质量发展作出新的贡献，陕西省科协组织实施青年人才托举计划项目（2024—2025年）。

陕西省科学技术协会设立青年人才托举计划项目是为了充分发挥科协组织科技工作者聚集的优势，以创新争先为主旨，强化对青年人才苗子的举荐，及早发现、重点扶持、加快培养有较大发展潜力的青年科技工作者，为其发展提供一定的支持和必要的科研条件，指导青年人才过好“起步期”，激发职业认同感和归属感，夯实职业基础，扶持青年人才逐步成长为德才兼备、勇于创新的优秀科技人才。

评审立项青年人才托举计划项目分为两类：面向陕西高校，主要资助自然科学类的基础研究及科技创新类应用开发研究；面向陕西企事业单位（含国有企业、民营企业、园区、孵化器及科技、卫生等事业单位等），主要资助试验开发、产品或工艺操作方法创新、科技成果转化及产业化研究。

青年人才托举计划项目的评审立项，坚持“公开、公平、公正”的原则，按照个人申请、单位举荐、科协推荐、专家评审、择优支持的程序进行。

其中高校科协项目由高校科协推荐，企事业科协项目由市区科协、企事业科协推荐。

陕西省科学技术协会负责组织青年人才托举计划项目的申报、受理、评审和结题，并对各推荐单位组织承担青年人才托举计划项目的实施进展和管理进行检查指导。

资助条件青年人才托举计划项目的资助范围分两类：一、高校科协项目，以自然科学理论和基础研究为主，包括：数理科学类：数学、力学、天文、物理。

化学科学类：无机化学、分析化学、有机化学、物理化学、高分子科学、环境化学、化学工程等。

生命科学类：微生物、植物、林学、免疫学、神经科学、农学、食品科学、园艺、畜牧、水产等。

地球科学类：地理学、地质学、地球化学、地球物理学、海洋科学等。

工程与材料科学类：金属材料、高分子材料、冶金与矿业、机械工程、能源利用、建筑、环境与结构工程、电气、水利科学与海洋工程等。

陕西省杰出青年科学基金
陕西省杰出青年科学基金是民办院校、有研究机构设置的一种支持优秀青年科学家和技术人员整体能力提高的高效、可持续的补助和奖励政策。

陕西省政府于2000年底正式启动“陕西省杰出青年科学基金”（以下简称“省基金”）。

省基金的设立是陕西省发展高层次人才的一项重大举措，是为培养、支持优秀青年科学家和技术人员而设立的。

省基金的宗旨是：通过补助的形式，激励优秀的青年人才，促进他们在科学研究和技术创新方面的发展；积极支持通过原创性科学研究、重大技术创新或其他合法方式，在技术开发方面取得重要突破，取得重大绩效；通过补助的形式，促使国家科技进步，推动社会经济发展和科学技术进步；也可以通过补助的形式，鼓励和激发青年科技人员发展活力和创新精神。

省基金由陕西省科学技术厅（省科协）统一负责管理和实施，面向全省青年科技工作者和企业研发人员。

每年省科协从省基金总额中拨出一定比例，根据实际情况分别拨付给陕西省民办高等学校、其他科研院所和企业，支持优秀青年科学家和技术人员从事科研项目或研发项目。

省基金的确定和使用原则有：一是平等公正；二是支持者优先；三是效益优先；四是社会效益优先；五是可持续发展原则；六是技术开发优先；七是培育优先，八是分级使用原则；九是资源共享原则。

省基金将采取政策支持、技术支持、资金支持的综合措施，全面
加强优秀青年人才的培养和支持工作，引导广大青年人投身科学研究和技术创新，为陕西省的社会经济发展、科技进步和技术创新做出积极贡献。

陕西普通高校青年杰出人才支持计划陕西省普通高校青年杰出人才支持计划实施办法（试行）第一章总则第一条为进一步加强我省高校高层次人才队伍建设，加快提升高端人才储备，着力培养、造就一批青年学术骨干，构筑良好的人才发展梯队，根据《陕西省中长期人才发展规划(2010-2020年)》和《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》（陕发〔2016〕11号）精神，特制订本办法。

