财务管理 第9章 收益分配

财管内容——收益分配决策收益分配决策是财务管理中的重要环节，它涉及到企业业绩、股东权益及利益关系等多个方面。

在财务管理中，通过合理的收益分配决策，能够充分调动员工和股东的积极性，实现企业的长期稳定发展。

本文将就什么是收益分配决策、收益分配的原则以及对收益分配决策的影响进行详细探讨。

其次，收益分配的原则主要包括公平原则、适度原则和持续经营原则。

公平原则要求企业在收益分配时要按照股东权益比例进行分配，确保每个股东获得公平的回报。

适度原则要求企业在进行收益分配时要根据企业的盈利能力和未来发展需求进行合理安排，既要满足股东的收益要求，又要保证企业的持续经营能力。

持续经营原则则要求企业将一定比例的盈余留作积累，以应对未来可能出现的风险和投资机会。

收益分配决策对企业的影响是多方面的。

首先，合理的收益分配决策能够调动股东和员工的积极性，增强他们的归属感和责任心，进而提升企业的绩效和竞争力。

合理的收益分配决策还能够吸引更多的股东投资和员工留任，有利于企业的融资和人才储备。

其次，收益分配决策对企业的财务状况和未来发展有直接影响。

如果企业过分追求短期利润分配，可能会导致企业的资金紧张、负债率上升，甚至影响到企业的持续经营能力。

因此，企业在进行收益分配决策时要综合考虑企业的长期发展需要和股东的回报要求。

最后，收益分配决策还受到税收政策和法律法规的影响。

政府通过调整税收政策对企业的盈余进行干预，企业需要合理规划收益分配，以最大限度地保护股东利益和遵守相关法律法规。

综上所述，收益分配决策是企业财务管理中至关重要的环节。

企业在进行收益分配决策时需要遵循公平原则、适度原则和持续经营原则，并综合考虑企业的长期发展和股东的回报要求。

合理的收益分配决策能够调动股东和员工的积极性，改善企业的绩效和竞争力，对企业的财务状况和未来发展具有重要影响。

因此，企业应高度重视收益分配决策，合理安排盈余的分配和积累，以实现长期稳定发展。

财务管理之收益及其分配概述在财务管理中，收益是指企业或个人从经营活动中获得的盈利或所得。

收益的分配是指将获得的收益按照一定的方式进行分配和利用的过程。

财务管理中对于收益及其分配的管理非常重要，它直接影响到企业的盈利能力和盈利水平。

本文将从收益的概念、收益的分类以及收益的分配等方面进行详细介绍和分析。

收益的概念收益是指企业或个人在经营活动中获得的盈利或所得。

它是经济活动中的一个重要指标，反映了经济主体的盈利能力和经济效益。

收益可以来自于各种来源，包括销售收入、投资收益、利息收入、租金收入等。

在财务管理中，收益往往是一个企业或个人经营活动的最终目标。

收益的分类根据收益的来源和性质，收益可以分为多种类型。

下面将对常见的几种收益进行分类介绍。

1. 销售收入销售收入是指企业通过销售商品或提供服务所获得的收益。

销售收入是企业最主要的收益来源之一，它是企业经营活动的重要指标之一。

销售收入的大小直接影响到企业的净利润和盈利能力。

2. 投资收益投资收益是指企业通过投资获得的收益。

企业可以通过购买股票、债券、房地产等资产来进行投资，并通过收取股息、利息、房屋租金等方式获得投资收益。

投资收益是企业财务管理中的重要组成部分，它能够增加企业的资金流入，提升企业的盈利能力。

3. 利息收入利息收入是指企业通过借款给他人或向他人提供融资租赁等金融服务所获得的收益。

利息收入是银行和其他金融机构的主要收益来源之一，同时也是一些大型企业的重要收益来源之一。

4. 租金收入租金收入是指企业通过出租房地产、设备、车辆等资产所获得的收益。

租金收入是一种稳定的收益来源，它可以为企业提供持续的现金流入，并且具有一定的稳定性和可预测性。

收益的分配收益的分配是指对获得的收益按照一定的方式进行分配和利用的过程。

在财务管理中，收益的分配决策非常重要，它直接影响到企业的盈利能力和盈利水平。

1. 红利分配对于股份有限公司来说，红利分配是一种常见的收益分配方式。

财务管理制度的收益分配财务管理制度的收益分配是一项重要的经济管理措施，旨在合理进行企业或组织的财务收益分配，实现财务资源的最优利用。

本文将探讨财务管理制度的收益分配，包括其原则、目标和实施方法，并提供一些建议来改善和优化收益分配的效果。

收益分配的原则是指在制定财务管理制度时应遵循的基本准则。

首先，公平公正原则是财务收益分配中最重要的原则之一。

