吉林省司法厅关于印发《吉林省社区矫正专职工作者管理办法(试行)

吉林省司法厅关于印发《吉林省司法鉴定行业发展规划》的通
知
吉林省司法厅
【期刊名称】《吉林政报》
【年(卷),期】2018(000)023
【摘要】吉司发[2018]24号各市(州)司法局,各县(市、区)司法局:《吉林省司法鉴定行业发展规划》已经厅长办公会审议通过,现印发给你们,请认真遵照执行。

【总页数】4页(P12-15)
【作者】吉林省司法厅
【作者单位】
【正文语种】中文
【中图分类】D918.9
【相关文献】
1.山东省司法厅关于印发《山东省司法鉴定机构、司法鉴定人年度考核项目和评价标准细则》的通知 [J], ;
2.山东省司法厅关于印发《山东省司法厅关于全省司法行政机关司法鉴定管理职责的规定》的通知 [J], ;
3.山东省司法厅关于印发《山东省司法鉴定机构和司法鉴定人年度考核办法》的通知 [J], ;
4.吉林省人民政府办公厅关于印发吉林省司法厅主要职责内设机构和人员编制规定的通知 [J], ;
5.吉林省司法厅关于印发《吉林省基层法律服务所年度考核实施办法(试行)》的通知 [J], 吉林省司法厅;
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2009年12月9日，省委政法委、省高级人民法院、省人民检察院、省公安厅、省司法厅、省民政厅、省人力资源和社会保障厅、省机构编制委员会办公室、省财政厅等九部门联合印发了《关于在全省试行社区矫正工作的意见》。

关于在全省试行社区矫正工作的意见吉办发〔2009〕41号为推动全省社区矫正工作深入发展，促进我省社会和谐稳定，根据最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部《关于在全国试行社区矫正工作的意见》（司发通[2009]169号，以下简称《意见》）和《吉林省社区矫正试点工作实施意见》（吉办发[2006]28号），现就我省全面试行社区矫正工作提出如下意见：一、充分认识全面试行社区矫正工作的重要性和必要性社区矫正是非监禁刑罚执行方式，是指将符合法定条件的罪犯置于社区内，由专门的国家机关在相关社会团体、民间组织和社会志愿者的协助下，在判决、裁定或决定确定的期限内，矫正其犯罪心理和行为恶习，促进其顺利回归社会的非监禁刑罚执行活动。

社区矫正试点是为贯彻落实我国宽严相济刑事政策进行的一项刑罚执行制度改革，始终得到了党中央、国务院的高度重视和关注。

经中央批准，2003年7月，最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部（以下简称“两院两部”)联合下发《关于开展社区矫正试点工作的通知》，全国先后有27个省（区、市）开展了社区矫正试点工作。

2004年，中共中央转发的《中央司法体制改革领导小组关于司法体制和工作机制改革的初步意见》（中发［2004] 21号）将社区矫正试点工作纳入中央司法体制和工作机制改革范围，要求总结社区矫正试点经验，建立和完善社区矫正工作的法律制度。

2006年，党的十六届六中全会作出的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》明确要求，实施宽严相济的刑事司法政策，改革未成年人司法制度，积极推行社区矫正。

2008年12月，《中央政法委员会关于深化司法体制和工作机制改革若干问题的意见》（中发[2008］19号）对推进社区矫正工作提出了明确要求。

吉林省司法厅关于印发《吉林省执业公证员年度考核办法(试行)》的通知文章属性•【制定机关】吉林省司法厅•【公布日期】2010.12.13•【字号】吉司公发[2010]143号•【施行日期】2011.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】公证正文吉林省司法厅关于印发《吉林省执业公证员年度考核办法（试行）》的通知（吉司公发[2010]143号）各市（州）司法局：《吉林省执业公证员年度考核办法（试行）》已经厅长办公会议审议通过，现予发布，自2011年1月1日起施行。