第二条“青年杰出人才支持计划”着眼于人才基础性培养和战略性开发，提升我省高教系统人才竞争力，采取定期选拔、年度考核、动态调整的模式，选拔和支持一批研发水平高、创新能力强、综合素质好、发展潜力大的优秀青年学术技术人才，为我省实现追赶超越提供强有力的人才支撑和智力支持。

第三条“青年杰出人才支持计划”从2017年开始实施，每年评选一次，通过五年时间，重点支持属于省内领先、国内有一定影响力的高层次学科专业人才后备力量，为进入国家和省（部）级人才计划打好基础。

第四条“青年杰出人才支持计划”资助范围为在省内高校全职工作的优秀青年人才。

第二章评选原则和申报条件第五条“青年杰出人才支持计划”的评选原则：（一）坚持服务中心。

以全省经济社会发展为中心，充分发挥高校人才助推我省产业升级的强大动能，突出科技成果转化的支撑引领作用，鼓励引导青年人才发挥聪明才智，主动服务我省重点领域、重点区域、重点产业、重点企业，为我省经济社会发展做出贡献；（二）坚持潜力优先。

重点选拔和支持在自然科学、人文社会科学等重点学科领域具有较高的专业水平，在项目研发、科学研究、科技创新、成果转化中贡献突出，在工作中表现出较强专业特质和发展潜力的青年人才；（三）坚持择优选拔。

在制定标准、选拔程序、确定人选等环节始终体现公开公平公正，坚持以能力、潜力和业绩考察为重点，采取高校推荐和竞争性选拔相结合的方式，发现和推荐青年杰出人才，确保有较强研究水平和创新能力的优秀人才脱颖而出；（四）坚持分类指导。

2023年陕西宁陕硕士人才引进政策在当前社会发展的大背景下，各个地方对于人才的引进政策也愈发重视。

作为一个重要的引进政策内容，2023年陕西宁陕硕士人才引进政策备受关注。

本文将深入探讨这一政策的背景、内容和影响，帮助读者更好地理解和评估其价值和意义。

一、政策背景陕西作为我国西部地区重要的省份之一，在科技、教育和经济领域发展迅速，但在人才引进方面仍面临一定的挑战。

为了加速本地区人才队伍的建设和优化产业结构，2023年陕西宁陕硕士人才引进政策迎来了新的调整和完善。

通过这一政策的实施，将为更多的高层人才提供更好的发展机会，也将有效推动当地经济的发展和科技创新的进步。

二、政策内容2023年陕西宁陕硕士人才引进政策主要包括以下几个方面的内容：1.硕士人才引进计划：根据当地实际需求，制定并实施更为灵活、多样化的硕士人才引进计划，吸引更多高水平的硕士人才来陕西宁陕工作和发展。

2.优惠政策：针对引进的硕士人才，提供一系列的优惠政策，包括住房补贴、子女教育等，提高他们在当地的生活和工作便利。

3.导师团队建设：加大对硕士人才导师团队建设的投入力度，鼓励更多优秀导师团队带领大批硕士人才在当地进行科研和创新工作。

4.科研项目支持：为引进的硕士人才提供更多科研项目支持，帮助他们更好地开展学术研究和科技创新，推动当地科技水平的不断提升。

5.人才评价机制：建立更为科学合理的硕士人才评价机制，为他们提供更多成长和发展的机会，激发他们更多的创新潜能。

通过这些具体的政策内容，陕西宁陕将能够更加有力地吸引更多的优秀硕士人才来到这里工作和生活，推动当地科技和经济的快速发展。

三、政策影响2023年陕西宁陕硕士人才引进政策的实施，将产生广泛的影响，具体表现在以下几个方面：1.促进地方经济发展：通过引进更多的硕士人才，将为当地的经济发展注入更为活力的动力，也将带动当地的产业结构优化和升级。