无论是企业还是组织，员工或利益相关方都应该获得他们应得的收益，确保利益的均衡分配。

其次，经济效益原则要求按照实际经济效益的大小分配收益，将更多的收益分配给对组织或企业做出更大贡献的成员。

此外，高效管理原则要求通过合理的财务管理和内部控制，确保收益能够最大化地被分配和利用。

收益分配的目标是确保财务资源的最优利用，以实现企业或组织的长期可持续发展。

首先，收益分配的目标之一是激励员工，以提高工作积极性和创造力。

通过将一部分收益作为绩效奖励或员工福利，可以促进员工的工作动力和忠诚度。

其次，收益分配的目标还包括提升企业或组织的竞争力。

通过将一部分收益用于研发创新、扩大市场份额或改善生产条件，可以增强企业的核心竞争力，进一步提升整体盈利能力。

实施财务管理制度的收益分配需要遵循一系列的方法和步骤。

首先，应该明确分配比例和方式。

根据企业或组织的特点和目标，确定员工和利益相关方的收益比例，并选择适当的分配方式，如现金奖励、股权激励或其他福利措施。

其次，应制定合理的分配标准和规则。

确保分配标准公正透明，并与实际工作表现和贡献直接相关。

此外，还需要建立健全的内部控制机制，确保收益分配的合规性和有效性。

最后，要定期进行评估和调整。

随着企业或组织发展和市场环境的变化，应不断对财务管理制度的收益分配进行评估和调整，以保持其持续适应性和有效性。

为了改善和优化财务管理制度的收益分配效果，我们提出以下几点建议。

首先，加强内部沟通和信息透明度。

建立一个开放和透明的沟通渠道，与员工和利益相关方共享财务信息和决策，增强他们的参与感和责任感。

第一节收益与分配管理概述一、收益分配管理的意义收益与分配管理的意义1.体现了所有者，经营者与劳动者之间的利益关系；2.是企业再生产的条件以及优化资本结构的重要措施；3.是国家建设资金的重要来源之一。

收益与分配管理的原则1.依法分配原则；2.分配与积累并重原则；3.兼顾各方利益原则；4.投资与收益对等原则。

收益与分配管理的内容1.收入管理；2.成本费用管理；3.利润分配管理。

公司净利润的分配顺序1.弥补以前年度亏损；2.提取法定盈余公积金：法定盈余公积金的提取比例为当年税后利润（弥补亏损后）的l0%.当年法定盈余公积金达到注册资本的50%时，可不再提取。

法定盈余公积金可用于弥补亏损或转增资本，但企业用盈余公积金转增资本后，法定盈余公积金的余额不得低于转增前公司注册资本的25%.3.提取任意盈余公积金；4.向股东分配股利。

第二节收入管理一、销售预测分析（一）定性分析法（二）定量分析法1.趋势预测分析法（1）算术平均法；（2）加权平均法；（3）移动平均法；（4）指数平滑法2.因果预测分析法二、销售定价管理1.以成本为基础的定价方法（1）全部成本费用加成定价法①成本利润率定价单位利润＝单位成本×成本利润率单位产品价格×（1－税率）＝单位成本＋单位成本×成本利润率＝单位成本×（1＋成本利润率）②销售利润率定价：单位利润＝单位价格×销售利润率单位产品价格×（1－税率）＝单位成本＋价格×销售利润率上述公式中，单位成本是指单位完全成本。

（2）保本点定价法，保本点，又称盈亏平衡点，是指企业在经营活动中既不盈利也不亏损的销售水平，在此水平上利润等于零。

利润＝0价格×（1－税率）＝单位成本＝单位固定成本＋单位变动成本（3）目标利润法（4）变动成本定价法企业在生产能力有剩余的情况下，增加生产一定数量的产品，只增加变动成本，而不增加固定成本。

财管第九章第一节第二节练习一、【单选题】企业的收益分配有狭义和广义之分，下列各项中，属于狭义收益分配的是（B）。

A.企业收入的分配B.企业净利润的分配C.企业产品成本的分配D.企业职工薪酬的分配二、【多选题】企业的收益分配应当遵循的原则包括（ACD）。

A.投资与收益对等B.投资机会优先C.兼顾各方面利益D.分配与积累并重三、【单选题】下列方法中属于专家意见可能受权威专家的影响的专家判断法是（C）。

A．产品寿命周期分析法B.个别专家意见汇集法C.专家小组法D.德尔菲法四、【多选题】下列销售预测方法中，属于定性分析法的有（ABD）。

A.德尔菲法B.推销员判断法C.因果预测分析法D.产品寿命周期分析法五、【单选题】某公司非常重视产品定价工作，公司负责人强调，产品定价一定要正确反映企业产品的真实价值消耗和转移，保证企业简单再生产的继续进行．在下列定价方法中，该公司不宜采用的是（B）。