二○一○年十二月十三日吉林省执业公证员年度考核办法（试行）第一章总则第一条为加强对全省公证员执业行为的监督管理，规范执业公证员年度考核工作，全面、客观、准确地评价执业公证员工作业绩，根据《中华人民共和国公证法》（以下简称《公证法》）、《公证机构执业管理办法》和《公证员执业管理办法》等相关规定，结合我省实际，制定本办法。

第二条本办法适用于全省执业公证员。

第三条执业公证员的年度考核由所在公证机构负责实施，公证机构负责人的年度考核由所在市州司法行政机关负责实施。

执业公证员、公证机构负责人应当参加所在公证机构、所在地司法行政机关组织的年度考核。

省级司法行政机关依法对考核工作进行监督、指导和管理。

第四条执业公证员年度考核应当坚持客观公正、民主公开、注重实绩、年度考核与日常考核相结合的原则。

第二章考核内容、等次和标准第五条执业公证员年度考核内容为上一年度办理公证业务的情况、遵守职业道德和执业纪律的情况等。

主要考核下列内容：遵守公证员职业道德基本准则和执业纪律的情况。

业务能力和创新能力。

包括法律素养、业务技能，以及解决复杂或疑难问题的能力和水平等。

工作态度。

包括敬业精神，团结协作，服从领导，勤奋好学，遵章守制等。

工作实绩。

包括办证数量及质量，工作业绩和效能，撰写案例分析或理论研讨文章等。

廉洁执业情况。

包括不得利用公证员身份和职务谋取私利，不得接受馈赠财物和其他利益等。

吉林省司法厅关于印发《纪念吉林省司法行政机关恢复重建
30周年活动方案》的通知
【法规类别】机关工作综合规定
【发文字号】吉司发[2010]13号
【发布部门】吉林省司法厅
【发布日期】2010.03.23
【实施日期】2010.03.23
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
吉林省司法厅关于印发《纪念吉林省司法行政机关恢复重建30周年活动方案》的通知
（吉司发[2010]13号）
省监狱管理局，吉林司法警官职业学院，各市州司法局，省直各监狱、劳教所，厅直各单位：
现将《纪念吉林省司法行政机关恢复重建30周年活动方案》印发给你们，请结合本系统、本地区、本单位实际，认真抓好贯彻落实。

二○一○年三月二十三日纪念吉林省司法行政机关恢复重建30周年活动方案
2010年，是吉林省司法行政机关恢复重建30周年。

30年来，全省各级司法行政机关在省委、省政府和司法部的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，解放思想，改革创新，充分发挥法律服务、法律保障和法制宣传的职能，各项工作取得了历史性进步、实现了跨越式发展，为吉林经济社会平稳较快发展作出了积极贡献。

为隆重纪念吉林省司法行政机关恢复重建30周年，回顾发展历程，总结发展经验，展示发展成就，鼓舞和激励全系统干警职工的士气，增强凝聚力和战斗力，不断开创新形势下司法行政工作新局面，省厅拟组织开展纪念吉林省司法行政机关恢复重建30周年系列活动。