2.加强科研创新力量：通过政策支持，将吸引更多的高水平硕士人才来陕西宁陕从事科研和创新工作，提升当地的科技创新力量。

陕西省教育厅办公室关于做好2024年“三区”人才支持计划教师专项计划实施工作的通知文章属性•【制定机关】陕西省教育厅办公室•【公布日期】2024.08.04•【字号】陕教师办〔2024〕24号•【施行日期】2024.08.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教师队伍建设正文陕西省教育厅办公室关于做好2024年“三区”人才支持计划教师专项计划实施工作的通知各设区市教育局：为深入贯彻党的二十大精神，进一步落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》和我省《实施意见》，按照《教育部办公厅财政部办公厅关于做好2024年“三区”人才支持计划教师专项计划有关实施工作的通知》（教师厅〔2024〕2号）要求，进一步加强新时代乡村教师队伍建设，持续巩固拓展脱贫攻坚成果，有效衔接乡村振兴战略，现将做好2024年“三区”人才支持计划教师专项计划（以下简称教师专项计划）有关工作通知如下。

一、政策要求（一）受援范围。

主要是脱贫地区（原国家确定的连片特困地区、国家扶贫开发工作重点县、省级扶贫开发工作重点县及各地确定的其他深度贫困地区），重点向国家乡村振兴重点帮扶县倾斜。

（二）选派数量。

2024—2025学年全省计划选派1085名教师，其中义务教育阶段计划选派1010名，非义务教育阶段计划选派75名。

各设区市要优化市内名额分配，加大跨县选派力度，充分调动市区和非授援县的优质教师资源，加强对所辖乡村振兴重点帮扶县的支持。

各市选派名额见附件1。

（三）选派要求。

1. 原则上应选派中级以上专业技术职务的骨干教师，具有副高级及以上专业技术职称的教师和“三级三类”骨干教师优先考虑，幼儿园教师可适当放宽条件；2. 学校管理人员应具有较强的组织领导能力和丰富的学校管理经验；3. 选派教师教龄应在6年以上，从事管理工作的应具有3年及以上管理经验；4. 年龄原则上不超过55周岁，身心健康，适应支教地区的工作环境；5. 普通话水平需达到国家规定标准，能够使用国家通用语言文字进行教学。

陕西省教育厅办公室关于组织申报2024年度陕西省教育厅科学研究计划项目的通知文章属性•【制定机关】陕西省教育厅办公室•【公布日期】2024.08.12•【字号】陕教技办〔2024〕11号•【施行日期】2024.08.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育其他规定正文陕西省教育厅办公室关于组织申报2024年度陕西省教育厅科学研究计划项目的通知各有关高等学校：根据《陕西省教育厅科学研究计划项目管理办法》和相关要求，现就做好2024年度陕西省教育厅科学研究计划项目申报工作有关事项通知如下。

一、资助重点省教育厅科学研究计划项目坚持面向世界科学前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，以培养青年教师、稳定高校科技人才队伍、加快高校科研平台建设、提升陕西高校科技创新能力、服务地方经济建设为目标。

采取自由探索+有组织科研的方式，重点支持：1. 瞄准科学前沿问题，对学科发展有推动作用的具有原始创新性的基础研究项目；围绕国家重大战略和我省经济建设发展，着力解决区域、行业关键核心技术问题和难题的应用型研究项目。

2. 围绕当代中国重大理论与现实问题，探索中国特色社会主义经济、政治、文化、教育等发展规律，推进理论创新，支撑科学决策，为经济社会发展服务的人文社会科学研究项目。

3. 与科研院所、企业合作，着力解决企业技术难题和提升企业产品质量、生产工艺改进，能够促进高校科技成果转移转化的研究项目。

二、项目类型和申报方式（一）项目类别2024年度科学研究计划项目共分为五类：1.一般专项项目：主要资助省属高校在职青年科技人员和教师自由探索开展的基础研究和应用基础研究项目，分为人文社科和自然科学两类。

2.重点项目：主要资助以省教育厅建设的相关科研平台为依托，与平台研究方向一致的研究项目。

分为哲社重点研究基地项目、重点实验室项目、智库内涵建设项目、高校工程研究中心项目等四类。

3. 服务地方专项项目：主要资助与我省经济建设和社会发展的中心任务相关度高，与我省企业合作开发、已完成小试，经培育后可在陕西转化实施的项目，及服务教育改革发展和管理的研究项目。