A.完全成本加成定价法B.制造成本定价法C.保本点定价法D.目标利润定价法六、【单选题】按照边际分析定价法，当收入函数和成本函数均可微时（A）。

A.边际利润为0时的价格就是最优售价B.边际利润大于0时的价格就是最优售价C.边际利润最大时的价格就是最优售价D.边际利润为1时的价格就是最优售价（1）根据以上相关资料，用算术平均法预测公司20**年的销售量；（1950+1980+1890+20**+……+2110）/9=2045.56（吨）（2）根据上述相关资料，用加权平均法预测公司20**年的销售量；Y20**=（1950×0.03+1980×0.05+1890×0.07+……+2110×0.21=2086.5（吨）（3）要求分别用移动平均法和修正的移动平均法预测公司20**年的销售量（假设样本期为4期）；①移动平均法下，公司20**年预测销售量为：Y20**=（2100+2040+2260+2110）÷4=2127.5（吨）②修正的移动平均法下，公司20**年预测销售量为：Y20**=（2070+2100+2040+2260）÷4=2117.5（吨）20**=Y20**+（Y20**-Y20**）=2127.5+（2127.5-2117.5）=2137.5（吨）（4）若平滑指数a=0.6，要求利用指数平滑法预测公司20**年的销售量（假设移动平均样本期为4期）。

第九章收入与分配管理一、单选题1.下列各项中，能够反映投资与收入对等原则的是（）。

A.企业的收入分配应依法进行B.企业的收入分配必须兼顾各方面的利益C.谁投资谁受益、收入大小与投资比例相对等D.企业的收入分配应坚持积累与分配并重2.可以避免股东双重税收负担，但不能带来税收利益的筹资方式是（）。

A.普通股筹资B.内部筹资C.发行债券筹资D.银行借款筹资3.下列销售预测方法中，不属于定性分析方法的是（）。

A.营销员判断法B.专家判断法C.趋势预测分析法D.产品寿命周期分析法4.甲公司2014～2017年的销售额分别为：3500万元、3420万元、3800万元和4160万元。

若采用算术平均法，则预测的2018年销售额为（）万元。

A.3460B.3720C.3980D.38305.分析影响产品销售量的相关因素以及它们之间的函数关系，并利用这种函数关系进行产品销售预测的方法是（）。

A.因果预测分析法B.指数平滑法C.移动平均法D.产品寿命周期分析法6.A公司只生产销售甲产品，该产品的单位完全成本为8.4元，单位变动成本为5.6元。

若本月产量为2500件，则该产品的固定成本总额为（）元。

A.7000B.8650C.9150D.48607.若企业设定的定价目标是保持或提高市场占有率，则（）。

A.通常为产品制定一个较高的价格B.其产品价格往往需要低于同类产品价格C.跟随行业中的领导企业所制定的价格，与之保持一定的比例关系D.参照对市场有决定性影响的竞争对手的产品价格变动情况，随时调整本企业产品价格8.超市中的美素奶粉标明“原价180元，现促销价149元”，这种策略是（）。

A.心理定价策略B.折让定价策略C.组合定价策略D.寿命周期定价策略9.A公司生产销售甲产品，基期销售价格为1500元时，基期销售数量为5000件，当销售价格为2000元时，销售数量为4000件，则该产品的需求价格弹性系数为（）。

A.0.6B.0.5C.-0.6D.-0.5110.某汽车会所为了提高市场份额、增强竞争力，特推出了保养送洗车的活动，吸引了大量的有车一族。

财务管理章节练习题第9章一、单项选择题1、利润分配是财务管理的重要内容,有广义和狭义的利润分配两种，其中狭义的利润分配是指（）。

A、对企业收入的分配B、对企业营业利润的分配C、对企业利润总额的分配D、对企业净利润的分配答案:D解析：狭义的利润分配是指对企业净利润的分配。

2、正确处理投资者利益关系的关键原则是(）原则。

A、依法分配原则B、兼顾各方面利益原则C、投资与收益对等原则D、分配与积累并重原则答案：C解析：企业分配收益应当体现“谁投资谁受益”、受益大小与投资比例相适应，即投资与受益对等原则，这是正确处理投资者利益关系的关键。

3、下列因素中，（）不是影响利润分配政策的法律因素。

A、偿债能力约束B、公司举债能力约束C、资本积累约束D、超额累积利润约束答案：B解析：影响利润分配政策的法律因素主要有：资本保全约束、资本积累约束、偿债能力约束和超额累积利润约束.而公司举债能力属于影响利润分配政策的公司因素。

4、一般来说，如果一个公司的举债能力较弱,往往采取()的利润分配政策。

A、宽松B、较紧C、固定D、变动答案:B解析：如果一个公司的举债能力强,则可能采取较为宽松的利润分配政策;而对于一个举债能力较弱的公司,宜保留较多的盈余，因而往往采取较紧的利润分配政策。

5、下列不属于股利政策理论中的股利重要论的是（）.A、“在手之鸟”理论B、信号传递理论C、代理理论D、税收效应理论答案：D解析：支持股利重要论的学术派别有：“在手之鸟”理论、股利分配的信号传递理论、股利分配的代理理论。

6、在影响利润分配政策的法律因素中，目前，我国相关法律尚未做出规定的是（)A、资本保全约束B、资本积累约束C、偿债能力约束D、超额累积利润约束答案:D解析：我国法律目前对超额累积利润约束尚未做出规定.7、容易造成公司股利支付与公司盈利相脱离的股利分配政策是（）.A、剩余股利政策B、固定股利政策C、固定股利支付率政策D、低正常股利加额外股利政策答案:B解析:固定股利政策的主要缺陷之一,是公司股利支付与公司盈利相脱离，造成投资的风险与投资的收益不对称。