现制定如下活动方案：
一、指导思想
纪念活。

矫直工员工管理制度第一章总则第一条为了规范矫正工作人员的行为，提升工作效率，切实保护矫正对象的合法权益，制定本管理制度。

第二条矫正工作人员是指在矫正机关从事矫正工作的专职人员。

第三条矫正工作人员应当遵守国家法律法规和相关规定，认真履行职责，维护矫正机关的形象和声誉。

第四条矫正机关应当建立健全矫正工作人员管理制度，确保矫正工作人员依法履行职责，提高工作质量和效率。

第二章矫正工作人员的组成和选拔第五条矫正机关根据工作需要，经过选拔和培训，确定矫正工作人员的组成及人员配备。

第六条矫正工作人员应当具备政治素质、职业道德和专业能力，具备较强的执行力和沟通能力。

第七条矫正机关应当依法对矫正工作人员进行考核，评选出优秀人才，激励其持续进步。

第八条矫正机关应当严格执行相关法律法规，实行事先审查和公开选拔的原则，确保选拔出具有良好职业素养和专业技能的矫正工作人员。

第三章矫正工作人员的权利和义务第九条矫正工作人员有权享有法律法规和相关规定赋予的权利，有权依法履行职责，拒绝任何损害职工合法权益的行为。

第十条矫正工作人员应当爱岗敬业，严守纪律，忠诚履行职责，服从矫正机关的工作安排。

第十一条矫正工作人员应当严格遵守法律法规和相关规定，不得利用职权谋取私利，严禁徇私舞弊，损害矫正对象的合法权益。

第十二条矫正工作人员应当积极参加培训、学习，不断提升自身素质和业务能力，为矫正工作做出更大的贡献。

第四章矫正工作人员的监督和考核第十三条矫正机关应当建立健全对矫正工作人员的监督机制，定期对其开展考核评价。

第十四条矫正工作人员应当服从矫正机关的监督和指导，接受相关部门的检查考核。

第十五条矫正机关对矫正工作人员的工作表现和态度进行综合考核，对表现突出的个人给予表彰和奖励，对工作不力或存在违规行为的个人进行批评教育或纪律处分。

第十六条矫正机关应当建立健全对矫正工作人员的奖惩机制，激励优良人才，震慑不良行为，形成正向激励机制。

第五章矫正工作人员的培训和发展第十七条矫正机关应当加强对矫正工作人员的培训和发展，提高其工作能力和业务水平。

中共吉林省司法厅委员会关于印发《在省直司法行政系统党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》的通知【法规类别】机关工作综合规定【发文字号】吉司党委发[2010]8号【发布部门】吉林省司法厅【发布日期】2010.05.25【实施日期】2010.05.25【时效性】现行有效【效力级别】XP10中共吉林省司法厅委员会关于印发《在省直司法行政系统党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》的通知（吉司党委发[2010]8号）省监狱管理局、吉林司法警官职业学院党委，省直各监狱、劳教所党委，厅直各单位党委（支部）：现将《在省直司法行政系统党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》印发给你们，请按照实施方案的要求，紧密结合实际，认真抓好贯彻落实。

二○一○年五月二十五日在省直司法行政系统党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案为深入贯彻落实党的十七大精神，进一步巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，推动学习实践科学发展观向广度和深度发展，根据《省委关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》和省直机关党工委《关于在省直机关党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》精神，结合省直司法行政系统实际，制定如下活动实施方案。

一、指导思想认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以解放思想，改革创新，切实提升司法行政机关服务经济社会发展的能力和水平为主题，牢固树立促进吉林经济社会又好又快发展是司法行政机关第一要务的理念，坚持从司法行政工作实际出发，着力为全省经济社会发展提供坚强有力的法律保障和优质高效的法律服务，着力为经济社会发展营造良好的法治环境，统筹推进党的建设其他经常性工作，充分发挥司法行政机关基层党组织的战斗堡垒作用和广大共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。

司法部劳教局关于印发《劳动教养心理矫治工作规定(试行)》通知文章属性•【制定机关】司法部•【公布日期】2006.11.01•【文号】[2006]司劳教字153号•【施行日期】2006.11.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】司法协助正文司法部劳教局关于印发《劳动教养心理矫治工作规定（试行）》通知（2006年11月1日[2006]司劳教字153号）各省、自治区、直辖市劳教局，新疆生产建设兵团劳教局：经部领导同意，现将《劳动教养心理矫治工作规定（试行）》印发给你们，请结合本地实际认真贯彻实施。

各地在实施过程中发现或遇到问题，请及时向我局反映。

劳动教养心理矫治工作规定（试行）第一章总则第一条为了加强和规范劳动教养心理矫治工作，提高对劳动教养人员（以下简称劳教人员）的教育矫治质量，结合劳动教养场所（以下简称劳教场所）工作实际，制定本规定。