陕西省科学技术厅关于印发陕西省创新人才推进计划实施方案的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 陕西省科学技术厅关于印发陕西省创新人才推进计划实施方案的通知（陕科政发〔2013〕138号）各设区市科技局，省级各有关部门：为了配合国家创新人才推进计划工作，根据《陕西省中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》和科技部《创新人才推进计划实施方案》（国科发政〔2011〕538号），结合我省实际，现将《陕西省创新人才推进计划实施方案》印发给你们，请遵照执行。

附件：陕西省创新人才推进计划实施方案陕西省科学技术厅2013年9月22日附件陕西省创新人才推进计划实施方案创新人才是科学发展的第一资源，是我省实现创新驱动发展、建设富裕和谐美丽陕西的重要力量。

根据《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》、科技部《创新人才推进计划实施方案》（国科发政〔2011〕538号）、《陕西省中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，制定本实施方案。

一、目标和任务陕西省创新人才推进计划（以下简称推进计划）旨在通过创新体制机制、优化政策环境、强化保障措施，扶持和造就一批高水平优秀创业人才、科技领军人才和重点科技创新团队，打造一批创新人才培养示范基地，加强高层次创新型科技人才队伍建设，引领和带动各类科技人才的发展，为实现创新驱动发展、建设创新型陕西提供有力的人才支撑。

到2020年，培养科技创新创业人才200名、中青年科技创新领军人才300名、重点科技创新团队200个、创新人才培养示范基地20个、青年科技新星400名，完善科技创新人才培育的战略布局，实现人才、科技、经济紧密结合，满足我省“转方式、调结构”的战略需要。

西安石油大学“青年英才支持计划”人员资助期满考核登记表姓名:培养类别：所在单位:研究方向:填表日期：年月日西安石油大学人事处制编写说明一、编写要严肃认真、实事求是、内容翔实、文字精炼。

二、本总结简表必须逐项认真填写，没有的填“无”。

三、填报的各项工作成绩和数据，必须是在青年英才聘用期间取得的成果。

如无特殊说明，本表各栏不够填写时，可自行加页。

诚信承诺书本人系（院系）教工，现申报（项目）。

本人郑重承诺：1.本人所提交的申报材料及相关信息均真实准确有效。

2.本人遵循学术道德，严守学术规范，严谨治学；从事学术活动过程中，无任何学术不端行为。

如上述声明及所提供材料虚假不实，自愿按有关规定接受处理，并承担由此引起的一切相关责任及后果。

承诺人（签名）：年月日一、基本情况姓名年龄学科名称聘用时间研究方向技术职称政治面貌联系电话电子邮箱二、培养期内的主要业绩列表简述承担教学工作量课程名称计划学时数班级数教学效果学术论文（第一作者）发表情况著作或论文名称；出版单位或发表刊物名称；期号、起止页码；所有著、作者姓名（共同第一作者全部标注#号，通讯作者（包括共同通讯作者）标注*号) 出版或发表年份是否被SCI、EI、SSCI、CSSCI收录影响因子他引次数是否为高被引论文专著/教材出版情况专著/教材名称出版社名称参编/主编是否规划教材字数承担教学研究、科研项目情况项目名称项目类别项目经费本人排名起止时间申报专利情况专利名称专利号授权公告日专利类别个人排名学术交流情况（其中国际学术交流次，国内学术交流次，大会特邀报告篇。

）请列出学术交流名称、时间、地点、内容及特邀报告题目、研究内容等信息：获奖情况所获奖项奖励级别等次年度本人排名其他工作量三、考核期内的成果（包含聘期工作进展情况概述、重大科技进展和标志性成果、存在的问题及需要说明的其他情况、对青年英才项目实施有何建议或意见，不少于1000字）院系评议意见取得成绩：存在不足与改进建议：院教授委员会投票结果：应到委员人，实到委员人。