第二条劳动教养心理矫治工作是指劳教场所系统地运用心理学理论、技术和方法，帮助劳教人员调节不良情绪，改变错误认知，预防、改善和消除心理问题，促进心理健康的活动。

第三条劳动教养心理矫治工作是教育挽救劳教人员的重要手段，工作内容包括对劳教人员的心理健康教育、心理测验、心理咨询和心理危机干预等。

第四条劳动教养心理矫治工作应当遵循科学指导、启发教育、平等交流、全面系统和安全保密的原则。

第五条劳动教养心理矫治应当与对劳教人员的日常管理教育工作相结合，做到统筹规划，相互促进，切实提高教育挽救工作的科学性和有效性。

第二章心理矫治组织机构和工作人员第六条省、自治区、直辖市劳动教养管理局设立劳教人员心理矫治工作指导中心。

指导中心可设在心理矫治工作开展较好的劳教场所。

成员由局、所相关人员和外聘心理学专家、社会志愿者组成。

心理矫治工作指导中心的职责是：（一）组织、协调、指导、检查劳教场所心理矫治工作的开展，制定本地区劳教场所心理矫治工作计划和有关规章制度；（二）组织开展劳动教养心理矫治工作的理论研究和经验交流活动；（三）对本地区劳教场所开展心理矫治工作提供技术指导和服务，直接参与有疑难、特殊心理问题的劳教人员的心理矫治工作；（四）指导本地区劳教场所心理矫治工作专业化队伍的建设，组织开展心理矫治业务培训工作。

吉林省司法厅关于印发《吉林省公证机构年度考核实施细则(试行)》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 吉林省司法厅关于印发《吉林省公证机构年度考核实施细则（试行）》的通知（吉司公发[2010]141号）各市（州）司法局：《吉林省公证机构年度考核实施细则（试行）》已经厅长办公会议审议通过，现予发布，自2011年1月1日起施行。

二○一○年十二月三日吉林省公证机构年度考核实施细则（试行）第一章总则第一条为加强对公证机构的管理、监督和指导，规范公证机构年度考核工作，根据《中华人民共和国公证法》（以下简称《公证法》）、《公证机构执业管理办法》和《公证机构年度考核办法》以及其它有关规定，结合我省实际，制定本细则。

第二条本细则适用于全省公证机构。

第三条对公证机构实施年度考核，应当坚持客观公正、民主公开、年度考核与日常检查相结合、注重实绩的原则。

第四条省级司法行政机关对全省公证机构的年度考核工作进行组织、监督、指导，并可根据实际情况，对全省公证机构年度考核工作进行抽查。

各市州司法行政机关负责组织实施对本辖区内公证机构年度考核工作。

县级司法行政机关负责年度考核的初检工作。

第二章考核内容、方法、等次第五条公证机构年度考核的内容为上一年度（以下称考核年度）在下列方面的情况：（一）执业活动情况。

包括公证机构及其公证员在执业活动中遵守法律、法规、规章、规范性文件和行业规范，遵守公证职业道德和执业纪律的情况；完成公证业务工作任务、拓展公证业务领域的情况；公证执业过错责任追究制度建立和执行的情况；接受司法行政机关和公证协会的监督以及当事人和社会的监督，及时查处和纠正执业活动中存在问题的情况；公证机构所在地政府对其发挥公证职能的基本评价、公证机构文明创建及行风建设的综合状况等。

北沟司法所对社区服刑人员监督管理工作情况我北沟司法所从开展社区矫正工作以来，共接收社区服刑人员6人。

缓刑人员2人，保外就医人员1人，假释人员3人。

在册人员，现已有2人顺利解矫，剩余4人正在社区服刑中。

到目前为止，我司法所无脱管、漏管情况发生，在册服刑人员更无重新犯罪现象。

根据《吉林省社区服刑人员管理办法（试行）》的通知精神，按照区局2011年社区矫正工作部署，我北沟司法所制定了《北沟司法所社区服刑人员监管制度》，并且工作人员严格按照此制度对社区服刑人员进行监管。

《北沟司法所社区服刑人员监管制度》共包含九项内容：1.报到制度2.会客制度3.请销假制度4.迁居制度5.政治权利行使限制制度6.监管措施7.风险评估、矫正效果评估方法8.分类管理制度9.防止脱管、漏管。

现就上面九项内容总结一下我所对社区矫正人员的监管情况：一、报到制度。

1、矫正对象应当在法律文书生效之日起七日内或离开监所之日起七日内到户籍地司法所报到并办理登记手续。

2009年8月，我司法所在收到法院和监狱的法律文书7日后，并未见刘志明、李忠秋到司法所报到。

于是，司法所的社区矫正工作人员立即将该情况上报给所长。

所长了解情况后，非常重视并做出指示：马上对2人的户籍地进行走访，并与北沟派出所联系，取得派出所的支持，协助查找。

司法所的工作人员在得到指示后，马上对2人的户籍地进行走访。

在走访的过程中，见到了刘志明本人以及李忠秋的父亲。

司法所的工作人员向他们详细地讲解了社区矫正及其相关规定，并告知刘志明、李忠秋马上到北沟司法所报到，接受社区矫正。

听了我工作人员的讲解，刘志明表示愿意接受社区矫正，并马上到司法所报到。

李忠秋也在司法所工作人员走访后7日内来到司法所报到。

走访后，我司法所马上把走访情况上报区局社区矫正科备案。

2．针对户籍地属于北沟街的矫正对象，在法律文书齐全的情况下，经过区局社区矫正工作管理科审核同意后，及时接收矫正对象并予以登记，宣告执行社区矫正，建立档案，告知社区矫正对象的权利义务和社区矫正监督管理的相关规定，并发放《社区矫正告知书》。

吉林省人民政府办公厅关于印发吉林省司法厅主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】吉林省人民政府•【公布日期】2009.03.01•【字号】吉政办发[2009]18号•【施行日期】2009.03.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文吉林省人民政府办公厅关于印发吉林省司法厅主要职责内设机构和人员编制规定的通知（吉政办发〔2009〕18号）各市（州）人民政府，长白山管委会，各县（市）人民政府，省政府各厅委办、各直属机构：《吉林省司法厅主要职责内设机构和人员编制规定》已经省政府批准，现予印发，请认真组织实施。

吉林省人民政府办公厅二○○九年三月一日吉林省司法厅主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发〈吉林省人民政府机构改革方案〉的通知》（厅字〔2008〕25号），设立吉林省司法厅，为省政府组成部门。

一、职责调整（一）取消已由省政府公布取消的行政审批事项。

（二）取消指导监督社会法律服务机构审批工作的职责。

（三）取消组织指导公证员考试工作的职责。

（四）加强指导管理社区矫正工作的职责。

（五）加强监督管理法律援助工作的职责。

二、主要职责（一）贯彻执行国家关于司法行政工作的法律法规和方针、政策，组织起草司法行政地方性法规和规章草案；拟订全省司法行政工作的发展规划并组织实施。

（二）指导监督刑罚执行、改造罪犯的工作，指导和管理全省监狱工作并承担相应责任。

（三）负责全省劳动教养管理工作并承担相应责任，指导、监督劳动教养的执行工作，指导和监督全省司法行政系统戒毒场所的管理工作。

（四）拟订全省普及法律常识规划并组织实施；指导各地区、各行业法制宣传、依法治理工作。

（五）负责监督指导律师工作、公证工作并承担相应责任。

（六）监督指导全省法律援助工作。

（七）监督全省基层司法所建设和人民调解、社区矫正、基层法律服务和帮教安置工作。

（八）组织实施国家司法考试的考务工作，并对全省考试工作进行监督。